会计信息质量的现状分析精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇会计信息质量的现状分析范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

关键词：会计职业判断；可靠性；相关性；会计信息质量

一、会计职业判断和会计信息质量的研究现状

会计职业判断指职业会计人员在履行职责的过程中，依据现有的法律、法规和会计准则以及会计制度，根据企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和职业判断，对会计事项处理和财务会计报告编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。

1　会计职业判断的现状分析

总体看来，我国目前会计职业判断水平总体偏低，这主要可以从以下方面进行分析：

(1)会计人员的职业判断能力滞后于会计职业环境的变化

(2)会计人员的素质难以达到当前对职业判断能力的要求

(3)会计职业道德缺失影响会计职业判断的公正

2　会计信息质量的现状分析

会计信息的质量越高，对信息使用者进行经济决策的影响就越大。

我国目前没有对会计信息质量要求进行明确论述，仅有的相关表述主要集中体现在《企业会计准则》和《企业会计制度》中。当然，我国的信息质量和国际信息质量之间还是存在一些差别，主要表现在：1.我国会计原则的地位与作用不突出；2.缺少层次，主要特征不明显。

二、会计职业判断能力对于会计信息质量的影响分析

会计信息质量特征即是财务会计概念框架里的重要组成部分，是在会计目标已经确定的情况下为了达到会计的目标会计信息应具有的质量标准。

1　会计职业判断对会计信息质量的可靠性的影响

可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息。可靠性是会计系统的本质特征，是会计信息的灵魂。存在或发生；权利和义务；估计或分摊；表达与披露都会对会计信息质量的可靠性产生影响。

2　会计职业判断对会计信息质量的相关性的影响

会计信息是相关的，需要满足预测价值、反馈价值和及时性三个基本质量特征。

当会计职业判断的结果与经营者的目标不一致时，会计职业判断将失效。会计信息如果不能客观地反映企业真实的财务状况和经营成果，就会形成典型的制度性会计信息失真。

3　会计职业判断对会计信息质量的其他特征的影响

(1)会计职业判断对会计信息质量的谨慎性的影响。谨慎性要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎，不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。

(2)会计职业判断对会计信息质量的重要性的影响。重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项。

(3)会计职业判断对会计信息质量的可理解性的影响。可理解性要求会计人员提供的会计信息应当清晰明了，便于投资者等财务报告使用者解和使用。

(4)会计职业判断对会计信息质量的可比性的影响。为了便于投资者等财务报告使用者评价不同企业的财务状况、经营成果和现金流量及其变动情况。

(5)会计职业判断对会计信息质量的及时性的影响。及时性要求企业对于已经发生的交易或者事项，应当及时进行确认、计量和报告，不得提前或者延后。

三、规范会计职业判断，提高会计信息质量

由上面的分析可以看出，会计职业判断的结果直接影响会计信息质量的高低，影响会计信息质量的8个特征。如何规范会计职业判断，提高会计信息质量就成为了一个迫切要解决的问题。笔者认为应该采取以下途径来进行：

1　完善会计法律法规

从立法角度讲，可以借鉴国外的成功经验，并结合我国的实际情况，修改、完善相关的法律法规。

2　完善公司治理结构，加强监管

就企业内部控制系统而言，要完善公司治理结构，充分发挥监事会和独立董事对公司经营和财务活动的监督权，以确保上市公司如实编制和披露会计信息。

3　加强会计人员的培训，提高会计人员职业判断的水准

提高会计信息质量，要不断完善法律制度外，加大打击力度，提高造假成本。提高会计人员职业判断的水准，使其会分析、判断、综合、总结，并有良好的思维习惯，及时更新自身的知识结构、掌握不断变化发展的新情况。

4　加强会计人员道德与法制教育

为了有效地制约和防止利用会计职业判断操纵会计核算、粉饰会计报表，会计诚信和职业道德教育有待全面加强。为此，除了在岗会计人员的后续教育，更要加强对准会计人员的会计伦理道德教育，要在全社会多方位地加强诚信建设，培养全民的诚信意识，并在道德自律机制与他律机制的共同作用下，大力推行法制制度，进一步规范经济秩序。这可以从根本上规范会计职业判断，提高会计质量信息。

参考文献：

篇(2)

摘　要 当前，我国经济仍处于转轨时期，会计人员职业道德缺失现象比较严重，给社会经济的发展带来极大危害。对此，本文提出了净化社会风气，抓好会计继续教育和会计职业道德教育，建立有效的内控机制和外部监督机制，加大违反职业道德的处理力度等措施，以期逐步改善会计职业道德现状。

