大学换届总结精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇大学换届总结范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

一、活动背景：

随着新学期的开始，农学院青年志愿者协会纳入了新的血液，不管是领导班子还是干部干事，都焕然一新，为了以后工作的顺利开展，特举办此换届暨宣誓大会。

二、活动主题：

农学院青年志愿者换届大会

三、活动时间：

20XX年10月13日19:00——20XX年10月13日21:00

四、活动地点：

贵州大学南校区致知楼102教室

五、活动赞助：

大学生是一个求新、求异、前卫且庞大的消费群体，不管是现有市场还是潜在市场在整个消费领域里都起主导作用。农学院青年志愿者协会是南区除校青年志愿者协会以外的资历最深的青年志愿者协会，影响力也是很大，此次活动开展中必定给大一的新生带来巨大的吸引，必将带来巨大的影响，若商家能参与活动的赞助，不仅是简介的奉献了社会，也能为自己的商品带来很好的宣传效果。而此次的活动赞助就要让农学院青年志愿者协会外联部成员辛苦一下了，希望他们能为此次活动带来好消息。

六、活动内容：

1、活动对象：

农学院青年志愿者协会全体成员。

2、活动流程：

（一）前期准备

（1）外联部负责提前拉好赞助，至少需要两条横幅（一条在换届大会之前宣传用，一条在换届大会时使用），并借两件旗袍；

（2）宣传部要写四张宣传海报；在10月13日（星期六）早晨张贴好，尽量贴在位置比较显眼的地方，在活动前打好指示路标的纸，并在活动前贴好；

（3）组织部在活动前几天把本次活动需要的物资购买齐全，以及场地申请好，并做好座牌；

（4）文艺部:出一个节目主持人，并在活动前一小时入场布置场地；

（5）新闻通讯部将上一年本协会举办过的活动做成PPT（数量在70—80张）；

（6）办公室在大会前一天给每个班的班长发信息通知他们每班来五个人参加此次活动，并且负责邀请第六届老部长，以及提前写一份宣誓词；

（7）学生科老师张先、李媛，第六届农学院青年志愿者协会会长王松,副主席杨雯竹，理事长唐义豪，副理事长肖明，团委副书记刘志鸿、王万发，学生会主席张吟等由会长亲自邀请参加本次活动；

（8）各部长负责通知新成员；

（10）组织部在协会选出两名礼仪小姐。

（11）所有部员18:50入场，并在纪检委签到后就坐，办公室维持现场安静；

（12）办公室和纪检委接待人员在入口处接待嘉宾并领入会场；

（13）礼仪在门口负责接待

（二）活动流程

（1）19:00时主持人宣布大会正式开始；

（2）介绍到场嘉宾；

（3）请嘉宾（可能是贵州大学农学院指导老师李媛，具体情况到时再看）讲话；

（4）请第七届主席王松对第五届农学院青年志愿者协会工作做总结，（此过程播放PPT）；

（5）请第七届主席王松给第八届主席授旗；

（6）请第八届主席文国前做就职演讲；

（7）请志愿者代表宣誓；

（8）由主持人宣布新任主席团，请李媛老师为第八届新任主席团颁发聘书，并为第七届主席团颁奖；

（9）由主持人宣布新任部长、副部长请第七届主席团为新一届部长颁发聘书以及为优秀干部干事颁奖；

（10）主持人致结束语，宣布大会结束，感谢各位嘉宾的到来；

（11）、由主持人组织请嘉宾和协会所有人员合影留念；

（12）、各部协调维持退场秩序及收场工作，包括会场卫生的打扫、物品的整理、电源的关闭等；

（三）后期工作、

（1）办公室做好此次活动的总结；

（2）新闻通讯部做好此次活动的后期宣传工作；

（3）会长以及各部长做简单总结。

七、注意事项：

篇(2)

年初县委为了提高新当选的农村两委干部和大学生村官的整体思想素质，让大家领会国家的最新“三农”政策，了解国内乃至祁县的经济形式和国家出台的应对措施，在县政府多功能会议厅组织了培训会。县委书记尚金华、县长李丁夫给我们做了重要讲话。在当前经济形势持续低迷的时期，此次的培训给我们农村的工作拓宽了思路、指明了方向,使我收益匪浅。

（二）协助乡政府做好农村换届选举的收尾工作。年后针对剩下的个别村的支部村委换届工作，我积极协助乡政府圆满完成选举任务。我们深刻认识到基层换届的意义重大，始终明确自己的职责，把工作做到细处，坚持以公平、公开、公正的原则，保证选举工作的有序、和谐进行。

