煤矿安全问题精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇煤矿安全问题范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

(一)缺乏健全的安全管理体制

随着我国煤炭行业相关管理机构的撤销，国家对于煤炭行业的管理力度也逐渐下降，逐渐形成以企业为主和行业管理为辅的一种煤矿安全管理模式，对煤矿企业经营情况的监管没有到位，企业的生产管理活动和安全管理工作脱节。

(二)安全检查工作没有到位

检查方式仍旧是传统安全检查方式，主观性较大，缺乏量化指标。政府部门在实施安全检查工作的时候，检查人员在实际检查工作中，造成安全检查工作流于形式，为煤矿的安全生产埋下了严重的安全隐患。

(三)安全管理意识较低

很多企业对安全管理工作不是很重视，没有正确地认识煤矿企业的经济效益和安全管理之间的关系。在安全管理过程中，仍旧是以经济效益为中心，对安全管理的投入达不到要求，导致其安全管理效果较低。

(四)用工管理和培训实效性较差

很多煤矿企业在实际生产过程中仍旧使用的是协议工、农民工与合同工，为煤矿的安全生产埋下了隐患。在煤矿企业中，实施员工培训工作的目的就是增强员工的安全意识以及工作技能，尽管每一年我国煤矿企业在员工培训上花费了大量的资金，但是事实上员工的工作技能和安全意识却没有得到实质性的提高，造成大量资金的浪费，其实效性不是很强。

b(一)健全安全管理体制

1．从煤矿企业的安全生产管理出发，应该加大政府的用人、行政以及监察力度，积极寻求企业管理和政府管理相结合的方法以及途径，处理好煤炭行业管理较为薄弱这一问题。对于一些突出的安全生产问题，必须要采取相应的强制措施，重点监察煤矿企业的生产资格、用工规范等。2．制定一个完善的安全监察流程，严格按照国家安全生产管理的相关制度。在煤矿企业的内部应该构建一个独立安全检查部门，通过相关的安全管理人员来进行监督和检查，加大安全监督管理工作，从而确保员工的人身安全。3．构建安全责任体系，不断完善其安全生产责任制度，将各项安全管理责任落到实处，促使煤矿企业的领导以及员工能够重视其安全生产工作，从而便于煤矿安全管理工作的顺利进行。

(二)优化管理方式

1．实施精细化管理，加大安全管理重要性的宣传，合理且系统的进行方案制订，逐渐细化管理制度，确定安全管理标准，构建岗位责任制度，尽量做到实事求是、全面、严格、奖惩得当和层次清晰等。2．加大安全风险的预控和安全资金的投入，确定事故重点以及相关的应急措施。第一，根据高危作业的施工特点，增大安全预控管理的力度，着重从责任人和监督人入手，重点抓中夜班和交接班等较为薄弱的环节。第二，加大对煤矿企业有关责任人自身安全风险预控技能的培训，使其能够重视安全投资以及存在的风险。第三，健全井下高危作业应急救援预案以及相关的应急措施。3．在新建或者资源整合矿井上，可以采取业务流程再造法，在各个部门职能的具体业务流程上来进行控制和管理。将流程作为目标和导向，进行具体工作组织框架的设计，加大业务流程的创新以及再造，确保煤矿企业中各项活动能够高效且安全的运行。

(三)加大煤矿企业专业人才的建设

进行各种安全操作程序的培训以及安全工作方式的教育，促使员工能够掌握正确且合理的工作方法，还要注意员工自救能力的培训，让其在遇到安全生产事故的时候，能够进行自救，以此使安全事故所造成的损失有所减少。

(四)逐渐完善安全监督管理制度

篇(2)

关键词：煤矿通风安全;安全影响因素;防范措施

中图分类号： TD82 文献标识码： A 文章编号：

煤矿通风安全指的是在整个煤矿运转过程中，为保证有害气体顺利安全排放及保证工作人员有足够氧气，保证煤矿整体安全运行而必须达到的安全程度。本文主要研究我国煤矿通风安全影响因素，并针对通风安全问题提出防范措施，为我国煤矿通风安全方面提供借鉴，促进我国煤矿事业的安全稳定发展。

我国煤矿通风安全影响因素

煤矿通风安全问题是个极其复杂的问题，该问题不仅关系到煤矿工人的生命安全，还关系到整个煤矿的运行，影响煤矿通风安全的因素是极其复杂的，下面主要从以下三个方面进行阐述：

人为因素

在煤矿的整个运转过程当中都离不开人的参与，从底层煤矿工人到技术人员，从中层管理到高层管理，人是煤矿运转的关键因素。因此，煤矿通风安全同样也离不开人的参与。影响煤矿通风安全的人为因素主要有以下几点：

安全意识

煤矿安全意识指的是煤矿在运转过程中，各级人员必须时刻注意的安全，其中包括他人安全和自身安全。煤矿通风安全意识不仅关系到煤矿工人的生命安全，还关系到整个煤矿的运行，因此，加强煤矿通风安全意识极为重要。