关键词 会计职业道德 现状分析 改善途径

会计职业道德是会计人员在会计活动中所应遵循的，与会计职业活动相适应的行为规范，它综合体现了人们对会计职业行为提出的客观要求。会计职业道德是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保证，它关系到国家政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范，更关系到人民群众的切身利益。但当前我国会计人员职业道德现状却不容乐观，不少会计人员职业道德严重丧失，给经济的发展与社会的进步带来极大危害。加强会计职业道德建设，改善会计职业道德现状成为当前会计行业的一项艰巨任务。

一、会计职业道德的现状分析

会计职业道德涵盖的内容相当广泛，包括对会计人员专业素质、职业品格、工作作风和工作纪律等方面的综合要求。我国财政部《会计基础工作规范》对会计人员的职业道德提出了六个方面的要求：即敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务和保守秘密。这是会计从业人员必须遵守的行为规范和行为标准。当前，我国经济仍处于转轨时期，个人利益、单位利益、社会公共利益之间存在大量突出矛盾，在社会不良风气和单位负责人的不良道德的影响下，会计人员职业道德缺失现象比较严重，主要表现在：会计人员遵纪守法的意识淡薄，缺乏客观公正的工作态度和精益求精的工作精神，在处理会计业务时常为他人所左右，不能公平地对待利益各方，经常以牺牲国家利益、社会利益换取局部利益乃至个人利益；一些会计人员专业胜任能力较差，满足于现状，不思进取，不注意专业培训和专业知识的学习，忽视职业经验的总结和积累；还有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了法制观念，利用职务之便贪污、挪用公款，将国家和集体的财产转移到个人手中，侵害国家和集体的利益。

会计职业道德缺失最严重的后果是导致会计信息失真，其社会危害性极大。一是导致整个社会会计信息不实，影响国家宏观政策，进而影响国家经济发展；二是失真的会计信息无法使单位管理层了解本单位的真实情况，无法有效地把握未来和做出决策，从而危及单位自身发展；三是损害会计人员自身的地位。会计工作的基本作用和目标是提供决策使用的会计信息，会计工作和会计人员的地位也主要维系于此，会计信息失真就等于会计信息失去价值，会计工作丧失生命。

二、改善会计职业道德现状的基本途径

1、净化社会风气，建立良好的会计行为环境。会计人员生活在社会大环境中，其德治理念的形成与巩固，与社会环境密切相关。净化社会风气，构建健康和谐的社会能进一步促进全社会共同的道德规范，会计职业道德水平也能够随着社会的健康和谐发展得到进一步的提高。在市场经济不断发展的今天，各行各业都应自觉提高职业道德意识，从而营造出培养良好会计职业道德的大环境。

2、抓好会计继续教育，提高会计人员业务技能。会计人员是会计信息的直接创造者，其业务素质对会计信息质量有直接影响。随着市场经济的发展和经济全球一体化进程的加快，我国会计逐步与国际会计接轨，会计准则、会计制度及其相关经济领域的改革将不断深入，会计的专业性和技术性日趋复杂。会计管理部门要加强会计从业人员的继续教育，有针对性地组织社会力量对会计人员进行全方位、多层次的业务培训和指导，对会计人员知识与技能进行更新、补充、拓展和提高，完善其知识结构，提高其业务技能，使之能提供高质量的会计信息，更好地为社会服务。

3、加强会计职业道德教育。会计职业道德规范在多大范围和程度上被会计人员所接受，除会计人员自身作用以外，还取决于教育的力度。在会计职业道德教育的实践过程中，可结合会计工作的特点，多形式、多途径地开展会计职业道德教育，使会计人员树立起正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，自觉地抵制不良社会风气，维护会计职业的尊严，树立良好的社会形象。

4、建立有效的内控机制。健全而有效的单位内部控制制度可以杜绝或减少会计人员不道德行为的产生，是加强会计职业道德建设的必要途径。严密的单位内部监督，能促使会计人员严格按照规定的程序、手续办事，即使有一些不良动机，其行为也无法实现。但若内部控制不严，缺乏有效的监督制约机制，在客观上就为会计人员违反道德规范，违反法规法纪提供了可乘之机。因此，单位应制定健全的内部控制制度，完善会计岗位责任制，加强内部审计，从各种渠道杜绝会计人员不道德行为和违法行为的发生。

篇(3)

关键词：企业会计信息系统 内部控制 会计信息化

一、会计信息系统的内部控制目标

在任何情况下企业会计信息系统的内部控制目标都是与企业整体的内部控制目标相一致，即提高企业的经济效益，促进企业的良好发展[1]。在主体目标的指导下，会计信息系统根据其自身的特点将目标分为多个层次和类型，但其都是为主要目标所服务的，因此各个目标之间是相互推动和联系的（参见表1）。

