教练合同精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇教练合同范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

受聘人(简称乙方):

第一条 乙方岗位职责与要求

一、爱岗敬业,积极了解本人培训项目发展情况,在学员培训中发挥骨干作用;

二、按其培训内容指标,认真安排暑期教学训练、周教学训练计划;

三、诚恳踏实,自觉提高自身文化素质及修养,教学训练先育人,严于律己,为人师表;

四、组织实施教学训练计划,坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则;

五、教练员在试课期间,应展示难度、精彩技能,提高在会员心中的的地位,及本机构的知名度。在试课期间,教练员由照顾到每位会员,以树立学习的信心。在结课时期,教练员应展示新颖的动作或舞段,以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。

第二条 权利和义务

一、甲方权利与义务

1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理,保护乙方应有的各项权利与义务;

2、依照炎华兄弟有关规定,对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励;

4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标,提供良好的工作条件、支持与帮助;

二、乙方的权利与义务

1、自觉遵守国家的法律法规,严于律己,为人师表;

2、上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身安全,禁止学员离开培训场地,或者带领学员到机械区、跑步机区,课间休息时,须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地,如有违反,出现安全事故须由教练员承担50%经济责任;

3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作;

4、全面履行岗位责任,完成培训工作任务,接受甲方的监督、考核与管理;

5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助;

6、教练员在不影响正常教学情况下,可学习其他任何科目,其亲属学习其他科目享受8折优惠;

7、合同期内,教练员严禁在其他培训机构进行代课,如有发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘;

8、教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员,如有发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘;

9、未经甲方许可,教练员禁止与会员进行任何商业交易;

10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失,乙方承担的相应责任;

11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略,及相应的商业机密。

第三条 聘期、工资、课长

聘期自 年 月 日至 年 月 日。

每节课 元。

每节课时90分钟。

第四条 考核及奖惩

一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合情况对乙方进行考核,甲方根据考核小组(由各地方负责人和总负责人组成)的意见确定其考核结果;

二、乙方未完成培训指标,须向甲方交纳违约金500元(人民币);

三、在甲方开课一周内(招生重点期间),无故离岗,造成甲方严重损失的,须由乙方支付违约金1000元(人民币);

四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元(10分钟内)、20元(15分钟内)、30元(20分钟内)、40元(20分钟以上);

五、乙方有事(不能上课)请假须提前一天通知当地负责人,无故离岗(非招生重点期间)扣除课时费100元;

六、乙方完成培训指标,会员问卷调评教平均绩分达到8.5以上(包括),无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的,甲方在原课时费基础上另加5-10元进行奖励;

第五条 培训指标(内容)

篇(2)

联系地址：

电话：

乙方：　 身份证号：

联系地址：

营业执照号码：

“xx瑜伽”将印度瑜伽、芭蕾舞、古典舞巧妙的融合。xx老师曾在上海滩的美格菲、贝菲特、建力宝、飞扬、依莉莎等特邀教练，上海金茂大厦君悦大酒店、黄浦区市政府、安利（中国）公司作指导培训，还为中国xeo俱乐部春节联欢会、安利华东地区等单位表演，XX年其照片被刊登在艺术家杂志上。崔老师有多年丰富的教学经验、不断总结并开创了这种科学与艺术相结合的健身方式。xx瑜伽以人为本，根据不同的年龄段，不同的需求给予不同的训练模式，可以达到调理、减压、排毒、减肥、塑身的功效。让受训者只要通过一段时间的训练都能达到满意的效果，倍受会员的好评和认可，崔老师有一整套完整的运动体系统和市场管理模式。

与瑜伽加盟的优势是，能为大家提供一个零经验、低风险的创业机会，总部在技术、设备等方面已形成一整套成熟的管理模式，并具备成功的市场运作模式。对加盟者提供免费培训教练，使大家能够很快地掌握创业本领，挖掘潜能，激发活力，以全新的面貌投入到新的行业领域，迅速成为行业的佼佼者。xx瑜伽以特许经营为前提，以永续经营为事业保障，开拓您的健康、美丽、优雅的市场。采用特许经营方式将品牌优势、经营项目、专有技术成功复制给加盟者，有效启动国内外市场，充分展现xx瑜伽的独特魅力，带给21世纪的女性们健康、美丽、优雅的事业经营与竞争优势。

