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关键词:机电设备 煤矿开采 管理
随着经济社会的快速发展,当前我国的煤矿开采取得了明显进步,煤矿机电设备本身在煤矿开采中的作用也越来越重要。煤矿机电设备对煤矿的正常开采具有重要影响,煤矿机电设备如果出现问题就会严重影响到煤矿开采。近些年来煤矿安全事故频发这给煤矿机电设备的管理带来了严峻挑战。在今后工作过程中必须要加强这方面的研究。当前我国的煤矿机电设备管理还存在着一系列问题,这些问题对于煤矿开采造成了一定影响。因而在今后煤矿开采过程中要高度重视这些问题。
1 煤矿机电设备的作用
煤矿机电设备在煤矿开采中具有重要作用,在探讨煤矿机电设备管理之前不妨了解煤矿机电设备本身的作用。煤矿机电设备是煤矿现代化开采的一个重要标志,煤矿生产质量也主要取决于煤矿机电设备。当前随着煤矿开采技术的不断成熟与提升,煤矿机电设备也随之不断增多。
当前根据有关部门的调查,煤矿因机电设备故障而导致的事故已经占到了煤矿事故总数的五成以上。从这个调查结果中我们就可以看出机电设备在煤矿开采中的作用越来越重要。在煤矿开采过程中煤矿机电设备一旦出现问题就会严重影响企业的生产进度,同时还会涉及到员工的人身安全。因而我们必须要高度重视煤矿机电设备管理。
2 煤矿机电设备管理中存在的问题
当前煤矿机电设备管理过程中的问题,表现最为典型的是以下几个方面:
2.1 机电设备本身的性能较差,存在一定隐患
我国大多数煤矿现在采用的煤矿机电设备仍然处于一种落后水平,与煤矿开采实际,与国家对煤矿安全生产的规定要求相比还有很大差距。煤矿开采环境还非常恶劣,高温、高粉尘以及高湿度等会严重影响到机电设备的正常运行。
煤矿机电设备本身的隐患也是无处不在的。煤矿机电设备本身电控系统不完善、井筒装备锈蚀以及缓冲装置预设不明确等都会严重影响到设备的正常运行。从长期的实践经验来看,以上煤矿机电设备存在的问题是导致故障出现的主要原因。因而在今后生产开采过程中必须要高度重视这些问题。
2.2 管理理念问题
煤矿机电设备管理是一项重要工作,可是考察煤矿开采实际我们就会发现,当前大多数煤矿企业对煤矿机电设备的重视程度不够,在实际开采过程中员工尤其是领导层没有充分认识到机电设备管理的重要性,只是把煤矿机电设备看作一种单纯的工具来用,而没有意识到设备管理与维护的重要性。当前煤矿针对机电设备的管理制度还不是很健全。在实际开采过程中有不少企业都是抱着何时坏,何时修的原则来进行管理的。管理职责不明确,管理力度不到位是导致当前煤矿机电设备出现问题的重要原因。
2.3 煤矿员工自身素质不过关
煤矿机电设备管理是一项专业性工作,煤矿机电设备的正常运行离不开员工的科学操作,可是当前在煤矿行业中煤矿机电设备的操作主要是由初中毕业的员工来进行操作,这些员工本身文化素质不过关,同时又缺乏相应的操作经验,因而在实际操作过程中经常会出现违背操作规范的行为,这就给煤矿机电设备的正常运行埋下了隐患。
另外,近年来随着科学的发展,煤矿机电设备在不断更新,但企业外培和现场培训力度跟不上,员工技术水平和业务素质得不到提升,专业机电设备管理人才严重缺乏,从而导致煤矿机电设备管理水平长期得不到提高。
2.4 机电设备管理机构不健全,检查力度不够
当前煤矿部门针对机电设备的管理虽然设置了一些管理机构,但是大多数中小煤矿的机电设备管理机构是不健全的。对于那些实力薄弱的煤矿公司,一个矿井的机电设备甚至只是由一个电工来进行管理。这样一种现状是很难提升煤矿机电设备的管理水平的。
此外就是机电设备检查与维保力度不够。煤矿机电设备的正常运行离不开正常的检查与维保,及时有效的检查与维保是防止机电设备出现问题的一个重要措施。可是当前针对煤矿机电设备的检查与维保却存在着许多问题。检查人员在实际工作过程中往往很少去打开开关进行认真的检查,在检查过程中发现问题后又不能及时敦促有关部门进行整改。机电设备的检查与维保不全面是一个非常典型的问题。当前煤矿机电设备的检查存在着很大的随机性,这就给监察工作带来一定难度。监察力度不到位是当前管理水平低下的重要原因。
