当下经济发展趋势精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇当下经济发展趋势范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

关键词：金融形势；经济发展；金融改革；金融结构调整

随着金融经济的不断发展，因其金融危机的全球影响，虽然我们呈现出了经济发展的新常态，但是不可避免，我国传统的金融模式已经严重影响了经济发展的趋势。面对这一严峻的形式，我们必须认真面对，不逃避。尽管国际经济呈现衰退的形式，但是只要我们认真分析我国金融阶段的新趋势，新面貌，并进行合理而有针对性的金融改革，即便大环境下现象不容乐观，但通过我们实事求是的金融改革，我想我国的金融经济一定会朝着稳步，稳定发展的方向所迈进！对此，我们通过以下两方面来展开论证与分析，并做出对策，一是我国金融经济面临的新机遇和新挑战，二是对于这样的金融形态，我国经济将进行怎样的金融改革，以及怎样的金融途径来迎接经济挑战。

一、我国新阶段下面临的金融经济的机遇与挑战

（一）经融结构存在不合理之处

面对着经济快速的发展趋势，我国老式的金融结构已经无法满足当下新形态的金融经济的发展，金融业面临着迫切的改革。首先，基于我国庞大的领土面积，造就了我国金融资源得不到合理而又均衡的分配，东部地区占领的金融资源达到总共的一半以上，而中西部却相对较少；其次，融资结构相对经济发展而言存在不完善的情况，于是融Y渠道单一，手段陈旧，大部分依托于银行的帮助，这样使得金融在发展的道路上经济支持远远不够；第三，金融贷款的受理对象也存在着严重的不合理，与之而来的贪污受贿现象时有发生，而且他们受理的对象一般都是国有企业，或者是比较大的集团企业，这样一来小型的企业得不到银行的支持，因而拖慢了我国经济发展的速度与规模；第四，银行内部也存在着结构不均衡的现象，模式落后，结构也比较单一，最重要的是银行本身面对金融风险的能力比较弱。

（二）金融业发展后备力量供给不足

在我国，经济发展主要依靠于居民的日常消费，而我国的消费能力比较弱，这样对于经济发展来说，不能提供相应充足的后备供给动力。而且我国的金融发展仅仅存在于最初的起步阶段，相对而言金融产品种类稀少，金融结构也比较单一，而主要支持仅仅局限于商业银行，而商业银行的支持也仅仅局限于居民的住房贷款，这样小型正在发展的企业得不到有利的经济支持，一些很有前途的小型企业往往扼杀在发展的摇篮里。

（三）互联网金融对于货币金融的影响

随着科技的不断发展与进步，我国已经进入到一个互联网发展的新环境趋势下，互联网作为新型的金融形态，因其开放、平等、互利互惠的优势特点，使其迅速成为了金融发展行业中的一个新产业。它的诞生促使我国传统的金融业面临的挑战更加庞大，一些得不到发展，而且不能随之改变发展模式的企业就此倒闭，而且互联网金融业的发展，促使一些新的交易方式的出现，比如阿里巴巴的支付宝，再比如腾讯的微支付，这些金融交易的发展与变革，都对我国的宏观调控政策产生了巨大的影响，以及挑战。要想在金融市场上有自己的一席之地，必须随之市场形式的不断变化，而进行改革与创新。

二、我国新型金融形势下的金融改革途径

（一）加快金融改革与创新，促进经济的转型与升级

众观我国金融经济所面临的新阶段，我们应从以下几个方面进行改革与升级发展。1.我们应该优化贷款渠道内部结构，确保它能面向社会各个阶层进行资金支持，并且加大对传统金融业的投资力度，确保他们能够在新环境下转变模式，顺应发展趋势，从而赢得发展，而且加大对新兴产业的资金支持，尤其是科技产业，让这些前景很好的企业能够继续发展，寻求进步；2.将客户的结构进行优化和调整，将原先用于大型企业，或是国有企业的资金支持，大部分抽调出来，用于中小企业的发展与改革，使得我国经济中的各个企业，无论大小，都能得到稳步的发展，并且优化贷款内部条件与流程，进而不断优化金融服务；3.拓宽金融消费渠道，将金融消费渠道进行适当的转型和升级，从而适应国家新经济环境下的金融体系，从根本上解决消费难，消费狭隘的问题。

（二）建立健全的金融监管体制，从而范围金融风险

对于新阶段下的金融经济来说，一定要做到防忠于未然，规避金融风险。而要想恰到好处的规避金融发展所带来的金融风险，一定要有一个健全而又完善的金融监管体制。通过法律的效力，来约束金融经济发展中的不当行为，从而稳定金融经济发展的市场秩序，确保金融业能够在有法可依的环境下稳定发展。除此之外，还应拓宽民间的融资渠道，将融资结构变得合理化，大众化，并且在法律的约束下更加明朗化，让企业可以在资金充足的前提下发展、进步。同时要重视金融机构的质量问题，确保金融机构能够有效，正常的运行。最后，要通过对金融经济的宏观调控，制定相关的金融政策，将金融体制与当下的金融经济相切合，进行必要的金融体制改革，从而规避金融经济中的金融风险。

