师德师风活动方案精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇师德师风活动方案范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

为进一步推进我校教师的师德师风主题教育活动，全面提升广大教师的思想政治素质和职业道德水平，以先进人物为榜样，践行社会主义核心价值体系，在学习实践中不断提升教师思想道德素质，特举行师德师风演讲比赛活动。为确保活动顺利实施，特制定本方案:

一、活动目的

通过活动开展，大力弘扬“教师爱岗敬业的无私奉献精神；团结协作的集体主义精神；力争一流的开拓创新精神；求真务实的科学研究精神”，促进师德师风转变，积极营造师德师风建设良好氛围，进一步推动《中小学教师职业道德规范》的贯彻落实，实现师德素养、教师形象、服务水平、教学质量的“四个提升”，促进我校教育教学工作健康蓬勃发展。

二、组织领导

为加强对演讲比赛活动开展的组织领导，学校成立师德师风演讲比赛活动领导小组：

组 长：王xx

副组长：姚xx

成 员：王xx

1、主持：王xx

2、评委：韩xx

3、统分：徐xx

4、；照相：孙xx

5、布置场地：刘xx

6、比赛地点：学校会议室

四、演讲主题

“讲师德、树形象”

五、演讲内容

1、本次演讲活动以“修师德 塑师风 弘扬主旋律 汇聚正能量”为主题，以自己或身边的优秀教师、先进集体的典型事迹为题材，充分展示广大教师忠诚于党的教育事业，爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、为人师表、做人民满意教师的师德风范，演讲时间不超过10分钟。

2、演讲内容应坚持学习师德规范与教育教学实践的统一，真实感人的典型事迹与对师德的感悟与思考的统一，感染力和说服力的统一。充分阐释新时期对师德师风建设建设的重要性的认识和对师德师风内涵的感悟、体会和思考。

六、参赛对象

学校所有教师（自愿报名）。

七、比赛时间

2017年4月14日下午

八、比赛规则

使用普通话站立式脱稿演讲，着装、仪态自然大方。演讲时间控制在10分钟，演讲顺序采用抽签方式确定。

九、奖项设置

根据参赛人数和选手综合得分高低取前两名参加中心校比赛。

十、评分标准

演讲比赛按演讲内容、语言表达、仪表仪态、整体效果四部分评分。满分为10分。

1、演讲内容：3分。要求演讲内容紧扣师德师风主题，内容深刻，事迹感人，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

2、语言表达：3分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。未脱稿者此项最多能得15分。

3、仪表仪态：2分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。

4、整体效果：2分。由评委根据选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

评委现场打分，汇总后取总分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到第三位，以此类推。

十一、活动要求：

1.各教师必须高度重视此次师德师风演讲比赛活动，认真准备，积极参加。

2.各教师于4月13日前上交演讲材料。

篇(2)

一、活动目的

通过活动展开，大力宏扬我校教师“爱岗敬业、无私奉献”的职业情操和“教书育人、为人师表”的精神风采，积极修建师德师风建设良好氛围，进一步推动《中小学教师职业道德规范》的贯彻落实，进一步进步教师队伍整体素质和师德修养，增进我校教育事业健康蓬勃发展。

二、组织领导

为加强对演讲比赛活动展开的组织领导，学校成立师德师风演讲比赛活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

三、演讲主题

“创先争优、情系教育、凝聚师魂”

四、演讲内容

演讲题目自拟，演讲内容要求围绕《中小学教师职业道德规范》，以自己或身边的先进教师、先进集体典型事迹为题材，展现我校教师虔诚党的教育事业，积极投身教育教学改革实践立足本职，创先争优和爱岗敬业、无私奉献；教书育人、为人师表的良好师德风范；阐释对师德建设重要性、新时期师德的内涵、评价标准等题目的理解、感悟和体会。内容要求典型事迹与鲜明理念相同一；主题鲜明、突出、深入；立意高远、观点正确、逻辑严谨；内容充实、具体，富有启发性，有较强的感染力和号召力。

