集体事迹材料精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇集体事迹材料范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

xx幼儿园事迹材料(集体) 文章作者：吴高珍 文章加入时间：2005年8月19日9:42 特殊的群体 特殊的兵 应城市城南初中 吴高珍 实验幼儿园，是由市教育局主管的唯一一所省级示范幼儿园、孝感品牌园、应城市窗口园。同样是幼儿园，这里却更像是幼儿的家；同样是家，这里却更像是幼儿的天堂。因为同样是教师，这里却有一群多才多艺的女教师：辩论会上能言善辩的是我们，春节联欢晚会载歌载舞的有我们，各类竞赛时最闪亮的奖杯属于我们。 我们是一个特殊的群体，是一群特殊的兵。为了让这群特殊的兵有特殊的成绩，我经常对大家说：“我们要时尚，在我眼里时尚就是十个字：自立、自信、自尊、自爱、自强。” 为了能专心地追求时尚，我们约定：

不为人情所困：无论哪家有红、白喜事，或同事生病，一律不许个人单独表情，而是由工会牵头，每人出五元钱以示关心祝贺，只吃糖，不喝酒。 不为名利所困：大家工作中“比实绩不比关系，比奉献不比索取，比能力不比权力”。 在时间的磨励中，我们都成了时尚的女性、成了时尚的群体、拥有了时尚的家，这是因为： 有一种力量叫爱心，我们充满爱心。 我们爱生，爱生如爱子。因为我们明白“以诚感人者，人亦诚而应” 。在人生的辞典里，爱一词最为广博而深奥，但在每个人爱与被爱的生活中，它显得又是那么单纯与具体。 一次，一位老师按常规安排为一名小朋友修指甲，由于经验不足，把指甲剪深了一点儿，小孩觉得有点疼，第二天，家长气汹汹地跑到园长办公室外说我们老师残害儿童，要到市里去告，我们老师在得知情况后，没有发一句牢骚，而是下班后提着水果上门道歉，家长被教师的宽容所感动，第二天主动到幼儿园向老师道了歉。 我们爱自己的家，也爱孩子的家。因为爱孩子就不能不爱他们的家，家庭和睦的孩子身心才能健全的发展。所以，有时，老师更像是一名家庭纠纷调解员。 有一天，华老师班里的一名学生两脸有深红的印迹，便怀疑是被家长打过，就问：“你今天是自己来的，还是家里人送来的？”孩子往门外一指，意思是自己是一位楼下的邻居送来的。 “你爸爸妈妈怎么没有送你呀？”华老师继续问。 “吵架了。”孩子低声说道。 华老师由此断定了自己的想法，便接着问：“你的脸是怎么一回事？” 孩子始终低着头不吭声，华老师本打算孩子不愿意说就算了，可是又想，如果不问清楚，孩子今天受的苦不发泄出来，一定会很难受的。于是，她温和地说：“告诉老师，你的脸是怎么一回事，老师替你保密，不讲给别人听。” 孩子犹豫了一会儿，眼泪早已装满了眼眶：“妈妈打的。”说完，便一下子扑到了华老师的怀里，号啕大哭起来。 华老师不停地安慰着孩子，将孩子安顿好后，当天下午就去了孩子的家，将事情的原委问了个清楚，原来孩子的脸是妈妈用鞋底打的。妈妈本来是很爱孩子的，因为丈夫有外遇，所以在家同丈夫口角，闹着要离婚，吵架之后，丈夫狠狠地关上了房门，妈妈有气没气撒，便撒在了孩子身上。华老师得知情况后，好好地劝了妈妈，一定要珍惜这个家，不为别的，也一定要为这个可爱的孩子着想。事后，细心的华老师想，这还不够，要能说服孩子的爸爸事情才算圆满，男人毕竟跟男人比较好沟通一些，华老师为此特地请了跟孩子父亲比较熟自己也认识的朋友从中做工作，一番努力之后，这个家庭里终于有了阳光：爸爸妈妈有时会一起来接孩子，广场里一家人会悠闲地散步，超市里孩子会愉快地挑选玩具，教室里孩子和其他的孩子共同的游戏。 我们爱校，爱校如爱家。为了让校园成为令社会满意的校园，我们的教室里没有辱骂、没一有怒吼、只有关切、只有体贴；我们的职工宿舍楼里从来没有麻将的声音，没有夫妻婆媳争吵的声音，有的只是和睦的人际关系，情同姊妹的你来我往；教学楼里没有我们自己的办公室，自家的书房就是办公室；每次劳动完了学校里没有额外的补贴，几句“吃亏了，辛苦了”便足以让大家下次遇到同样的事情时全力以赴。团结协作，相互学习，共同进步——集体的温馨让我们忘记了应该追名逐利。 有一种精神叫钻研，我们迷恋钻研。 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。我们却是那少数中的一部分。要改造自己，就要不断地充实自己。所以我们在前进的道路上上下求索。 当同龄人正、留连舞场、兴于饮酒、醉心牌桌的时候，我们却正在台灯下读着一本又一本大多数人看来枯燥的书籍。 但当许多人感叹韶华虚度的时候，我

