劳动保障世界杂志论文格式要求：
①题名：简明、具体、概括文章的要旨，一般不超过20个汉字。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构公式。
②文献说明放在文末，整篇文章顺序编码；同一文献多次引用需并置，原著名称只出现一次。外文参考文献按照国际通告的著录格式标注。
③摘要应具备以下4项内容：研究目的、研究方法和过程、试验结果及主要结论；应有独立性和自明性，注意突出研究工作的创新点；篇幅约为200～300字。
④来稿请附作者真实姓名、工作/学习单位全称、最后学历/学位、职称/职务、主要研究领域和详细通讯地址（包括邮政编码、电话和电子邮箱等），以便联系。如有变动请及时通知。
⑤作者应保证无署名争议、无一稿多投、无泄密情况、无政治性问题，文章必须具有创新性、学术性、科学性和准确性、规范性及可读性。
劳动保障世界杂志往年文章平均引文率
劳动保障世界杂志往年文章摘录
由一起案例评析企业依法规范用工的相关法律问题
外来务工人员劳动合同签订影响因素的实证研究--以南京市为例
关于劳动合同法实施现状及法律的思考
服务浙江高校的创就业项目经理人模式的构建
左右江老区应用型本科高校创新创业产教融合对策研究
物流管理专业毕业生就业现状及对策--以三峡大学科技学院为例
昆明医科大学劳动与社会保障专业2015-2018届毕业生就业状况调查
城市空巢老人养老现状及需求研究--以雅安市雨城区为例
慈善基金对乡村互助养老的推动作用--基于漳州市芗城区调研
个案管理模式在养老机构中的应用及思考--以广州S养老院为例
