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数学研修总结精品(七篇)

时间:2022-09-21 04:57:25

序论:写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隐藏在内心深处的真相,好投稿为您带来了七篇数学研修总结范文,愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂,助力您的创作。

数学研修总结

篇(1)

各级领导对这次研修给予了高度重视和支持。为做好远程研修培训的组织和管理工作,更有效探讨分散学习教学管理的方法,鹿寨教研室于8月15日下午召开参加远程培训的各学科班主任、简报编写组成员会议,会议讨论并确定了对于2007年秋季远程研修培训的实施方案和班主任工作要求,并对分散学习过程中的一些细节和可能存在的问题,组织各班主任分组进行 深入的探讨,各班主任积极发言,为培训顺利开展献计献策,积极寻求解决问题的办法,在思想上和工作环节上都提出了明确的要求,各班级分4个小组学习,小组 长“网上检查,电话督促”的工作方法,为2007年秋季远程研修培训工作顺利的开展提供了有利的保障。紧接着在8月19日下午,初中0602班40多位学员怀着喜悦的心情聚在实验中学会议室召开了2007年秋季远程研修培训的动员大会。会上,班主任详细讲解了2007年秋季远程研修培训的学习目的与要求。随后,学员们进行了充分地交流和讨论,大家分担着存在的困难、分享着能参加这个难得的学习机会的喜悦。最后大家表示,一定会合理安排时间,克服一切困难, 做到学习、工作两不误。

在学习过程中,班主任通过上网、电话、聊天等途径及时了解各学员的情况,对存在的问题督促其改正,在后阶段发现有的老师没有按时完成作业,就分别给学校领导打电话督促其完成作业,至学习结束我们班全体学员基本都按规定完成了作业(有三个特例除外—这三个老师由于种种原因已经转到其他科目的培训)。对好的现象给予及时表扬,如罗晓萍老师作为我们班的简报编辑员,在第一阶段结束后,自己觉得自己在简报的编辑中还有一些技术性的知识未掌握好,觉得自己所编辑的简报与别人的还有一些差距,于是联系到上一期的简报编辑,利用暑假最后两天时间不远几十公里赶到县城向那位老师请教,回到家后还自己不断地练习排版、编 辑图片等等,正是有了她的不懈努力,我们班的简报才能多次进入课程简报中的简报揽胜。

指导老师梁华亮老师在研修过程中,对我们学员的作业及时的批改和鼓励,促使我们班的学员学习热情一直高涨。因此整个学习过程中,我们学员尽管遇到了诸多困难,如停电、电脑上不了网、电脑不够用、遇上上级的各种检查、出差等等,但我们的学员都能想尽办法解决,有的从乡下专程到县城上网学习,有的白天没办法进 行学习,就利用深夜时间进行学习,有的甚至买电脑上网专程为远研学习,研修学习已经成为我们生活的一部分,正如陶玉莲老师在班级交流中说到“越是缺少监督的学习,越是真正意义上的学习。”学员们种种克服困难的办法和精神真的很令我们感动,其中表现比较突出的有:罗晓萍、冯爱英、邓剑、韦水兰、陆汉华等。

篇(2)

关键词:数学教学;校本研修;行动策略;方式和实践

中图分类号:G632 文献标识码:B 文章编号:1002-7661(2013)05-207-01

让我们的课堂从有效走向高效是教研的必由之路。一个教师教学质量的好坏取决于他自己教研水平的高低,而教研水平高低又直接受制于自己对教学研究的认识,如何改变我们在教学中有教无研,有教不研的现状?如何在自己有限的教学时间内确定符合自己教学实际的教研主题?在开展教研活动中应该自己如何去做,才能达到教学教研相辅相成?最后达到及时调整教学方法,优化自己课堂教学,形成高效的课堂教学的目的。因此,数学教学的研究需融入校本研修之中。笔者通过反思认为,数学校本研修主要从以下三个方面去践行。

