活动工作报告精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇活动工作报告范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

一是领导重视，身体力行作表率。公司工会制定详细的“服务职工在基层”活动方案，成立活动领导小组，分级明确责任主体，把工作任务分解落实到人，形成合力。充分利用公司内网、电视台、报纸、宣传橱窗等媒体，向全体职工广泛宣传开展活动的目的意义、主要内容、阶段安排、方法步骤和保障措施，使活动得以有序开展。要求各二级单位制定相应活动方案，做到层层有领导、有安排部署，人人有任务、责任到人，同时加强对活动的监督检查，并纳入建家验收考核。从方大进入南钢铁的第一天始，集团董事局主席方威就用实际行动表明“对员工要好，要建和谐企业”的真缔：为职工解决一餐免费餐，按季度效益发放指标调整奖，资助患病职工，年终发放“效益红包”奖，对70岁以上的离退休人员每月发放100元捐赠金，给予全体干部职工每月手机话费补贴等。对于身患大病的职工，公司工会主席均亲自上门慰问，这些举措极大地增强了干部职工对企业的认同感。

二是发挥优势，畅通职工诉求渠道。公司工会秉承方大集团“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观，注重保障职工权益的落实，致力构建和谐劳动关系。坚持职代会制度，创新职代会形式，在正式会议前召开为期两个月的职代会预备会，广泛组织职工对企业经济责任制等方案讨论酝酿，大家积极建言献策，共同参与谋划，提出了许多富有建设性的宝贵意见，使预备会达到了良好的效果。工会通过积极开展平等协商签订集体合同工作，依法保障职工的合法权益。2011年在已签订《集体合同》的基础上，工会主席代表职工与行政签订了《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，率先在省内推行工资集体合同，建立了正常的工资增长机制，当年职工收入同比增长24%；今年续签的《工资专项集体合同》，明确了在全面完成集团公司下达的各项生产经营指标任务情况下，在岗职工人均工资增长10%以上。公司工会高度重视职工诉求问题的落实，通过与职工谈心交流、召开座谈会等形式，畅通职工诉求渠道，及时了解大家关注的问题，适时引导，悉心解决。同时认真落实“双亮”活动，开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”，向职工公布公司员、工会主席联系电话及工会维权热线电话，并要求各单位向职工公布各分厂、车间责任人的姓名和电话，确保问题不上交，矛盾不激化，使问题在基层得到解决。

三是扎实开展送温暖工程，多措并举关爱职工。公司工会围绕构建和谐劳动关系，扎实进行调研走访，结对帮扶服务，把做好大病帮扶工作，对患重病职工家庭走访慰问，作为“服务职工在基层”活动的首要任务抓细抓实。公司制订了《职工医疗费用资助管理办法》，对所有在岗患病职工实行医保认可的自费费用全额资助，这种资助力度在全国都是少有的。今年上半年公司工会主席对公司10位患重病职工家庭进行逐户走访，送去慰问金19800元，既摸清了情况，掌握了重点帮扶对象，又代表组织进行慰问，传递了企业的关爱。同时积极做好互助保险工作，帮助职工有效防范风险。年初举办了为困难职工捐款活动，共收到6596名干部职工捐款60.7443万元，用于帮助困难职工。今年为5313名职工办理团险参保手续、为2109名女职工及男职工家属办理幸福险参保手续、为1539名员工办理了重大疾病险参保手续，及时办理女职工幸福险、团体意外伤害险、重大疾病险的赔付工作。截止目前，今年已办理赔付22起，发放赔付款11775元。工会还积极配合行政做好后勤服务工作。为给职工提供舒适、文明的工作和生活环境，定期到二级单位检查班组休息室、厕所、澡堂等非生产区域生活福利设施情况；对食堂饭菜、服务质量进行定期测评；为改善单身职工住宿条件，工会为集体宿舍购置安装了123台空调。为抓实劳动保护工作，站在维权的高度保障职工在生产过程中的安全和健康，组织职工代表进行防暑降温、现场安全文明生产、劳保用品穿戴情况等巡视检查，针对存在的问题，提出整改要求；此外公司工会还同医院合作为职工举办健康讲座、健康知识宣传、健康义诊等，切实关心职工身心健康。

四是积极开展职工素质工程，实现企业成功、职工成才。公司在职工中倡导“持续学习、终身学习”的理念，积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，为职工成长成才搭建平台。公司提出“学习工作化，工作学习化”，引导职工认识到“培训也是一种福利”，激发职工主动参与培训的热情，同时以“一专多能”为主导，把培训、考核与每年一度的职业技能大赛有机结合，形成以能定薪、按能取酬的薪酬模式，推动全员学技能、钻技能的积极性。工会围绕企业文化建设年，以创建“全国职工书屋”示范点为契机，大力开展全员读书活动，达到提升职工文化素养的目的。图书馆引进先进的图书管理系统、设立了电子书屋、更新大批图书；为200多个班组配备了职工学习书柜和书籍、建立班组学习书屋；在公司内网开辟了“读书交流”论坛，在公司内部报纸《钢铁》开辟了“我们读书吧”专栏，并在公司图书馆开办了学习读书专栏，举办读书朗诵节、读书成果展等活动，在全公司营造了浓厚的读书学习的文化氛围。

