劳动哲学研究杂志论文格式要求是什么？

①本刊稿件处理期限为3个月，如果3个月内没有接到用稿通知，作者可自行处理稿件。

②关键词应具有代表性、专指性、规范性和可检索性，一般为4～8个。

③标题要简短，尽量少使用副题，以20字为限。

④引文标注采用文后注形式，采用[1][2][3]……的形式统一编码。文献征引请使用参考文献标准格式。

⑤来稿请附作者详细联系方式(姓名、单位、通讯地址、邮编、邮箱、固定电话、手机等)。

⑥图或表中涉及具体数字的，数字的出处要以“资料来源”的方式标注在图或表的下方。

⑦注释：要对文章内的特定内容（引用数据、观点和结论）加以注释。以脚注的形式，采用规范的标识与格式，在文章中的有关词语、内容以及引文出处等的右上角等标识。

⑧参考文献按在正文中出现的先后次序列于文末，并用数字加方括号注。

⑨来稿若有基金项目或其他资金资助项目，请详细列出基金或其他资金项目类型、名称及编号，每篇来稿的基金项目或其他资金资助项目原则上不超过3个。

⑩投稿要求：阐述投稿人需要满足的要求，例如文章的长度、格式、语言要求，是否需要提供摘要、关键词或目录等。