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教学考评是所有高校开展教学评价的重要组成部分,特别是对于学生的考评能够在一定程度上检验出教师的教学效果以及学生的学习成果。然而,笔者发现,就高校女子篮球教学而言,依旧沿用传统落后的考评方式,即仅仅是通过学生的考试成绩予以考评,对于学生个人的成长与提升、学习习惯养成以及学习态度等没有涉及,显然这种考评方式是不全面的,并且单纯以考试成绩为标准的考核方式使得学生在篮球课程的学习上存在着典型的应试心理,从而难以提升学生的学习兴趣,导致教学效率的降低,学生的篮球技能难以真正地提升。
2就教学架构而言,缺乏层次
我国传统模式的体育教学往往依照教学大纲开展,在教学过程中过分注重对于理论知识与实践技能的掌握,体现在高校的女子篮球教学方面,就是注重篮球运动技巧及相关知识的学习。但是由于高校大学生在身体素养以及学习心态上具有明显的个体差异性,因此对于同样的教学课程会出现不同的学习效果。这就要求体育教师充分考虑到学生的差异性特点,然而由于受到高校体育教学架构的限制,集中授课现象依然存在,从而在实质上难以解决问题。同时,由于学生人数众多,场地有限,学生进行动作技能练习的时间有限,排队等待的时间较长,导致学生的学习积极性严重受挫,甚至产生厌学心理,不利于课程教学的进一步开展,高校女子篮球的教学效率可想而知。
3实现我国高校女生篮球教学优化的对策
3.1制订科学的教学计划
教学计划是教师开展教学的重要参照,是对于整个学期或单元学科教学进步的一种预测与把控,因此教学计划的制订应当坚持客观全面的原则,充分结合学校课程以及教学对象的实际情况,对于教学内容进行把控与安排。就高校女生的篮球教学而言,也要制订科学全面的教学计划,根据当前高校女生的状况可分为基础教学班与提升班,这是根据女生之间身体素质方面的个体差异性来划分的,有助于教学进度的同步开展,缩小学员之间的差距,其具体教学安排主要有:就基础教学班而言:(1)以学生掌握篮球课程的专业理论知识与运动技能为出发点切实培育学生能够树立终身体育的学习观;(2)在篮球课程开展过程中,培育学生树立团结协作、顽强拼搏的高贵意志品质,塑造学生的团队精神,提升学生的灵敏度与协调力。就教学提升班教学计划而言:(1)要培育女生的终身体育理念,强化基础动作技能的学习;(2)在篮球基本技能熟练掌握的前提下,实现学生身体素养的全面综合发展,主要是通过教学实践训练提升学生的战略意识,通过多元化的教学实现每一名学生的提升,实现高校女生篮球教学事业的发展。
3.2激发学生学习热情
篮球运动作为当前在世界各国比较流行的体育运动项目具有悠久的历史,最初篮球运动仅仅是作为人类社会中的一种游戏,后来伴随着游戏规则以及战术水平的演变与提升逐渐成为当前的篮球运动,兼具娱乐性、运动性以及观赏性、竞技性。然而,对于广大女性而言,她们更喜欢篮球运动的娱乐性而非竞技性与运动性,因此,同男性相比,女性篮球运动的教学内容就相对复杂,教学兴趣的激发是首要的,兴趣是学习的老师,高校中的篮球教练应当转变传统的讲解示范的篮球教学模式,要应当从女生的兴趣角度出发,充分发挥高校女生的学习热情,开展素质教育教学方式,采用“娱乐教学”形式,也可以开展合作、探究以及发展的教学模式开展教学,充分尊重学生的学习兴趣与个体差异性,激发其创新性与主动性,从而为学生营造一个宽松自由的学习氛围,实现学生的独立自主学习。
3.3合理选择教学评价方式
教学考评是高校教学中不可或缺的组成部分,教学考评结果对于教师的教学以及学生的学习提供了指导依据,就当前我国高校的女子篮球教学考核评价方式而言,应当由传统的教师个人主观性评价以及标准性评价转变为过程发展性评价方式,即不仅仅是对于学生的篮球考试成绩进行考评,同时将学生的日常表现如课堂成绩、学习态度与学习习惯、课堂参与的主动性与积极性、比赛表现以及个人成长提升作为教学考评的内容,实现对于篮球教学的综合性评价。同时,在教学考评的过程中还应当坚持全面、客观、公正的原则,坚持以人为本的理念,关注学生的个人成长以及全面发展。这种教学评价方式能够充分顾及到班级内的大部分学生,更重要的是有效避免了评价过于主观片面等现象的出现,教师也能够根据考评结果对于下学期教学的有效开展制订相应的教学计划,总结教学中的优势与不足,实现个人教学水平的提升与完善。对于学生而言,则能够缓解其焦虑情绪,让学生真正投入到体育课程的学习中去,为自身体育兴趣的培育及良好习惯的养成奠定基础。
