优秀团干部个人总结精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇优秀团干部个人总结范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

一、贯彻 “ 三个原则 ” ，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。 一是贯彻解放思想、更新观念的原则 。坚持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。 二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则 。这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。共青团干部应是广大团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。 三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。 共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大青年，不断拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。

二、坚持 “ 两个服务 ” ，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。 “ 两个服务 ” 就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来，公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、总结各项具体工作和活动，研究团工作的符合性问题，把团的工作导入 PDCA 循环，形成工作闭环，坚持重点问题重点研究，启发团干部 “ 既埋头拉车，又抬头看路 ” ，努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力，确立 “ 做正确的事和正确的做事 ” 的团工作思路与方法，收到了显著成效，促进了团干部综合素质的迅速提高。 中国教育查字典语文网 chazidian.com

三、注重 “ 四个加强 ” ，使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高，在推动团工作不断进步的同时，努力把团干部培养成为 “ 复合型 ” 人才。 第一、加强团干部培训的力度 。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上，以观看 “ 海尔经验 ” 光盘，学习 WTO 相关知识、现代企业运作、管理知识，举办各类、各层次知识竞赛，进行个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维。与此同时，团委还采取送（集团）公司、四川省团校培训，坚持每年选派部分团干部到外地知名企业参观、考察、学习，引导部分团干部做好兼职工作，经常分批组织团干部参加多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育，促使他们成为 “ 复合型 ” 人才。

篇(2)

1 要增强四种意识

意识决定思路，思路决定出路。拥有敏锐的意识，才能洞察形势，把握时局，掌握工作动向与重点。

政治意识。共青团是党的助手和后备军，其性质决定了团干部首先在政治上要靠得住。政治意识的高低，关系到我们判断形势、驾驭局势、统领各项工作的能力，关系到我们面对复杂的工作能否头脑清醒、处置得当、应对及时，关系到能否推进共青团工作可持续性发展，关系到我们的工作能否开拓创新、与时俱进。增强政治意识一是要增强坚定性。政治上的坚定，能指导广大青年正确分析形势、鉴别和对待国内外的各种社会思潮。二是要提高忠诚度。“忠诚是责任，忠诚是品格，忠诚是境界”。政治忠诚是团干部对党忠诚的核心和灵魂。要在实践中增强政治的敏锐性和洞察力，使自己在政治上的忠诚成为一种自觉行动，成为一种永远的品格与境界。三是要提高事业忠诚度。团的事业是充满理想、充满希望的崇高事业，共青团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位。这就更需要我们热爱团的事业，珍惜团的岗位，不断增加光荣感、使命感，把对党的事业的忠诚落实到对团的事业当中，转变成永不枯竭的前进动力。四是要提高工作忠诚度。忠诚不是抽象的而是具体的，是通过具体的工作和行动表现出来的。工作忠诚是政治忠诚和事业忠诚的落脚点。要把忠诚的信念转化为扎实的行动，满怀激情、立足本职、脚踏实地，在团的工作岗位上创造出一流业绩。

责任意识。强烈的事业心和责任感是干好工作的根本保证和内在动力，也是一个团干部履职尽责的基础。这种责任感必须体现在爱岗敬业的行动上，落实到忘我工作的实践中。团干部都很年轻，今后的路还很长，在短暂的团干岗位上一定要注意培养自己的责任意识和良好的工作习惯，干工作要有头有尾，层次清楚，多出精品，不出半成品，更不能出次品和废品。只要我们在团的岗位一天，就要为团的事业奋斗一天，实实在在地在团的岗位上锻炼、成长。要力戒浮躁心理和短期行为，竭尽全力在那些打基础、谋长远、固根本的工作上做文章、下功夫，把团的事业作为一种抱负、一种追求、一种义务，真正扑下身子干事业，沉下心来做事情。“精心谋事，潜心做事，谨慎行事，坦荡处事”，才能健康顺利成长。

服务意识。服务企业党政工作中心，服务青年成长成才是企业共青团工作的最终落脚点。增强服务意识、提高服务能力是企业团干部必备的一个基本素质。在团中央新一届领导班子成员集体谈话中强调“团干部要做青年友，不做青年‘官’”。“做官不做事”，这样的团干部是不称职的。提高服务意识首先要摆正位置，每一名团干部都要对自己有一个清醒的认识，不要从思想上把自己当作是一名中层干部，高高在上，趾高气扬，这样只会使自己与青年隔离开，最终脱离群众。要始终怀着一棵平常心，谦虚谨慎、不骄不躁，对熟悉或不熟悉的青年都以诚相待，一视同仁。其次，要与团员青年交朋友。团干部要经常深入基层，深入到团员青年中间，真心实意的与团员青年做朋友，主动与他们交流，捕捉真实信息，了解团员青年的心声和愿望，要努力的为团员青年办实事、做好事、解难事。在真诚平等的思想交流中，赢得青年的信赖和支持。

宣传意识。宣传推动是当今社会一种有效的工作方式，团的工作也不例外。在活动策划中，宣传往往容易被忽视。有些团干部认为只要把工作做好就行，对宣传的重要性缺乏应有的认知。工作虽然取得了一些成绩，但没有通过主动宣传产生放大效应，在外界没有形成影响力。有些团干部因为习惯思维在工作结束后才开始进行宣传，也就是说，宣传滞后于工作，这种习惯思维仅将宣传放在对工作总结或介绍推广上，而不是将宣传纳入工作整体策划当中，降低了宣传所应起到的重要作用。团的工作既要干出来，还要说出去，只练不说是“傻把式”。团干部要增强宣传意识，在宣传中让企业内外熟悉、得到认可、取得理解、扩大影响、提高地位。

2 要强化五种能力

能力建设是共青团的一项根本建设。对团干部来讲，能力建设更是重中之重。在相同的干部选任制度面前，没有性别差别、年龄差别，只有能力差别。拼到最后就是拼素质，拼能力！具备并强化以下五种能力，是企业团组织和团干部有作为、有地位的重要保障。