3 科学管理的措施
以上这些问题就是当前煤矿机电设备运行过程中存在的主要问题,从上文分析我们就可以看出这些问题的出现严重影响到了煤矿机电设备的管理水平。因此在今后工作过程中要实现对煤矿机电设备的科学管理,具体而言就是要做到以下几点:
3.1 不断健全机电设备管理制度
提升煤矿机电设备的管理水平,制度的完善是一个重要措施。只有不断完善相关制度才能真正提升机电设备水平。在实际工作过程中首先煤矿领导层就需要高度重视煤矿机电设备的管理,领导要带头负责,要结合煤矿生产设计情况制定出专业的机电设备管理标准。
在煤矿开采过程中要实现设备管理的制度化,合理化、科学化以及规范化。在实际工作中要在保证安全与经济效益的前提下加快煤矿机电设备的更新工作,对于那些陈旧的,存在巨大隐患的设备要及时进行更换。这是保证机电设备正常运行的重要措施。在实际管理过程中定期检修维护是一个非常重要的问题,当前煤矿开采过程中普遍存在着轻视检修的现象。煤矿机电设备能否正常运行全在于平时的检修维护,科学制定合理可行的检修计划、严格按照检修计划对机电设备进行专业性的检修与维护。
3.2 提高煤矿机电设备管理岗位待遇
当前煤矿员工之所以不愿意来进行煤矿机电设备管理,一个很重要的原因就是待遇较低。因而在今后工作过程中应该适度提升煤矿机电设备管理岗位的待遇,要敢于奖励煤矿机电管理人员。
针对煤矿机电设备管理人员的选择应该做到唯才是举,当前煤矿机电设备管理过程中普遍存在着裙带关系,一些人凭借着关系进入到这一岗位。这显然是不利于煤矿机电设备的管理的。在今后生产经营过程中应该坚决避免这种情形的出现。要结合煤矿机电设备的运行实际情况,选择专业人才来进行管理。
3.3 要不断加强信息化建设和质量标准化管理
随着信息技术的不断进步,当前煤矿机电设备中信息技术的应用也逐渐成为必然趋势,在今后开采过程中必须要不断加强煤矿机电设备的信息化建设。信息化建设有助于提升煤矿机电设备管理效率。企业应该及时引进相关专业管理软件,为领导提供真实的设备运行状况。
质量标准化管理是煤矿开采过程中一项重要措施,质量标准化管理是确保煤炭产量,确保机电设备正常运行的重要措施。矿井质量的标准化不仅有助于提升煤矿企业自身的经济效益,同时也能够有效实现安全生产。在今后管理过程中质量标准化要逐渐由结果管理向过程管理,由静态达标向动态达标转变。这是提高煤矿机电设备管理水平的必然要求。
本文详细分析了当前煤矿机电设备管理过程中存在的一系列问题,而后结合这些问题论述了提升管理水平的措施。在今后管理过程中应该不断加强这方面的研究。要结合自身实际不断提升机电设备管理水平。
参考文献:
[1]陈世海.浅谈煤矿机电设备的维护与管理[J].科技创新与应用,2013(11).
1煤矿安全管理和维护措施
1.1严格执行岗位责任制机电设备维修人员和操作人员都属于特殊工种岗位,要确保设备的正常安全运行,首先要提高设备维修人员和设备操作人员的责任心。同样的设备、同样的使用环境,有责任心和没有责任心的人员操作设备,其效果大不一样。有责任心的人员操作设备时,能够严格遵守设备的操作规程操作设备,经常清理设备周围及设备上的粉尘,保持设备清洁,经常注意观察设备的运行情况,一旦发现有异常现象能及时停机,叫维护人员到现场检查维修,及时排除故障隐患。严格执行设备维修人员及设备操作人员的岗位责任制,并与经济利益挂钩,把各种管理措施进行量化管理,每个月由矿机电管理职能部门对维修人员及操作人员所管辖的设备责任范围进行检查验收,设备完好率达到规定要求的给予奖励,设备完好率达不到要求的进行处罚。对设备的维修与使用执行动态管理,机电管理职能部门要经常深入井下检查监督设备的使用和维护情况,一旦检查出防爆电气设备失爆的要追究有关人员的责任,对于不按照设备操作规程使用设备而引起设备损坏的,追究使用单位和操作者的责任。