们却可以自豪地对自己说：我们的生命奉献给了幼教事业，我们的事业一样闪光—— 我园是湖北省学前教育科学研究实验基地之一，申报有省级课题一个，地市级课题三个，园本课题五个，每个教师结合工作实际与发展需要，都选择了自己感兴趣的研究课题。我们采取了立足本园、分组实施、合作探讨的研究方式，把研究的主动权交给老师，形成群体研究、合作探讨的氛围，采取“走出去、请进来”的方法，尽可能提供学习、观摩和高层次培训进修的机会，并设法给予物质与时间上的保证，努力满足教师参与科研与专业成长的需要。促进她们从经验型向学者型，从普通型向专家型的转变。 《利用区域活动培养幼儿的创造力》是我园开展较早的省级课题，并成为我园科研与课改的一大亮点，区域活动规模性的发展、特色性的创设、科学化的发展，赢得了省专家组成员的高度评价，现已通过结题验收，此课题在接受省专家验收和孝感市学前教育委员会会员代表观摩、视察的同时，教师们还撰写了大量的教育教改论文。其中十篇在幼教专业杂志和报刊上，十五篇获国家级论文奖，五十篇获省、地、市级论文奖。八节优质课、十节电教课分别获省级不同奖项。 有一种品质叫勤俭，我们愿意勤俭。 历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。我们幼儿园虽不是国，却是家。我们始终本着自己能干的就决不花钱请人干的原则，能少花一分钱，就绝不多花一分钱，碰到自己能干的劳动，总是自愿上阵，心情愉快，干劲十足，从无怨言。 我们教室里的油漆都是自己刷的，刷完油漆回到家里，家里人会问身上怎么会有油漆味，我们如实相告的时候，他们会瞪着大眼睛表示莫大的怀疑。有的老师开玩笑说：“若是我会设计房子、做房子，就不需要请工程师，泥瓦匠了”。 每一学期的30多吨煤，全是我们老师用脸盆端、脚盆抬、小桶提，斗车推运进煤房。运完了，一个个身上黑乎乎的，但大家还会苦中作乐，往别人的脸上抹一点，庆祝完工。 学生的早餐需要咸菜，为了学生的饮食卫生，我们自己买百花菜晒了腌，冬天里，气温低，许多老师手都冻僵了，有一次一个家长看了心疼地说：“去买一些来得了，都冻了不知道什么时候才好呢！”可大家只是笑笑，还是自己做，不知道为什么，自己腌的菜，总觉得比外面卖的要放心些，味道也要好一些。 我们还利用废旧物品为幼儿制作各种玩具，“变废为宝，化腐巧为神奇”是我们大家的口头禅。我们节约点滴资金为的是更换好地改善保教条件。有了这样一批吃苦耐劳的兵，我想我们到哪里都能打天下。 有一种梦想叫超越，我们痴情超越。 当前，各行各业都存在着激烈的生存竞争，幼儿园更不例外。面对城区发展整体南迁、居民住户大量南移、乡镇幼儿渴望上名园、城区生源逐渐萎缩的局面，我们陷入了深沉的思考：如果安然于现状，那么不久的将来一定有新的幼儿园定会将我们取而代之。我们这一些人可能不会面临吃饭的问题，但是我们以后的实幼人将会面临生存的困难。鉴于此，我们通过组织全园教职工学习当前幼教改革的趋势、召开职代会，园务委员会、班主任座谈会等形式，让全体职工了解自己面临的挑战，进而把幼儿园的发展目标转化为众人努力的方向，从而形成发展合力。我们用梦想着在市南区拥有一个属于自己的幼儿园。 然而，梦想是展望美好的未来, 只有超越梦想才能得到美好的未来。 我们的想法申报上级批准后，迅速成立筹资小组，到各单位找领导、争取支持，走一路宣传一路。筹资工作非常艰难，碰壁、扑空是经常的事。有时，一天爬几十层的楼，却是两手空空、一鼻子灰。当一次真诚的付出，只得到令人失望的答案的时候，我们也曾彷徨，就象没有了罗盘的风帆，心灵四处飘荡，不知道自己