善于学习的能力。团的岗位是青年人学习成才的岗位。学习已经不仅仅是熟悉业务的需要，更是推进工作、发展自我的需要。古人云：“不学墙面，莅事惟烦”。意思是说人不学习，犹如面墙而立，什么也见不到，等到面对具体事物时一定会手忙脚乱。也就是说人只有不断学习，才能具备处理各种事情的能力。作为一名团干部，一定要有一种学习的危机感、紧迫感，要勤于学习，敏于求知。把学习作为一种生活方式、一种生存状态、一种人生态度，更要把学习作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界，树立终身学习的理念。不但要刻苦学习书本理论知识，更重要的是在实践中学习，在学习中思考，在思考中实践，在实践中升华，在升华中进步。

调查研究的能力。没有调查就没有发言权。调查研究是每个团干部的一项基本功、一门必修课。团干部要履行好职责，掌握工作主动权，必须要有调查研究的科学态度。一是要深入实际，深入基层，深入到青年的工作、生活、实际中去，广泛和青年接触，听取青年的意见和呼声，认真判断分析汲取正确的科学成分，从而作出可靠的结论。二是要认真对待，要舍得下功夫、用气力。“蜻蜒点水”一阵风，浅尝辄止，做表面文章，是得不到好的调查结果的。三是要勤动脑、勤思考，寻找最佳解决问题的方案，不简单地、机械地照搬照抄他人的做法和经验，要把研究思考贯穿到工作的全过程中去。四是要善于总结。工作结束后要及时总结、深化认识、积极改进，以达到质的提升。

看听说写的能力。“看”，就是观察。团干部要善于洞察各种现象，及时发现问题的苗头，从而采取有效的应对措施。“听”，就是多方面听取信息、意见。一要“会听”上级组织发出的信息、党政治领导的指示精神、各部门工作指导思想等；二要“善听”来自社会和广大团员青年的声音，时刻关注社会、企业青年的最新动态，能够根据自己的判断把握正确的舆论导向，指导青年工作；三要“兼听”不同意见，兼听则明，偏听则暗。团干部要养成耐心细致地听取意见的习惯。“说”，是团干部的一项基本功。作为团干部，要经常作说服教育、宣传引导、活动策划的工作，应该自觉培养自身的口头表达能力和演讲能力，锻炼好口才。做到思维敏捷，口齿清晰，逻辑性强，说话有感染力和鼓动力。要能说、敢说、会说，在“说”的过程中让党政领导及青年知晓整个活动的核心、关键，明白活动的意义、目的及过程，赢得他们的支持和信赖。“写”，就是把看到的、听到的、想到的东西进行分条缕析，付诸文字，形成结果。只会干不会写的人绝对不是一个称职的团干部。“事上无难事，只怕有心人”，只要多学习、多观察、多思考，笔耕不辍，勤写、多写，就一定能一点点的进步，写起来得心应手，最终达到妙笔生花的境界。

组织协调的能力。近年来随着企业机构的调整，许多单位已将团委与其它部门合并，其人员配置也比较简单，一般只设一名团委书记，团的力量相对薄弱。加之团干部无权无钱，在这种环境下要想干点事、干成事、干大事，单靠团干部一个人的力量是远远不够的，必须左右逢源，树立协作意识，倡导大政格局，变“独唱”为“合唱”。这就要求团干部必须具备组织协调的素质和能力。所谓协调就是在不同的情况下能善于调节各种矛盾，沟通各种关系，借助各种力量，积极争取上级领导的支持和其他部门的协助，为团工作营造适宜的环境。在多部门“协同作战”的情况下，要注意克服“就团论团”的局限，努力寻找团的工作与各个部门工作的结合点，能够找准自己的位置和所扮演的“角色”，或唱主角，或唱配角，与友邻搞好配合，并能够使所有的部门积极性都调动起来，形成一种合力，进而达到推动团的工作的目的。在协作中需注意三点：一要谦虚。团干部一般都比较年轻，富有才华，人多羡之，也有人妒之，这种先天优势容易养成少年气盛的习惯。团干部要时刻保持一颗平常心，底调做人，高调做事，在协作中要谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取他人的建议和意见。二要宽容。人非圣贤，孰能无过？对待别人的缺点或过失要心怀大度，对待别人的误解和责备要宽容，以自己的人格魅力赢得别人的尊重。三要讲和谐。团干部行事要圆，做人要方，多干少说，不与别人争名、争利，说话办事要照顾他人的感受，善于让步和妥协。

分析决策的能力。分析决策水平的高低是衡量一个团干部能力大小的重要标志。主要体现在能把握住工作的方向、各个阶段的发展及阶段性目标的实现。能够把握工作中的轻重缓急，抓住主要矛盾，审时度势，应付各种复杂的局面和突况。能够在一大堆急于要办的工作中，敏锐地判断哪些是事关全局，必须由自己亲手去办的重要工作；哪些是影响较小，可以交给助手或职能部门去办的一般工作；还有哪些是容易出错，需要和上级部门取得一致意见才办的特殊工作。同时，还要做到在拿准了的事情上，不拖泥带水、优柔寡断，敢于拍板，敢于承担风险，做到谨慎而不犹豫，果断而不草率。

3 要发扬三种精神

实干、创新、奉献是团干部必须保持的三种精神状态。保持并发扬这三种精神，是团干部有作为、有发展、有地位的重要有力保证。

实干精神。实干是团干部必须具备的基本素质。发扬实干精神，切忌“只说不练”。就是指团干部要增强执行能力，不等不靠，切实把党要干的，团能办的，青年所盼的工作安排部署落到实处、取得实效、抓出经验，不能只停留在会议上、文字上、口头上。只说不练是“假把式”。团干部要具备“抓落实”的素质，练就“抓落实”的基本功。少说空话，多办实事好事；少打官腔，多解决实际问题；少发牢骚，多些理解与支持。体现在工作中就是要朝气蓬勃，雷厉风行，实干奉献，扑下身子扎扎实实做好每一件事，做一名实干家，以求真务实的精神确保团的各项工作向前发展。

