期刊大全 杂志订阅 SCI期刊 投稿指导 期刊服务 文秘服务 出版社 登录/注册 购物车(0)

首页 > 精品范文 > 水利局工作总结

水利局工作总结精品(七篇)

时间:2022-10-31 02:04:23

序论:写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隐藏在内心深处的真相,好投稿为您带来了七篇水利局工作总结范文,愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂,助力您的创作。

水利局工作总结

篇(1)

一、高度重视,扶贫氛围浓。

(一)重点帮扶,同扶各方。

年初及时调整充实了驻村帮扶工作领导小组,根据实际情况,重新调整了帮扶户的帮扶责任人,把扶贫工作作为落实科学发展观的重要举措。

(二)开展了驻村帮扶工作。

积极开展党建促脱贫攻坚工作。今年共深系点乡村开展脱贫攻坚、党建工作共19次。撰写工作简报18期。

走进贫困户家中开展宣讲活动,重点宣讲了精神、精准扶贫有关政策文件、以及水法律法规、河长制工作等。通过入户走访、实地察看、民情恳谈等方式,了解结对贫困户基本情况、思想动态、困难诉求等,其次认真填写帮扶责任人入户台账,更换贫困户明白卡,帮扶责任人向贫困户认真宣传精准扶贫精准脱贫政策,帮助贫困户树立脱贫致富信心,确保脱贫攻坚工作有序有效顺利开展。

(三)筹划全面,细化落实。

召开领导班子专题研究村帮扶工作会议共9次,每季度召集村“两委”研究驻村帮扶工作1次,共计4次,做好5户贫困户“一户一策”措施台账,建立健全了水利局驻村帮扶季度及月任务清单;并按要求做好了全年帮扶工作台账;同时要求帮扶责任人每月到帮扶户家中了解情况,宣传政策等工作,并做好入户台账工作。

(四)及时整改存在问题。针对5户贫困户帮扶手册填写和管理不规范,填写存在随意涂改事项较多问题,帮扶责任人重新填写了贫困户帮扶手册。

(五)加大项目扶持力度,促发展。

篇(2)

2012年,在市委、市政府的正确领导下,在上级有关部门的大力支持下,在新一届领导班子的积极务实谋划下,水利系统广大党员、干部、职工精诚团结、克服困难、群策群力、勤奋工作,按照“以改革保稳定、以项目促发展、抓管理促和谐”的总体思路,园满地完成了市委、市政府交办的各项工作任务,充分发挥了水利部门的职能作用,开创了水利工作的新局面。概括起来主要有以下几个方面:工作总结

(一)、常规水利阶段性工作全面完成

在抗旱保春灌方面,根据年初气候状况和水库蓄水情况采取科学调度、强化管理尽量减少跑、冒、滴、漏等技术措施,最大限度地利用了水源,实现国管灌区实灌面积5700公顷。在农田水利建设上,在秋收开始前组织有关技术人员对全市农田水利工程进行了全面踏查,制定了任务计划并落实到了各乡镇。今秋全市农田水利基本建设总任务120.35万立方米,其中:饮马河堤防土方加固74万立方米,长度25.34公里,涝区排水干支渠清淤26.42万立方米,长度80.82公里,灌区干支渠清淤4.6万立方米,长度20.7公里,小河流治理11.83万立方米,长度21.03公里,黑土地治理3.5万立方米,治理面积1100公顷。计划施工时间,饮马河堤防土方加固10月20日至11月5日,其它项目10月25日至11月5日.

