财务工作特点精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇财务工作特点范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

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会计是存在于每个企业的财务管理部门，对企业的财务起到核算规划作用，对该公司的运营起到监督作用。经过财务会计的核算监督服务，能够为企业发展提供决策支持，避免企业决策出现失误的现象。在新宏观经济下，国家下发相关指令，明确规定医院新旧会计制度衔接问题相关处理办法。顺应经济时代的特点，改革现代医院会计管理制度，对医院工作人员进行培训，能够更好的促进医院会计的发展，提高医院会计的工作质量。因此医院会计制度改革，成为医院会计发展的趋势，对医院会计工作质量有影响作用。传统的医院会计存在管理制度不完善的缺陷，?Σ莆窆ぷ魅嗽钡墓芾泶嬖谌毕荩?影响基建与会计衔接工作质量。本文通过对基建会计以及济源会计进行分析，研究如何在新宏观经济下，做好基建会计和医院会计的衔接。

一、新宏观经济下基建会计以及医院会计概述

（一）基建会计以及医院会计概述

基建会计是为了帮助基本单位进行日常核算设置的专业会计，是会计的重要组成部分。基建会计和会计一样，都是以货币为基本的核算计量单位，会计核算制度以国家制定的标准会计制度为依据。基建会计的核算质量，能够提高建设单位的会计财务管理质量。基建会计的重要任务还包括降低投资，增加投资获得收益，因此基建会计需要对项目资金运转问题状况进行分析和监督，提高投资活动的收益率。

医院会计和基建会计工作性质相同，根据国家规定的会计制度，对医院的会计财务工作进行核算。医院会计的工作质量，对医院经济往来有重要的影响。医院会计和基建会计具有类似的特点，具有相同的真实性和可比性等特点。医院会计对医院的财务运行负主要责任，通常和普通会计相同，用会计报表反应医院的财务状况。医院的财务工作涉及内容较为广泛，包括医疗器械的购买，以及购买或卖出药物等方面。对医院新设置的医疗项目，需要经过计算相关的成本和收益，才能确定是否能够开设该医疗项目。

会计管理工作质量有保证，能够提高医院的发展。随着经济的发展形式，越来越多的医院开始出现，财务管理能够控制医院的就医质量。医院的就医质量对社会民生问题有影响作用，保证医院的就医治疗质量，能够稳定民生的发展，及时提高对患者的治疗效果。同时医院财务状况良好的状态下，医院能够投资和引进多种医疗治疗方案和器械，对病人的身体健康有促进作用，促进医院的发展。

在传统的医院会计中，认为会计是辅助医院发展而设立的部门，对会计制度的重视程度较低。在医院会计实际工作中，由于基建和医院的分离，导致医院财务容易出现不真实的问题。导致医院提供的财务报告或是相关的财务文件，不能真实的反映医院财务工作。医院财务报告的不真实性，会影响医院项目发展和决策依据，影响医院的长期发展。

（二）新宏观经济下基建与医院会计衔接的必要性

新宏观经济下，企业发展速度不断增加，导致社会经济增长速度较快。传统的经济发展，由于社会环境或是政策等因素，发展速度较为缓慢，经济增长较慢。新宏观经济下，经济变化较快，对医院会计工作的发展来说，带来了机遇和挑战。

基建会计和医院会计进行衔接，对医院的发展来说具有重要的意义。我国大多是事业会计编制，使用的会计制度较为落后，不能符合新宏观经济的发展要求。传统的会计制度，虽然推动我国大部分事业单位的发展，但随着经济市场的变化，会计制度也应该不断进行完善。

传统的会计制度不能完整的表现出事业单位现有的经济支出项目，存在不完整性，在经济表达方面具有不准确性。财务信息的遗漏或缺失，会使财务信息出现不准确的现象，导致实际决策出现问题，影响事业单位的长期发展。医院财务传统工作制度也具有相同的缺陷，不能及时将医院全面的财务工作反映出来，导致医院在引进其它设备以及其它治疗项目方面，存在决策失误风险。

目前我国使用的会计制度进行了更新，针对传统会计制度存在缺陷，进行了相关完善。但有些事业部门不能做好顺利衔接工作，导致财务会计工作在衔接的过程中，发生财务工作质量下降的情况。合理的衔接，能够保证会计工作的质量，使会计工作能够具有真实性。

传统的会计制度对财务报表的管理存在疏漏，因此各个事业单位有各自的会计报表。会计报表的不统一性，为后期的统一管理带来相应的难度。新宏观经济下对会计报表做出变革，规定会计报表的统一格式。会计报表的统一化，优化政府对企业的管理，方便发挥社会监督的作用。

新宏观经济下，经济的发展趋向多元化，传统单一经济体质适应的会计制度，不能被用在多元化的经济体制中。医院的会计管理制度同样有改革的必要性，随着合作医疗等项目的发展，逐渐对医院的财务管理产生影响。

（三）新宏观经济下基建与医院会计衔接缺陷

在医院会计和基建会计衔接的过程中，出现相关因素影响医院会计建设。会计人员的综合素质由于不一致的现象，影响会计衔接的工作质量。在医院任职的财务人员，多数具有的财务处理知识不扎实，不能及时更随新的要求做出变化，导致医院会计工作质量以及效率出现下降的现象。

医院现有的跨级科目较少，但随着经济形式的发展，医院逐渐逐渐出现较多的项目往来。传统的会计科目不能满足医院财务会计的实际使用，导致实际财务会计工作出现质量下降的现象。基建与医院会计衔接出现质量问题，影响医院的长期发展。

医院财务制度的不完善，使新宏观经济下的基建与医院会计的衔接出现问题。医院财务制度对财务会计人员的工作职责划分不明确，而财务制度的制定脱离了医院本身的规章制度，导致财务工作和医院制度管理出现冲突的地方。医院财务会计工作人员受两种制度的规范，在实际工作中出现矛盾的地方，使新宏观经济下基建和医院会计衔接出现问题。

