部队党员思想汇报精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇部队党员思想汇报范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

我叫XXX，XXX年入伍，现服役于XXX支队XXX中队，现担任XXX班班长，现我将近期思想工作汇报如下：

一、思想方面

近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行动与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲，课后及时写出心得体会，作为一名正式党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑，认真执行和落实上级的各种指示精神，存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题比较多。

二、工作方面

作为一名班长，日常工作中能够带来本班人员积极完成上级赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班上各项建设，积极参加各类大型活动，对各类大型活动做到积极参加主动请缨，存在不足：工作标准把握还不够，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务的过程中有打折扣搞变通的现象。

三、作风方面

在作风方面，能够坚持好警容风纪，树立工作作风，保持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走边抽烟，不注意自身形象等，有时一些与自己身份和形象不符合的现象发生。

以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自己的情况向党支部做了汇报，为克服的问题，改正不足，更好的搞好下步工作，制定了改进措施如下：

一、加强理论学习，增强理论素质，进一步对党的理论知识、路线、方针、政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带好身边人。

二、改进工作方法，转变工作作风，积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成上级赋予的各项工作。

三、增强干工作的事业心、责任感，一时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让领导放心，让同志们满意。

四、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干、党员的身份来要求、约束自己，为下面的同志树好榜样，发扬模范带头作用。

以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向，如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

篇(2)

一、基本情况

xx村位于xx县xx镇东北部，距镇政府约3公里，属山地地形，是xx镇的东大门。

全村耕地面积527亩（其中水田面积500亩、旱地面积27亩），林地面积1037亩，水果林面积65亩。

该村辖有8个村民小组，2个自然村，总户数522户，总人口1778人，劳动力998人，低保人员17名。

全村现有党员33人，其中女党员6人，初中以上文化程度党员19人。

该村XX年工农业总产值700万元，村集体经济26000元，人均收入3536元。

该村目前村情稳定，民心向上，不存在其他不安定因素，社会治安状况良好，创安级别为安全村。

二、基层组织建设情况

xx村系xx县“先锋工程”创建村，村党支部书记为xx县富民支部书记。

村两委班子健全，成员共9人，其中村支部书记姓名xx，文化程度高中，年龄44岁；村委会主任姓名xx，文化程度初中，年龄51岁。

村两委班子制度较完善，建立了学习、工作、政务公开等一系列制度，在对待重大问题上能进行集中讨论。

村两委班子较为团结，干部作风正派，有一定事业心、责任感和为民服务的意思，有一定的凝聚力和感召力，多数群众感到满意。

三、经济发展状况

该村经济发展状况比较好，效益农业初具规模，全村大棚蔬菜基地76亩，茶叶基地40亩。

村民的主要收入来源以外出经商打工为主，每家平均有1—2人外出。

村集体经济有稳定的来源，年收入2万多元，以沙滩开发、xx水电站股份和土地政策处理经费等收入为主。

四、存在的主要问题

1、经济发展缓慢。由于农业产业结构调整力度不够，造成农民收入增长缓慢。一是农民“小农意识”的思想比较重，对农业产业结构调整观念保守。二是党支部在下力气引导规范，开拓群众视野的工作方面存在着不足。

2、居住环境欠佳。由于垃圾乱堆乱放，卫生环境差，下水道不通等问题，造成村民生活居住环境欠佳。一是村民自身卫生环境意识淡薄。二是村里改善村民生活居住环境缺乏资金。

3、文体活动单调。村里没有文化娱乐活动室、图书馆，老百姓平时最大的娱乐就是打扑克、搓麻将、看电视。

4、贫困人口不少。全村特困难人口不少，但目前只有其中的17人享受低保，17人中五保户有3人。

五、具有的基本优势

在清醒地看到问题的同时，我也发现该村具有发展的优势。一是有一个干事创业、健全团结的村两委班子，有一支务实为民的党员队伍。二是有丰富的农保田地资源，土地肥沃，具有发展蔬菜种植业的巨大潜力。

今后工作思路

一、进一步加强党的基层组织建设，建设一支为农民谋利益、深得群众信任的干部队伍

1、加强教育培训，提高村干部的整体素质。定期组织村两委班子成员集中学习、培训。计划组织村干部和村里有经济头脑的能人到经济发达地区进行参观学习。

2、建立健全各项规章制度。帮助村两委查找问题，完善领导班子建设、党员教育和村务公开和村物管理等各项制度。

3、抓好党员队伍建设。按照要求，帮助村支部培养入党积极分子。发挥党员在脱贫致富中的带头作用，动员党员掌握致富技术，同时对贫困户进行帮带。

二、努力调整农业产业结构，积极发展效益农业，增加农民收入

1、努力调整种植业结构，积极引导农民群众大力发展大棚蔬菜产业。争取合理调整地块实行蔬菜连片规模种植，筹建一个高标准、规范化的蔬菜大棚基地。

2、为农民提供科技服务，信息服务和技术服务。组织村民外出参观学习，聘请专家和农业技术员传授种植技术。适时组织科技人员下乡，为村民讲授有关种植业、林果业等方面的科技知识，实施科技扶贫，提高现有劳动者的致富能力。争取给村里配备一台电脑并负责技术培训，为村民提供技术、市场信息。

