教育统计工作计划精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇教育统计工作计划范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

____年工资统计工作会议今天在这里召开。这次会议的主要内容：一是20__年度工资统计工作进行小结；二是布置____年工资统计工作；三是讲授工资统计汇总软件的使用。

下面，我讲二点意见：

一、____年度工资统计工作回顾

____年，各县、各部门都能认真贯彻落实在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的情况下，按时按质地完成工资统计任务。具体表现在：

（一）、领导重视。从各县、各部门反映的情况看，各级人事部门和市直各单位领导对工资统计报表工作都非常重视，切实加强了对这项工作的领导，并对如何搞好工资统计工作提出了具体要求。有些县结合本地实际情况，提出了贯彻落实会议精神的意见；有些县注意了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，使工资统计人员能够集中时间、集中精力，按时按质完成工资统计工作任务。各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求，给统计同志以极大的鼓舞，进一步增强了搞好统计工作的信心和责任感。

（二）、制订计划，有条不紊地开展统计工作。全省统计工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。制订详细的工作计划，保证统计工作有条不紊地进行。

（三）、依法统计。各单位都能按照《统计法》、《人事统计工作管理暂行办法》等的要求，依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和准确性，使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。

（四）、开发利用统计资料，为领导决策服务。各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策提供服务。

（五）、加强培训，努力提高统计人员的业务水平。各县、各单位都十分重视培训工作，大多数地方都采取以会带训的办法，通过培训，使统计人员的业务水平逐步提高，从而保证了统计工作的质量。

____年的工资统计工作取得了较好的成绩，但也存在着不容忽视的问题，如报表上年底数没核对、汇总数据出来后不注意数据审核、漏填补充资料或补充说明、没报统计总结和统计分析材料等，这些虽然只是单位的情况，但却影响了全市人事统计工作的全局，必须引起重视并注意加以解决。

二、对下一阶段的工作，提几点要求

1、要刻苦钻研业务，提高统计工作业务的水平。近几年来，工资统计工作队伍人员更替较快，一些老的统计干部转到了其他工作岗位，不少新生力量充实到统计工作队伍中来，这是统计事业发展的需要。新充实到统计工作队伍的同志大都受过系统的高等教育，思想观念较新，现代科技知识水平较高。他们为统计工作带来了生机和活力，为统计工作上新台阶创造了条件。同时也应当清醒地认识到，工资统计是一项政策性、业务性、实践性很强的工作，做好这项工作需要有默默无闻的奉献精神，需要了解和懂得工资工作的各项政策，需要有统计专业的相关知识，也需要长期工作经验的积累。我们要求统计干部对工作要一丝不苟、兢兢业业，认真学习人事政策，钻研干部统计业务知识，研究干部人事制度改革给统计工作带来的新情况、新问题，把工资统计工作做精、做细、做活。

2、及时向领导汇报，做好年报布置工作。____年工资统计年报工作与去年相比，变化不大，但是时间紧，任务重。大家回去后要及时向领导汇报，尽快把工作布置下去。

3、加强队伍建设。各县是要采取以会带训的办法，在布置会期间进行培训，特别是对新担任统计工作的人员，更要注意做好培训工作。对他们要提出严格的要求，要求他们不仅要弄清各套报表的关系，每套报表的统计范围、统计对象、指标含义，还要求掌握统计汇总软件的操作。

4、加强指导，保证质量。各县要加强对下级部门和单位的督促检查，把好质量关，把质量问题作为统计工作的一件根本大事来抓，确保填报数据的准确性和真实性。绝不能因为时间紧、任务重而忽视统计数据质量，出现数据质量问题。

5、要按时上报。____年工资统计工作要求各县于____年1月20以前完成,市直单位按市里统一计划按时上报。数据汇总会拟于____年1月20日至22日召开，具体时间、会议地点另行通知。各县要把工作做在前面，争取主动，把工作做好。特别是还要负责人才资源（以前干部）统计工作的同志，更要合理安排好工作计划，确保各项统计工作任务的完成。