1.2进行机电设备的技术改造技术改造是企业走向内涵为主的扩大再生产,先进的科技装备是是煤矿企业适应市场经济要求,调整产业结构,提高生产装备水平和新工艺水平,提高产业质量和经济效益的有效手段之一。我们要想提高企业的生产效率和经济效益,就必须尽可能的依靠科学进步,采用新技术、新工艺、新材料,本着少投入,多技改的原则价大更新改造的力度,充分发挥广大知识分子和科技人员的主体作用,不断提高科学技术成果的转化率。依靠科技进步,保证企业在市场中的竞争能力。要大力采用先进的新工艺、新装备。还要成立QC小组,对技术难题进行攻关,鼓励职工进行小改小革,解决生产中的一些问题,不断推进零缺陷管理的进程。
1.3建立质量监控与检修体系先在设计方面,一定要坚持标准化设计,做到全面系统规范,在设计环节上不留任何隐患。其次在设备配件购置过程中,要把好购进设备质量关,在购买过程中要辨别真伪,严把采购质量关。再者对设备的到货把好验收关,必要时应进行拆机检查,性能测试后方能下井使用。在安装方面,要坚持把好基础质量关,把好分阶段性验收安装质量关。对于安装的关键工序,要坚持阶段性验收,验收不合格的不得进入下一道工序,要把好调试质量关。
在检修方面,在每次停产检修前,都要制订严格、细致的停产检修计划,编写每个项目的检修安全措施和作业规程,经机电、安全等部门的主管领导进行审核把关,安排队组、职能部门进行项目跟班,重点项目坚持分管矿领导、机电副总进行现场跟班,检修结束后跟班人员要现场盯着进行试运转,不合格的不能进行验收、签字,保证了每一项目的检修质量;同时为了确保检修质量,增强检修人员的责任心,完善了设备检修质量时限责任制,保证了每一台设备的检修质量,促进了机电设备完好、安全运转,降低了机电事故率。
1.4加快机电管理信息化建设煤矿机电设备管理在各生产环节中有着举足轻重的地位。设备管理工作的好坏,直接关系到全公司煤炭生产能否正确进行。因此,对机电设备进行系统的综合信息管理至关重要,即对设备选型、安装调试、使用维护保养、更新改造一直到报废进行过程的信息管理,选好、用好、维护好设备又成为设备综合信息管理的关键。我们建议煤矿企业要逐步建立所有设备的检修、保养档案制度。细化和加强设备的强制保养工作,认真落实包机责任制。并与经济挂钩,与行政处罚结合起来。逐步完善大宗材料和设备的跟踪管理办法,建立、健全设备运行档案,逐步建立设备万吨和百万吨产量的材料、配件消耗档案。通过万吨和百万吨材料、配件消耗,为设备选型提供可靠的基础数据和资料。同时,可以得出对设备基础管理和强制保养、检修等工作做的是否到位,对设备的使用是否合理,是否符合技术要求。为领导提供决策依据。并从中找出管理上的漏洞与死角。
1.5管理制度化
1.5.1制定设备更新计划多年来,有相当一部分机电设备长期处于超期服役,给机电设备安全的管理带来不少困难。建议在企业提高经济效益的基础上,要抓紧对一些重要设备、可能危及人身安全的一些电气设备进行更新,提高其技术先进性以及设备运行安全可靠性,果断地报废一批安全功能差的旧设备、老设备。这就必须从企业制度上人手,制定设备更新计划,保证急需更新的一些设备的投入。
1.5.2完善规章制度首先我们要依照上级有关设备管理方面的要求,结合我们生产现场实际,制定有关井下电气设备防爆标准,设备巡回检修检查制度,各机电工、操作工种岗位制,并吊挂到生产现场,督促贯彻执行,从而对设备的管理做到制度化、科学化。
1.6提高机电队伍的整体素质先进的技术装备需要高技能、高技术、高素质的管理人员和操作人员,否则再先进的技术装备也无法发挥其应有的效力。正是基于这种认识和自身工作的需要,我认为抓机电管理首先应从提高机电技术队伍的素质做起。机电管理的决策层如同战场的指挥官,应树立超前思维观念和创新思维观念,把握工作的主动权。要学习社会主义市场经济知识,用新的思维观念去观察本企业机电工作中出现的新情况、新问题。要敢于突破旧框框,在批判中继承,在继承中创新,在创新中发展。要转变观念,只有转变观念,树立科学的管理理念,掌握科学的管理方法,才能走出一条向机电管理要效益的路子。