(二)、水利工程项目建设取得新的突破

1、落地项目的实施情况2、今后项目的储备情况(三)、水管单位制改革取得可喜成果

按照国务院和省、市有关部门的要求从xx年开始运作,经过艰苦努力,在xx年年初完成了改革的关键步骤。先后完成了定岗定编,落实了两项经费,水管单位公益性岗位事业编制已获市编委批准,水管单位两项经费市财政局已列入财政预算,通过水管单位体制改革初步达到了理顺体制、机制灵活、人员精干、管理科学、服务优质、运转高效的目标,建立起了科学规范的运行机制。此项工作得到省水利厅高度认可,外省市、省内县市多次到九台学习经验,并为今后的项目争取创造了良好的环境。

(四)、水行政执法工作进一步得到加强

(五)、渔业生产呈现出良好的发展态势(六)、水库移民后期扶持工作进展顺利

按照《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》和《吉林省大中型水库移民后期扶持政策实施方案的通知》精神以及市委、市政府的要求,按照水库移民一个不能少一个不能多一个不能漏的原则,在对移民填表、照相、建立档案等仔细登记核实的基础上,从波泥河、沐石河、西营城等13个乡镇,114个行政村13000多报名的身份不明确的人员中最后核实4547人为因建水库搬迁人口,将4547人的档案资料及时报送省里,为每人每年争取600元扶持资金,做完了前期工作,把党和政府的温暖送到移民农户手中。

(七)、内部管理工作进一步得到完善

新一届领导班子组建以来,从水利系统的实际出发,从解决过去管理中的薄弱环节和群众普遍关心的热点问题入手,在机关管理、后勤管理、工程管理、财务管理、环境管理等各方面理顺管理体制,健全管理制度,强化管理手段,改进管理方法,使全系统管理水平有了明显提高。

在机关管理及基层班子建设方面,通过自上而下的征求意见,制定了水利局机关工作制度,在遵守工作时间、请示报告、文明办公、上传下达、参加会议、因公出差、严守机密、提高工作效率、公章使用、公文运行、机关学习、档案管理、廉政建设等方面的工作制度。使机关作风有了明显转变,全体机关干部组织性、纪律性有了进一步增强,工作效率和工作质量有了明显提高,通过建立一系列的基层管理制度及考评体系,堵塞了基层管理方面的漏洞,提升了基层班子的战斗力。

在后勤管理方面,制定了办公用品管理、招待费管理、其它用工用料管理、差旅费管理、车辆管理、办公室卫生及安全四防管理等一系列规章制度,使机关后勤管理工作既规范化又人性化。

在财务管理方面,严格执行主要领导一支笔审批制度。报销单票据需有经办人签字、财务人员审查、主管领导审核、主要领导审批方能报销。同时为加强对基层单位活动的监督管理,制定下发了水利局财务管理体制制度,内部审计制度和重大事项请示报告制度,控制了铺张浪费和不合理开支。

在环境管理方面,在资金紧张的情况下,经多方协调努力筹集资金对局机关后院xx平方米地面和办公楼前面路口、楼内卫生间进行了整修、在办公楼顶设立了水利标致使水利局的环境面貌焕然一新,办公条件得到了很大的改善,创造了一个清洁、文明的工作环境,职工精神为之一振。

篇(3)

2020年第二季度,在局党组的正确领导下,职工齐心合力,在做好禁烧工作的同时圆满完成各项工作任务,现就第二季度工作完成情况作简要回顾:

重点工作任务完成情况

1、完成国管涵闸、水库的汛前擦洗养护工作

我们按照往年的惯例对我区所有国管的涵闸、水库逐一进行汛前检查,并完成汛前检查责任卡。对存在问题的涵闸、水库,因地制宜地制定维修措施,并及时维修整改,确保安全度汛。做好国管涵闸、水库的汛前擦洗养护工作。

2、做好运粮河治理二期工程建设管理工作

根据省水利厅《省加快灾后水利水毁工程修复任务安排表》和《省加快灾后水利薄弱环节建设性治理项目安排表》的通知及《关于下达中小河流治理、小水库加固等项目2019年投资计划的通知》等文件精神,积极开展市区运粮河治理二期工程,并于9月中旬完成招投标工作,9月底正式开工建设,目前已完成全部建设内容。

3、做好水土保持检查工作

通过加强部门协调,提高各级各部门对水土保持工作的认识;规范执行行政许可制度,做好水土保持方案审批;加强监督管理工作,抓好许可后水土保持方案的落实;加大宣传力度,强化水保意识等一系列方法。水土保持工作取得了很大的进展,初步建立了水土保持法规体系和监督执法体系,全民的水土保持意识和法制观念有所增强,水土流失治理成效显著。