6、加强工资统计分析工作。近年来，虽然我们一直在强调加强统计分析工作。但是，工资统计分析工作大部分县都没有做。各县要把提高统计分析工作，作为今年工资统计工作的重要任务之一。

篇(2)

大家上午好！

2008年工资统计工作会议今天在这里召开。这次会议的主要内容：一是2003年度工资统计工作进行小结；二是布置2008年工资统计工作；三是讲授工资统计汇总软件的使用。

下面，我讲二点意见：

一、2008年度工资统计工作回顾

2008年，各县、各部门都能认真贯彻落实在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的情况下，按时按质地完成工资统计任务。具体表现在：

一、领导重视。从各县、各部门反映的情况看，各级人事部门和市直各单位领导对工资统计报表工作都非常重视，切实加强了对这项工作的领导，并对如何搞好工资统计工作提出了具体要求。有些县结合本地实际情况，提出了贯彻落实会议精神的意见；有些县注意了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，使工资统计人员能够集中时间、集中精力，按时按质完成工资统计工作任务。各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求，给统计同志以极大的鼓舞，进一步增强了搞好统计工作的信心和责任感。

二、制订计划，有条不紊地开展统计工作。全省统计工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。制订详细的工作计划，保证统计工作有条不紊地进行。

三、依法统计。各单位都能按照《统计法》、《人事统计工作管理暂行办法》等的要求，依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和准确性，使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。

四、开发利用统计资料，为领导决策服务。各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策提供服务。

五、加强培训，努力提高统计人员的业务水平。各县、各单位都十分重视培训工作，大多数地方都采取以会带训的办法，通过培训，使统计人员的业务水平逐步提高，从而保证了统计工作的质量。

2008年的工资统计工作取得了较好的成绩，但也存在着不容忽视的问题，如报表上年底数没核对、汇总数据出来后不注意数据审核、漏填补充资料或补充说明、没报统计总结和统计分析材料等，这些虽然只是单位的情况，但却影响了全市人事统计工作的全局，必须引起重视并注意加以解决。

二、对下一阶段的工作，提几点要求

1、要刻苦钻研业务，提高统计工作业务的水平。近几年来，工资统计工作队伍人员更替较快，一些老的统计干部转到了其他工作岗位，不少新生力量充实到统计工作队伍中来，这是统计事业发展的需要。新充实到统计工作队伍的同志大都受[你阅读的文章来自：126]过系统的高等教育，思想观念较新，现代科技知识水平较高。他们为统计工作带来了生机和活力，为统计工作上新台阶创造了条件。同时也应当清醒地认识到，工资统计是一项政策性、业务性、实践性很强的工作，做好这项工作需要有默默无闻的奉献精神，需要了解和懂得工资工作的各项政策，需要有统计专业的相关知识，也需要长期工作经验的积累。我们要求统计干部对工作要一丝不苟、兢兢业业，认真学习人事政策，钻研干部统计业务知识，研究干部人事制度改革给统计工作带来的新情况、新问题，把工资统计工作做精、做细、做活。

2、及时向领导汇报，做好年报布置工作。2008年工资统计年报工作与去年相比，变化不大，但是时间紧，任务重。大家回去后要及时向领导汇报，尽快把工作布置下去。

3、加强队伍建设。各县是要采取以会带训的办法，在布置会期间进行培训，特别是对新担任统计工作的人员，更要注意做好培训工作。对他们要提出严格的要求，要求他们不仅要弄清各套报表的关系，每套报表的统计范围、统计对象、指标含义，还要求掌握统计汇总软件的操作。

4、加强指导，保证质量。各县要加强对下级部门和单位的督促检查，把好质量关，把质量问题作为统计工作的一件根本大事来抓，确保填报数据的准确性和真实性。绝不能因为时间紧、任务重而忽视统计数据质量，出现数据质量问题。