医院现有的管理模式不完善，导致医院财务以及管理工作效率较低。传统的医院在药物购买方面，使用纸质的配方，工作效率较低。随着信息技术和设备的发展，部分医院并没有及时更新管理方式，使管理方式具有一定的落后性。管理方式的落后性对医院的财务工作质量有影响作用，使财务处理工作质量较慢，影响财务衔接质量。

医院内部控制出现不完善的地方，导致医院会计工作出现处理风险。内部控制制度是企业提高管理质量的重要方式，但由于医院领导部门对内部控制的不重视，或是管理的工作内容较多，不能将足够的精力放在内部管理控制方面，造成财务工作质量的下降。财务工作质量的下降，造成医院发展陷入困境。

二、新宏观经济下基建与医院会计衔接改进措施

（一）完善医院制度

完善医院相关制度，能够完善新宏观经济下基建与医院会计衔接的工作。医院现有的管理制度存在一定的缺陷，对新宏观经济发展出现阻碍。及时完善制定的相关制度，能够从制度上促进会计的衔接。

为了结合新宏观经济的发展，医院财务制度的确立应该结合医院常规管理制度。医院基本制度包括医院常规的管理活动以及项目等相关的规定，财务制定的确立，能够对项目的运行起到促进作用。避免出现财务制度和管理制度发生冲突，使财务衔接工作出现问题。

对医院基本财务工作规范流程等具体工作细节，例如对医院财务报表编制的审批工作，以及对财务档案的管理等工作，都应该使用明确的规章制度进行记录。操作流程细节的规范化，能够避免财务工作出现错误，减少会计衔接出现的问题。

医院财务制度的监理在结合医院本身财务制度的基础上，应该符合国家规定的财务规章制度。国家规定的财务工作准则，能够使事业单位的财务报告更加清晰。使用统一的财务报表格式，能够使社会公民对单位财务工作状况起到监督作用。

可以增加会计管理部门，蒋会计工作细分，避免统筹的会计工作出现混乱的现象。将会计工作分部门进行管理，设置管理人员对小组工作进行统筹管理，能够提高医院财务会计的工作质量。

（二）提高财务工作者的综合素质

提高财务工作者的综合素质，能够完善新宏观经济下基建与医院会计衔接工作。财务工作者的综合素质和医院会计衔接工作质量，有重要的联系作用。由于医院财务工作者的综合素质存在不一致的现象，影响财务工作质量。

提高财务工作者的专业知识掌握，会计法则随着国家制度的变化不断进行完善。财务人员要时刻关注国家的相关政策，及时调整财务工作方法。同时财务工作人员应该不断学习财务工作的处理方法，随着医院业务往来的增多，会计工作项目不断增加。会计工作人员只有在不断的学习过程中，才能够提高工作效率以及工作质量。

提高财务工作者的职业素养，保证在财务工作中秉承真实严谨的工作态度。对财务工作者职业素养的提高，可以由医院及时进行宣传，设置监督管理部门。监督管理部门的设置独立于会计工作部门，对会计工作内容进行检查。防止会计工作出现质量问题，影响医院财务会计的发展。

可以设置为财务工作者提供培训的便捷条件，鼓励财务工作者到培训机构提升自己的专业知识。例如医院可以付费，让财务工作者免费培训或是提高。可以聘请专门的会计指导人员作为财务业务指导人员，提高财务工作者的知识掌握和实际工作处理经验。

（三）结合新宏观经济模式进行变革

结合新宏观经济模式进行变革，能够提高新宏观经济下基建和医院会计的衔接。新宏观经济下，社会各个行业的经济模式发展迅速，因此结合新的经济特点，能够改进医院财务会计。

新的经济下，各种科?W技术不断发展。信息化的时代，多数工作的处理都依靠信息技术进行处理。医院财务会计工作的处理，同样能够结合信息技术，进行有效的处理。现在市场上都会有财务处理软件，可以根据事业单位或是其它企业的需要进行购买。同样能够聘请程序设计人员，根据本企业实际财务往来业务特点，设计独特的财务处理系统。财务处理系统的设计，能够有效的提高财务工作效率，提高财务会计衔接质量。

三、结语

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论文关键词：建设高效的财务队伍，建设财务队伍之举措

 

财务工作不同与其它工作，它是一项尤其需要团结协作才能更好地完成任务的工作。在一个单位中，财务工作人员相互配合越好、越和谐，工作效率和工作质量就越高。反之，工作效率就会下降，有时甚至会给单位造成严重损失。针对这一特点，笔者认真研究了财务团队中团结协作对工作产生的影响，想就新形势下建设一支团结高效的财务队伍谈几点个人看法。

一、 建设一支团结高效的财务队伍之必要

第一，建设一支团结高效的财务队伍是完成本职工作任务的需要。财务工作部门是一个企业或一个单位、一个团体、甚至是一个省、一个市、一个国家的经济命脉部门。在财务工作中，任何一项工作都不是一项靠个人奋斗就能做好的工作。要有质量地完成本职工作中的各项任务，必须靠整个团队的努力。可以说，财务管理是一种系统工程，内部的人、财、物、事、信息等各要素都必须有机配合，协调运行。只有这样，才能适应新形势下财务工作的现实情况，才能高效有序地完成好本职工作，不给所在团体造成不必要的损失，才能做好本职工作。

第二，建设一支团结高效的财务队伍是提高工作效率的需要。团结高效，是现代财务管理持续、健康发展不可或缺的两大部分。没有团结意识建设财务队伍之举措，就没有合作精神，也就谈不上工作的高效率。目前，时展步伐越快，对创建团结高效财务队伍要求得越高。这就要求，加强对财务管理队伍的培养教育，在经济环境不断变化的同时，加强对财务管理队伍的培养教育和日常管理，以不断提高财务管理队伍的综合素质，适应形势和任务的要求，从而不断提高工作效率。