xx瑜伽愿与全国各地加盟商一起营造属于我们女性自己的健康、优雅、美丽的新事业！

一、加盟项目

印度古典瑜伽

时尚形体瑜伽

理疗瑜伽

二、场馆要求：

1、特许加盟商有产权明晰且可正常使（租）用三年以上的店面。

2、特许加盟商有正规的营业执照。

3、场馆设施包括练功专用镜子、前台接待处、更衣室、休息室、淋浴间、卫生间、音响设备、瑜伽垫子、座椅、体重测量仪、饮水机、室内广告、专线电话、咨询服务等；

三、加盟费用

一级加盟费：人民币XX0元

场馆面积：80— 100平米

有效期限：18个月

配送及服务：

培训2名教练（时尚形体瑜伽、印度古典瑜伽、理疗瑜伽、流瑜伽）

20条瑜伽形体垫子（邮费自理）

专业瑜伽（教练）服2套

瑜伽音乐5碟

五套瑜伽书籍

训练厅背景墙面挂图二张

会员金银年卡各100张

加盟xx瑜伽台面铜牌一块

技术更新与上海同步

合同期满后第二年若继续执行双方所签合同，每年收取3600元技术管理费，教练培训每科收取50%的培训费。

二级加盟费：人民币38000元

场馆面积：200平米以上

有效期限：36个月。

配送及服务：

培训3名教练（现代瑜伽形体、印度古典瑜伽、理疗瑜伽、流瑜伽）

瑜伽（教练）服3套。

训练厅墙面背景图二张

30条瑜伽形体垫子

6个瑜伽音乐碟

5套瑜伽书籍

xx瑜伽台（壁）铜牌各一块

会员金银年卡各300张

技术更新与上海同步

保护范围：两公里内不开设第二家加盟场馆

合同期满后第三年若继续执行双方所签合同，每年收取4800元技术管理费，教练培训每科收取50%的培训费。

三级加盟费：人民币46000元

场馆面积：300平米以上

有效期限：48个月。

配送及服务：

培训5名教练（现代瑜伽形体、印度古典瑜伽、理疗瑜伽、流瑜伽）

瑜伽（教练）服5套。

训练厅墙面背景图二张

40条瑜伽形体垫子

8个瑜伽音乐碟

5套瑜伽书籍

xx瑜伽台（壁）铜牌各一块

会员金银年卡各500张

技术更新与上海同步

保护范围：五公里内不开设第二家加盟场馆

合同期满后第三年若继续执行双方所签合同，每年收取4800元技术管理费，教练培训每科收取50%的培训费。

加盟费用须一次性付清，加盟费的支付是合同生效的前提条件，该费用不予退还。

四、缴纳方式：特许加盟方需一次性以现金或汇款的方式交纳上述款项，总部收到上述款项后，立即开据正式收据于特许加盟商。

五、销售：

瑜伽服装：各种瑜伽服装，瑜伽表演服；

瑜伽垫，加盟商统一价格.

六、教练费用

如需总部派遣教练，费用由乙方支付：教练每月完成30节课以内（含30节）应支付底薪2800元，从第31节课开始每节课提成70元；不足30节课，应支付底薪2800元。

总部派遣教练上课期间，特许加盟方须为教练免费提供安全的食宿条件，包括两次正餐；一间安全适宜的休息室；提供教练的往返卧铺车票；教学期间安排教练每月休假4天，节假日除外，具体时间可与教练协商。

七、债券债务

加盟商自负盈亏，总部不承担任何债务权。

特许加盟商场馆开业时，崔老师及一名助手可应邀前来剪彩，崔老师将免费为会员上三天公开课，以扩大特许加盟商场馆的知名度。

以上协议自签约之日起生效

xx瑜伽健身中心

总部地址：

电话：

甲方（签字 盖章）： 乙方（签字 ）：

篇(3)

练跆拳道受伤

今年8岁的张豆豆是小学二年级的学生，聪明活泼。豆豆就读的小学是一所市级重点小学，师资力量强，学生素质高。豆豆的爸爸张明和妈妈李珊希望豆豆能在一个良好的教育环境中全面发展。

 

随着豆豆进入二年级，张明和李珊发现儿子的课业压力逐渐增大，有些问题连他们也无法解决。课业紧张也就算了，李珊还给豆豆报了两个文化课辅导班和钢琴培训班。从此，豆豆没有了周末。张明看在眼里、急在心上，一个男孩儿整天都忙着上课，原本用来放松休息的周末时间也用来补习，眼睛近视了不说，还失去了男孩儿天生的活泼与灵性。张明决定在不影响豆豆课业的前提下，增加豆豆的运动机会。

 

为了豆豆的运动计划得以实施，张明做了一次从培训项目到培训地点、培训品牌、培训资质、培训时间、培训效果的细致比对和调查。经过调研，同时在征求豆豆的意见后，跆拳道从众多培训项目中脱颖而出，成了张明最终的选择。

 

经过慎重的选择，2012年寒假开学后，张明为豆豆报了自强文化培训有限公司的跆拳道初级班并与该公司签订了培训服务合同，交了6000元的培训费。合同中约定，培训时间为每周日上午10点到12点，共计6个月。

 

豆豆对学习跆拳道热情很高，全身心地投入进去，进步很大。张明和李珊看着豆豆通过跆拳道的训练，不仅身体变得更结实了，而且还能精力充沛地投入学习中，喜不自禁。

转眼间，豆豆已经学习了三个月的跆拳道，全家人在有条不紊地生活着。2012年6月10日，如往常的周末一样，李珊将豆豆送进跆拳道班，自己则先回家等待。可是，她刚进家门不久，就接到跆拳道培训教练的电话，说豆豆在训练过程中受了伤，已经被送往医院。张明和李珊迅速赶到医院，在口腔急救室门口见到了正在焦急等待的教练。

 

在等待检查结果出来时，教练只是简单地告诉李珊，在训练前的准备活动时，豆豆不遵守纪律，不按正确姿势活动，结果脸朝下摔伤，伤到了牙齿。最终，豆豆的伤情被医院确诊为两颗门牙断裂。由于豆豆已经过了换牙阶段，所以，现阶段只能保守治疗，等到18岁之后进行植牙。

 

一想到现在只有8岁的儿子或许要豁着牙一直等到18岁再种植，张明和李珊既心疼又发愁。

谁来承担责任

豆豆是在跆拳道班上受的伤，那么，理应由培训公司承担责任。出事后的第二天，张明开始与培训公司进行协商。培训公司认为豆豆在训练中没有遵守纪律，是他自己的原因导致这次伤害。对于培训公司明显地推卸责任的态度，张明很生气：“豆豆是在培训过程中受的伤，教练和培训公司应该对学生的安全负有保障义务，你们不能这样推卸责任呀！”