1.矿用机电设备监察力度不够
煤矿井下作业具有开采环境复杂、工作强度大、专业性要求较高等特点,这个给监察工作增加了强度和难度。有些监察员来源于基层,安全意识淡薄,综合素质和专业水平不高,不能胜任监察工作的重任。部分监察工作开展过程中,没有对各个机电设备的性能参数进行检查,不能及时发现机电设备的安全隐患。另外,由于监察人员责任心不强,对于机电设备的小故障不加重视。
2.从业人员专业水平低
煤矿行业属于高危、艰苦行业,学习矿用机电设备的人较少,导致矿用机电专业人才欠缺,人才流失问题严重。现阶段很多煤矿企业从事煤矿机电管理的人员队伍文化程度低、专业素质水平低,也不注重学习,导致业务能力不足,遇到机电设备故障时不知道如何处理,无法满足现代化矿井的机电管理要求。
二、矿用机电管理问题解决措施
1.完善矿用机电设备管理制度
根据矿用机电设备管理需要,解决传统管理体制的问题,完善矿用机电设备管理体制。煤矿应制定矿用机电设备管理专用规章制度,对井下机电设备日常管理、定期检修、状态记录等方面进行约束,引导矿用机电设备管理工作向系统化、科学化、规范化的方向发展。安排专业人员进行机电设备管理,明确工作人员的责任和义务,实行机电设备管理责任制,切实将机电管理工作落到实处。
3.关闭落后矿井,淘汰落后设备
贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》,加快推进落后煤矿关闭退出工作,深入基层,监督指导落后矿井的关闭工作。加大机电设备的科技和资金投入,按照国家现行煤矿行业标准要求,淘汰一批老化、不符合要求的矿用机电设备,增强煤矿行业的科技含量。
3.加大监察工作力度
对矿用机电设备监察人员进行定期培训和警示教育,不断提高其综合素质和专业技术水平,增强责任感和使命感,转变监察人员的工作态度。严格按照国家规章制度对矿用机电设备进行监察,对存在的事故隐患进行治理,并追究相关人员责任,确保矿用机电设备管理工作能够有效、合理的开展。
4.提高人员素质和稳定性
人员素质是制约煤矿机电设备管理水平的根本因素,开展一系列针对矿用机电设备管理的专业培训,提高矿用机电设备管理人员职业素质和技能。实性物质和精神两方面的奖罚机制,提高矿用机电设备管理人员的待遇水平,并为其提供良好的发展空间,保证矿用机电设备管理人员的稳定性,避免人才流失。
三、结束语
【关键词】煤矿行业;煤矿机电设备;管理;安全生产;问题;措施
随着社会主义市场经济的发展,煤矿机电设备得到广泛的应用,煤矿机电设备在煤矿安全生产中具有重要作用,煤矿机电设备的安全生产与管理,关系着煤矿业的经济效益,因此,加强煤矿机电设备管理与安全生产具有重要意义。
1 煤矿机电设备管理存在的问题分析
1.1 机电职工人员综合素质不高
随着煤矿行业的发展,对矿工人员的需求也逐渐增多,但是,煤矿业缺乏专业的优秀人才,专业的技术人才也大量的流失,剩下的基本上是农民工。另外,由于煤矿业的机电人员工资收入较低,对于专业的优秀人才和技术工,也很难吸引技术人员的眼球,导致煤矿招工难的现象发生,由于多方面的因素,导致煤矿的机电人员队伍的素质呈现下滑的趋势。
1.2 煤矿机电设备管理理念落后
由于煤矿业的领导注重煤矿生产的产量,却对机电设备的管理未引起足够的重视,导致煤矿机电设备的管理理念存在落后的现象,只有机电设备出现问题,领带才安排技术人员对其进行维修,对于煤矿的机电设备管理,大部分煤矿企业都把机电设备管理放在主要地位,导致管理部门的工作意识不强,对于工作也是应付了事。
1.3 管理制度不完善
根据煤矿业颁布的管理制度,矿井应建立机电主管部门、电气管理小组、电缆管理小组、防爆检查管理小组等部门,使其在矿井安全生产中充分发挥作用,但是,大多数矿井对机电设备管理人员不够重视,并且尽量减少机电管理人员的数量,导致矿井专业小组的设置不到位。另外,虽然每个矿井已建立了相应的管理制度,但是没有落到实处,管理制度只是流于形式。
1.4 机电设备监督力度不到位,综合管理水平低