第三，建设一支团结高效的财务队伍是开拓创新的需要。要发展就要不断创新。只有创新，才能使财务工作适应和服务于社会，才能适应社会主义市场体制的需要。随着计算机在财务工作中广泛运用，利用软件管理财务工作体现了财务工作的科学性、方便性、实用性和重要性，同时也提高了工作效率。因此，财务工作要创新，就有必要加强财务管理软件的开发，将计算机作为方便管理的重要工具，进一步合理有效利用。

二、 建设一支团结高效的财务队伍之举措

一是加强财务与各部门沟通。一方面要增强与单位中各部门之间的沟通意识，要了解单位的整体规划，要主动作到在熟悉本职业务的同时，也熟悉其它部门的业务。另一方面，要求财务管理工作必须更深入到工作的各个细节当中去，与其它工作结合起来，积极参与到单位整体决策、组织、实施、监督、控制、分析、总结等全过程论文范文。财务只有分析等全过程中去，才能真正履行财会的监管职责，发挥理财、用财、管财的能动作用，确保建设资金安全、有效地使用。

二是精心制定财务目标。制定出一个好的工作目标十分必要，它是顺利完成全年工作的保障。要根据年初设置的目标，进行合理的任务分解。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来。与此同时，还要注意可操作性。要把每项工作任务落实到人头，把每项工作任务的完成时间规定清楚。任务和时间规定到位之后，要围绕各阶段的工作任务完成情况做必要的检查。财务目标制定要合理，任务要适当，不能任务太多根本完不成，也不能造成工作太少工作人员没事干的情况。从而确保工作任务的顺利完成。

三是合理配备财务人员。财务人员各有特长，合理配备会提高工作效率，也会激发工作积极性。在配备之前，上级领导要对每位财务工作人员进行深入细致的了解与考评建设财务队伍之举措，在与其充分交流的基础上，掌握每个工作人员的知识结构、阅历经验、特长爱好、学习能务工作意愿等情况，并结合部门特点和部门所需岗位，将财务人员安排到最适合的岗位上。做到用其所长、避其所短。同时要注意到工作人员在社会和心理上的相溶和互补，促使工作人员之间关系融洽，认真解决工作人员之间的误解和矛盾，最大限度地提供宽松的工作环境，使财务队伍能够形成一种凝聚力和向心力。在每个财务人员调整到最佳岗位、进入最佳状态之后，将工作标准落实到人头。这样才能使财务队伍高效运转。

四是有效实施绩效考评。要提高工作效率，有效改善财务管理工作流程，就要建立起有效的考评激励机制。可以把财务人员的工作业绩、工作态度、工作状态、工作质量、工作量均纳入考评机制当中去，对在考评中优异的财务人员给予适当的奖励，就会使员工更加努力工作，同时激励其他员工提高工作质量。因此说，妥善运用好考核激励机制，不仅能检验财务工作队伍的工作成果，也能潜移默化地把企业或单位的工作目标、价值取向等工作内容深入到员工头脑中及工作中去。

五是建立起现代化管理系统的共享信息平台。财务人员不能有效发挥财务监督管理的作用，还有一个原因就是财务人员的信息滞后，不能及时了解工程进度情况、成本支出情况、结算情况。如果借助现代化管理系统，财务人员就可以及时了解工作进展以及项目成本发生情况，从而正确决策财务事项，为整体工作顺利完成打下坚实基础。

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摘 要 随着港口企业的的自主经营，市场竞争的不断加大，企业的财务精细化工作是越来越重要，本文将围绕港口企业财务工作的精细化进行讨论。

关键词 港口企业 财务工作 精细化

经过近年来的改革和发展，万州港口（集团）有限责任公司港口内部管理明显增强，职工的思想观念发生了深刻变化，并在此基础上初步提炼形成了适合行业特点的企业精神、生产经营策略、深化改革方针及目标发展战略等具有港口特色的企业文化。但是随着我国加入世界贸易组织，港口企业已经站在与国际接轨的最前沿，万州港口（集团）有限责任公司必须加快信息化进程来提高国际竞争力和管理水平。而企业管理的核心是财务管理。财务又是企业之血液，而财务精细化分析和管理决策是引领企业走向成功的阶梯。随着市场的竞争不断加剧和环境的迅速变化，越来越多的港口企业把对数字进行深度分析的方法应用于各种管理决策活动，这样不仅有助于加强企业内部财务管理和资金的监控，还可以提高资金的使用效率和实现风险控制，达到增强港口企业的核心竞争力，积极参与国际竞争力。本文将分析讨论加强港口企业财务工作的精细化研究。

一、港口企业财务工作的精细化特点

港口集团公司资金分散，使用效率低。港口集团公司在社会主义市场经济环境中，完全自主经营。港口集团公司和子公司及成员企业都是独立的法人，都是依法自主经营、自负盈亏的法人实体。各地的港口集团公司规模的大小、管理模式不一，企业多头开户，总公司无法及时掌握资金整体情况。由于这些结构的复杂性，往往会决定财务管理工作的复杂性，增加了企业的经营理财、筹资决策和投资决策的难度。港口企业财务工作同时还存在对部分资金账外循环、资金支出没有做到有效控制，对于资金流向往往不是很清楚，另一面使得港口集团公司内部资金的余缺调剂能力不强，闲置和短缺并存，以及资金贷款、担保、投资也没有进行有效控制。所以对于港口企业财务工作的精细化特点体现在这些方面：一是财务精细化工作往往是一种对数据的管理。财务工作一方面是对资金相对集中统筹安排，更好保证集团重点项目的资金使用，另一方面更重要的是对财务数据的管理，并且对做出财务精细化工作的成绩往往是从各种检查数据中体现出来。二是港口企业财务精细化工作的特点是一种流程式的管理，并且按照专业化分工的要求不同，由流程导向代替职能导向。三是港口企业财务精细化工作是一种系统的人本管理。要求加强协调配合，并且注重的是精细化管理的系统性，但是同时财务工作还需要人来完成，如何完成得好，就需要港口企业财务精细化工作做好在各相关环节建立如何激励人、如何监督人的机制，才能是港口企业财务精细化工作事半功倍。

