形象设计培训精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇形象设计培训范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

    新年愉快，万事如意！

  2010年度主要工作任务安排（上半部）

    一、进一步普及形象设计的完整概念

    1、形象设计——通过提升人的内在素养、协调和美化外在形象，使其更加具有独特魅力的工作统称为形象设计；

    2、形象设计师——从事个人整体形象设计包装、并通过中国形象设计行业专业考试、取得形象设计师证书的专业人士；

    3、学习形象设计的好处

   “学习形象设计的第一受益者是自己”，世界形象大师maer说，“忽然间变得丰姿绰约，光彩照人，他人赞许的眼神会让你的生活充满幸福和自信；第二受益者还是自己，在任何岗位上，幽雅得体、赏心悦目的形象总是机会的青睐者；第三是你周围的人，用你的神奇之手为他们扮靓更精彩的人生。形象设计师就是这样一个时尚的阳光职业，充满着神秘和高贵，让我们毕生追求并为其奋斗一生。”

    二、认真推广形象设计师行为规范

    1、行为正直、自尊自爱，平和友善、积极正面；

    2、具备形象设计师的职业责任感，维护形象设计师的职业信誉；

    3、不断学习与实践，不断提高自身的专业知识和专业技能；

    4、了解并遵守国家的相关政策、法律、中国形象设计协会制定的行业规范和制度；

    5、不得有意参与或协助任何违反法律、规范或制度的行动；

    6、在经过培训和实践、具备相应的专业能力之后才能从事形象设计工作；

    7、应如实正确表现个人资质、教育背景、工作经验，所有个人介绍不得有意夸大；

   8、保持形象设计师应具备的专业化的外表，包括个人卫生、着装仪表、礼仪举止等，都能积极正面地体现形象设计师职业标准；

    9、不得因经济、种族、宗教信仰、性别、年龄、身体条件或出生地的因素而歧视任何人。

    10、未经允许，不得擅自使用他人课件、教学资料、原创的材料、客户名单实现商业目的；

    11、保密同事同行所委托的业务信息、同行同事之间不得有相互诋毁和不正当竞争行为；

    12、形象设计师是美的使者，职业高尚受人尊重。中国形象设计协会道德规范委员会有权依照标准处罚不规范行为。

    三、进一步规范形象设计师资格考试

根据国务院关于进一步规范行业从业资格培训考试的统一要求，中国形象设计行业注册专业技术职务考试也将做部分调整：

    1、对申请开展形象设计师资格培训考试的各地基地进行XX年年度工作调查，符合要求的基地允许继续开展工作；对不具备开展培训考试条件的单位、违规违纪单位、工作业绩较差的单位将限期整改，整改后仍不符合要求的单位将停止相关培训工作；

    2、自2010年1月1日起，各地闭卷考试将统一由协会培训中心评委团派遣主考官，负责考场管理；能力展示考试评委须具有中国形象设计协会颁发的《评委证》；

    3、不选择闭卷考试的基地可以选择“在线考试”，由各考试单位提前一周统一提出在线考试申请，协会培训中心将考生上网（中国形象设计网）考试时间、考试密码统一发送给考试单位。该考试不用监考、不需要集中学员、考试时间相对灵活，考试时间结束时程序自动关闭。学员的能力展示考试与原办法相同。

    四、实现各地区培训基地与协会培训中心共用招生和培训平台

    1、协会培训中心积极推荐学员到各地培训基地学习，中国形象设计网免费为各地培训基地刊登招生广告，咨询和招生。由协会培训中心代招的学员，各地培训基地只需交纳学员学费的（  ）招生费用即可；

    2、各地培训基地也可以推荐学员到协会培训中心学习，同样，协会培训中心按学员学费的（  ）返还给各基地；

    3、协会培训中心毕业的学员，可以到各地培训实习基地实习；

    4、协会培训中心从2010年开始，投入大量资金启动“历届学员、免费升造”计划。在各地培训基地培训后，取得形象设计师证书的历届学员，都将获得中国形象设计协会培训中心不定期安排的免费专业提升机会。

    五、积极包装和推出本行业优秀人才

    1、2010年3月隆重推出首届“十佳形象设计师”和“十佳讲师”，通过比赛等方式选拔出新的一批行业领军人物，详情请查看中国形象设计网(cnida.com).

