企业信用管理申报精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇企业信用管理申报范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

认真贯彻党的精神，积极推进“诚信”建设，以社会主义市场经济客观规律为要求，以“科学、规范、客观、公正”为原则，借鉴国际惯例和成功经验，对企业实行信用评价考核。通过信用评价考核，进一步推动企业增强信用观念，加强内部信用建设，提高信用水平和综合竞争力。

二、参评对象

全市范围内，凡经工商行政管理部门注册登记的具有独立法人资格的企业，不分地区、行业和所有制性质，均可参评。

三、评价指标体系评价指标体系由主要指标、奖励指标、否决指标和限定指标4部分组成。

主要指标包括企业获利能力、偿债能力、经营能力、发展能力、信用制度和组织建设、企业形象等。奖励指标包括企业改革改制、重合同守信用、依法纳税、服务评价、产品创牌、标准化体系建设等。否决指标包括企业发生重大质量事故，发生重大偷、骗、抗税行为，被各级金融债权管理行长联席会议认定为逃废债企业及其关联企业，企业负责人被追究刑事责任。限定指标包括资产负债率和利润增长率。

四、组织结构

(一)成立市企业信用评价考核工作小组，工作小组下设办公室，办公室设在市经贸委，负责全市企业信用评价考核的日常管理和组织协调工作。

(二)建立评级专家小组，小组成员由中介服务机构、经济管理部门、企业中熟悉企业管理和有关政策，具有较高专业水平和相关资格、能力的专家组成。

五、评价方法

采取定性分析和定量考评相结合的方法，围绕评价指标体系的4部分内容进行综合打分评价，总分为100分，具体评分标准为：

(一)主要指标考核

1．获利能力指标，满分为10分。

(1)销售利润率。标准值为8％，满分为6分，8％及以上为满分，每下降1．5个百分点扣1分，扣完为止。

(2)资产收益率。标准值为6％，满分为4分，6％及以上为满分，每下降1．5个百分点扣1分，扣完为止。

2．偿债能力指标，满分为30分。

(1)资产负债率。标准值为60％，满分为12分，60％及以下为满分，每上升2．5个百分点扣1分，扣完为止：

(2)流动比率。标准值为130％，满分为10分，130％及以上为满分，每下降5个百分点扣1分，扣完为止。

(3)速动比率。标准值为100％，满分为8分，100％及以上为满分，每下降5个百分点扣1分，扣完为止。

3．经营能力指标，满分为18分。

(1)销售收入现金含量。标准值为80％，满分为6分，80％及以上为满分，每下降10个百分点扣1分，扣完为止。

(2)应收帐款周转率。标准值为400％，满分为6分，400％及以上为满分，每下降30个百分点扣1分，扣完为止。

(3)存货周转率。标准值为300％，满分为6分，300％及以上为满分，每下降20个百分点扣1分，扣完为止。

4．信用制度和组织建设，满分为9分。

企业信用制度一般包括资信管理制度、合同信用管理制度、产品(服务)信用管理制度、财务信用管理制度、劳动信用管理制度、环保信用管理制度等6项制度，有l项制度末建立或执行不好的扣1．5分，未建立或未明确信用管理机构的扣3分，扣完为止。

5．企业形象，满分为16分。

(1)商誉。满分为10分，内容包括产品质量、服务评价、行业声誉、纳税情况以及遵纪守法程度等，视情况给予0分至满分。

(2)贷款信誉。满分为6分，根据申报年度应归还银行的各类授信资产总额进行衡量，按期还本付息的为满分，有1笔贷款未按期还本或付息超过1个月的扣3分，超过3个月的为0分。若申报年度应还银行贷款本金和利息总额为0，前两年出现不按期还本付息的扣3分，否则不扣分。

6．发展能力指标，满分为17分。

(1)固定资产净值率。标准值为65％，满分为3分，65％及以上为满分，每下降3个百分点扣1分，扣完为止。

(2)销售收入增长率。标准值为8％，满分为5分，8％及以上为满分，每下降1个百分点扣1分，扣完为止。

(3)利润增长率。标准值为10％，满分为3分，10％及以上为满分，每下降2．5个百分点扣1分，扣完为止。申报年度上1年亏损、申报年度盈利为2分，申报年度上1年和申报年度都亏损为0分。

(4)领导者素质。满分为4分，内容包括领导者及领导班子的领导才能、管理素质、技术素质、开拓能力、应变能力、团结协作精神、法制观念等。视情况给予0分至满分。

(5)市场前景、发展规划与实施条件。满分为2分，内容包括行业及产品销售前景、产业政策对远近期目标的影响、经济实力、技术条件、营销策略、人才条件、实施措施等，视情况给予0分至满分。

(二)奖励指标考核

1．企业改制规范，产权明晰的加3分；

2．企业为大型企业加2分，为中型企业加1分；

3．申报年度被评为“重合同守信用单位”的加2分；

4．企业每拥有1个国家级名牌加3分，省级名牌加2分，市级名牌加1分；

5．申报年度有被评为“消费者信得过产品”的加2分；

6．通过质量体系认证的加2分；

7．申报年度被评为“模范纳税企业”的加2分。

奖励指标考核累计加分不得超过10分。

(三)否决指标考核

否决指标为申报年度企业发生重大质量事故，发生重大偷、骗、抗税行为，被各级金融债权管理行长联席会议认定为逃废债企业及其关联企业，企业负责人被追究刑事责任。

(四)限定指标考核

1．资产负债率。大于80％小于90％，信用等级不得超过A级；大于等于90％小于100％，信用等级不得超过B级；大于等于100％，信用等级为D级。

2．利润增长率。如申报年度亏损，信用等级不得超过A级；如申报年度和上1年均亏损，信用等级不得超过BB级。

六、评价级别

(一)按国际惯例采用4等10级制：1等AAA级、AA级、A级；2等BBB级、BB级、B级；3等CCC级、CC级、C级；4等D级。

(二)评价实行百分制。综合评分90分(含)以上为AAA级；80分(含)以上不足90分为AA级；70分(含)以上不足80分为A级；60分(含)以上不足70分为BBB级；55分(含)以上不足60分为BB级；50分(含)以上不足55分为B级；45分(含)以上不足50分为CCC级；40分(含)以上不足45分为CC级；35分(含)以上不足40分为C级；35分以下为D级。