二、港口企业财务工作精细化加强方法

1．转变港口企业财务管理职能。随着市场经济的不断深化，企业已经成为“自主经营、自我约束、自我发展”的市场竞争主体，追求利润成为企业生产经营的首要目标。那么对于财务工作职能，就需要从记账核算型向经营管理型的转变：不断转变思想观念，积极参与经营，为生产经营活动出谋划策，并且为港口领导随时提供决策所需的价格、成本、利润等综合性指标。以及为港口企业领导预测、决策、分析、控制搞好服务。同时要求财务人员不断港口参与经济合同的签订，并且要求对整个经营过程心中有数，要求对港口企业的拨付款、经营进度、执行结果等方面进行全方位全过程的监督，其目的是杜绝出现无计划拨款、经营不合理等行为发生。

2．加强港口企业财务信息化进程。财务管理信息化是港口企业信息化管理的一个重要组成，据统计，港口企业管理所需的信息有70％是由财务部门提供的，所以说财务管理信息化在医院管理中显得尤为重要，财务人员一方面需要具备专业知识，并且掌握相关行业的政策，熟悉国家的法律法规，同时还应掌握电算化操作技能，才能将理论知识与企业实际密切相联。港口企业财务信息化进程中应该加强财务人员电算化程序操作控制。如各种操作命令、各种设备的使用说明及非常情况的处理等。并且对计算机加强安全控制，设置操作权限限制，操作人员身份密码控制。才能为保证会计信息处理质量，以此减少差错和事故，应制定上机守则和操作规程。并且引入精细化管理，以此要求财务人员将更多的精力投入到财务数据分析中，为港口企业的成本管理、预算管理做好更多的财务准备工作。同时港口企业还要合理进行岗位设置与分工操作，遵循不相容职务相分离与内部牵制原则，并且部门之间设立相互稽核、相互监督和相互制约的机制，以此保障会计信息真实、可靠。

3.培养良好的财务人员素质。港口企业财务人员素质关系到企业管理水平的高低，也关系到财务人员地位是否真正提高，只有造就成功的财务人员，企业才能持续发展。一是在技术方面的培养，如在运用电算化系统时，需要对运行前就要对使用该系统有关人员进行培训，加强对系统的认识和理解，减少系统运行后的差错。以此对财务人员的培训达到制度化、周期化，确保港口企业财务人员的相关知识能得到不断更新，以此更好的运用于企业。二是着力培育港口企业财务人员的敬业爱岗精神与为经营工作服务的全局意识。并且把港口企业集团的方针、目标和各项措施落实到财务审计部的具体工作之中，才能使全体人员把集团提出的“理性、务实、稳健、脚踏实地和真抓实干”精神，为企业的发展奠定坚实基础。

参考文献：

[1]刘芳.高校精细化财务管理初探.内蒙古科技与经济.2008.

[2] 党青霞.中小企业财务管理存在的问题及解决对策.财会通讯.2006(2).

[3] 杨应杰.网络经济下的企业财务管理创新.财会月刊.2006(4).

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关键词：事业单位；财务工作；统计分析

近年来，随着我国政治经济体制改革的不断深化，我国事业单位的财务工作也悄然发生了转变，政府财务部门需要对财务工作进行更深层次的统计分析，以此来适应不断变化的经济环境。一直以来，统计分析的应用对事业单位的财务工作产生了重要的影响，不仅可以帮助事业单位完善财务预算、财务执行和财务计划，对于加快促进事业单位财务管理形式的转变也具有积极意义。统计分析方法在事业单位财务工作中的应用主要是要做好以下几点：了解我国事业单位财务工作的各项具体内容以及现阶段财务工作中存在的主要问题，掌握事业单位财务工作所使用的各种统计分析方法并在实际工作中灵活运用。

1事业单位财务工作的内容

我国的事业单位从事的是科学、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织，带有一定的公益性质，它不通过生产产生经济效益，而是依靠国家财政拨款，这就决定了事业单位与企业单位有着本质的不同，因此，与企业单位相比，事业单位的财务工作有其独特的内容与特点。制定并完善会计报表是事业单位财务部门的一项重要工作内容，在实际工作中，财务工作人员充分整合本单位不同科室部门的资料数据，在此基础上对包括该年度财务计划执行情况、财务管理在执行中的问题等在内的所有问题进行分析解决。具体来说，事业单位财务工作的内容主要包括以下几个方面。

1.1核实预算执行

事业单位的各部门每年都会有预算，而财务部门的工作内容之一就是要对本单位在本年度的预算执行情况进行全面细致的核实，核实之后还要对该预算与本单位对该预算的实际执行进度进行对比，如果发现进度差距较大，说明本单位财务发展状况不甚理想，反之，如果差距较小，说明本单位的财务状况比较理想。针对财务发展状况不理想的情况，财务部门还必须要对预算做进一步的分析，找出问题产生的原因，在此基础上对预算做出调整。

1.2负债状况确定

在经济发展过程中，财务对本单位负债状况的确定主要分三个步骤进行，其一，要对本单位目前开展的经营活动以及本单位开展此次经营活动的能力进行确定。其二，根据流动资金的周转率和使用效率来确定本单位的偿还能力。其三，通过对以上两条仔细分析，最终得出对本单位负债状况科学、合理的判断。对于每一家事业单位来说，负债状况的分析与事业单位的发展息息相关，它可以明确事业单位的活动经营能力，帮助事业单位准确把握未来发展趋势，防止事业单位出现高额负债的情况。