4、做好小型水库工程设施维修养护项目建设管理工作

积极开展市区2020年度水利发展资金小型水库工程设施维修养护项目,3月份制定实施方案,4月份完成招投标工作,5月份开工建设,目前已完成全部建设内容。

5、开展贫困人口饮水安全再排查和动态清零工作

根据省水利厅《关于开展全省贫困人口饮水安全问题再排查和动态清零的通知》文件精神,与区扶贫开发领导小组办公室联合下发了《关于开展全区贫困人口饮水安全问题再排查和动态清零的通知》文件,要求各乡镇、有关街道、东部新城、汴北新区按照《农村饮水安全评价准则》,对所有的建档立卡贫困户和边缘户饮水安全情况逐户排查,一户不落。

开展中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”问题和区脱贫攻坚排查反馈问题的整改工作,现每月开展一次水质检测,并每个月对水质检测进行公开。

6、开展河道日常巡查工作

区水利局严格按照上级有关要求,对我区范围内河湖加大巡查力度,安排专人定期对河湖进行巡查,对河湖范围内可能存在影响河湖安全的“乱堆、乱建、乱采、乱占”等四乱进行全面排查,发现问题及时汇报。确保我区河湖安全。

7、河湖岸线空间规划持续推进

目前划界成果已在区政府网站进行公示,进一步完善划定成果,明确河道管理范围,并进行界桩埋设。目前河湖空间规划工作正在有条不紊的开展。

8、入浍河支流整治及检测

为全面落实6月18日浍河河长制工作推进专题会议精神,区水利局立即督促相关乡镇对所有入浍河支流沟河水环境状况进行全面排查,对排查出需治理的支流支沟制定整改方案,实施清淤疏浚,目前工程正在持续推进。并对入浍河支流每月进行检测,将检测结果及时通报区委区政府。

9、开展清河行动冬春攻势行动

根据全市环境污染防治工作第一次调度会精神,按照《市河长办、市水领办关于开展清河行动2020年冬春攻势行动的通知》文件要求,区河长办联合区水领办印发《区河长办区水领办关于开展清河行动2020年冬春攻势行动方案》,组织清理整治辖区内重点河段的污染底泥、农作物秸秆、枯草落叶、水中老死植物及垃圾、河坡堤坡种植的农作物、“乱占、乱采、乱堆、乱建”等突出问题。明确责任时限及任务,要求各乡镇(街道)实行半月报制度,确保我区完成清河行动2020年冬春攻势行动。

10、开展河湖水域衰死水草清理行动

为贯彻落实全市环境污染防治工作第五次调度会议精神,根据市河长办《关于集中清理河湖水域衰死水草的通知》要求,我区印发《关于集中清理河湖水域衰死水草的通知》,督促相关街道(乡镇)采取专项整治与日常保洁相结合的方式,清理打捞河湖水域衰死水草,切实保护我区水生态环境。区河长办联合区水领办对我区河湖水域衰死水草清理情况进行排查暗访,发现问题已形成问题交办单交办各乡镇及时处理,并报相关区级河长。

(二)日常工作

自本季度以来积极做禁烧工作,做好12345回复及每月的行风热线回复工作,做好政务公开的更新。

二、第三季度工作计划

1、竭力继续做好国管涵闸、水库防汛抗旱日常工作。汛期各闸坚持24小时昼夜轮流值班制度,密切注意天气及水位情况,同时做好上传下达工情、水情、灾情、水位及电话记录工作。

2、做好运粮河二期工程分部、单位工程验收工作。

3、继续做好水土保持核查工作。

4、配合市局做好张树闸除险加固工程竣工验收工作。

5、继续加大力度对我区河湖进行排查,确保我区河湖四乱问题彻底得到整治,确保安全度汛。

6、继续推进河湖岸线空间规划工作

7、加大督促力度,确保2020年完成我区河湖划界工作。

8、加快推进河长制信息化系统的建设工作。

9、加快搭建河长制管理信息化共享平台,完善河长制湖长制信息化建设,建立信息化平台。确保2020年完成我区河长制信息化系统的建设工作。

篇(4)