一、数学校本研修的目的是为了数学教学

平常我们进行教研的目的不在于验证某个数学理论,而在于改进、解决教学中的实际问题,提升教学效率,是教师在“教学问题——教学设计——教学行动——教学反思”的过程中展开自己的教研工作。因为,一方面,教师的教学研究要立足于自身的真实教学问题,强调解决自己的问题、真实的问题、实际的问题。如一位教师在进行直线与圆的位置关系教学时由日落的三张照片(太阳与地平线相离、相切、相交)引入,学生比较感兴趣,充分感受生活中反映直线与圆位置关系的现象,体验到数学来源于实践。对生活中的数学问题发生好奇,这是学生最容易接受的学习数学的好方法。从生活中“找”数学,“想”数学,让学生真正感受到生活之中处处有数学。他们所进行的活动是自主选择的,那么寻求这种教学常态的过程就是最好的教研课题。

不过,并非任何教学“问题”都构成研究“课题”,教师在大量地、随意地解决问题的过程中发现了某个值得“追究”和“设计”的“关键的问题”才能作为课题。教师一旦打算在后续的教学中进一步“想方设法”(设计)去解决这个“关键的问题”,这个问题就可能转化为课题。只有当教师比较细心地“设计”解决问题的思路之后,日常的教学“问题”才可能转化为研究“课题”。教师的“问题意识”才上升为“课题意识”。那么教师的教学工作就同时具备了教学研究的性质,教学质量和水平的不断提高就有了坚实的基础。如果脱离了具体的教学情境抽象谈论是容易做到的,但对教学的切实帮助却要小得多,就成了无根之木。

二、数学教学的研究需融入校本研修之中

教师在教学中的教研主要是研究自己教学内容之内的问题而不是教学之外的问题,是研究自己教室里发生的教学问题而不是别人的问题;是为了解决教学中的实际问题,提升教学效率,实现教学的价值。教师上的每一堂课都有得有失,只有及时了解了课堂上的成功和失误之处,才能扬长避短,不断取得新的进步。一堂课结束时,教师一般要让同学谈一谈,在这一节课中有哪些教学环节比较新颖,比较科学,学生乐于接受;解决的问题中,有哪些学生比较满意,哪些问题还有更好的解决办法;教师在上课过程中,有哪些言行不得体,还有哪些课堂现象需要教师关注,或需要教师恰当地引导,哪些环节还需要优化,怎么设计就比较合理……关注这些小现象,就是有心人,就是教研的真谛,所谓日常生活中一些习以为常、见怪不怪的“小”问题,才是课堂教学应该关注的;一是通过教学小现象的研究,解决最贴近教学实际的问题,最切合教师的实际需要,能够让教师感受到踏踏实实的收获和成长。教师能够感受到研究的意义,就能够增强研究的动机,提高研究的兴趣。因为在这样的研究中,老师不仅能够有切身的收获,还能感受到研究的真实性。二是通过教学小现象的研究,在最习以为常的地方发现问题,极大调动师生的积极性,并激发了大家的研究,让人意识到教研问题无处不在,通过研究解决问题,就能创造性地完成数学教学工作。

三、数学校本研修要通过“以问题解决为中心”的研究来进行

篇(3)

摘要 本研究采用自编问卷对“国培计划(2013)”——骨干教师高端研修项目人大附中高中数学班学员进行教师专业发展水平、

>> “国培计划(2013)”——骨干教师高端研修项目人大附中高中数学班培训需求调查报告 “国培计划(2013年)”贵州省农村中小学骨干教师脱产置换研修学习心得体会 “国培计划(2013)” 城市优质教育资源进村校项目活动心得体会 “国培计划”高中生物骨干教师研修项目培训方案的设计与实践 小学科学国培计划(2015)县级教师培训团队“送教下乡”培训需求调查报告 教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2013年“国培计划”实施工作的通知教师厅 “国培计划”转岗培训心得 “国培计划”培训策略研究 “国培计划”小学数学骨干教师培训班级的服务与管理研究 “国培计划”、“省培计划”等培训项目可持续发展研究 “国培计划”农村体育骨干教师培训解读与策略 “国培计划”中西部农村骨干教师培训的课程建构 “国培计划”初中美术骨干教师培训问题及策略分析 "国培计划"农村英语骨干教师培训模式探索 体育游戏在留守儿童中的延伸"国培计划"2013 “国培计划”辅导教师培训总结 “国培计划(2011)”紧缺薄弱学科培训项目综述 “国培计划”中的“影子研修”探索 结合兵团实际 创新国培计划培训模式 “国培计划(2011)”紧缺薄弱学科培训模式探究 常见问题解答 当前所在位置:l.2011-12-12/2013-10-24