5、要按时上报。2008年工资统计工作要求各县于2008年1月20以前完成,市直单位按市里统一计划按时上报。数据汇总会拟于2008年1月20日至22日召开，具体时间、会议地点另行通知。各县要把工作做在前面，争取主动，把工作做好。特别是还要负责人才资源以前干部统计工作的同志，更要合理安排好工作计划，确保各项统计工作任务的完成。

6、加强工资统计分析工作。近年来，虽然我们一直在强调加强统计分析工作。但是，工资统计分析工作大部分县都没有做。各县要把提高统计分析工作，作为今年工资统计工作的重要任务之一。

篇(3)

关键字：林业 统计工作 实施策略

从上世纪八十年代以来，我国已经拥有了一套比较完善的林业统计体制，并且和我国经济核算体系以及国际统计体系接轨，但是基层的林业统计工作还是比较艰苦和繁重，造成了林业统计质量等还存在着比较多的问题，对于我国来说加强对林业的统计工作，和提升统计质量是非常必要的。

一、目前我国基层林业统计开展中存在的问题

（一）没有正确的认识，对数据的统计不准确

有些地方没有对林业统计工作进行足够的认识，大多数的职工和少部分的领导对统计工作的认为只是产生数字的单位，缺少有经济效益的生产部门，所以在基层的林业企业中，林业统计工作人员属于计划财务部门之外，就形成了统计人员对林业统计工作的认识不足，更为关键的是在工作量大、时间紧迫的时候，会对统计的精度产生影响，形成填表误差，不能反映真实的林业统计情况，造成统计数据失真。

（二）统计手段比较落后，不能发挥统计的重要性

有些基层的林业单位因为多种原因，导致林业统计采用的方法不规范，可能会在一定程度上对林业统计的质量造成影响。还有少部分的企业，因为资金的原因以及统计人员的业务素质和专业知识等原因，不能够使用先进的统计软件来实行统计工作，造成了工作效率和进度都会受到一定程度上的影响。另一方面，林业统计工作不是填表和要数据那么简单，它更为重要的是，在填报报表和收集材料的前提下，进行大量的服务和研究分析工作，为有关部门和各级领导判断经济形势提供重要的依据。在现在的基层林业统计过程中，不写统计报告的现象普遍存在，对林业分析统计采用的比较少，造成了林业统计工作的重要作用没有发挥出来。

（三）林业统计工作人员缺少系统教育，影响统计质量

林业统计涉及到林业生产、林业经济等方面的知识和实务，对工作人员的素质要求普遍较高。目前大多数的统计人员都没有接受过系统的专业的教育，没有具备较高的业务素质。在这些统计工作中的员工有部分业务素质差，学历低，没有足够的文化底蕴，对简单的统计制度和原理都不够了解，对做好工作会感到力不从心，还有部分因为自己的事业心不足造成责任感不强，在工作中缺乏主动性、积极性，更不要说去自觉地进行统计理论学习，从而提升自己的业务水平。以上这些原因造成统计数据，特别是造林方式和造林面积等多方面存在着多次上报的现象。还有的是基层单位上报的统计数据没有按照统计指标制度进行上报，造成了数据之间存在着相互矛盾，有明显的技术错误，严重的影响了统计质量。

二、基层林业统计工作开展的方法和措施

（一）严格的制定统计工作的用人制度，发挥统计应有的作用

随着经济的发展以及人民生活水平的提高，人们慢慢的意识到林业不仅是一个基础的产业，还是一个公益事业，所以林业统计的重要性就显得更加重要。林业基层部门要加强统计，确保统计工作的正常运行。首先要重视统计工作人员的选拔和任用，要做到统计人员不但要具有专业的统计知识，还要了解相关的财务知识和林业业务知识，能够运用现代化的统计方法。把以往的被动统计变为主动统计，要积极主动地依据统计工作中的重点和发展中的新问题和新情况以及重大事件做出调查研究，增强对各项改革进程和林业的发展形势的跟踪分析，做好对林业经济未来的预测，提供及时的科学分析和政策建议。