七、评价程序

在坚持自愿的基础上，企业对照标准进行自我评价，根据所达格次进行申报，经所在地县级经贸委和评级专家小组初审后，由市经贸委会同市企业信用评价考核工作小组的其他成员单位进行审查，最后报市政府核定公布。企业信用评价定级不搞终身制，一年一评。

八、奖励办法

凡获得市信用等级BBB级以上的企业，由市政府颁发市信用等级证书和荣誉奖牌，同时对综合评价实际得分在前10名的企业(得分相同，奖励指标考核实际得分高的在前)，由市政府授予“市诚信示范企业”(又称“市诚信10强企业”)的称号，对得分在第11名到第20名的企业，授予“市信用管理先进企业”的称号，对以上企业在新闻媒体上进行宣传，扩大知名度和影响力，并建立信用数据库，便利社会各方面查询。

九、有关工作要求

(一)企业提供的财务报表和各种证明材料必须真实可靠，不得弄虚作假，财务报表未经权威审计部门审计，信用等级要相应下调。

篇(2)

一、活动目的

1．通过“市诚信示范企业”评选，弘扬诚信道德，树立诚信形象，营造最佳投资环境和社会信用环境；

2．提高企业知名度，培育我市诚信企业品牌。

二、组织管理

成立市诚信示范企业评选工作领导小组，市信用体系建设领导小组成员单位主管领导为其成员，领导小组办公室设在市政府信用办，负责资格认定、组织评选和授牌表彰等具体工作。组织成立市诚信示范企业评审委员会，评委会由有关部门主管领导和知名专家组成。

三、申报工作

1．申报范围

在本市辖区内依法注册登记3年以上，实行独立核算，并在全市同行业中主要经济指标处于领先地位，有广泛影响的企业皆可参加。

2．申报方式

采取各县（市、区）政府推荐和企业自行申报相结合的方式进行。

3．申报要求

申报提交的资料必须详尽、真实。提交的材料（一式三份）包括：参评表；申报报告；有关证照复印件；所获县级以上主要荣誉证书复印件等。申报报告要参照各项申报条件要求，能够充分反映申报单位诚信经营的主要业绩，字数控制在2000字以内，统一用A4纸打印。对重大失信行为瞒报的实行一票否决，并连续3届不得参评。

4．申报正常条件

（1）企业坚持“信用至上”的经营理念。企业法定代表人或主要负责人、董事、主要股东或者其他高级管理人员有较强的信用意识和良好的个人信用。

（2）企业信用管理制度健全。包括：法律法规学习制度；信用管理机构、人员岗位责任制度；合同签订、履行与变更、解除制度；客户信用档案建立与管理制度；失信违法行为责任追究制度等。

（3）企业依法开展生产经营活动，重合同守信用。三年内连续被县级以上(含县级)工商行政管理部门命名为“重合同守信用”企业。

（4）企业依法建账和进行会计核算。严格按照国家统一的会计制度进行会计核算，会计资料真实完整，连续三年没有会计账务弄虚作假行为。

（5）企业依法及时足额缴纳应缴税款，在当地税务部门中有良好信用。获得税务部门纳税信用A级以上记录。

（6）按期偿还银行贷款、认真履行借款合同。在金融机构有良好信用记录。

（7）企业加强应收应付账款管理，按期如数支付客户货款，在客户中有良好信用。连续三年无因恶意拖欠客户货款引起的诉讼。

（8）企业加强质量管理，严格按标准生产，为社会提供优良产品和服务。通过相关质量体系认证。

（9）健全本单位价格管理制度。无哄抬物价、虚假标价、价格垄断等不正当价格行为。

（10）保障职工身心健康，兑现用工承诺，维护职工合法权益。

（11）企业重视环境保护。

（12）企业有健全的安全生产规章制度，有良好的安全生产条件和劳动保护措施。

（13）遵守国家计划生育政策。

（14）通过由市主管部门备案的第三方资信评估机构评估，资信等级达到A级以上者。

（15）无其它按照《市企业和个人守信激励与失信惩戒暂行办法》应该禁止的行为。

5．申报否决条件

有以下情况之一者，企业不得进行申报：

（1）制售假冒伪劣商品；

（2）因违反财经法律、法规、规章受到财政、审计部门处理；

（3）不按时归还银行贷款，恶意欠贷、欠息逾期在6个月以上；

（4）依法被认定偷逃税款；

（5）违法用工，恶意拖欠农民工工资、工程款，恶意拖欠社会保险费；

（6）企业发生重大以上产品质量安全或生产安全事故；

（7）拒不执行司法机关有关债务等生效判决、裁定或仲裁机构仲裁裁决;

（8）违反环保法规，发生重大环境污染事件；

（9）企业法定代表人或主要负责人、董事、主要股东或者其他高级管理人员正在被执行刑罚的；

（10）法律、法规、规章规定的其他违法违规情形。

四、评选步骤

1．申报和初审（9月22日—10月9日）。各县（市、区）要按照规定条件对推荐的本地企业进行严格审查，签署意见并加盖公章后，将申报材料于年10月9日前，报市政府信用办。

2．管理部门审查（10月11日—10月20日）。各县（市、区）推荐的企业和自行申报的企业由评委会分行业交有关管理部门进行审查，并出具具体意见。

3．新闻媒体公示评议（10月25日—11月4日）。候选企业名单在新闻媒体和网站进行为期10天的公示，接受社会各界评议。社会各界可以用电话、短信或网上留言的方式对候选企业进行评议。针对社会各界反映有关候选企业的问题，评委会将组织调查组进行调查核实。

4．公开投票（10月25日—11月4日）。对候选企业，广大市民可以通过邮寄选票或发送短信的方式进行投票。

5．评审委员会评议（11月6日—11月8日）。评审委员会将根据候选企业基本条件、管理部门意见、群众投票结果和评审委员会评议等综合分值进行排序，评选出“市诚信示范企业”和“市诚信示范企业”提名单位。

6．公示（11月9日—11月18日）。对认定的“市诚信示范企业”和“市诚信示范企业”提名单位名单，在市主要媒体和网站进行公示，公示期10天，以接受社会监督。

7．表彰（11月22日）对认定的“市诚信示范企业”，以市人民政府的名义进行表彰。

五、认定管理

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以科学发展观为指导，以建设“信用”和促进企业发展为目标，通过对企业开展信用等级评定，进一步增强企业信用意识，加强信用管理，提升信用水平，发挥企业信用信息“服务政府、辅助银行、助推企业”的作用，逐步建立企业信用服务支持和信用导向激励机制，加大对守信企业的政策扶持和融资培育。