篇(2)

县审计党支部始终把创先争优活动作为全局中心工作任务来抓，按照县委开展创先争优活动工作部署。精心组织，周密部署，狠抓各项措施的落实，顺利地完成了一月份各项工作，并取得了一定成效。现将一月份月工作情况总结如下：

一、抓学习。全面落实县委五届十一次全委扩大会议提出的战略部署和发展举措，按照县委创先争优活动领导小组办公室工作安排，局始终坚持把“抓学习、促转变”作为创先争优重大举措常抓不懈，抓出成效。一月来，局办公室精心组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神、十二五规划”说明及等同志在全市（县）党员干部下基层暨创先争优活动推进会上的讲话精神，进一步加深了党员干部对今后一段时间内国家经济增长模式转型趋向及保持国民经济可持续健康发展的战略部署的认识，并将其贯穿于我局审计工作全过程，使审计工作都完全符合科学发展观的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。

紧依托以“五比五创五看齐”为载体的学先进争一流，与此同时。创佳绩树形象”活动开展干部作风教育活动，即：比学习、创一流素质，能力''''方案范文.库.整理~素质向我看齐；比团结，创一流队伍，精神文明向我看齐，比服务，创一流作风，宗旨意识向我看齐；比奉献，创一流业绩，爱岗敬业向我看齐；比自律，创一流形象，廉洁自律向我看齐。通过开展“五比五创五看齐”活动，党员干部服务意识，业务技能，组织观念、防腐拒变等方面有了很大进步，创先争优活动已深入人心，全局上下形成了人人学典型，个个争先进”可喜局面。

二、认真搞好贫困群众生活安排及离退休老干部节日慰问工作。为了使困难群众能过一个祥和的新年。局领导班子深入所帮扶村对5名贫困党员及群众开展节前慰问，深受群众欢迎。与此同时，主要领导还对6名离退休老同志开展慰问，向他送去了全局同仁节日的祝福。

三、积极配合市局、县委搞好综合目标管理责任年终考核。根据市局及县委、县政府综合目标管理责任考核要求。局被县委评定为综合目标管理责任考核先进单位，市局评为二等奖。

篇(3)

一、加大环境专业教学改革，凸显服务社会功能

党的“十七大”报告，强调坚持节约资源和保护环境的基本国策，建设资源节约型、环境友好性社会。环境学科是交叉学科、边缘学科,更是在我国高度重视环境保护的前提下应运而生的新兴学科。我院的环境科学和环境工程属于新建的学科专业,由于时间短，基础薄弱,党支部积极倡导本专业的教学改革，努力提高教学水平。全力支持全体教工“走出去”，借鉴重点大学先进的技术、方法和教学成果和地方相关部门的科研成果，提高环境学科的整体素质。为了便于学生理解和掌握课程的内涵，把握重点、难点，进一步营造鼓励创新的教学环境，努力造就科技领军人才，注重培养一线的创新人才，强调党员在教学过程中，从内容和方法上进行广泛的探讨、创新，发挥党员的先锋模范作用。本学期先后有4名教工参加教育部组织的环境学科教改会议，并发表教改论文。

二、组织学生进行社会调查,增长学生的实践能力

学生的实践能力的增强,代表着学校的整体教学水平,实践经验的匮乏,已严重影响我校对外形象。为了更好地为节能减排、环境保护做出自己的贡献，增长学生的实践能力，环境党支部从本学期开始，先后5次组织带领学生到保定市区和各县进行相应的专业调查和社会实践活动。（1）完成了保定市国家级高新开发区环境污染源普查工作，掌握了污染源的分类、源强核算等；（2）到保定市废水处理优秀企业——中国乐凯胶片集团实习；（3）到全国具有代表性的废水处理工艺（生物滤池）——清苑县污水处理厂实习；（4）到保定市最大的银锭庄污水处理厂实习，（5）到河北省最大的湿地保护区——白洋淀湿地生态保护区进行调研。通过实习与社会调查，提高了师生理论和实际相结合的能力，增强解决环境保护等实际问题的能力。