为加强节能降耗工作领导,成立了以局长向阳为组长,分管局长为组长,其他班子成员、股室及二级单位负责人为成员的节能降耗工作领导小组。制定了《县水利局2013年机关公共节能实施方案》,将节能目标和指标分解落实到股室,到责任人。坚持领导班子定期研究,解决节能工作经费,制定节能措施,分管领导不定期组织督查,对发现的问题和环节及时进行整改,确保节能稳步推进。

二、加强宣传,全员参与

一是会议宣传。利用各种会议,集中学习国务院《公共机构节能领条例国》、《机关节能管理制度》以及节能的有关知识,牢固树立资源忧患意识、节约意识和责任意识;二是组织全体干部职工观看了“LED”宣传晚会,吸收节能新知识,开阔眼界;三是在办公楼显眼处张贴节能宣传画册,及时提醒,节能时时有,节能处处在,从自身做起,从点滴做起,形成崇尚节俭、合理消费的机关文化,人人都是宣传员,人人都是节能人。

三、突出重点,强化日常管理

以机关节能降耗为主题,积极创建“节能环保办公区”,严格控制各项非生产性支出,突出五个方面的重点,加强日常管理,确保节能工作取得实效。

一是节约用电。对使用空调实行控制,夏季空调温度设置以26℃为宜,冬季严禁使用空调,夏季上班雨天不得使用空调,高温天气提倡每天少开一个小时空调,多利用自然风;对办公大楼路灯、走廊灯、卫生间等照明设施,在白天保持关闭状态,杜绝“长明灯”;对办公用电设施设备,做到及时关闭,减少待机能耗;对所有的用电设施设备的更新,一律采购节能产品。今年更换节能灯4间,开支1000多元。

二是节约用水。指定专人对用水设施设备,不定期进行检查维护,杜绝滴水漏水。我局职工宿舍用水一直是集中式管理,存在管理难,浪费大,每年单位负担水损在2000元左右,经局长办公会研究,在经费十分困难的情况下,采取住户出一点,单位筹集一点,在县自来水公司的支持下,对职工宿舍楼用水彻底进行了改造。

三是节约然油。对车辆用油实行里程管理,严禁公车私用,定期对车辆进行维护,降低油损,车辆实行统一调度,做到公务活动尽量集中安排,减少空跑次数,在城区提倡以步代车,出差提倡坐公交车。

四是节约办公耗材。减少发文数量,对可发可不发的文件,杜绝印发。加强信息化建设和先进技术应用,实行网上办公,推行无纸化办公,对确需用纸办公的,提倡双面用纸,降低纸张消耗。提倡使用钢笔或可更换笔蕊,减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量。

篇(5)

一、集中力量推进重点工程建设

(一)鄱阳湖区二期防洪工程第五个单项工程。基本完成已开工建设项目的建设任务。2004年至2008年,国家共下达第五个单项投资计划10.29亿元,其中国家投资4.6亿元,国家投资占总下达投资比例为44.70%。从2005年开工以来,第五个单项共开工42个标段已基本完工,验收工作正在扎实推进,2010年上半年完成了4个单位工程验收,累计完成了15个标段的单位工程完工验收。

(二)鄱阳湖区二期防洪工程第六个单项工程。一是前期工作有进展。2010年上半年完成的主要工作有移民安置规划大纲已通过省政府批准,可研已报省发改委待批。整体初步设计预计8月完成,拟报水利厅审批。已完成2010年拟实施项目的调研、项目筛先和初步设计。二是进一步完善了建设管理制度。致力于建设项目精细化管理,正在抓紧制定第六个单项建设管理的一系列规章制度。三是抓紧推进2009年度实施项目建设。第六个单项第一批(中央扩大内需第二批投资6000万元)实施项目(畲湾1标、九合1标、小港1标、南湖1标4个标段)和第二批(中央扩大内需第四批投资3000万元)实施项目(畲湾2标、小港2标、扬子洲1标3个标段)共7个标段的建设正在建设。