然而在实际的煤矿运转过程中，煤矿通风安全意识的缺乏是一种常见现象，这也是煤矿事故发生的重要原因。总体而言，煤矿通风安全意识的缺乏原因有两个：第一，员工自身安全意识缺乏，主要在于员工安全意识薄弱，警惕性低，忧患意识差。第二，高层管理者责任心弱，没有真正的做到对员工进行安全意识教育。这两方面是造成工作人员安全意识薄弱的主要原因。

员工培训

员工培训指的是煤矿企业为提高工作人员整体素质而进行的思想、知识、技能的培训。员工培训不仅能够直接提升工作人员的思想水平、知识水平，还能提高员工机械操作技能，进而提高煤矿生产效率。

员工培训的缺乏也是造成煤矿通风安全问题的隐患，员工培训缺乏的主要原因在于上层领导者。上层领导者没有形成系统的员工培训体系，未能正常周期性组织或培训人员水平低等，都会影响员工培训效果。因此，加强员工培训，对于提高煤矿企业安全度和安全生产极为重要。

物质因素

在煤矿通风安全当中，物质因素作为硬性因素，同样是影响煤矿通风安全问题的重要原因。因此，加强对物质因素的分析，对于解决煤矿通风安全问题极为重要。影响煤矿通风安全问题的物质因素主要有以下两种：

过量能量

过量能量指的是由于煤矿采掘设施、运输设施、通风排水设施等各类设施受到内外力影响而造成的撞击、坠落、翻车等现象，这些过量能量也是造成煤矿通风安全问题的重要原因。

由于煤矿采掘主要在狭小的地下空间进行，各种设施错综复杂，相互发生碰撞、挤压、磨蹭的现象时有发生，这种相互碰撞、挤压、磨蹭很可能产生火花，若在煤尘、瓦斯浓度较高的地方，极易造成煤矿事故，给员工生命及企业生产带来损失。因此，警惕过量能量也是煤矿生产安全的重要方面。

危险物质

煤矿井下危险物质颇多，最常见和最容易引起煤矿事故的莫过于瓦斯了。近几年，由于瓦斯爆炸而造成的煤矿事故数不胜数，给企业及个人带来灾难。瓦斯爆炸发生的条件有三个：高浓度的瓦斯、火源和充足的氧气。分析瓦斯爆炸条件，对于防治及杜绝瓦斯爆炸意义重大。当然，煤矿井下的危险物质不光瓦斯，还有其它极易引起爆炸的物质，减少及杜绝这些物质才能将将煤矿事故降到最低。

环境因素

在煤矿通风安全影响因素中，除了人为因素、物质因素外，还有一种因素不容忽视，那就是环境因素。影响煤矿通风安全的环境因素主要有以下几种：

科技环境因素

科技环境因素主要指的是科技装备及科学理论研究。首先是科技装备，高端的科技装备能够降低煤矿事故的发生，低劣的科技装备会增加煤矿事故的发生。因此，加紧研发及购买先进科技装备显得尤为重要。再者就是科技理论，煤矿企业关于煤和瓦斯的发生理论应该有较深入的研究，加强对煤和瓦斯发生理论的研究不仅能够了解瓦斯发生机制，杜绝瓦斯爆炸事故，而且对员工人身安全及企业生产有重要指导意义。

管理环境因素

在煤矿通风安全影响因素当中，管理因素是其中的重要因素，其中包括管理方式、管理人员是两大方面。煤矿通风安全管理是个极其复杂的科学，是全面系统的工作，安全管理方式不正确将会严重影响煤矿通风安全，给企业和员工带来威胁和伤害。同样，管理人员在安全管理中起着重要作用，管理人员素质的高低，水平的高低及责任心的强弱将直接对煤矿通风安全产生影响。

社会环境因素

社会环境因素指的是煤矿过度开采造成的生态破坏，包括地表下沉、土资源浪费等，这也是影响煤矿通风安全的重要因素。煤矿周围环境的破坏不仅直接影响到煤矿设施的安全、员工生命安全，而且对煤矿的正常运转产生重要影响。因此，改善周围生态环境质量，为煤矿开采提供好的环境显得尤为重要。

煤矿通风安全防范措施

通过以上列举煤矿通风安全的影响因素，煤矿通风安全防范措施也就迎刃而解了。煤矿通风安全防范措施主要从以下几个方面来考虑：第一，人为方面，增强员工煤矿通风安全意识，加强煤矿通风培训，提高员工整体素质和科技水平。第二，加强对过量能量及煤矿危险物质的检查和防范，将危险降到最低。第三，加强科学技术创新，创造及购买先进高端设备，加强煤矿理论研究及学习。第四，增强对煤矿通风安全的管理，提高管理人员素质。第五，为煤矿的开采挖掘创造良好的生态环境。通过以上措施，煤矿通风安全问题将会迎刃而解。

总结：

煤矿通风安全是煤矿安全的重中之重，煤矿通风安全问题关系到煤矿工作能否顺利进行，关系到工人的生命安全以及其它各行业的顺利开展。本文通过研究我国煤矿通风安全影响因素，并针对通风安全问题提出相应的解决策略，为我国煤矿通风安全问题提供借鉴。