（三）调整和改革货币政策框架

针对我国目前的金融发展常态，我们必须实施积极而又稳健的货币政策，以适应经济过快发展的趋势，当然，也不能盲目进行，要坚守适度的原则，确保货币政策能在金融发展的大环境下稳步实施。首先，要确保货币政策的流动性，要随时了解国际经济的发展趋势，将货币政策控制在可控制范围内，通过使用各种货币调控工具，或是调控手段，让货币市场能够始终保持一个稳定发展的市场形态。其次，要进行一些相应的经济调控政策，从而对基础货币做出调控与优化，并且对相关的信贷结构进行调整，以适应不断发展的货币政策，从而顺应市场经济的发展需求。同时，对那些发展的薄弱环节，不要想方设法的规避，要正面它，并且进行大量的投入，确保这些薄弱的环节也能够跟上金融经济发展的步伐，一起前进，一起发展。最后，对于货币的发展渠道进行必要的拓宽和优化，让多种货币政策开展起来，以顺应不同的金融市场经济的发展。要拓宽贷款渠道，不仅仅局限于商业银行，同时，也要完善我国的基础货币政策，让货币能够正常的流通，不阻碍市场经济的大幅发展。

篇(2)

关键词：铜矿企业；管理经营；新理念

中图分类号：F270.1 文献标识码：A

文章编号：1005-913X（2014）02-0099-01

引言

目前以明确探明的铜矿资源，全世界大概有六亿吨左右，在我国铜矿资源中，存在着很多稀少、罕有的铜矿资源。铜矿具有极强的金属导电性，如今整个社会上，大概有二分之一的铜矿被用于电讯、电力等工业领域，是提高国家经济GDP增长的重要战略性资源。对其铜矿资源的合理开放以及正确管理，有效提高铜矿资源各工业发展领域的综合利用率，是实现有限资源循环利用，经济可持续发展的重要保障，同时也为铜矿企业创造许多新的扩展契机。铜矿企业拥有者能否采用合理的经营管理模式，是直接关系到能否有效实现社会经济与社会环境可持续和谐发展的重要因素。

一、我国铜矿企业对当下我国铜矿固有资源发展前景及现状分析

根据2009年美国地质勘探总局对世界能源的最新勘探整理统计数据表明，我国铜资源占全球总铜矿资源的百分之五左右，目前铜矿资源位列世界第六，但是由于我国是个人口大国，人均占有资源极少，与我国精炼铜矿产量的第一大国和铜矿消费量第一大国的地位，极其不相对称，目前我国铜矿资源属于严峻短缺形式，通过相关实际调查数据表明，我国已经利用到的铜矿基础储备量大约占到百分之七十四左右，其中目前可以开发使用的比例约占百分之十七左右，暂时难以开发利用的铜矿区查明资源储量大约占到百分之八左右。[1]

从九十年代开始，我国对铜矿资源的消耗速度大大提高，随着社会主义市场经济的确立和飞速发展，从而导致我国铜矿资源快速消费的最根本性原因。

二、根据当前我国铜矿企业的发展形式研究分析新型、合适的经营管理理念

在当下各领域企业的快速发展趋势下，由小农经济到工业、知识经济的快速转变过程中，使企业在扩展计划中，越来越重视以人为中心的，节约资源，循环利用的可持续发展经济理念。在当下快速发展的复杂社会经济环境中，铜矿企业要长期保持高效的发展、运作，能有效保证铜矿企业可持续性的未来发经济展前景，各大铜矿企业就必须创新新的管理经营理念、措施。

（一）以人为本的现代铜矿企业管理发展模式

铜矿企业在经营发展管理过程中，坚持以人为本的发展理念，是一个企业能否长久发展下去的根本性保证。只有把人放在企业的重要位置上，才能有效的利用人力资源配合企业拥有着的经营模式，高速、有效的为企业未来可持续性发展奠定雄厚的人力资源。人类社会在不断发展变化过程中，逐渐形成“实现自我价值”价值观追求，当代的管理思想模式，主要侧重于充挖掘人的潜能、确定引导人正确的社会价值观，以人为中心的企业管理理念，它要求理解并尊重人的主观思想，充分发挥人的主观能动性，把人作为企业管理的核心组成部分，铜矿企业想要在未来人类社会中长久的发展下去，企就必须具备以人为本的科学发展理念。[2]

（二）在铜矿企业发展中科学信息技术占重要的决定性作用

在社会市场经济全球化的高速发展进程中，计算机科学信息技术在当代社会各领域发展过程中占具着极其重要的影响推动作用，特别是在我国经济极其发达的一线城市，根据相关统计研究数据表明，信息科学技术对城市的经济发展起到了百分之七十五作用的推动率，在现代城市经济的发展中，科学信息技术俨然成为企业经济发展的主要推动力。首先铜矿企业要加大对技术部本的资金投入，同时铜矿企业还要加大对技术人才的招聘，企业自身也要培养处属于企业资源的技术型人才力量，一个企业如果不具备创新型的高科技人才，企业就不会发展新型的产，要确立一个具有创新能跟进时展的企业，首先要具备有良好的市场前景的铜矿，努力创建中国铜矿资源产品的品要牌效益，提高自身铜矿产业量在同行业市场中占有例，并且企业设立一个奖惩制度，从而促进企业员工的工作积极性，有利于提高铜矿企业的经济效益。[3]