三、加强精神文明建设，普及科技、法律知识，创造一个良好的发展环境

1、在全村开展创建文明农户活动，举办科普知识展览，逐步提高群众的文明意识和科技素质。

2、深入开展法制宣传，普及法律知识，认真排查热点难点问题，把不安定因素化解在萌芽状态。

3、争取资金，购置书籍，添置设施，将村部大楼改建为集办公、娱乐、文化活动为一体的公建项目，丰富农民业余文化生活。

四、量力而行，为群众办一些力所能及的实事

1、多方联系，计划争取一定资金，为村公路沿线大棚蔬菜示范基地的进一步发展尽一份力。

2、争取单位支持，在村部大楼建个卫生间，切实改善村老人们空闲娱乐活动时及村两委办公商讨事情时的卫生环境条件。

3、争取有关部门和领导支持，对村困难户、贫穷户、特困党员进行慰问，让他们能切实感受党的关怀和温暖。

4、帮助村里落实环境卫生长效管理机制，确保村容村貌的整洁、美化。

5、发挥懂电脑优势，在将村生产的农产品有关信息上网的同时，通过网络为村民提供技术、市场信息。

篇(3)

一、在探索新途径、新方法上实现创新，使思想政治工作更贴近企业实际

创新思想政治工作，就要选准“切入点”拓展工作领域

创新思想政治工作就是要适时调整思想政治工作的范围，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的制度。一是把思想政治工作纳入重要议事日程，加强思想政治工作的组织领导，在基层建立健全组织网络，定期研究分析职工的思想状况，及时制定出相应的措施，改进工作方法，提高工作效率。二是坚持教育为本，对职工进行全员全方位的培训和教育，增强职工的理论修养，加强职工的宗旨教育和专业技术、技能教育。三是从加强思想政治工作阵地建设入手，丰富职工的业余生活，定期开展各种类型的比赛，积极参加上级电力部门组织的各种竞赛活动，增强干部职工的集体荣誉感和凝聚力，做到寓教于乐。

创新思想政治工作，就要选准“需求点”，紧密联系实际

做好思想政治工作，就要到困难多，问题大，职工反映强烈的地方去了解情况。一是领导干部要坚持教育人与尊重人相结合，从贴近实际、贴近生活、贴近员工入手，从不同人的不同需求出发，把思想政治工作渗透到日常生活的冷暖和痛痒之中，避免空洞说教。二是深入到员工中去，通过各种主题宣传教育活动，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展的大趋势，企业发展的大环境，改革稳定的大格局中指明方向，在改造员工主观世界的自觉性上争取有新的提高。三是要帮助员工解决实际困难和问题，重视员工的意见和要求，对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心。如遇到员工家中有婚丧嫁娶的事情，领导干部要主动前往，看能否帮助员工解决实际问题。遇到涉及员工利益的热点、难点、焦点问题，要热情帮助员工呼吁，在深入调查研究的基础上，入情入理尽最大努力创造条件加以解决。思想政治工作说到底是做人的工作，要在充分尊重人的前提下教育人，才能做到以理服人。在尊重员工的前提下，倾听员工呼声，反映员工意愿，代表员工利益，充分调动员工积极性、主动性和工作热情，为企业的和谐、改革、稳定和发展提供强有力的智力支持和思想保证。

创新思想政治工作，就要选准“共鸣点”，坚持以身作则

好的领导干部，可以给职工带来信心和力量，自身的良好素质和规范行为可以激励职工的积极性。所以领导干部一是要在关心职工的日常生活，在学习、工作上给予帮助和指导的同时，还应做到以身作则，率先垂范，要求员工做到的自己首先要做到，做好，要言行一致，表里如一。二是要以严格的标准要求自己，自觉、主动地贴近生产一线职工，贴近基层同志，不断开展谈心活动。三是认真实行民主管理，做到决策民主化、政务公开化，尤其在职工反映敏感、关注的重大问题上要充分发挥工会、职代会的作用，广泛征求群众意见，及时进行公开，发挥职工主人翁的作用。

创新思想政治工作，就要选准“闪亮点”，实施循循善诱

思想政治工作要取得最佳效果，就要抓住职工的优点和长处，及时鼓励引导，增强职工的荣誉感、进取心。一是要利用供电信息、新闻报道等形式，对在日常工作中涌现出来的先进事迹或先进个人，进行大量的报道和表彰，充分发挥模范带头作用。二是把深入创建“党员先锋岗”、“青年文明号”、“全员建功立业”等活动作为经常性工作，培养树立典型，并纳入企业文化建设，营造健康向上的文化氛围。三是运用奖惩机制，将实绩与收入分配挂钩，奖勤罚懒，让真抓实干的吃香，让贡献突出的叫响。对于先进职工模范人物不仅给予政治荣誉，而且在经济上给予重奖。

二、在建立激励制约机制上实现创新，促使企业各方面重视加强思想政治工作

通过建立正向激励、负向制约机制，促进了思想政治工作卓有成效地开展。一是局党委重视企业思想政治工作。每年坚持召开企业思想政治工作研讨会，开展学术交流研讨。二是制定激励奖励政策。对各工作岗位中涌现的思想政治工作业绩突出的集体个人进行大张旗鼓的精神和物质奖励，在全局上下形成重视思想工作的舆论氛围。三是建立健全了企业思想政治工作制度。在企业内部推进了党委工作目标责任制、行政干部一岗两责制、思想政治工作例会制、思想政治工作考评制、党员责任专区制等制度，较好地解决了企业思想政治工作的虚化、软化、弱化问题。树正气，正行风，实行政务公开和透明化操作，以预防为主、惩处为辅为方针，加强干部职工的党风廉政教育。

三、在政工队伍建设上实现创新，为全面加强和改进企业思想政治工作提供切实保证