参考文献：

[1]张飞,范文胜,祁昊. 矿井通风安全现代化管理[J]. 煤炭工程, 2010,(05)

[2]吴立云,杨玉中,张强. 矿井通风系统评价的TOPSIS方法[J]. 煤炭学报, 2007,(04)

篇(3)

1.1人员因素是造成安全问题的主要原因

煤矿安全管理工作最终需要人的落实,安全管理人员素质的高低直接影响煤矿安全管理的效果。根据有关调查显示,目前在我国从事煤矿生产工作的人员普遍存在专业素质匮乏、文化程度不高、安全责任制度意识淡薄等问题,而且人员内部管理混乱,很难形成强有力的监督和执行,这给煤矿安全管理带来了隐患。人员素质偏低直接导致甚至加重煤矿事故,尤其是在煤矿事故发生后,正确的自救措施会降低煤矿事故的危害,然而就目前我国煤矿工人素质来看,很难做到这一点。一旦煤矿工作人员在开采作业过程中出现安全意识不足、违规操作或者是没有能够及时发现险情,这些都会带来严重的煤矿安全问题,对正在生产的工作人员生命安全造成极大威胁。还有许多在安全事故发生后,本应该立即自救的煤矿工作人员由于专业自救知识的缺乏,无法正常地利用自救设备展开有效的自救工作,造成煤矿安全事故后果的进一步扩大,这些都给煤矿安全管理带来了挑战和隐患。

1.2机械设备非正常使用导致安全事故

机械设备是煤矿生产的工具,其安全性能直接影响煤矿安全。在对目前的多起煤矿事故原因进行调查和研究分析显示,大量的安全事故是由于工作人员的非正常操作导致的,煤矿工作人员在使用机械设备时未能按照安全操作规程进行就很有可能诱发煤矿安全事故,对工作人员的生命安全构成威胁。其次我国目前煤矿生产设备的维护工作存在很大的问题,大部分的企业对于机械设备缺乏有效的维护和保养,由于井下的开采环境相对复杂,极易导致机械设备的非正常工作,同时又缺乏有效的维护,这些因素极易导致安全事故的发生。

1.3煤矿安全责任制度落实不严格

目前,我国已经出台了多部关于煤矿安全管理的制度,但是这些制度真正实施起来却大打折扣,很多生产单位安全生产制度形同虚设,根本没有达到应用的效果。并且目前在安全管理中缺乏有效的监督机制,使得安全管理没有发挥应有的作用,监察管理和安全评价体系有待进一步的优化和改进。如果没有严格具体的实施,再健全的安全制度也是一纸空文。

二、改善煤矿安全管理的对策

2.1提高煤矿工作人员素质

安全教育培训可以使煤矿从业人员在较短时间内比较系统地获得对安全的基本认识。尤其对新工人的安全培训更为重要,在工作之前先树立安全意识至关重要。通过安全教育和培训,使煤矿工人对煤矿安全问题作详细的了解,明确企业安全管理理念,严格执行规章制度。在认识安全的基础上,掌握安全生产的基本操作和技术,从个体上消除人的不安全因素。

2.2加强机械设备管理

首先要加强对于机械设备使用的管理,制定相应的煤矿机械设备使用管理制度,在使用过程中设置专人进行监督管理,同时对直接操作人员进行严格的岗前机械设备使用培训,做到一旦发生设备故障能够在第一时间排除,降低因为机械故障原因引发安全事故的可能;其次要制定严格的机械设备维护和检修制度,并且配置专门的责任人员进行管理,在机械设备使用完后,做到对机械设备进行及时的维护和检修,这不仅能够延长机械的使用寿命,同时可以减少机械的故障,在一定意义上起到了预防煤矿安全事故发生的作用。

2.3严格监管煤矿安全制度的落实

篇(4)

【关键词】煤矿综采工作面；安全管理；问题；对策

1.引言

随着我国经济的快速发展，对于煤炭的需求也随之迅速增长，使得煤炭的开采深度不断加大，开采区域不断扩大，煤矿综采工作面的危险性也逐渐增大，对煤矿生产作业人员的生命安全造成重大威胁，影响社会的和谐稳定，破坏了经济的有序健康发展。近年来先后发生了洪洞煤尘爆炸事故、王家岭煤矿偷税事故等多起恶性煤矿安全事故，给目前的煤矿综采工作面安全管理工作敲响了警钟。因此，必须将煤矿综采工作面安全管理作为重点进行有效的治理，消除潜在的安全隐患，以保障煤矿开采的安全进行，保护作业人员的生命安全。

