《劳动保障世界》杂志论文格式要求：
①题名：简明、具体、概括文章的要旨，一般不超过20个汉字。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构公式。
②文献说明放在文末，整篇文章顺序编码；同一文献多次引用需并置，原著名称只出现一次。外文参考文献按照国际通告的著录格式标注。
③摘要应具备以下4项内容：研究目的、研究方法和过程、试验结果及主要结论；应有独立性和自明性，注意突出研究工作的创新点；篇幅约为200～300字。
④来稿请附作者真实姓名、工作/学习单位全称、最后学历/学位、职称/职务、主要研究领域和详细通讯地址（包括邮政编码、电话和电子邮箱等），以便联系。如有变动请及时通知。
⑤作者应保证无署名争议、无一稿多投、无泄密情况、无政治性问题，文章必须具有创新性、学术性、科学性和准确性、规范性及可读性。
基本信息
《劳动保障世界》杂志是由吉林省社会保险事业管理局主管，吉林省社会保险事业管理局主办的国内外公开发行的学术理论期刊，创刊于1989年，是国内经济领域具有广泛影响力的权威刊物。
该杂志国内刊号为22-1354/F，国际刊号为1007-7243，现被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等权威数据库收录。
此外，还荣获多项荣誉，如：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些都体现了该杂志在推动经济理论与实践发展方面的重要贡献。
栏目设置
《劳动保障世界》杂志栏目涵盖经济领域多个维度，包括：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真等。
作为一本具有较高学术水平和影响力的经济杂志，多年来一直致力于推动经济领域的改革与发展，为经济工作者和研究者提供了一个交流和探索的平台，对促进我国经济事业的发展起到了积极的作用。
《劳动保障世界》杂志往年文章平均引文率
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