11 李淑文.对中学数学教师专业知识需求的分析.现代中小学教育,2006,(12):62-64

(责任编校:齐媛)

篇(4)

研修是以某专业硕士研究生主要课程为教学内容,对具有大学本科毕业或相当学力程度的在职人员进行较系统的基础理论、专业知识与能力培训的一种教育形式。它不是一个层次的学历教育,不与研究生教育的学历、学位挂钩。它不是“申请学位班”,也不是“研究生班”。但确定了申请硕士学位资格的人员,在研修班期间参加的由学位办公室组织的学位课程考试,其成绩为研究生课程进修班所承认,不必再参加研究生课程进修班的考试。下面小编给大家整理的个人研修计划模板范文,但愿对你有借鉴作用!

个人研修计划模板范文1拟解决的问题

怎样在数学课堂教学中体现数学思想?

解决问题的基本

思路与主要方法本人于2019年10月19日—10月24日参加了“国培计划(2019年)河北省小学数学骨干教师送培到县”的培训活动。在培训过程中我聆听了学院领导的讲话,怀来县教育与科学技术局领导的讲话,听了各位专家、教授的专题讲座。通过与指导老师、参训同学的深入交流、研讨。我的教育使命感得到提升,本人的数学专业理论水平、数学课堂教学技巧、教育论文撰写的能力有了很大程度的提高为今后的研修与发展提供理论保证。

通过培训促进我的师德水平和业务能力,对基础教育课程教研向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥省级骨干教师的专业引领作用,努力提高我校数学教师的整体教学水平。以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上,着眼点放在理论与实践的结合上,切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上,增长点放在促进学校、师生的共同发展上。使教育从传统教学的“三个中心”即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心,向新课程标准要求的“三个为本”即以学生为本,以能力发展为本,以自主学习为本的转变,重视学生创新精神和实践能力的培养,为学生的全面发展和终身发展服务,使自己及老师们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的高素质的教师。

实施步骤

第一阶段理论培训。集中怀来县沙城中学进行理论学习理论更新和专业技能训练。 第二阶段岗位实践和行动研究。回任职单位进行岗位实践进行教

学改革提炼个人教学风格结合个人教学风格完成教学课题的研究。 第三阶段远程学习跟进培训学习,进一步提升自己的理论水平及业务能力。

预期成果

1、提升我的教师职业道德水准,形成健康的教师心理,培养团队合作、沟通、交流、与分享的意识与能力,提升自己的教师职业幸福感。

2、规范数学课堂教学优化教学教研活动使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新课程实施及推广的引领者,逐步提高我校数学教学的教学质量及水平。

3、不断进行教学研究努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法推动教学质量稳步提升。

4、积极开展新教材的研究工作充分发挥自己“骨干教师”的示范引领作用,迅速提高新任教师和青年教师的业务素质和教学研究水平。

5、迅速解决教师在实际教学中的困难和问题,总结和推广教学经验,探索教学规律,推进我校课改工作向纵深发展。

个人研修计划模板范文2拟解决的问题

如何实现小学数学“高效课堂”?

解决问题的基本思路与主要方法

一、积极研读新课标,用理论来充实自己。

二、努力践行新理念,改善课堂教学。

三、借助多媒体设备提高课堂效率。

四、积极参与教研活动,自觉运用新的教学理念来指导教学。

实施步骤

一、积极研读新课标。

利用课余时间,加强教育理论学习,来充实自己,努力提高个人专业素养。

二、认真上好教研组内的研讨课。

我们每周四的教研活动,我都会积极准备,认真在自己的课堂中践行教学新理念,改善自己的课堂结构,实现高效课堂。

三、注重反思总结。

我总是在教学之余,讲自己的心得体会记录下来,认真撰写教育教学心得体会,争取有质有量。

四、借助多媒体设备提高课堂效率。

在课堂教学中利用多媒体手段教学,激发学生学习的兴趣,展示教学情境,突破重点,化解难点。提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力,培养学生良好的学习习惯。

预期成果

在多方努力下,完成当节课教学任务,实现数学的高效课堂。

个人研修计划模板范文3此次培训过程中您想要解决的一个重难点问题

转变学生学习方式,培养学生良好习惯

计划在教学实践中上的一节课的名称

五年级上册语文《新型玻璃》

研修目标

培养学生学会倾听与表达的正确方法,优化小组合作,深入开展有效教育。

研修主题

以转变学生学习方式,培养学生良好习惯为主题。

实施步骤

1、参与专家视频答疑活动、浏览简报、学习同伴优秀作品等收获.