2.煤矿综采工作面安全管理存在的问题

2.1 人员因素是造成安全问题的主要原因

煤矿综采工作面安全管理工作最终需要人的落实，安全管理人员素质的高低直接影响综采面安全管理的效果。根据有关调查显示，目前在我国从事煤矿生产工作的人员普遍存在专业素质匮乏、文化程度不高、安全责任制度意识薄弱等问题，而且人员内部管理混乱，很难形成强有力的监督和执行，这就给煤矿综采工作面安全管理带来了隐患。人员素质的偏低直接会导致甚至加重煤矿事故，尤其是在煤矿事故发生后，正确的自救措施会降低煤矿事故的后果，然而就目前我国的煤矿工人素质来看，是很难做到这一点的。一旦煤矿工作人员在开采作业过程中出现安全意识不足、违规操作或者是没有能够及时发现险情，这些都会带来严重的煤矿安全问题，对正在生产的工作人员生命安全造成极大威胁。还有许多在安全事故发生后，本应该立即自救的煤矿工作人员由于专业自救知识的缺乏，早井下无法正常的利用自救设备展开有效的自救工作，造成煤矿安全事故的后果进一步扩大，这些都给煤矿工作面安全管理带来了挑战和隐患。

2.2机械设备非正常使用导致安全事故

机械设备是煤矿生产的工具，其安全性能直接影响煤矿安全。在对目前的多起煤矿事故原因进行调查和研究分析显示，大量的安全事故是由于工作人员的非正常操作导致的，煤矿工作人员在使用机械设备时未能按照安全制度进行就很有可能诱发煤矿全事故，对工作人员的生命安全构成威胁。其次我国目前煤矿生产设备的维护工作存在很大的问题，大部分的企业对于机械设备缺乏有效的维护和保养，由于在井下的开采环境相对复杂，极易导致机械设备的非正常工作，同时又缺乏有效的维护，这些因素都极易导致安全事故的发生。

2.3 煤矿安全责任制度落实不严格

目前我国已经出台了多部关于煤矿安全管理的制度，但是这些制度真正实施起来确实大打折扣，在很多生产单位安全生产制度形同虚设，根本没有达到应用的效果。并且目前在安全管理中缺乏有效的监督机制，使得安全管理没有发挥应有的作用，监察管理和安全评价体系有待进一步的优化和改进。如果没有严格具体的实施，及时再健全的安全制度也是一纸空文。

3.改进煤矿工作面安全管理的对策

3.1提高煤矿工作人员素质

安全教育培训可以使人们在较短时间内比较系统地获得对安全的基本认识。尤其对新工人的安全培训更为重要，使他们在工作之前先了解安全和认识安全。在工作之前先树立安全意识。通过安全教育和培训，使人了解怎样安全怎样危险，什么是企业提倡的，什么是企业反对的，严格执行规章制度。在认识安全的基础上，掌握安全生产的基本操作和技术，从个体上消除人的不安全因素。

3.2加强机械设备管理工作

首先要加强对于机械设备使用的管理，制定相应的煤矿机械设备使用管理制度，在使用过程中设置专人进行监督管理，同时对直接操作人员进行严格的岗前机械设备使用培训，做到一旦发生设备故障能够在第一四件排除，降低因为机械故障原因引发安全事故的可能；其实要制定严格的机械设备维护和检修制定，并且需要配置专门的相关责任人进行管理，在机械设备使用完后，做到对机械设备进行及时的维护和检修工作，这不仅能够延长机械的使用寿命，同时可以减少机械的故障，在一定意义上也起到了预防煤矿安全事故发生的目的。

3.3严格监管煤矿安全制度落实

制度的实施需要严格的监督，因此为了更好的监管相关煤矿安全制度的实施，需要建立相关责任负责人制度，要求监管责任人严格监督相关制度的落实情况，对于出现的违规情况及时指出并且向上级做出及时的汇报，对于严重的违规行为要追究责任人的相关责任。

篇(5)

关键词：煤矿安全;通风管理;防范措施

其实，随着时代的快速发展，能源问题已经引起了各个国家的关注，而煤矿作为一种矿产资源，在人们的生活和工业的生产过程中起到了极其重要的作用。而就目前的情况看来，我国的煤矿开展工作存在着许多的问题，这些问题直接会影响到煤矿工人们的人身安全。所以，下面就煤矿开采工作过程中出现的一些安全问题以及相关的防护措施进行简单的分析和探讨。

1我国煤矿开展工作中存在的一些安全性的问题

就我国目前的情况而言，煤矿的开采过程中存在着很多的问题，这些问题直接会影响到开采工人们的人身安全以及企业自身的经济利益，比如：一部分的小煤矿在开车过程中进行无节制地大量开采；煤矿管道的安全基础较差；企业自身的生产技术不高；还有就是地下煤矿的构造复杂。这些问题会对于煤矿工作的展开带来一定的安全问题，下面将对于这些问题进行逐一的分析。

1.1小煤矿的无节制地进行开采

在现在的情况看来，我国很多的煤矿规模并不是很大，其中的小煤矿占了很大的一部分。并且，小煤矿的开采工作没有节制，企业为了获得更加丰厚的利润往往会进行大量的煤矿资源的开采。在另一方面，上级的工作管理者为了节省开采成本，所以，小煤矿的通风管理安全措施并没有做到位，有的小煤矿甚至没有通风管理安全设备，而这些方面的问题会直接的威胁到工人们的人身安全，并且也会对于企业的生产效率带来一定程度上的影响。