（三）强化绿色、环保意识的铜矿经营理念

伴随着世界经济的高速发展，工业企业领域的高效率产业生产，各种化学污染物的排放，严重污染了自然环境的平衡性发展。铜矿企业的发展是工业领域中极其重要的一部分，在铜矿冶炼过程中，对自然环境造成的压力也是不容忽视的严重性问题。从而铜矿企业在追求自身经济效益的同时，也要顾及到对人类自然环境的保护，每一个铜矿企业都应该有承担环境保护的责任和义务。铜矿企业要构建绿色化的经营发展模式，为社会能源的可持续使用贡献出自己的一份力量，同时实施绿色、环保的经营理念，也有利于铜矿企业的可持续性铜矿资源的有效利用。

（四）创新式的可持续性铜矿企业管理措施

合理有效的企业管理模式，是一个企业经过长期经营发展中得到的实践理论，有利于规范引导企业未来的发展中心思想以及发展理念和目标。在企业追求创新的过程中，也要继承其优秀、合理传统企业管理模式，结合现在社会的经济发展需求，进行正确、有效的利用。

近些年来，随着知识、科技经济的高效发展，人民的生活水平以及价值观念都发生了巨大的变化，各种企业管理理念应释而生。企业要在发展在实践中不断创新、累积经验，将理性管理与非理性管理相结合，灵活把握市场的非理性管理并将其与理性管理结合起来。

三、结语

铜矿作为人类社会经济发展过程中，不可或缺的珍贵金属性资源，在当下新形势高铜矿需求量条件要求下，工业领域中的各铜矿企业创新新的经营管理模式，是铜矿发展的必然趋势。正确、合理的开发利用铜矿资源是各大铜矿企业走可持续发展道路的基本要求。

参考文献：

[1] 李建荣.对我国铜矿未来发展形势的思考[J].广东科技杂志，2012（7）.

篇(3)

关键词：新时期 农业 经济管理

一、 农业经济管理概述

作为一个农业大国，农业发展不仅关系到社会经济的发展，还会影响到社会的和谐稳定，所以农业经济的发展对于国家经济具有重要意义，更需要我们深入的了解农业与农业经济。农业经济管理是对农业生产过程中生产、交换、分配和消费等经济活动进行计划、组织、控制与协调，并且对人员进行激励，以达到预期目的的一系列工作的总称。

农业经济管理具体来讲，是根据国家制定的方针政策、社会经济水平和市场环境为基础的农业经济管理工作。总的来讲是要结合国家当前的市场经济环境，按照国家制定的经济宏观政策，确定未来农业经济的发展方向，要重点对农业信息化在生产过程中其所需的生产要素进行组织协调;并且逐渐的让国家农业经济的发展走向规范化和科学化。

二、当前农业经济管理的现状

我国农业经济管理还未适应当前社会经济的发展，导致农经管理效果不尽如人意，导致农业经济管理存在着诸多问题。当前我国农业经济同样面临着市场化与国家化的多重挑战，发展农业经济方面存在诸多的不足，在“三农”问题之间互相交错并非常复杂。

（一）淡薄的管理理念

为了更好的促进我国农业经济的发展，长期以来我国相继出台了一系列扶持农业的方针政策，针对我国农业经济管理的需要，也制定出了具体的规范措施。而伴随着工业化、城镇化的迅猛发展，农经管理人员实践经验缺乏，更没有应有的执行力度，对农业经济管理认识上存在误区，片面的认为发展工业化完全可以摒弃国家农业经济的发展。因此造成了了农业经济意识的淡薄。

（二）不健全的管理体制

虽然农业经济发展的节奏不断加快，但如今农业经济管理体制和经济结构之间不相适应，从而也为加速发展中的农业社会不相适应，造成这种不健全的经济管理体制给农业发展带来了不利影响，让很多经济管理活动缺乏执行力，在管理机制上同样存在诸多缺陷，特别是在相互之间的利益协调上表现显著，严重地影响了国家经济的健康发展。

（三）参差不齐的人员队伍

农业经济管理人员的整体素质并不高，知识结构较为单一，知识储备不足，并且农业经济管理人员普遍存在缺乏正确的认知、缺少专业的农业经济培训，最终导致无法适应农业产业化和市场化的发展需求。

（四）较为落后的管理模式

目前，伴随社会进步与科技发展，很多事物都将得到完善革新，所以农业经济管理的革新将会是未来的发展趋势，眼下农业经济管理的落后思维模式已不能顺应当前的潮流，究其原因是他们管理思维模式被过去计划经济模式所束缚，陈旧思维陈旧观念，从而造成了农业经济管理的约束条件过于严格的情况发生。

三、未来农业经济管理的发展趋势

由于新时期国家越来越重视农业，并加大对国家农业资源的投入，很好的促进了农业经济发展取得长足的进步，农业经济为了适应当下的发展态势，农业管理体系也发生了改变。今后我国农业经济管理模式必将迈向更高层次，其发展的趋势主要表现在以下三方面。

（一）管理意识与时代同步

伴随着世界经济的不断发展，社会的不断进步，我国农业经济管理相应的发生了改革，由过去的落后管理理念转向全面新颖的管理模式，更有效的促进经济的发展和社会的进步。让发展农业经济顺应当下潮流，需要农业管理意识的不断增强。由农业生产单纯依托农业产品向发展农产品质量转变，更不再单一片面的追求最大化的经济效益，不再用牺牲环境作为付出的代价而片面的追求经济发展。

（二）管理体制不断创新

作为国家整体经济发展的重要组成，农业经济与广大农民生活水平同样息息相关。具体来说，农业经济发展顺畅，农民收入将会增加，农民的收入将直接与农业经济发展的情况挂钩，同时农业生活改善提供，也能有效促进国家的繁荣稳定。相比于发达国家，我国农业经济的发展水平还很低，我们亟需坚持实行体制的创新，改变过去管理模式，其是发展经济水平的必由之路。