（二）构建奖励制度，提高统计人员的积极性

对于林业统计人员，有关领导要制定科学合理的管理制度，同时建立奖罚机制。一方面建立完善的统计记录制度，从统计人员的配置和机构的设置及统计报表的及时性、全面性、准确性等设立考核指标，促进统计人员的统计工作。另一方面，从对统计历史资料的管理，对统计专题的研究和分析，提供统计信息等建立奖励制度，鼓励统计人员对做好工作，最大可能的提升统计工作人员的积极性。

（三）提升统计系统的现代化应用，改变传统的统计方法

林业统计的采用现代化手段对林业统计信息提供了更为高效、准确、快捷的保障。林业统计正在向着网络化和信息化两个方向发展。首先，要对传统的统计设备进行给性换代，采用现代化设备，研发林业信息的管理系统，最大限度的运用互联网等方面的先进技术手段，促进林业统计信息传输、收集更加的高效快捷。其次，要利用基层林业单位所在地区的高覆盖优势，建立具有强大功能的信息网络。充分利用软件对调差的结果进行储存、整理、加工以及综合分析。把统计工作更加的高效化和现代化，把林业统计工作真正的提升到一个高水平的层次。

三、结束语

林业基层的统计工作是获得经济运行的一种客观数据，对经济发展的客观形势作进一步的分析，不仅是发现宏观经济发展的手段，也是政府进行经济管理和制定宏观政策的重要根据，基层林业统计工作的数据质量的提升是做好统计工作的前提和基础，所以基层统计工作必须具有质量第一的观念，时刻的提升统计数据的可靠性、真实性、准确性。只有建立坚实的基层统计工作，才能更好地保持经济的稳定、健康的发展。

参考文献：

[1]李春静，包金玉，孙萍.林业基层统计工作的改革与发展[J]. 中国林业， 2011，（21）

[2]包金玉，李春静.林业统计工作信息化发展探析[J]. 中国林业， 2011，（19）

篇(4)

一、制定检查计划要认真。“凡是预则立，不预则废”。一份可行的执法检查计划，是组织完成好全年检查工作的总纲。制定检查计划要有认真的态度，既要考虑上级的要求，又要考虑本地区工作需要；既要在所查专业内容上面面俱到，又要体现全员执法思想。主要把握好以下几个环节，一是要与上级的年度统计工作任务保持高度一致。在制定年度检查计划前，要认真学习上级的文件和领导的讲话，领会精神，把握实质，在计划中要体现与上级精神保持高度一致性；二是要与本地当年度统计工作的中心任务相一致，保障中心工作的顺利完成。三是要突出检点。选择检查对象要把固定检查对象与临时检查对象相结合，即按照三年轮一遍的要求，以乡镇、街道办事处为单位，每年抽三分之一的单位作为固定的检查对象。同时，对当年不能依法执行统计方法制度，拒报、迟报统计报表及统计主要指标增（减）幅异常的单位和有群众举报的单位列为当年临时增加的必查对象。四是要保证全面。既要查系统外，也要查系统内；既要查基层，也要查机关，既要查企业事业单位，也要查行政管理部门。五是要突出全员执法。每个专业处室都要根据检查的原则和本处室的实际情况确定自已的检查对象。六是要处理好检查数量与质量的关系。不要盲目追求数量指标，要选择好突破口，选准切入点，达到查处一个，教育一片，警示大家的普法教育目的。

二、组织检查方式要灵活。严密组织实施是保障计划落到实处的重要保证，采取灵活多样的检查方式又是提高检查工作效率的最佳途径。一是根据不同情况灵活采取“走出去”与“送进来”检查相结合的方式。走出去即到被检查单位检查，送进来即由被检查单位把资料送到统计局组织检查。两种方式灵活运用，避免日常工作与检查工作冲突的矛盾，既可保证日常统计工作的有条不紊，也能保证检查计划的如期完成。二是采取重点检查、专业检查和联合检查三种不同的检查方式组织实施。重点检查由局分管领导带队、由法规和专业处室负责人员组成联合检查组共同组织实施。专业检查主要有专业处室按年度检查工作计划自行组织实施。联合检查是我局与市统计局、或与其他部门组织联合进行检查。灵活地检查方式，可以使统计专业知识与法律知识互补长短，形成一加一大于二的统计执法检查合力，取得事半功倍的检查效果。