二、工作目标

总体目标：力争在三年内，实现企业参评率100％，参评企业信用等级优良率70％以上，优秀企业获得贷款率达到100％。通过企业信用等级评定活动的组织实施，使我县企业信用意识和信用等级普遍提高，金融机构服务中小企业的水平明显提升，企业融资难得到根本性改善，全县经济发展水平显著提高。

具体目标：一年内，实现企业参评率50％，参评企业信用等级优良率30％，优秀企业获得贷款率达到100％；二年内，实现企业参评率80%，参评企业信用等级优良率50％，优秀企业获得贷款率达到100％；三年内，实现企业参评率100％，参评企业信用等级优良率70％，优秀企业获得贷款率达到100％。

三、工作步骤

年度企业信用等级评定工作从8月中旬开始，分四个步骤进行。2012年、2013年评定工作原则上在各年度11月份申报验收。

（一）宣传发动

成立县企业信用等级评定工作领导小组，由县分管金融工作的领导任组长，县金融办、人民银行、县内各金融机构、政法委、法院、公安、发改委、经信局、工商、税务、环保、安监等部门和单位为成员，负责全县企业信用等级的审核评定、社会公示和公布表彰等工作。领导小组下设办公室，办公室设在县人民银行，负责企业信用等级评定的日常工作。

（二）组织实施

各乡镇、园区、部门、企业根据全县统一部署和《县企业信用等级评定细则（试行）》要求，在全县范围内开展企业信用创建工作。

（三）企业申报

县内各企业按照区域或管理权限归口申报评定，两个园区企业向园区管委会提出，园区外企业向县经信局提出，园区管委会、经信局将申请的企业进行初步审核，报县企业信用等级评定工作领导小组办公室统一审核，结果提交县企业信用等级评定工作领导小组研究确定。

（四）公示表彰

县企业信用等级评定领导小组对拟定出的优秀类信用等级企业通过县内媒体进行公示，充分听取社会各界对被公示企业的意见和建议。对经举报并查实存在问题的，取消其优秀信用等级企业参评资格。对经公示无问题的，由县企业信用等级评定领导小组正式确定为优秀信用等级企业，授予一至三星级信用企业称号，颁发信用等级牌匾证书，并给予表彰，在县各大新闻媒体上予以公布。

四、工作要求

（一）统一思想，高度重视。企业信用评定工作是打造“诚信”品牌，净化金融生态的重要抓手，各乡镇（园区）、各部门、各单位要高度重视，按照县政府统一部署，切实把评定工作各项措施落到实处，致力于引导企业诚实守信，使之成为构建诚信社会体系的重要基础。

篇(4)

[关键词]信用管理系统 质量 诚信

一﹑企业信用现状

近年来，我国企业质量诚信意识有了较大提高，但仍存在假冒伪劣、掺杂使假、以次充好、缺斤短两、降低标准等质量失信甚至违法行为。企业失信可能在多个领域发生，不仅有在制造和市场环节的制假售假及以次充好、虚假宣传的现象，也有采购、销售及财务环节的赖账逃债、报表弄虚作假等等。企业诚信缺失现象的存在扰乱了市场经济秩序，恶化了市场经济环境，给经济发展和社会稳定带来了很大危害。

二、企业信用问题存在原因分析

企业质量信用是指企业在生产经营活动中遵守质量法律法规、贯彻执行标准、兑现质量承诺的能力和程度。守信者未得到有效的保护，失信者未得到严厉的制裁，失信成本过低，是目前信用环境恶性化的一个主要原因。当失信成本小于失信收益，失信行为有利可图时，市场行为主体有可能选择甚至主动选择失信行为，失信现象就会大量发生；而当失信成本大于失信收益，失信行为无利可图，并可能给行为者带来损失和制裁时，市场行为主体就会根据趋利避害的原则，尽量避免失信行为，从而促进信用环境的好转。因此，加强诚信建设其中重要一环就是要大大提高市场行为主体的失信成本。只有让那些失信者因其失信行为付出难以承受道德成本、经济成本和法律成本，市场行为主体才会自动的约束其行为，达到有效的构建社会诚信体系的目的。

三、运用企业信用管理系统，引导企业质量诚信行为

企业诚信应该包含四个层次的含义：法律层面，即遵守法律规范是企业最基本的诚信；道德层面，即企业要遵守基本的社会道德、商业伦理以及相关的行业规则等；经济层面，即企业应加强信用管理和信用风险防范，遵守市场规则，将诚信转化为核心竞争力，实现企业的经济收益；实践（行为）层面，加强诚信制度化建设，将诚信建设融入企业经营的全过程，进行持续的评估和提升过程。建立企业信用管理体系旨在加大质量诚信宣传力度，倡导“讲诚信、重质量”的质量观念，营造“诚实经营、以质取胜”的社会环境，帮助企业了解社会各界广大人民群众对其“企业质量信用状况”的认识，督促企业提高质量信用水平，增强企业质量诚信意识，引导企业诚信自律。

出入境检验检疫系统企业质量信用等级分为A、B、C、D四级，分别代表守信、基本守信、失信、严重失信四级信用程度。国家质检总局将整合检验检疫和质量技术监督诚信信息资源，建立完善统一的企业质量档案、质量信用等级评价指标体系和质量诚信管理信息化系统，从而全面建立质量违法违规企业“黑名单”制度，严厉惩处失信行为，促进企业增强质量诚信意识。

企业信用管理体系的基本框架和运行机制将以企业质量档案为基础，以建立质量信用制度为核心，以培育企业信用为重点，以质量信用信息化为手段，抓住企业质量信用信息记录、企业质量信用产品使用和质量失信行为惩戒等3个关键环节，从以下四个制度入手：

一是建立企业信用公示制度。充分利用计算机网络技术和信息化处理技术，建立企业信用信息资料的记录、警示、披露、查询体系，并根据信息互通，资源共享，面向社会，快速方便的要求，通过企业信用网站，电子档案、电视、报纸、广播等大众传播媒体，向社会各界公示所有企业的信用状况（商业秘密除外），失信者是最怕在大众面前曝光的。

二是建立企业信用评比制度。要建立客观公正并具有权威的企业信用评价制度，制定企业信用评价的规范文件，其内容包括信用评价的原则、项目、标准、等级、时效。要定期向社会公布企业信用评比结果，同时为诚信企业出“红榜”，为信用严重缺失的企业持“黑名单”。