 

更令张明气愤的是，在协商的过程中，培训公司拿出他们与培训教师签订的合同，该合同中约定学生在课堂中所造成的伤害，一切责任由培训教练承担，与公司无关。公司竟然让张明去找豆豆的教练要赔偿。张明的态度很明确，豆豆是在培训公司报名并接受培训的，他们只和公司协商，不认可公司内部的合同。谈判很艰难，最终，培训公司同意只承担一部分损失。但是，双方就赔偿数额始终没能达成一致的意见，僵持不下。

 

因为协商迟迟没有结果，一晃一个多月过去了，张明与培训公司闹得非常僵，谈判无法再进行下去了。张明开始寻求第三方的帮助。8月初，张明找到北京市消费者协会进行协调，北京市消协主持了两次调解，但终因对赔偿数额未能达成一致，导致调解失败。

 

同年9月中旬，张明又将培训公司举报至工商部门，工商部门并不能作出处罚，只是给双方主持调解，但双方仍不能就赔偿问题达成最终意见。

这样反反复复经过了两个多月的拉锯式谈判、调解，张明发现培训教练已经从培训公司离职，而且联系不上。气愤之余，张明想到了诉讼，他决定拿起法律武器维护自己的权利。

 

2012年10月底，张明来到北京市海淀区人民法院，以身体权、健康权为由提起诉讼。立案法官在审查中发现，与张明签订培训服务合同的是自强文化培训有限公司（以下简称自强培训公司），而在收费单据上盖章的却是蓓蕾培训服务公司（以下简称蓓蕾服务公司）。

 

怎么突然冒出两家公司来了？如果不是法官提醒，张明都没有注意到签合同的是一家公司，收费的是另一家公司。这两家公司是什么关系，这两家公司在培训中的分工负责情况，张明一点儿也不清楚，他更不知道一直与自己谈判的是哪家公司。两家公司突然同时摆在张明面前，他有些懵了，不知道究竟该告谁，该由谁承担责任。

 

立案法官了解情况后，决定对该案采取“两步走”措施：一方面，要求张明进一步核实情况，以确定起诉主体；另一方面，准备开展诉前调解工作。

法官联系上两家公司的主管领导，并进行了细致的询问，“谁该负责”的问题逐渐清楚了。自强培训公司是办学单位，负责招生、教练管理、组织培训并且最终取得培训费；蓓蕾服务公司仅为自强培训公司提供培训地点、代为收取培训费用，并向其收取一定的管理费。根据查明的事实，自强培训公司为服务提供方，而蓓蕾服务公司仅仅是委托收款机构，责任应当由自强培训公司承担。与法院沟通后，自强培训公司也同意对该事件承担责任并希望法院主持调解。

 

2012年12月底，通过法院细致的审查与调解工作，张明与自强培训公司就赔偿数额达成一致，自强培训公司一次性赔偿张豆豆3万元。

立案指南

点评人：宋鱼水（北京市海淀区人民法院副院长、全国模范法官）

豆豆在跆拳道的训练中不幸受伤，他的父母希望为豆豆获取填补豆豆损害的最公平的解决方案。于是，他们选择了相信法律。因为豆豆只有8岁，还是未成年人。在未成年人的诉讼中，虽然豆豆是原告，但因他属于无诉讼行为能力人，所以，他的父母有权以法定监护人的身份作为其法定人代为诉讼，行使诉讼权利。

 

豆豆的父亲张明到法院立案时，遇到了一个难题，就是出现了两家公司，一家是自强培训公司，另一家是蓓蕾服务公司。张明与自强培训公司签订的培训服务合同，蓓蕾服务公司收取了培训费并开具了收费单据。那么，蓓蕾培训服务公司该不该作为被告承担责任呢？这种情况下，法院一般会进行审查，主要看原告是否有证据证明两家公司之间的关系是单纯收取费用的代收行为，还是参与培训的共同行为。就本案而言，法院审查的结果是蓓蕾公司与自强培训公司的关系属于前者。所以，蓓蕾服务公司不应作为共同被告。另外，豆豆的培训教练是否共同被告呢？答案也是否定的。因为教练的行为是职务行为，职务行为的后果应由该单位负责。至于单位是否向教练追责，并不影响单位首先对豆豆承担责任。

 

选择诉讼后，张明又面临是依据《合同法》起诉培训合同纠纷，还是依据《侵权责任法》起诉侵权纠纷。在合同之诉与侵权之诉竞合的情况下，原告有选择权，可以选择其一起诉，但不能二者同时起诉。针对豆豆的受伤情况，《侵权责任法》更有利于维护原告的利益。所以，张明权衡利弊之后，选择了侵权之诉。

篇(4)

因扎吉已经开启了自己的新旅程，有的人还在为此做着准备。帮助意大利获得2006年世界杯冠军的中后卫组合卡纳瓦罗和马特拉齐也参加了本次教练员培训班，卡纳瓦罗是在去年夏天退役的，马特拉齐也是在那个夏天开始淡出球场。而在今年8月，两人还一起获得了欧足联承认的二级教练员资格。

前不久退役的克雷斯波也出现在培训班上。此前，因扎吉率领米兰U17与帕尔马U17交手时，阿根廷球星曾到场观战，并声称自己是“学习执教经验的”。

蓝黑军团斯特拉马乔尼是参加教练员培训班中资历最老的，今年36岁的少帅在2003年获得执教青年队的资格，2009年获得“欧足联A级教练证书”。上赛季斯特拉马乔尼只是以“临时教练”身份执教国际米兰，在保证2013年六月份获得“高级教练证书”后，意大利足协才允许他和国际米兰签订了新合同。