创新精神。团的工作是一项富于主动性和创造性的工作，这项工作的特殊性决定了团的干部要有一种知难而上、开拓进取的创新精神。什么是创新，一是人家没有做过的，二是人家虽然做了但是没有做好的，三是把人家已有的东西向前推进。共青团工作是一个常做常新的事业、是朝阳事业，每天都应该有不同的风景。创新不是对过去的否定，而是继承和发展。共青团事业有永恒不变的工作主题，但没有照抄照搬的工作方法；有一脉相承的工作体系，但没有一成不变的工作项目。在我们年复一年、日复一日的工作中，很多看似经验的东西已深深的刻在我们的脑海中，成为禁锢我们思想的枷锁。团干部要树立开拓创新、敢为人先的思想，以敢破陈规的勇气和智慧，真正解放思想，创新求实，在调查新问题、研究新对策、谋求新思路的基础上，实现工作理念的转变、工作项目的扬弃、工作方法的创新。正确把握共青团工作中的变与不变，处理好继承与发展的关系，使团的事业始终保持生机和活力。

篇(3)

五四表彰大会新闻稿一5月19日，西安城市建设职业学院团委召开五四表彰大会。该院常务副院长李信、学生处处长邢晟玮、院团委书记段毅飞、院团委副书记、建筑工程学院团总支书记王晶晶、院团委副书记、经济管理学院团总支书记詹兴飞、院团委副书记安东、交通旅游学院团总支书记王晓霞、机电信息学院团总支书记史华、建筑工程学院团总支副书记何凯峰出席，院团委及各二级学院先进团支部、优秀团干部、优秀团员、优秀协会代表参会。

伴随着团歌的响起，大会正式开始。邢处长在致辞中代表学校学工部、学生处对受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。

西安城市建设职业学院团委学职副书记、建筑工程学院14级工程造价13班范嘉豪代表全院团员青年表态发言。

西安城市建设职业学院团委段书记宣读了《关于表彰201X年共青团工作先进集体、先进个人的决定》，王晶晶副书记宣读获奖个人名单，詹兴飞副书记宣读获奖集体名单。随后，由参会领导为获奖个人和集体先后颁发了荣誉证书。

此次表彰共组织特色、工作创新奖、先进集体奖、最佳特色部门、先进协会、优秀团学干部、模范共青团团员、部门之星七个奖项，分别表彰优秀团学干部106 名、模范共青团团员25名、部门之星39名、先进协会6个、先进集体奖24个、先进协会6个、最佳特色部门2个、组织特色奖、工作创新奖4个。

会上，李院长代表做总结讲话。在讲话中他肯定了学院共青团工作取得的成绩，同时也对青年团员提出了勉励和要求，勉励青年学生继续发扬五四精神，坚定信念，践行社会主义核心价值观，奋发图强，时刻跟紧党的步伐，做好祖国和社会主义的接班人。

在团员青年们满怀决心热情的掌声中、在激昂的团歌声中，我院五四表彰大会成功闭幕。

五四表彰大会新闻稿二1月22日下午，奉贤五四社区卫生服务中心召开了201X年度各级先进班组(个人)表彰大会。会议由宣读《关于表彰201X年度海湾镇五四社区卫生服务中心先进班组(个人)的决定》、表彰颁奖、先进代表交流发言、领导讲话等议程组成。 通过既隆重而又俭朴的表彰形式，旨在弘扬先进，展示成果，激励全体干部职工以先进为榜样，进一步提升参与各项卫生计生工作的积极性、主动性和创造性，立足岗位，积极作为，为推进中心各项工作顺利开展贡献新的力量。

五四表彰大会新闻稿三5月31日下午，广东东软学院五四表彰大会在BG06报告厅举行。院团委书记伍嘉华、院团委副书记陈润坚、信管系老师杜佳瑶出席了大会，来自各院系的获奖师生代表、各院系团委成员代表参加了大会。本次大会的主题为彰显青春正能量 创出青年新风采。

随着庄严的国歌，学院五四表彰大会拉开帷幕。

广东东软学院共青团工作喜获省、市级各嘉奖，其中省级奖项有：CSW工作室《电子积木》项目获得的201X广东省挑战杯 创青春创业大赛金奖，广东东软学院信管系团总支荣获广东省五四红旗总支标兵称号，广东东软学院学生会获广东省优秀学生会称号，周诗梵获广东省优秀共青团员称号。

市级奖项有：广东东软学院英语系团总支荣获佛山市五四红旗团(总)支部，林财智荣获佛山市优秀团干部称号，柯俏梅荣获佛山市优秀团员称号;区级奖项含南海区优秀团干部南海区优秀团员等。

随后，共青团广东东软学院委员会，对明星团干杨伟钧，涂钊鸿等370名优秀共青团员，岑伟尧等83名优秀学生团干部，刘德威等9名五元能力之星，音缘音乐社等5个优秀社团，周诗樊等10名广东东软学院十大杰出青年给予表彰。院团委书记伍嘉华、院团委副书记陈润坚为获奖代表颁奖。

篇(4)

一、强化团的组织建设

1.完善基层共青团组织建设。为保证团建工作的高效开展，公司团委根据项目实际情况合理设置团支部，对新上场的下发了成立团支部的批复文件，建立健全组织设置，明确了团干部人员。

2.对团员基本信息进行了采集。公司团委加强了团组织数据采集系统的管理和更新，采集了共青团基层组织数据，有效掌握了基层团员、团干部的基本信息，夯实了基层团组织的基础。

二、加强青年思想教育引导

1.大力选树先进典型。在“五四”青年节期间，公司团委对急难险重项目的10个先进团组织、10名优秀团干部、19名优秀团员进行了表彰。同时，3个先进单位、5个先进个人受到集团公司表彰。