三是建立企业信用奖惩制度。检验检疫机构要在力所能及的范围内，对守法经营、诚实守信的企业，在各个方面提供“绿色通道”和享受有关优惠待遇。对于信用严重缺失的企业，通过新闻媒体向社会统一公开，利用市场机制和法律手段惩处质量失信行为，对这种不诚信的行为要加大处罚力度，提高其违法成本。

四是推行年检备案制度。在每个年度年检开始前，由企业主动申报，检验检疫机构则按照企业最近一年度内有无不合格产品及违法行为的记录，对其进行审核，且在信用系统中予以记录。这项制度的实施，不仅使部分企业年检效率大为提升，更可通过其示范导向作用，促动企业的信用建设工作更上台阶。

四、小结

质量诚信既是道德问题，又是法律问题；既是社会问题，又是经济问题；既是宏观问题，又是微观问题。通过科学划分企业质量信用等级，客观地企业质量信用信息，并根据企业质量信用等级，惩罚失信企业，奖励诚信企业，使良好的质量信誉成为每一个企业都珍视的无形资产和重要资源，从而推动企业提高产品质量和信用水平。

参考文献：

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对任何行业而言，社会信用都是决定行业发展状况的重要因素，社会信用可以说是市场经济制度运行的根本，企业的所有市场行为都需要信用作支撑才能完成。鉴于此，笔者将在下文就企业信用管理体系进行分析并提出合理建议。

关键词:

企业信用；管理体系

信用是企业最重要的无形资产，信用是一种资格和能力，是财富的体现。企业是社会最基本最活跃的经济细胞，加强企业信用管理是社会大环境对企业的客观要求，企业信用建设是建立建全社会信用体制的重要组成部分，是构建和谐社会的必然要求，也是企业生存、健康发展的需要。企业的经济运行主要是靠信用来支撑，没有信用的企业最终是要的。

一、信用缺失的影响

社会经济生活中的信用缺失，对市场经济体制的建立与完善带来严重影响，主要表现在：

(一)信用不足导致中小企业融资难

中小企业融资难是当前一个突出问题，尤其是民营中小企业，究其原因，信用不足是根本。信用缺失阻碍投资。现实生活中，不讲信用的做法和行为屡见不鲜，由于市场缺乏信用，货款拖欠严重，资源配置效率下降，交易周期拉长，这样大大增加了企业的经营成本和投资风险，使得企业和银行的投资信贷活动趋于谨慎和收缩。

(二)信用缺失影响正常的经济贸易活动

规范化的商业信用，如商业票据在发达国家使用相当广泛，但是在我国的使用却十分有限，信用危机已阻碍了正常的经济贸易活动，尤其是在国际贸易中，企业资信不好或没有资信记录，降低了企业在国际市场上的竞争力。

(三)信用不足影响消费需求

对于国内的消费不足，有人认为是社会保障体系不完善，预期支出增加的原因，也有产品结构不合理的原因，而最根本的是信用不足，是由于我国个人信用体系未建立，公民缺乏信用记载，个人信用无从谈起，银行贷款办理手续繁琐，从而增加了交易成本，降低了交易效率。

(四)信用缺失危及社会安全

失信行为的蔓延，将造成极大的道德风险，导致经济秩序混乱，加剧社会财富的分配不公，特别是少数企业和个人采取违法、背信手段实现暴富，破坏了市场制度的信誉，影响了社会安定。

二、信用缺失的原因

综合考虑企业信用缺失问题，可以分析出导致信用缺失主要有两方面原因，分别是社会制度因素和企业自身因素。就社会制度因素来看，其主要分为四个方面，分别是：第一点，企业内的管理体制存在问题，无法有效约束企业管理的不规范活动，导致国有企业产权关系划分不明确，国有企业剩余控制权难以明确划分，这些问题直接造成企业战略行动的短期化。国有企业尚且如此，更何况产权保障极低、安全感极低的私营、民营企业，他们根本不回去考虑对信用进行建设和投资，尤其是在当前市场竞争尤为激烈、市场和企业改革尚未见成效的今天，失信行为在企业间更易发生。而且，政府职能转变仍未成功，在企业信用监督和建设上政府存在明显的职能缺失和错位，着加速了失信行为的蔓延；第二点，失信违约所获收益远远大于违约成本，有利可图是失信行为扩散蔓延的主要因素。较高水平和成熟的市场经济能够通过市场本身针对企业信用行为进行市场资源配置，对失信行为进行惩罚，但我国的市场经济仍处于初级阶段，市场化水平较低，不具备这种市场对企业信用进行自主评估、惩罚以及资源配置的能力，再加上违约成本小于违约收益，这就造成了失信企业收益高，诚信企业却无法获得其本应获得的收益；第三点，缺乏健全的社会信用体系以及对企业市场失信行为的惩罚力度和执法力度不够。社会信用体系的尚未成型，企业和个人财产交易申报制度的不健全等等，都是导致企业信用缺失的重要原因。此外，在信用维护上缺乏强有力执法力度和惩罚力度，无法保障市场信用经济的运行，有时为了局部和暂时的稳定而放弃了对信用关系的维护和惩罚，助长了企业市场的失信之风；第四点，社会诚信大环境的不利。社会整体诚信大环境较差，对个人和企业影响较大，企业信用建设缺乏社会诚信环境的供给和支持。就企业自身因素来看，造成企业信用缺失主要有三个方面，分别是:第一点，企业缺乏先进的管理理念和经营理念，过于重视企业生产经营，而忽视了企业的管理工作，只重视眼前利益，没有长远的发展眼光，企业行为存在较多的短期化行为，没有认识到信用对企业未来发展和收益的重要性；第二点，企业员工素质水平普遍不高。企业员工是企业的生产经营和管理工作开展的基础，这些员工队伍职业道德水平直接决定企业经营管理工作的道德上水平即企业的信用水平，而当前我国缺乏职业道德、服务意识以及信用水平较高的职员；第三点，企业文化建设与企业发展水平不相称，企业文化建设水平远远落后于企业规模发展和社会发展需求，部分企业根本没有认识到企业文化的重要性。