坚持的道路是否还要坚持，但有一个声音又会适时的在耳边回响：如果你希望成功，就要以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。一番思想斗争之后，我们又出发了…… 为了筹够资金，严冬酷暑我们不再退却，空手而归我们不再气馁，各种冷嘲热讽我们默默地忍受，因为我们坚信：付出终有回报，只要我们心诚、志坚、决心大，就一定能成功。我们抱着始终如一的热情和信心，奔走于四十多个局级单位，饿了啃一口烧饼，渴了喝一口自带的凉水。一次，我和园里的会计再次去某局筹资，正碰上该局领导开会，我们就坐在室外的凳子上等，但等到人家把会开完时，已是下班时间，我们只好失望地走了。第二天上午，我们还是精神饱满地去了该局，当时我想坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。正是因为这份坚韧，该局的领导感动了…… 从2004年夏到2005年春，我们已筹资三百多万元，其中有教师集资款96万元，这其中也有波折。开始时，也有部分教师感到不满，我能理解她们，因为我们都是靠拿死工资过日子的，钱都是我们一分一分积攒而来的，非常不容易。我便告诉她们：“如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。”我的真诚感动了她们：集资最多的教师达五万元，最少的也有两万元，就连临时工也每人集资了五千元。我们还贷款50万元，贷款的抵押是部分教师的房产证。 我们深知每一分钱都来之不易，所以，在建园的过程中，为了保证质量，节约资金，我们跑遍了所有的三材市场探听行情，以合理的价格同工程队签定了合同。 我们每一个人都用自己的双手、头脑、心灵、脚步为实现梦想而努力着。因为我们明白如果不给自己设限，人生中就没有限制你发挥的藩篱。 现在，如果你走到应城广场往南边看，最引人注目的便是我们在南城建的新园，橙红色的墙体如同火焰一般*四射，建筑上的飞板似欲滑向蓝天，滑向希望，滑向无法目及的远方。快乐中，我们共同歌唱：超越梦想 一起飞/你我需要真心面对/让生命回味这一刻/让岁月铭记这一回。 有一种感觉叫遗憾，我们也有遗憾。 吴园长的丈夫不幸车祸后曾昏睡了一个星期，但她却只在病情高危时请过三天假，留在丈夫脑壳里的二十多片碎骨还有几块没有取出时，吴园长便因工作繁忙强忍着眼泪回到了学校，丈夫转入普通病房后，她就从未请过假。她曾满含泪水地与同事说起病中的丈夫，十几年的夫妻，相濡以沫，一方遇害，另有方哪有不痛的道理，可是，她偏偏是个工作狂，她爱校更胜爱家。 董老师十多年来一直教着别人的孩子，当别的孩子蹦蹦跳跳健康成长着的时候，自己的孩子十岁了，却从未叫过自己一声“妈妈”；她天天教着别的孩子如何开口，可自己的孩子不知什么时候才能开口讲话。 张老师的母亲病重时，自己正在外地为学校置办器材，她本可只身回来，但又担心误了公事，所以狠心地在外办完了事才回来，等她回到家里，母亲已病入膏肓，若不是同事急时送入医院，恐怕性命难保。 …… 长路奉献给远方/玫瑰奉献给爱情/我拿什么奉献给你/我的爱人 白鸽奉献给蓝天/星光奉献给长夜/我拿什么奉献给你/我的小孩 雨季奉献给大地/岁月奉献给季节/我拿什么奉献给你/我的爹娘 …… 我想我们园里的每一位老师听到了这首歌，都会落泪的，因为我们每一个人都有着对爱人、对小孩、对父母的不同程度的歉疚与愧恨。 但含泪播种的人含笑收获着：仅在2004年我们便分别获得了“德育工作先进单位”、“教育工作先进单位”、“教育宣传先进单位”、“教育科研先进单位”、“地区先进工会”、“湖北省信息技术先

进单位”、“湖北省示范幼儿园”、“地区文明单位”等荣誉称号。 从1984年建园至今，实验幼儿园已经二十一岁了。二十一岁，岁岁都是一根红烛，红烛燃烧着青春的火焰，奔放着青春的*。相信今日青春的实幼，定能笔端运秀，续写辉煌。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

篇(2)

“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在荣军医院的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好医疗护理，服务罹病患者，发展精神卫生事业方面做出了显著贡献。

忻州市荣军精神病医院是一个女职工占多数的单位，全院147名工作人员，其中女同志93名，占职工总数的63%。无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位上，都有女性职工，可以说，女职工构成了医院的主体，是医院工作的中坚力量，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。

精神科是一个特殊的行业，服务对象多为神智不全、痴傻癫狂的精神病患者，特别是医院承担着政府赋予的社会福利职能，收治着由财政供养的荣军病人和“三无”对象，更增添了工作的难度。病人突然冲动的攻击行为，病程迁延引起的衰退，医疗护理中的不合作，以及许多新入院的病人又打又闹、蓬头垢面、满身脏污的状态，使医护工作成了典型的苦、脏、累、险的岗位。由于行为紊乱，日常生活异于常人，大多数病人入院时身上又脏又臭，污秽不堪，为病人更换服装，清理个人卫生，是护士们为病人做的第一件事。虽然她们与病人无亲无故，但良好的职业意识和敬业精神，使她们能坦然从容地应对这样的工作，做到了不怕脏、不怕累，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解，而且衣着干净，面容一新，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句大意相同的话：你们的服务连我们亲属也很难做到。

