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港口物流论文精品(七篇)

时间:2022-10-28 03:13:19

序论:写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隐藏在内心深处的真相,好投稿为您带来了七篇港口物流论文范文,愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂,助力您的创作。

港口物流论文

篇(1)

1.1物流链资源协作调度优化仿真的评价指标核心类库设计测度物流链资源协作调度优化仿真的常用指标有货运量、货运周转量、物流自营成本、委外成本、闲置资源管理成本和衔接成本。不同要素在不同物流阶段评价重点不同,它们之间相互联系、相互影响,共同服务于协作资源优化配置评价系统的目标。为解决内河港口物流链环境中不同企业、不同物流任务条件下资源优化配置评价元素的异构性、分布性和多样性,建立了一种随元素信息而变化的动态熵权合成方法,将物流链写作资源优化配置调度问题转换成可被描述的动态模糊群体决策过程,遵循层次化、构件化和标准化的设计原则完成相应的核心类库编码。

1.2仿真单元异构数据采集与整合方法设计触发数据处理Agent、配送管理Agent、包Agent、沟通协调Agent,各Agent各司其职,在处理自身问题的同时不断进行交互和信息共享,并行、协同地完成任务,将任务结果反馈给界面Agent。内河港口物流链中各仿真单元在各Agent协助下互相通信,交换数据,协作计算,共同支持系统的上述功能。仿真系统的设计应减少仿真单元软件设计和开发上的复杂度,将物流链仿真平台关键数据保存到规则数据库中,规则数据库支持不同数据资源的数据库管理工具以及分布式仿真和协同环境支持结构。为建立相关的仿真系统和体系结构分析提供正确的、一致的和可重用的概念模型。最终使部署在不同系统上的仿真单元在MAS/SOA平台上通过智能规则、演化算法、证据理论等智能技术上传业务关键数据。提供一个与物流业务过程相关的信息资源仓库,信息资源库由各种数据元素配置组成,各种数据元素可以配置完成不同的任务,而由各种任务又可以配置成各种应用,并且支持物流业务有序执行。

1.3多式联运下的内河港口物流链资源协作调度平台设计构建仿真平台时,综合考虑区域制造企业集装箱需求量及港口联盟企业集装箱转运能力的实际情况,遵循系统化、简单化、多方位、规范化等规则,确定多式联运仿真模型的抽象粒度。采用复杂适应系统(CAS)理论与智能Agent的模式来描述各物流节点仿真行为。针对多式联运物流配置的可能性与特异性,尤其是离线事件发生时的业务流程共性,仿真各物流配送节点作业流程的过程和资源优化配置方法。建立多主体的CAS模型,模拟多式联运过程建立各物流活动节点的Agent,每个参与物流活动的组织主体将成为独立的Agent,采集业务流数据。通过控制港口物流链在运集装箱数量和转运集装箱数量,尽可能地发挥物流链物流服务能力,使得港口集装箱装卸总量满足区域制造企业所需集装箱在时间、重量上的要求,确定集装箱物流平衡的优化建模方案。

1.4面向多级成本核算的内河港口物流链资源协作调度仿真优化在整个内河港口物流链活动过程中可能产生各种资源的占用与费用支出,既包括物流链内各节点物流运营组织单独作业所产生的内部成本,也包括物流链各节点间协作交流时所产生的通信成本,还包括链内所有节点组织所产生的共同补偿成本。内河港口物流链的分布式成本核算与控制是分级管理的,以物流链及其内部各企业单位为成本管理主体,分解、分配与动态调度物流链中的协作物流活动,根据物流业务的不同特性,计算产生的物流主要成本项目及成本发生的成本动因,整理成本项目之间的流程关系及相互作用关系。GAA算法的总成本近似计算仿真优化方法,分解、调度和优化物流成本,即在给定顾客需求、外部供应和交纳周期的情况下,运用系统化的管理与控制方法模拟物流系统的运行过程,集中探讨集中式仿真与分布式仿真之间的动态衔接和信息交互关系。最后编码实现核心算法软件库,完成物流链资源协作调度仿真平台最优目标计算。

1.5仿真平台部署及应用实施物流协作调度优化是一个多因素且因素之间关系复杂的非线性多重信息反馈系统,各因素的相互作用决定了物流调度方案的确定过程和最终结果。本项目的数据来源分布在各异构数据库中,数据的提取和转换上采用基于XML的数据集成中间件技术编写一个通用的接口。通过接口将不同来源的结构化数据结合在一起,异构数据库用户在中间层服务器上对从后端Web数据库或其他应用处来的数据进行集成。项目届时将针对浙江海河联运和腹地经济特点,选择具有一定代表性的内河、沿海港口及制造企业,依据地理信息系统,结合河道、公路和港口堆场三维地图提供的准确位置,使用带堆场优先级的水域船舶交通仿真和陆地集卡交通物流链仿真平台,建立面向物流作业的分布式异构协同系统。

2关键技术

2.1基于博弈的资源需求与资源调度行为冲突协调机制从物流供应链整体绩效出发,对于不同节点的可调度资源物流能力,采用统计学的因子分析和回归分析相结合方法进行具体数据分析,将获取得到的各项指标划分为物流生产资料获取能力、物流任务交付能力、资源配置能力、一体化能力、敏捷能力、成本控制能力6个维度。根据内河港口物流链各节点物流装备和协作能力建立动态行为调度追踪监控模拟模型,该模型将根据参与物流行为的各装备工作参数仿真整个物流任务活动过程中数据变化情况,设计异常状况,制造冲突信号,所有数据包括冲突数据入数据库,然后运用博弈论中的合作对策理论和谈判对策理论预先设置不同冲突的解决方案,重新分配物流链共同体参与的各成员资源。

2.2基于GAAA算法的多级物流成本控制内河港口物流链成员类型不同、企业规模不同服务需求也不同,对物流时间、成本约束比较复杂,所以要对河港物流链相关的成本要素进行识别和分类,包括基于各种约束条件下的物流服务企业选择成本、库存/仓储成本、物流设施使用成本等。物流资源配送采用改进的遗传算法,即传统的遗传算法与蚁群算法的结合算法(GAAA)来实现,将局部搜索和变异操作融入到遗传算法的交叉与变异中去,通过对问题空间的快速而准确的求解发挥两种算法的优势。

2.3带趋势补偿的仿真单元间数据采集及拟合在调度资源分配实施过程中,参与物流活动的内河港口物流链每个节点数据都可能因为其关联节点响应变化而重新计算问题。模拟GPS物流追踪业务流程建立节点间物流活动的车船工作数据模型,把各装运任务当作离散事件,根据船舶和车辆运输计划和运输参数生成港口船舶岸桥装卸、堆场转移,集卡转运实时工作数据,补充航运交通和道路交通突发状况信息和状态变量,设计准确的数据结构,提出带趋势补偿的组合元模型,杜绝仿真单元间数据拟合滞后现象,解决仿真单元决策误差问题。

篇(2)