检查监督是煤矿机电设备管理最重要的部分,但由于检查煤矿机电设备的管理人员的综合素质较低,工作不认真,导致未全面检查矿井的机电设备,煤矿机电设备不仅需要做好检查工作,做好监督管理工作也是重要的,但现阶段监督管理工作人员缺少,导致对每台的机电设备不能全面的检查,一般采用随机抽取的方式对机电设备进行抽查,从而不能发现机电设备存在的安全隐患。对于机电设备的综合管理,由于机电设备管理混乱,对矿井的生产质量把关不严,对机电设备的技术档案和文档资料也整理不全,甚至不足够重视矿井采区的流动设备管理,只注重固定设备的管理,包括排水、通风、提升等设备管理,导致机电设备综合管理水平较低。
2 加强煤矿机电设备的管理,促进矿井安全生产的措施
2.1 提高机电职工人员的综合素质
改善机电职工人员的薪资管理制度,特别是对专业的技术人员,采用竞争的方式,充分调动技术人员的积极性。加强对临时员工的安全生产管理,对于也别的工种人员,应安排合理,特别工种人员应待考核发证后,凭机电证才能上岗,对机电设备的管理人员,开展定期培训活动并进行考核,培训的内容应包括机电设备管理的基础知识、机电设备如何使用和机电设备的维修知识等,选择专业性较强、责任意识较强的人员对机电设备进行管理,从而提高机电职工人员的综合素质和安全生产意识。对于机电设备的安全检查员和监督员,也应提高检查员和监督员的综合素质,机电的监察员只有具有专业的知识,才能对机电设备存在的问题及时的处理。
2.2 改善机电设备的管理理念
由于煤矿企业领导在机电设备管理中占有主导作用,改变煤矿企业领导的管理理念,有利于机电设备的管理与安全生产。由于机电设备的维修管理是煤矿机电设备管理的重要组成部分,因此,加强煤矿企业领导的管理知识的学习,如煤矿机电设备管理的理论知识、现代化的机电设备管理理论知识,尤其是注重现代化设备管理理论知识的学习,有利于实现机电设备的管理。除此之外,煤矿企业领导应充分调动机电职工人员的积极性,吸取煤矿机电管理人员的管理经验,从而提高煤矿机电设备的管理水平。
2.3 建立健全的机电设备管理制度
根据新的煤矿质量标准化标准规定,应建立基本的17种机电设备管理制度,合理规划机电设备的专业小组,相应的制度考核应落到实处。为了提高机电设备的装备水平,采用微机化管理的方式,即对每个矿井的所有设备进行分类管理,统一编号管理并注册入账,当设备管理人员开展设备管理时,应对所有的设备进行挂牌标名,从而实行全面的跟踪管理,使机电设备的管理实现储备系列化,使用规范化的管理制度。
2.4 加强监督管理工作,提高机电设备综合管理水平
加强机电设备的管理与安全生产,有利于提高机电设备现场管理综合水平,这就要求煤矿企业的安全监督管理部门的管理人员,努力做好机电设备的安全检查工作,第一,制定相应的机电设备管理制度,包括管理评分制度、员工上岗考勤制度、防爆设备检查制度及机电设备维修制度;第二,加强监督管理工作,使煤矿企业的各个生产部门与管理部门在机电设备管理中发挥重要作用,对机电设备进行全面的检查,保证机电设备的安全生产效益;第三,对机电设备进行定期的检查,从而降低机电设备的安全隐患。
加强机电设备的基础管理,包括文档、图纸资料的管理,采用计算机网络化的管理方式,实现管理信息化,从而提高机电设备的管理实现。对于机电的设备和配件,当入矿井时,应严格进行质量的检验,若机电设备出现故障,应及时的进行检修,确保每台机电设备能正常运行。建立机电设备安全档案也是最关键的工作,其可以为煤矿安全生产经营提供有效的信息和数据。
3 结束语
加强煤矿机电设备的管理,通过提高职工队伍的综合素质,改变管理理念和建立完善的管理制度,不仅有利于促进矿井的安全生产,也有利于提高煤矿企业的经济效益,从而提高机电设备的综合管理水平。
【参考文献】
[1]翟志文,李提军.谈煤矿机电设备的安全管理与维护[J].科技致富向导,2012,23:298-333.
[2]李新.关于对煤矿机电设备管理与维护措施的探讨[J].现代企业教育,2012,17:250.