医院由财政供养的荣军患者大多为终生住院，随着年龄的增长和病情的发展，许多患者最终发展为精神残疾，进入躯体功能衰退，生活不能自理的状态，为了提高住院病人的生存质量，医院实行了医疗护理和生活护理相结合的工作策略。生活护理的内容，就是及时更新衣服、被褥，定期洗澡，组织开展文体活动等。工作在医疗第一线的，以女性为主的医护人员积极实行医院的工作意图和安排部署，树立“视病人为亲人”的思想，用她们的话说，就是“先做病人的亲人，再做病人的医生”。在天气条件好的时候，医护人员就经常性地组织病人进行户外活动，开展跑步、做操等活动项目，和病人亲如一家地打扑克、下象棋已成为护士们习以为常的事，指导病人进行有意义的文体活动，已成为她们日常工作的一部分。一病区护士长王慧敏是医院女性护士的集中代表，在她的身上体现了所有护士的美好情感和优良风范，她以积极、热情、善良和敬业，诠释着精神科护士的精神风貌。她对每一位患者都充满了爱心，带领全体护士优质服务于每一个患者，积极开展质量控制，认真落实医德规范，她带领护士重点加强了对年老退化的病人的服务，虽然一病区老病人最多，生活不能自理的病人最多，甚至还有瘫痪在床的病人，但多少年来病区从来没有发生过一例褥疮、意外伤害和其他并发症。瘫痪在床的一位病人在她们的精心护理下已经奇迹般的生活3年了，有人曾按社会上的常规预言该患者活不了多长时间，然而该患者不仅活了下来，而且生活状态良好，正象有人所说的，即使在家里，这个病人也不一定能活到现在。逢年过节，王慧敏同志都要组织开展联欢娱乐活动，鼓励病人按各自的特点喜好表演节目，每次活动，病人们都兴高采烈，有的吹笛子，有的唱歌，有的诗朗诵，不仅丰富了病人的住院生活，还有效地缓解和消除了病人的病理状态，提高了医疗效果。她还根据荣军病人的特点，排演合唱节目，有上级领导检查或参观访问者，病人们就以雄壮、整齐的合唱迎接来宾，给每一位来访者都留下了深刻的印象，也很大程度上改变了来访者对精神病院和精神病患者的印象，都对医院的管理和服务赞不绝口，然而有谁知道在这良好的服务背后，却蕴藏着多少女医生、女护士的辛勤付出。

俗话说“医者父母心”。也就是说，从医者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我院的医护人员中得到了很好的体现。日常工作中，病人突发癫狂，冲动伤人的事时有发生，轻则挨骂、重则挨打的医生、护士不在少数，但她们都能以良好的职业态度和对病人的宽容、爱护看待受到的攻击。护士高仝女曾被打掉两颗门牙，陈美平曾被打得脸部浮肿，医师赵新苗差点被病人掰断指头，被病人破口大骂或吐口水更是家常便饭，但她们总是把委屈深深地埋在心底，把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的患者营造了一个爱的绿洲。去年，我院曾收治了一例被巫医严重烫伤的女患者，按医疗惯例，像这样有严重躯体创伤的病人应该是待其躯体创伤得到有效医治后才能收治，但是看到病人痛苦万状的表情和生命垂危的伤势，我们这些善良的医护人员又动了恻隐之心，冒着医疗风险收下了患者。一面控制精神症状，一面延请原二八二医院的烧伤专家为其治疗烧伤。每天护士们都要在病人痛苦的扭曲挣扎中耐心地为她上药、包扎、擦洗，给了患者以无微不至的关怀，使患者肉体和精神上的创伤得到了良好的医治。不仅脱离了生命危险，而且很快痊愈出院。《山西青年报》、《三晋都市报》、《忻州日报》都曾报道过这一事件。

默默奉献在医疗护理一线，只反应了我院女性职业风采的一个侧面，在领导干部、管理岗位和业务骨干中，同样有女性在闪耀着光华。副院长武秀珍是曾被市妇联表彰过的年轻女干部，从2002年9月来医院任职后，先分管党务工作，后又分管人力资源和医院营销，不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的时间内打开工作局面，创造工作业绩。基层单位的党务工作是一项难以开展，难有成效，难有政绩的工作。然而武秀珍同志却以极大的事业心和责任感投入到工作中，她说：每一项工作都是需要的，都是有意义的，关键是你以什么样的角度看待工作，以什么样的态度对待工作。在她分管后，医院党务方面一改以往消极被动的工作方式，变得活跃和积极起来。几年来，党建工作卓有成效，理论学习有声有色，文化活动丰富多彩。在她的组织推动下，医院完成了党总支的换届选举，分设了支部和小组，强化了党的组织建设。每年五一、五四医院都要组织开展趣味体育活动，七一期间举办演讲表彰活动，对改善职工的精神面貌和思想状况起到了积极作用。工作中，武秀珍同志善于把政治文化方面的工作与解决实际问题、实现管理思想相结合，创造性地开展工作。结合医院的基本建设和环境治理，武秀珍同志组织开展了“自己动手，爱护小区”的公益实践活动，向全院学生儿童发出了“爱我小区，从我做起，用我小手，维护环境”倡议书，并利用节假日组织院内的小朋友清理环境，捡拾烟头，拔除杂草。通过这样的实践活动，培养了大家爱护环境，爱护小区的意识，同时也有效地维护了医院的环境面貌。孩子们乱扔杂物，攀折花木的不良行为也得到了很好的纠正。配合医院对医疗工作秩序的整顿，武秀珍同志组织了以法律观点和社会主义荣辱观为内容的主题讨论活动，由于这项活动紧扣管理目标确定主题，而且是在个人充分学习思考的基础上，进行互动的交流探讨，因而解决了人们思想观念上的模糊认识，提高了人们理解管理思想，配合管理行动的自觉性。

主治医师邢香然是一位获得过“赵雪芳式好医生”称号的临床医疗工作者，她对患者热忱服务、耐心细致，对业务精益求精、一丝不苟，多年来致力于精神科临床研究，先后有8篇在《中华中西医结合杂志》、《临床医药实践》等杂志上，对精神卫生临床医疗和理论研究的发展，做出了一定的贡献。

篇(3)