1.2很多煤矿的安全基础较弱

我国很多的煤矿企业的煤矿开采工作的安全措施并没有做到位，其根本原因就是随着科技技术的发展，现在的煤矿开采效率得到了很大的提高，所以，在开采煤矿的过程中，由于浅层次的煤矿开采的速度过快，而企业为了谋求较快的开采速度，就没进行开采设备的更换，直接进行深层次的煤矿的开采，导致了煤矿安全事故的产生。在另一方面而言，由于企业的上级管理者对于安全设备的资金投入不够，很多的煤矿开采设备和安全设备都是十分的陈旧，没有进行及时的更换，也会为煤矿的开采工作带来了安全隐患。

1.3上级的管理人员对于煤矿工作的管理力度不够

由于现在的煤矿工作面积在不断的扩大，而且工人的数量也在不断的增加，所以，煤矿安全事故发生的概率也会逐渐的增加。开采煤矿的工作人们的文化素质都不怎么高，一旦出现意外情况，工人们并没有办法进行合理的应对。在另一方面，上级的管理工作者们对于煤矿安全方面的防护措施并没有做到位，管理煤矿安全方面的工作人们没有进行相关的培训，所以这就使工人们的安全得不到保障。

1.4煤矿工作的地下结构复杂

煤矿安全通风方面的问题很大程度上取决于底下的结构环境，所以，一旦对于地下结构的勘探方面出现问题，就会引起煤矿的坍塌事故，对于工作人员的生命安全造成威胁。而在科学的煤矿生产的过程中，一定要设置回风港和进风港两个安全出口。而随着科技的不断发展，地下的煤矿生产线也在不断的加长，所以，上级对于地下安全通风要进行一定程度上的协调，如果在通风方面的防护措施不够，也容易造成煤矿的坍塌事故。

2煤矿的安全通风事故的防范措施

其实，对于煤矿的安全通风事故的防范措施主要可以体现在以下的三个方面：首先就是加大通风系统的管理力度；其次就是加大通风系统的控制力度；最后就是尽量创造出一个安全的通风环境。加强这三个方面的管理力度直接会减少煤矿安全通风事故的产生。

2.1加大通风系统的管理力度

加大通风系统的管理力度具体可以表现为对于开采的员工进行定期的培训，并且培养工作人员们的安全意识，从根本上提高工作人们的工作素质。在另一方面而言，在培养工作人员的安全意识的同时，还要对于他们的专业开采技术和开采知识进行定期的培训，提高煤矿工作者们的抗风险能力。在提高员工们专业知识和安全意识的同时，企业的上级领导者们应该要加大对于煤矿企业管理制度的完善。最后，企业要进行一定程度上的防范措施，预防煤矿的坍塌等事故。

2.2加强对于煤矿通风系统的控制力度

煤矿开采工作中的通风系统的控制力度是煤矿安全通风管理事故防范措施中重要的一个环节，一旦煤矿通风系统的管理系统中出现了问题，就会直接影响到工作人员们的生命安全。所以，上级的管理者们一定要建立起一个矿井通风的系统，保证工作人员们的人身安全，做到对于煤矿通风系统的控制。对于考核成绩好的管理员工可以进行一定的资金奖励和物质奖励，对于那些成绩不好的管理工作者们可以进行相应的惩罚，保证管理工作人员具备足够的安全意识和做好预防安全事故的措施。

2.3对于地质情况进行勘探和管理

煤矿的工作环境的安全程度主要取决于地下环境情况，所以，上级的管理者们可以的对于地质进行勘探，确保不会发生地震或是其他的煤矿坍塌情况；其次就是对于空气和风向进行测量，对于粉尘和瓦斯的浓度进行测量。

3结语

从上面总结的几点可以看出来，我国的煤矿安全方面的问题主要是由通风体系的不完善导致的，所以，为了解决煤矿通风事故方面的问题，就要加强对于通风设施的管理和监控，提高员工们自身的安全意识和综合素质，最后就是要定期的对于地下环境进行勘察，保证工作人员的人身安全。

参考文献：

[1]袁翼统,钟卫,吕建峰，等.煤矿安全通风管理及通风事故的防范措施[J].山东工业技术,2016(22):70.

篇(6)

关键词：煤矿生产生产；管理工作

中图分类号：TU984 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2013）

作为一项高危行业之一，煤矿行业已受到诸多部门的关注和重视。鉴于煤矿作业环境较差，煤矿安全生产事故的危险源一直在困扰着我们从业人员并且制约着我国煤矿安全的生产，因此，煤矿安全生产管理工作显得极为重要。

1 当前煤矿生产中存在的主要问题

煤炭是一个国家发展必不可少的资源，安全生产是保证煤矿生产企业持续高速稳定发展的根本途径。强化煤矿生产安全管理问题是煤矿生产企业管理人员需要做的首要任务。

1.1 违法生产现象严重

部分小型煤矿企业只一味的重视企业的经济效益，在经济利益面前甚至无视我国相关法律规定，在缺乏相关法律文件的基础上擅自进行生产工作。更有甚者进行越界开采，严重威胁着生产人员的生命安全，阻碍着我国煤炭行业的进一步发展。