穿西装的九爷

今年夏天，39岁的因扎吉选择退役，9爷随即和AC米兰罗比尼奥右腿肌肉受伤，他将在接下来的10天内接受检查。更多

签下了一份为期两年的教练合同，因扎吉的新身份是米兰U17青年教练，8月18日，米兰老妖首次以这一全新身份出现在红黑军团训练基地，成为意大利媒体关注的焦点。9月11日，在正式执教球队还不到一个月，因扎吉就迎来新赛季的首战。

米兰U17首战的对手是博洛尼亚队，虽然对手实力不强，但因扎吉对这场比赛仍然十分重视，笔挺的西装，黑色的领带，显得十分精神，米兰传奇马尔蒂尼和阿巴特也来到场边，见证这一历史性的时刻。令人欣喜的是米兰青年队踢出了一场酣畅淋漓的攻势足球，上半场维多首先打破僵局，随后亚法梅开二度，半场结束时米兰3：1领先，下半时蒂莫尔费塔和米蒂又锦上添花，将最终比分定格在5：1。

“今天是一个特别的日子，我们集训还不到一个月，我努力把自己的足球理念传授给球员们，说实话，我现在比当初踢球的时候平静多了，我之前绝不相信我自己能在比赛中保持冷静，但我必须向外界传达我的从容，这对小球员们很重要。”西装革履的因扎吉少了球员时代的狂放，多了几分沉稳，整场比赛他在场边的指挥都有模有样。球员们踢出精妙的配合时，因扎吉会鼓掌以示鼓励；后防吃紧时，他又奋力挥臂，指挥球员们跑位补防；在比赛进行到一半的时候，因扎吉干脆脱掉了西装，穿着衬衫、捋起袖管进行指挥。

“我本来还有一些担心，因为今天来了这么多人，之前小球员们可没碰到过这种情况，很高兴他们用一场精彩的比赛回报了那么多观众。”球员时代的因扎吉绝对是为一个大场面而生的球员，但这一回他居然流露出了难得的一丝紧张，“加利亚尼副主席对我执教提供了很多帮助，这场比赛他也一再过问，今天上午我还收到了很多短信，大家都很关心这场比赛。穆里尼奥？不，我没有收到他的短信，不过在执教方面他给了我很多建议，他让我最终选择成为一名教练员，安切洛蒂也给我打了一个电话。”

在因扎吉的执教起步中，穆里尼奥和安切洛蒂是不容忽视的两位冠军级教练。“我第一次带队训练，上午八点半，安切洛蒂就给我打了电话，提醒我为训练做好准备，还有尤文图斯主席阿涅利和加利亚尼，但最让我吃惊的是穆里尼奥的短信。”因扎吉毫不掩饰对穆里尼奥的感激，“我得说，当初是穆里尼奥让我走上了教练这条路，我原本准备再踢一年，我接到了西班牙格拉纳达等球会的邀请。但穆帅告诉我，‘一个顶级球员必须在一个顶级俱乐部挂靴’，他让我知道除了球员我还可以扮演其他角色。”按照因扎吉的话说，过去这一个月，穆帅也在不时地点拨他这个菜鸟教练。

执教初体会

事实上，因扎吉第一次带领米兰青年队在平佐罗进行训练时就已经吸引了足够的关注度，当时有150名球迷到场，《米兰体育报》还特意对教练因扎吉进行了一番素描，“不管什么身份，他都胖不起来，只吃饼干和腌牛肉干，这或许是他给年轻人的第一课。”而因扎吉也给弟子们提了个醒，“我和球员们说得很清楚，我可以原谅浪费机会或者传丢球，但对训练中不全情投入的人，我绝不容忍。”现在看来，因扎吉过去这些天的努力已经收到了效果。

赛后第一时间，米兰名宿菲利普-加利则表示：“我很高兴看到因扎吉在板凳上，我们拥有一支出色的球队，这场比赛的表现证明了这一点，未来因扎吉还有很大的发挥空间。”加利亚尼也对因扎吉教练生涯的完美首秀表示祝贺，“毫无疑问，因扎吉有潜力成为一名伟大的教练，我很看好他。” 鉴于米兰俱乐部向来有用自己人当主帅的传统，加利亚尼的潜台词很清楚，如果因扎吉足够好，未来他完全有机会执教米兰一线队。

做教练的因扎吉颇有些如鱼得水，“我尽可能去踢433，至少牌面上要追求攻势足球，坚持4后卫，这是米兰的信条，队内的前锋我也心里有数了，不过我还没发现特点和我相似的球员。”谈及做教练以来最让自己开心的事情，“看着那些认真听从我指挥的年轻人，并且发现他们在短时间里取得进步，这让人高兴。”如果球队有像伊布那样容易头脑发热的球员，因扎吉会怎么办？“伊布是一个很不错的人，我很了解他。”说着，因扎吉自己也笑了，“其实，一个教练只有在当着球员的面说出自己想法的时候，才能赢得球员的尊敬，对我而言，唯一让我讨厌的只有那种对我不坦诚的教练员，因此我努力不让自己犯这样的错误。”

因扎吉的话多少让人浮想联翩，毕竟他在米兰的岁月并非一帆风顺，也曾由于一些原因长期坐在冷板凳上而没有得到一个合适的解释，但此间因扎吉也告诉媒体，自己做教练之后最艰难的事情就是告诉一名球员他不能上场，“我现在明白了，决定把一名球员留在场外始终是一个艰难的抉择，我之所以难以抉择，是因为我很清楚，那些发现自己没有上场机会的球员将会是怎样的心情。”