2、通过教育博客,教师发表自己的教育实践的教学感想、教案、案例等与同行交流,大家群策群力,聚合更多人的智慧,从而实现教学资源的共享。

预期研修成果

小组合作操作起来有难度,争取二人合作小组掌握“倾听、表达、约定“的基本要求,力求提高合作效率。

个人研修计划模板范文4一、指导思想

1、系统地学习并掌握现代教育的理念和技能,掌握本学科教育的国内外发展动态,拓宽专业知识面,不断更新教育观念,力争成为教育教学和科研的带头人。

2、积极参加省、市、区课改培训,把新课程理念融会贯通,使之内化成自觉的教学行为。

3、经常走出去聆听名师、特级教师的观摩课及各种研究课,吸取他们的精华,不断改进自己的课堂教学,逐步形成自己的教学风格,提高驾驭课堂的能力。

4、敢于开拓创新,使自己成长为“研究型”的教师。

5、经常反思、总结,以求真、务实的态度和实事求是的精神搞好教学科研。

二.进修目的

1、不断丰厚自身的文化底蕴,提高自身修养。

读中外名著,吸收文学之精华,和高尚的人对话,使自己受到人文精神的滋养,积淀文学底蕴。加强专业书籍的学习,丰厚教育理论水平,不断摸索教育规律,使教学更加严谨,科学。

2、为人师表、率先垂范,做师德的表率、育人的模范、教学的标兵、改革的先行者。

3、加强学习和培训,转变观念。

认真学习各种理论书籍,积极实践,撰写阶段性实验报告。

4、在教育主管部门组织或安排的教育教学研讨或对外交流活动中积极承担教育教学观摩、示范课任务。

5、做好业务理论学习笔记本,写好教学反思,在反思中寻找教学理论的支撑点,使教学实践提高到理论的层面,让自己教学水平得以升华。

三.进修内容

1、结合学校的工作,树立终身学习的思想,通过自学、集中学、反思、交流、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以学促教,以学提升个人业务素质。

2、结合自身需要,自学计算机动画的简单制作,提高课件制作水平,提高教学质量。

3、以课改为契机,教学中注入全新的教育教学理念;

树立“为学生的终身发展奠定基石”的思想,提高自己课堂教学水平,实现合格课100%,优质课50%的目标。课堂教学中小组合作学习收到实效。

4、结合教材,选择适合内容由学生配音,制作课件;

提供交流平台,信息员展示自己收集的信息,以此来培养学生的特长,同时调动学生的学习兴趣。

5、参加各种科研培训及课题组活动,积极探索具有学科特色的教学方式,促进科研成果为自己教育教学服务的转变。

6、探索网络课模式,探索信息技术与学科教学整合的有效方法。

为了更好地适应现代教学的需要,努力提高自身修养,并在科研、课题上有所发展,在今后的工作中,我将从以下几方面进修:

(一)、勤于学习,丰富自己的理论素养

1、坚持阅读专业相关知识的书籍,及教育教学理论书籍,并且广泛了解其他专业的知识扩大自己的知识面从努力从各方面充实自己,以不断给学生新信息、新知识,使课堂教学常教常新。

2、借助网络平台与时俱进,了解学科的发展动向和最新的研究成果,并建立自己的教育博客。

3、做一名学习型的教师,利用课余时间,进修个人学历,提升个人的文化修养。

4、积极参加校内外的听课活动,多向经验丰富的教师请教。

(二)、善与反思,深刻省察自己的教育教学策略

1、做一名善于反思,勤于积累的教师。

2、反思教学过程中的得失,反思教育学生的点滴,在反思中感悟,写出高质量的教学随笔、教育故事等。

3、探索教学规律,努力形成自己的教学风格和特色,成为一名优秀教师。

(三)、打造精彩课堂,提升课堂教学能力

1、在总结自身的教学特点基础上,大胆创新提高课堂教学效率,使自己的教学有一定的特色。

2、积极参与各类公开课、展示课、评优课活动,每学期坚持上一节公开课或研讨课。

(四)、乐于研究,增强教育科研能力

1、积极参与教育教学研究与学校课题研究,申报科研课题,把教研和科研结合起来。

2、在平时的教学中,把自己的行动和研究结合起来,不断地总结,发现问题就研究问题,最终解决问题,改进教育教学。

3、研究过程有序,每个阶段做到有计划、有总结。

边研究边反思,记录研究过程中的实践体会。

4、搞好成果档案、课题档案、文件档案、资料档案建设。

篇(5)