表1：会计信息系统的内部控制目标

资料来源：笔者整理

二、会计信息化系统的内部控制特点

会计信息系统是原始手工会计信息系统的发展与延伸，其通过对会计信息处理工具的改变，实现了对快进信息的高效化处理和高质量保证[2]。笔者通过对会计信息系统的掌握与了解，对其特点进行了总结与归纳，具体情况参见图1：

图1：会计信息化系统的内部控制特点

（1）二元化控制对象

在会计信息工作当中想要保证信息质量，就必须做好的企业财会人员工作行为的控制，同时做好对会计信息系统的控制，此为“二元化控制对象”[3]；

（2）程序化控制方式

在会计信息系统当中绝大多数控制方法和措施都能够编制成与之相对应的程序，从而避免人工干扰，提高信息质量；

（3）数据化控制内容

在会计信息系统当中，企业的会计数据是储存在计算机当中的数据。会计数据不仅能够方便储存和使用，还能够最大限度的避免会计人员对其的篡改和破坏，从而保证了企业会计信息的质量[5]；

（4）现代化控制技术

会计信息系统想要完成上述的对会计信息的控制，就必须要有一个强有力的依靠，来支撑其整个系统的运转。目前，会计信息系统的现代化技术对会计信息数据的保护措施也非常完备[4]。

三、信息系统内部控制的现状分析――以J公司为例

J公司为服装生产公司，成立于2001年。该公司在2007年收购了2家服装公司，并将其合并为一个企业法人，公司现有4个分公司，13个部门和中心[5]。由于分公司在合并前所用的系统软件有所不同，所以各分公司在经营过程中为了方便，继续选择使用原软件信息系统。公司为了实现对分厂的控制，于2009年引进了统一的会计信息管理系统。然而，在新信息系统引用之后，公司却在加大投资力度的基础上，出现了利润减少的情况，笔者经过分析发现，出现上述问题的原因主要有以下几个方面：

1.组织结构协调性差

J公司会计信息系统的组织结构设计方面，虽然部门十分健全，但各部门之间彼此相对独立，部分工作很难有效展开。此外，J公司内各部门工作人员的专业素质虽然十分过硬，但在部分协调工作当中的技术水平普遍偏低。以会计信息系统为例，信息中心人员的对会计业务不够熟悉，财务部门工作人员的会计信息水平普遍偏低。在这种前提下会计信息系统的维护等相关工作很难及时展开，因此对系统的正常运行产生威胁[6]。

2.投资管理科学性差

2009年公司为了实现更好的管理，引进了会计信息系统，对于这方面的投资J公司进行了相关的预算。但在预算过程中，J公司只是制订了预算编制流程，并对投资成本以及投资收益进行了粗略预算，在系统实际建设过程中，并没有根据实际情况来对预算编制进行调整。这使得企业的成本预算工作无法实现对项目投资的有效管理。

3.信息构架不统一

由于分公司在合并前所使用的管理软件不相同，在合并后公司将会计核算软件的数据标准进行了统一，而没有对分公司的管理软件进行统一，这使得各分公司之间存在一定程度上的交流障碍、信息的集成率大大降低[7]。

四、J公司信息系统内部控制的改进措施

针对J公司会计信息系统内部控制现状的分析，笔者认为要将上述问题进行合理的解决与改进，为此提出了相应的改进措施：

1. 组织构架改进措施

为了提高会计信息系统的内部控制水平和效率，笔者建议在财务部门当中增加会计信息系统的运行部门[8]。该部门主要负责会计信息系统的操作、管理与维护等工作。为了保证该部门的工作效率，企业需要引进部分专业技术人才。会计组织结构详情参见图2：

图2：会计信息系统组织结构图

2.投资管理改进措施

J公司应当将投资选择和预算编制工作的职责落实到人，提高对投资分析重要性的认识。在对新系统引进的预算过程中，必须要对成本及效益进行详细分析，例如系统引进的资金、专业人员的引进资金、系统运行成本以及系统使用年限等等。在实际引进过程中，企业需要根据实际情况来对预算内容进行调整，并分析预算与实际投资之间出现差异的原因，并将其解决。会计信息系统预算费用计算方法可以参考如下公式[9]：

3.信息构架改进措施

为了真正将会计信息系统的作用激发出来，笔者建议J公司将总公司和所有分公司的信息系统进行统一，虽然这是一次较大的投资，但从企业长远发展角度来看，这样不仅能保证会计信息资源之间的有效沟通，还能方便公司的管理。同时，还需要在各分公司内建立起会计信息管理部门，组织各分公司的相关人员进行统一的业务培训与提高，增强他们对新会计信息系统的应用能力。

结论：

综上所述，会计信息系统在企业发展的过程中起到了至关重要的作用。在实际工作当中，企业要想真正做到利用会计信息系统来提高会计信息的质量，促进企业发展，就必须要做好会计信息系统的内部控制。为此企业可以通过不断的提高会计人员的专业素质，以实现对会计信息系统的有效控制，使其为企业的良好发展贡献出应有的力量。

参考文献：

[1]王丽梅.网络环境下企业会计信息系统内部控制的研究[J].科技信息（科学教研），2007，32：292+299.