因扎吉不过39岁，看上去也不算老，刚开始一些球员喜欢和球迷一样亲昵地叫他“皮波”，但因扎吉第一时间就纠正了他们，“请叫我‘教练’。”不过回过头来，因扎吉又有些不适应了，“所有人都改口了，我却有点不舒服，这让我觉得自己很老一样，我需要一段时间缓冲。”的确，几个月前，因扎吉还在圣西罗上演进球，现在却坐在教练席上，穿着西装、皮鞋，作为教练，他才刚刚上路呢。

谈到个人对执教青年队的理解，因扎吉表示“我希望自己的职业生涯能给小球员带来些许激情。至于青年队，比赛结果并非最重要的事。我们要给小球员创造成长的环境，包括球技，包括人品，这才是基础性的，我们正在努力做到这点。在训练中，我会教给他们自认为有利于成长的知识，我希望小球员能持续成长。执教青年队也是宝贵的经历，我很满足。”

未来的教练们

除了已经走上教练岗位的因扎吉，参加新一期的欧足联教练资格培训大会的“未来教练”也都是球迷们熟悉的面孔，包括卡纳瓦罗、加图索、吉拉迪诺、格罗索、扎卡尔多、奥多、赞布罗塔以及1982年世界杯成员加利等。

自从去年夏天退役后，卡纳瓦罗不仅远离了球场，也远离了球迷的视线。这位帮助意大利获得2006年世界杯冠军的功勋队长在今年欧洲杯前夕透露自己准备执掌教鞭，“退役之后我并不是特别想念足球。现在我正享受一段新的经历，和我2006年世界杯冠军队的队友们一起学习教练课程。梦想某一天成为那不勒斯主帅？当然，执教一支大俱乐部是每个教练的目标。”

今年5月，因扎吉、卡纳瓦罗和马特拉齐3人一起参加了欧足联在科尔维恰诺基地举办的“教练资格考试”培训班。课程从5月14日一直持续到到6月8日，课程的负责人是名帅伦佐-乌利维耶里，他在四周的时间内为这些未来的教练们带来相关的知识讲解，从而帮助这些成员拿到欧足联的A级教练员资格证书。这次课程的内容是根据欧足联和意足协的传统标准设计的，包括技战术知识、训练理论、运动医学、急救时除颤器的实用、心理学、沟通学、足球规则等等。6月8日，参加培训班的学员进行了这次课程的结业考试。

8月，意大利足协官网表示，“在5月14日到6月8日参加了由雷佐-乌利维耶里在科尔维恰诺举办的教练资格课程后，卡纳瓦罗、因扎吉和马特拉齐三位世界杯冠军成员通过了教练资格考试。”AC米兰官网也在第一时间给因扎吉送上了祝贺。

欧足联教练资格共分5个等级，因扎吉、卡纳瓦罗和马特拉齐的“欧足联A级教练资格证书”属于第二等级。现在，他们有资格担任意大利丙级联赛主教练，或者意甲和意乙的助理教练。不过，他们也能担任意甲和意乙球队的“临时主帅”。

蓝黑少帅斯特拉马乔尼在2003年获得执教青年队的资格，2009年获得“欧足联A级教练证书”。上赛季斯特拉马乔尼只是以“临时教练”身份执教国际米兰，在保证2013年6月份获得“高级教练证书”后，意大利足协才允许他和国际米兰签订了新合同。

换句话说，因扎吉新赛季就有资格担任AC米兰的“临时主帅”。在退役会中，因扎吉曾表示，他希望有朝一日拾起AC米兰教鞭，率队捧起欧冠冠军奖杯。

意大利当地时间10月13日，由因扎吉执教的AC米兰U17青年队应邀来到帕尔马，同帕尔马U17青年队进行了一场热身赛。最终米兰U17青年队4-1击败对手，两队的主教练成为最大焦点分别是因扎吉和卢卡雷利。

在意甲效力多年的前锋卢卡雷利在赛后表示，“我和因扎吉同时坐在教练席上有点奇怪，几个月之前我们还都在球场上呢，这让我感觉到了时间的流逝。我们都开始了新的工作，这对我们都是一个全新的挑战。本场比赛我安排了一些平时比赛机会不多的孩子出场，我不重视今天比赛的结果，而是想通过比赛多考察这些球员的能力。不过本场比赛直到尾声阶段我们一直踢得不错，我看到了一些积极的方面。”

篇(5)

但巴勒莫俱乐部迅速否认了这种传闻，表示圭多林的继任者今天夏天才会确定下来。俱乐部的发言人说：“媒体上出现了很多名字，但实际情况是戈博将担任主教练直到赛季结束，夏天时我们会考虑谁可供选择并做出决定。”

自从离开在英格兰国家队的帅位后，埃里克森就一直享受着惬意的休闲生活，不过媒体报道暗示巴勒莫正准备将他吸引回足球世界。瑞典人在意大利足坛颇具声望，他曾率领拉齐奥夺得联赛冠军，执教罗马、佛罗伦萨和桑普多利亚时均业绩斐然。