（三）协助县团委组织的劳务输出大篷车活动。

由于世界性的金融危机的影响，我县以出口创汇为主的企业，纷纷停产、减产、待产，失业人员逐日增多，就业压力巨大，形势比较严重。在县团委组织的这次劳务输出大篷车活动中，我负责城南的团务工作，宣传、讲解务工信息，引导我村的青年劳动力依据自身实际找到适合自己的工作。

（四）参加县、村组织的植树造林活动。针对春季的造林绿化工作，我村积极响应号召，广泛发动群众，掀起了我村搞绿化、护绿化的热潮。我和党员干部们带头参加劳动，挖土、领树苗、填坑，干的热火朝天，最终圆满完成了我村绿化任务。

（五）配合乡政府进行农村林权改革的一系列活动。林权制度改革是把集体林地经营权和林木所有权落实到农户，确立农民的经营主体地位，是将农村家庭承包经营制度从耕地向林地的拓展和延伸，也是对农村土地经营制度的丰富和完善，它必将进一步解放和发展农村生产力。我县是全省率先进行林权改革的试点县，县乡有关领导非常重视这项工作，我在乡领导的指导下，深入到田间地头，详尽登记了我村树木的株树、树种及四至；上报了我村的申请材料、归类整理了档案。在我村林改工作完成之后，我又协助县林改办，整理了全县的林改档案。这项工作量大、任务繁重，但是从中我学到了丰富的林改知识，得到了锻炼和提高的机会。

（六）参加了县文化局组织的非物质文化遗产普查工作。我深入调查、了解我村的风俗民情之后，积极发现、推广我村具有民俗特色的民间文艺，使之得以传承、发扬。

在这半年的村官工作中，我的工作能力和作风的到了大家的认可，并进一步得到了提高。虽然在这些工作中出现些许问题和不足，但都能成为我以后提高自己和努力的方向。今年我村的工作比较繁重，从村委换届到积极参与大篷车活动，从林权改革到农村非物质文化遗产调查…点点滴滴，在上级领导的关怀和支持下，我完成的井然有序，比较圆满。为我以后的农村工作铺平了道路。

篇(3)

一、基本情况

1、选民登记，全区总人口#####人，18周岁以上#####人。其中登记选取民#####人，占全区总人口数##.##；

2、提名酝酿候选人情况：这次换届选举我区县人大代表名额为4名，实际选举4名，划分选区为4个，代表初步候选为8名，是应选代表的2倍。确定正式代表8名，为应选代表2倍。其中：政党、人民团体推荐5名，选民10人以上，推荐3名。选举镇人大代表名额为6名，划分选区3个，代表初步候选人与正式代表皆为9名，为应选代表1.5倍。

3、选举代表情况：全区参加选举投票的选民####人，参选率为98.9，选举产生县人大代表4名，其中政党和人民团体推荐当选3名，占75。选民10人以上联名推荐当选14人，占25。大学学历1人，占25，大专学历1名，占25％，初中以上为2名，占50。选举产生镇人大代表6名。

二、主要做法

在这次县、乡人大换届选举工作中，开发区党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民利的积极性，保障了换届选举的成功，有力地推荐了地方民主政治和社会主义、政治文明建设。我们的做法是：

1、加强领导，通力协作。开发区党委对这次换届选举工作非常重视，曹晓明同志亲自抓换届选举，并兼任选举领导小组组长。特别是在换届选举的各个阶段，经常过问，多次指示，要求换届工作选举一定要充分发扬民主，严格依法办事，并多次召开选举领导小组会议，听取选举情况汇报，及时地研究和解决重大问题。党委和管委在选举的不同阶段及时听取工作汇报，协调各部门，使我区的换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行，全区广大选民积极参与，献计献策，充分发挥国家主人公作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。

2、健全工作机构，及时部署到位。为了保证对人大换届选举的领导，开发区成立了以###同志为组长，###、###同志为副组长的选举工作领导小组。各选区也相应成立了选举委员会。加强对选举工作的领导，开发区选举工作组按县人大部署要求，结合本区实际，认真制定选举实施方案，明确任务目标和方法步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训培训选举工作骨干，各居委会选区分别召开相应工作会议传达选举方案，分解任务，安排工作。由于选举机构健全，加强对换届选举工作的领导，全区的换届选举工作进展顺利。

3、领导分工包片，责任落实到人。实行选举领导小组每个领导负责一个选区，做到任务到人，责任明确，全区形成组织机构健全，责任明确的选举工作网络，为县、乡人大同步换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的组织保障。

4、加强宣传，广泛发动

县、乡人大换届选举工作是全民直接参与的直接选举，是动员全民参与，进行普法教育，推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动，广大选民参与程度如何，直接关系到选举工作的成败。为此，我们始终坚持把宣传发动作为搞好换届选举的重要环节来抓，全区上下切实加大了对选举工作宣传的力度，通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作，使广大干部和全体选民了解县、乡人大换届选举重要意义、时间、任务和要求，同时使广大选民受到了一次社会主义民主与法制的教育，为整个换届选举工作营造良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。