篇(4)

上市公司治理结构和会计信息质量有着非常密切的关系。随着我国资本市场的不断发展与完善，人们越来越重视会计信息质量与公司治理之间的关系和影响研究。

一、会计信息质量与公司治理结构的关系

第一，会计信息提供者是公司结构委托关系的内部层次。在上市公司治理结构当中，董事会与股东大会，管理者与董事会之间存在着性质不同的关系。一是董事会与股东大会的信托关系。董事是股东的受托人，承担受托责任。二是管理者和董事会之间的委托层次。

第二，委托间的非对称会计信息影响会计信息质量。非对称信息是指的某些参与人拥有其他参与人未知的信息。会计信息的生产者是会计人员和经理人员，会计信息的需求者主要包括企业股东、内部人员与债权人等，例如股东，因为不直接参与企业的日常经营活动，所以他们获得的会计信息是来源会计信息生产者的提供。生产者和需求者对会计信息的了解存在一种非对称性，导致了会计信息失真，主要表现在会计信息披露的真实性、充分性等方面。

二、我国上市公司治理结构与会计信息质量的现状分析

第一，股权结构复杂。这个主要体现在2个方面：同一企业的股份能够分割成不同的种类，造成同股不同价、同股不同权、同股不同利的现象严重，并公司治理结构造成不利的影响；国有股份过于集中。我国未上市流通的国家股比例达40%，有的甚至高达80%。股权过于集中不但使得上市公司的日常经营管理必须听命于其母公司，制度的选择也要遵循母公司的规定，因而导致了上市公司披露的会计信息不充分或是不可靠。

第二，内控现象严重。国有股过于集中导致所有者过于干预行政，由于不具备相应的知识和经验，因此对专业技术人才和管理人才的任免有欠妥当。经理人员在未经所有者授权而掌握了企业部分或是全部的剩余权力的情况下，可以利用其所熟悉的内部信息追求自身利益最大化，因而使得公司或是个人的违法交易行为频繁发生，甚至是经理人员与股东合伙非法侵占国有资产的不良现象。

第三，经理人员与董事会权责不明确。我国许多上市公司的董事会制度流于表面，董事会的人员结构不合理，董事会的成员大部分不是由股东大会产生，而是由政府直接任用。因而董事会并不会向股东大会负责。此外，目前许多上市公司依然存在两职兼任的现象，所以公司的重大决策由董事长一人决断或者由大股东派出的董事全体决定，不能保证中小股东的合法利益。

第四，独立审计作用不大。近些年发生的有关上市公司违规的案例大多数和注册会计师的不法行为相关，社会公众对注册会计师的印象大大降低，审计中介机构的信任也大大降低。主要原因是现有审计机构大部分来自各级政府部门的事业单位，同当地的政府和企业之间依然有着不同程度的联系和关系，不能完全独立。其二，行业的竞争日趋激烈，使得部分注册会计师不遵循应有的审计准则，违背职业道德，出具不实审计报告。

三、完善上市公司治理结构的建议

第一，优化股权结构，推进股权分置改革。由于高度集中的股权结构，尤其是过于集中的国有股对会计信息质量的提高有着不利的影响，因此，通过促进国有股权的合理流动、解决股权分置的问题是根本解决我国目前上市公司治理结构的问题的一大法宝，所以应该大力地减持国有股并深入推进股权分置改革。首先减持国有股能够改变国有股“一股独大”的垄断局面，从而优化公司的股权结构，推进实现公司股权多元化。

第二，大力引入机构投资者。作为战略投资者进行长期投资，机构投资者凭借其强大的资金、规模优势、专业技能优势以及信息优势等，在客观上给经营者造成了一定的压力；作为直接利益相关者，机构投资者有充分和足够的动机和动力来真正关注和了解上市公司的治理情况，在必要时会积极、主动介入公司具体的治理工作，成为公司治理结构当中的权力制衡者。因此，引入机构投资者不但有助于改善上市公司股权结构，还能够规范投资者的投资行为，从而保护投资环境，促进证券市场的发展和成熟。