2.搭建公司团委微信公众平台。11月21日，公司团委微信公众平台正式开通上线，微信公众平台设置了“团情快递”“青春风采”“青春文苑”等版块，为宣传团青年活动、展示团组织活力开辟了新窗口。

3.指导基层拍摄录制了微电影。公司团委牵头组织基层团组织积极参与集团公司开展的首届“青年微电影大赛”活动，整理收集推荐了3部作品参加集团公司评比。

4.强化团青年宣传报道工作。今年，公司团委共向集团公司团委上报信息8篇，在微信公众平台稿件25篇。

三．狠抓团建主题活动建设

1.深入开展“导师带徒”活动。今年，共签订导师带徒协议184份，做到让每一位新学员到达项目后都有师傅带。同时，狠抓“导师带徒”的过程控制，先后对9名不合格导师进行了撤换。此外，对导师带徒活动进行了考核，两对优秀师徒受到集团公司表彰。

2.积极开展“青年职业生涯导航活动”。根据集团团委要求，公司团委与人力资源部联合开展了“青年职业生涯导航活动”，帮助青年科学规划职业发展方向，提升自身综合素质，充分发挥团组织在辅助青年人才资源开发上的重要作用。

3.有效开展“五小成果”活动。公司团委在9月初，下发关于做好“五小”成果申报评审准备工作的通知。在科技管理部的协助下，全年共完成“五小成果”申报、二级评审18项。

4.开展丰富多彩的文体活动。按照集团团委要求，公司团委成立了公司青年足球、篮球、羽毛球协会，后续将举办体育比赛或交流活动。“五四”青年节期间，公司团委组织机关团青年开展了“高效沟通、赢在执行”野外扩展训练，增加了团队的凝聚力。9.3抗战纪念日和国庆期间，各基层团组织结合施工生产实际，相继组织开展了诗朗诵、青年篮球友谊赛等系列文体活动，活跃了团员青年生活，有力的促进了施工生产。

四、存在的不足

团的组织建设和制度建设有待加强，团的工作内容单一，团组织有特色的活动开展的较少，与基层团青年交流不多，对团干部的定期培训不够。

五、明年工作打算

1.加强团组织管理。明年，公司团委将进一步加强和完善基层团组织建设，为明确各级团组织工作职责、工作内容和工作流程，提高基层团的工作水平，拟于明年编制下发《基层团组织工作指导手册》，推动基层项目部共青团工作规范有序展开。同时，将配强配齐基层团组织书记，并注重团干部的业务指导，拟于明年上半年，组织召开一次团组织书记会议，举办团干部培训班，通过学习交流提高团干部的业务水平。

2.开展调研活动。结合公司团员青年的文化需求，拟定于明年上半年，选取4到6个项目，开展调研活动，通过实地调研和意见征集的方式，积极听取和反应团员青年对企业发展的意见和需求，并指导基层组织开展好团的活动。

3.做好团青年教育引导。利用建国、建党、建团等重要纪念日契机，组织开展相应的文体活动，丰富青年人业余文化生活。

4.开展好导师带徒活动。通过深入开展“导师带徒”、青年职业生涯导航等活动，不断提升青年综合素质和能力水平，帮助新进毕业生较快完成角色转换，不断提升团员青年综合素质和工作能力。

5.积极推进 “号、手、岗、队”创建。以一批公司新上场的项目为依托，持续开展好“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全监督岗”等创建活动，并在重难点项目举行“青年突击队”授旗仪式，切实发挥团员青年的生力军和突击队作用。

6.加大青年典型宣传力度。积极向“铁建青年网”等平台投稿，并充分利用公司网站、团委微信公众平台、内部报刊开设专栏等载体形式，大力宣传先进青年集体和个人的典型事迹，激励青年立足岗位，立志成才。

篇(5)

关键词: 高校学生社团运行管理重要作用关注问题

学生社团是大学生实现“自我服务、自我教育、自我管理”的重要平台,也是培养创新型人才的重要平台,做好学生社团的管理与建设工作,引导学生社团做好大学生创新意识、开拓性思维的锻炼和提高工作,是创新型大学生培养的重要途径之一。我们以所在高校的学生社团建设实践论述其对大学生的重要作用。

一、我院学生社团的运行管理

学生社团是大学生自发组织的群众性组织,具有人员流动性强、存在时间相对短暂、成员素质高、思想活跃等特点。我们总结经验,完善管理,于2006年5月,将以前的学生社团全部注销,鼓励有各种兴趣爱好的学生积极申报成立相应的社团组织,搭建学生业余文化活动平台。初建社团11个,社团及社团联合会管理人员共515人,占到我院学生数量的36%,覆盖面大,学生在社团的建设运行过程中得到了锻炼。经过三年多的建设,有5个社团得以保留、发展并有突出成绩。每年我院学生参加校内种类社团的人数保持在全院学生的一半左右。

(一)社团的组织管理。

1.社团的管理结构(如图示)

2.社团建立过程

(1)院团委成立社团联合会并制定、公布《社团联合会章程》。

(2)学生提交建社申请,提出社团名称,提交本社团管理章程。

(3)社团联合会审定社团管理章程,并报院团委批准。

(4)社团在学院内招募社员,并可适当吸收其他学院学生。

(5)社团召开成立大会,开始开展活动。

3.社团的运行过程

(1)学院团委指派一名辅导员全面负责各社团的指导工作。

(2)社团联合会向辅导老师负责,行使活动的预审批权力,及时宣传各个社团的活动,监督各社团的财务预算及支出。

(3)每年新生入学时招募新成员,清理形成本社团成员最新名单并交社团联备案。

(4)各个社团于每学期初制定活动计划并递交社团联;开展活动时及时地向社团联提交活动申请单及活动经费预算,活动后及时报销费用和递交活动小结及相关文字、图片资料。

(5)每学期末当届社团负责人编写工作总结和次学期工作设想。

(二)社团管理制度。

1.组织管理制度

以《社团联合会章程》为依据对各社团予以监督、管理和指导,各社团的组建、负责人的确立、各活动的组织过程置于社团联的监管之下。

2.活动审批总结制度

为了统一安排协调各社团的活动,各社团在每学期开学初要提交学期活动计划,活动后各社团要及时提交活动总结和相关文字、图像资料,总结经验教训,不断改进活动效果。

3.财务制度

社团联制定了《能环学院学生社团财务管理条例(试行)》,学院团委划拨经费和会员缴纳会费由社团联统一管理,实行社团活动预算与报销制度,并对赞助费、捐赠物品等的所有权、分配方式与使用作了规定。

