时间:2022-03-29 11:18:28
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我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!
感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了,希望你们有好的前途,失败不要灰心,你的背后还有汽修0932班这个大家庭!
最后我要感谢我的父母,你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了,我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的。
【关键词】中职学校;工学结合;人才培养模式
1.当前中职学校工学结合人才培养模式中存在的问题
1.1中职学生素质参差不齐
目前中职学校学生大致可分为三种类型:一是对学一技之长有较浓兴趣,乐意来、主动来;二是在初中期间厌倦了学习生活,年龄比较小,被家长送进了中职学校;三是普高落榜生,“不大情愿”地来到中职学校。其中,后两类占绝大多数,而这个群体表现出了鲜明的个性特点。要把学生的缺点看成特点,并且接纳他的缺点,这是全纳教育的精髓。
1.2工学结合人才培养模式缺乏支持
工学结合缺少管理体制、教学制度、课程体系等方面的支撑,企业单位合作的积极性不高成为模式实施的一大障碍,而政府又没有鼓励学校实施工学结合人才培养模式的专项经费,因此学校实施工学结合人才培养模式的积极性和主动性不够,往往处于完成任务和勉为其难的被动地位。
1.3课程设置、教学模式的相对滞后
中职学校专业课程标准和课程设置大多是由国家统一规定,没有体现地方经济发展的需求,也没有体现以人为本、以学生为本的理念,更没有体现职业教育以发展技能为主的的本质。中职学校师资薄弱,教师理论教学有余而实验经验不足,教学方法上多采用灌输式,难以培养学生创新能力,学生可持续发展空间小。
2.汽车应用与维修专业人才培养目标
2.1坚实的理论基础
要求学生在校学习期间为其打下坚实深厚的理论基础,掌握本专业所需文化基础课、人文社科类公共基础课、科学类公共基础课和技术基础课等课程。
2.2广泛的专业知识
汽车应用与维修专业的培养目标是培养汽车应用、维修、检测、诊断、营销、管理等方面的应用型技术人才,其中培养的重点是应用与维修能力。检测和诊断是培养学生使用性能检测和检测结果分析、判断的能力,也是进一步提高使用和维修的理论水平。营销和管理则是在应用与维修能力基础上拓展及延伸。专业课的设置必须密切联系培养目标。
2.3实用的操作技能
操作技能是对学生技能的掌握、动手能力、分析问题、解决问题和创新能力的培养起着重要的作用。在理论教学的同时,必须加强实践教学,使理论与实践相结合,促使学生所掌握的专业知识向动手能力方面转化,从而大大提高学生的操作技能。
3.工学结合人才培养模式的实施途径
3.1适应工学结合模式,创新学生管理机制
学生管理要适时调整,第一要有利于学会做人;第二要有利于学会做事。学生走上社会,进入企业半工半读的时候,他们经历了从学生到“社会人”的转变,要引导他们感受到“纪律”和“责任”,从而提高适应企业生活、工作的能力,懂得做人的道理。工学结合期间,企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作,做好学生工学结合中的劳动保护、安全等工作,为学生支付合理报酬,确保工学结合、半工半读工作的健康开展。
3.2实行教学管理创新,完善教学管理体制
进行学制改革,就是把全日制与半工半读制结合起来。学校可把三年学制分为四段。第一阶段:即第1、第2学期在校完成基础领域课程的学习。以“必需、够用”为尺度,以基本技能培养为目的,加汽车构造、机械基础等课程的教学,使学生具备较强学习能力和接受新技术的能力。同时利用校内实验室及合作企业(参观实习),完成教学专业认知、见习实习教育。第二阶段:即第3学期进行专业关联性知识、汽车构造的拆装等单元的学习,利用校内实验实训室,采用虚拟实训与生产实训相结合等方式,培养学生的基本技能和完成系统工作的基本能力。第三阶段:即第4学期利用校外实习基地,在企业边工作边学习,侧重于培养学生汽车维护与维修等技能训练。在加强学生劳动纪律的同时,注重学生自学能力的培养。第四阶段:即等5学期在校内实训室进行综合技能训练,学生可根据自己兴趣喜好选择相对应的模块进行强化训练,同时可结合毕业设计或毕业论文进行,在对口岗位实现专业教学与企业生产相融合,完成顶岗实习前的准备。第六学期实现真正的顶岗实习,在对应实习企业以顶岗实习的形式进行综合技能强化,学生在企业接触到生产实践,毕业前就能上岗工作,真正实现就业零距离,这样的顶岗实促进了就业途径。另外学校老师和企业工程技术人员对学生共同指导、管理和考核,将诚信教育、爱岗敬业等职业道德及素质教育融入人才培养的全过程,使学生具备在社会上生存、发展的能力。
3.3改革评价机制,建立全新的评价体系
建立双重的评价体系,即由学校和社会同时对学生进行综合评定。学校方面重在职业道德结合实践操作能力的评价,可以采取用以班为单位进行评定的办法,对每一个学生进行考评;社会方面通过实训由企业对每一个学生进行评定;最后综合评价每一位学生的成绩。
3.4深化学校实训基地建设,加强工学结合的基础载体
学校实训基地在工学结合人才培养中承担非常重要的作用。一是培养学生顶岗技能的需要。在学生没有掌握基本的操作技能之前,由于没有能力顶岗,企业不可能允许学生在生产岗位上有太多的实训时间。二是吸引企业的基础。学校实训基地如果具有生产,行业、企业才会把产品放在学校生产、加工。学校实训基地如果配备良好的生产性设备,行业企业才会把员工放在学校进行职业技能培训、提高。甚至把学校实训基地建设成为技术服务中心,行业企业与学校共同开展课题研究、技术开发,学校为行业企业解决实质性的技术问题,使工学结合人才培养模式形成校企互惠双赢的长效机制。
3.5加强师资队伍建设,是促进工学结合人才培养模式的根本
国务院关于《加强教师队伍建设的意见》中指出:职业学校教师队伍建设要以“双师型”教师为重点,完善“双师型”教师的培养体系,健全技能型人才到职业学校从教制度。中职学校首先应根据学校的实际和专业发展的需要,制定“双师型”教师培养培训计划,聘请有关专家定期对教师进行专业理论与操作技能方面的培训,不断提高动手操作能力。 第二, 学校定期选派教师到高职师资培训基地或院校,进行为期半年或一年的进修学习,提高教学水平和专业技能。第三,对新设置的专业制定优蕙政策,鼓励教师转行,学习新专业的课程,成为“双师型”教师。第四,定期选派完成教学任务的部分专业教师到生产、建设、管理和服务第一线实训锻炼,学习实践经验,提高实践教学能力。
4.结论
中职汽车应用与维修专业学生培养模式的改革是一个复杂的职改过程,在调整学生管理、教学方法、评价体系的同时,我们的实训基地、教师实训能力也得不断加强。只有这样,才能对中职教育的发展及创新有一定的促进作用。
【参考文献】
[1]雷鸣.职业学校应注重学生的实践能力的培养[J].考试周刊,2009(28).
[2]蔡小超,张丹丽.浅谈如何激发中职院校学生的学习兴趣[J].新课程(教师),2010(03).