（三）信息技术得以充分运用

在农业生产过程中，充分运用多种信息技术以提高生产效率;为了减少大自然灾害带来的经济损失，应广泛的使用遥感卫星技术，为了加大农业信息化的研究，农业高校、农科研所将身先士卒，要充分利用已有的信息化资源，促进农业增产农民增收，且国家应加大对农业科研技术人员培养力度，使研究队伍不断发展壮大。

（四）农业经济趋于产业化

新时期随着农业科技进步，政府政策的重点扶持，农业生产形式已发生根本改变，早已取代了单一手工操作，更好的提高了生产效率。在农业经济快速发展时期，让农业经济愈加趋向产业化，农业基础设施不断的完善，不仅提高了农业管理效益，改善了农业生产效率，还增加了农民收入，生活水平得以提高。

四、新时期加强农业经济管理的举措

虽然我国农业经济有了较大的发展，但由于受多种因素的制约，仍然存在着不少在发展中产生的问题。当前为了更好的发展国家农业经济，需要采取以下措施来帮助解决当前阻碍我国农业经济的发展因素。

（一）改变原有的农业经济管理模式

在农业经济管理过程中，之前农业管理是追求扩大产量的思维模式，早已跟经济发展不适应，实施不恰当的农业发展策略，所面临的就是落后的思维模式，并且随着社会更加重视环保，对农业经济管理的思维理念、思维模式，将不能一味的关注增产扩销，而要关注、重视环境，更要关注农业生产品的健康和安全。

篇(4)

关键词：农业经济；管理现状；发展初探

我国农业经济占据着国民经济主体地位，虽然同工业发展来比起步较晚，但是在改革开放全面推行的背景下，使得我国农业经济取得了很大程度的进展，尤其是近些年来我国新农村建设的全面推进，使得国家对农业发展的投入力度增多。然而当前在农业经济管理上仍旧存在一些问题，严重阻碍着农业经济的发展，需要相关部门亟待改善。

1当前我国农业经济管理现状

1.1农村经济管理方式与经济发展不相符

在当前我国社会经济不断发展的前提下，我国社会主义市场经济体制得到了有效确立及具体实施。但是从目前我国农业经济管理现状上来看，农业经济管理体制并没有根据社会发展现状得到相继改进，从而直接影响到我国农业经济管理体制同我国社会经济体制不相符，同时在一定程度上导致了农业经济发展受到不同程度的限制。在我国的部分省市区不科学农业经济管理体制依然存有，不但直接制约了农业经济管理手段的有效发挥，而且也严重影响到现阶段农业经济发展及提高。

1.2农村土地流转现象严重

现阶段，我国农村存在的农地流转最具代表的三种方式主要有：村集体统一组织调整及流转、农户自由流转和建立土地银行或是转包公司实行的抵押流转。在这其中，前两种在发展过程中较为普遍，后一种因自身的局限性只适用于少数地区。农地使用权的转包、转让及使用权互换这三种形式成为了农村自由流转的一部分。村集体组织若想进行协调发展，不断的发展第二、三产业，加快城市化的进程，这样一来就使得城市用地极为紧张，出现了要将部分农村土地转化一部分给非农用的情况，再加上我国近几年来房地产的飞速发展，土地价格一路飙升，使之当前我国农户开始将土地当作商品和所有财产，因此不到万不得已农户不会将土地进行转让，这种行为使得土地的流动变得更加困难。

1.3农业经济管理力度不够

党和国家在近些年出台的文件中多次提及到农业经济发展的相关建议，并制定了多项规章制度，明确了农业管理的相关指示，但是在实际农业经济管理工作中，相关工作人员并没有对其予以高度重视，执行力度相对缺乏，实际管理效果并不理想。例如：农业经济管理者自身思想观念相对滞后，没有同当前社会形势相看齐，缺乏与时俱进的思想意识；部分管理人员自身素质普遍不高，因此也无法意识到农业经济管理的重要性，不能准确贯彻及落实国家所制定出的相关政策制度，导致其管理执行力度低下；部分农业经济管理者在实际工作中经常将农业经济发展和农业经济管理二者关系相混淆，从而导致对农业经济管理重视度不够。

2新时期农业经济管理的发展研究

2.1农村管理信息化及产业化

在我国信息技术不断快速发展的背景下，信息技术也在各领域中得到全面应用。在农业经济未来的发展之中，农业经济管理也应逐步朝向信息化的方向发展，进而提升管理效率，促进我国农业经济发展。农业经济管理信息化要将农业生产、具体管理及农业科研成果的相关信息进行详细的收集和处理，以此为农业日常管理提供切实可靠的数据，为农业经济未来的决策奠定坚实基础。我国的农业产业化态势越发明显，在我国各省区周边建立多个农产品基地，同时国家也相继出台了农业合作政策，农业经济合作组织也逐步建立起来，随之使得多家服务中介组织相继建立起来，基于利益政策基础之上，农业经济产业化进程也在不断推进，切实的提高了农业市场化，吸引了更多农民纷纷加入到企业之中，切实的提升了农民收入。