三、建立信用管理体系的措施

(一)建立政府信用管理制度

政府信用管理制度的建设不仅有利于社会信用的建设，而且有利于政府职能的转变。信用建设工作是一项难度较大的长期工作，只有帮助人们树立信用理念，在社会中建设遵守信用的社会氛围，无论是企业，还是个人，一旦其存在失信行为就会受到社会各界的排斥，其所有企业行为和个人行为的开展都会受到制约和阻碍，这一信用建设目标的达成还需要较长时间的努力；除了社会氛围的建设外，还需要做好制度建设和执行等信用管理系统的基础性工作，利用制度的强制性来监督、约束以及惩罚企业和个人的信用缺失行为；在全社会建立一种信用意识和信用观念，加强宣传，让人们意识和认清信用对个人行为和企业市场行为的重要性，认清守信行为对社会发展、个人发展以及企业未来发展的重要性；完善信用管理法律体系，在法律上给予信用管理支持，制定合理的针对失信行为的法律法规，而且要严格对失信行为的惩罚和执法力度，以此维护社会信用。

(二)强化企业信用意识

市场经济的正常发展以及企业的发展都迫切需要建立可靠的市场信用制度。这种信用制度的建成有利于保障企业的交易行为以及社会资源的有效调动。信用制度的建设只是一种强制性手段，要想真正实现市场信用的规范，必须在企业和市场中建立一种信用意识，只有在企业中建立这种信用意识，人们才会真正认识到信用的重要性，才会主动、有意识的去遵守信用制度。利用宣传、教育等手段来建设企业的信用意识，让守信成为企业行为的潜意识，让信用观念深入人心。企业作为市场经济的主题，要主动去建设和强化这种信用意识，这对企业自身发展有极大的帮助。

(三)促进信用中介服务行业的市场化发展

信用中介机构是维持市场信用建设的重要机构，必须保证其独立性，要不偏不倚，公正客观，这是信用中介机构行事的基本原则。这样不仅有利于市场信用建设，也有利于维持信用中介机构的威信，保证中介机构所形成的信用评估报告具备公信力。所以，信用中介机构必须是市场的第三方，它不能参与市场交易行为，要与市场企业保持一定距离，政府在信用中介机构中也只是推动者，具体的信用中介评估行为要禁止政府的参与。

(四)建立完善的企业信用评价体系

良好、有效的信用评价体系有利于对企业信用的评估，能够将企业依据信用程度的不用进行划分，将信用较好的信用较差的企业区分开来。信用评价的开展主要专业的评价人员利用所收集的专业信息并使用科学的评价方法来对评估对象的信用程度以及偿债风险能力进行评估，评估结果是信用提供者重要参考数据。信用评估关系到企业交易成功与否，所以必须慎重，在进行评估时要综合考虑多种因素，将定性分析与定量分析结合使用，客观判断企业的信用情况。信用是市场运行的基础，缺乏信用只会导致市场的崩溃和国家的退步，所以，企业建立信用管理体系是势在必行的，但是，我们要认清现状，企业信用管理体系的建设不是一蹴而就的，需要各方的共同努力才有可能完成这项艰巨的任务，在建设工作开展时要一步一个脚印，脚踏实地，不能投机取巧。

作者：茌林涛 单位：上海艾临科智能科技有限公司

参考文献：

[1]黎和贵，谢国金，杨辉.基于博弈视角下的中小企业信用体系建设问题研究[J].征信，2011(02).

[2]王玉敏.对完善中小企业信用体系建设工作的几点建议[J].内蒙古金融研究，2008(01).

[3]胡梨花，吴华娟.中小企业信用管理体系的构建[J].现代经济信息.2015(11)

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市场经济是信用经济。建设全市企业信用体系，是市场经济规律的内在要求，是健全社会主义市场经济体制的必然途径，是*走新型工业化道路的重要举措，是构建和谐*的重要组成部分。加快推进全市企业信用体系建设，有利于强化政府对企业的监督管理，增强服务社会的功能；有利于提升全市对外开放形象，扩大市内外企业的经济合作；有利于金融机构深化对企业还贷能力的认识，加强对企业的信贷服务；有利于提高企业的综合管理水平，增强企业的核心竞争力。各级各有关部门要充分认识建设全市企业信用体系的重要意义，按照政府的统一部署，切实履行自身职责，确保全市企业信用体系建设各项工作顺利推进。

二、明确建设企业信用体系的指导思想和目标任务

建设企业信用体系的指导思想是：以“坚持科学发展，构建和谐*”为主题，以提高企业信用意识和信用水平为基础，营造良好的信用环境，打造“诚信*”品牌，促进全市经济社会又好又快发展。

建设全市企业信用体系的总体目标是：从20*年起，用三年时间建成较为完备的企业信用体系，促进绝大多数企业诚实守信、依法经营，使*企业的诚信品牌得到社会的普遍认同。一是设立设施先进、功能齐全、覆盖全市各类企业的信用信息中心，建立实现信用信息联合征集、权威和多方共享的社会化企业信用信息体系；二是加大对企业家及企业高级管理人员的培训，不断提高企业家对企业的管理水平，增强企业家的信用意识，努力培养一支诚实守信、善于经营的企业家队伍；三是通过加大企业信用征集体系、标准体系、奖惩体系、服务体系等方面的建设，强化对企业的监管，进而规范市场，改善融资环境，逐步形成公平竞争、合理竞争的良好市场经济秩序，推动企业在诚信中快速健康发展，促进“信用*”的建设。

三、明确建设企业信用体系的主要措施

企业信用体系建设是我市从无到有具有开创性的一项系统工程，需要通盘考虑、整合力量、统筹实施。

（一）建立信用信息征集体系。成立全市企业信用信息管理中心，作为市企业信用体系建设工作领导小组办公室的下设工作机构；制定《*市企业信用信息管理办法》，着重对分布在工商、税务、质监、社保、法制、环保、国土、房管、公安等部门、机构的现有企业信用信息资源进行整合，构建“*市企业信用信息中心数据库”。各职能部门要及时、准确更新并向中心报送相关信息，中心将接收到的信息汇总、整理并按程序报批后，通过党政网站、互联网站等形式向社会公布。通过建立信用信息征集体系，实现信息的统一、规范管理，达到支持企业发展、共享信息资源的目的。

（二）建立信用标准体系。企业信用信息划分为身份信息、业绩信息、提示信息和警示信息，企业信用信息系统相应划分为企业身份信息系统、企业业绩信息系统、企业提示信息系统和企业警示信息系统。企业信用信息系统建成后，通过制定规范的企业信用评级方法、程序等，建立企业信用评价机制和等级标准制度。