按照这位发言人透露的信息，埃里克森执教巴勒莫的话也要等到下赛季了，2006-07赛季已经临近尾声，到目前为止意甲里共有9家俱乐部更换了主教练。其中最出人意料的是升班马都灵，迪比亚西是上赛季率领球队冲上甲级的功臣，欢庆升级时他让老板凯罗坐在自己肩膀上的那一幕让人难忘，谁知凯罗在意甲新赛季还有三天就要打响时突然翻脸不认人，炒掉这名功臣，选择了曾夺得意甲冠军的名帅扎切罗尼，这还不算完，今年1月忍无可忍的凯罗又换下扎切罗尼，让迪比亚西重掌大权；最有情节的是墨西拿俱乐部，1月30日乔尔达诺被解雇，卡瓦欣接任，刚过了两个月卡瓦欣便被解职，乔尔达诺杀了个回马枪，不过帅位还没坐热，4月23日便又被赶走，同样吃回头草的还有卡利亚里的詹保罗；告别休假重返足坛的教练中名气最大的当数拉涅利，他曾执教切尔西和瓦伦西亚，帕尔马被拍卖后新老板解雇了皮奥利。指望拉涅利出山来完成保级大任。

“你方唱罢我登场”，各路名帅你来我往，可换来换去怎么也换不出一个外籍教练，眼下意甲完全成了本土教练的天下，已经率队夺冠的曼奇尼正至沓来，但现在财大气粗的英超更具魅力。本赛季的欧冠八强战结束后，卡斯卡里诺在《泰晤士报》上撰文说：“明星教练签下明星球员，然后带出球技非凡的球队，三支英超球队进入冠军联赛的八强也就就不足为奇了。贝尼特斯、弗格森爵士、温格再加上穆里尼奥，英格兰拥有全欧洲最好的6名教练中的4人。他们给自己所在的俱乐部注入了来自欧洲大陆的球星和足球思想，而且现在我们正在目睹成效。”

位于佛罗伦萨的科维尔恰诺教练班是许多教练的摇篮，这里的著名讲师卡拉乔托里说过：“本土教练新一代涌现出来后，为什么主席们一定要去选择价钱高出许多的外籍教练呢?”现在意甲中的俱乐部谨慎操作的居多，因此更愿意选择要价不高的意大利本土教练。

此外意大利足球极为重视战术，在意甲扬名而后又闯荡英超的维亚利说，在意大利当教练的话要学习种类繁多的战术体系，而在英格兰起步相对简单一些。菲戈谈论这个话题时也说意甲更重视战术细节。意大利教练协会主席乌利维耶里说“也许就是因为惧怕这种过分讲究战术的艰难环境，很多外国教练对意甲望而止步。”

还有一个显著差别就是俱乐部的运营模式，这体现在职位的称号上，在英超，弗格森和穆里尼奥被称为“经理”，而意甲中的安切洛蒂和普兰德利则被称为“战术师”，经理的权利更大一些，通常掌管球员的转会和合同，董方卓和曼联签约时，和他一起在合同上签字的就是弗格森爵士，综合这几方面的因素，意大利本土教练在意甲中占有得天独厚的优势。

篇(6)

三军易得，一将难求――优秀教练的价值

事实上当今俱乐部，发展到一定规模后都是以多个分部共同运作的，像为人熟知的LGD，下属就同时拥有DOTA2、LOL、CS：GO、英魂之刃等几个分部；而SKT不仅仅是制霸LOL的战队，在星际界也是韩国的一支传统强队。在这样一种环境下，俱乐部的实际持有者以及赞助商方面不可能对各种项目都了如指掌，这就导致在人员交易，相关管理，运营策略上每个分部都要有人能够有能力参与到管理决策上。俱乐部以及赞助方想要了解相关业务线的状况，单纯去和队员沟通肯定不是办法，那么教练的存在就显得尤为重要。

任何俱乐部和赞助商做电竞一定不仅仅限于情怀，每一笔投资必然要有期望。尤其在当今国内俱乐部运营还不能达到大资本运作时，教练投资的成本就显得更为显著，对其投资回报率的期望也就必然升高。那么到底怎样的教练对于俱乐部来说才是最物超所值的呢？

一个电竞教练，首先需要熟悉行业。但我们需要了解的是，能否成为教练和其职业生涯成绩是否优异关系都不是太大。对比于足球，无论是穆里尼奥还是中国人熟知的“银狐”里皮，他们的职业生涯本身都可以说是平淡无奇，但这都不妨碍他们成为传奇教练；NBA传奇教头“禅师”菲尔？杰克逊当年在尼克斯时一个赛季吃到了330个犯规，职业生涯可谓一片惨淡，但即使如此，他们仍然是NBA最伟大的名教头之一。因此是否是一个好教练，好大脑，能否有自己的解读，理解是否深刻，是不能以个人成就下定论的。目前电竞圈里的绝大多数教练，虽然多数都是退役的职业选手，但未必是核心Carry，而多为团队大脑，例如擅长打巫医、光法这类策略型英雄的357，业内对其评价都是“天赋极高，稳健的顶梁柱”；另外LOL亚洲很多战队教练都是以前的星际选手或教练，他们在电竞圈的老资历，以及执教的经验，可以为他们的工作很好的服务。经验与解读，是战队教练的第一标准。

由于教练的日常工作还是围绕战队队员展开，尤其对于新队员，教练的经验和对游戏的理解可以帮助他们少走弯路，迅速成长，同时融入到团队之中。这也是为什么相当一部分教练都是相关电竞选手退役后转型而成。他们在行业里多年的经历使他们熟悉与战队有关的各种细节，同时了解选手的相关需求。EHOME的71麾下的选手，从当年的longdd，再到大酒神，从解散到后来重组请来老队长和国士无双两员大将，“传销大师”的外号，其实是业内对其沟通能力的一种肯定。理解与沟通，是战队教练的基本素质。