    2、在形象设计领域取得突出成就的专业工作人员，只要符合标准，均可申请登陆《中国形象设计大典》或者“形象人物榜”（详情请查看中国形象设计网cnida.com）。

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    3、中国形象设计网将逐步推出各地专家的精彩教学、时尚活动等题材的专题视频，只要把你的精彩教学片段、重要活动录象剪辑成5-10分钟的专题片，中国形象设计网将按期播出，让全国的观众都能了解你的教学风格、参与你的活动；

    4、有创新学说的各地专家可以申请到“形象中国”讲坛发表自己的学术思想。协会培训中心在北京开辟了“形象中国”行业讲坛，专供世界各地专家讲学和学术交流，如果你的学术自成体系，符合行业发展需要，“形象中国”将系统推出你的学说或课程。

    六、加强国际交流、引进国际上先进的学术和考证体系

    1、建立全球形象设计专家互访互通、形象设计企业相互合作的机制，定期互派代表观摩访问；

    2、引进和推广包括ais教学体系和国际认证体系，让中国形象设计师和发达国家的设计师站在同一起跑线上，享受共同的发展机遇和平等的选择权利；

    七、上半年比赛任务

    1、“十佳讲师”比赛——“XX年年度全国十佳形象设计讲师”评选活动，由中国形象设计协会讲师团主办，全国各地培训基地协办，不断向国内外推介本领域优秀讲师，为中国形象设计培训事业作出应有的贡献，也为中外形象设计培训师资搭建交流平台。

    2、全国十佳形象设计师选拔赛——新锐设计师走向成功的舞台！以推出新人、服务未来为主题的“全国十佳形象设计师评选”活动，由中国形象设计协会举办，在全国范围内发掘有才华的形象设计师，并通过一系列的宣传和包装，支持他们快速成长，成为行业新的中坚力量！

    八、上半年培训任务

    1、第二期ais国际形象设计师培训班——中国形象设计协会与享誉全球的ais国际形象机构合作，长期开设ais形象设计国际课程，让中国设计师与发达国家设计师站在同一起跑线上，而不是去重复过时的时尚理念和笨拙的设计方法，结业可考取国际证书。开班时间4月份；

    2、导购师课程班——当前，在各种服装品牌的激烈竞争中，已经不仅仅是的价格和产品品质的竞争。要想更有效地锁定客户、保持客户的忠诚度，服务终端的导购人员专业水平、服务意识、销售技巧显得至关重要。中国形象设计协会导购师职业开发组，引进发达国家的先进培训模式、结合我国导购市场的具体情况，经过多年的实践，推出了专业形象顾问式导购师培训课程，有效解决了服装公司、服装卖场的终端导购人员的综合素质，从而让每个导购人员成为专业导购师来服务于顾客。

提高导购人员的专业素质，更好地服务于终端客户已成为服装企业、销售卖场扭转局面的一个契机，是现代中国企业服务质量、企业竞争力不断提高的必由之路，是与国际市场接轨的重要环节。

    3、讲师提升班——每年3月份例行开设的全国形象设计精英讲师班，是从事形象设计教学工作的各地精英的学习交流盛会。来自世界各地的专业人士将聚首北京，分享最新的学术思想、最前沿的时尚理念，结业考试及格将获得中国形象设计协会颁发的《讲师证》，并可就近安排教学任务，已经取得《讲师证》的历届学员免费参加学习。

    4、领导干部形象提升班（略）

    5、迎奥运窗口单位管理人员国际礼仪培训班（略）

篇(2)

关键词：大学生就业；求职培训机构；培训需求

【中图分类号】G646

大学生就业形势严峻，高等学校毕业生就业存在多种不利的影响因素，大学生就业已成为全社会关注的热点问题。本文以北京市大学生为调查对象，了解其对求职培训需求，将研究结果运用到大学生求职培训领域，增加培训机构影响力，提高就业质量，促进社会和谐发展，有重大实际意义。