4.社团评优制度

社团联制定了《能环学院社团评优标准》,对社团的机构运行、开展活动、财务管理、纪律等四个方面进行评定,每学年对优秀社团和优秀会员予以表彰和物质奖励。

二、社团对大学生成长的重要作用

(一)社团是普通学生积累工作经验、培养组织能力和培养学生干部的平台。

相对于学院的团委和学生会吸收学生数量的限制和工作内容的局限性,社团无疑是适合大部分人的一种群众组织,即使没有适合自己加入的社团,自己也可以聚集志趣相同相近者成立这样的社团,对学生来说,这种创建社团的过程是塑造学生开放思维和实践意识的重要途径,也是培养学生参与社会事务、按照社会规章办事的过程[1],同时还能培养学生敢于负责的精神,促进大学生尽快成长起来。

无论社团规模有多小,其运营过程必然要遵守社团运行的基本规律和要求。参加社团的学生无论担任社团内的职务与否,均要参与社团组织建设、接受上级包括社团负责人和团委老师的领导指导、谋划活动、执行计划、与其它社团或组织作协调、总结与上报等工作,不断实现角色变换、在各角色中学习和积累工作与交往经验,培养说服人的技巧、演讲的口才等能力,也为走向社会打下基础。对于担任社团职务的学生,利用社团培养提高个人各方面的能力就有了更多的机会和空间,尤其是在组织和管理能力上会有大的提高。社团建设也为学院团委、学生会、班级培养了大量优秀后备干部,如在2007年我院社团重建一年后,有8名社团干部竞争成为院团委和学生会的主要干部,达到团委学生会主要干部人数的一半以上。

(二)社团是学生扩大社会交往,开拓视野,增长知识,培养交流沟通能力的重要平台。

大学生社团是大学生自愿结合形成的组织,成员无论担任职务与否在社团内均是平等的,社会交往交流成为社团成员间沟通和与非本社团学生、老师及社会人员沟通的一般表现,通过交往交流可以达到如下目的:在社团内,促进成员间的相互理解,增进成员间的团结,获得社团内的支持力量,培养团队精神[2],达到社团活动计划目标的统一认识、协商一致,协调成员间的关系,激荡生成创新观点,互相交流学习工作经验、教训、方法,提高工作激情等;与社团外交往交流,获得认可与支持、参与,扩大社团的影响力,提高对外主动联系沟通的能力,为社团成员提供锻炼能力的机会,为非本社团的成员提供服务,拉取赞助等。通过社团活动,学生打开了社会视野,提高了对社会其他人、事的关注及个人对社会的适应能力,增长了社会交往知识,提高了与社会的融合能力。如我院以疯狂英语俱乐部为主联合天津五所高校开展英语节,绿色环保科协承办“联想杯”天津市第五届高校环保辩论赛闭幕赛暨闭幕式、参加全国民间环保会议,能力大本营主动联系北辰区消防支队开展消防讲座和宣传、为学院各类大型活动拉取赞助,并积极和用人单位联系,寻找假期兼职岗位,让同学体验社会生活,培养独立能力,为毕业后尽快融入社会做铺垫。这些活动都显示了社团团队有很强的社会活动能力。

(三)社团展示榜样,增强学生的学习动力。

社团作为学生自愿参加的组织,为学生提供了班级外的思想交流环境,学生可以从中选取不同于班级的学习榜样,或增强自己对既定奋斗目标的坚定性。班级内部主要以文化学习为主,榜样也以学习优秀的学生为主。社团生活为大学生展示了榜样的另一个方面:丰富的社会工作既充实了课余的精神生活,又通过一系列的活动展示了自己非文化成绩所能体现的特长和才华,获得了组织或民间给予的赞誉,自信心得到了提高,反过来又增强了文化学习的动力,因为既要完成社团工作,又要搞好文化学习,所以塑造出了坚韧自强、追求卓越的形象。通过社团活动,社团成员也与志趣相投的同学经常交流思想、组织和参加各类活动,释放了学习压力。许多学生在参加社团工作的同时也感到课余用于学习的时间减少,就努力争取时间加强学习,获得工作、学习双丰收,甚至学习比参加社团前有更大进步。社团组织的社会实践活动也使学生既提高了专业兴趣,又认识到了自身专业知识和技能的不足,促使自己更加努力地进行专业学习。职业生涯规划类的学习和竞赛更使学生对确立奋斗目标和实现途径有了明晰的认识。如环保科协的负责同学在组建环保科协前的学习不理想,社团成立一年,该同学学习成绩从不及格到全部课程优良以上;能力大本营负责同学通过社团工作学习和实践职业生涯规划,在河北省职业生涯规划大赛中获得三等奖。

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(四)社团丰富校园文化,发挥群体性影响作用。

目前,各高校学生社团发展相当迅速,这不仅体现在社团数量的增加上,更体现在参加社团活动的学生人数上,很多高校参加学生社团活动的人数已超过其在校学生的50%,这就给校园文化的发展和繁荣提供了很好的群众基础。一是众多社团的存在为充实和丰富学生的课余文化生活创造了条件。二是大量社团活动的开展,有利于把学生吸引到健康发展的道路上,避免部分学生因无所事事而从事一些对自身发展不利的活动,从而有利于学校的稳定和发展,对于正确引导学生,培养他们健康的、积极向上的精神风貌有极大的促进作用。三是作为广大学生紧张课业之余的文化生活空间,社团活动有利于开发学生思维和智力,培养健康情趣,陶冶情操。四是参加社团活动,有利于一部分学生精神压力的释放,促进心身和谐。五是作为高校思想政治工作的拓展领域,充分发挥育人职能。如墨轩阁社团以文学立社,在学生中广泛征集文学作品,并结集分期印发,在学生中发挥了很重要的思想汇集与交流的功能,也为工科学生营造了一种增加人文素质的良好的人文氛围。