1.2 企业管理技术有待提高

由于煤炭行业生产环境的特殊性，造成煤矿企业人力资源管理无法满足煤矿企业的发展。相关管理人员及技术人员流动性过大，高素质高能力的综合型人才不能接受煤矿生产环境，不愿意到煤炭企业去工作，导致煤矿企业人才不足。加上人才流动性过大导致企业的管理工作无法建立完善合理的体系，往往是新制度刚刚实行，由于管理人员的更替，新制度就变成了旧制度被废弃。由于缺乏相关技术人才导致部分企业在开采时不注重提前设计开采工程图纸，开采工作处于盲目开采的过程。小型企业甚至对于过断层及采煤具体工作不制定相关安全保障措施，严重忽视生产的安全性。

1.3 安全管理杂乱无章

在采煤工作高峰期时，为了保证工作进度及采煤量，煤矿企业的管理人员不按照我国煤矿开采相关安全规定进行开采，对于工作面的选取缺乏一定的科学性。在开采现场不配备相应的防爆装置，有些工作环境甚至是无风作业，对于瓦斯浓度的及时监测设备完全是为了应付安全监管部门的检查，管理设备可有可无，根本无法发挥应有的作用。

1.4 职工安全意识缺乏

现阶段煤矿企业一线开采职工大部分都是农村人员，自身的文化素质及自我保护意识较差。加之煤矿管理人员的安全教育不到位，导致开采时违规操作现象严重，许多企业为了节约开采成本，雇佣职业素质不合格的农民工，很多一线生产人员都是无证上岗，给煤矿开采带来很大的安全隐患。

2 提高煤矿企业安全管理的有效措施

我国煤炭产量及储量都位居世界前列，近年来我国经济持续高速发展，煤炭行业做出的贡献举足轻重。但是煤矿生产行业由于过于重视煤炭行业的经济效益，忽略了煤矿安全生产的重要性。只有保证煤矿生产安全进行，才能从根本上减少煤矿生产事故发生的几率，提高煤矿企业的经济效益，实现我国煤炭行业的健康稳定长久发展。

2.1 提高煤矿企业职工的安全意识

企业安全管理人员要始终坚持以人为本的生产理念，充分做到尊重员工的生命安全，将安全生产提高到与经济效益同等高度甚至是超于企业经济效益。企业管理者要将企业安全管理问题作为企业日常管理任务及企业长久发展的规划中去，保证企业安全管理真正落实到实际生产中。定期进行安全知识教育培训工作，比如可以举行煤矿安全生产知识比赛，通过一定的物质奖励来刺激员工提升自我安全意识，自我提高安全生产的积极性。开展多种形式的安全教育，既能丰富生产人员的业余生活还能让员工在娱乐的同时掌握安全生产技能，强化员工安全意识，逐渐规范企业生产过程，最终实现安全生产保证人们生命安全的目标。

2.2 加强安全设备建设

企业必须摒弃不惜生产人员生命来保证经济收益的思想，管理人员要从实际生产出发，加强安全设备建设的力度，加大企业在安全设备方面的投入，从硬件方面来降低安全事故发生几率，及时处理存在安全隐患的生产设备，严格避免出现违规生产现象。企业管理人员要加强生产过程中的安全监管工作，成立专业工作组督促安全工作的落实情况。同时，积极引进创新型人才，加大煤矿开采技术的研发力度，优化现有的人力资源，侧重科研方面的财政投入，全面提高企业生产抗灾能力。监管部门要充分发挥法律的制裁作用，严格审查忽略安全生产的中小型煤矿企业，督促其进行技术改造，整顿关停违规生产的煤矿企业。政府要加大监管力度，硬性约束企业进行安全整改。

2.3 建立科学的管理体系

要彻底改变我国煤矿生产安全问题严重的现状，仅仅在硬性条件上进行约束是远远不够的，企业领导者还需要注重在宣传安全生产的过程中，努力改善生产员工的生活条件，积极营造安全生产的整体氛围。鼓励安全生产方面的技术创新，基于提高安全生产技术及安全设备的基础上，加大对于技术创新的奖励力度，并加强创新技术向实际生产力的转化，注重新型科技在实际生产中的具体应用。提高煤矿行业设备自动化智能化建设的步伐，加快促进高效安全的煤矿开采环境的建设进度，并着重建设安全监管系统。尤其是对于企业内重点生产环节，要做到全方面的监控，对于生产人员的工作安排要严格避免出现超负荷工作。

2.4 树立功成不在任内思想

煤矿安全是煤矿生产自始以来就存在的问题，安全生产工作的改进非一日之功，企业领导者要树立功成不在任内的管理思想，制定长远发展的发展计划，不能只是治理表面上的安全问题，既要治标又要治本，要注意建立长效制度，争取实现煤矿安全问题长治久安。充分发挥政策的引导作用，运用科技作为改革的动力，使科技成为安全管理的技术支撑及技术保障。企业要注意结合政府及相关管理部门合作联手治理安全问题，人力资源管理部门要制定符合企业长久发展的人才招聘制度，合理优化企业现有的人力资源，建立合理的安全生产奖惩机制，循序渐进的解决生产过程存在的安全隐患，提高煤矿生产的安全性。有能力的企业还可以建立符合自身发展的煤矿专业人才的培养机制，为企业长久的发展提供科学的人才支持，企业人力资源要保证企业目前运营人才的充足，还要注重相关管理人才的培养，可以建立相应的煤矿安全生产培训院校，人力资源是未来企业发展的根本竞争资源，只有确保有足够的人力资源才能有效落实企业安全生产工作，才能从根本上提高企业一线员工的安全生产意识与技能，保证企业的健康发展。