一、研究准备及过程

针对大学生求职培训需求，采用定量定性调研相结合的方法。定量调研之前，先进行了较全面的二手数据调研，搜集了大量的资料并归类分析。研究了国内外的权威文献，从中找出可鉴之处。在此基础上，进行定性调研的提纲设计，进一步设计问卷，并数次合理评估和测验问卷，进而仔细分析现有资源和时间，确定了随机抽样和面访的方法，并采取了多种控制方法，将误差尽可能降到最小。

调研实施过程中，对可能产生的错误和突发事件进行了很好的控制，保证调查工作顺利地进行，有效率高达96.03%，获取大学生对就业形势的看法以及对求职培训的需求等方面的信息。这些珍贵的一手资料成为分析得出相关结论和建议的坚实基础和可靠保证。

二、研究结果

（一）大学生对就业及培训需求的态度

通过对北京市大学生进行焦点小组座谈及大量问卷调查，分析所得数据，并应用统计方法进行有效处理，得出以下结论：

1、大量同学认识到当今就业形势比较严峻并对就业期望值较高。

现今每年大学毕业生数以百万计，就业岗位基本饱和，大学生竞争十分强烈。大学生也会要求用人单位有足够吸引力。往往要求有许多诱人的条件，主要包括晋升机会公平、经营状况良好、奖励机制合理、实践机会多等。大学生对企业期望过高，与自身的才识、素质、能力偏差过大，眼高手低，也是一个普遍状态。

2、大量同学对求职培训市场有着比较大的需求

多数同学不知如何设计个人形象，如何增强自己的职业需要的素质，求职面试实用技巧外，缺乏社会实践经验，专业不对口，学历没有对手高，性别歧视，灵活应变能力和表达能力不强，以及语水平、计算机水平达不到要求等等。大部分同学表示愿意参加面试技巧培训和简历设计培训，不少同学愿意参加形象设计培训和就业相关政策法律知识的培训，但愿意参加社交礼仪培训的同学比例较低。

3、影响大学生是否参与培训的因素很多，主要是价格费用。

培训的时间、地点、课堂规模、师资水平、授课方式等都会影响是否参与培训。大多数大学生经济来源主要从父母，因此没有很大的资金支配权，普遍消费较低，对价格很敏感。

4、大学生求职培训的要求主要有如下几方面：

价格贴近大学生群体的消费水平，可以从中获得实习机会，并得到求职能力的真正提高，所聘请的师资要有一定得实力，培训最好安排在不遇上课冲突的时间，就近方便的地点。

5、多数同学不知道培训机构，很少有同学了解此方面机构。

现有大学生求职培训公司还比较少，宣传力度不够，还没有形成较好的品牌效应。少数知道大学生求职培训公司的同学给出的信赖的公司有很大差别，不像考研学校品牌那样明显和集中。

由此可知：大学生求职培训市场有着广阔的市场前景和充足的潜在需求，现有的大学生求职培训公司较少，而且知名度较低，不满足大学生的需求，很多同学建议有一定实力和影响力的教育培训公司进入该领域。

（二）目前大学生求职教育培训的现状

对研究资料的统计整理及分析，得出目前大学生求职教育培训的现状如下：

1、大学生求职培训市场供不应求

通过对大学生求职教育培训的必要性调查，发现大部分的大学生都肯定了求职培训存在的巨大意义。因此大学生求职培训有一定的市场基础。现有的求职培训机构的服务水平较低，不符合需求者的需求。若按照大学生的建议合理设计培训服务，近90%左右的人愿意参加改进后的培训。

2、培训机构因材施教及多元化水平对生源有重大影响

研究发现培训课程的性质决定了培训的规模-价格组合、具体形式以及开课时间，因此求职培训机构应该在不同的课程配上不同的培训价格-规模组合、不同的培训形式以及开课的时间，满足大学生的各种需求。