我自2007年我踏入工作岗位已经有十三个年头了,从教以来,我从一个稚嫩的教师渐渐成长,其中得到了领导的关心,同行的帮助。这次有幸成为XXX老师工作坊的一员,我感到非常荣幸,十分珍惜这来之不易的学习、锻炼的机会。

现结合本人的实际情况,特制定如下的自我研修计划:

一、指导思想:

在今后的研修过程中,我将本着发展自己、提升自己、打造课堂、服务学生的培训目的,以参加工作坊为契机,以不断提高教育理论和学术水平、增强知识和教育教学能力为目标,从各方面不断完善自己,提高自身素质,争做研究型、创新型教师。

二、研修需求

1、加强专业理论学习。通过参加网络学习、集体学习及自学等方式认真学习新理念,学习本学科新知识,及时把握教学课改的前沿信息,并努力运用于课堂教学实践中。

2、立足常规教学。潜心钻研本学科教材,以上好每一节课为前提,不断总结和反思自己的课堂教学,逐步突显出个人的教学风格和教学特色。 

3、注重理论总结。积极撰写教学反思、案例和论文,将教学过程中的点滴感悟记录下来。

二、研修目标:

1、积极通过集体培训、网络学习、同伴互助、个人研修等方式,使自己进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,爱岗敬业,铸就良好的师德师风。

2、积极实践课改的新理念、新思路,围绕“高效课堂教学”开展课堂教学研究活动,提高课堂教学效率。 

3、更新教育观念,不断掌握现代教育思想,提升实施新课程的能力,不断提高教育质量;更新专业知识,进一步优化知识和能力结构;进一步掌握教育科研理论方法,掌握新的教育技术和手段,提高自身教育教学水平。

4.进一步研读《数学课程标准》,深入理解、掌握新课程的基本理念。

5.探索适合学生运用的教学方法,使学生更加愿学、乐学。

四、研修内容

1、认真聆及继续教育中各专家讲座,积极做好课程笔记。

2、积极参与研讨活动,发表观点,解答困惑,共同进步。 

3、认真撰写研修日志,将自己的思想文字化。

4、争取主动走出去,多参与各级各部门相关培训活动,在交流学习中提升自我。

5、广泛阅读书籍,拓宽视野,提高综合能力。

五、研修方式

1、加强教育理论学习,多看教育教学专著,并认真做好笔记,努力提高个人专业素养。

2、通过个人自学、网络学习的方法,及时了解最前沿的教改信息,扩展自己的知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。

3、认真备好、上好每一堂课,课后进行及时的反思,把不足之处及时改正。同时,认真听取学生和其他教师的反馈信息。 

4、虚心向专家及有经验教师学习,争取多听课,取众人之长,弥补自己学科知识的不足。

篇(6)

一、以发展为目标,构建课程体系

教师职后教育目标与课程体系是教师研修过程中的重要因素,要提升研修质量,课程体系建设至关重要。“研修一体”课程体系必须根据相应学科、对应年级教材的知识结构确定,只有弄清楚相应的知识结构,才能设计出科学、合理的课程体系,避免随机设课。

北京市西城区教育研修学院结合本区域教师研修课程实施现状,立足教师专业发展,在分析现象、归纳问题的基础上,通过历史与现实的比较、理论与实际的结合、借鉴与创新的融通,逐步建构出区域教师“研修一体”课程体系,该课程体系由年级、学科和跨学科三类课程构成,并具体提出了每一类课程的研修目标(图1)。

“研修一体”课程体系的构建打破了以往单一关注问题解决的模式,突出了解决学科教学问题的“年级课程”,增加了提升教师学科专业素养的“学科课程”以及提升教师学习内驱力与综合素养的“跨学科课程”。也就是说,课程体系不但关注教学实际问题的解决,更重要的是在问题解决中将理论与实践有机结合,为教师的专业发展和自主成长助力。工作重心从关注“事”,转变为不仅关注“事”,而且关注“人”,充分彰显了一线教师在教师职后教育中的主体性,且符合“研修一体”背景下区域教师职后教育的质量观,即合规律性、合需求性、合发展性。