五、参赛对象

全校所有教师都可报名参加比赛，每个教研组最少推荐两名代表参赛。

六、比赛时间

20Xx年9月3日下午3：00。

七、比赛规则

使用普通话站立式脱稿演讲，着装、仪态自然大方。演讲时间控制在5—8分钟，不足时或超时每10秒扣总分1分。演讲顺序采用抽签方式确定。

八、奖项设置

本次比赛根据参赛人数和选手综合得分高低，设一等奖、二等奖、三等奖各若干名。

九、评分标准

演讲比赛从演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象、演讲效果五个方面对参赛选手进行评分，满分为100分。比赛评委由学校行政组成员和教研组长组成。评委打分后，去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取均匀分，分数精确到小数点后两位。若出现同分，则精确到后三位，依此类推。

（一）演讲内容（35分）

1．演讲内容能牢牢围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（15分）

2．材料真实、典型、新奇，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神（10分）

3．讲稿结构严谨，构思奇妙，引人入胜（5分）

4．文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）

（二）语言表达（35分）

1．演讲者语言规范，吐字清楚，声音洪亮圆润。（10分）

2．演讲表达正确、流畅、自然。（10分）

3．语言技能处理得当，语速恰当，语气、腔调、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（15分）

（三）形象风度（15分）

演讲者精神饱满，能较好地应用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

（四）综合印象（5分）

演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。上下场致意、报答。

（五）演讲效果（10分）

演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融会在一起。

十、活动要求：

1、各教研组必须高度重视此次师德师风演讲比赛活动，认真和精心组织教师参加比赛。

篇(3)

一、贯彻落实迅速、组织有条不紊

学院党委书记博士立刻将三办”人员组织在一起，周应佳书记作完学院师德师风建设年动员大会散会之后。传达了大会精神，并确定院综合办公室负责落实具体活动方案和组织实施工作。

学院领导高度重视，为了确保此次活动深入实施、取得实效。认真研究部署。首先成立了管理学院师德师风建设年活动领导小组，院长亲自挂帅，与张弢书记一起担任组长，副院长、副书记任领导小组副组长，三办、各教研室主任与年级组长担任领导小组成员，并制订了明确的工作职责，加强了师德师风活动的领导和管理，为师德师风活动的开展实施架起了强有力的龙头。其次制订了管理学院“师德师风建设年”活动实施方案》明确了活动的目标、主要任务、实施步骤和措施，确保本次活动做到有章可循、计划周密、措施得力。

二、广泛宣传、营造氛围

9月23日下午由张弢书记主持召开了管院师德师风建设年活动动员大会，1召开全院动员大会。活动领导小组成立、学习制度健全之后。组织全体教职工深入学习、深刻领会学校开展师德师风建设年活动的目的和意义，提高全员参加活动的自觉性和积极性。大会学习了周书记在大会上的讲话和学校文件，宣读了管理学院师德师风建设年活动实施方案》动员大会统一了全体教师的思想，认识到师德师风教育的必要性与紧迫性。

2利用管理学院板报、宣传栏、网页和校园广播等宣传媒体。

及时跟踪报道活动动态、先进人物、典型事迹等，广泛宣传我院的师德师风活动开展情况。努力营造和形成以德立教、教书育人、为人师表的良好氛围。活动中制作师德师风宣传海报1副，悬挂横幅标语2副，板报4块、建立专题网页1个，提供新闻报道5篇和大量活动图片报道、设立意见箱2个。

三、师风、作风、学风”三管齐下、齐头并进

对干部作风和学生学风也提出进一步的要求。将：三风”即教师的师德师风、干部的能力与作风、学生的学风统一到一起，加强和改进教师师德师风的同时。共同建设、互相促进，为我校良好校风的形成打下坚实基础。

学院要求严格按照《学院》要求认真履行教师职责，对于专业教师。做好教学工作，要求全体教师务必具有良好的精神风貌和工作状态，教师在课堂上必须仪表整洁、文明得体，不出现迟到提早下课和拖堂现象，教师上课要备齐各项教学文件;要求教师不能随意调课和调换教室，无论任何情况都不允许教师在上课时接听手机等。