关键词:机电设备、管理问题、创新措施
企业为了能够实现自身的发展,机电设备是不可或缺的重要组成工具,所以,机电设备管理工作十分的重要,机电设备技术性能的好坏会直接影响到企业的生存和发展。
一、机电设备管理中常见的问题
1.检修不及时
一部分机电设备维修人员并没有对机电设备及时的进行维护和检修工作,导致设备的点检制以及完好率等基础工作并不能得到有效的规范。相关管理人员并没有意识到机电设备管理工作标准化的重要性,其管理意识比较淡薄,另外,由于管理人员的管理作风不够扎实,也没有保障机电设备管理工作的标准化。
2.机电设备防护不完善
由于企业本身的性质不同,也会导致机电设备运行的环境有较大的差异,一般情况下,机电设备在运行的时候,都受到环境和人为因素的影响,从而给机电设备带来不同的损害。比如,机电设备在比较潮湿的环境下运行,会出现腐蚀性以及锈蚀性,操作人员违规操作等。其主要因素就是因为企业并没有完善的保护机制,最终出现机电设备故障。
3.机电设备操作存在安全隐患
我国一部分煤矿、工区机电设备的操作人员并没有严格的按照相关规定和标准进行生产,进而导致其意识上存在着错误的理念,没有认识到安全为主,质量第一的重要性,在进行操作的时候,往往凭借自身的主观经验,没有重视生产细节,甚至一部分企业为了能够赶进度,将安全管理规章制度视而不见,指挥操作人员违规操作,并且屏蔽了机电设备的安全保护设备,进而给机电设备的安全运行埋下了大量的隐患。
4.机电设备处于超负荷工作
企业在进行管理的时候更加重视生产数量,忽视了机电设备在长时间内处于高负荷的运行状态,导致机电设备损耗十分的严重,为了能够保障生产的快速性,并没有定期的对机电设备进行定期的维护和检修工作,进而导致其存在猪都问题,故障时有发生。
5.机电设备管理信息化建设落后
由于我国地区经济发展十分的不平衡,导致一些企业的发展比较滞后,机电设备信息化水平较低,我国大部分企业的信息化管理十分的落后,导致其效率比较低。企业信息化建设更加重视信息技术与企业战略以及业务流程之间的有机结合,必须要在企业机电管理的过程中积极的融入信息技术。目前,我国一部分企业并没有真正的重视机电设备信息化管理,导致信息技术十分的匮乏,并没有积极的创新,依然选择了传统的管理方式,导致信息化建设无法正常的实施。
二、机电设备管理的创新措施
1.完善机电设备管理工作的渠道、方法
机电设备管理创新不仅要提高生产作业效率,还必须要促进科技的进步和发展。机电设备标准化管理是保障企业实现安全生产的基础条件,为了能够实现机电设备管理的创新,必须要不断的完善和创新机电设备标准化工作,制定标准化目标以及措施。真正的实现三抓工作,即面上抓质量,线上抓运行,点上抓机电管理的薄弱位置。建立科学、合理的机电标准化奖惩制度,积极的开展各种活动,比如竞赛活动以及标准化车间等活动,才能够真正的提高机电设备标准化工作的顺利开展。同时还要做好超前控制工作,提高掌握能力,能够真正的做好预防工作。
2.加强机电设备规范管理
为了能够提机电设备管理工作,必须要严格的控制新设备以及重大技术的改造审批流程,施工改造前必须要充分的分析和考虑其安全性以及经济合理性,规范机电设备各种技术资料,各种资料是企业与各个生产单位沟通的主要渠道,也是管理层决策的主要依据,其真实性、可靠性十分的关键。为了能够实现机电设备管理效益的最大化,必须要避免出现违规操作以及创大胆等一些恶习、陋习,必须要不断的培养耐心、精心以及用心的良好习惯,各层管理人员必须要做好相应的监督工作,一旦发现没有按照相关规定和标准进行操作的人员必须要立即制止,对于出现习惯性违规操作而出现的重大安全事故,必须要严肃处理,决不姑息。
3.提升企业管理团队的的整体素质
机电设备在企业生产过程中起到了十分重要的作用,为了能够充分的发挥出机电设备的作用和价值,必须要建立高素质、强技术的管理团队,对于企业来讲,必须要积极的对管理人员开展培训工作,不断的提高管理人员的综合素质和专业技术水平,培养管理人员的安全责任意识,才能够真正的保障机电设备运行的科学性、安全性。另外,企业必须要赋予管理人员对应的权力和责任,促使管理人员能够掌握机电设备管理的主动权,并且建立科学、合理的考核机制,才能够从根本上做好机电设备管理工作。
4.加快机电管理信息化建设
随着我国科学技术的快速发展,信息技术已经被应用到各个领域内,所以,机电设备管理工作必须要积极的引用信息技术,才能够提高管理的质量和效率。机电设备在进行系统的综合信息管理过程中,信息技术发挥了十分关键的作用,比如设备选型、安装调试以及报废等动态化信息管理工作。对于机电设备的选型、维护、保养等工作起到了十分重要的作用。企业必须要结合自身的实际情况积极的引用信息化设备,并且对相关管理人员开展培训工作,保障其能够熟练的掌握操作技巧。必须要制定科学、合理的信息化管理制度,从设备采购、数据运行以及数据维护等工作全部输入到相应的数据库内,才能够方便于日后的管理工作,提高管理效率。最后,必须要保障信息技术的安全性,做好安全管理工作,信息化不仅带来便利,还会存在着数据安全隐患,所以,必须要加强岗前培训工作,提高管理人员的数据安全意识,严格的按照相关规定和标准进行管理,才能够从最大程度上保障数据的安全性。
随着我国工业现代化程度日益加深,机电设备作为其中的重要组成部分,必须要不断的提高机电设备管理创新措施,才能够适应新时代的发展,不仅能够提高我国社会的竞争力,实现可持续性发展,还有助于我国和谐社会的构建。
参考文献:
[1]栗少.试论如何加强煤矿企业的机电设备管理[J].管理观察,2012(33).