三、社团发展与改进需要关注的问题

(一)社团内的党团组织建设。

虽然社团是群众性组织,但作为培养学生干部和为同学服务的一个学生群体,充分利用这一平台开展党团积极分子考察培养无疑是一个很好的途径,也能为社团干部的工作提供一种精神支持,从组织上说,也有利于共青团及具体的指导干部更好地开展指导和把握社团活动及其发展的方向。社团内的党团组织建设尚属薄弱,在发展较好的社团利用已有党员组建党团组织并开展工作,可能是一种行得通的突破。

(二)增加学术类社团。

当前工科院校的学生社团以文学、体育、娱乐、英语等为主题,以学术为主题的社团尚不多见,这种状况是由于学生本身学术水平不够,在学术研究上缺乏方向和引导引发的。学生参与的学术性活动一般以学校各级正式行政组织牵头开展。如欲利用学生社团增强高校学术氛围,则必须加强专业教师对学生学术性社团的指导、校院经费支持及宣传力度,吸引学生创建学术类社团并保障其学术活动的各种必需的条件。已有的诸如各类以科协为名称的社团,除一些小的实践、参观、宣传之类的活动外,尚无实质的学术方面的影响。现在全国普遍开展的挑战杯科技竞赛、节能减排竞赛等活动在高校中有了普遍深入的影响,高校可以利用这一契机创建学术类型的社团,逐渐增大学术类社团的比例,以更好地传承和发扬大学的科学精神。

(三)社团的开创与延续。

学生是流动的群体,如不能经常地宣传和鼓动,则不能激发学生结立和参与社团的热情;社团如不精心经营和呵护,则多数会快速消亡,遑论发展。因此,应做好现有社团工作与成绩的经常性的宣传、社团成员中的榜样的宣传,校院领导机关给予更多的关注和支持,吸引非社团成员参加社团的活动,使社团的影响力不断扩大,吸引更多的人加入到社团中来,增加新鲜血液,使社团的旗帜能够一届一届地传承下去。对于某些未建立社团的领域,可以列出一个立社指导目录,鼓励有特长的学生牵头组建。对于学生没有能力组建但又对校园文化建设非常有益的社团如学术类社团,则可以由社团领导机关指定学生牵头并指定具体指导教师组建社团,招募成员,在开展活动的过程中发现和培养社团干部,使社团尽快成长。

(四)社团干部的培养。

社团的组建及其发展状况必然是与社团干部的工作水平与努力分不开的。要促进社团工作上水平,必然要在社团干部培训上下功夫,使社团干部在工作中把握好活动的方向,掌握工作方法,学会组织技巧,提高工作效率,创新性地开展活动,同时使社团干部掌握社团工作与专业学习的时间精力分配原则,做到工作学习两不误双促进。在社团工作遇到困难的情况下,指导社团的教师要做好社团干部的思想工作,既要在思想上鼓励,又要在方法和组织、各类条件上予以支持,保持社团干部的工作激情。在对社团工作的评价上,宜制定相应的社团学生干部评价机制[3],对优秀社团成员予以表彰,对不适宜社团工作的成员予以淘汰,淘汰的同时还要做好思想教育工作,避免其产生不必要的失败情结和逃避意识。

参考文献:

[1]江荔仙.高校学生社团化与大学生社会化.福建教育学院学报,2009,(1):20-22.

[2]杨宝忠.论高校学生社团的作用.吉林师范大学学报(人文社会科学版),2009,(1):110-112.

篇(6)

今天，团市委在这里召开全体（扩大）会议，深入学习贯彻党的十六届三中全会和市委九届八次会议精神，回顾总结今年的工作，研究部署2004年的任务，这对进一步明确工作方向、理清工作思路，把全市共青团和青年工作提高到一个新的水平，具有十分重要的意义。借此机会，我代表市委，向与会的各位团干部、并通过你们向工作在全市各条战线上的广大团干部和团员青年致以亲切的问候！向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

今年是我市向“两个率先”迈进的起步之年，也是我们经受严峻考验并取得显著成绩的一年。全市各级党政全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，认真落实市委、市政府的工作部署，带领全市广大人民群众抢抓机遇、开拓创新、扎实工作，取得了我市改革开放和现代化建设的新成就，全市经济持续快速增长，各项社会事业协调发展。1-11月，全市完成GDP109.52亿元，同比增长18%；实现财政收入10.8亿元，同比增长41.2%；完成固定资产投资40.49亿元，同比增长62.6%；实际利用外资9540万美元，同比增长27.1%。先后跨入了“全国综合实力百强（县）市、全国县域经济基本竞争力百强（县）市和江苏省综合实力十强（县）市”行列。“几城共创”成绩显著，继成功创建省级“文明城市”，最近，我市被全国爱委会命名为“国家卫生城市”，“国家环保模范城市”的创建也顺利通过国家级技术检查，“中国优秀旅游城市”的创建正在顺利实施之中。可以说，全市上下加快发展的积极性从来没有这么高，加快发展的干劲从来没有这么足，加快发展的环境从来没有这么好，经济发展的速度从来没有这么快，这为我们溧阳实现“两个率先”奠定了坚实的基础。

今年以来，全市各级团组织和广大团干部，紧紧围绕党政的中心工作，以服务大局、服务发展、服务青年为宗旨，团结带领广大团员青年，积极投身我市“两个率先”的实践，特别是在促进民营经济的发展、引导农村青年先富帮后富、青少年爱心助学、参与“几城共创”和党员先进性教育活动等方面，取得了明显的工作成效。这切实体现出了我们共青团的助手作用，体现出了我们团干部的凝聚力和战斗力，对此，市委是满意的。