1.3财务成果分析

坚持“大收大支”原则是事业单位财务工作的一个要点，也是会计制度的要求。每一年各个事业单位都会有支出和收入，而“大收大支”原则就是要能够统一反映这些支出和收入。“大收大支”不但能够一目了然地看出本单位目前的财务构成情况，还能确定单位财务状况的来源。通过对财务成果的分析，可以帮助事业单位的领导及时发现财务管理中存在的各种问题，从而采取有效措施解决这一问题。此外，对财务成果的分析对提高财务部门的职能水平以及财务制度的完善具有十分重要的意义。在这项工作内容中便用到了统计分析方法，财务人员正是通过对统计分析方法的应用来确定本单位财务支出结构是否合理。

1.4财务状况分析

事业单位的财务状况分析与企业单位有着很大的不同，事业单位财务状况分析的内容主要包括财务制度分析以及财务管理措施的落实情况两大方面。通过对财务状况的分析，财务部门要及时发现问题，解决问题，从而不断地完善财务制度，落实好财务管理的各项工作。

2现阶段我国事业单位财务工作中的主要问题

财务工作对事业单位的重要性不言而喻，但在实际工作中，还存在着许多问题，这些问题如果不能及时解决，不但会给事业单位的财务工作带来麻烦，还会给事业单位的稳定有序发展带来不良影响。

2.1财务管理混乱

理论上来说，财务管理工作是一项非常严谨的工作，要做到详细清楚，但实际上，一部分事业单位在财务管理上比较混乱，财务人员的职业素养还有待提高，导致财务工作出现了很多漏洞。

2.2会计档案不齐全

在一些事业单位，存在会计档案不齐全或是档案借阅、归还管理混乱的情况。财务人员在查阅相关资料时，由于缺少相关档案，不但给工作增加了难度，还影响了财务工作的准确性、科学性。归根结底，出现这一情况的原因还是财务管理的问题。

2.3部门之间存在沟通问题

财务工作的工作范围覆盖了单位的各个部门，做好财务工作最基本的要求就是要加强与各部门之间的沟通，然而，有些单位的财务部门闭门造车，缺乏与其他部门之间的沟通，导致财务工作不能顺利开展。

3事业单位财务工作中常用的统计方法

统计分析方法有完善的统计分析模式，在事业单位财务工作中，正确运用统计分析方法可以有效减少财务工作中的失误。统计分析的方法有很多种，在选择统计分析方法时财务人员要根据本单位的特点进行选择。下面我们介绍几种事业单位财务工作中常用的统计方法。

3.1比较分析法

比较分析法是比较常见的，也是财务工作中的基础方法。具体做法是在对同一个目标进行分析时，要从横向和纵向两个不同的角度进行对比，最终得到统计数据。比如，比较分析法可以把事业单位一定时期的计划指标与现阶段对该计划指标的完成情况进行比较分析，从而得出本单位现阶段对计划指标的完成情况，这就属于横向对比。

3.2比率分析法

比率分析方法的计算结果比较简单，但其得出的分析结果却十分科学与准确，能够对事业单位当前的财务状况做深入分析，反映出来的财务状况也比较深刻。3.3趋势分析法趋势分析法故名思议就是对本单位同一项目不同时期的发展趋势进行分析，以此来制定科学合理的财务分配，保持单位的收支平衡。

3.4因素分析法

因素分析法主要包括两个方面的内容，其一是连环替代法，是指通过对各因素之间相互依赖的密切关系来分析结果，这一方法要求数据必须精确。其二是连环代替法，这一方法要求数据量要多。

4统计分析方法在事业单位财务工作中的应用

4.1预算分析

财务人员在对本单位进行预算分析时，往往采用比较分析法，因为该方法最为直观。预算分析主要包括两个方面的内容，其一，要对本年度与上一年度的预算经费进行对比分析；其二，要看本年度预算是否在法律法规范围内进行，是否满足本单位的发展需求，是否最大限度地惠及普通民众。

4.2预算执行分析

趋势分析法是预算执行分析中最常用的分析方法，其主要内容是对本年度的经费执行情况与上一年度的进行对比，从而在统计表当中反映出本年度以及上一年度每一个月的经费执行情况。预算执行分析可以一目了然地发现本单位经费的使用规律，从而提高财务预算执行水平，保证本单位收支平衡。

4.3资产及负债率分析

事业单位的资产可以分为固定资产和流动资产两个方面，可以通过对负债情况的分析来反映事业单位的固定资产和流动资产情况。对资产及负债率的分析不仅有利于事业单位管理好资产，提高周转效率，还能帮助事业单位实现业务优化。

4.4分析单位收支详细条目

统一的收支报表是财务会计制度对于企事业单位的一个重要要求，这样做的目的是可以清晰地看出事业单位经费的支出情况，确保事业单位能够合理使用经费。经费使用过大或者经费投入不足都可以在收支详细条目中体现出来。分析单位收支详细条目对经费的投入使用具有指导作用。

综上所述，财务分析方法在我国事业单位财务工作中具有重要意义，掌握并熟练运用各种统计分析方法是财务工作者必须要掌握的技能，运用财务统计分析方法不但可以提高工作效率，还对加快促进事业单位财务管理形式转变、不断完善事业单位财务制度具有积极意义。需要注意的是，不同的事业单位情况不同，财务工作者在选择统计分析方法时要注意从本单位的实际出发，确保统计分析方法在财务工作中发挥出最大价值。

参考文献

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【关键词】类金融机构 财税管理 特点

通常情况下，类金融机构即“一行三会”主管外的金融企业，例如融资租赁公司、商业保理公司、股权投资机构、小额贷款公司、融资担保公司、典当行等，类金融机构的运行模式和实际运作与金融类机构存在显著的差距，所以其采用的财税实务管理方法相比金融类机构也存在差异，要实现类金融机构的可持续发展，必须对符合其特点的财务管理展开研究。