2.2建立健全的财务管理模式

我国近几年来在农村财务管理方面存在着不规范现状导致了其与农业经济发展不相容的现状，同时也使得农村土地流转现象严重，因此农业经济管理部门要尽快的实施规范化管理，提升财务处理方面知识与规范化。相关部门要将财务管理公开化，具体有以下三点：统一规定将具体日期设定为公开日；要求各个村在交通重要地段或是人多的地方安置固定的公开栏；每笔经费都经由具体负责人来严格把关，依照事先的规章制度进行办事，不能徇私枉法，针对所要具体征用农村占地、补偿费用支付、管理以及使用情况进行深入的调查研究，检查出相应的问题，以便制定整改措施。

2.3创新农业经济管理体制

为了加快适应现代化的建设需要，需要对农业经济管理体制进行创新、完善，使农业经济管理跟上社会发展的步调，最大限度扫除农业经济发展路上的一切障碍。因此在农业经济管理体制改革方面，我国政府也要加大力度对农业经济发展提供必要的支持，政府要充分的发挥出宏观调控职能，对我国农业经济发展进行大力度的扶持。另外不断引进先进的农业技术，适当的调整我国农业经济结构，增强农业经济管理者自身的综合素质等，从而逐步推进农业现代化进程，促进我国经济发展。

3结语

农业经济作为国民经济当中的支柱性产业，在我国经济及社会不断发展下，其增长速度十分的迅猛，但是当前我国农业经济管理却并无法满足于高速发展的农业经济，因此需要农业管理人员树立正确的管理意识，适当提升农业管理人员的收入，农业科技管理制度需要不断改革创新，从而最终推动我国经济发展。

参考文献

[1]李成梅.浅谈农业经济管理的现状与发展趋势[J].经营管理者，2016，（7）：127.

[2]王梅.浅析农业经济管理的现状与发展趋势[J].农民致富之友，2015，（21）：138.

篇(5)

【关键词】影子银行；中国；经济增长

前言

随着我国经济与世界经济的联系日渐紧密，国家范围的金融危机开始对我国经济发展造成影响，在此影响下，影子银行体系开始受到我国金融业界的重视。在我国当下的经济发展中，影子银行凭着自身灵活性与效益性，推动着我国金融市场与小企业融资的相关发展。在这种背景下，对影子银行发展与中国的经济增长进行相关探讨，就有着很强的现实意义。

1 影子银行的概念

所谓影子银行，是指一种没有传统银行的组织形式，却能够通过资产证券化从而实现银行表内资产进行表外循环，实现信用、期限与流动性转换的金融机构。在我国的影子银行发展中，由于其兴起时间较短，这就使得我国当下并没有完善的法律对影子银行进行相关管理，但在我国2013年的相关通知中，明确指出了影子银行“非传统银行信贷”的核心特征，也就是金融机构本身的监督管理不足与规避相关监督业务，以及监管不力的非金融机构、完全无监管的金融机构这三者。在我国当下的影子银行中，除了上文中提到的几点外，资金来源集中在商业银行依托的理财产品等方面、杠杆率较低、产品相对透明、风险易于识别，是影子银行在我国独有的特点。

2 影子银行如何影响地方经济融资

在影子银行对我国经济增长产生的影响中，其对我国地方政府融资造成的相关影响，发挥着巨大的效用。我国当下的地方政府推出的融资平台，这种特殊形式从近几年兴起到现在，不仅有效的助长我国地方经济的相关持续发展，而且在某种程度上，这种特色地方经济发展无可避免地构建在地方政府的高负债基数之上。这种高负债率是由于地方政府融资平台的融资大多都会用于相关地方政府的基础设施建设之中，导致地方政府本身的还款能力较低，而一旦相关地方政府无力承担债务，那就将对该地区的经济发展造成极为严重的影响。在这种不利因素下，为解决还款债务问题，我国政府理论结合实际，通过基础设施的未来现金流进行资本的具体融资，把政府融资平台实施证券化。由于这种融资渠道的变宽，这就使得我国相关地方政府可能面临的财务危机能够得到较好解决，而这种解决将直接搞活我国相关地方的经济，从而带动我国结构产业的整体经济增长。

3 影子银行如何影响中小企业融资结构

众所周知，我国近些年的经济发展中，中小企业发挥的推动力日渐增大，不夸张地说我国中小企业的相关发展，对我国的经济将造成极为深远的影响。由此可见影子银行在我国经济增长发展中占据的无可比拟地位。下面将结合我国经济实际情况局面，进行深切研讨分析。

3.1融资渠道的拓宽

在影子银行对我国中小企业的融资影响中，通过本身特性拓展其融资集资的渠道，这在很深程度上直接助长我国中小企业的融资规模和发展趋势。由于世界范围内经济危机的影响，我国当下中小企业在经营中对于资金的需求不断上升，为了保证自身的良好发展，相关中小企业必须设法进行融资，但由于我国当下金融市场的不完善，这就使得我国中小企业往往不能够进行较好的融资，而这种融资不利的情况也影响着其本身的相关发展。在这种背景下，影子银行的出现解决了中小企业融资渠道单一的问题，其通过直接的信贷支持，有力的推动了我国中小企业乃至全国经济的相关发展。