第三，完善独立董事制度。为了确保独立董事的完全独立性，充分发挥其监督作用，可以考虑改变目前上市公司由董事会或控股股东决定独立董事候选人的方式，改为通过委托行业协会等非盈利性组织提名，对上市公司的独立董事进行专业化与集中统一管理。同时良好、有效的激励约束机制应可以保证独立董事在与公司不存在重大经济利益冲突的前提下，依然有足够的参与性和积极性为公司的发展做出贡献。

篇(5)

【关键词】 会计 职业判断 因素

随着经济的飞速发展，经济环境变得日趋发杂，从而使得企业的经济活动也越发复杂，企业面临的不确定性因素和潜在的风险也逐渐增加，需要会计人员凭借专业知识和经验加以判断以满足各方面对会计信息的需求。因此，会计职业判断水平的高低会直接影响到会计信息的质量，同时会计准则和制度留给职业判断的空间也对会计职业判断提出了更高的要求。

一、会计职业判断的运用现状

1、会计职业判断的运用

（1）在会计政策选择上的运用。会计人员通过对准则及其解释中的具体规定来判断哪些情况下需要职业判断并如何判断。在准则中需要通过职业判断的主要涉及到资产减值、或有事项、收入确认、借款费用、债务重组、非货币易、关联方交易等具体准则。例如，《企业会计准则第14号——收入》第四条、第十一条、第十七条分别对销售商品收入、提供劳务收入、让渡资产使用权收入的确认条件进行了规定。该准则对收入的确认标准规定的比较原则、注重交易的经济实质，会计人员需更注重交易的实质而不是形式来判断收入是否可以确认。

（2）在会计估计上的运用。在会计工作中，经常对未来事项是否发生及发生时间和影响予以估计入账。其确认、计量的准确与否很大程度上取决于会计人员职业判断能力。例如，《企业会计准则第8号——资产减值》第四条规定，企业应当在资产负债表日判断资产是否存在可能发生减值的迹象。这就需要会计人员判断资产是否发生了减值。在该准则的第五条中，只是简单列举了一些表明资产发生减值的迹象，为判断资产减值提供了指导性的原则。但如何判断、以什么为依据来判断、还有没有其他的迹象，都需要会计人员的职业判断。

（3）在会计信息披露上的运用。为提高会计信息的相关性，要求对企业财务信息进行充分的披露，而披露事项离不开会计职业判断。例如，《企业会计准则第36号——关联方披露》第九条规定，企业无论是否发生关联方交易，均应当在附注中披露与母公司和子公司有关的信息。第十条规定，企业与关联方发生关联方交易的，应当在附注中披露该关联方关系的性质、交易类型及交易要素。会计人员要正确执行这一准则，首先要对控制、共同控制以及重大影响作一区分，怎样根据形式和实质来判断关联方关系，关联方关系与交易又怎样根据重要性原则在报表的附注中加以披露等等。

（4）在特殊事项上的运用。对于实务中碰到的准则没有涉及的某些特殊事项，也需要会计人员的职业判断。例如，《企业会计准则第29号——资产负债表日后事项》第四条和第六条，分别规定企业发生的资产负债表日后调整事项，应当调整资产负债表日的财务报表；企业发生的资产负债表日后非调整事项，不应当调整资产负债表日的财务报表。准则以列举的方式，说明了哪些属于调整事项，哪些属于非调整事项，但企业的经济业务是错综复杂的，不可能涉及所有的调整事项和非调整事项，会计人员必须对调整和非调整事项进行合理的分析和判断，才能选择采用相应的会计处理方法。

2、运用现状分析

企业如果能恰当地进行会计职业判断，对于保证会计信息的相关性、可靠性和透明度，为利益相关者提供真实的会计信息，并使社会资源得到合理的配置具有重要的意义。但是，如果不能恰当地进行职业判断，可能会不能正确反映企业的财务状况和经营成果。在会计人员进行职业判断时，存在诸多问题，主要表现在以下几个方面。

（1）会计人员缺乏足够的职业判断能力。据统计，我国现有会计从业人员1200多万人，从学历结构上看，呈“金字塔”型。其中：受过高等教育的约占20%，受过中等教育的约占30%，受过初等教育的约占50%。如果会计人员素质较低，不能完全具备处理复杂经济业务的职业判断能力，则很难适应会计职业判断对其能力的要求，不能很好地做出满足相关性和可靠性要求的会计职业判断。