一、类金融中担保机构财务工作特点分析

（一）注重预算管理

准确的财务预算可以为担保公司管理决策、评估经营目标实现程度等提供依据，保证股东收益，所以在担保公司财务管理的过程中，缩减预算与实际之间的差距问题一直被高度关注。现阶段担保机构主要按照以下原则进行预算：首先，全员预算，考虑到预算的准确性直接关系到担保公司的战略目标能否实现、核心竞争力如何提升、控制与监督职能的发挥，所以在担保机构财务预算的过程中，将机构整体的目标分解，然后结合各部门的职责进行分配，进而使担保机构内部每个员工对机构的发展方向准确认识的基础上，明确自身的任务量以及在任务量完成过程中的支出费用，这不仅可以保证预算的落实，而且有利于担保机构年度构架的稳定。其次，分层次管理，担保机构内，董事会层面、总经理层面和各部门层面要结合自身的权责对预算任务进行细分，然后将分解的情况汇总，可以使预算的额度与实际需要之间的偏差进一步的缩减。再次，正逆向预算编制同时进行，正向的预算过程和反向的推算论证过程的结合可以进一步提升预算的准确性，所以担保机构在常规预算工作后，会在各部门进行独立预算，然后向财务部门汇总，由财务部门结合分解指标对预算任务编制的合理性进行盘算，如果发现偏差，需要进一步挖掘出现偏差的原因，这一方面可以提升预算的准确性，另一方面可以强化担保机构内部部门间的沟通，使各部门对自身可利用资源数量产生更加全面的认识，避免对资源的浪费。

（二）注重结合量化的财务指标实现全员考核

随着类金融中担保机构的不断发展，其逐渐认识到绩效考核并不局限于企业的人力资源管理中，在担保的整体经营目标明_后，结合完善、具有可操作性且可以量化的财务指标，可以实现内部考核。现阶段担保公司在经营的过程中，将基于财务核算的不良率、资金利用率、收息率、逾期率等作为绩效管理的主要依据，既可以对担保运行的实际状况产生更加全面的认识，而且可以准确的判断担保发展中存在的问题，提升担保的抗风险能力。另外，现阶段担保在进行财务考核的过程中采用分层、分岗的办法，结合不同部门的岗位职责确定具体的考核标准，例如，风险管理部门的工作以风险控制为主，所以考核的过程中，主要参考不良率和逾期率；客户服务部的主要职责是维护客户关系，所以其在考核的过程中以收息率、利息实收率、老客户新担保数、客户数量、担保后期服务、客户管理等作为考核的主要标准等[3]。这种分层分岗的考核，实际上是实现了通过财务指标对全员的考核，是对财务数据充分利用的体现。

由于类金融机构的发展环境、运行模式等方面存在高度相似性，所以在除担保以外的其他类金融机构中也可以发现类似担保财务实务的特点，所以了解担保在财务实务方面的成功，可以为建立适用与类金融机构整体的财务管理机制和方法提供借鉴。

二、类金融中担保机构税务工作特点分析

类金融中的担保机构在运行的过程中主要设计营业税、企业所得税、个人所得税等税目和税率，在税务工作具体开展时还要综合考虑国家相关政策和税收优惠，完成纳税申报、财务处理、风险提示等任务，可见税务工作的开展效果直接关系到担保机构的收益和法律风险，所以担保机构要实现可持续发展，必须对税务工作予以高度关注。要了解类金融担保机构税务工作特点，笔者认为可以从以下方面着手：

（一）准确把握担保机构税务实务工作的依据

在营业税税务处理的过程中，要按照《营业税暂行条例及其实施细则》的规定，采用5%的税率进行计算的同时，考虑担保机构自身是否满足享受国家营业税优惠的六个条件，在确定具有享受资格的前提下，享受三年免征营业税的优惠政策，在企业受到先征后返的营业税后，税务人员应该在是企业实际受到后，在借方记录银行存款等科目，在贷方记录营业税金及附加或其他业务支出，以此保证营业税的先征后返过程不会导致税务记录的混乱，造成偷税现象的发生，在营业税税务进行的过程中，财务人员应确认借款利息和资金占用费收入，避免担保机构因营业税记录误差造成损失。在企业所得税实务处理的过程中，按照《企业所得税法及其实施条例》的规定，进行计算，在此过程中，由于政府对担保机构采取的政府补助、奖励政策等支持，所以税务人员应按照国家统一的程序申报代偿补贴，并进行扶持奖励、专项收入会计处理，专项用途财政资金处理以及相关费用的扣除等工作，其中扣除工作设计到睡前是否可以全额扣除、是否可以限额扣除、是否可以扣除等费用划分，这对税务人员的税务处理能力和税务处理经验等方面均提出了较高的要求。近年来类金融担保对税务工作的重视程度不断提升，所以税务处理队伍得到了快速的发展，降低了担保面临法律风险的概率，为其持续发展提供了支持。出上述列举的两项税务外，担保涉及的其他税务工作也要严格的按照国家相关法律法规的规定进行，任何财务人员不能随意的调整税率或随意的运用国家相关的优惠政策，否则可能使担保机构面临法律惩处。

（二）合理的应用国家的优惠政策

我国现阶段对西部地区鼓励类产业适用15%税率征收企业所得税的优惠，其中担保公司在“金融服务业-信用担保服务体系建设”中被提及，所以位于西部地区的担保机构在税务处理的过程中，可以应用此优惠，如果担保财务实务在进行的过程中，不能合理的应用国家优惠政策，会直接导致担保公司利润的缩减，影响国家优惠政策的全面落实。可见担保财务人员在开展工作的过程中，一方面要通过有效的税务管理手段，避免可能给担保机构带来法律风险的行为发生；另一方面，应对国家相关的优惠政策全面、准确的了解，在税务工作中有效应用，保证担保公司利益的合法化和最大化。

