想在《经理人》杂志实现快速发表，需要遵循一定的策略和步骤。
以下是一些建议，具体策略如下：
1. 选择合适的期刊
了解期刊要求：《经理人》杂志要求投稿内容与经济领域相关，确保论文主题符合杂志的定位，主要栏目有总经理学、白与黑、玫瑰部落等、理念篇、故事篇、实务篇、成长篇等。
关注审稿周期：《经理人》杂志的审稿周期预计：预计1个月内。
2. 提高论文质量
内容质量：确保论文内容新颖、观点明确、数据可靠，避免与已有文献重复。
严格按照《经理人》杂志投稿要求准备稿件：
①各层次的标题应简短明确，同一层次的标题所用的词组结构应尽可能相同，语气应一致。
②按GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》，采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号标在右上角。
③摘要应避免用语不规范。摘要中不要出现生冷偏僻、自己杜撰的名词、术语或符号等。
④作者及其工作单位中姓名、单位均居中单列。工作单位包括单位及部门全称、所在省市名及邮政编码，单位名称与省市名之间应以逗号分隔，用圆括号括起。
⑤本刊审稿周期为三个月，三个月内未收到答复，作者可自行处理，请勿一稿多投。本刊所发表的文章版权归本编辑部所有。
3. 优化投稿流程
网络投稿：通过《经理人》杂志的官方网站进行投稿，确保所有信息填写准确。
快速通道：部分期刊提供快速通道服务，可以缩短审稿和发表周期，但通常需要额外付费。
4. 积极应对审稿意见
及时关注审稿进度、与审稿人沟通、耐心等待录用通知，通过遵循这些建议，作者可以提高论文的发表效率并增加被录用的机会。
《经理人》杂志（CN:44-1452/C）内容丰富、思想健康，自1989年创刊起，目前以月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。
《经理人》杂志提供全球领先的商业思想，提供对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维；针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。
综上所述，《经理人》杂志是一本具有较高学术水平和影响力的经济类期刊，它为广大经济工作者提供了一个展示研究成果、交流经济思想的平台。
《经理人》杂志往年文章平均引文率
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