 区地方海事处是一支年轻而充满活力的队伍，单位组建时间虽然不长，但是，他们立足高起点、追求高目标，努力打造一流海事执法队伍。2012年，该处在***省港航管理局九江分局的正确领导下，真抓实干、奋力拼搏，出色完成了各项工作任务，确保了辖区水上交通安全形势的持续稳定，为地方经济社会发展做出了积极的贡献。

一、夯实基础、加强自身能力建设

***区地方海事处地处九江市***区蛤蟆石，现有在编职工18人，该处辖区一年四季水位落差较大，涨幅回落较频繁，通航密度大。2012年，该处结合本辖区实际情况，将海事处的执法人员岗位、服务承诺制、责任追究制、一次性告知制、规费征收项目及标准、办事程序等实行政务公开公示，而且公布了投诉电话和举报信箱，此举不仅及时理顺了辖区内水上交通安全监管工作，还将每一位职工的言行举止置于制度的约束和服务对象及相关单位的监督之下，使该处工作有条不紊地朝着发展目标迈出了坚实的步伐。

 “空谈误国，实干兴邦”。好的基层工作制度和管理模式如果不能与业务工作有机结合，就犹如空中楼阁、形同虚设。2012年，该处在节假日和重点时段都会根据上级文件精神及要求召开相关专题会议，成立领导小组，制订计划、方案，做好各项安全监管工作。由于该处在日常工作中，从创新工作思路和领导方式入手，抓住重心，工作扎实，业务实绩突出，树立了文明窗口及良好的执法形象，得到了船舶单位、船员和社会群众的一致好评。

二、真抓实干、保一方平安

2012年，该处在结合辖区交通安全工作的实际，坚持每天巡航维护通航秩序，对辖区各码头进行现场检查，加强对辖区危险化学品船舶的监督管理，对其运输、装卸提出了更高的要求，确保危险化学品船舶的安全运输、作业。同时在节假日（即：“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“中秋”、“十一”）和重要时段（即：“春运”、“两会”、“安全月”、“十”）该处还增派海事执法人员、海巡艇对辖区内重点水域、重点船舶进行重点监管，并始终坚持实行24小时值班制度，确保信息的畅通。并按照省局、市局的统一要求及部署，结合本辖区环境的特点，将各项专项整治工作及安全工作做到抓早、抓紧、抓实，并将安全宣传展板、天气预报及水位公告安放在趸船醒目处，提高船员及工作人员的安全意识。该处的职工能够不计个人得失，经常放弃多个休息日及假期，主动加强辖区内通航秩序的检查和维护，搞好安全宣传工作，及时纠正各种违反航行规则的行为。

2012年该处还通过实施联合执法，进一步提升了监管手段。一是加强了蛤蟆石水域过驳作业区的联合执法，进一步整合了海事港航执法资源，并督促辖区船舶按规定实施进、出港报告制度，通过实行联合执法，有力打击了“三无”运输、“超载”运输及不按规定办理船舶进出港签证、未经批准擅自从事营业性运输等违法行为，提高了水运从业人员的遵章守法意识，改善了通航环境，稳定了水上交通安全形势，促进了鄱阳湖***区水上交通运输的健康有序发展；二是积极参与由省公安厅、交通厅、水利厅组成的运砂流动检查点的工作，维护了鄱阳湖的正常采砂秩序。

篇(4)

派出所先进集体事迹材料1

派出所成立于。主要担负着经济技术开发区地区近12平方公里的治安防范任务，全所编制24人，实有23人。

派出所户籍室被评为市局巾帼文明示范岗，被省厅授予三级派出所，被共青团市委授予“青年文明号”，连续三年荣立集体三等功，连续五年被当地街办和分局评为先进单位，两次获得“人民满意派出所”等荣誉。其中有7人立功，13人受奖。

以来，我所按照“三基”工程建设的总体要求和分局“服务、创新、诚信、廉洁”的工作思路，以十七大精神和三个代表重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，坚持立警为公、执法为民、立足本职、求实创新，进一步夯实和加强基层基础工作，努力开创派出所工作新局面，较好地完成了上级交给的各项任务。

服务群众，回应人民新期待

“群众没想到的我们要想到，群众想到的我们要做到，群众有困难的我们要帮到”。这是路派出所全体民警的工作箴言。也正是这句普通的话语，从细微处反映了路派出所民警心系辖区群众，从方方面面回应人民群众新期待的务实作风。

路派出所自从成立以来，就将服务群众作为全所工作的重点。他们积极开展“普法工作走出去”活动，在农村、社区、学校经常可以看到民警的身影，平日办案雷厉风行的民警，在给群众进行普法讲座时，却是不厌其烦，耐心而细致，他们采取组织演讲、开办板报、进行法律援助等多种方式，使普法形式生动活泼、学习人人参与、活动深入人心。派出所民警本着“普法教育，孩子抓起”的思想，在辖区学校增派法律辅导员，给青少年进行法制教育，为了使孩子们不会觉得法律知识太过于枯燥，民警给他们看图片、看教育片，还定期带孩子们参观派出所，开展“我是小小户籍警”、“我为社区讲法律”等活动，现在法律辅导员已成为孩子们心中的又一位“好老师”。针对辖区12平方公里上，建筑工地多，外来打工人员多的情况，为了方便办理暂住证，民警亲自拿着照相机到工地采集照片，现场办理，节约了打工人员的时间，不让农民工走冤枉路，使农民工深深体会到警民情深。