学院要求全体学院领导和各科室认真履行工作岗位职责;上班时应具有良好的精神风貌和服务热情，对于领导干部。勤政廉政、团结带领学院教职工高质量完成学校和学院的各项任务，工作中积极起表率作用。

学院要求学生应树立正确的学习目的和巨大的学习动力;正确的学习态度，对于学生。如勤奋、严谨、好思、创新等;良好的和习惯，如理论联系实际，勇于探索进取等。

篇(4)

全面提高师德水平，为了进一步贯彻落实《教师法》中小学教师职业道德规范》国家中长期教育改革和发展规划纲要》省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》等相关文件精神。努力建设一支高素质的教师队伍，县局决定在全县中小学教师中集中开展一次师德师风教育整顿活动，现就有关事项通知如下：

一、活动时间：

2011年5月25——6月10日

二、步骤安排及活动内容：

本次师德师风教育整顿活动，分为四个步骤，具体安排如下：

（一）教育法规及制度学习。（5月25日—5月27日）

采取多种形式，组织广大干部教师重新学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》、《省教育厅关于加强教师职业道德的意见》、《省中小学教师职业道德行为规范》、《泾阳县中小学教职工行为暂行规定》、《泾阳县中小学教师请销假制度》等法律法规和规章制度。通过学习，进一步增强广大教师依法执教意识，以优良的作风，带动教风，促进学风，优化行风。各校在组织教师学习时，要有计划、有安排，有记录。

（二）师德师风集中讨论。（5月28日—6月1日）

各校要以教研组、备课组及处室为单位，在教职工中广泛开展以“我的师德观”为主题的讨论活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感，引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

（三）执教行为自查自纠（6月2日—6月7日）

针对当前教师队伍中存在的以教谋私、有偿家教、体罚或变相体罚学生等不良师德现象，深入开展教师执教行为自查自纠活动，人人写出自查材料，书面上交学校，自查材料态度要诚恳，反思要深刻，剖析要全面客观，并提出切实可行改进措施和办法。通过教师自查，杜绝违规行为，提高师德修养，增强为学生服务意识，树立良好的教师形象。

（四）师德师风个人承诺（6月8日—6月10日）

在法规学习、讨论交流、自查自纠的基础上，各校要建立和完善好教师师德考核档案，与教师逐人签订《师德承诺书》，承诺内容由各校结合实际，自行制定，确保教师明确个人各项承诺要求，若有违反，自愿接受批评、处分、取消教师资格、解聘、辞退等处理。学校与教师个人签定的《师德承诺书》一式两份，一份留存学校装入个人师德档案，一份由个人保存。

三、几点要求：

1、周密部署，精心安排。各校要把师德师风教育整顿活动作为当前一项重要工作来抓，要立即安排部署，制定活动方案，梳理自身问题，采取有效措施，集中全面整改，认真抓好落实，通过活动开展，努力达到“强教师职业道德，树教育良好形象”的学习整顿效果。各校要于5月26日以前，将本校的师德师风教育整顿活动实施方案报送县局人事股。

2、丰富内容，创新形式。各校要合理安排教育整顿活动内容，做到突出重点，形式灵活。坚持把学习法规与反思过失相结合，把集中学习、讨论交流和个人自学相结合，不断增强整顿活动的针对性和实效性。师德师风整顿活动期间，县局将采取领导包片，股室包镇的办法，深入各校加强督促检查，对校长不重视，整顿走过程的学校要予以通报批评。本次活动结束后，各校要全面梳理问题，认真总结经验，务于6月10日前将活动总结上报局人事股。

篇(5)

一﹑活动宗旨

通过开展“让师生过一种幸福完整的教育生活”青年教师风采展示活动，树立一批具有高尚师德，为人师表，敬业爱生，教书育人，多才多艺的先进教师典型，进一步加快我乡青年教师成长步伐，激励全乡教师在哈市"做主人，敢担当，谋发展，惠民生"学生讨论活动和"创新创业﹑全民成才"活动中争先进，做表率，争当教育发展主人，勇挑教育发展重担，做"快乐教育"的实践者和受益人，努力建设一支师德高尚，业务精良的语文教师队伍，弘扬中国传统文化，推进我校教育均衡发展，为全市经济社会发展做出新贡献。

