想在《劳动保障世界》杂志实现快速发表，需要遵循一定的策略和步骤。
以下是一些建议，具体策略如下：
1. 选择合适的期刊
了解期刊要求：《劳动保障世界》杂志要求投稿内容与经济领域相关，确保论文主题符合杂志的定位，主要栏目有保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真等。
关注审稿周期：《劳动保障世界》杂志的审稿周期预计：预计1个月内。
2. 提高论文质量
内容质量：确保论文内容新颖、观点明确、数据可靠，避免与已有文献重复。
严格按照《劳动保障世界》杂志投稿要求准备稿件：
①题名：简明、具体、概括文章的要旨，一般不超过20个汉字。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构公式。
②文献说明放在文末，整篇文章顺序编码；同一文献多次引用需并置，原著名称只出现一次。外文参考文献按照国际通告的著录格式标注。
③摘要应具备以下4项内容：研究目的、研究方法和过程、试验结果及主要结论；应有独立性和自明性，注意突出研究工作的创新点；篇幅约为200～300字。
④来稿请附作者真实姓名、工作/学习单位全称、最后学历/学位、职称/职务、主要研究领域和详细通讯地址（包括邮政编码、电话和电子邮箱等），以便联系。如有变动请及时通知。
⑤作者应保证无署名争议、无一稿多投、无泄密情况、无政治性问题，文章必须具有创新性、学术性、科学性和准确性、规范性及可读性。
3. 优化投稿流程
网络投稿：通过《劳动保障世界》杂志的官方网站进行投稿，确保所有信息填写准确。
快速通道：部分期刊提供快速通道服务，可以缩短审稿和发表周期，但通常需要额外付费。
4. 积极应对审稿意见
及时关注审稿进度、与审稿人沟通、耐心等待录用通知，通过遵循这些建议，作者可以提高论文的发表效率并增加被录用的机会。
《劳动保障世界》杂志（CN:22-1354/F）内容丰富、思想健康，1989年创刊，目前以旬刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。
《劳动保障世界》杂志力求及时、准确地反映国内劳动与社会保障领域基础研究、实践成果、人力资源管理、学术探讨的新成果、新方法、新理论、新动态，用科学的理论知识和实际经验指导劳动与社会保障工作者的服务实践，为广大劳动与社会保障工作者提供良好的教育机会和学术交流的平台。
综上所述，《劳动保障世界》杂志是一本具有较高学术水平和影响力的经济类期刊，它为广大经济工作者提供了一个展示研究成果、交流经济思想的平台。
《劳动保障世界》杂志往年文章平均引文率
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