据统计,随着福建省各大港口的建设和发展,在福建省经济增长的带动下,福建省各大港口的货物吞吐量也在逐年增加,福建省沿海福州港、厦门港、泉州港、宁德港、湄洲湾港、漳州港六大港口的历年货物吞吐量见图1。通过图1可见福建省沿海几个港口的货物吞吐量从2004年到2013年(除2007年外)呈现逐年增长的态势,2013年高达45475.19万吨。其中2005年比2004年增长高达23.81%,2011年比2010年增长14.05%,2012年比2011年增长10.95%,2013年比2012年增长9.95%。以如此迅速的增长速度,可见随着经济的发展和海峡西岸的建设,在继续完善港口建设的现状下,未来的货物吞吐量将会继续上升。

2供应链模式下港口物流管理人才需求分析

2.1供应链模式下的港口物流人才现状分析随着物流管理的迅速发展,供应链管理也一直是与物流相结合企业的发展思维方向。从供应链系统的角度去发展企业之间的合作,提升企业的竞争力也是21世纪各大企业竞争的方向。因此作为针对港口进出口货物的物流发展也离不开供应链的思维方式。港口物流是增强港口周边物流活动的辐射能力,涉及到装卸、搬运、仓储、配送、运输等多种物流作业,同时整个供应链模式下涉及到国际贸易、货代、船代、报关报检、保险、财务等多种业务领域。图2为港口物流的供应链模式图。上述供应链模式中的人才培养除港口物流的专业人才外,各大功能的人才培养许多高职院校都已开设了相对应的专业,招生也已具备了一定的规模。虽然目前从事港口物流供应链上的企业的专业人才也达到企业的实际需求,并随着相应专业的毕业生的输出,货代、船代、船公司、报关的专业人才占比也将会逐年增加,学历水平也将会逐年提升。除港口外对于这些行业的人才需求基本可以满足。

2.2港口物流管理专业人才需求分析通过上述的数据分析和供应链模式分析,及港口企业的调查发现,未来福建省对港口物流专业人才的需求分以下三个层次。①港口物流高级管理人才。此层次的人才属于战略层次,需要从战略的高度规划企业的物流战略,除具备一定的管理知识外,还需通晓物流的技术知识方能全局把握港口物流的的发展,同时协调好港口物流供应链上各企业之间的协作。②港口物流项目策划人才。此层次的人才属于战术层次。是具体港口物流项目的规划者,能胜任仓储管理、港口作业管理等工作,除具备一定的管理知识外,还需要掌握物流专业的技能及供应链上协作企业的相关知识。③港口物流操作人才。此层次的人才属于业务层次。是具体港口物流的各项任务的具体执行者,是一线操作人员。需具备一线物流设备的操作技能,码头现场控制能力。单证操作能力,理货验货能力等。

3福建省港口物流管理专业人才培养研究

3.1福建省港口物流管理专业人才的培养定位为了推进福建省“大港口、大物流”的发展战略,积极配合“福建省十二五发展规划”中提出的做大做强港口群的发展规划,就必须努力培养一批优秀的港口物流管理人才和技能人才,合理构建福建省港口物流的人才培养体系。通过目前高校的实际调查分析,未来港口物流的专业人才输出还是以高职院校为主,因此结合高职院校的教育特点,将港口物流管理的人才培养定位为培养在生产、服务、管理第一线能从事泊位策划、装卸调度与指导、堆场管理、闸口操作、报关与验关、单证操作、客户服务、仓储管理、库存控制、配送等港口物流管理能力及技术操作能力,并有良好职业道德的一线港口物流管理应用型人才。

3.2福建省港口物流管理专业人才的培养模式为能输出符合港口物流的专业人才,结合目前高职教育的特色,对福建省港口物流管理专业人才的培养模式进行了如下探索[5]。①“工学结合”式培养。高职教育的发展近几年一直在大力发展工学结合、校企合作的培养模式,充分发挥行业,企业和高校的优势,进行三位一体的合作。切实执行工学结合。因此在充分调研的基础上,根据港口物流的岗位需求,确定出明确的港口物流管理人才的培养目标,同时提出态度、能力、知识三维结构的培养模式。并结合港口企业的特殊性,努力争取港口企业的校外教学,能将理论教学与实践教学协调统一,符合高职教育的发展趋势。②“订单式”培养。由于港口企业的需求较高,对学历和专业都有一定的要求,因此为了能更好地输出适合港口物流的人才,可与港口企业合作开班,直接针对港口物流的操作能力需求进行培养,使应届毕业生进入港口企业后能很快接手相关工作,缩短了新员工入职的培训期,降低了企业的员工培训成本。③实行顶岗实习制度。目前高职院校都设有顶岗实习环节。为了提升港口物流管理人才的质量,在校外顶岗实习环节,与港口物流企业建立良好的合作机制。既能满足学校为学生设置的实践教学环节,同时也能更好地服务于港口物流的科学化、高效化的发展方向,实现校企双赢。④加强职业资格认证的培训。“双证书”是高职教育的一大特色,同时通过职业资格认证的培训考试,使学生更能系统的掌握港口物流的专业知识,从宏观和微观的角度同时把握整个供应链模式下的港口物流的职位需求及相关性。因此作为港口物流管理的人才培养,可考取助理物流师、报关证、报检证、货代证等资格证书。⑤加强人才引进机制。针对港口物流的高级管理人才,应届毕业生基本不具备这方面的能力,除了企业内部晋升外,可以加大外来人才的引进,重点引进具备国际贸易、货代、物流、财务等供应链模式上一体的管理类人才,加强港口物流的人才结构。

4结束语

篇(3)

(1)物流统计检测系统与港口物流业发展不同步。在港口物流检测系统的定量研究中,经常会遇到相关统计数据不健全或是不全面的现象,且目前国内现有的港口物流统计数据大多数来自于相关行业统计数据库中推断得出的,比如物流吞吐量、货运周转速度以及货车运载效率等。尽管评估这些要素的指标具有一定的科学合理性,但在一定程度上却不能如实反映出港口物流整体配送状况。这种情况就导致对港口物流的理解水平始终停留在定性的认识上,影响到对国内港口物流业成本费用与整体经济效益的评估能力,进而也无法正确的衡量国内港口物流业对区域经济以及国民经济的贡献率,这是由于国内港口物流统计检测系统发展滞后所造成的。

(2)港口物流统计检测系统不健全。随着港口物流行业市场化发展速度的加剧,物流统计检测系统的主要构成物资状况以及运输信息统计没有得到相应的重视。目前,国内港口物流信息的统计主要包含物资运输量以及货运周转效率两方面,其余与港口物流业相关的信息指标都没有相应的统计数据,也没有科学的统计检测技术与方法,这种状况导致了当前国内港口物流业统计检测系统不健全。

(3)港口物流现有的统计检测系统不能很好地反映物流运输的全部流程。由于港口物流业发展速度不断提升,港口物流现有的统计检测系统不能很好的反映物流运输的全部流程,这是由于传统港口物流统计检测系统主要是对配送产品基本信息的统计与检测,比如像包装、配送以及仓储等基本信息,主要借助于传统的反馈数据进行统计检测。而现代港口物流的发展有网络通讯技术的支撑,加上科学的管理方式和组织技术,将原本分离的物流信息体系紧密结合在一起,形成一条完整的物流供应链体系,这就需要革新现有的港口物流现有的统计检测系统,使之与现代港口物流发展速度相匹配。