三、检查的内容要全面。按照《统计执法检查规定》第十一条的规定，统计执法检查事项包括有无侵犯统计机构和统计人员独立行使统计调查、统计报告、统计监督职权的行为；是否存在违反统计制度和法定程序修改统计数据的行为等十一项内容。根据十一项检查内容和不同的专业要求，我们设计印制了统计数据监督检查核实表和统计基础工作检查表等检查表格，从数据质量到统计人员、办公设施配备及牌子、公章、电话、管理制度、资料管理等所有必查内容都跃然表中，检查人员一目了然，既保证检查内容不重不漏，也形成调查对象基本建设情况的历史资料。

四、处理过程要突出整改。只查不处，等于不查，甚至对统计机构造成更坏的影响。因此，处理过程要严格依法办事，始终贯彻有法必依、违法必究并认真彻底。一是确立正确的处理原则。对统计违法行为的处理，要做到有错必究、违法必处、教育为先、突出整改，把改正问题与不足、规范统计工作放在首位。二是坚持集体审议检查结果，共同讨论处理意见，杜绝暗箱操作。对每一家被查单位都要根据情况作出相应的结论，不能查完即了，有始无终。三是违法必纠。法的效力在于有效实施。对统计工作中无视统计法律尊严，视统计数据为儿戏甚至屡教不改的单位或个人，要依法严惩，大张旗鼓处理，起到查处一件，教育一片的目的。四是突出整改。维护统计工作秩序，提高统计工作质量，树立《统计法》的权威，是统计执法的出发点和落脚点，也是每一个统计法制工作者孜孜以求的工作目标。因此，要把整改问题与不足作为处理过程中的重中之重。对检查对象存在的问题要确定整改目标、限定整改时限，到期后即组织验收，整改不到位的要反复督促，保证整改到位，实现执法检查目标。

篇(5)

九月份教学工作安排如下：

1、04级综合导师制工作开始实施。九月初将安排学生与导师首次见面，指导学生完成阶段实习所需的文档（阶段实习手册，阶段实习报告），保证质量；同时导师与学生根据实际情况讨论、指定学年论文题目；要求学生制定第五学期的学习计划。

2、04级各专业学生阶段实习、实习报告评阅，成绩评定。9月25日前把学生实习手册与成绩交教学办。

3、04级学生学年论文开题并指导学年论文的撰写。

4、9月8日前将教案（电子稿）交到教学办；课程实验大纲对项目有所调整的老师完成对实验指导书的修改工作。

5、03级综合导师检查学生第六学期的总结，制定第七学期的学习计划。并于9月16日前将总结和计划交至教学办。

6、做好开学学生缓考、补考以及监考工作。

7、做好学生重修报名以及转专业工作。

8、做好秋季新生入学计算机基础教学分流工作：提出考试要求；安排监考；阅卷；确定分流学生名单。安排任课教师。

9、电子商务竞赛。

10、9月10日前做好06级新生入学准备工作，9月10日—9月15日做好新生入学教育工作。

11、做好毕业生毕业资格预审工作。

12、9月下旬，组织重修的教学工作。

13、9月底，作好本学期教学工作量预算统计工作。

14、做好总务后勤工作计划。

请各位老师安排好相工作，关做好个人教学工作计划，争取将各项工作开展得更好。

篇(6)

一、工作计划

1．及时完成2012年部门预算编制调整修订及打印上报工作，确保预算顺利通过市人大审批。

2．按时按质完成2010年终全市民政财务决算及民政事业费年报工作。保证各项报表数字真实反映民政资金运转情况，保证各项报表上报及时，保证在报表汇审中顺利通过。

3．做好资金计划，积极协调，保证各项资金及时到位。认真做好每个月的资金用款计划及时审核基层单位的用款申请，加强与财政部门的沟通联系，保证资金按时到位，保证各项民政业务开展的资金需要。