二、抓好在建工程防汛检查和安全度汛

我局把确保在建工程安全度汛作为一项特别重要的工作来抓。一是建章立制,促进在建设项目防汛工作规范管理。制定了《江西省河道湖泊管理局在建工程防汛管理暂行规定》,进一步理顺了省县二级项目法人的防汛责任关系,明确了参建单位的责任。二是未雨绸缪,积极做好防汛各项准备工作。一方面抓紧在建项目建设进程,特别是抢在汛前完成穿堤建设项目。一方面抓紧建设项目各项防汛准备工作的检查监督。4月前我局结合在建项目建设项目进度督促检查,先后对我局所属的在建工程防汛工作进行全面细致的汛前自查,督促各参建单位按照各自的职责做好防汛准备工作。三是掌握主动,积极抓好在建项目安全度汛工作。进入汛期后,特别是在省防总和省水利厅提出奋战40天,全面夺取今年防汛全面胜利的工作目标,以及在省防总和省水利厅防汛紧急动员后,我局先后于6月1日至6月5日、6月19日至6月22日、6月24日至今,由局领导带队,派员分堤驻守,现场督促各参建单位按分工到岗到位,做好巡堤查险等工作。目前,各在建工程经受住了洪水的考验。

三、全面展开第五个单项工程的经验总结工作

按省水利厅要求,我局抓紧推进鄱阳湖区二期防洪工程“一统两分”的管理模式经验总结工作,上半年已完成工作大纲的制定,确定了参加人员,完成了省内调研资料准备等工作。

四、与省水利工程技师学院合作工作进展顺利

多次与省水利工程技师学院协商和沟通,双方在举办职工培训、共同申报科研课题、种植防浪林合作试点等方面达成共识,经请示省水利厅同意,立即开展了有关方面的工作。5月17日至29日完成了项目法人培训班、财务培训班和质量管理培训班的工作,双方还共同申报了《鄱阳湖生态经济区重点圩堤防洪能力的实践与研究》科技课题,目前正待评审和批准。

五、其他工作

积极配合省专项检查组对我省水利建设的专项检查,我局承担法人项目的第六个单项建设项目管理工作得到了省专项检查组的好评。积极推进抚西堤焦石段堤顶路面修复工作。

六、下半年主要工作

半年来,我局创先争优工作虽然取得一定成效,但仍有不少工作没有达到预期目标。下半年,我局将紧紧围绕省水利厅工作目标和工作部署,结合我局工作实际,深入开展创先争优活动,重点抓好以下5个方面工作。

一是在建工程防汛有新作为。把防汛工作作为当前压倒一切的工作来抓,确保在建工程安全度汛。

二是机关作风建设有新成效。按照厅统一部署,认真开展创业服务年活动,强化服务意识,增强服务能力,提高服务水平。继续加强局机关管理制度建设,促进全局工作规范化、制度化,规范工作行为,完善工作程序,转变工作作风,提高工作效能。加强干部职工思想教育,建立健全管理规章制度,抓好防腐倡廉工作,确保“工程安全、生产安全、资金安全、干部安全”。

三是建设管理有新特色。突出抓好鄱阳湖区二期防洪工程“一统两分”管理模式的经验总结工作,再次基础上,制定第六个单项建设管理规定,促进第六个单项建设,并积极探索出公益行水利工程建设规范化、精细化管理的新经验。

篇(6)