（2）职业判断成为操纵会计信息的手段。企业会计准则给会计工作留下了可选择空间，比如，资产减值准备的处理方法由公司自己决定，存在较大的弹性。其基本出发点是为了使会计核算和会计信息更客观真实。但某些公司的会计人员和主要负责人认为政策选择自由度的扩大为企业肆意操纵会计信息带来了可乘之机，从而无视企业现状，将各种“准备”的计提作为粉饰手段，随意确定准备的计提金额。由此使得与运用职业判断的初衷背道而驰，造成会计信息制度性失真。

（3）会计人员职业判断独立性受到约束。会计人员与经营者同属企业管理人员，其根本利益是一致的，而且会计人员的工资、待遇等通常由经营者决定。在这种情况下，有的会计人员盲目地依附企业领导，接受领导的看法和态度，利用职业判断空间肆意操纵利润。并且，若会计人员采取不服从的行为，大都只会带来成本，不能得到利益，因此会计人员在这种压力下，所报告的会计信息的质量就无法得到保证。

二、会计职业判断的影响因素

1、主体因素

主体因素即会计人员的自身素质。会计人员自身素质的高低受到专业知识、判断能力及其需求动机的影响，从而影响到会计职业判断水平的高低和优劣。宽泛而扎实的专业知识和综合协调能力有助于会计人员对经济活动作出适当判断；而会计职业判断能力又受制于会计人员的职业判断能力和会计人员的职业道德水准两个方面，同时需要和动机等心理因素是会计人员进行会计职业判断的内部驱动力。基于自我保护需要与自利动机，会计人员为了“趋利避害”，就会在职业判断中迎合管理当局不合理要求或者屈从于管理当局的压力，会计职业判断有失公允也就在所难免了。

篇(6)

【关键词】 会计人员 素质 能力现状 建议

一、目前会计人员素质的现状分析

曾有人对会计职业作这样评论：“会计，因长于计算，所以精深；因职业禀赋，所以正直；因事务繁杂，所以勤勉；因责任重大，所以端赖高贵的灵魂。”会计人员是会计信息的提供者，他们的素质高低直接影响会计信息的质量。

（一）会计人员的职业素质不高

特别是基层财务人员，大多未能经过系统的专业学习，缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作技能，简单的会计处理还能应付，对较复杂的会计业务很难较好地处理。而有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。

（二）会计人员的道德素质不高

会计人员职业道德素质主要表现在事业心、责任心不强，工作热情不高，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，工作中处于被动或消极状态，有的放弃了工作的原则性，有的利用手中的权利为 自己谋私利。一些会计人员职业道德严重缺乏，表现在其会计职业活动时，违反实事求是、客观公正的道德规范，造成大面积会计信息失真。

（三）法制观念淡薄

有些会计人员不认真学习国家有关的法律、法规，不能严格要求自己，法制观念淡薄会计人员违反法律、法规的事情时有发生。有的会计人员利用职务之便，为了追求个人的经济利益，对造假行为不加以抵制，甚至还帮助出谋划策，贪污、挪用公款，置国家法律于不顾。

（四）会计人员知识结构失衡

现阶段，会计人员的整体知识素质还远远跟不上经济发展的需要，这与社会经济日新月异的发展极不相符。我国高层次会计人才匮乏，而层次会计人员还占有相当大的比率，有的甚至没有受过专门的会计教育。虽然他们在多年的工作中积累了一定的专业知识和工作经验，但是对于快速发展的经济形势和新的会计制度及相关准则的实施，使一些会计人员的知识结构难以适应新形势下实际工作的需要。

二、会计人员具备的素质及应遵守的职业道德

（一）会计人员应具备的职业素质

1. 严守法纪，坚持原则

执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复。

2. 具有深厚的专业知识

具备深厚的经济科技专业知识是对复合型统专业人才的根本要求。只有具备深厚的经济科技统计专业知识，才能做好统计分析工作和统计预测，并为决策提供服务。世界在不断发展，新事物层出不穷，只有具备较强的理论联系实际的工作能力，才能将所学的统计专业知识应用于实际工作中，解决实际问题。

（二）会计人员应遵守的职业道德

1.敬业爱岗

热爱自己的职业，是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。敬业爱岗，要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。在实际工作中往往会发现本来不是由于业务技术深浅的问题，而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成一些失误。

2.知法遵法

严格实行会计监督，依法办事，是会计人员职业道德的前提。会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。

3.客观公正

会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。

4.保守秘密

会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害。所以，会计人员对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，更不能为了自己的私利而向外界提供。

三、A纺织有限公司会计人员素质及能力现状分析

（一）A纺织公司会计人员素质及能力现状分析

1.现状分析

公司现有会计主管一名，出纳一名，会计三名，会计电算化早已实行。会计主管是中级会计师，一名会计是初级会计师，其余无职称，学历为大专及以下，高端人才匮乏。会计主管已是退休年龄，但仍继续工作。曾经出现过无证上岗的事件，现都是持证上岗。