3、培训机构的实力及宣传力度尚待提高

关于大学生对求职教育培训机构进行选择时的主导因素统计结果发现选择师资实力的人数最多，这要求今后求职培训机构要更重视起办学的质量，努力提高师资实力。还是有相当一部分的大学生对于该类培训机构不甚了解甚至没听说过，所以培训机构的宣传力度有待提高，市场潜力很大。

4、大学生重视培训机构的额外增值服务

大学生较希望参加培训班除了能接受到相关服务以外，额外的增值服务，特别是企业实习机会是非常有吸引力的。此外一些隐性的收获，比如人脉资源等，也都是大学生所看重的。

三、建议

基于以上研究，针对大学生求职教育培训机构提出以下几点建议：

1）扩大求职教育培训机构的宣传力度

求职培训机构在大学生中的知名度还较低，大学生会对机构有不信任感。因此宣传、让消费者知道企业的存在是开拓大学生教育培训市场的第一步，可以从信息宣传入手，采用大规模的校园宣传和试听讲座等手段，以此增加机构的知名度。

2）扩大求职教育培训中的课程范围、开展多元化的培训

通过分析发现，被调查者普遍认为现有的教育培训机构提供的课程服务形式和内容都很单一。被调查者在实习经历、求职面试技巧、求职简历设计、职业素质培训、实战型训练以及职业生涯规划等都有很大的需求。因此，求职培训机构可以增加培训课程及课程培训形式，特别是开展网络授课和报刊出版等提供更丰富的形式来满足不同类型的需求者。

3）提供合理的增值服务，利用套餐优惠方案促销

面对大学生所面临的棘手的问题提供咨询服务，借鉴一些企业的特殊的会员制措施，制定出合理的优惠套餐达到薄利多销。在培训过程中，可以考虑进行个性化的辅导和增值服务。

篇(3)

【关键词】艺术设计；产业化；发展

随着我国市场经济的建立和不断发展，市场机制已经逐渐渗透到了文化产业方面。在西方发达国家，文化产业甚至成为其重要的经济增长产业；在激烈的国内外市场竞争中，商品是否带有文化气息也成为了衡量其竞争力的重要标准；文化观念的革新，带动着各国产业结构的优化调整。艺术设计艺术是文化产业的重要组成部分，那么也就不能不思考该行业的生存现状和如何使艺术设计在市场经济的磨练中发展壮大，从而达到科学的、合理的健康发展。

一、艺术设计产业化发现现状

在市场经济条件下激烈的竞争是不可避免的，国内外的众多企业无一例外的把高水准的平民设计作为了增强自身市场竞争力的重要手段，从报纸到杂志、从电视到网络、从品牌到包装、从广告到形象设计，艺术设计的功能和作用不断放大，其影响力涉及到社会生活的各个方面和各个行业。根据相关的数据表明，我国从事平民设计的工作人员达到了三十万之多，而专门从事艺术设计培训的教育机构也达到了数千家，并且这些数据还在不断的增长。对这样一支正在蓬勃兴起的文化产业大军，是发展市场经济不可缺失的重要力量。然而，蓬勃发展的背后也存在着这样或那样的问题，例如：艺术设计从业人员所在行业五花八门，正在或逐渐的被边缘化，根本没有明确的定位，甚至没有自己的行业组织和学术机构。行业分工和行业标准以及行业中介组织就更加谈不上。很明显，现代科学技术的飞速发展以及市场经济竞争日趋激烈与艺术设计产业的发展不合理形成了鲜明的对比，因此，诸多艺术设计的从业人员忧虑重重，纷纷要求改变当下的生存和发展现状，从而为自身谋求更好的生存环境和发展空间。

二、艺术设计定位

无论哪个行业，想要取得健康合理的发展，首先必须明确自身的定位，这样才能采取科学的举措长足发展，艺术设计也必须遵循这一正确理论和价值判断。所谓的艺术设计，就是把不同的基本图形，按照一定的规则在平面组合成图案所表现出来的立体空间感，即用视觉语言来传递信息和表达观点。它的应用范围极其广泛，如各种媒体、建筑、工业、环艺、装潢、展示、服装、广告等等，其设计领域已经囊括了社会生活中的衣食住行。