2港口物流行车记录仪工作原理

港口物流行车记录仪系统主要包括远程检测系统、货车运输信息记录仪以及互联网技术设备,具体港口物流行车记录仪工作构成,如图1所示。由图1可以看出,远程检测系统由GSM技术、检测系统服务设备以及数据库存储查询平台三部分组成,货车运输信息记录仪由信号系统、控制系统以及GPS系统组成。货车信息记录仪的信号系统可记录货车运输过程中的实时数据,控制系统主要是对信号系统中所记录的数据进行存储,GPS系统主要是将所接收到的港口物流货车地理位置信息传输给信号系统接受设备,然后控制系统将信号系统所记录的信息进行存储和计算;借助于互联网技术设备将港口物流行车信息计算结果传输给远程检测系统模块,远程检测系统中GSM技术将港口物流行车信息计算结果以发报短信的形式将相应的数据传输到远程检测服务器中去,接着借助于数据库查询平台将数据传入到远程监测系统中去。

3基于行车记录仪的港口物流统计检测系统构建

3.1港口物流行车记录仪统计检测系统架构港口物流行车记录仪统计检测系统主要借助于货车与物资运输跟踪服务体系、货车运输信息记录仪(即集成GPS/GSM与车辆行驶信息搜集)为中心,进一步整合GIS技术、条码技术、互联网信息技术以及数据库存储分析技术等,进而全面追踪港口物流运输车辆与物资的运输具体信息,并使客户能够及时了解到运输状况,同时也可以在任意时间范围内查询出全国各个地区的相关信息。港口物流行车记录仪统计检测系统架构图如图2所示。

3.2港口物流行车记录仪统计检测系统的功能(1)有效配置港口物流资源。首先,增加港口物流运输车辆数,提高整体载货能力。港口物流企业要学会利用现有资源和各种平台,使行车记录仪在港口物流统计检测系统中得到有效利用,在条理清晰的情况下进行载货运货。其次,提升物流仓储能力。港口物流行车记录仪统计检测系统可以确保运输物资按时到货,可以帮助港口物流公司对存货场地进行最大程度的有效利用,进而节省港口物流设的仓储开支。再则,减少运输损耗。港口物流行车记录仪统计检测系统可以合理地安排和选择港口物流载货车辆的配送路径,可以更好的节省物流运输成本。(2)监控港口物流运输系统安全。监控港口物流运输系统安全主要包括确保运输人员、运输车辆和运输物资的安全。运输人员安全主要是指港口物流运输车辆、人员等在面临着客观和主观所造成的伤害时候,可以借助于车载行车记录仪中的单键报警系统传输给整个港口物流监控机构,在接到信息之后,监控中心可以依据运输车辆的具置的进行援助服务。运输物资安全主要是指对于港口物流运输物资的安全实施监控。港口物流配送车辆在行驶进程中的车速、刹车情况以及运输物资的具体情况等都会影响到运输物资的安全性。在加装车载行车记录仪设备后,可以及时获取到上述安全信息,提醒运输人员并启动GSM设备将物流信息发送至港口物流信息监控机构,监控中心依据信息及时调整运输策略,避免发生不必要的损失。对于客户来讲,可以了解到自己货物的整置信息及具体情况。运输车辆安全是对港口物流配送车辆中(比如说行车燃油状况以及行车引擎状态等)状态进行实时监控,然后借助于物流运输数据分析器分析港口物流车辆全程的运输情况,及时提醒运输人员采取合理的措施。(3)服务客户。第一,精准的定位服务。港口物流企业可以通过GPS系统进行精确的定位服务,从而获得物流车辆的所在位置,通过GSM统计检测系统的查询,既能准确掌握货物的位置,客户也能在检测系统终端通过发票号或者货号,利用港口物流统计检测系统明确地了解到载有自己货物的物流车辆的情况。第二,运输物资交接时间精确化。港口物流行车记录仪统计检测系统可以确保运输物资的交接时间更加精准,不仅帮助港口物流企业提高物资仓储能力,还进一步降低了港口物流的运输成本,同时也可以帮助客户节省等待时间,进而提高了港口物流的企业声誉。(4)监控运输物资。客户可以借助于信息数据库,对正在运输的物资情况进行监控。

4结论

篇(4)

关键词:港口群物流系统;研究内容;研究方法

中图分类号:U691文献标识码:A

Abstract: Based on lots of literatures, this paper analyses and synthesizes research subjects and techniques and methods of ports group system in and out of country. Research subjects include conceptions of ports group system、port alliance theory、harmonious development of ports group logistics system, and research methods include system dynamics、synergetic theory and etc.

Key words: ports group logistics system; research subjects; techniques and methods

1港口群物流系统的研究内容

1.1港口群物流系统的概念

孔宪雷、许长新(2004)[1]认为港口地域组合形成港口群。在同一港口地域组合中的所有港口称港口群体,港口组合区内所拥有的港口数量、各自的规模、类型、功能和地位及它们之问的相互关系等特点,便构成了港口组合结构。

徐葭(2007)[2]认为港口群现象是一种客观存在。在航运发展过程中,位于一定的经济地理区域内的港口,因共同腹地、共同利益而联系,从而结合为一个港口群。有三种情况可以形成港口群:(1)一个港口内的不同港区;(2)同一省区内的不同港口;(3)同一地区内的不同港口。

国内外也有关于“组合港”的研究。上海组合港管理委员会于1997年于上海浦东成立,对组合港研究较多的有席燕(2007)[3]、王诺(2007)[4]等。

1.2港口联盟理论

1.2.1港口联盟必要性证明

陈剑(2007)[5]利用威廉姆森的交易成本理论,从港口物流的三个维度资产专用性、交易的不确定性和交易高频率性出发,说明了在港口物流的三种交易模式,即市场模式、企业模式和联盟模式中,联盟模式是最合理的选择。韩臻聪(2003)[6]阐述了发展物流联盟的意义:(1)有利于降低企业成本,实现效益最大化。(2)有利于提高物流服务水平,扩大市场份额。(3)有利于实现规模经济,提升企业竞争力。封学军(2003)[7]伯特兰德(Bertrand)寡占模型,计算出,两个港口所得到的收益,u*>u1*>u2*,p*>p1*>p2*(u*为联盟时的收益,u1*,u2*为自由竞争时的收益,p为物流价格)。

1.2.2联盟类别

封学军,王臻聪(2007)[6-7]等指出港口物流联盟有横向联盟、纵向联盟两种类型。

纵向联盟:纵向联盟即物流服务供应商应与客户企业建立长期的一体化合作关系。港口纵向联盟包括:港货联盟、港航联盟、港港联盟、园区联盟。横向联盟主要表现为港口之间的联盟。顾亚竹(2008)[8]又提出混合模式和合作研究与开发物流模式。