1.1不重视机电设备管理
医院后勤部门还不够重视机电设备的管理,没有形成一套健全的管理体系,而且机电设备也没有配备专人管理和维护。从目前的情况看,大部分医院的机电设备都是由电工或兼职人员管理的,由于他们缺乏专业的教育培训,缺乏对机电设备安全的重视,所以,在工作中,经常凭借自己的主观想法进行管理和维护。现阶段,设备管理还处于初级阶段,只有设备出现故障停止工作时才修理,并没有意识到机电设备存在的潜在危险。这都是管理不到位造成的。
1.2机电设备的维修不科学
当前,医院后勤机电设备的维修还不够科学,机电设备管理比较粗放。在机电设备管理过程中,过度重视设备的使用,而忽视了设备的维修。在使用过程中,为了完成医院各部门的任务,机电设备往往超负荷工作,使得很多小故障被忽视,不能及时解决,而很多机电设备最后甚至完全停止运转。这样,不仅给维修人员增加了维修难度,还会大大增加维修成本。此外,医院后勤机电设备的检测技术和仪器比较落后,影响了维修的质量。
1.3医院后勤人员素质能力不高
医院后勤的机电设备主要有供电、供水、空调、消防和电梯等。维修这些机电设备的工作人员缺乏相关的机电专业知识,而且实践经验比较少,所以,在维修机电设备时,很容易出现违规操作的问题。此外,医院大部分专业化机电设备都是由专门的销售商或生产商维修的,当机电设备发生故障后,维修人员无法及时维修,严重影响了机电设备的正常运行。
2应对策略
2.1提高重视程度
医院后勤应提高对机电设备管理的重视程度,正确认识机电设备管理对医院正常运行所起的重要作用。要采用先进的管理理念和方法,有效地提高机电设备的管理效果,利用较少的人力、物力、财力实现更大的经济效益。在传统的机电设备管理中,医院后勤部门过度重视技术管理,而忽视了经济上的管理。因此,医院后勤部门应将技术管理与经济管理相统一,进而实现动态管理,以提高机电设备的利用率。同时,还要更新管理观念,实现全员参与,从而更好地实现机电设备管理。
2.2完善机电设备的管理制度
要加强医院后勤机电设备的管理,就必须要有完善的管理制度作保障,建立完善的管理制度,定期维护和保养机电设备,严格按照制度开展工作。在维修和保养时,应突出科学性和预见性,做好防范工作。完善机电设备管理体系,随时掌握机电设备的运行情况,做好机电设备的安全、测试、使用、保养和维修等环节的档案记录和管理工作,为机电设备的后续维修和保养提供全面的资料和数据。在重点处理和检测重点部位时,完善的机电设备管理制度可以提高维修质量和效率,保证机电设备的正常运行,优化管理流程,更好地完成工作。
2.3提高后勤管理人员的素质、能力
随着医院后勤机电设备自动化和集约化程度的不断提高,对医院机电管理人员的素质、能力也提出了更高的要求。鉴于此,医院需要加强后勤管理人员的素质、能力培训和教育,打造一支高素质的管理团队,保证后勤机电设备可以高效、正常地运转。同时,在管理人员中开展机电设备管理知识教育,提高安全管理意识,让后勤管理人员意识到加强机电设备的安全管理对自己、医院、患者等生命安全有至关重要的影响。所以,要加强机电设备管理教学工作,树立全新的管理理念,不断完善激励机制,提高机电设备管理人员工作的积极性,加强思想道德教育,提高他们的工作责任感,保证机电设备管理工作高效、稳定地进行。
2.4提高对管理制度的执行力度
医院后勤人员应加强机电设备的运行巡视工作,消防部门和机电设备部门应每天巡视,检查医院的供水、供电、消防和报警设备,发现问题及时处理,不能独立处理的及时上报。在日常工作中,应有效划分各个设备机房的管理责任,分工执行,对机电的主管人员实行月考核,严格按照计划完成机电设备的日常编码、维修和保养等工作,合理清洁机电设备,保证设备的完好度,排除安全隐患。同时,还要进行日常紧固、等工作,及时更换已经损坏的部件。另外,要成立安全应急小组,时刻警惕,做出迅速的反应,对日常机电设备进行安全故障排查,对出现问题的机电设备进行救护和紧急处理,保证机电设备的正常运行。
2.5科学化的管理方式
近年来,医院的规模不断扩大,使用的机电设备也逐渐增多,对机电设备的管理和维护要求也越来越高,因此,需要采用先进的、科学化的管理方式管理机电设备。医院后勤部门在选择、验收、安装机电设备时,应选择高素质、愿意从事机电设备管理人员参与到其中。在销售商和生产商维修的基础上,在医院储备一些机电设备部件,以备不时之需。