2004年，是全面贯彻落实十六届三中全会和市委九届八次会议精神、推进“两个率先”的关键之年。新的形势和新的任务，对共青团也提出新的要求。全市各级团组织和广大团干部一定要认清形势、把握全局，进一步树立大局意识、创新意识和责任意识，以创新的思路、务实的作风，在溧阳新一轮发展中作出新的贡献。在此，我代表市委讲三点意见：

一、切实增强实现“两个率先”的责任感和使命感，组织和动员广大团员青年积极投身经济建设。

力争“两个率先”是全市当前和今后一阶段工作的总目标和总任务，我们的工作一定要围绕这个总目标和总任务来开展。全市各级团组织和团干部要增强实现“两个率先”的责任感和使命感，切实把广大团员青年的积极性调动起来，从促进溧阳加快发展和实现青年人生价值出发，组织他们加入到经济建设的各项工作中去，积极投身创业实践。

1、要引导广大团员青年不断解放思想。组织广大团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想，一个重要任务就是借助“三个代表”重要思想，推动新一轮的思想解放和观念更新。观念决定思路，思路决定出路，这对青年人来说尤为重要。在广大团员青年中努力打破因循守旧的思想观念，大力发扬敢闯、敢试、敢拼、敢冒的精神，既是时代的要求，也是共青团组织责无旁贷的任务，全市各级团组织要认真做好这项工作，使广大团员青年都能认识到，溧阳要率先发展，必须在思想观念上不断创新，青年更要走在解放思想的前头。

2、要带领广大团员青年坚持投身创业实践。实现“两个率先”，需要全市人民艰苦创业。全市各级团组织要采取积极有效的措施，努力引导广大团员青年投身创业实践，以富有成效的创业实绩，促进全市经济的加快发展。要大张旗鼓地宣传青年创业事迹，营造氛围，引导青年关注创业、投身创业，在全社会确立创业最光荣、创业最时尚的观念。要用具体有效的载体激发青年创业的激情和灵感。围绕农村经济发展，要继续深化“三争三创”活动，引导青年农民积极创办项目示范基地、营销服务实体和龙头加工企业；结合我市经济开发区和工业园区的发展，要通过调查摸底，掌握第一手资料，积极发挥牵线搭桥作用，做好下岗青工的再就业和农村富裕劳动力的转移工作；根据青年投身创业的需要，要主动争取党政领导的重视，协调有关单位和部门，从政策、信息、资金和场地等各方面对青年创业给予扶持，切实落实好青年创业的激励和服务工作。

3、要大力开发青年人力资源。区域之间的竞争，归根到底是人才的竞争；溧阳“两个率先”的实现，必须高度重视人才这个第一资源。围绕这项工作，共青团要大力发挥组织的作用，一方面，要积极树立青年典型，以典型来激发溧阳的有志青年创业创新，充分发挥出他们自身蕴含的活力、智力和能力；另一方面，要主动为外来青年做好服务工作，近年来，随着我市经济的发展和人居环境的改善，到溧阳来工作的外地青年很多，工业、教育、卫生、科研等领域都有相当一批，并且随着溧阳的进一步发展，需要更多地从外地引进人才。怎样更好地引进人才，引进更好的人才，同时使引进的人才留得住、用得好，共青团有很多文章可做，比如在营造舆论环境、组织学习提高、丰富业余生活等方面，团组织都可以发挥自身的优势。团市委在明年的工作中已有计划，关键要进一步开展相关的调研，尽早抓好工作的落实。

二、进一步认识“几城共创”的重要意义，带领广大团员青年积极参与城乡文明建设。

2001年，市委、市政府从确立“环境立市”的发展理念出发，推出了“几城共创”活动，各镇也分别开展了省级、常州市级卫生镇的创建。三年来，在全市人民的共同努力下，我们多项创建工作齐头并进，已经取得了积极的成果，切实推动了我市城镇的建设，促进了城乡文明程度的提高，为溧阳的发展营造了良好的环境。但是在成绩面前，我们还要看到“几城共创”的艰巨性，看到城乡文明建设的长期性。全市各级团组织要有足够的思想认识和积极的行动准备，继续以主动的姿态参与“几城共创”，为城乡文明建设作出新的贡献。

要努力在城镇管理中发挥先锋队作用。随着我市城市化、城镇化进程的加快，城镇的管理工作越来越重要，共青团组织要发挥好先锋队的作用，以青年志愿者活动为主要形式，组织和动员广大团员青年积极协助城管、环保、建设等部门，坚持不懈地开展清除卫生死角、乱张贴和植绿护绿活动，为城市和集镇的净化和美化贡献力量，为营造洁净美丽的山水城市贡献力量。

要进一步推动城乡群众文明程度的提高。城区团组织要依托“青年文明号”和“青年文明社区”的创建，大力开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，向居民宣传科普知识，倡导健康文明的生活方式。镇村团组织要依托青年志愿者行动，广泛开展敬老助残、助耕帮困、致富技术推广等活动，为群众办实事、做好事，在广大农村积极地传播文明、树立新风。学校团组织要继续借助校园文化周、校园艺术节等载体，加强对学生思想品质、道德行为的教育，引导学生树立崇高理想，加强自身修养，争做新时期的文明使者。

当前，正值元旦、春节之际，全市各级团组织要以此为契机，在城乡群众中大力提倡移风易俗、勤俭朴素的生活方式，组织动员广大团员青年积极开展反对封建迷信、远离黄赌毒等活动，坚持倡导过文明节、做文明人的风尚，努力营造欢乐祥和、稳定有序的节日氛围。

三、切实围绕新时期对共青团组织提出的新要求，与时俱进抓好团的自身建设。

共青团工作要跟上时代的发展，必须不断加强团的自身建设。在发展和建设社会主义市场经济中，团的建设面临着许多新的课题，解决这些新的课题，需要全市各级团组织以改革的精神、创新的思路，积极地在实践中探索和总结，不断提升新形势下团建工作的水平。