1.3港口群物流系统的战略协调发展

单小麟(2005)[9]在《L港口现代物流战略规划研究》一文中指出世界港口物流发展趋势为“大物流”、“一体化”、“职能港”、“虚拟链”趋势。

解忠涛(2006)[10]阐述了港口物流规划的内容、特点及原理等内容。刘述茗(2005)[11]对辽宁省沿海港口布局与功能整合的必要性和紧迫性进行了阐述。

1.4港口群与腹地研究

巴顿(Patton)(1958)[12]和摩根(1957)[13]等人的研究都表明腹地在港口形成与发展过程中的决定性作用。麦尔(Mayer)(1957)[14]率先探讨了港口之间的陆向腹地竞争。而后,威根德和E.H.德雷(Drainer)1978年对港口之间的海向腹地竞争以及水-港-陆综合费用优势进行了分析探讨[15]。

麦尔起初只是局限于港口的陆向腹地竞争的探讨,稍后逐渐深入到海向腹地竞争,以及对水—港—陆综合费用优势的综合分析[16]。A.J. 萨金特(Sargent)探讨了海港与腹地的相互关系[17]。E.J.尤尔曼(Ullman)在其博士论文《机动性:工业海港与贸易中心》中讨论了海港与工业贸易中心形成之间的关系[18]。海乌斯(Hayuth)(1988)[19],斯莱克(Slack)(1990)[20]等人的研究表明:一些港口由于解除了政府管制,加强与铁路的协作从而强化了原有的区位优势,腹地得到扩展;另一些港口却失去了原有的腹地。

徐葭(2007)[21]通过定性、定量两种分析方法,研究了长三角地区港口一腹地经济的发展现状,挖掘了其在发展过程中所存在的问题;更为重要的是通过模型的使用以及数据的采集、分析,进一步深入探讨了长三角地区港口群整合与腹地经济之间的关系。

2港口群物流系统的研究技术、方法和手段

港口群物流系统建模的方法有形式化建模技术、非形式化建模技、Petri Net物流系统模型、系统动力学建模技术及Agent与Multi-Agent模型应用等5种方法,这里总结了几种常用方法。

2.1运用系统动力学(SD)对港口群物流系统的研究

2.1.1用系统动力学研究港口群物流系统协调发展

方然(2000)[22]建立的港口群协调发展系统动力学模型分析了港口群系统内各港口功能互动机理,对港口吞吐量规模进行了预测。真虹等[23]描述了航运可持续发展的因果逻辑关系,在确定以航运供给量、航运短缺量和资源环境承载力为决策作用点的基础上,构造了航运可持续发展的动力学模型。张悦(2007)[24]利用系统动力学来研究港口群可持续发展问题,并建立系统动力学可持续发展模型,将其应用于浙江省的港口群中。

2.1.2用系统动力学研究港城关系

封学军(2007)以系统动力学模型为主体,结合投入产出表与计量经济学方法建立港口与区域经济系统互动模型,并应用此模型对港口与区域经济和谐发展的机理进行了分析。

杨勇(2006)[25]研究并确立港口与区域经济发展的基本因果关系,在此基础上设计出“港口—区域经济”系统动力学模型,并应用于分析江苏省港口对江苏省经济的影响。

刘洪义[26]的基于系统动力学的动态港口经济影响模型的基础研究,文中集中分析了港口经济在城市经济系统的社会影响及所占比例。

2.2用聚类分析理论研究港口群规划与分工

吴芳(2008)[27]:采集实证分析数据,运用系统聚类分析法,利用SPSS软件处理聚类分析,来研究长江三角洲港口群物流业如何分工与协作。

顾晓丽(2007)[28]用综合层次分析法和聚类分析法,应用港口与区域经济理论,对江苏沿江沿海港口功能进行合理分工和定位,最终得出合理的促使港口与区域经济合理发展的港口体系布局。

2.3用协同论研究港口群物流系统的协调发展

杨承新(2008)[29]依据港口物流系统的协同学特征,从质态、量态、空间、时间及总体方面探讨了港口物流系统协同机制,认为港口物流系统协同的核心,并不只局限于某一环节、某一子系统的协同,而是港口物流全过程的协同,并结合我国沿海港口物流发展状况进行实证分析。

3研究展望

对于港口群物流系统的研究主要体现在港口群物流系统协调发展、港口群与腹地的关系、港口群发展规划等的研究,主要用到的方法是系统科学中的系统动力学、聚类分析理论、协同论等。

研究的不足:一些文献较牵强地将一些建模的方法用于对港口群物流系统的建模,但模型的结果对于港口群的建设起到的实际作用偏少。

研究的前景:进一步改进相关研究方法,使其对港口群物流系统的研究能起到更贴切直接的作用。

参考文献:

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[5] 陈剑. 基于交易成本理论的港口物流联盟模式分析[J]. 河海大学学报:自然科学版,2007(1):108-112.

[6] 韩臻聪. 论企业物流战略联盟的建立[J]. 现代管理科学,2003(9):22-23,39.

[7] 封学军. 从博弈论看港口物流联盟的必要性[J]. 水运管理,2003(4):4-6.

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[27] 吴芳. 长江三角洲港口群物流产业分工与协作研究[D]. 上海:同济大学,2008.

篇(5)

关键词:港口物流设备与自动控制;专业建设;教学改革

一、前言

改革开放30年以来,随着经济的全球化,国际贸易量不断增大,我国经济快速增长,对外贸易量迅速提高,港口吞吐量连年攀升,连续多年世界第一。随着国际运输贸易的快速增长,国内港口建设也步入高峰期,港口的新建和改造呈现出一轮新的。我国已有22个港口进入亿吨大港行列。国家、广东省都把物流业作为优先和重点发展的产业列入到了政府的规划和发展计划之中,物流业发展前景广阔。在广东,拥有如多年来世界集装箱港口吞吐量排名第四的深圳港、排名第七的广州港一样的大港口,拥有如龙穴造船厂、文冲船厂一样的大造船厂。航运业的持续繁荣、港口的开发建设、造船业的快速崛起和物流园区的发展均急需大量的专业技术人才,这为港机专业的快速发展提供了良好的历史机遇。

二、现状

(一) 师资队伍现状。

我校港口物流设备与自动控制专业教师有教授、副教授多名,有比较扎实的理论基础,但均为学校毕业后受聘到学校工作,即所谓“出了校门进校门”,缺乏企业实际工作经验和动手能力。

(二)实验设备现状。

港口物流设备与自动控制专业是为适应广东航运业需求而新开设的专业,已获得财政部2008年中央与地方共建高校特色优势学科实验室“港口综合物流实验室”300万元项目资助。目前已有1套上海海事大学生产的操作模拟器实验室,1套自动化立体仓库系统、2台打包机、2台柴油与电动叉车、6台手动叉车、8个港口物流设备模型(能模拟展示港口物流设备的工作原理)等设备。与我校其它专业共同的实验室主要还有机原机零实验室、柴油机拆装实验室、电气实验室、电工电子实验室等。