3.2融资危险性的增强

虽然影子银行通过直接信贷的方式拓宽了我国中小企业的融资渠道，但由于我国《贷款通则》与《商业银行法》等法律法规的限制，我国当下的中小企业融资仍旧存在着较大的难题。在我国影子银行的资金来源中，投资者进行投资的理财产品与信托产品是其主要的资金来源之一，但这种资金来源在客观上对小企业的融资成本起到了增加的作用。此外，由于我国近些年国家对金融产品的相关管控增强，这就使得我国市场中理财产品的风险增加，这种风险的增加对于我国影子银行的资金筹措、中小企业的融资造成了极为严重的影响，很容易造成相关中小企业的资金链断裂，所以我们说影子银行在某种程度上也加强了他们的融资相关危险性。

4 影子银行如何影响我国房地产行业

在我国的经济发展中，房地产行业的增长势头旺盛，虽然近些年房地产行业对于我国经济增长的影响有所下降，但仍旧在我国经济中占据相当重要的位置。因此针对其行业影响进行相关探讨，就显得意义重大。影子银行对我国房地产行业的发展，为房地产行业提供资金来源，这是其产生的积极影响，相反也容易造成房地产泡沫，影响我国房地产调控政策的顺利进行，则是造成的消极影响。这两种结果皆对我国经济的发展造成了持续深远，无法预计的影响。

5 结论

综上所述，在影子银行于我国的应用中，其通过自身特性推动了我国多个行业的相关发展，同时也对很多行业的发展造成了一定负面影响，但总的来说，影子银行本身在一定程度上推动了我国经济的相关发展，所以我国相关政府部门一定需要对影子银行这一概念进行格外重视，以此保证我国经济的健康发展。

参考文献：

[1]何五星.引导中国影子银行发挥“正能量”[J].南方金融，2013，01：3438

[2]鹿朋.中国影子银行体系的发展与影响――基于国际比较视角的政策选择[J].北京科技大学学报（社会科学版），2013，02：6267

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【关键词】工程造价；发展趋势；管理

中图分类号：TU723.3文献标识码： A 文章编号：

一直以来，我国的工程造价管理沿用前苏联的管理模式，但随着我国加入WTO后，我国经济社会的发展融入到国际化生产与成本一体化的发展进程中，已与世界经济市场融为一体。原有的造价管理模式很多已经不适应市场发展需求，尤其是市场化程度较高的当下，这就需要广大工程建设者、管理者与时俱进，既要掌握工程造价的基本知识，也要了解工程造价发展现状和未来发展趋势。

1工程造价管理现状

1.1基础工作较薄弱

当前，我国工程造价管理的基础比较薄弱，在编制一些项目可行性研究报告投资估算的时,很多被估算的指标并不能很好的满足实际工作需要；有时对所需的概算定额和指标时,由于各部门有着不同的规定,在编制初步设计总概算时往往由于数据收集来源不畅通，影响概算定额的准确性。有时对一些民用建筑的概算指标没有具体地方性规定，导致可操作性不强。设备材料价格信息系统不够健全,还不能定期发表材料价格指数,以指导工程造价的预测和调整【1】。

1.2对造价中介管理力度不够

目前，我国工程造价管理领域的从业人员从事工程造价管理往往只停留在概预算上，对他们不能进行全方位、全过程的动态的工程造价管理【2】。近年来，随着我国建筑市场的飞速发展，造价从业人员也越来越多，尤其是从事工程造价咨询、标底编制等工作的中介组织发展很快，与之形成不相适应的是相关的管理制度却没有配套到位，某些中介组织带有很浓厚的行政色彩，不按规定办事，缺乏公正性，有些造价咨询中介组织的资格认定和审批未能严格执行，造成造价从业人员素质高低不一。中介组织对承担的咨询服务不负经济责任，现有的法律法规也没有完善的赔偿和回避制度，导致一些造价咨询机构在标底编制中，错算、漏算时有发生，大大的影响力招投标工作的质量。

1.3缺乏系统的管理模式

现行工程造价确定的方法缺少动态、适时的方法，建设项目工程造价的确定是以定额为依据，许多定额单价的人工、材料等都还以几年前的数据为基础，而现实中随着国家政策调整的常态化，市场价格变化较快，这种静态、滞后的价格确定方法很难满足眼下的市场经济发展要求。此外，目前对工程造价管理大多没有进行系统的管理，对建设项目没有一个全过程的综合管理意识。而且不少建设单位、施工单位、设计单位之间并没有一个统一的造价目标和相互沟通渠道，工程监理单位也只是局限于施工阶段的质量与进度管理。在造价控制这一环节中，占重要位置的合同管理并没有能实现完全的规范化和法制化。

对策

2.1树立全程控制投资意识

工程造价的管理应该是包括项目决策阶段、设计阶段和建设项目实施阶段的所有过程，在这些过程中应该对工程造价进行全面的比较分析，做到把整个建设项目的造价控制在一个科学合理的范围内，此外，还要根据项目的进展情况随时对一些偏差进行纠正，确保项目管理投资目标的实现，从而使整个项目在不同阶段的人力、物力、财力被合理使用，取得预期投资效益和社会效益。各阶段的造价控制互相关联，这就要求我们建立一套科学完善的工程造价管理体系，使工程的计价、审查、确定、结算、决算规范化制度化，建立一套强有力的监督、检查机制和奖惩措施【3】。这就需要树立全程化的控制投资意识，在项目各个阶段努力把各种资源合理的匹配起来。