当然除了肩负教导队员的责任，教练还要制定合理的训练方案，配置时间以保证选手的训练效率。在电竞管理专业化的今天，版本解读，对手分析这些工作都变成了赛前的必修课，选手自己如果去做这些事情，必然会影响训练效率。这就要求战队一线成员对这个细化分工有职能安排，这才涌现出了大量的数据分析师以及优秀教练。他们与战队队员一同身处一线，为比赛胜利提供后勤保障。

以QG为例，在年初之时，当时还在QG效力的LOL选手UZI每天上午9点早起直播，这也让UZI获得了“狂早狗”的称号，而之所以UZI会选择早起直播，正是由于队内刚刚到任的教练朴龙云的要求队员早上9点必须起来训练。这位SKT前星际传奇教练认为，“上午的时间太重要了，必须利用起来，选手一定要在九点起床训练”，并且他规定不能完成这一方针的队员会被处以罚款。而这位教练的一反业内晚起晚睡常态的要求，非但俱乐部没有异议，选手也都表示理解。这不但与朴龙云教练的有目共睹的执教能力，和他做事以理服人的方式分不开，更重要的是他的时间安排，训练计划的确是可以让选手提升实力，保持竞技状态的。专业，是战队教练的职业素养。

与此同时，教练作为相比队员更高一级的身份，也肩负着队员监管，以及战队的决策权。在战队决策方面，SKT教练kkOma是其中典型，这位一手培养出Faker大魔王，并帮助SKT夺得两届世界总冠军，被粉丝称为电竞王力宏的帅气男人，在用人方面也是出了名的无情。S5初期Marin与Impact竞争首发，由于发挥不佳，即便Impact作为建队元老以及S3决赛大功臣，却也只得在kkOma的一声令下前去替补，一直到最后离开队伍。即使是Faker，在S5春季赛出现了版本不适时，也一度被kkOma打入冷宫。韩国的电竞职业化在对教练团的这种双向信任上展露无遗。高度的权限赋予，是韩国俱乐部普遍高水平的重要原因。

除此之外，由于教练本身经常要代表战队或俱乐部接受一些相关的采访，所以教练还有责任与能力去维护俱乐部以及选手的形象。高度的曝光率以及本身执教的成功，令很多优秀的教练本身就是带有一定关注度的，诸如kkOma，朴龙云，71这些可称为传奇的教练，他们的动向本身就有一定的新闻价值，甚至可以成为某些俱乐部的关注度的稳定来源。正如关注足球名教头的动向一样，随着电竞的发展，越来越多高水平、专业的战队教练出现，相信粉丝对战队教练的关注度也会水涨船高。因此，俱乐部尝试去提升教练的曝光度，不仅能提高自己战队的认知度，同时也对提升品牌形象有所帮助，增加俱乐部制造话题的能力。很多WE的老粉丝，都是有一定SKY情怀的，SKY做为俱乐部的经理，他良好的个人正面形象，也在粉丝心中为WE带来了类似的积极影响。个人品牌，是战队教练的价值属性。

正因为这种面面俱到，导致好教练本身凤毛麟角的同时，俱乐部的需求却愈发增大。可以预见在不久的将来，俱乐部除了选手之外，对教练的争夺也必然会加剧。

一个教练可能还不够，俱乐部需要一个教练团

随着中国电竞环境回暖，政策放宽，规范化与职业化已经提上了日程。教练的职业定位，工作模式等等内容都要求更为规范，明确。

首先教练一职未来很可能会发展为教练团，以一个高度前瞻的总教练为核心，下面配备工作内容高度细分化的助教，如数据分析师，体能教练，营养师，甚至于猎头或经理人团队。

教练团的运行模式以主教练为核心，通过数据分析师专业化的数据分析，得出结论，从而拓展思路和打法，提高团队思维方式，启发团队。在平时训练中发现队员的不足，然后通过体能教练以及营养师提供的包括体能，反应等等身体素质的补强方案，训练计划，合理的安排队员日程。

至于猎头或经理人团队，即使在传统体育里也是很重要的一环，梯队建设或青训制度在各种团队型的体育运动中都是为俱乐部持续补强的优秀解决方案。在足球中有青训队或体校制度，篮球中有试训制度。这些都能让俱乐部稳定的发掘到优质新人。国内的各个俱乐部目前也类似的建立起了二队、青训梯队，一些团体也组织起了一些相关的次级联赛。随着环境的完善，在二队或次级联赛中寻找年轻有潜力的选手也自然成为了教练团的责任和工作内容。那么长期的观察与跟进，数据的统计，就使有实力的俱乐部对猎头团队产生了要求。如今，VGR作为VG.DOTA2分部原来的青训队，在战神7的带领下成绩已经超过了没有配备教练的VG战队。

在有了完整的教练项目的结构之后，教练的工作内容以及权限也应规范。为了能够更好地使教练行使权力，在教练与俱乐部达成协议之初就要形成相关的框架为俱乐部提供一个稳定的结构。对队员的管理权限要最初就在俱乐部，教练和队员三方之间达成协议，预防信任危机的产生。无权管理可能产生矛盾，而权力过大就有可能会出现滥用。完全的不信任与过高的信任显然都不是个好状态，这其中的“度”，可能就要俱乐部自己把握了。