二﹑活动主题

让师生过一种幸福完整的教育生活。

三﹑活动内容

青年教师课堂教学及教学技能展示

四﹑参加对象

全乡语文组在职青年教师，年龄均在35周岁以下，师德高尚，业绩突出，有所专长。

五﹑活动要求

1﹑高度重视，做好宣传发动，调动青年教师积极踊跃参加，认真选拔推荐优秀教师。

2﹑以此次活动为契机，充分发展本校教育教学成果，大力宣传优秀青年教师典型，积极营造广大教师学先进，争优秀的良好氛围。

六﹑活动安排

(一)准备阶段(20**年4月25-20**年5月2日)

通知各位语文组老师做好课堂教学及教学技能展示的准备，要求每人一课，一歌，一舞，同时加强三笔字练习。

(二)校内遴选(20**年5月3日)

学校组织业务领导听课，验收，评选出5位老师参加市里展示。

遴选优秀青年教师具体条件如下：

1﹑具有良好的师德师风，得到学生及家长的认可，群众满意度﹑支持率高。

2﹑具有较高的教育教学水平和较为突出的工作业绩，并有所专长。

3﹑在语文教学领域内具有引领和示范作用，能够树立起新时期青年教师的良好形象。

(三)集中展示(20**年5月4日-6日)

篇(6)

关键词：师德建设；调查；问题

通过发放调查问卷和个别访谈方式发现，山东省德州市第一中学师德建设总体状况是比较乐观的，但也暴露了一些问题。

1.在师德评价与导向方面存在问题

首先，学校和教师对师德激励方式的看法不同。学校对物质奖励与精神奖励的重视程度没有太大差异，二者在使用频率上差距很小。同样的问题，教师自己的选择就不一样，当问到“如果由您来当校长，您会用什么方式来表彰师德高尚的教师”时，有高达34.95%的教师选择物质奖励，而选择精神奖励的只占2.912%，物质奖励是教师最希望学校采取的奖励形式之一。

其次，部分教师对师德考评存在抵触情绪。调查发现，选择师德考评方式时，有61.16%的教师选择由学生评价，有10.67%的教师选择由家长评价，有24.27%的教师选择由同事互评，仅有0.97%的教师选择由领导评价。由于学生的知识水平、判断能力有限，再加上他们通常根据自己的好恶对老师进行评价，其对老师的评价难免有失公允，所以一些教师对师德考评工作存在抵触情绪。

最后，混淆师德评价与业务水平评价。在教师问卷中，超过八成教师认为师德与业务水平存在一定的关联。教师的业务水平是衡量师德的一个维度，但不是唯一的维度。当前的培训和评价过于重视教师的业务水平、教学技能，而对教师职业道德未予以足够重视。

2.一些教师认为学校师德规范的内容空泛，缺乏现实指向性

调查发现，有19.41%的教师认为师德规范内容空泛，缺乏现实指向性；有58.25%的教师认为其中有些内容空泛，有些内容具体；有18.44%的教师认为其内容具体，具有现实指向性。可见，多数教师认为学校现行的师德规范有些内容空泛，有些内容具体，这说明师德规范的内容有待改进和完善。

调查显示，有37.86%的教师认为师德规范具有积极的激励作用，另有37.86%的教师认为其只起到一般的规范作用，说明师德规范对教师的工作和生活起到一定的指导作用。但是，有17.4%的教师认为师德规范有消极的干扰作用，这又说明道德规范的实际作用有限。究其原因，一方面是因为缺少相关组织对师德规范的制定和执行过程进行充分的参与和监督；另一方面是因为以行政命令对教师道德进行规范，导致教师成为被动的道德规范执行者，使规范难以内化为教师的自觉自律行为。所以，在制定道德规范时，教育行政部门应在尊重教师的主体尊严和自由意志的基础上，为教师提供更多的道德空间和道德自由。