（三）建立信用奖惩体系。一是建立企业信用公示制度。通过将企业信用情况进行内部通报和在公众网、报刊上公示等多种形式，向社会公开企业信用状况，积极宣传表彰优秀诚信企业和企业经营者，通报缺信、失信的企业和企业经营者。二是建立企业信用奖惩制度。对每年评出的优秀守信企业，市政府给予授牌表彰奖励，并在行政许可、行政审批等方面开辟“绿色通道”；在税费减免、项目支持、土地征用、金融信贷等方面给予政策优惠，优先扶持其扩大生产规模，扩大市场；在评先、评优、评级等方面优先评定；减少或免予年度检查，减少其产品的周期性检验、检测。对有失信行为但愿意及时改正的企业，有关部门要予以帮助和教育，并可免予或减轻处罚，帮助企业增强信用意识，规范信用行为，提高信用等级。对失信、缺信的企业及其法人，取消其评先、评优、评级资格，降低资质等级，限制企业投资、贷款、融资及参与有关经济活动，对因失信造成公众利益受损的，责令其依法对受损者予以经济赔偿，同时向社会公布失信企业的失信情况，执法部门要加大对这些企业的检查、监督力度。强化对中介机构的监管，提升中介机构执业的道德水准，提高服务水平，凡在中介服务中弄虚作假、提供虚假报告、谋取私利、损害国家、企业和公众利益的，一经发现，一律停业整顿，情节严重的依法吊销执照，直至追究法律责任。

（四）建立信用服务体系。有关部门要充分发挥职能作用，制定企业信用体系建设配套政策，做好服务工作，保护企业合法权益。市政府在中国中小企业网中建立*企业网站，各县（市、区）要相应建立企业网站，实现国家、省、市、县四级联网。要在网站企业信用信息情况，并开展企业信用推介活动。确定每年九月第一个星期为*市“信用周”，开展“信用周”活动，着力营造“政府诚信、企业守信、人人讲诚信”的信用环境；建立信用培训制度，坚持每年至少2次对企业家及高管人员进行法律法规和市场、金融、WTO及专业技能、经营管理等知识培训，提高企业家队伍的整体素质；建立企业信用管理人才库，形成企业经营者推荐选拔任用新机制；定期举办“信用论坛”，普及信用理念，传播信用管理知识和技术。

（五）建立新型政银企关系。建立金融联席会、金融形势分析会、政银企座谈会、优良项目推介会、优势发展企业推介会、金融机构服务项目推介会、信贷资金供需洽谈会制度，加强政银企合作。凡政府召开工业经济形势分析会，邀请金融机构负责人参加；凡金融机构召开金融形势分析会，邀请政府有关领导和部门负责人参加。市政府每年向金融机构推荐50—100户有技术、有效益、有市场但缺发展资金的“三有一缺”企业，由政府和金融机构共同予以扶持。

（六）认真抓好金融安全发展试点。把企业信用体系建设与金融安全发展示范区建设相结合，在现有试点工作的基础上，市政府切实引导企业做好生产经营、财务管理和信用管理等工作，并每年向金融机构推荐试点企业；同时，将“十一五”期间拟重点培育上市的企业作为企业信用体系建设市级重点指导企业，为企业上市打好基础。

四、切实加强组织领导

全市企业信用体系建设在市政府统一领导下组织实施。各县（市、区）人民政府、市级各部门、辖区内银行业金融机构和企业要加强领导，落实责任，积极参与，确保企业信用体系建设工作有序推进。

（一）加强组织领导。市政府成立以市长为组长、分管副市长为副组长、相关部门负责人为成员的市企业信用体系建设工作领导小组，负责全市企业信用体系建设工作。市政府将企业信用体系建设工作纳入市政府年度综合目标考核。各县（市、区）政府要按照市政府统一部署，切实加强对企业信用体系建设工作的领导，推进企业信用体系建设各项工作，确保如期完成目标任务。

（二）落实部门职责。全市企业信用体系建设的组织协调工作由市经委牵头负责。市企业信用体系建设领导小组办公室要加强对市企业信用信息管理中心的管理和领导，确保企业信用信息系统的建设、维护、更新和日常管理。市中小企业信用促进会要协助市企业信用体系建设工作领导小组办公室，建立以中小企业为主体，以信用登记、信用评估、风险预警、风险管理等为主要环节的全市中小企业信用制度；协助有关部门建立中小企业信用奖惩机制；按照中小企业融资“政府+金融机构+担保公司+信用促进会+企业”五方联动促进办法，配合市级有关部门，做好企业信用建设、信用监督、信用担保和银行贷款的推荐工作。市级有关部门要成立企业信用建设工作机构，落实主抓领导和工作人员，充分发挥职能作用，强化监管，指导和帮助企业规范信用行为，提高企业信用水平。有企业信用信息征集任务的市级有关部门要按照《*市企业信用信息管理办法》，负责确定需记入和公布的本系统有关企业信用信息的具体项目、范围和标准，收集、整理本系统的信息，并按照统一规定及时、准确地向市企业信用信息管理中心提供真实、合法、完整的企业信用信息。市级有关部门对提供的有关情况承担相应的法律责任。

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今天，我们在这里召开全市企业信用建设工作会议，主要内容是回顾总结近年来我市企业信用工作情况，研究部署下阶段工作任务。今天的会议很重要，会前，市政府常务会议专题作了研究，讨论通过了《关于进一步加强企业信用体系建设的实施意见》。刚才，工商局周曙光局长对全市企业信用工作有关情况作了介绍，经济开发区和劳动保障局两个单位作了交流发言。市政府企业信用办公室副主任、市工商局俞振琪副局长今天也专程到会指导，对我市前阶段的企业信用建设工作给予了充分肯定，对下阶段工作提出了明确要求，希望大家认真贯彻落实。下面，我再讲四点意见。

一、充分肯定近年来我市企业信用建设工作成绩

2012年以来，根据市委、市政府“信用”建设总体目标，在各镇、街道和相关部门、单位的密切配合和共同努力下，我市的企业信用体系建设工作取得了明显成效。

（一）体系框架基本形成。建成了以现代信息化技术为支撑的市政府企业信用信息交互平台，开通了企业信用信息网，成为政府企业信用资源开发利用和公益信息服务的主要载体。完善企业信息报送和信息管理制度，健全政府部门间的协调配合机制，保证了企业信用信息征集、管理、运用的制度化、规范化。

（二）信息资源整合共享。不断充实全市企业信用信息数据库，完善企业信用信息交换目录，三年来共收录来自工商、国税、地税、劳动保障、质监、统计等20家部门、单位有关的政府企业信用信息超过18万条，实现了全市企业信用信息互联共享、资源整合。