3结束语
关键词:机电设备;管理;寿命周期;折旧速度;磨损程度;安全生产
中图分类号:F27
文献标识码:A
doi:10.19311/ki.16723198.2016.26.041
0 引言
现代企业机电设备管理已经成为企业各项管理事务中,非常重要的一项,但是,由于受到企业文化、员工素质以及生产环境的影响,企业在机电设备管理方面还存在一些问题,本文系统梳理了机电设备管理存在的主要问题,并结合当前一些先进的企业的机电设备管理经验,提出了一些改进和完善措施建议。
1 企业机电设备管理存在的主要问题
1.1 缺乏系统化、制度化的检修防护规定
不少企业的机电设备,只有在出现问题之后才进行检修,日常正常生产加工过程中,机电设备的检修工作往往是交由车间管生产的负责人安排维护人员进行,但是,没有形成系统化规范化以及制度化的规定,检修防护效果不理想。
1.2 机电设备安全操作存在隐患
企业的生产加工过程中,对一些新的工艺进行尝试,一些新设备进行试用期间,经常会出现不合规操作的问题,例如,一些机电设备带电停歇,对一些细小的问题不注意,带病作业等,还有机电设备的操作技术人员,不按照设备的操作规范进行,这些行为均存在较大的安全隐患。
1.3 机电设备经常超负荷运行
对于一些生产线紧张的企业,往往是工人三班倒,而机电设备24小时不停歇的运转,这样就容易导致一些机电设备在高温、高压状态下超负荷运行,加速设备的磨损和破坏,使得企业机电设备的折旧率加快,影响企业的利润。
1.4 缺乏专业的机电设备管理人才
企业一般都是制定车间生产线上一些工作经验丰富的人员负责机电设备的日常管理,但是,虽然这些人经验比较丰富,但是其专业机电设备的理论知识不足,对机电设备的科学化、运行效率提升等,缺乏专业化的理念和知识支撑。尤其是在机电设备管理系统化、信息化、物联网化的今天,这些领域的专业技术人才缺乏,已经成了制约企业机电设备管理水平提高的一个很重要影响因素。
2 改进和完善企业机电设备管理的措施建议
2.1 制定切实可行的机电设备管理制度
对企业机电设备管理,要从企业层面制定切实可行的规章制度,首先领导层要重视,并且将这种重视传递给基层生产线上的机电设备负责人,督促相关技术工作人员落实机电设备管理的规定。一线设备管理负责人要对照《企业安全规程》、《机电设备质量管理》等相关制度,严格工作标准和岗位规范,要求所有机电管理人员严格遵守管理制度,对违反制度的员工进行通报批评和经济处罚。
2.2 做好机电设备管理的岗位责任划分
企业各类机电设备管理要做到明确的责任划分,落实设备包机人责任,要求包机人员加强设备巡查管理,定期为机电设备除尘,检查螺丝是否有松动,电机、减速机等是否有发热情况,各种保护装置是否灵敏可靠等,发现问题及时处理,杜绝设备带病运行,做到有效降低设备故障率,减少配件消耗,达到节支降耗。着力提高设备检查维护质量,严格要求当班机电人员实行责任包保,小班电工三班不间断进行巡检,发现安全隐患及时整改到位,确保做到设备检修维护班班到位、设备检查维修责任到人、检修维护记录真实准确。
2.3 发挥企业机电设备管理骨干的作用
企业管理团队要主动出击,积极面对机电设备管理难题,用技术“软件”处理了一个个“硬件”缺陷,尤其在“急、难、险、重”任务中,更是冲锋在前,为青年职工做出了表率。作为检修队的技术骨干,要对新的员工进行传帮带学,利用培训班讲授、“师带徒”传授、“一事一训”强化训练等形式提高队伍整体素质。提高各层次机电管理人员的业务水平和查隐消缺、故障抢修等能力。
2.4 加快机电管理信息化建设
建立健全设备电子信息档案、加大设备清查力度、开展设备自修和施工自管、系统优化和技术创新、合理调整权属单位通讯专线占用等措施,做好闲置设备的调剂利用,有效提高了施工速度。通过信息化、互联网系统管理机电设备,提高故障的预警能力。
3 结束语
企业在生产经营活动中需要切实提高对机电设备管理的重视,加强机电设备管理的力度,遵循科学有效的指导方针,积极的探索研究,采取先进的管理模式,减少机电设备故障,使机电设备一直处于良好的运行状态,从而提高安全生产效率,确保煤矿机电系统安全、可靠、高效运行。
参考文献
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