以直播为例，直播合同在很多俱乐部不止是选手收入的一部分，同时也有一部分提供给俱乐部的营收。现役选手很多年龄较小，懂游戏但未必懂生意，俱乐部以营收为第一要务，那么在高额利益面前，某些条款是否会对队伍产生不良影响也许就要由教练这个相对冷静，同时对俱乐部和队员双向负责的人做出分析与建议，从而避免因直播而造成影响训练等问题发生。同时在未来，电竞向娱乐行业靠拢，代言、商演这样的活动可能会越来越多，如果不能衍生出经理人这样的行业，那么教练是否应该拥有对这些相关的合同内容的决定权这一问题就值得深思了。

篇(7)

大家都爱教练席

每个教练都有一套固有的执教理念，并且大多数人在某些方面都是偏执狂。曼联主帅弗格森多年来一直对自己的教练席情有独钟，尤其是那个专属于他的座位。本赛季初，奥迪公司和曼联为期四年的赞助合同已经到期，老特拉福德教练席上那些带有奥迪标志的座椅都要被拆除，但弗格森却极力反对，因为那是他心目中神圣无比的“幸运椅”。

在英格兰，并不止弗格森一个人对技术区域那个最靠左的椅子有着特殊的感情，因为这通常是主教练的专座。“坐到教练席上，我的心脏才开始跳动。”这是意大利人拉涅利在切尔西执教时说的话。阿森纳的“教授”温格也患有严重的“恋椅癖”，海布里球场被改造开发成房地产项目后，法国人甚至愿意出双倍的价钱买下处于自己教练席座椅位置的房间，可惜他未能如愿。莫里尼奥操盘切尔西时从不让任何人坐他的座椅，哪怕是当他被罚上看台时，克拉克（切尔西队前助理教练）也不能坐上那最靠边的位置。在英格兰队执教时，埃里克松比赛期间总喜欢坐在教练席上，屁股都懒得动，也许他是太喜爱那张椅子，所以在电视转播上我们总是看到助理教练麦克拉伦站起来“越俎代庖”。米德尔斯堡队少帅索思盖特对自己座椅的设计标准要求很高，他还从不允许替补球员和教练组成员站在座椅上看比赛。你知道，很多家伙都喜欢蹲在椅子上，虽然这种做法相当不“环保”，但这能够吸引电视镜头。

教练席上的迷信

在欧洲，教练席的作用正越来越受到重视，而教练席的构造也经历了跨越式的发展。过去那些木质或铁制的长板凳已经全然不见，以前看台上的垃圾和焰火会丢在教练席上，但防弹纤维制成的顶棚避免了这种伤害。一些潮流家具理念被引进到座椅制造上，圣西罗球场的教练席座椅完全按照飞机座椅来设计，人工曲线的独特设计让教练员在指挥比赛时更加舒适。《米兰体育报》说这种设计不但让教练地位更尊崇，还能让替补球员不觉得自卑。

细心的球迷还会发现，在教练席的摆放布局上，各个体育场的安排也是各有不同的。通常在专用足球场里，因为没有跑道，观众座椅直接与球场毗邻，所以这里的教练席坐席（包括顶棚）都是半地下的，不然的话就会影响后边的观众看球；而在综合性体育场里，由于足球场旁边还有很宽的跑道，观众离球场较远，教练席放在地平面上也就正大光明了。

很多主教练在履新后，总喜欢要求赞助商重新设计教练席。瑞士教练科勒在波鸿上任后即要求重建包括教练席和替补席在内的技术区，以使座位变得更紧密。“这是一个信号，我们是一支球队。”光头教练斯帕莱蒂特别讨厌看到教练席周围有座位空着，所以罗马球员被换下时都得回到替补席。莫里尼奥入主国际米兰后，对主场教练席座椅每场换一个椅套的做法感到不满，他也许希望国际米兰能像拜仁慕尼黑那样拥有能够搬动的豪华教练席吧。

很多商家都热衷于在教练席顶棚和座椅上做广告，不过这也产生了很多冲突，尤其是在客场，由于赞助商不同，很多球队不得不为其他赞助商做宣传，有些广告就很让人尴尬。2002/2003赛季萨默尔执教多特蒙德时客场和一家低级别球会伊尔霍维踢德国杯，萨默尔先生座椅背后的广告牌上竟是一家妓院的广告：“来吧，我们这里姑娘很多。”

从萨默尔的经历看，或许那些喜欢站着指挥比赛的教练那么做都是为了向观众展示那些座椅上的LOGO，莫非广告商也和他们商量好了，当镜头切到他们的时候就站出来。媒体断然否决了这种猜测，他们认为这只是教练的一种迷信，就像阿勒代斯上半场喜欢坐在看台上指挥比赛，圭多林喜欢蹲在场边看球一样。这话说得不假，教练员在教练席上的确有些奇怪的迷信，比如克林斯曼座椅下的硬币、英格兰女足教练席顶棚上的熊猫玩偶、安切洛蒂数念珠和阿根廷教练席固定的位置排序等。

教练席座次

根据不完全统计，电视转播每隔两分钟都会给主教练一次镜头，而给主教练以外其他教练组成员的镜头则很少，但即使如此，依然有很多人对这些稀少的机会趋之若鹜。

按照国际足联的规定，技术区域教练席和球员替补席的座椅各为七张，大部分人在研究谁会坐上替补席，但很少有人知道，要坐上教练席座位，也得经过“艰苦卓绝”的斗争。一般来说，七个名额并不难分配，除了主教练外，基本上是从助理教练、队医、守门员教练、体能教练和翻译里挑选。如果俱乐部官员或者其他什么有大身份的人也想坐教练席，这就意味着有些人必须到看台上看球了。