（三）注重税务工作的细节

在税务工作开展的过程中，任何细节均可能影响担保机构的持续发展，所以税务人员在进行自我优化的过程中，应对税务处理的细节问题进行不断的优化和纠正。例如在处理担保补偿准备金的过程中，会涉及应收代偿款、担保赔偿准备金等多种科目，而且在会计提取的过程中，要结合担保赔偿准备金与当年担保责任余额之间的比例关系进行提取，在提取、担保公司代偿、确定忍受贷款无法全部回收、收到代偿款本息、受到规定的代偿补贴等不同阶段进行不同的会计实务记录，如果税务人员记录不准确或在记录的过程中较混乱，将直接影响担保机构的实际利润。

可见，类金融担保机构在进行税务处理的过程中，考虑的因素较多，面对的情况也较复杂，完全凭借税务人员的工作能力和经验开展税务工作存在一定的风险，所以担保机构在国家审计的基础上，要积极的在内部建立专项部门，通过内部审计抑制税务、财务管理风险。

通过上述分析可以发现，现阶段人们已经认识到类金融机构是市场经济发展到一定程度的产物，其并不能被金融机构完全取代，并在实践中，结合具体类金融机构的特点，对其各方面进行优化，这为类金融机构的整体发展创造了条件，本文针对类金融中担保的财税实务工作展开研究，实际上就是为类金融中担保公司的财务管理制度和机制优化提供依据。

参考文献：

[1]师桂峰.小贷的高效财务管理法[J]. 首席财务官，2015.

[2]潘忠.财务管理在担保行业的作用分析[J]. 财经界（学术版），2015.

[3]张乐.对外担保财务管理方法研究[J]. 财经界（学术版），2015.

[4]刘毳. 石岘纸业债转股类金融不良资产价值评估研究[D].吉林大学，2008.

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关键词：新会计制度 存在问题 改进意见 医院

一、医院新会计制度当前存在的问题

2011年，我国的财务部和卫生部出台了新的《医院会计制度》，新的会计制度有很多优点，例如规范了医院会计的核算，医院的会计核算一般是独立核算的，因此新会计制度在医院会计方面取得了良好的效果；新会计制度影响了财务报表的体现及其操作；新会计制度在反映医院财产和收支方面比较真实；新会计制度强化了对医院预算的管理。虽然有以上诸多优点，但问题也不少。如下：

（一）没有很好地贯彻执行权责发生制

医院虽然也是事业单位，但相对于其他事业单位来说，有自己的特点。医院如果想提高资金使用率，必须来靠成本核算，这就是医院的特点。企事业单位有一套会计制度，医院也处于这个框架之下，也部分应用了权责发生制，但存在弊端，如执行不到位，应用范围狭隘等。权责发生制和待摊费用的安全使用、资本化支出与权益化支出之间的明确划分有密切的关系。如果医院的权责发生制没有得到有效执行，那么这些工作都无法进行有效地量化，实现成本核算的精细化也就无从谈起。

（二）部分会计人员在思路方面存在问题

医院的新会计制度在应用和推广后，医院的会计人员必须对新制度尽快进行深入地学习，及时转变自己在工作方面的思路，要按照新制度的要求来工作，来完成自己的任务。但是医院的一部分会计工作者在这方面做得不足，没有及时跟进新制度，没有转变工作中的思路，一直受旧会计制度的影响，这严重影响了处理财务工作时的准确性以及合理性。医院财务方面的工作者，必须与时俱进，跟上新形势，否则将会给医院带来很消极的影响。

（三）新旧会计制度在衔接方面存在问题

新会计制度既是对旧会计制度的继承，同时有很多方面的创新，因此二者之间必然存在矛盾。如何实现二者的真确而快速的衔接，将影响到新会计制度的实施效果。如果衔接不好，那么会导致严重的后果，如医院账目混乱，科目在录入时产生错误，最终导致财务报表出现问题，外界也会对此进行质疑。财务工作者应该将新旧制度之间的衔接作为重要问题来处理。在新会计制度中，设有长期应付款、长期借款以及预收医疗款等科目，这些科目在旧会计制度中都有相对应的科目，在进行核算时，要注意和旧账的核算内容保持相同。在新会计制度实施后转账时，上述科目如果有余额，直接将余额转入新帐中的对应科目。

二、关于医院新会计制度的改进措施

（一）对权责发生制加强执行力度

在新会计制度的背景下，如果想实现成本核算的精细化，那么首先要做的就是完全使用医院的将待摊费用，准确而清楚地界定资本化支出与权益化支出。做了这些以后，就能为医院成本的精细化核算奠定基础。医院的财务工作者也要坚持与时俱进，不能停滞不前，要遵守新财务制度的要求和标准。监督工作也要做好，医院要组建监督部门，对财务工作进行监督，可以进行定期监督，也可以进行不定期监督，最好二者结合起来。监督工作十分重要，如果只有财务工作，而没有对该工作的监督，那么就不可能解决医院的财务问题。这两项工作必须同时抓，同时认真做。

（二）医院的财务工作者要转变工作思路，加强对新财务制度的学习

医院的财务工作者十分重要，是执行新会计制度的主体，财务工作部门在新会计制度执行中十分重要。医院的财务工作者要搞透新旧会计制度之间存在的联系和差别，分析二者之间的关联性，及时学习新会计制度相比旧会计制度做出的创新。财务工作者不仅要研究新财务制度，而且要加强自身的思想道德修养，不能因为自己的私人利益而损害了医院的集体利益。医院领导也要重视财务工作，新会计制度出台后，医院的相关领导要立即培训财务工作人员，让财务工作人员在最短的时间内学透新财务制度，而且要将此确定为一套制度，为下次的新会计制度的出台或者是现行的新会计制度出现改变时做好准备。