2.5 建立风险担保机制

煤矿生产存在一定的风险性，煤矿企业要根据实际生产情况制定合理的风险保证制度，通过合理的补偿机制来解除一线生产人员的生产压力及顾虑，煤矿企业要与具备一定经济实力的企业签署风险担保合同，并严格按照我国煤矿安全风险处理办法相关条例来管理。通过实施有效的保障措施来提高员工井下操作的积极性，并在一定程度上提高煤矿生产员工的安全生产意识。

3 结束语

安全问题是煤矿生产中必须强化解决的首要问题，企业领导者要做好打持久战的准备，坚持不定期监测安全管理落实情况。煤矿安全管理人员要时刻铭记自身的责任与义务，本着对于我国煤炭行业的发展及生产人员的人身安全高度负责的态度，以实际行动落实煤矿安全生产管理工作，为我国煤炭行业的发展贡献自己的一份力量。

参考文献：

[1] 严伟问，张文海.关于企业安全生产管理人员素质现状及其培训的建议[J].中国安全科学学报，2006.

[2] 王超.浅谈旷工个性心理与煤矿安全管理[J].能源技术与管理，2008，（09）.

[3] 王翔.从三类危险源理论谈煤矿安全管理[J].陕西煤炭，2010，（02）.

篇(7)

关键词：煤矿企业；安全生产；问题对策

一、引言

众所周知，我国是发展中大国，也是工业大国。在工业化、城镇化的发展过程中需要大量的煤炭资源作为支撑，煤炭对于经济发展和人们的生产生活起到了至关重要的作用，煤炭也成为我国的主体能源和主要的基础产业。煤矿的安全问题，在我国的煤矿产业中始终都是一个十分沉重的课题，煤矿安全生产不仅关系到我国能源产业的发展，更关系到煤矿企业职工的人身安全。加强煤矿安全管理是煤矿企业发展的重要工作，必须严格规范管理，切实落实安全生产制度，保障煤矿生产安全和职工的生命安全。

二、当前煤矿安全管理中存在的问题

（一）煤矿企业职工素质不高

通过对近年来煤矿企业生产事故的调查发现，大多数伤亡事故所涉及到的职工，其文化水平普遍不高。通过调查研究，我们可以得到这样一个结论，由于煤矿生产劳动强度大，拥有高学历的人员都不愿意从事这份职业，这就使得大多数从事煤矿生产工作的人员文化水平普遍较低，而由于接受教育程度不足，使得煤矿企业职工对于安全问题的重视程度不足，并且缺乏应对安全事故的知识和能力。当发生安全事故时，煤矿企业职工不知该如何应对，只能任由事态发展，或者采取了不恰当的措施，加剧了安全事故的严重性，使事故所造成的损失更大。

（二）安全管理意识比较薄弱

和别的产煤国家比起来，我国煤炭赋存条件比较差，煤层倾角较大，煤与瓦斯突出矿井较多。由于开采深度不断延伸，瓦斯防治与水害防治越来越困难，造成采掘失调和接续紧张。尤其是对于煤与瓦斯突出的相关机理以及预测和监控等问题，需要不断进行研究。另外，对于煤矿安全管理工作来说，安全意识是第一道防线，煤矿从业人员安全意识的强弱决定矿井安全程度的高低。当前，煤矿生产效益有所好转，很多管理人员为了经济效益，放松了对煤矿的安全管理，安全第一、以人为本的安全管理文化逐渐被淡化，很多管理人员无法将安全与生产和效益三者之间关系处理好。

（三）安全投入少，生产技术落后

当前，我国一直在推行矿井安全质量标准化的建设工作。由于煤矿工作环境恶劣，且长期得不到改善，工资待遇较低，导致煤矿留不住人才，造成生产技术力量薄弱。比如，过断层以及初采初放等都没有制定具体的安全措施，在采掘接续比较紧张的时候，没有采用正规的生产循环进度进行作业，瓦斯监测监控系统被当作应付上级检查的一种工具，监测监控探头不按规定安设，管理维护跟不上。另外，安全投入比较少，我国相关专家对此进行测算，我国煤矿在安全生产方面的投入只占到GDP的1%不到，其它一些发达国家在这方面的投入则占到了3%以上，我国在煤矿方面的自主科研能力比较低，煤矿的安全设施以及技术装备无法抵御煤矿灾害。