从传播学的角度讲，艺术设计主要运用人的视觉元素来进行设计，灵活的运用文字和图像来表达设计者的思路和想法，并且让广大受众乐于接受。因此，作为一名合格的平民设计从业者，不但要熟练使用多种元素，而且要掌握多种表现手法和技巧。从而满足客户的需求，用设计效果去打动受众。从这一方面来讲，合格的平民设计人员在设计作品时，专业技术和技巧的运用只是基础，其感情的投入才是关键，只有设计者投入其全部感情与作品之中，首先打动自己，然后才能使客户满意，让广大受众接受。一个好的设计，不仅是图形的创作，也是中和了许多智力劳动的结果。那么我们也就可以得出这样的一个结论：艺术设计艺术具有文化产业中的一切特征，即横跨经济、文化和技术的综合性特点。

三、艺术设计产业化方向

文化产业是指从事文化产品与文化服务的生产经营活动以及为这种生产和经营提供相关服务的行业。我国为了促进文化市场的繁荣，形成比较合理的文化市场体系，于1998年成立了文化产业司，随后颁布了《文化产业发展第十个五年计划》、《文化部关于促进文化产业发展的若干意见》、《2003-2010年文化市场发展纲要》等纲领性文件。在这些文件的指导下，我国各地纷纷大力发展文化产业，增强自身在文化市场中的竞争力。

从我国的相关政策来看，目前对于文化产业发展有着得天独厚的优势。据相关可靠数据显示，中国的文化产业市场每年的产值达4800亿元，目前仅有1800亿元，尚有3000亿元空间。面对这种局面不知艺术设计行业的同行们感觉如何？从目前情况看来，艺术设计的整个行业处于一盘散沙的分散状态，向沙漠中的沙粒，彼此之间没有过多的经验交流和相互沟通，理论的探讨和业务的相互学习就更加无从谈起了。

四、艺术设计从业者的使命

在市场经济全球化的今天，政治、经济、文化等都相互交流和相互影响。相对与艺术设计来讲，在语言、表达形式、表达风格都不同程度的受到了国外文化的影响。市场经济对于艺术设计行业是一把双刃剑，面临机遇的同时也必须面临诸多的新问题。在面对新情况新问题时，艺术设计从业者要积极革新设计理念，敢于打破常规，寻求新的设计灵感和表达方法，使得艺术设计能够与时俱进。市场经济激烈的竞争机制要求艺术设计人员必须促进行业的正确发展方向，不断的更新设计理念和创新，积极探索具有中国特色的现代艺术设计规律和理论体系，以做到在市场经济大潮中站稳脚跟。政府相关部门在制度和政策的方面，必须发挥其关键性作用，为艺术设计产业化创造良好的发展环境。

促进艺术设计产业化发展有了国家政府部门的支持和鼓励外，还需要从业人员自身的努力。通过不断的学习和交流，努力提升从业人员的综合素质，减少或杜绝艺术设计作品信息传达不准、作品图像难以辨认，设计目的性不明确等现象的出现。艺术设计从业人员要在设计作品的过程中真正的投入自己的感情，表现出自己的独立思维和创意，真实明确的表达自己的设计理念和设计意图。

艺术设计虽然有广阔的文化产业前景，但就目前的形势而言，只能称得上是一种文化资源。在我国，国家政策对艺术设计产业的支持以及社会对艺术设计产业的需求完全适合其生存和发展，然而真正的问题是这些从业人员没有一个共同的组织，不能很好的联合起来。这也就使得艺术设计行业缺乏一个经验和信息交流的平台，使从业者共商发展大计，尽快把艺术设计的资源转变为文化产业的大市场，建立相应的管理和运行机制，制定行业标准，发展中介组织，为艺术设计艺术的发展创造有利的条件和环境。

【参考文献】