三、调整科研方向，强化技术转让和横向课题的落实，服务于地方经济建设

高校是人才培养的摇篮，是科研发明的前沿，是成果转化的基地，是文化交流的桥梁。建立产学研相结合的技术创新、科研体系，服务于地方经济建设，是我们环境学科专业多年的夙愿。环境党支部积极支持，帮助完成我院最大的技术转化项目“离子交换纤维长丝连续规模化生产技术的研究”；帮助完成保定市南市区部分铸造企业的废气治理工程和部分企业的废水治理工程，更好地促进河北省节能减排工作，提高我省的生态环境质量。

以环境党支部为主要力量，今年7月我校获得环保部颁发的环评资质证书，成立了“河北大学环境影响评价中心”，并积极开展环境影响评价工作。先后完成了定州市、清苑县、涞水县等5家企业的环境影响评价，为实现社会、经济、环境效益的统一，加快形成可持续发展体制机制做出了应有的贡献。

四、结合环境学科专业特点，积极开展专题研究

环境党支部根据自身学科特点和师资力量，积极组织教师和学生开展专题研究，党员更是起到模范带头作用。先后组织成立了环境基础和前沿技术研究小组、环境工程治理和环境监测研究小组、环境法规和社会公益性技术研究小组等4个专题研究小组，并开展了形式多样的活动，努力提高科研能力，拓宽科研思路和渠道。

五、开展特色党支部活动的效果

篇(4)

一、统一思想认识，全面进行部署

为进一步做好我镇建筑安全生产管理大排查工作，我镇成立了以镇长为组长，自然资源与建设管理办公室具体落实的工作领导小组，全面抓好房屋安全大检查工作。

二、加强综合指导，确保检点

这次房屋安全大检查的重点包括：饭店、在建工程、农户住房等各类公共场所和人员密集区域。这些房屋一旦发生事故，后果严重，影响巨大。通过对村（社区）检查情况进行抽查走访，形成最后的汇总数据。

三、落实整改措施，确保房屋安全

我镇此次共抽查20户住房进行检查，其中群众反应出1户房屋存在安全隐患，已建议相关房屋所有人采取拆旧建新措施，现已办完审批手续，计划于10月初动工。其他住房并无安全问题；排查同时发现部分群众住房安全意识淡薄。

篇(5)

向松副政委代表兵团党委作的重要讲话，充分肯定了兵团工会2014年取得的工作成绩，并结合兵团当前形势和任务，从四个方面对进一步做好2015年兵团工会工作提出了具体要求，为我们指明了努力方向和奋斗目标，我们一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。李广申主席的工作报告从七个方面回顾了一年来工会工作所取得的新成绩，对2015年的工会工作，提出了八个方面的工作任务，特别是提出了“六抓六强”的基本思路。主旨鲜明，思路清晰，具有很强的指导性、针对性和可操作性，我们一定要认真落实到全年工会工作中去。下面，我就贯彻落实好这次会议精神，讲三点意见。

一、认真学习贯彻落实本次会议精神，进一步凝心聚力、振奋精神

首先，各单位工会要把本次会议精神，特别是向松副政委的重要讲话精神，迅速向同级党委做好汇报，主动争取党政支持，并通过多种形式，及时将会议精神传达到基层工会和广大职工中去。为做好新常态下的工会工作，发挥工会应有作用，奠定坚实的思想基础。其次，各级工会要切实增强责任感、使命感，紧紧围绕兵团党委中心任务和兵团工会工作全局探索实践新常态下工会工作创新发展的新思路、新载体、新方法、新举措，推动工会工作再上新台阶。总之，要通过贯彻落实会议精神，使各级工会组织和工会干部做到工作思路有新改进、工作作风有新转变、工作水平有新提高。

二、准确把握工会面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战，努力完成全年工作目标任务

2015年是“十二五”规划收官之年，是全面深化改革关键之年，也是全面推进依法治国开局之年，对于做好工会工作意义重大。因此，希望各单位工会要根据本单位、本系统的实际情况，把贯彻落实工会四届十五次会议精神与深入学习十八届三中、四中全会精神紧密结合起来，与聚焦发挥稳定器大熔炉示范区作用结合起来，与贯彻落实兵团党委六届十四次全委（扩大）会议精神结合起来，与主动适应、把握引领新常态要求结合起来，着眼着力于“六抓六强”，把握大局、找准定位。制定切实可行的工作计划，迎难而上、主动作为，上下联动、改革创新，突出重点、激发活力。以更高的工作标准，更加饱满的工作热情，努力共创2015年兵团工会工作新局面。

篇(6)

一、工作目标

通过对全市沿江排污口及其主要污染物排放情况的全面检查，为摸清长江干流及主要入江河道接纳主要污染物的总量，进一步规范直接排入长江干流及其主要入江河道的排污口设置，建立企业排污口及污染物排放档案，严肃查处私设排污口、超标排放污染物的环境违法行为，促进污染物减排任务完成。