4．认真编制调整上报“十二五”规划项目储备库。按上级要求，每季度加强与各县区、各单位的联系沟通，及时掌握和更新项目储备库数据，按时编制统计表并上报市发改委和自治区民政厅。

5．详实做好2012年民政部门预算编制前期准备及编制工作。根据2012年财政管理体制的要求，积极与业务科室、基层单位配合，找准文件依据，周密、细致做好2012年部门预算。

6．扎实开展局机关财务会计核算基础工作。加强资金开支的审批把关，完善财务档案的归档管理，努力实现民政财务工作会计核算规范化管理。

7．完善内部审计制度，加强财务收支监督工作。积极配合审计、财政等部门做好对民政业务专项经费的审计和检查工作。7月份完成对基层单位及县（区）2010年财务收支内部汇审工作。

8．进一步加强县（区）民政事业费的管理。进一步探索和完善《民政局专项资金管理办法》，以进一步加强专项资金的监管力度。

9．加大对统计台帐的指导与服务力度，确保统计基础数据精确。一是不断完善统计工作制度。二是依法开展统计调查，夯实统计工作基础，着力解决统计信息准确性的问题，不断提高统计工作质量。三是着力加强统计台帐建设，重点要抓好台帐数据采集、分类整理、数据录入、信息更新和台帐数据传输等各个环节，做到环环相扣，确保统计数据准确。四是抓好统计信息的应用。

10．加强对基层单位固定资产管理。指导直属单位、基层单位加强对固定资产管理工作，确保国有资产不流失。

11．做好2012年年终决算及民政事业费年报工作布置工作。

12．加强计财干部队伍教育培训工作。组织计财人员积极参加统计、会计、审计继续教育。拟于7月份举办一期财务培训班，以提高民政系统财务人员业务操作能力。

二、工作措施

1．树立大局意识。要高度树立大局意识，团结各业务科室、基层单位，努力营造团结协作，相互配合、相互支持，齐心协力做工作的良好氛围。

2．强化责任意识。工作进一步细分，责任落实到人。在工作上、思想上、组织上、纪律上严格要求，以高度负责的态度对待计财工作，做到不松懈。

3．加强宣传意识。积极利用民政信息网宣传各项计财政策法规和资金使用规定，提高大家理财意识，支持计财工作。

篇(7)

一、继续开展“每月学法”活动。将统计法律、法规知识学习列入每月学习计划之中，组织干部职工以科室、中心为单位开展“每月学法”活动，并做好学法记录，全年干部职工学法时间不少于40学时，切实做到“时间、内容、人员、效果”回落实。

二、抓好党组理论中心组学法工作。要重视抓好领导干部学法工作，把法制学习列入本单位党组理论中心组学习内容之一，年度党组理论中心学法不少于4次，并做好学法记录。

三、加强统计执法检查业务培训。计划在四、五月份，局领导带领科室负责人要统计执法先进单位如温岭，诸暨等市统计局学习取经，计划在七、八月份请温岭市统计局执法人员杨洪川老师为我局执法人员讲课培训，并进行现场观摩。通过实地办案，现场观摩，案例剖析等方式，进一步加强对统计执法能力的培训，不断提高我局统计执法人员素质，提高我县统计执法水平。

四、认真开展领导干部统计普法工作，根据省统计“五五”普法规划的安排，今年统计普法重点对象是领导干部，我局将积极争取县委、县政府、县人大和县依普办的支持，举办一次县级部门领导干部统计普法讲座。邀请省、市局领导讲课。

五、配合市局做好乡镇（街道）领导干部统计普法工作。按照市统计局普法工作的要求，今年将继续举办两期全市乡镇（街道）领导干部统计工作培训班，届时，我们将积极做好有关配合工作并确保人员的落实。