（三）信息运用成效初显。积极探索企业信用信息使用和管理的有效手段，强化企业信用评价和奖惩。企业信用信息网开辟企业“红黑榜”，实名公示诚信红榜企业928家、失信黑榜企业493家。加大对失信企业曝光力度，增加了失信企业的失信成本，有效维护了贸易安全和社会稳定。开展了中小企业信用风险评估工作试点，以信用预警推动了中小企业自我发展。加强行业信用监管体系建设，开展童车、印刷行业信用档案管理工作，为深化行业信用评价进行了有益探索，也为提升行业竞争力奠定了基础。

总之，我市近年来在企业信用体系建设方面进行的积极探索和有益尝试，进一步整合了信息资源，提高了企业和社会的诚信意识，提升了政府行政效能和管理水平，规范了市场经济秩序，为经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

二、统一思想，切实增强企业信用建设工作责任感

信用是做人最重要、最根本的思想品质，是建设良好社会道德风尚的前提，信用是立身创业之本。人无信不立、业无信不兴、政府无信不公、社会无信则乱。社会信用是政府信用、个人信用和企业信用的有机构成，而企业信用是整个社会信用的核心，建设全社会的信用体系就必须抓好企业信用建设。当前及今后一段时期，加强企业信用建设意义重大。

（一）加强企业信用建设，是落实科学发展观，促进经济社会可持续发展的重要保证。实践证明，一个地区的信用状况是决定其环境竞争力和要素聚集力的决定因素，信用就是发展环境。要落实科学发展观，实现经济增长方式的转变，必须加快社会信用体系建设。企业是社会信用体系的重要组成部分，是整个社会信用的核心，建设全社会的信用体系就必须抓好企业信用建设，以确保经济和社会持续发展。

（二）加强企业信用建设，是完善社会主义市场经济体制的重要内容。信用是市场经济的基石，规范有序的市场经济活动需要建立一个能够有效调动社会资源和规范市场交易的信用制度。良好的信用关系是企业正常经营与经济健康运行的基本保证。没有信用，企业不可能健康发展；没有信用，社会经济不可能有效运行。

（三）加强企业信用建设，是树立企业形象，提高企业竞争力的重要措施。信用是企业的生命。从企业内部看，信用是企业形成凝聚力并且发展壮大的基础，在企业投资者与投资者之间、投资者与劳动者之间、劳动者与劳动者之间，需要有最起码的信用和信任关系。从企业融资看，信用是企业融资的重要条件，如果企业信用缺乏或者信用制度不健全，就不可能顺利融资。从市场交易看，企业只有诚实守信才能在市场树立良好的形象，受到客户和消费者的信赖和欢迎，才能赢得更广阔的市场。

（四）加强企业信用建设，是政府的一项重要职能。一方面，社会上之所以存在的信用缺失现象，是因为守信者没有得到应有的收益和鼓励，失信者没有受到应有的惩罚、甚至得到不应得的利益。建立企业信用机制，激励信用优异企业，惩戒信用不良企业，是社会信用体系建设的重要环节。企业信用建设和监管作为政府部门社会管理方式的创新和有效手段必须得到加强。另一方面，虽然经过多年努力，我市企业信用意识有了提高，但仍然存在不少问题，一些企业为了片面追求经济利益而忽视诚信经营，特别是偷税漏税、欠薪逃逸等行为依然时有发生，直接影响到我市企业整体形象、影响到我市发展整体环境，进而影响我市经济发展、社会稳定。这些问题的解决需要政府正确履行相应的职能。

总之，企业信用建设是一项社会工程，一项系统工程，一项关系企业切实履行社会责任、强化经营发展能力的工程，也是一项优化和提升我市发展环境的工程。各镇、街道和各部门、各单位要统一思想，充分认识加强企业信用体系建设的重要性和必要性，高度重视企业信用建设体系工作，切实加以推进。

三、突出重点，扎实推进企业信用各项建设工作

企业信用体系作为经济行为的一种规则、秩序和需要，它的形成和完善，需要一个长期的过程，需要在政府各有关部门系统有效的干预以及强力推动下，齐心协力、密切配合，突出重点、标本兼治，才能逐步完善，抓出成效。关于今年及未来较长时间我市企业信用体系建设的重点工作和主要任务，市政府下发的《关于进一步加强企业信用体系建设的实施意见》已经作了明确要求，全市上下要坚持“政府主导、部门联动，统筹规划、分步实施，整合资源、信息共享，综合运用、注重实效”的原则，加强企业信用体系建设，强化对企业信用的监督、管理、服务和综合运用。这里，我再着重强调几点：

（一）要建好一个平台，即建成企业信用信息交互平台系统，为政府部门和社会公众提供全方位的企业信用信息服务。这项任务今年年底前要基本完成。

一方面，政府企业信用信息监督管理系统需要进一步完善，真正建立以企业进入市场的注册登记事项为基础，政府职能部门日常监管和司法（仲裁）机关执法而发生（掌握）的企业信用信息为重点，企业自愿申报的信用信息为补充，覆盖全部企业的信用管理网络系统。建好一个面向社会、统分结合、各取所需的多层次、多功能的企业信用信息平台，要求高、投入大、任务重，特别是整合共享要求高，不仅需要开发技术人员的努力，更需要各部门、单位从实际需求出发，提出意见和方案。

另一方面，针对企业信用信息数据库资源不够丰富、覆盖面不够广，数据准确性、完整性、时效性等方面不足等问题，进一步完善信息交互制度，加大信息采集力度，加强企业信用信息数据库建设。

（二）要搭建两大支柱，即加强信用规制建设和信用教育，支撑起全市企业信用体系。

一是健全企业信用各项制度。一方面，要加强企业信用工作制度建设，把企业信用工作纳入法制化、规范化轨道。完善市企业信用信息管理各项制度，明确工作职责和流程，完善企业信用体系建设联席会议、企业信用联络员、企业信用体系建设考核等一系列制度，从制度上保证全市企业信用体系建设工作的顺利推进。另一方面，要积极加强企业信用信息制度建设，充分发挥企业信用作用。一是建立企业信用档案制度。有关职能部门在其职权范围内，以工商行政管理部门的“经济户口”为户头，以各自在履行法定职责中发生的企业信用信息为内容，分别建立分门别类的企业信用档案，记载企业诞生、存活、消亡全过程中涉及信用的资讯、事件、荣誉、处罚等信息，为其监督管理活动服务；二是建立企业信用身份证制度。以金融机构现行的企业信贷信用评级和企业贷款证为基础，各部门监管企业信用记录为内容，信用中介机构评价结果为依据，对企业信用实行评级颁证制度；三是建立企业信用担保制度。在试行建立担保机构为商务信用有限的中小企业增强融资信用度的基础上，支持发展担保公司，充分运用担保机制，为中小企业增强融资、交易信用服务；四是建立企业信用激励惩戒制度。