按照市委统一安排部署,始终紧扣“为民、务实、清廉”这一主题,扎实推进教育活动每一环节工作:一学习形式灵活多样。在严格落实“六有四落实”基础上,开设学习园地、制作学习展版、悬挂学习标语、组织小组讨论,营造了浓厚的学习氛围。并及时把学习弘扬焦裕禄精神和、省市各级领导重要讲话列入学习内容,把做焦裕禄式好党员好干部作为“群众满意干部”重要标尺,不断赋予教育活动新内涵,不断提高党员干部政德修养、提升思想境界,增强执政为民宗旨观。二是五项教育扎实开展。班子成员到联系点开展了蹲点调研、基层宣讲和“一联五”活动,围绕“”问题,征求了意见和建议。三是征求意见广泛深入。为找准突出问题,局党组广开言路、开门纳谏,以开设意见箱、发放征求意见表、深入基层下访等形式多层次、多渠道征求广大干部职工和服务对象对水利开展教育实践活动的意见、建议。四是民主生活会筹备充分。围绕“三个案例、四个讲清、五个回应”内容,班子每位党员干部都亲自撰写了个人对照检查材料,集体研究撰写了班子对照检查材料。会前,班子成员就相互批评的内容、准备提出的意见建议进行了充分沟通、交换了意见。在此基础上,对我局民主生活会准备情况进行了综合评估。市人大副主任沈占房同志参加我局民主生活会,并提出了指导意见和建议。五是整改落实扎实有效。围绕班子《整改方案》和《专项整治方案》,修定、完善了《水利局工作制度》,进一步明确了考勤制度、接待制度、车辆使用与油修管理制度、财产管理制度、财务及经费管理制度、专项资金管理制度、会计工作岗位管理制度等相关制度。专项整改方面:重点整治“门难进、脸难看、事难办”,严格落实首问责任制;整治“庸懒散”。严肃工作纪律,严禁上班时间打牌、下棋、打麻将或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐,严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为;加强工作电脑使用管理,要求必须清除工作电脑中安装的与工作无关的软件,所有办公电脑一律卸载游戏、视频等娱乐性软件,坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、网络购物、观看娱乐节目等现象。清理规范与行政许可。所有水利相关的行政许可、行政[:请记住我站域名/]审批均由局机关相关业务部门组织审查审批,由行政服务中心窗口直接办理。在行政审批项目上,严格按照上级要求,优化程序、提高效率,严格按照市政府公布的保留的行政审批事项规范行政审批。整治超标配备公车及公车私用。清理领导干部违规占用住房、办公用房。严格公务接待标准。

认真贯彻落实党的十八届四中全会及市委一系列会议精神和“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路,巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果,结合__水利实际,牢固树立民生水利发展理念,夯实水利基础,增强保障能力,加快水利改革发展,为建设中药都提供坚实的水利保障。重点做好五方面工作:

(一)实施“民生水利”,夯实经济发展基础。按照“保民生、重生态、强管理、促发展”要求,把民生水利建设摆在全市加快水利改革发展的优先位置,夯实基础。明年在完成20__年农村饮水安全工程、20__年__庄农用桥梁项目和沙河灌渠水景观项目一期工程基础上,适时实施千里堤路面硬化、孟良河综合治理工程,争取完成__河左堤前期准备工作。同时,保持与上级水利部门的沟通,做足、做好我市各类水利项目储备,努力争取列入国家和省市规划盘子。20__年我局谋划上报项目有:争取20__年农村饮水安全项目,全部解决规划内农村饮水不安全人口;节水灌溉项目;应急抗旱项目;应急度汛项目;农用桥梁改建项目;沙河灌渠城区段治理项目。

(二)严控“三条红线”,加强水资源管理力度。为切实增强“三条红线”刚性化、水资源管理精细化、考核问责权威化,积极稳妥地在全市实行最严格水资源管理制度,加紧研究水资源管理方案,在对全市自备水源井进行深入调查摸底基础上,重点关闭城区供水范围内的自备水源井,现有自备井计划在20__年底前全部关停,转接公共供水。严格落实《__市实行最严格水资源管理制度