3.4强化篮球师资队伍的建设
教师是课程的组织者与管理者,在教育教学过程中起到了主导的作用,教师的教学水平与综合素养对于整体教学质量的提升发挥着关键性的作用。同样,对于高校女子的篮球教学而言,理应注重教学师资队伍的建设与完善,特别是教学训练员的业务水平与知识素养能力,同时,还要及时转变教练员的传统教学理念,实现教学观念的不断更新与完善,真正做到与时俱进,不断创新,积极汲取借鉴国外先进的女子篮球教学理念。学校可以定期开展相关的培训课程,定期对篮球教练进行集中培训,包括专业理论知识以及教学技巧等,鼓励教员之间多沟通交流,实现教学经验的共享互补,为优秀或具有潜力的教师提供进修学习的机会,从而充实高校篮球教师团队的生活,实现篮球教学团队整体素养的稳步提升,为实现高效教学奠定教学基础。
3.5体育教学与学历教学相结合
高等院校的女子篮球教学应当充分借助于高校师资以及科研方面的优势,就女子篮球教学而言成立相应的集教学、训练与培养相结合的基地,在提升篮球训练水平的同时向实现科学化的教学培训迈进,从而能够形成一整套科学、系统、全面的高校女子篮球训练机制,真正促进女子篮球事业水平的提升。同时,高校还要坚持体育教学同学历教学相结合的模式,充分实现二者的优势互补,提升篮球队员的学习质量与综合素养,为篮球队员个人将来的发展寻找更好的出路。
3.6制订科学训练计划
一、学校基本情况:
西临107国道和京广铁路线,完全小学位于市乡庙村。东靠卫河,北依国家AAA级旅游盛地庙,交通便当。学校落成于二一年春,虽然建校时间短,但由于各级领导的关怀和重视,学校的各项工作开展顺利,积极而有成效。
该建筑面积达1048m2生均占地面积达:30.5m2生均建筑面积达:4.8m2都高于国家平均规范,学校占地面积:6575m2校内有一座教学楼。校内有一条宽8米的硬化道路,把校园分为东西两部分。中间是旗坛,每周一我校都要在此举行升旗仪式,道路两旁是操场,校园内及楼前进行了大量的绿化美化,校园绿化面积达35%
学生213人,校当前共有六个教学班。班额全部在60人以内。学校自从通过省“两基”验收达标以后,近几年我又狠抓了两基”效果的巩固工作,加上上级领导的重视,办学条件逐步改善。目前,学校各类教学仪器、设施均已配套,达到规范,有常用的体音美器材,学校现有图书4400册,生均图书20册,音美电教器材达到规范。近两年来,上级政府的关心和支持下,校园面貌有了很大改善。操场和活动场地也大大改善,如今学校建有篮球场、小足球场、小跑道和乒乓球场地等,为师生的工作学习和锻炼奠定了良好的基础。
上级领导的关心和大力支持下,2010年8月底。校又分配了8名新教师,为我校注入了新生力量。学校现有教职员工14人,其中小学高级教师5人,小学一级教师1人,本科学历8人,大专学历6人,学历合格率为100%
二、近两年来学校规范化管理工作主要做法和成绩:
(一)方针落实。
坚持“以德治校、以人为本”针对性地制订学期、年度计划,并能做到有效执行,及时总结。积极健全完善学校教育管理制度,建立健全档案管理制度。学校档案管理有专人负责,学校学籍管理科学规范,义务教育档案齐全,入学率、巩固率、毕业率均达标。学校办学目标明确,办学指导思想端正,全面贯彻党和国家的教育方针。
(二)教学惯例管理的落实情况。
认真备课、上课、批改作业、辅导、考核、评定等。课前写好教案,教师能结合任课年级的学生实际制定出切实可行的教学计划。课后写好反思小结等。平等对待每一个学生。
规范日常教学工作。学期初组织教师学习“教师课堂教学惯例”等教学规范,学校做法:1组织学习检查。让每一位教师明确日常教学工作要求;学期中途由各学科组组织教师互查惯例执行情况,相互学习,相互促进,共同提高;实行推门课制度,解教师教学惯例执行情况。
落实课堂教学研究。各教研组每周确保时间进行教学研究活动。2加强学科组建设。
实现优质资源共享。定时间、定地点集体备课,3加强集体备课。为提高课堂教学效率作好充分准备。
加强教学质量监控。平时着重通过对备课、上课、作业、单元检测、期中调研等几个环节了解每位任课教师教及每位学生学的情况,4进行学科调研。此基础上,定期召开教研组长例会、班主任例会、学生座谈会,进行详细分析,及时调整教学战略。
(三)教育教学研究和师资队伍建设情况。
校重视教学研究与师资队伍建设。