服务经济，推动辖区新发展

经济技术开发区是国家级经济开发区，路派出所承担着为经济技术开发区管委会、世界五百强企业abb、西北最大全国前列的出口加工区等93家企事业单位保驾护航的职责。

所支部紧紧围绕经济发展大局，坚持在服务经济、服务发展、服务企业上力求新的突破，牢固树立“服务经济发展是公安工作第一要务”，“人人都是投资环境”的新观念，推出十项服务承诺，积极开展亲商、便商、利商、护商活动，优化投资环境。随着开发区内重大建设工程相继启动，路派出所积极探索辖区治安综合治理的新路子，全面启动互动式利商服务制度，他们深入企业，动员工厂企业物建治安信息员、防范宣传员、纠纷调解员、消防安全监督员，并为企业培训、创建护厂巡逻队。同时根据企业的实际情况，积极协调，在厂区重点部位、重点区域加装监控摄像头，做到无盲区、无死角监控，全面提高了企业自身防范能力。针对企业和员工之间出现的矛盾纠纷，派出所主动进行调解，及时消除不稳定因素，维护工人合法权益，为企业提供法律保障。近年来，他们为余名农民工解决了劳资纠纷问题，调解各类纠纷300余起，进行法制讲座50余次。

在平日工作中，所支部要求民警积极建立上门服务的工作联系机制，同时设立治安办公室，定期在企业内部开展法制和安全防范宣传教育活动，给企业员工讲授法律知识，使每位员工知法、懂法、守法、用法。切实为企业提供法律咨询和帮助。派出所细致、周到的利商服务，使企业工作人员和企业之间的关系更加融洽，确保辖区企业产值快速增长，同时也带动周边村落的经济发展。

服务民生，围绕“平安”做文章

路派出所根据辖区出现的新情况、新形势、新任务，锁定决战的主攻方向，积极采取“息诉罢访”、“打防结合”、“巡逻防范”等措施，为平安开发区不断服务。

为全面营造良好的社会氛围，路派出所针对辖区11个村，其中9个村要进行拆迁改造，各种矛盾纠纷较多的实际情况，本着坚决把矛盾化解在基层，做到“事要解决、案结事了、息诉罢访”，的原则，及时深入辖区农村、企事业单位，了解动态，掌握情况，通过集中接访、集中排查、集中调处、集中整治影响社会稳定问题，主动化解各种矛盾纠纷，真正为辖区创造好的群众氛围。2月中旬，辖区杨家村居民柳凤兰，因宅基地补偿问题，多次到有关部门上访，并欲进京上访。得知这一情况后，所长许传彬和责任区民警多次深入柳凤兰家中，深入了解上访原因，认真讲明进京上访的利害关系，并积极联系杨家村领导、街道办事处工作人员以及开发区城改办，基本解决了困扰柳多年的问题，柳凤兰当即放弃了上访念头。

打防结合，全方位强化社会面的稳定控制。围绕社会治安大 整治行动，路派出所在辖区内推行以gps巡逻车为主，城中村义务巡守队和企事业单位保安巡逻队为辅助的巡逻模式。针对人员密集、重点部位、易发案地区，调整巡逻时间和力量，加大巡逻密度和力度，做到“白天见警车、晚上见警灯”。去年以来，路派出所先后打掉犯罪团伙3个，刑拘60余人，破获案件160余起案，为群众和企业挽回直接经济损失70余万元。上半年与去年同期相比报警率下降了15.3%，立案率下降了16.9%，群众安全感明显提升，为开发区社会治安治理打下良好基础。

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2006年初，厅党委对我局领导班子进行了调整。新一届局党委针对以前队伍管理涣散、业务工作严重滑坡的情况，确定了“以抓干部队伍作风根本转变，促业务工作提质增效”的工作思路，认真落实思想政治工作“生命线”地位，紧紧抓住队伍建设这一根本，树正气，压歪风，知荣辱，求发展，带领全局干警齐心协力，励精图治。

伴随着业务工作和干部队伍管理前行的节拍，我局的档案工作也取得了突出的成绩。几年来，我局在市档案局的领导与帮助下，高度重视档案管理工作，主动加强与市档案局的业务联系，认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《AA省档案管理工作条例》，按照《国家安全机关档案管理暂行办法》、《机关档案管理考评办法（试行）》的要求，切实加强档案管理工作，使档案管理工作上了新台阶。

档案管理工作之所以能够取得如此突出的成绩，主要得益于局党组的高度重视和市档案局的大力支持与帮助。2006年我局成立了由分管领导为组长、综合办公室主任为副组长、专兼职档案员为成员的档案目标管理领导小组，负责档案管理工作。2007年我局又成立了以分管局长为组长、综合办公室主任为副组长、档案专兼职员为成员的档案鉴定和销毁领导小组。档案目标管理领导小组每年至少两次检查考核档案工作，研究解决实际问题。几年来，我局始终坚持将档案管理工作列入科室目标进行考核，每年年底，局目标考核组都要对档案工作一并进行检查考核。同时，我局还建立健全了以档案室为中心的机关档案管理网络，文书档案、会计档案、科技档案、声像档案、人事档案全部实行了集中统一管理，其中人事档案和会计资料都实行了分库管理。我局的档案管理从基础管理到档案业务的规范化、科学化管理，始终得到了市档案局的大力支持与帮助，多次派人来我局进行了实地检查与指导。