（四）监督力度、安全管理力度不够

煤矿生产过程中，安全管理工作涉及到各个方面，其中主要包括煤矿顶板、机电设备、煤矿运输、瓦斯、水灾、火灾等。由于煤矿生产的过程较为复杂，对于安全管理知识、能力、技术等各个方面的要求较高，再加上煤矿企业并不愿意付出大量的人力、物力去进行安全管理工作，使得一些安全管理环节的工作没有做好，导致煤矿生产过程中存在安全隐患，一旦存在触发安全事故的条件，就会发生危险。煤矿的生产过程是连续的，在生产过程中随时会有危险源产生，当前的监察方式无法对危险源进行动态化和系统化的监控，不能对事故进行超前预防。另外，我国很多煤矿企业的安全检查方法还是传统的，安检人员主要还是利用自身经验以及责任心和技术水平在现场进行检查。安全检查的形式虽然多，比如，互检、旬检、月检和季度检查等，这些在一定程度上都推动了安全管理工作的顺利开展，由于检查时间以及检查路线都是既定的，各个基层生产单位已经掌握了其中的规律，利用各种措施和办法应对检查，这样监督管理部门就无法获得真实可靠的信息。

三、加强煤矿安全管理的措施探讨

（一）强化职工安全意识

分析以前发生的煤矿安全生产事故，很多事故是由于人员违章操作而形成的。主要原因有下面三个方面：一是在企业发展规划中，没有设置从事生产的工作人员，没有切实做好安全生产培训工作，因此，当前煤矿安全生产缺乏大量的管理人员，缺乏足够的技术力量，特别缺少“一通三防”专业技术人员；二是有的煤矿企业只重视眼前的经济利益，没有认识到安全法律规定的具体条文，没有对新招聘的生产人员进行必要的安全技能培训，让其直接进入煤炭企业进行生产操作；三是煤炭生产工作人员的综合素质不能保证，特别是处于煤炭生产一线的工作人员，很多人员都是农村的，缺乏必要的安全意识，更缺乏严格的自律意识和自我保护意识，缺乏必要的事故防范知识和安全意识，不能应对出现的紧急情况。因此，在煤矿安全管理工作中，要重视建设多层次的安全教育体系，对于专业工作人员来讲，要在省级培训中心接受培训，一般煤矿工作人员要在企业内部参加实训工作，确保每一名工作在煤炭生产第一线的人员都能持证上岗。

（二）加强安全生产投入，提升管理水平

首先，要结合经济技术条件，对安全装备及技术科研强化投入，采用先进的装备以及合理的工艺，进行开拓布局，对资源进行开采。为了确保煤矿中的安全装备和技术科研的投入，我国要在相关法律法规之中对安全管理资金的使用范围进行规定，实现专款专用，提高安全技术资金的比率。其次，在煤矿企业中要将安全科研专项资金建立起来，构建安全生产的科研保障体系。将科研机构以及大中专院校和专家学者的作用发挥出来，对于煤与瓦斯突出以及冲击地压等灾害形成和发展的机理加以研究，使安全科技的理论水平得到提升。

（三）推行煤矿安全精细化管理

相对于粗放式的管理模式，精细化管理具有突出的优势。其一，精细化管理能够渗透到煤矿生产的各个方面，转变煤矿企业领导的管理理念，有助于煤矿企业领导针对生产过程中安全问题的管理做出正确的决策。其二，精细化管理实现了“以人为本”的管理理念，充分调动了企业职工进行自我管理的积极性，使职工从被迫接受领导的管理，转变为积极参与自我管理。其三，精细化管理使得煤矿企业的安全管理更为系统性。解决了以往制度不健全、执行能力不足、管理滞后的问题，使得安全管理更为精细、及时、严格。其四，增强了安全管理的监督力度，能够有效保证安全管理工作的执行，切实减少了安全事故发生的概率。进行煤矿安全精细化管理，就要建立起一套系统性的精细化管理体系，明确安全管理过程中所涉及到的各方面的内容和具体的标准。一方面是要对煤矿生产过程中职工的操作进行规范，避免因职工的个人行为引起安全问题。另一方面则是要加强对煤矿生产环境的管理，及时排除因瓦斯、煤尘、水、火等自然因素而造成的安全隐患，为煤矿生产提供一个安全的环境。另外，煤矿企业领导要充分重视精细化管理，通过正确的管理决策，加强安全工作管理，保障煤矿生产的顺利进行。

（四）注重安全管理创新

煤矿企业在安全管理工作中，要将一些不安全行为，包括一些轻微伤害都作为安全生产的基本工作，如果超过每月轻伤指标，则加重处理管理人员，重视任何轻伤和损工事件，这种做法不但可以表示重视安全工作，同时可以为企业提供各种经验教训。切实提高安全管理理念，就要做好下面这些工作：首先，对职工进行安全教育。在煤矿生产活动中，要对广大职工进行安全教育，让人人绷紧“安全第一”这根弦，提倡“珍爱生命”的安全思想。其次，要不断提高煤矿企业领导、管理人员和职工的安全责任感，促使其自觉做好安全管理工作。最后，要对职工加强安全技术培训工作，让广大职工具备安全技术知识，掌握发生事故的规律，不断提高安全技术水平。

参考文献：

[1]张恒强.煤矿通风安全影响因素与对策研究[J].技术与市场，2015（05）.

[2]贺瑞智.煤矿通风安全影响因素及措施[J].能源与节能，2015（04）.