(三)教学情况。

专科教学的三年时间有限,课程较多;教师讲得多,解决实际问题较少;师生双方对一些问题的看法不一致,有的问题学生认为很难懂,教师认为容易而一带而过,而有时情况又会相反;教学方法与手段影响教学效果,因此,教师要进行改革,以让学生易于接受知识。

(四)毕业生现状。

我校毕业生主要在深圳盐田港、茂名港等周边港口,以及广州康师傅公司等生产企业内部物流公司等单位工作。由于广州港务局等大型企业对人才的要求较高,一般要求本科以上,专科生进入的较少。

三、专业建设的做法与建议

“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路”是我国高等职业教育的办学方针,这就决定了高职院校的实践性教学处于主体地位,目的是培养技能型人才。因此,在高职教育中把职业能力的培养与形成应作为港口物流设备与自动控制专业建设的目标。

(一)教学大纲的重新制定。

我校建立了专业建设指导委员会,建立了专业带头人制度,确定了专业带头人。本专业的专业带头人为全国交通高等职业教育专业带头人,专业建设指导委员会有其他企事业单位成员,根据港口物流设备与自动控制专业职业岗位分析与企事业单位对该专业的要求,重新探讨与制定了教学大纲与教学计划,调整了课程设置,以使我们培养的人才更能适应地方经济发展和行业企业对技能型人才的需求。

(二)教材的规划与建设。

教师应改革课程体系,从培养技术应用型人才的高职教育特点出发,建立以实践教学为主体、理论教学为支撑的课程体系,以有效培养学生的职业能力。

以人才整体培养和满足人才需求为目标,优化课程体系,要对教学内容进行重组与整合,一方面舍弃重复且与现代科技不相适应的教学内容;另一方面增加当代科学技术前沿的新成果、新思想和新发展,增加一些带有探讨性、启发性的教学内容,加强实例工程背景的介绍。如对于《机械设计基础》课程,应该广泛收集最新科技成果与最新工程实践和日常生活中的机构设计实例,要扩充广义机构类型及其应用方面的内容,开阔学生视野,让学生对于实现不同功能的不同机构有一定的了解,并适当增加机构创新设计(如运动链)和机械系统概念设计方法方面的内容。

(三)加强师资队伍建设。

我校通过积极鼓励、支持教师到国内外高校担任访问学者和参加进修培训,每年选派教师参加交通职业教育教学指导委员会交通工程机械专业委员会会议,激励教师不断提高学历层次和专业技术职务。

有计划地安排教师到港口企事业单位的相关岗位参加专业实践技能锻炼,通过到生产、建设、管理与服务这些一线的学习,提高自身专业技术水平和实践技能,不断增强“双师型”素质。同时,积极聘请有丰富实践经验的港口企业生产技术人员和能工巧匠到学校担任兼职教师,积极引进这类人才进入学校任教。

(四)教学中的具体措施。

(1)注重与生产实际相接合。

一方面,理论教学围绕实践教学展开,为实践教学服务并为实践教学提供平台;另一方面,实践教学贯穿于整个教学过程中并为理论教学把握方向。

教师在教学(包括指导学生实验、实习、毕业论文)中与企业生产实际接轨,尽可能将企业的生产标准、工艺流程、生产第一线的原始数据以及生产中亟需解决的问题等融入教学。该专业的实训环节较多,除了金工实习、参观实习外,还有4周的机动车操作实习,实习结束,学生还要取得电工证、叉车操作证等证书。如笔者在布置毕业设计(论文)时尽量结合学生就业单位的工作,体现了较高的针对性与实用性,让学生对自己将来的工作有较深入的了解,用人单位也通过毕业设计(论文)进一步了解了学生的工作能力与水平,学生受到了用人单位的好评。

(2)注重教学改革。

教学方法上,教师可以综合采用讲授法、欣赏法、讲座法、参观法与演示法和实习法等多种教学方法,以保证一堂优质课至少包含两种以上的教学方法;教学手段上,可利用计算机进行辅助教学,结合多种现代教学手段,利用实物、模型、多媒体动画等进行教学内容演示,引导学生用视觉、听觉和触觉等器官去感知事物,促进学生对知识的感性理解和掌握。

例如该专业带头人主持的“双轨制项目体验”人才培养模式的构建与实践获得了2011年交通运输职业教育科研项目的重点项目资助。该项目除了校外实习基地的建设以外,其重点是引入知名企业共建集教学、科研、培训和社会服务为一体的“工作室”,使得校企合作、工学结合以及项目教学更具可操作性。“工作室”包含两层含义:一方面,工作室就是“公司”,是校企合作、对外承揽工程项目的窗口,有完备的设施和真题真做的工程项目供师生实践。另一方面,教师和学生走出课堂,走进工作室,在与企业的互动中实施企业生产和项目体验,学习效率和质量明显提高,并由此带动相应的课程体系标准、教学模式、师资标准、教学评价的体系建设。这种“双轨制项目体验”的人才培养模式,特别是“工作室”平台,不但能形成校企合作育人的长效机制,而且必将造就一支既精通专业知识,又具备业务能力的专兼结合的高素质“双师”型教学团队。

(3)加强爱国主义、环保与节能教育。

在教学中,教师应介绍我国港口物流设备的现状,如沿海主要大型专业化码头装卸设备总体上已达到世界先进水平,个别机型已处世界领先地位;国产港口机械产品及其主要机电配套件大多自主研制,具有完全的自主知识产权,中国已从一个港机生产大国迈向一个港机生产强国;中国制造的港口机械已稳步进入世界,在全球港口机械市场上占据重要地位。如以振华港机公司产品为代表的中国港口机械已进入世界50 多个国家和地区,占据世界集装箱机械市场70%以上的份额等。

(五)加强实验室建设。

在申报中央与地方共建高校特色优势学科实验室的过程中,我们请企业人员一起准备,申报材料充分,设备系统科学,已获得财政部2008年中央与地方共建高校特色优势学科实验室“港口综合物流实验室”300万元项目资助。

目前,主要国际航线上的散杂货集装箱化比重已达到相当的高度,集装箱装卸技术与装备已成为港口最主要的技术与装备,为了适应集装箱运输的迅速发展,该项目已购置集装箱装卸操作模拟器等相关设备。操作模拟器采用借助于计算机,再结合司机室内的实际操作面板,营造出类似于实际起重作业的逼真环境,可以使培训工作不(完全)依赖实机作业,在教室里完成多种机型训练,有效地降低培训费用,提高培训效率。应用操作模拟器训练是开展港口装卸设备作业人员培训的快速、安全、经济的方法和手段。

(六)建立与企业的联系机制,按企业要求来培养专业人才。

学校应与港口企业建立良好的伙伴关系,主动建立联系机制。一方面,建立学生校外实习基地,利用港口企业的资源安排专业教师和学生到港口企业实习;另一方面,与企业进行“产学研”合作,帮助港口企业培训相关专业人员,解决生产中出现的实际问题。

[本文系交通职业教育教学指导委员会2011年交通运输职业教育科研项目(课题编号:2001A10)的研究成果]

(作者单位:广州航海高等专科学校继续教育学院)

参考文献:

[1]郑见粹.21 世纪初我国港口机械的成就与展望[J].中国港口,2007,(3).