（三）新旧财务制度要做好衔接

相关部门一定要重视二者之间的衔接，这是一个十分重要的问题。医院的新财务制度在细节方面修改了很多，例如新会计制度中规定代充基金包括医院在购买无形资产和固定资产时消耗的科研项目资金以及财政补助，在摊销以及计提资产折旧时，必须进行冲减。在旧会计制度中，医院有无形资产和固定资产，在新财务制度应用时，如果这方面有余额，那么要将这些余额确定为待冲资金。有些固定资产难以追溯，那么要按照一定的范围确认为待冲资金。这些都是新财务制度的创新。通过这些创新，可以明确区分医院的财政资金以及非财政资金，能够确保财务工作的准确性、透明性和合理性。

三、结束语

本文对新时期下医院会计制度中存在的问题进行了分析，主要为没有很好地贯彻执行权责发生制、部分会计人员在思路方面存在问题、新旧会计制度在衔接方面存在问题等，并对其提出了相应的改进措施，以期进一步促进新时期医院会计工作的有效性。

参考文献：

[1]武晓莉.浅谈新修订的《医院会计制度》[J].中国城市经济.2011（3）

[2]张琳.论医院全成本核算工作的开展策略[J].东方企业文化.2011（4）

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【关键词】军事装备 维修费 军队财务

一、法规制度不完善

装备财务会计工作仍然沿用装备管理编制体制调整改革前的旧制度，装备财务工作有许多方面是比照后勤财务工作的特点，且装备财务工作在各个单位发展很不均衡。制度出台不及时，不完善，在某种意义上制约了部队装备财务工作全面、均衡、迅速发展，导致了某些单位的装备财务工作不够规范。装备经费单独开户建账核算之后，有的单位法规意识不强，财务人员把关不严，不能严格按照现行秩序现象比较突出。强调单位客观原因多，强调困难多，不严格执行制度，或者变相的执行制度，加上管理措施办法跟不上管理要求，致使经费管理漏洞多，经费使用效益低下。上级主管或者审计部门对所属单位装备维修费管理使用情况监督检查不经常，不到位，把关不严使一些单位存在侥幸心理，没有把全部精力放在如何加强管理上，而是应付检查做表面文章。

二、经费开支不规范

装备维修费开支不规范，间接费比例过大，这是机关和部队最为普遍和最为严重的问题，有的机关，部队留用的业务费要么没有预算安排，要么预算安排超过范围、超过比例，有的实际开支与预算安排相差较大，甚至与装备维修不搭界，如从维修费中列支摊派部队幼儿园建设、闭路电视工程改造和赞助地方学校、地方单位活动等等，经常性的维修费开支中，培训费和会议费超标准、超预算，有的维修项目中开支与本业务不相干的经费，如通信维修费中开支车辆维修费，车辆维修费中报销通信费用等。部队维修费开支的间接费用比例普遍超过10%，有的高达60%。

三、预算编制不科学

预算难以体现由于科学技术进步，更新换代速度加快、装备更新周期的变化与所投入的装备维修经费对应的比例关系。由于新技术、新工艺的广泛应用，必然导致军事装备维修费的增加。在这一过程中是否考察了对军事装备可靠性、可维修性的影响，需要重新组织安排人力进行调查分析，而且所获得的分析数据有可能是与预算管理过程中实际发生的数据相冲突的；下达的装备维修费预算指标所对应的阶段性任务的相对空洞或者较为模糊，给实行“质量、进度、经费”同步管理带来了困难，操作性差。如下达了维修费预算指标时，所对应的工作任务为“某雷达阶段性检修”，财务部门只能根据各个阶段节点的工作任务完成情况，并查看所结算支付经费的使用方向、用途是否符合使用要求，难以开展阶段性成本控制、成本考评分析，不能形成阶段性成本报告。

四、人员编制不科学

一是有的单位党委对装备财务工作不够重视，认为装备财务会计工作与事业部门经费管理没有什么区别，由分管领导或业务部门自己把关就行了，单位主管和党委对装备财务工作没有给予足够的重视。二是装备财务部门人员编制没有落实。装备财务形成自己的系统以来，单独开设了银行账户，配备了专职的财务人员，独立建账进行一级会计核算。但是，至今装备财务人员的编制问题还没有落实。财务人员没有编制，专业技术职称就不能评定，致使许多财务人员不能很好地安心本职工作，严重地影响了装备财务人员当家理财的积极性．对加强装备经费管理和装备财务工作发展极为不利。三是装备财务人员业务素质不高。装备财务部门成立以后，装备财务人员大多是从后勤财务改行干装备财务工作，虽有一定的财务工作经验，但是，他们对装备管理知识缺乏了解。

五、监控力度较弱

一是在执行规章制度上，存在法规意识淡薄的现象。个别单位在执行法规上原则性不够，对统一的财经法规断章取义，以个人的意愿取舍。有的财务人员，甚至部门领导对违反财经纪律的现象“绕道走”。二是监督检查不严。从客观上看，武器装备维修时间长，涉及单位多，牵涉面广，装备技术复杂，品种繁多，专业性强，给监督工作增加了难度。从主观上看，存在着不愿监督不会检查的问题。有的装备财务人员业务不熟，记的账只有自己看得懂。有的责任心不强，不愿意检查，不敢坚持原则，怕得罪人，使监督检查流于形式，缺乏足够的执法力度。三是审计审价人员缺少，检查监督力量薄弱。如制度出台后，落实得怎么样，因人员缺少没有及时检查；即使去检查了，就事论事简单算账的多，把费用与效益挂钩综合评价的少；对被检查单位肯定成绩的多，理直气壮地指出实质性问题的少；对已发现的违反财经法规的问题，不疼不痒地批评的多，严格按国家、军队的有关规定进行处理的少；对问题处理纠正的结果，满足于一般的书面报告的多，“回头看”狠抓落实的少。