一般情况下，《劳动保护》杂志投稿被拒，版面费有可能退还，具体取决于期刊的相关政策和实际情况，详细信息可联系杂志社或咨询在线客服。
1. 投稿被拒但尚未支付版面费
如果稿件在审稿阶段被拒，且尚未支付版面费，自然无需考虑退款问题。
2. 已支付版面费但被拒稿
一般可退：大多数期刊（包括《劳动保护》杂志）在退稿后会退还版面费，尤其是如果期刊尚未进入排版或出版流程。
部分扣除审稿费：有些期刊可能会扣除部分审稿费用（如已进行外审），剩余部分退还。
3. 特殊情况
已排版但未出版：如果期刊已完成排版但尚未正式出版，部分期刊可能按比例扣除部分费用后退还剩余款项。
已出版后撤稿：如果论文已正式发表，通常不退版面费，因为费用已用于编辑、排版和出版流程。
4. 如何申请退款
联系杂志社：通过邮箱或电话与《劳动保护》杂志杂志社沟通，说明情况并申请退款。
提供支付凭证：如需退款，可能需要提供汇款记录或发票信息。
《劳动保护》杂志投稿建议：
①正文层次标题采用三级标题（引言不编标题），一律用阿拉伯数字编号，如1、1.1、1.1.1、(1)、(2)、(3)……
②文献引用不需要另加脚注，所引文献列在文末参考文献中即可。请确认包括脚注在内的每一个引用均有对应的参考文献。
③摘要尽量写成报道性摘要，阐明研究的目的、方法、结果和结论；应具有独立性和自明性(不少于200个汉字)；应采用第三人称写法，不要重复题名中已有的信息。
④来稿请详细注明作者简介：姓名（出生年.月—）、性别，民族，籍贯，学历，职称，研究方向，单位、科室、邮编、地址、联系方式（电话或邮件）。
⑤文稿应具有创新性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确、规范。
《劳动保护》杂志是由中国安全生产科学研究院主办的社会学术期刊，创刊于1953年，月刊国内外公开发行，国际刊号：1000-4335，国内刊号：11-1179/X。
该杂志以反映社会改革与发展最新成果、探索社会规律为宗旨，学术视野覆盖了卷首语、特别关注、安全视窗、安全论坛、监管动态、安全五色土、读编往来、保障与咨询等多元领域。
《劳动保护》杂志在学术界具有较高的影响力，其收录与荣誉有：百种重点期刊、中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中科双百期刊、知网收录(中)、万方收录(中)等。无论是学术研究还是实践指导，《劳动保护》杂志都能提供可靠的支持。
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