[2]刘晋川,张华勤,洪钐.港机操作模拟器的应用与发展[J].港口装卸,2005,(2).

篇(6)

选题要以小见大,小问题更具有现实性,其所隐含的问题更能体现行业发展的现状。因为小问题往往存在于我们现实工作中,如“传统仓库货位管理的研究”涉及的是仓储管理过程中一个具体操作环节,传统仓库中“桩脚卡”运用得较多,则存在着卡与现实货位不符的问题,则可以通过分析问题存在的原因来观察目前仓储行业或者物流中仓储环节的发展的现状,并可以提出相应的对策。这个选题则比“论我国仓储管理发展现状及趋势”这一选题更有现实意义,也更容易完成。

难易度适中

本科论文的撰写是一项非常紧张、艰巨的任务,所以在选题时一定要量力而行。选题时尽量选择一自己熟悉的、擅长的,并且要考虑论文所需文献的收集、整理和利用的难易程度。比如“长江三角洲港口竞争力的比较分析”这一选题所要涉及到长江三角洲的众多港口的资料收集、整理,这对完成该论文所需的时间、精力提出了较高的要求,学生是力所不能及。

具有专业特色

首先选题不能偏离的物流专业的范畴,即选题应对物流领域中的专来环节进行分析研究。力求从物流公司或者是某一物流环节入手,分析研究现实作业过程中价值的问题。物流管理本科专业旨在培养应用型高等专业人才,所以毕业论文既是对大学四年物流管理本科理论学习的总结也是对现实物流行业发展现状的一种观察和思考。选题的理论基础应来自于物流管理本科的课程学习,分析研究的问题应紧贴物流行业发展现状。选题应具有鲜明的专业特色,即注重理论与实践结合,在扎实理论基础上注重论文的实践调研的可操作性。

 

附录:物流管理专业毕业论文选题举例

 说明:下列选题仅供参考,请各地的同学们根据自己的实际情况,适当调整后选用,尽量结合企业或行业,也可在指导教师的指导下,自行拟定物流管理领域的题目进行写作。

 

一、第三方物流发展方面

第三方物流供应商的选择研究

第三方物流企业客户关系研究

第三方物流运输中出现的问题及对策

第三方物流发展中的问题分析

某第三方物流企业信息系统的设计

某第三方物流企业运作模式分析

第三方物流企业的增值服务创新研究

试谈第三方物流与多式联运的异同

(第三方物流是一种实现供应链集成的有效方法和策略,它通过协调企业之间的物流需求和提供物流服务,以合同的形式向供应链的其他企业提供物流服务,使企业能够集中精力从事自己的核心业务。那么如何能有效的发挥第三方物流在信息化、专业化、网络化以及系统化的优势是在发展第三方物流时值得研究的问题。运用分析方法,如价值链分析法、SWOT分析法、专家打分法等对第三方物流企业的优劣势进行分析,结合内外部环境提出对策。在目前经济环境中第三方物流公司如何生存也是值得探讨的问题,如何控制成本,如何通过服务创新来留住老客户、吸引新客户。)

 

二、仓储管理方面

自动化立体仓库管理系统分析

某仓储企业向现代物流转型研究

某企业仓储设备闲置的成因及对策分析 

自动立体仓库系统规划分析研究

某仓库流程的优化与设计

冷链物流仓储设施规划布局设计及信息管理规划研究

物流一体化中库存控制的策略研究

条形技术在仓库管理中的应用

医用材料仓库管理的特点分析

煤炭企业仓库管理中存在的问题及对策

某公司仓储管理系统研究

某企业综合库存管理优化问题研究

企业零库存管理问题探讨

(仓储管理一直是我国物流发展的瓶颈,比如较为常见的传统仓库中货位准备率的问题、进出库货物的流转与控制问题、货物安全管理问题、货物流转路径优化问题、传统仓库向现代自动化仓库改造问题、现代自动化仓库操作过程中人工与自动化之间的衔接问题、工作人员观念转变问题等等,这些问题都存在于我们仓储管理的日常工作中,而且类似的问题只需通过调查、走访都不难分析其原因,再根据已学习的仓储管理理论知识结合具体企业的情况亦可以得出较为合理的对策。)

 

三、配送中心方面

超市物流配送中心的模式的合理选择

现代物流配送形式的优缺点分析

浅议配送中心选址的方法及优缺点

某企业(公司)物流配送问题与对策

某企业(公司)配送网络设计或线路优化

药品配送系统建设的意义与对策

食品配送系统建设的意义与对策

企业配送中心的规划建设条件分析 

连锁商业网络营销物流配送策略分析

电子商务环境下物流配送研究

零售企业物流配送问题研究及对策

冷藏配送中心设计研究

连锁企业越库配送应用研究

共同配送形成决策及运作机制研究

超市配送中心订货策略优化研究

柔性化配送中心构建研究

配送中心选址方法研究

(配送中心作为实现配送功能的物流场所,为更好的实现期配送功能,可以通过分析配送中心的作业环节,对某一环节操作的合理性以及各个环节之间的衔接性进行考察,根据配送优化的原则提出优化方案。而不同的配送中心由于服务的市场不同也有不同的特点,比如药品配送,整车配送、超市物流配送,那么如何抓住各自的特点进行配送中心的规划也是一种不错的选题方向。)

 

四、货运方面

国际货运人如何向第三方物流经营人转变

某货运公司发展第三方物流的内外部环境分析

作业成本法在国际货运企业的应用研究

谈国际货运的风险及其防范

货运公司货运方案研究分析

国际货运实务运作与管理

货运站业务流程与改造

国际货运业务中的客户服务

国际货运企业内部的计算机管理

试论国际货运人与有关各方的关系

有关国际货运人法律责任及其责任的问题探讨

(目前货代企业、物流企业都面临着较为严峻的局势,在金融危机的经济大环境下生存下来就是胜利。那么货代企业如何在竞争日益激励的市场生存下来呢?最重要的就是要转变经营观念。目前货代企业已经过了“一部电话,一部传真做货代”的发展阶段,那么企业如何能持续发展则是十分值得分析研究的课题;市场上众多的货代公司造成的恶性竞争,如何将只压价格的竞争手段转变为通过提高服务质量来留住顾客、维持经营;通过借助一些分析方法为具体企业量身订制合适的对策等等,这些都是十分具有现实意义的研究课题。)

 

五、新型物流形式的发展

浅谈第四方物流的优势和功能

第四方物流发展中存在的问题及对策

回收物流合理化的途径

论企业的绿色物流管理

论绿色物流及其发展战略

对绿色物流实施策略的思考

浅析回收物流合理化的途径

某企业销售物流问题分析与改进

某企业电子商务物流问题分析与对策

农产品物流系统建设的意义与对策

论保税物流创新模式研究

(随着循环经济、可持续发展等战略深入,物流业也在不断的发展,比如绿色物流。最近几年废旧家电的问题越来越受到重视,废旧家电未有效利用不仅污染环境,还是一种严重的资源浪费。因此通过发展废旧家电的逆向物流来回收利用正是一种有效的解决方法。)

 