3.教师对师德建设的满意程度偏低，师德培训的实际效果不佳

调查发现，有八成以上教师对山东省德州市第一中学师德建设领导小组、师德建设活动方案、师德建设相关制度表示满意。但是，有一部分教师对山东省德州市第一中学的师德建设活动方案、师德建设相关表示不满意。这说明，山东省德州市第一中学的师德师风建设活动方案还不够具体，相关制度还不够完善。师德建设是一项系统的、复杂的工程，牵涉不同的社会群体和不同的部门，需要借助政府、学校、教师和家长的共同努力才能达到目的。师德建设的关键还是学校，学校应该在广泛征求学生、教师、家长及社会各界意见的基础上，积极组织筹划，努力构建符合本校实际的师德制度。

调查发现，师德培训项目中受欢迎程度占前三位的分别是政治理论教育、法律法规教育、新时期教师职业道德教育，而教师职业道德案例库位列倒数第二。这说明，在师德培训方面，存在重理论法规轻实践案例的现象，以至于有些培训实际效果不是很理想。但是，山东省德州市第一中学长期以来坚持的“班主任大讲堂”“青蓝工程”等活动，在指导青年教师开展班级管理、促进青年教师成长等方面发挥了重要作用。

参考文献：

篇(7)

2020年学前教育宣传月活动方案

“老师，早上好！”一句久违的问候，为原本沉寂的幼儿园增添了活力。

为进一步营造全社会高度关心、重视学前教育的浓厚氛围,形成有利于幼儿健康成长的良好校园环境。根据教育部关于开展2020年全国学前教育宣传月活动的要求并结合我园实际,特制定本活动方案如下：

一、宣传活动目的

我园紧紧围绕学前教育优质健康发展的目标,针对疫情期间的特殊情况，宣传家长和教师抓住教育契机，带给幼儿不一样的成长体验，积极采取措施，通过多视角、多形式宣传呈现我园教师、幼儿及家长在特殊时期的真实情景和具体案例,促进儿童健康快乐的发展。

二、宣传活动主题

特殊的时光

不一样的陪伴

三、宣传月教育指导建议

1.幼儿园指导建议

（1）不要让假期夺走孩子的“自理能力”。

（2）“返园准备”致家长的一封信----幼儿开学前，需要家长积极配合。

2.家园共育

幼儿园将组织教师和家长线上介绍科学的教育方法和理念，鼓励大家说想法，谈感想。家园及时进行沟通交流，共同促进幼儿的健康发展。

四、开学第一课

通过故事、绘本等方式，带给孩子们不一样的成长体验。让幼儿通过多元化教学方式了解防疫知识，提高自我保护意识，促进幼儿健康发展。

我为上学做准备

孩子从幼儿园大班进入小学，是从学龄前向学龄期跨越的重要时期。短短的时间里，他们的学习和生活将会发生重大的变化，为了帮助孩子们尽快适应学习和生活的变化，大班以“我为上学做准备”为主题内容，组织各种形式的活动，使幼儿从生活自理能力、劳动能力、良好的学习生活习惯等方面得到提高，从而顺利的入学。

五、特别的“六一”

幼儿假期作品展（6月1日-5日）

1.

抗击疫情，画出信心，“艺”起行动——幼儿绘画作品展

2.

特殊假期，我有“话”说——童言趣语“话”疫情

“我是幼儿园教师”

坚持把幼儿教师作为办好学前教育的第一资源，把加快建设一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、数量充足、

结构合理、充满活力的幼儿教师队伍作为核心任务。要依法保障幼儿教师地位和待遇，切实把好幼儿教师入口关，强化师德师风建设，提高幼儿教师的职业素养，扩大幼儿扩大幼儿教师培养规模。

教育就是一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。幼儿园教育是这样，家庭教育也是如此。在这段特殊的时光里，用不一样的陪伴，和孩子一起成长！