二、以需求为导向,准确定位课程

课程体系明晰后,开展教师需求评价、准确定位课程是亟须探讨和解决的问题。在课程体系的宏观框架之下,北京市西城区教育研修学院每学期均组织开设百余门研修课程,以满足教师的多元化需求。对于教师来说,课程的开设不仅完善了分岗位、分学科、分学段、分层次的教师终身学习和发展体系,同时构建起相应的研修目标与课程体系,使教师的研修课程主题更聚焦,大大提高了研修的针对性与实效性,促进了教师的专业连续性发展。

以往的教研优势在于帮助教师解决教学中的实际问题,劣势在于问题的解决呈散点式分布,就问题说问题,缺乏整体建构,不利于教师发展。以小学数学学科为例,在推进“研修一体”的进程中,小学数学学科课程设计者深入一线,通过问卷、访谈、课堂观察等形式开展需求调研,发现有的教师不了解学生以往的知识掌握情况,讲授内容出现重复,学生不感兴趣;有的教师对本年级应达到的教学目标不清晰,讲授内容越俎代庖,超越课标的要求,增加了学生的学习难度。基于此,小学数学学科课程设计者依据课程标准整体设计课程,每学期开设一门课程,分别为小学数学学科提高课堂教学实效性研究、小学数学教学中渗透数形结合思想的研究、小学数学教学中渗透函数思想的研究、小学数学教学中渗透代数思想的研究,每门课程下设六个子课程。

在课程实施过程中,先将每一个年级的教学目标具体化,然后将一至六年级的教学目标纵向梳理,使每一位教师都清楚自己所教年级的教学目标及与前后年级教学目标的衔接,准确定位教学,使教师研修课程系列化。

三、以问题为切入点,丰富研修资源

任何课程改革的推进都必须有课程资源的支持,教师职后教育课程也不例外。准确定位课程之后,重中之重就是课程资源的建设。在“研修一体”背景下,如何合理开发与利用有效的资源来提升研修的效能,是对每一位课程设计者提出的新挑战。区域研修课程设计者在实践中不断探索,实现了课程内容选择从单一向综合的转化。

通过梳理众多的实践案例,课程设计者从问题入手寻求解决方案,改变以往“以教材和学科知识为中心”的单一格局,进行“教材和学科知识、社会生活经验、学习者的经验”三种内容取向的综合。在课程资源视域下,突破以往长期固守的教材概念局限,越来越重视教学预设资源、动态生成资源、场馆资源、现代教育技术资源、培训者及学习者资源等课程资源的开发、利用和共享。

1.深度开发培训者资源,凸显对教师需求的引领

培训者团队是课程开发的核心问题之一,如果没有一支高素质的培训者队伍,研修课程的质量必将受到影响。2011年,中小学书法课被确定为国家课程。课程设计者在认真领会上级精神和学科要求的同时,对本区书法教师的实际情况进行调研,发现绝大多数书法教师“教非所学”的现象十分严重,教师学科专业素养极为薄弱,无法满足书法教学的需要。基于此,小学书法学科的课程设计者与故宫书画教育中心的专业团队合作,组织开展讲学、参观、实践等指导活动,涵养教师的专业素质,提升其专业化水平。

2.关注学习者自身资源,实现其个体经验的重构

作为学习者的教师具有成人学习的特征,他们透过经验、对话和反思不断生成知识。因此,知识的生成是教师学习作为成人学习的基本过程和结果体现,而基于灌输机制的预设培训则无法体现教师作为学习者的主体性和学习的建构性,效果也自然大打折扣。①“北京市西城区骨干班主任自主发展专题研修”的课程设计者认为,教师经验即课程资源。基于这种资源观,课程的组织形式以分享、对话、互动、反思为主,学习者通过学习,结合自身的工作实践,自主建构解决学生问题的“小理论”,两步九环节“我的教育公式”就是其中一例