六、物流服务管理方面

物流客户服务成本与物流服务水平关系探析

物流最优服务水平的确定方法研究

铁路货场物流服务水平的综合评判

建立质量管理体系提高铁路物流服务水平

加强物流信息管理提高物流服务水平

论中小物流企业服务水平的提升

如何建立满足客户需求的物流服务模式和信息技术支撑体系

汽车物流企业物流服务模式研究

(物流服务对于提升客户企业的竞争力,提高经营绩效具有重要的影响,特别是中国的企业,如何改变观念,提高服务意识和水平是物流行业在发展过程中的重大课题。通过分析各种影响服务质量的因素,如管理成本、服务内容上的增值创新及从业者的服务意识等从而提出如何从效率和效能两个方面入手提供良好的客户物流服务。为了科学地反映物流企业服务的状况,使物流服务管理分健康地发展,构建物流企业顾客服务的绩效评价指标体系则显得格外重要。)

 

七、物流客户关系管理方面

物流业务外包中的客户关系管理

第三方物流企业客户关系管理策略模型研究

面向供应链管理的物流企业客户关系管理研究

第四方物流企业客户关系管理研究

整车物流企业的客户关系管理研究

某公司基于大客户关系管理的竞争战略问题研究

(客户关系管理旨在改善企业与客户之间关系的管理机制,通过优化面对客户的工作流程以减少获取客户和保留客户的成本。物流行业作为一个服务行业,它追求的不是短期的产品效益,它追求的是客户的满意度及回头率。不合理的工作流程、非人性化的服务都影响企业的客户关系,甚至丢失已有的客户。)

 

八、企业物流发展方面

某工业企业物流现状及改造模式分析

某商业企业物流现状及改造模式分析

工程物流的特点与作业组织研究

现代物流发展与新型工业化问题研究 

(制造企业在发展过程中出现了不同的物流业务发展模式,自营模式、外包模式或者是建立物流战略联盟,那么制造企业如何在进行决策时更科学合理,则需要我们对制造企业本身进行考察并结合各个物流模式的特点及适用范围进行综合分析。)

 

九、物流技术发展对行业发展的影响

电子商务环境下第三方物流企业业务模式的研究

电子商务环境下物流配送研究

电子商务条件下我国物流模式选择的若干问题分析

物流技术在物流中的应用分析

试论网络营销中物流管理的新特点

物流信息化建设路径的现实选择

运用信息技术整合物流资源和需求问题研究   略论物流网络服务平台建设和运作模式 

(高科技的发展与运用,为人类提供了一些全新的管理、交易的方法。如电子商务因其可大简化业务流程、降低企业运输成本而得到了巨大发展,但是物流却是制约我国电子商务发展的“瓶颈”问题。电子商务要求快捷、高速、划分细致的物流方式,这就对客户服务提出了更高的要求,必须对现有的物流模式、工作流程进行相应的改善。物流新技术的运用对物流管理提出了新的要求,如无线射频技术的运用需要对传统仓库进行改造,对工作流程需要进行优化,对工作人员需要进行相应的培训等等。物流技术的更新给物流发展带来新的机遇和挑战。)

 

十、港口物流

提高港口物流增值服务能力的策略研究

港口物流竞争力评价方法研究

洋山港港口物流的定位和发展研究

基于服务供应链的港口服务供应商选择评价研究

港口民营化改革的理论和政策研究

构建港口服务供应链提高港口物流效率研究

(港口作为综合运输网络的枢纽,其功能逐渐从原来的海陆中转,发展成为促进经济发展和服务于国际贸易的综合物流中心,是供应链中重要的一环。为实现传统港向智能港的转变,我们运用一些模型方法,比如SWOT分析法、层次分析法等对港口发展现代港口物流的内部条件和外部环境进行分析论证。)

 

十一、多式联运

国际货物多式联运经营人责任制度研究

多式联运的虚拟企业运作模式研究

集装箱多式联运虚拟企业协同生产管理研究

铁路集装箱运输参与多式联运的协同优化

大连铁路集装箱海铁多式联运问题研究

集装箱多式联运策略研究

多式联运条件下现代第三方物流企业信息系统设计及实现

集装箱多式联运责任的划分

集装箱多式联运内陆环节优化研究

集装箱多式联运系统装卸与运输一体化优化问题

集装箱多式联运运输决策与协调问题的研究

(一个运输合同、一次托运、一次收费、一单到底、统一理赔,并由多式联运经营人对运输全程负责,这种新型的现代化“门到门”运输服务方式受到普遍欢迎。但是作为一种建立在单式运输基础上的新型运输方式,它也不可避免地与单式运输产生冲突和摩擦。多式联运由于涉及的节点和中转环节多,要求各种运输方式之间和参与联运的各企业之间相互协同合作,所以在多式联运中如何整合各种运输方式、企业之间如何合作达到双赢、各方的责任权限如何界定等问题则显得尤为重要。)

 

十二、供应链管理

实施供应链管理战略的物流环境分析 

供应链管理中信息共享机制的探讨

供应链管理中的牛鞭效应研究

某公司改进供应链管理的研究

供应链管理下汽车制造企业生产性物料需求预测研究

基于供应链管理的视角供应商合作关系维护机制研究

供应链管理在东风汽车股份公司的应用研究

基于供应链管理的供应商评价与选择研究

电子商务下供应商管理的运作模式研究

某企业供应链管理中的采购与分销研究

供应链管理下企业库存控制管理模式

(现代企业的竞争不再是企业与企业之间的竞争,而是供应链之间的竞争。企业要提高自身的市场竞争力,需要从整体角度出发考虑供应链的协调运作情况,使供应链绩效最大化。而在供应链管理中存在较为突出的牛鞭效应则使得企业产品的库存水平提同、服务水平下降、供应链的总成本过高。这必然供应链的整体竞争力。所以我们可以通过宏观分析与微观分析相结合,运用定性与定量的分析方法对牛鞭效应进行系统的研究,为企业实施有效的供应链管理提供有益的控索。供应链管理过程还有许多问题同样值得研究,比较供应链中企业之间的信息共享问题,企业之间的信任问题等等。)

 

十三、物流园区发展

物流中心选址问题研究

物流园区的建设、营运及盈利问题研究 

上海洋山深水港物流园区发展问题研究

物流园区的选址风险分析

区港联动型保税物流园区发展建设研究

港口国际物流园区规划研究

城市物流园区合理规模与布局选址研究

论上海外高桥保税物流园区的运营与发展

影响区域物流中心物流效率的因素研究

(物流园区对于实现物流企业集聚、整合利用现有物流资源、促进物流技术装备等级和服务质量提高等具有重要作用,因此物流园区的规划建设已成为国内外的热点问题。相对于发达国家,我国物流园区的规划建设存在着不少问题,比如如何定位并确保有效实施、园区的发展战略问题、园区的选址问题、园区与相地经济发展的关系问题等等。)

 