2.存在问题

会计人员学历层次低、会计人员老龄化、会计培训不到位。财务高管人员基本以会计主管为主，其主要工作为会计核算，无管理会计。学历大专以下占多数，职称大多中级以下，和生产、技术部门的人才相比，学历、职称相对偏低。会计人员只有财政部门每年的继续教育，企业对财务人员基本不进行培训，只有每年的会议，和政府要求的学习任务，一般三两天可以完成，没什么实质作用。财务人员自身学习意识不强，导致会计信息滞后，行业能力下降。

会计人员对企业引用的电算化软件只用于财务会计体系的，而不是用于管理会计。会计人员只会操作软件，但对于其他方面一窍不通，比如如何装财务软件，如何维护财务软件，如何确保财务软件的安全性。

（二）公司在提高会计人员素质及能力方面采取措施

1.继续严格执行会计人员执证上岗制度。

会计人员执证上岗是《会计法》所要求的，也是长期以来，我国财政部门对会计人员管理的一项基本制度，这项制度的实行，有利于从源头上控制会计人员的基本素质。

2.企业要建立完整的会计体制。

无论从企业的整体出发还是从财务部门的个体出发，一套完整的制度。约束财会人员，在财务管理方面达到制度化。可以促进企业文化的培养，企业价值最大化的实现。

3.加强对会计从业人员的后续教育和管理。

做好对财务人员的继续教育和培训工作，抓好财务人员的思想政治教育，结合企业发展原则，对员工进行“遵纪守法，爱岗敬业，廉洁自律”等方面的教育。

四、提高会计人员素质的途径

1.加强会计人员文化素质教育

（1）会计人员必须具有过硬的专业知识和理论知识。会计人员要认真学习理论和专业知识，紧跟时代前进的步伐，及时更新知识。（2）加大高层次会计人员的培养教育。我国各级各类教育机构要结合经济发展要求，及时调整办学思路，设置科学合理的课程，加大高层次会计人员的培养数量，从数量结构和知识层次方面提高我国会计人 员的整体知识素质。（3）会计人员必须要有熟练操作计算机的技能。大量跨国公司的出现、更新的金融衍生工具的产生，使从未有过的经济业务剧增，信息的处理程序和计算量庞杂，如果不借助计算机，势必影响信息传播的及时性。

2.加强教育培训，提高会计人员的业务素质

（1）要注重会计人员在职培训。（1）一名合格的会计人员不仅要有丰富的实践经验，而且还要有一定的政策理论水平，面对新形势、新情况和新问题，会计人员只有通过专业知识学习和在职的短期业务培训来刻苦钻研业务，了解和掌握国家财经法规及审计、税务、统计、电算化经营管理等方面的基本知识，逐步提高自身的业务素质。（2）加强会计人员的继续教育工作。只有终身学习才能适应知识经济时代对会计人员的素质要求。这就要求继续教育工作做到经常化、制度化，切实帮助会计人员提高素质、积累经验、更新知识。（3）加强会计人员思想和职业道德教育。职业道德教育是职业道德建设的重要一环，应贯穿于会计人员整个职业生涯的始终。通过各种手段使会计人员树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高道德修养，抵制不良风气的侵蚀。同时还应制定相应的检查考核具体办法，把会计职业道德水平的高低、好坏作为达标升级的一个重要考核内容。（4）加强会计人员法制教育，增强法制观念。采取强有力的措施， 组织会计人员认真学习国家财经方针、政策及《会计法》等相关法律法规和制度，深刻领会、全面掌握有关知识。

【参考文献】

[1] 丁蕾，赫艳辉.浅析企业财会人员的素质体系建设.中国集体经济，2015 （2）.

篇(7)

关键词：财务会计 职业道德建设 加强执业守则 职业素养

财务会计专职人员的技能水平对于企业的会计信息质量具有直接影响，其职业道德水平更是企业财务工作是否能够良好开展，企业经济是否能够稳定提升的关键因素，所以加强财务会计人员的职业道德建设，是对企业的未来负责，同时也是为国家的经济负责，对社会负责。

1、财务会计人员职业道德建设现状分析

财务会计人员职业道德包含了其在开展财务跨级工作以及和相关人员建立的经济管理等等行为的总称，是对会计人员在开展会计工作的时候对会计准则所遵循的态度和程度。根据我国的财务会计发展来看，主要问题有以下几个方面：