首先，加强团干部队伍建设，为共青团事业的发展提供坚强的政治保证。一支坚强有力的团干部队伍，是团组织自身建设的标准和根本。要切实强化团干部队伍的思想基础，坚持以“三个代表”重要思想武装广大团干部，使团干部能够准确把握“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵，增强学习的自觉性、主动性，真正做到理论上弄懂、思想上搞清、行动上落实，牢固确立立党为公、执政为民的思想观念。当前，广大团干部特别要认真学习贯彻党的十六届三中全会精神，把它作为力争“两个率先”的重要指导思想。要切实抓好团干部队伍的作风建设，始终坚持以“两个务必”教育广大团干部，坚决克服形式主义、，不做表面文章、不搞短期行为，以优良的作风协助党政开展工作，真心实意为青年做好事、办实事、解难事，进一步密切团组织与青年的联系。要切实强化团干部的管理，着重要完善对团干部的考核制度和荐才制度，以“实绩论英雄”，不断激励广大团干部在“两个率先”的实践中奋发作为。

其次，完善团组织网络建设，为共青团事业的发展提供坚强的组织保证。大力加强团的基层组织建设，是市场经济发展的要求，是共青团各项活动得以落实的前提。当前社会，青年的流动和流向都发生了很大的变化，团的组织建设必须及时适应这一变化，积极作出应对。农村团组织建设要进一步巩固和活跃，根据农村改革的深化和生产、经营方式的发展，合理调整基层团组织的设置，并依据农村城镇化发展的趋势，积极探索镇村共青团工作的新形式。社区团组织建设要有新的突破，一方面要把团组织网络健全起来，使团的组织能够覆盖到社区的团员青年；另一方面要将团的活动延伸到社区中去，使团的组织能够为社区的团员青年服务，从而达到凝聚青年和巩固阵地的双重效果。非公有制经济组织团建工作要抓紧探索，要研究在非公有制经济组织中，团组织服务青年和服务企业的结合点，青年寻求自我发展和服务企业发展的结合点，以帮助青年和企业双方提供良好的服务，争取企业主对共青团组织的重视，对共青团工作的支持。

第三，优化团组织建设的环境，为共青团事业发展提供坚强的合力。全市各级党政组织，要从党的事业出发，从实现“两个率先”出发，从关心青年一代出发，继续发扬党建带团建的优良传统，进一步重视、关心共青团工作，为团的组织建设提供具体而有力的支持。全市各级团组织在优化环境方面也要更好地发挥主动性，要通过工作作为来争取，通过沟通协调来争取，通过人格力量来争取，多管齐下，赢得合力。

篇(7)

一、抓住企业共青团工作的方向，增强团的凝聚力、号召力，提升团的工作内涵

1.把服务作为团工作的根本理念，贯穿于共青团的工作之中，及时了解和掌握团员青年的思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，掌握团员青年的心态，摸清团员青年的心理变化规律是企业共青团密切联系团员青年的关键所在。维护团员青年的切身利益，帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性调动起来。从理论学习和思想教育提高团员青年的爱国意识，加强团组织内团员的理论学习，要在团组织内部创造一个宽松、融洽的学习氛围，采用理论学习和具体工作实践相结合的方式。其次是加强爱国主义教育学习，要求每一位团干部能够主动、创造性的开展好共青团工作。

2.各基层团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念深入到实际工作中，能够积极有效地开展各项生产活动，关键是选好切入点，结合这一工作中心目标开展好各项团的。企业共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索如何服务企业的大局工作。以服务企业工作为中心，充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队多用。

3.加强引导教育团员青年的自身综合素质，提高团干部队伍的整体工作能力。团务工作者要对团的业务知识做到熟知熟会，把模糊的概念弄清楚，把书本知识学习与业务工作实际结合起来，要有较深的造诣和较高的文化知识。围绕建设企业文化为目标，积极参与企业文化建设，发挥好共青团的服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。在新形势下，做好新时期的共青团工作就要在创新方面下功夫，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式来提高思想教育。使青工树立创新意识，发扬认真负责精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树立实践意识，不断提高自己的自身素质；提升团的组织凝聚力。

二、真抓实干，向工作要实效

1.抓住重点求实效。实干是团干部成长的摇篮，实效是检验共青团各项工作的唯一标准，各级团干部要大兴求真务实，做实干的先锋，脚踏实地作为，真抓实干。要围绕“团员青年在想些什么，能尽力为团员青年做些什么？在团的岗位上能给团员青年留下点什么？”积极思考，开动脑筋，出谋划策来开展工作。

2.打好基础求实效。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，在团的组织建设中，要按照“凝心聚力”的要求，实现团的思想、组织、工作无缝隙覆盖，把广大团员青年团结凝聚在团组织的周围，切实巩固党的青年群众基础。巩固发展团员数量，充分发挥共青团的作用，教育、引导团员青年认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.典型引路明确责任求实效。按照不同时期单位中心工作，选准角度推出典型，又要贴近青年，反映青年的所思所想，为青年提供前进的航标。各级团组织要充分发挥青年典型的辐射带动作用，激发广大团员青年的争先创优热情，形成学习先进、崇尚先进、奋发向上的良好氛围。根据上级全年的工作部署，建立切合实际和自身的共青团工作目标考评制度。要加强对重点工作成果的考评，把工作考评同团的各项评比表彰有机地结合起来，注重通过考评，发现缺点，改正错误，推动工作不断上新台阶。每年有针对性地对共青团中的重大问题进行督促检查，发现问题，总结经验，_保工作落到实处，一级抓一级，形成上下集中推进的重点工作机制。

三、抓住工作重点，强化服务功能，激发团的工作活力

1.发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广，而且人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移，突破重点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。

2.加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。充分利用重点节假日，组织团员青年参观爱国主义教育基地，开展一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正把青年思想政治工作的各项任务落实到实处，抓出实效。