(图2)。教师个体经验的重构凸显了生成性这一特点,使研修不再是他人“输血”,而是自身“造血”,研修效果不言而喻。

3.重视开发利用自然、社会资源,涵养教师的文化素养

自然资源和社会资源是教师研修课程资源的重要组成部分(图3)。随着“研修一体”背景下教师教育课程改革的推进,课程设计者逐渐打破“以学科教材为中心”的壁垒,在开放的社会环境中汲取更丰富、鲜活的课程资源。中学历史学科开展历史寻踪活动,参观国家博物馆,重走什刹海,考察利玛窦及外国传教士墓地;小学综合实践学科进行课程资源开发研究,遍访北京的博物馆及人文与自然景观。教师们在与大自然接触的过程中,不仅加深了对自然的认识,获取了维护生态平衡、保护大自然的知识,而且从中体悟到规律是不可违的,并将这种认识迁移到工作和生活中。教师们在社会资源的摄取中,感受着不同社会资源所蕴含的人类智慧和人类文明,涵养了学习者的文化素养与品位。

4.灵活利用网络资源和平台,开发教师学习新路径

以计算机网络为代表的信息化资源具有信息容量大、智能化、虚拟化、网络化等特点,对于延伸感官、扩大研修规模和增强研修效果具有重要作用。北京市西城区教育研修网历经十几年的资源积淀,为北京市西城区教育研修学院的课程资源建设提供了有益的补充,有的课程设计者挖掘教材中存在的“空白”,为学习者提供学习的网址,推荐网上下载的文献,以弥补教材的“不足”;有的课程设计者将西城区教育研修网作为资源平台,组织教师开展主题研讨,利用视频案例资源进行网络研修,分享教学设计、课件及研究成果;还有的课程设计者充分发挥常规研修和网上研修相结合的优势,为教师校本化和个性化的自主研修提供便利。

四、以高质为追求,转变研修形式

课程资源的开发为研修形式的创新提供了有力的支持和保障。在实践中,区域教师研修形式的运用正悄然由“灌输”向“参与”转化。在课程资源开发与利用的同时,课程实施者也改变了以往“教师讲授”的单一形式,打破了全程单向传递知识的格局,凸显了学习者的主体地位,关注学习者的实践。涌现出以满足教师多元化需求的“三结合”参与式研修模式。一是“集中研修与小组学习及个人自修相结合”模式,充分彰显教师的主体地位,通过自主学习、同伴互助合作、专家专业引领,实现自身发展;二是“区级研修与校本研修相结合”模式,具体表现形式为“区校联动”,区、校就一个主题开展研究,基于教学现场,走进真实课堂,协力研究促发展;三是“线上研修与线下研修相结合”模式,采用“课例研究”“视频案例”“网上研讨”等研修方法和手段,实现真实虚拟融通,促进教师深刻反思。

篇(7)

一、指导思想

通过省级骨干教师培训,促进我的师德水平和业务能力,对基础教育课程教研向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥省级骨干教师的专业引领作用,努力提高我校数学教师的整体教学水平。

二、研修目标

1、提升我的教师职业道德水准,形成健康的教师心理,培养团队合作、沟通、交流、与分享的意识与能力,提升自己的教师职业幸福感。

2、规范数学课堂教学,优化教学教研活动,使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新课程实施及推广的引领者,配合全市的基础教育课程改革活动,逐步提高我校数学教学的教学质量及水平。

3、不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。

4、积极开展新教材的研究工作,充分发挥自己“骨干教师”的示范引领作用,迅速提高新任教师和青年教师的业务素质和教学研究水平。

5、迅速解决教师在实际教学中的困难和问题,总结和推广教学经验,探索教学规律,推进我校课改工作向纵深发展。

三、研修要求:

以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在促进学校、师生的共同发展上,使教育从传统教学的“三个中心”(即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课程标准要求的“三个为本”(即以学生为本,以能力发展为本,以自主学习为本)的转变,重视学生创新精神和实践能力的培养,为学生的全面发展和终身发展服务,使自己及老师们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的高素质的教师。

四、研修形式:

第一阶段理论培训。集中在广东第二师范学院进行理论学习,理论更新和专业技能训练。

第二阶段跟岗学习。进入小学数学“教师工作室”跟岗学习,采用师带徒模式由工作室主持人进行传、帮、带。与主持人一同备课、上课、评课,一同开展课题研究。

第三阶段岗位实践和行动研究。回任职单位进行岗位实践,进行教学改革,提炼个人教学风格,结合个人教学风格完成教学课题的研究。