2.2建立科学、完善的定额管理体系【4】

随着我国经济市场化水平不断提高，公开竞争的项目必然会更多，加之我国招投标机制不断健全和完善，广大施工企业只有通过市场竞争才能取得工程项目，这就要求不论是国内招投标还是概预算的投资编制等等，都必须满足“快速”，即投资报价及概预算编制速度要求“快”。随着参与竞争的企业不断增多，中标的可能性最大的只是那些接近实际成本报价的工程，这就要求工程项目造价编制要“精准”。随着竞争的不断加剧，不同地区对投标报价的要求不同，不同的工程项目所处的外部环境也是千变万化的，很难有具体统一的计算方法，这就要求不断“变化”才能满足市场经济发展需求。

2.3积极推行工程量清单报价

工程量清单是目前国际上通用的一种工程招投标方式,其本质就是以最低报价中标,但这种报价模式是建立在市场、工程担保制度完善的基础上。采用工程量清单招标投标后,工程总报价将不再是决定工程中标的唯一参考依据,工程标底不再是评标的主要条件,而是以工程量清单总报价、工程量清单项目费、措施项目费、主要材料价格和主要清单项目综合单价等因素组成工程评标评分细则,使招标人心中有数。采用工程量清单计价,在很大程度上减少了招标工作的盲目性和随意性,评标委员会的行为也得到了规范。因此，当前应当先由国家制订统一的工程量计算规则,做到项目划分统一,计价方法统一、计量单位统一,各省、市可根据本地发展实际，在国家规则要求下制订适合本地实际的工程量清单报价计价依据及计价方法。

3 工程造价管理发展趋势

当前工程造价管理呈现出两种发展趋势，即工程造价管理的国际化和信息化。随着我国经济日益深刻融入全球市场，跨国公司和跨国项目越来越多，我国企业走出国门和国外企业在我国投资投资和经营的项目也越来越多，工程造价管理的国际化趋势不可避免。此外，随着 Internet 走进千家万户，知识经济时代的供应链管理、客户关系管理、知识管理、企业资源计划管理在工程管理中形成的协同办公模式，推动了工程造价管理的信息化发展趋势。种种迹象表明工程造价管理将更多的依靠电脑技术和网络技术，未来的工程造价管理必将成为信息化管理。

【参考文献】

【1】郭清燕.关于建筑工程造价管理现状及改革的探讨.[J]山西建筑，2009,35（13）:240-241

【2】陈裕宏.谈工程造价发展趋势【J】山西建筑，2012,38（6）：250-251

篇(7)

关键词：知识经济时代；人力资源管理；发展趋势

一、知识经济时代

（一）知识经济的由来及意义知识经济这一术语的产生，可以追溯到上个世纪80年代。通俗一点来说就是以脑力劳动为主，以知识来带动经济的发展。迄今为止，无论是发达国家还是发展中国家依然在实行知识经济的发展，OECD指出所有经济的基础为知识经济，只有扎实的知识基础才能转变成强大的科学技术，科学技术的应用才能使个人发展、企业发达、民族兴旺和国家富强。

（二）知识经济时代的益处知识经济作为新兴的经济管理模式在漫长的经济发展中立足，相较于其他的模式优势更为明显。第一，发展经济是全球化的政治性问题，如何判定一个国家发展的好不好，不是看这个国家的人口多不多或者资源充不充足，而是看国家的经济水平。知识的摄取可以提高人的品德修养、开阔视野、提升心理素质、培养兴趣爱好、开发脑力及创造力等等，确保了知识与技术的协调统一，同时拓展思维进行再开发，推动经济体系的快速发展。第二，企业投资需要有理有据，知识经济可以帮助企业实现投资利益最大化。当前经济的发展需要协调外界各个多变因素，而知识经济的管理可以很好地适应这之间的变化，及时作出应急措施，从而改善经济发展中存在的不良因素。

二、人力资源管理存在的问题

（一）人力资源管理的水平相对薄弱人力资源管理行业的入职门槛不是特别的严格，而且绝大多数的管理者没有过专业系统的培训，在这方面工作的工作经验也相对不足，管理水平及风格也是各有千秋。这一工作领域处在缺失人才的状态，需要专业的人才来带动行业的发展。

（二）人才流失企业中需要大量的综合性人才，然而工作的本身具有双向性，受企业环境、公司考核制度、晋升渠道、公司企业文化等多方面因素的影响，企业所需要的人才不一定会留在企业工作，这就造成了人才的流失。本文调查了2014-2018年我国人才流失情况（如表1所示）。近年来我国人才流动幅度逐年递增，甚至超过了一半，登记在录没有流动的人才虽然不在少数，但可以看出对现在的工作不满意，没有工作的欲望。表1人才流动数据

（三）人才专业性的选择不均衡虽然我国的人口数量基数大，但人才选择的专业框架存在较为严重的问题，热门行业竞争压力巨大，冷门行业却无人选择，这种现象使得人才建设的时效延长，我国的经济建设效率也随之减缓。