十四、物流标准化

企业实施物流标准化存在的问题与措施研究

物流标准化对现代物流发展的影响

汽车物流标准化建设的研究

对物流标准化建设主要问题的思考

发达国家物流标准化建设对我国的启示

(硬件标准化问题:使用的设施、设备的是否实现标准化(实现标准化带来了哪些具体的提高,未实现的存在哪些冲突与阻碍);比如考察某仓库或配送中心使用的垫仓板情况,调查类型、规格、性能来分析是否符合货物运输、储存的要求,是否提高了物流操作效率等。软件标准化问题:信息化代码运用后的操作流程上出现了哪些与传统“桩脚卡”方法的差异,EDI文件的普及要求物流企业作出哪些方面的相应改进与调整;公司ISO质量文件的制定与实施存在哪些困难等。比如考察某物流企业的一个具体的岗位的ISO文件规定的工作流程与实际工作流程的差异,由此思考:存在差异的原因、差异存在可能引起的后果、如何改进、改进后的效果。)

 

十五、集装箱运输

集装箱箱型发展趋势及其对集装箱运输系统的影响

集装箱电子标签信息管理系统

洋山港集装箱海铁联运研究

远洋集装箱运输企业的成本控制

某集装箱枢纽港建设研究

集装箱船运公司在华东地区经营发展对策研究

海运集装箱空箱调运问题研究

陆运与海运集装箱空箱调运优化研究

太平洋航线国际集装箱运输市场分析及对策研究

篇(7)

我国建立现代港口物流基础比较薄弱,起步较晚,但加快发展现代港口物流的重要性已引起人们的关注,依据我国的国情提出的基本发展策略、建议和目前建设中总结的经验,我们应该抓住机遇,充分发挥自身优势,扬长避短,快速高效地建立我们的现代港口物流。

为了与日本东京、韩国釜山等境外港口角逐东北亚航运枢纽地位,我国环渤海地区亟须确立一个北方港航运中心。从现有各个港口的建设条件看,大连港和青岛港水域条件优越,但偏离北方经济中心的京津地带,且距中部航运中心上海港较近,因此,两港难以承担起北方航运中心的重任。从经济技术实力和地理位置上看,天津港理应成为北方的国际航运中心,但其仅靠自身单独实现这一目标还面临诸多困难。特别是天津港水域条件较差,难以满足巨型船舶进出港的要求,泥沙淤积严重,港口维护运行成本高。再加上大连、青岛两港的竞争分流,使得天津港集装箱吞吐量增长缓慢。而曹妃甸港“面向大海有深槽,背靠大陆有浅滩”,是我国北方地区少有的、渤海内唯一不需要开挖航道和港池即可建设多个大型深水泊位的“钻石级”港址。从地理位置上看,曹妃甸港位于大连港和洋山港之间,港址距京津唐大城市的时间距离在2~3小时之内,交通集疏运条件便捷。利用曹妃甸港口资源优势,建设大型深水码头和能源、原材料加工储备基地,可以把京津唐发达的产业密集区与国际资源市场用最廉价的运输方式联系起来,成为京津唐地区钢铁、石油、化工等大型企业进口原材料的供给基地,对于缓解我国能源、原材料紧张状况,带动中西部地区经济发展也具有重要意义。

二、中国港口物流的发展现状及存在的主要问题

(一)中国港口物流的发展现状

在港口总规模及能力不断增长的同时,我国港口的功能也在不断升级。我国大多数沿海港口属于第二代港口,但少数发展较早的大型港口正积极拓展自身功能,向第三代港口发展。目前,我国港口的业务仍以货物的装卸、储存和中转为主。虽然一部分港口正在尝试扩展业务范围,比如在提供仓储服务的同时也进行货物检验、分装、贴标签等增值服务,或组织自己的运输车队为客户提供门到门的配送服务,但物流体系还不健全。因此,我国港口目前还无法提供真正意义上的一体化、集约化的物流服务。

(二)中国港口物流存在的主要问题

1.政企不分。我国港口的管理体制仍存在“政企合一”的现象,港政管理和码头经营合一,港口经营至今仍处于一种相对垄断的状态,企业无法按照现代企业制度的要求自主决策、自主经营,致使与港口关联的临港工业、商贸业等得不到相应发展。

2.物流信息化建设程度不高。目前,我国许多沿海港口都建立了先进的物流信息系统,并发挥了一定的作用。但就整体来看,我国港口物流信息系统的功能并没有完全发挥出来,在港口物流所涉及的相关行业部门中缺乏协调性和共享性。

3.港口物流业人才匮乏。我国物流企业管理和实务人才除总量紧缺外,总体上受教育层次也偏低,且专业化教育匮乏,物流从业人员实务经验短缺,导致专业化物流服务方式有限,物流企业的经营管理水平难以提高。

三、针对港口物流发展的策略

(一)信息化标准化

加强港口物流信息化、标准化建设。当今世界物流业已经形成了专业化、柔性化规模化、信息化的格局。而这更多地依赖于条码技术、数据库技术、电子订货系统(EOS)、电子数据交换(EDI)、资源管理系统(ERP)等信息技术的支持。因此,应建立覆盖港区生产流通和仓储运输企业的网络平台,使港口具备物流信息港的功能实现各企业、客户和有关管理机构的信息充分互联形成港口与港口、港口与海关、港口与货主、港口与承运商连接的有机整体。提高标准化程度加强标准化工作协调和组织工作。对国家已经颁布的各种与物流活动相关的国家标准、行业标准进行深入研究,应用新型标准,使各种相关的技术标准协调一致提高港口物流活动中货物和相关信息流转的效率。

(二)协同策略

在我国环渤海地区共有大小40 多个港口,构成了一个庞大的港口群,其中天津港和秦皇岛港在环渤海经济圈中的枢纽作用尤为显著。而曹妃甸港与上述两港间均存在业务竞争,如果各港口为各自利益相互竞争大打价格战则无异于自相残杀。无序竞争对港口个体和港口群的物流能力的发展都是不利的因素,因此有必要与上述港口建立协同发展的合作机制。只有通过信息共享、整合资源,交流先进管理经验,控制港口间的价格战,缓和港口间的激烈竞争,形成一致对外的局面,才能实现区域内的持续发展,同时提升整体竞争力。

(三)人才的引入及管理

高素质人才的引进,其核心还在于建立和完善用人机制。

创造适宜人才稳定和发展的内部环境:曹妃甸港需要充分利用政策优势,在企业内创造宽松和谐的适宜人才稳定和发展的环境,营造“尊重人才,尊重知识”的文化氛围,尊重人才成长规律和各类高层次人才的特点,满足人才自我实现的需要,在现有的人才队伍的稳定上下功夫,用感情留人,用薪酬待遇留人,这样不但可以稳定现有的人才队伍,强化他们的归属感,对引进的人才也有很强的示范作用,增强了企业对人才的吸引力。

建立科学的考评指标体系,把定性考评和定量考评、贡献考评和能力考评有机结合起来,建立起科学的考评指标体系,使考评的内容和标准可以进行统一,减少人员考u的主观影响,增加考评的客观性,提高考评结果的准确性和科学性,将考评结果与岗位、新酬和奖励、惩戒挂钩,最大限度激发员工的工作积极性和对考评机制的信任感。