在档案队伍建设方面，注重对档案人员的学习和培训。我局配备档案专职人员1名，兼职档案人员1名，专职人员具有大学本科学历文凭。我局多次派档案员参加市档案局组织的各类培训，专职人事档案员参加过国家安全厅保密办组织的培训。今年8月份，我局又派办公室副主任和档案员参加了国家安全厅举办的文档一体化和电子政务培训，并学习考察了兄弟局站档案管理的先进经验和做法。我局档案人员队伍稳定，具有较高的素质和良好的职业道德，在业务上经常与市档案局进行请示与联系，努力加强档案业务学习、研究与交流，常年订阅《中国档案报》和《档案与社会》等杂志。

在加强档案队伍建设的同时，我局还制定了一整套档案工作制度，制定下发了《XX市国家安全局档案管理保管期限规定》和《XX市国家安全局各类文件材料归档范围》。同时，局机关全面细致地建立了档案归档制度、档案工作制度、档案管理人员职责、档案员岗位责任制、干部人事档案管理人员职责、档案保密制度、档案保管制度、档案利用制度等制度，在AA省国家安全厅档案管理验收中，制度建设一项得了满分，受到了厅、市档案验收组的一致好评。

按照档案设施、设备管理的要求，我局实行办公、阅览、库房三室分开，配备了“八防”设备和物品，制定了相应措施。库房管理科学、整洁，装具充足适用。照相机、收录机、吸尘器、温湿度记录仪、微机、打印机、复印机、加湿器、空调等硬件设备齐全。在软件使用上，我局按照国家安全部的要求，实行档案的微机化管理。2007年，根据市委、市政府的要求，又应用了机关办公自动化软件相配套的电子公文传输系统，实现了与公文处理系统文件的及时归档管理。

篇(6)

开篇：在历史悠久、具有深厚文化积淀的韩山师范学院，有一个优秀的班集体，她就是教育系041912班，班里70位莘莘学子从全省各地汇聚到这里，洒成雄浑的气势，奋勇向前。青春的梦想正引领他们风雨兼程，走向远方。  

 

教育系041912班，一个充满活力和激情的优秀班集体，连续三年被学院评为“优良学风达标班”，以“志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨，以“携手共进，臻于至善”为奋斗目标。三年多来，在领导的关怀、同学们的共同努力下，走过了一段五彩缤纷的岁月，取得了骄人的成绩。 

一、班风建设，构建优秀团队 

每个学年初始，我们新任班干部都在班主任的带领下，成立了以班主任、班长为总负责人，其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组，指挥着班级的各项班风建设。 

经过三学年的考验，我们既看到自己的优势，也发现了自己的一些不足；去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得比较好的方面，改善做得不足的方面，力争达到先进班集体的评比要求。 

在班委会和团支部的正确领导下，经过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”，成为学院不多的“三连贯”优良班级！ 

此外，在其他评比中，我们班也取得不错的成绩： 

XX学年度获得学院军训汇操表演第一名； 

XX学年度获得学院团日活动三等奖； 

XX学年度获得学院第五届文化艺术节三等奖； 

XX学年度获得学院健美操比赛三等奖； 

XX学年度获得系羽毛球比赛：团体第一名；  

XX学年度获得系乒乓球比赛：男子团体第三名  女子团体第一名； 

XX学年度获得学院优秀团支部称号； 

XX学年度获得系摄影比赛的优秀小组； 

XX学年度获得系羽毛球比赛团体第一名； 

XX学年度系乒乓球比赛团体第一名； 

XX学年度学院班级网页比赛一等奖； 

二、学风建设，勤奋严谨求实 

我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，都以“作弊是可耻的”来警戒自己，首先在思想上杜绝了作弊，其次在实际行动中杜绝作弊。在学习委员的促进下，学期初，我们反思得失，自定新目标，端正学习态度；学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；学期末，我们相互督促学习，加强纪律教育。正是在这样的潜移默化下，我们营造了浓厚的学风，形成了端正的班风，至今我们班没有考试作弊现象，无一人留降级。班里有着浓厚的优良学风，秩序俨然。 

在XX学年优秀学生奖学金中，我们班的同学可谓是满载而归，在同年级同专业获得者中，一等奖学金获得者有7个，其中我们班占了6个！遥遥领先其他班级。 

我们班学生积极参加各项专业技能考核。直到今年,我们班同学普通话成绩达到二级乙等有61人，通过率达到87%。通过四级考试的有48人，通过率达到68.57%。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。 

我们的同学还参加各类考试，获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人；另外，陈健涛同学还获得了ccnp-思科认证网络高级工程师、ccna-思科认证网络支持工程师，黄荟锦同学获得了软考中级数据库系统工程师，获得网络管理员证书的有蔡泽林、杨永生、孙曼明、陈创锐、陈健涛、刘淑辉等六位同学。谢文凤、林方洪和唐新吉同学分别在XX年年全国大学生英语竞赛获得a级二等奖、三等奖、三等奖。 