实施方案》,重点做好水资源论证、取水许可、计划用水、水政执法和水资源费征缴等各个环节的规范工作,严处违规取水,对于非法打井、无证取水、不安装计量设施、拒缴水资源费等违规无序取用水行为,一经发现严肃查处,切实将地下水资源的合理开采、利用和节约、保护工作落到实处,提高水资源管理水平。完善供水管理职能,不断提高供水工作水平。(三)推进“南水北调”,缓解超采状况。积极配合保定市南水北调办公室搞好我市配套工程建设,争取完成__市地表水厂工程建设,按期实现通水目标。

篇(7)

一、加强领导,明确责任

依法治县工作是为老百姓服务,减少民事纠纷,明确办事流程,简单而通俗易懂的为民办实事的民心工程。为此,党组班子始终把依法治县工作当作全局的中心工作,常抓不懈,实行目标管理,不断强化依法行政意识,积极推进依法行政工作。建立依法治水工作领导小组,负责全局的依法行政工作的日常开展,股室人员对照各自职责注重业务学习,不断提高自身综合素质,增强办事能力,转变服务观念,端正服务态度,强化职责意识,目标到人,责任到人,具体承办机构为水利局水资源管理股。依法治县工作年初有布置,月中有检查,半年有小结。同时制定了《2020年水利局依法治县工作方案》,要求全局职工按照工作意见认真贯彻落实开展工作。为依法行政工作执行目标责任制提供了组织保障。

二、注重宣传培训,增强阵地意识

宣传教育工作是一项长期性工作,也是搞好行政执法的工作基础性工作,必须持之以恒。一是加强自身法律素养。局领导组织全局干部职工学习了依法治州系列会议精神、《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《河道管理条例》《取水许可实施办法》等法律法规及有关水行政执法规章和办法,便于依法行政。二是精心组织。局领导非常重视水法规的宣传贯彻和落实工作,精心组织,注重教帮学和实践,充分利用广播电视、宣传橱窗、简报等多种形式大力进行宣传活动,在“世界水日”、“中国水法宣传周”、“512”活动中,发放宣传资料8000余份,通过突出重点形式多样的宣传,使老百姓的水法意识有了明显增加。

三、全面推进依法县

(一)河(湖)长制工作

一是统一思想,强化安排部署。县党政主要领导于2020年4月24日组织召开“河长制”工作推进会,此次会议由县政府主要领导、分管副县长出席会议,县总河长办公室成员单位、各县级河长联络单位负责人、县河长制办公室工作人员参加。乡(镇)党委书记、乡(镇)长、村支部书记、村长在乡(镇)分会场参会,将此次会议精神传达到了村一级。二是上下联动,各级河长带着日记去巡河。今年各级河长纷纷带着日记巡河履职,县级河长19人每季度巡河,累计巡河21次,乡(镇)级河长534人每月巡河,村级河长164人每周开展巡河,真正建立起了上下联动、齐抓共管的协调推进机制。三是聚焦重点,开展河湖“清四乱”任务。我县把河湖“清四乱”作为重点工作来抓,由县检察院、县环保局、县水利局、县自然资源局组成联合执法组全面开展河湖“清四乱”行动,推动河长制从“有名”到“有实”工作落实。全县各乡镇全面排查河湖管理范围内乱占、乱采、乱堆、乱建等突出问题,发现一处、清理一处、销号一处。

(二)水资源管理工作

一是取水工程核查登记整改工作。目前正在办理取水许可证,在规定的时间节点内完成整改工作。二是下泄生态流量工作。县已完成了电站下泄流量监控设备的安装工作。三是小水电站清理整改工作,县完成了小水电站“一站一策”的编制工作,对全县水电站进行了清理,梳理了整改类和退出类电站,在规定时间节点能够完成全部工作。

(三)水利水土保持工作

一是实施扎消达沟水土流失综合治理项目,总投资400万元,治理水土流失面积8平方公里,目前该项目已进场施工;二是深入开展长江经济带生产建设项目水土保持监督性执法专项行动,核查涉嫌“未批先建”“未验先投”以及不依法履行水土流失治理义务的项目。三是对开发建设项目水土保持方案审批、收费、监督检查的“三权”管理,不定期常态化对全县在建项目开展水土保持工作集中检查,对造成水土流失的施工单位,立即责令其恢复原貌,对全县沙场进行全面整治,对造成水土流失的沙场立即要求其进行治理。