1.1、利益诱惑，导致财务会计人员诚信意识淡薄

不少的财务人员没有坚强的意志力，当金钱、利益来临的时候，就将原则抛诸脑后，将诚信丢弃，以至于财务会计工作中的失真、违规、违法行为屡屡出现。

1.2、工作不够积极主动，普遍职业道德水平不高

会计工作具有很强的专业性，对于从业者的要求比较高，不仅要能够具备基本的专业技能，同时还要有积极的工作态度和发展的思想，能够在工作之余去努力提升自己的水平。可是现实却恰恰相反，大部分的财务工作者都处于一种消极的工作状态，面对工作也是尽量拖延推诿，表面做得漂漂亮亮的，可是实际却是一团糟，这样的职业道德水平非常的低下，工作问题不断，会计行为不规范、不合法的情况比较多。

1.3、社会法制不健全，法律条规对于企业财会领域的渗透不够

因为会计机构建设在我国起步较晚，国家对于其监管和规范也处于摸索阶段，因此法律法规存在很多的不足之处，以至于财务会计工作者会针对这些不足之处大做文章，进行不合理的会计活动。

1.4、缺乏社会监督，监管部门监察力度不够

社会监督职能比较差，不能够有效的进行会计工作监管，而且审计部门的监察工作也是漏洞百出，让会计违法肆虐。

2、加强财务会计人员职业道德建设的必要性

2.1、保证企业会计信息质量，彰显企业形象

会计人员开展规范的会计行为能够获得高质量的会计信息，这些信息可以被企业领导者所应用，他们是企业重大经济决策和企业发展规划的重要依据，能够确保企业的稳定运行和发展，也是企业形象的体现，企业的会计信息质量越高，其企业形象越好，而这些东西都是建立在会计人员的职业道德之上的，所以加强财务会计人员的职业道德有助于企业会计信息质量提升，建立良好的企业形象。

2.2、维护国家人民利益，净化社会纳税环境

会计信息的使用者还包括国家，税收工作是根据企事业单位提供的会计信息来运行的，因此，加强财务会计人员的职业道德建设，使其生产的会计信息高效合理合法，不但能够保障国家税收工作的高效合理，保障纳税人的合法利益，同时也能净化社会纳税环境。

2.3、带动整个会计行业的水平提升

不少的会计违规、违法都是以不好的实例做为参考，这些不规范、不合理、不合法的会计行为成为了其他企业财务会计工作的典范，通过企业财务会计工作者的职业道德水平能够显示出整个行业的水平，若是存在较多的低素质人员，那么必然会陷入恶性循环。

3、加强财务会计人员职业道德建设的建议

3.1、组织财务会计人员进行政治思想学习，提高职业道德素养

道德问题就要从道德教育入手，对于财务会计人员的职业道德建设自然也要遵从这一点。国家财务部等相关部门对正在培养的财务会计人员要进行科学严格的思想政治教育，从根源提高会计人员的职业道德意识，不能只顾技能培养而偏弃道德培养，要技能道德两手抓，为社会输送真正合格的财务会计人员。

3.2、提升财务会计人员自身学习意识，主动钻研业务，规范自身行为

不断组织会计人员进行业务学习，培养其主动钻研的精神与意识，加强其自我规范意识与能力，摒弃一证保终身（5年）的传统会计制度，要定期组织在岗会计人员进行继续教育，保证会计人员的业务水准与道德意识不松懈。

3.3、完善相关法律法规，加大会计职业道德建设宣传与管治力度

国家立法部门要结合不断出现的会计违法行为进行合理的立法工作，完善财务会计领域的规范法规，加大会计职业道德建设宣传力度与违法乱纪打击力度，对该领域进行强制性规范。

3.4、净化企业自身运作环境，制定科学合理的会计人员奖惩制度

工作环境的治理同样重要，在对会计人员进行教育的同时也要对企业自身运作环境进行改制，净化企业会计工作环境，排除诱导会计人员出现违法行为的外在因素，制定科学合理的奖惩制度，约束财务会计人员的职业道德行为。

4、结语

财务会计工作是对企业的资金管理和利用的工作，能够为企业的决策提供参考性依据，财务会计工作者是参与财务会计工作的主体，因此他们的职业道德水平能够影响企业决策的准确性，对企业的发展具有重要影响。对于财务会计工作人员的优劣除了以职业技能水平作为标准之外，其职业道德水平也是一个重要的方面，加强企业财务会计人员的职业道德建设有助于企业会计信息质量提升，获得稳定的发展。

参考文献：

[1]赵东娜.关于会计人员职业道德建设的几点思考[J].河南科技.2013（06）.

[2]王彦华.会计人员素质与会计诚信[J].中国农业会计.2013（05）.

[3]张云娜.浅议会计人员职业道德建设[J].冶金财会.2010（03）.