三、党团组织建设，提高思想觉悟 

民主是041912班团支部的力量源泉，无论是推优、班委换届、综合测评，还是举办活动，都广泛征求大家的意见，认真考虑每位团员的建议。同时，团支部委员也集中考虑，综合考虑，因此，“民主与集中相结合”是我班团支部工作的重要原则。 

对于学校、系指定的各种组织活动，支部均能主动及时地完成，开展规范，形式多样，参与面广。由于工作出色，团支部多次受到上级团组织的鼓励和表彰；同时，团支部结合形式政策，自主地开展理论学习，保持支部成员思想的纯洁和先进性，而且在活动形式上更是不断推陈出新，过出具有本支部特色的团组织生活来是我们的一大特色；在这一过程中，团支部委员们充分发挥领头作用，带动全班共同进步；我们班现有党员12名，预备党员4名，团员55名（其中建党对象10名），占全班学生总数100%；支部建立比较完善的资料收集机制，相关活动资料均由团支部组织委员整理存档。 

我们班团支部积极配合系分团委的工作，在班里开展每月一次的思想交流会。由于每次会议的议题都比较贴近生活，团员们对会议也产生了极大的兴趣，在会上畅所欲言，会后还继续进行讨论。通过思想交流会，团员们了解，掌握了党和国家的现行政策，跟上时代步伐。同时，也及时纠正了某些团员的错误思想，有利于更好地提高团员的思想素质，为日后在工作岗位上起带头作用打下坚实基础。就这样不断的努力，光荣地被评为XX学年度校优秀团支部。  共2页,当前第1页1

四、课外文体活动，尽显个人魅力 

当代大学生的实践能力、综合素质极为重要，把校内学习的知识运用到校外实际工作中，在实践中开发自身潜能、发觉问题或不足再回到课堂解决或弥补，是获益匪浅的学习循环过程。在班委的倡导下，将这种认识、理念变成班级成员都能始终遵循的追求，积极参加社会实践并取得优异的实践成果已经成了本班又一重要的特色。 

每逢寒暑期，我班都要积极组织同学们进行社会实践。返校后，要求同学按时递交社会实践心得，并在班内进行交流，通过参加社会实践活动，我们班同学增强了对自己所学专业以及社会的认识, 同时也有效地培养了人际交往能力。现在，我班已超过60%的同学有过家教或从事其他工作的经历。 

在06-XX年度，教育系041912班不仅参加了各项系里，院里举行的赛事，取得了不俗的成绩。而且还成功的举办了一次篮球盛事：班内篮球对抗赛。此外，我们班还获得了系羽毛球赛和系乒乓球赛第一名，系篮球赛第3名。 

五、做志愿者，奉献爱心，服务社会 

在炎炎烈日之下最能考验人的意志品质，而我们041912班在教育系星火爱心小组中却表现得尤为出色。教育系星火爱心小组是以到各宿舍回收各种可再利用的废弃品为主把所卖废弃品的钱捐给贫困者为目的的一个爱心组织。中午通常是太阳最猛的时候，但只有那时同学们才会呆在宿舍，我们才能回收到废弃品，所以我们就会在中午楼上楼下地跑遍各间宿舍去回收，把最后的成果集中起来然后顶着烈日一起拖到回收站。有时成果太多一次是拖不完到回收站的，需要来回几次地运。尽管一路上被晒得发烫，汗流不止，但我们却丝毫不怕吃苦，依然乐此不疲，表现出来的是钢铁般的意志.，因为当我们拿到我们所挣来的钱时我们都会发自内心地感动，心想它能解决一些穷苦人家的一些生活困难问题了！在共同努力的过程中我们增强了集体之间的凝聚力，加深了同学们之间的感情，我们学到了很多东西：只要我们团结一致，就能形成一股强大的力量，激励着同学们战胜困难。在多次献爱心活动中，我们班的同学积极参加，慷慨解囊，献出了自已的一份爱心。 

另外，我们班的蔡艳妮、杨永生、陈武龙、涂东等同学还积极参加了乒乓球、羽毛球、象棋等方面的义教活动，让一大部小学生在学习中得到更多特长并能更愉快地成长；肖志梅、钟碧霞、郑文玲等同学则积极参加了献血活动，热心服务社会！刘淑辉同学还被评为学院XX学年度优秀青年志愿者。 

篇(7)

2020年初，一场灾难发生，给人类带来了一次严峻的考验。当疫情开始蔓延之时，各地方为控制疫情停工停产、居家隔离，人们像是被按下了暂停键，而医院仍然高度运转。

****医院响应国家政策，为把好防控疫情第一道门组建了一支志愿者队伍。他们当中有医生、护士、行政工作人员。为了保证医院内患者的绝对安全，他们志愿在医院门口严密防控前来就诊的患者。他们在预检分诊服务台，建立秩序、保持安全距离，树立警示牌、张贴防疫标语以及重要通告，为前来就诊的患者及家属们做安全宣教、督促大家带好口罩、会消毒、勤洗手，帮助大家建立疫情防控码、做个人信息登记，为行动不方便的患者推轮椅、搀扶年迈的老人上楼梯、协助医生、护士控制突发病情的患者缓解情绪。

看似很简单的工作，也有不少的难题。如：没有智能手机、不会使用智能手机，不识字、不会写字、沟通困难，没带有效证件、心急的患者家属不理解、不配合他们的工作。