三、人力资源管理的发展趋势、环境变化创新

（一）人力资源管理的发展趋势1.雇佣模式。传统的雇佣模式是以公司为主体，员工给公司打工为其创造利益，公司与员工之间受到劳动合同的限制，受到劳动法保护，享有各项合法权益；而新模式下，主体由公司转变成了个人，个人劳动所产生的利益价值回馈给社会，不再限制于企业公司，除了平台的管理维护，绝大多数拥有闲置资源再利用的权利，模式的运营方式更加人性化，个人的时间更加充裕。新模式予以雇佣之间关系一个新的定义，使雇佣之间相处更加亲密，减少不必要的矛盾，提升雇员的工作质量。可见，知识经济时代的到来，使员工的自我意义得到解放，不再是为企业卖命的员工，而是为自己创业的小老板（见表2）。表2两个时代的变化2.绩效考核和薪酬结算。员工的工作能力可以通过现阶段完成的工作指标来评定，这就是所谓的效绩考核，传统薪酬结算是由效绩考核和出勤共同决定的。在知识经济时代下，这种模式也相继淘汰，考核指标将由自身所服务的客户来评定，以此来决定薪酬的范围。这种方式在一定程度上提升了服务质量，使员工积极主动获取劳动薪酬，提高了工作能力（见表3）。3.组织结构。人力资源管理的传统模式人际关系十分复杂，导致组织结构相对复杂，员工只能从组织中提取有限的资源为己所用，并将其价值最大化，为公司谋取利益，这样才能被公司所认可进而实现人生价值的体现。而新时代背景下，员工的个人努力得到应有的重视，体现个人价值的难度减低，更容易取得公司的信任。传统模式与新兴模式的区别就在于，传统模式的组织结构较为稳定，要用有限的资源、最少的人力创造最大的财富；新兴模式注重创新与开发，不断引进新鲜血液，提供的资源也多式多样，组织结构的构架根据实际情况不断更新，使经济和平台共同发展。4.高素质的职业道德。传统的人力资源管理认为企业管理着员工，员工必须听从企业的管理，值守在自己的工作岗位上，不能有一丝一毫的懈怠。知识经济的到来，人才的人身自由才得以解放，人才通过自身价值的体现来得到公司的青睐，从而为企业创造价值。人才不再只需要服从公司、忠于公司，还更加需要对客户、职业有道德操守。新时代下，客户的满意度决定了个人的能力，从而得到更多顾客为他们服务。5.人力资本优于物力资本。知识经济时代需要大量的知识共享，人才的聚集成为企业发展的重要依据，人力资本优于物力资本。在经济发展的时期，平台向大众开放，一些人既是消费者又是生产者，只要人人参与保持热度就可以吸引人才并留下人才。人力资本的殷实度决定着企业的发展方向及进度，发展人才成为当下亟待解决的问题。

（二）人力资源管理的环境变化1.市场竞争环境。随着我国经济水平的不断提升，市场经济体制也逐步走向成熟化，国内市场正式走向国际市场，市场的竞争也日渐激烈，形势与环境动荡不定。面对当前这种竞争局势，我国加强了企业的自我管理，实行竞争环境透明化，降低企业管理成本，合理利用人力资源来提升生产质量与效率，从而在企业竞争中脱颖而出。2.人才市场环境。我国的综合性战略发展需要大量的人才，为了跟上发展脚步，教育水平也在实时提高，各大高校积极响应国家号召，跟进我国的教育改革，从而为国家培养出了一批又一批的优质人才。优秀人才必定引起企业关注，争取人才就会产生企业之间的竞争。这样的情况改变着我国人才市场的环境，企业需要高素质人才来稳定企业文化。

（三）人力资源管理的创新1.以人为本。社会体制随着经济发展而不断完善，这让人民群众都有权发表自己的意见，维权意识也开始提升。在这样经济发展的背景下，人力资源管理者针对企业员工进行管理时，务必贯彻实施以人为本的理念，帮助企业员工实现个人价值，并密切关注员工的近况及身心健康，做到人才发展性管理。2.管理方式张弛有度。管理者不能随心所欲，需以公司的规章制度来严格管理员工，但同样需要关注员工的个人成长，深入了解员工的想法及个性，在遇到员工情绪不稳定的时候对症下药，并让员工的价值最大化。如此分析来看，企业的管理也是一项十分考验人际交往的职业，管理者不仅要贯彻落实规章制度，还要体恤员工给予人文关怀，即使他们的管理者也要成为他们的朋友。

四、经济时代下人力资源管理的发展趋势

（一）管理科学化发展现时代下经济体系发展日渐完善，带动了信息技术的水平，其科学理论和应用也得以验证，保证当代人才获取的理论知识紧跟时展，同时完善了企业管理的组织构架。近年来企业在市场竞争环境及管理模式这两大方面取得了巨大成就。特别是管理模式这一块，管理者的管理手段、管理理念、管理技术科学性、管理水平、管理方式人性化等方面都有所进步，但还有提升空间待开发。这就证明，我国的企业管理体系在逐步完善，管理层面技能总体提升。

（二）优胜劣汰的管理模式我国市场已经逐步向着国外市场延伸，这就导致了企业的竞争更加激烈，竞争环境也变化无常，企业也需要相应的做出改变来应对当前的局势，对于人才的需求以及要求也越来越高，相应的也带来了人才的优胜劣汰。企业在寻求人才的同时还要注重人才的道德素质、心理素质、性格等多方面因素，从而实现企业发展的宏图壮志。

五、结束语

综上所述，新经济时代，企业和人才都处在激烈竞争的大环境下，这对于企业的人力资源管理也有着不小的挑战，所以人力资源管理的创新改革就显的尤为重要。在创新的过程中，维持着以人为本的理念、结合张弛有度的管理方式、同时还要合理处理信息文档，这些因素共同促进者企业的发展。

参考文献：

[1]刘雷.新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势探究[J].商讯，2019（16）：190-191.

[2]邢应利.新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势[J].国际公关，2019（04）：129.

[3]刘艳.共享经济时代人力资源管理发展趋势[J].中国集体经济，2018（28）：124-125.