二是加强企业信用教育。一方面，加强信用体系建设相关法规的宣传与普及，努力增强全社会的信用意识。加强对企业信用体系建设工作的宣传，组织开展诚信守法教育，增强企业信用意识，发动社会各界积极关心、支持和参与企业信用体系建设。另一方面，通过信用信息评价运用，加强政府企业信用监管和评级，建立企业信用惩戒机制，对有制假售假、逃废债务、做假账、拖欠工资、不参加社会保险、严重污染环境、严重影响消防安全、生产安全等行为的企业和出具虚假报告的中介机构，实行“黑名单”和曝光制度，并采取重点监管措施。对于失信行为，通过行政性惩戒、司法性惩戒、市场性惩戒以及通过信用信息的广泛传播形成社会性惩戒，形成失信者“一处失信、处处被动”的局面。

（三）要构建三大体系，即加快形成政府企业信用运行管理体系、社会信用服务市场体系、企业内部信用管理体系。

一是加强政府企业信用运行管理体系建设。一方面，强化政府监管和服务职能，按照企业信用制度要求，规范政府企业信用信息征集、，加强对企业的预警和评价。另一方面，带头使用企业信用产品，在政府招标、政府采购、特许经营、建筑施工、银行贷款等方面按规定使用企业信用报告，形成“政府用信用、企业创信用、社会重信用”的良好氛围；并着力解决当前经济社会发展中存在的突出矛盾和问题，综合利用企业信用信息共享系统，以欠费、欠薪、逃税、骗贷、商业欺诈、破坏环境、制假售假、安全隐患等为重点，加大对企业的信用监管力度，形成失信行为联合惩戒机制。

二是加强社会信用服务市场体系建设。一方面，鼓励发展信用中介服务业。把企业信用中介服务机构的发展和规范摆在企业信用体系建设的重要位置，作为一项新兴产业加以扶持培育。按照政府主导与市场化运作相结合的原则，以建立企业信用调查、征信、评估实体为重点，鼓励发展一批以企业信用中介服务为主业的企业信用中介服务组织，营造和维护良好的信用中介服务市场环境。另一方面，支持行业信用服务。支持建立“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束”的企业信用自律团体或行业组织，维护行业利益，使之成为政府与企业沟通和协调的桥梁。

三是加强企业内部信用管理体系建设。一方面，引导企业组织教育培训，普及信用知识。重点抓好企业法定代表人和信用管理骨干人员的培训，着力增强全员信用意识，大力培育具有信用特质的企业文化。另一方面，引导企业建立健全自身内部信用管理制度，加强客户资信管理，提高信用分析能力和应收账款管理水平，建立防范欺诈和承担风险的内部制约机制。

同时，在推进下一阶段企业信用建设工作中，具体要处理好三对关系：一是政府部门与企业之间的关系，企业信用建设由政府统一领导，各部门、各单位共同参与。政府决策需要各部门单位及时提供数据，数据要求全面、完整、及时、准确。部门既是企业信用的监管者，又是服务员。企业不仅是市场的主体，也是企业信用建设的主体。企业信用信息是企业运行状态的客观反映。如何使部门与企业形成共识，共同加强企业信用建设，营造良好发展环境，是企业信用建设工作的重点。二是部门与部门之间的关系，各个部门要有大局意识，打破局限，站在政府层面来思考和认识政府企业信用建设工作，每个部门都是这个网络中的重要组成部分，支撑着整个网络的正常运转并共享网络资源。各部门都是运行者，又是受益者。要通过企业信用信息平台，进一步提高行政效率，减少行政成本。三是企业信用与社会的关系，企业信用信息大致可以分为两类，一类是政府用于监管的信息，也就是部门内部监管的信息。另一类是可以向公众开放的信息。在企业信用建设中，各有关部门、单位要合理界定两类信息，对一些存在恶劣失信行为的企业除了在荣誉获取、招投标、银行贷款等方面限制外，还要加强社会公开力度，加强对市场主体的约束，提高失信成本，充分利用社会力量对企业不诚信行为进行监督，增强企业自律意识。对社会责任感强、信用度高的企业要赋予其无形的信用资产。

四、加强领导，确保企业信用建设取得实效

企业信用体系建设工作涉及面广、时间跨度大，对硬件和软件的要求高，要达到预期成效，必须狠抓落实。

（一）要加强领导，完善机制。市里成立企业信用体系建设工作领导小组，由我任组长，市长任副组长，各有关部门主要负责人任成员，领导小组下设办公室（简称“市企信办”），办公室设在市工商局。同时，将企业信用建设工作列入部门岗位目标责任制。企业信用建设工作领导小组及办公室要加强对各部门工作进行日常督查、指导，确保企业信用建设工作的顺利开展。领导小组各成员单位要根据各自的职责制订企业信用建设工作方案，完善企业信用建设工作制度，确定企业信用管理工作联络员，切实做到主要领导亲自过问、分管领导具体抓、具体工作专人负责；落实责任、落实任务、落实经费，监督到位。各镇、街道和各部门、单位要立足职责，把企业信用建设作为创新性、开拓性工作，切实加以落实。

（二）要加强研究，巩固基础。企业信用信息共享和交换，其基础和核心是信用数据，没有数据就谈不上共享，就谈不上信用管理、就谈不上信用建设；没有正确可靠的数据，就谈不上信用应用。目前，进入我市企业信用信息交互平台的部门共20个18多万条信息数据，但超过80%的数据均来自于准入、许可等静态信息，缺乏日常监管的动态信息；不同部门之间的数据还不能匹配，如反映企业利润的数据，企业申报在税务部门、统计部门和银行的数据就有不一致的情况。企业信用建设体系建设工作是一项较新的工作，各部门、单位要组织人员，静下心来，从社会大监管、部门大协作的高度，认真地进行思考和研究，打破过去守旧的思维模式和陈旧的管理经验，梳理整合有效信息，纳入企业信用信息交互这个大平台中，并积极探索利用综合的信用信息，开展服务管理的新方法。要进一步扩大企业信用信息交互的参与面，完善各部门、单位企业信用数据交换目录，让企业信用信息交互平台真正成为政府及各部门有关决策的参考依据和科学管理的有效载体。