二、组织领导

成立长江环保执法行动工作组。

组长：*

副组长：*

成员：*

三、工作内容

此次行动的范围主要为长江干流及其主要入江河道（沿江岸纵深500米范围内）。

主要工作内容为：

1、检查直接排入或相当于直接排入（相当于直接排入是指污水排入入江河道或沟渠，排污口距长江干流500米以内的排污口）长江干流的工业企业污水排放口、污水处理厂排放口及市政排污口；

2、对长江干流省界断面和3条主要入江河流（九圩港河、通启运河、通吕运河）、3个考核断面水质组织一次同步监测；

3、检查统计各排污口污水排放量（吨/日）、COD、氨氮、石油类、挥发酚排放浓度和总量；

4、对排污口进行拍照、定位、检查规范化标识设立情况；

5、统计排入上述排污口的工业企业名称和数量；

6、对私设排污口、超标排污等环境违法企业依法查处。

四、工作步骤

这次长江环保执法行动分三个步骤实施。

㈠动员部署阶段（2月16日—2月18日）

成立专门工作机构，制定具体实施方案，明确污染防治、环境监察、环境监测、信息管理和污染源普查等部门共同行动的工作机制，动员组织地方力量，全面完成长江环保执法行动的成员部署工作。

㈡集中行动阶段（2月19日—2月28日）

组织辖区内环境监察、监测等部门对检查范围内的排污口进行集中检查，并对环境违法问题进行集中整治，公开处理一批典型案件。

㈢总结分析阶段（3月1日—3月2日）

要认真总结本次行动的成效与不足，分析研究检查数据，提出加强长效管理的措施，提交《长江环保执法行动工作报告》，建立健全规章制度，堵塞漏洞、巩固成果。

五、工作要求

㈠加强领导，提高认识

要以对党和人民高度负责的态度高度重视这次长江环保执法行动，将其作为2009年初推进地方环保基础工作，集中打击环境违法行为的一项重要举措。要周密动员和部署，做到检查到位，整改到位，责任追究到位，确保长江环保执法取得实效。

㈡加强协调，整体联动

这次长江环保执法行动，加强部门联动，细化职责分工，各司其职，要充分利用污染源普查、“六查一提高”活动、排污收费、自动监测、环境统计等成果，同时要积极争取同级水利、市政、城建等部门的工作支持，确保任务的完成。

篇(7)

一、加强职工的考核管理

1、对照《绥中县农电局考核办法》加强对各部门，对职工的安全生产，劳动

纪律等各方面工作的考核。

2、上半年对供电所正副所长及合同制电工进行了全面考核，先后处理违规合同

制电工16名，开除违纪合同制电工一名。，

3、在职工录用，工作调动上，严格执行政策，本着及时、准确、稳妥的原则，

保证了职工队伍的稳定。

二、加强劳动工资、劳动保险规范化管理

1、严格控制和加强工资计划的执行，做到严格执行工资计划，不突破指标。

2、搞好定岗定员，职工提前退养，拨离人员，压缩开支，减员增效。

3、劳动保险管理工作，我们做到专人分管，各负其责，为职工在县医保中心办理了医疗保险。

三、加强职工教育和业务培训工作。认真制定培训计划，加强对各专业人员的安全，业务技能培训考核，上半年共举办财务、变电、安全规程、安全考试、安全知识竞赛，培训班12次，培训人员达1016人次。

四、做好文件收发、传阅和档案的规范化管理。我局在省二级档案管理达标的基础上，近一步加强对档案的规范化

管理，五月份通过了县档案局组织的档案检查。

五、加强车辆管理，保证生产运输任务的完成

车辆管理，我们严格按照《绥中县农电局车辆管理执行规定》执行，严格出车派车审批制度，做到出车有审批，在车队设立安全员，从五月二十日起在车队开展“百日安全”活动，半年累计安全行驶30多万公里无事故。

六、加强职工食堂管理和职工福利的采购发放

食堂管理工作，我们做到专人负责，每周制定详细的菜谱，并征求全局职工的意见，从食品的采购上严把质量关；在职工福利品的采购、发放上，节假日职工的大米、豆油、水果等每次都发放多日，确保发放到位到人。

七、做好部门协调和会务召集准备工作，

上半年来，我们充分发挥、协调、管理和服务职能，使上级的方针政策和领导指示得以贯彻，使各项会务工作召集和准备工作准确有序。

八、做好办公场所建设和办公用品的采购管理。坚持抓好办公楼内外环境的清洁，办公用品、卫生用器具的采购发放工作，完成了部分变电所、营业所、家属楼的维修。

九、强化安全责任机制，做好安全保卫工作

（1）对我局所辖的21座供电所及10座变电所进行了大检查，对发现的问题提出整改意见，制定整改措施，并投入资金更新配全安全工器具。

（2）对我局家属住宅楼进行治安综合整顿。