(四)河道采砂管理工作

为了进一步使规范砂石资源开采秩序,我县在多次实地调研、召开专题会议,听取各乡镇、各部门、采洗砂企业的意见和建议的基础上,严格按照“有证的规范开采,无证的坚决取缔。一是建立不定期、常态化巡查制度,由水利、国土、环保、公安等部门为成员的联合执法小组,对全县各砂石场进行检查。二是建立定期联席会议制度。县人民政府定期召开联席会议,继续以高压态势严厉打击非法开采行为和各种采砂乱象。三是已委托减投电力设计有限公司开展年度实施方案的编制工作,待2020年度实施方案编制完成后,统一向上级主管部门进行申报办理河道采砂年度许可证。

(五)扫黑除恶专项斗争工作

今年以来,县水利局加强对水利建设项目领域、水资源管理领域、河道采砂领域、河湖管理保护领域、水土保持领域乱点乱象进行重点整治。一是整治乱占、乱采、乱堆、乱建等河湖管理保护“四乱”突出问题。我县把河湖“清四乱”工作摆在生态文明建设的突出位置,采取有效措施,对照“清四乱”标准、时限要求,以河长制为平台,推进“清四乱”专项行动落地生根、取得实效。在河湖“清四乱”专项行动中,水利局积极携手国土、环保等部门共同推进,联合开展专项清理整治行动。二是整治非法采砂违法犯罪行为。水利局、县环保局、自然资源局、政法等部门按照公路沿线一周两巡、偏远地区一月四巡要求,常态化对我县各砂石场采挖乱象、环保工作、涉黑涉恶涉乱情况、安全生产工作进行检查,及时制止私自采挖砂石现象的苗头,规范了砂石场的污水排放。三是整治生产建设项目水土保持乱点乱象。县水利局成立工作组专项对县2处水源地生态等进行检查,建管股对在建水保项目进行督察,利用3月22日世界水日向广大群众、各部门、各乡镇宣传《水利水土保持法》,提高全县水土保持法律意识,增强行业部门、建设单位履行水土保持法律义务的自觉性;提高水土保持方案申报率、实施率和水土保持设施验收率,有效遏制开发建设过程中人为水土流失加剧的趋势。四是强化调查摸底,深挖涉黑涉恶线索。坚决做到“黑恶必除,除恶务尽”,确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效,切实为社会大局稳定“保驾护航”。由班子成员牵头,加强矛盾纠纷排查,做到心中有数、目标清晰,切实为社会大局稳定“保驾护航”。局办公室、建管股、水保办发挥职能,积极对水利建设项目、河道采砂领域容易出现黑恶案件开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排,确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效。五是在乱点乱象专项整治摸排过程中发现,麦玉隆麦玉曲河道砂场存在废弃砂石乱堆乱放问题,水利局党组高度重视,赓即对其进行整治,截止目前,该处乱点乱象问题已全面整治完成。

(六)安全生产工作

一是召集水利局在建项目施工、监理等企业负责人召开买安全生产工作专题会议,对安全生产工作进行安排布置,让安全生产工作落到实处,全局干部利用每周二例行学习会议上进行安全生产工作学习,提高安全生产意识,截止目前共召开安全生产相关会议12余场240余人次。二是水利局工作人员对全县砂场机械使用是否安全,人员操作是否规范,材料堆放是否超高,深坑有无标识标牌以及在建施工工地人员、机械、标识标牌进行不定期、常态化检查。截止目前共检查砂石场安全生产36余次,检查在建项目安全生产42余次。

四、存在问题

(一)全局成员整体重视程度较差,文件精神学习较多,具体抓落实较少,人财物保障机制不健全。

(二)各相关股室配合不积极,没有形成整体合力。

(三)法制氛围比较差。局限于在办公楼拉横幅,而没有形成形式多样,覆盖全县城的法治氛围。

五、2020年下半年工作打算