将校本教研落到实处。另外,通过参与式主题教研、协作教学、听课评课、教学反思等多种途径。校还由中心校牵头,与乡一中、乡二中开展校际联谊教研帮扶等形式,提高校本教研的质量。校本教研每学期两次,有校本教研,教研组能正常开展集体备课、听课评课、教改实验、教育理论学习与研究等教研活动,且有计划、有措施、有总结,有详细的活动记录,有合理的考核方法和奖惩制度。教师积极撰写教学后记、教学反思、经验总结、案例分析、教学论文和课题研究演讲。
教师专业生长档案袋等,师资队伍建设方面:建立校本培训制度、新教师培养制度、骨干教师培养制度。其次在外出学习经费上给予相应的报销。为教师专业生长搭建平台。
(四)规范学校办学行为和切实减轻中小学生过重课业负担的落实情况。
严格执行国家、省、市课程计划,校办学行为规范。严格按国家基础教育课程计划开齐、开足各类、各门功课。文化学科不随意增加课时,非文化学科不停开或随意减少课时;
包括课程门类、课时分配、课程总表、作息时间表及课程实施要求与评价建议等内容。实验课开出率努力达到100%严格执行课程计划中关于开展文体活动和社会实践等方面的规定,每学期制订合理、科学的课程实施计划。确保学生每天锻炼一小时,保证学生每学年参与社会实践活动的时间不少于10天,严格控制学生在校学习时间,切实减轻学生过重课业负担。依法坚持就近免试入学制度,严格控制学生在校考试次数。确保每周课间操、体育课和两次课外活动的正常开展,保证学生每天1小时体育锻炼时间。积极举办艺术节活动,积极组织校内外劳动和社会实践。
(五)校园文化与环境建设:
学校紧紧围绕“一切为了学生的发展”办学宗旨,校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现。塑造着每一个学生,营造了较好的校园文化。学校在建起综合教学大楼、校园建设初具规模的基础上,又在校园物质文化建设上下功夫,形成了每一块墙壁会说话,每一寸土地都育人的校园物质文化,建立健全各种规章制度,形成了科学有效的制度文化,使学校各项工作向着“净、静、敬、竞”方向发展。加快校园建设步伐方面,近两年在上级的支持下我对校园进行了平整、硬化了校园,开展了绿化、净化、美化工作,使校园变花园,同时对校园周边环境进行了整治,加固了校墙、建设了文化墙等。建设规范化学校的思想使学校在硬件设施、管理水平、工作规范等方面又上了一个新的台阶,全面推动了学校更进一步的跨越式发展。凭借我校绝大多数教师有着扎实的教学基本功,不少教师喜好并擅长书法的优势,提出了实施以“校本课程—书法教学为载体,打造一个翰墨书香校园”战略。倡议“端端正正写字,堂堂正正做人”理念,力求使校园生活成为师生人生中一段重要的生命经历,继而宏扬书法艺术,提高审美情趣,丰富校园文化生活。校园里,净、静、敬、竞”校风已深深地在每一个师生身上打下了烙印。已经成为激励每一位教职工不懈追求和奋进的人生信条。
(六)学校平安管理工作
实行层层负责制,平安工作大如天。校一贯重视学校的平安管理工作。把各项平安工作落实到人。
明确了班主任是各班安全工作的第一责任人,与各班班主任签订了平安目标责任书。任课教师是当堂课的直接责任人,要处置好各项平安工作。
由班主任主讲,每周我都开设有平安教育课。定期邀请派出所或中心校领导到校专题讲解平安知识。
每两周对学校的各项平安进行全面检查,校由学校领导和班主任组成的联合平安检查小组。发现问题及时处置,把平安工作落实到实处。由于我不懈努力,近两年来我校未发生一起平安事故,平安工作扎实有效。
(七)后勤保证与勤工俭学
建立健全了一系列切实可行的后勤工作保证制度。严格财务管理,学校后勤工作做到为教学服务、为师生服务”为根本。帐目清楚,监督有力,确保各项经费开支的合理,坚持了财务公开,使广大师生明白收的合理,交的放心。
三、对照评估规范存在问题及我校今后努力的方向
(一)硬件设施缺乏。校园内仅有一幢教学楼,教室用了六间,没有专门的教师住房,八个新教师挤在一间教室里住。没有办公室,教师现在实验室办公,没有会议室和少先队大队室。所有这些,都在很大水平上严重影响了教育教学质量的提高,制约了学校的科学和谐发展,也导致学校规范化管理工作中的个别项目基本达标,无能为力,深感遗憾。呼吁上级有关部门尽早合理规划教育布局,争取学校早日迁建,改善办学条件,促进教育均衡发展。
(二)专任教师结构不合理。数学教师缺少。主要是所学专业不对口,虽然这些教师都能胜任,但也为老师们自己将来评职称带来很大麻烦。建议教育局在人事调配时予以适当考虑。此外,学科教师培养还需加大力度,教师教学规范行为还需进一步地强化,真正实现让教师心中有规则,手中有技术,脑中有智慧,还走在路上。