三、发扬民主，依法办事

充分发扬民主，严格依法办事是做好换届选举工作的法宝，我区换届工作从“登记选民”至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节都十分注意，坚持依靠人民群众，充分发扬民主，在换届选举中，都能严格按照《选举法》和《地方组织法》的规定办事，切实保障人民当家作主的民利。

四、认真组织投票，全力以赴抓选举

为确保全区元月18日统一投票日顺利进行，我区抽调精兵强将，分别下到各选区与包片领导一起坐阵指挥，加强对各选区投票情况的监督、组织和领导，从而实现无违法乱纪行为发生。

篇(4)

尽力为人力贡献一份力量，也让大家看到我的实力。我很想在人力做出出色的成绩，让人觉得我们人力还可以进步，还可以有更多闪亮的地方。为了做一次社团换届或者社长培训，虽然前前后后里里外外做了很多准备工作每次开会都讨论，但还是有很多意外状况发生。可是我在这个人力大家庭里面能找到一种强烈得归属感，的很开心又有成就感。比如联系会长通知事情，这些有些只是琐碎的小事，但它真的足够锻炼我的耐心与细心。 学生会总是往往会背负一些它不应该有的罪名，但是不曾融入，不曾为之付出，那就没有任何发言权来妄断他是个怎样的团体。我觉得我要做的努力还有很多。 在此我想对我们人力提几条建议： ： ①就像开会时提的意见一样，在通知方面我们做的虽然很不错但也有不尽人意的地方，就拿换届大会来说，有个别同学通知错了时间导致两位社长晚到，幸好这只是一个人，如果好多人都通知错了呢，所以应该实行一种责任问责制，落实到个人并有一定的惩罚措施，这并不是公开批评那种惩罚，我们可以一起想出一些小惩罚或者什么的在不伤及他人自尊得情况下既让他记住自己的错误也能防止下次再犯~也是这个学期做的很不够的地方。。 ②我觉得需要更多的宣传形式，如小海报，我们好像没有尝试过让别人去了解我们人力，很多人都不知道我们部门到底是做什么的或者给人印象不够深刻，在纳新的时候就可以做很多宣传的小海报，让更多的人了解社联，了解人力。 额，其实我也就想到了这么多。进入人力这么久，我的心早就和人力大家庭融入一起了，每次的活动每次的大会，我总觉得我们在一次次进步一次次成长，我真心的很感谢认识了这么一大群人，我们一起工作一起疯一起闹，生病了总会有大家的关心生日了总会有大家的祝福，我不是文采很好得人，每次想表达出对人力得爱但都是欲言又止，文字和感觉永远有隔阂。所有的部长主管都像大哥哥大姐姐，我需要学习的太多，需要成长的太多，我想不管以后会怎样，就算是有人走或者有人留，我都不会改变我的心意，留在社联留在人力是我认为我做的最正确的一件事情。 我希望，在新的一年里面，我们每个人能继续做自己喜欢的事情，和喜欢得人说喜欢的话，继续坚持自己一直在坚持得东西，抓住自己不想放手的东西，珍惜该珍惜的人和事，能开着自己的车，陪着爱的人，去最想去的地方，做自己想做的事情，并做好你想做好的事情，总要的是，平常心。希望我们能越来越相亲相爱。

我仍然清晰的记得在大一刚开学时，各个社团都在招新。社团多到我眼花缭乱。我一时间不知道要选择哪个社团。经过一番思考后，我参加了社联人力的面试。在面试时，我被徐昊师兄严肃的表情给震慑了。经过两轮的面试，我进入了社联人力。

社联人力是一个大家庭。我非常荣幸加入了社联人力这个大家庭。刚进入社联人力时，我很快发现，师兄师姐们都非常的和蔼可亲，就连徐昊师兄也笑口常开。每当我们生日时，我们都会收到其他家庭成员的祝福短信。很多时候，如果我们生病了，我们都会得到关心。我们hr小朋友军训时，在寒风呼啸中，师兄师姐们给我们送上了暖暖的豆浆。

在这个学期里，我做的工作虽然是比较琐碎的，但是从这当中，我学会了不少的东西。在这学期里，让我记忆最深刻的就是会长换届大会。有些社团很认真的对待会长换届大会，但是有些社团应付式地举行会长换届大会。针对存在不认真换届的社团，我在这里提一提我的建议：我觉得，在以后的会长换届大会中，我们可以采取奖励政策。在会长换届大会中，弄得好的社团应该奖励一下（如加分等）。对敷衍了事的社团，我们应该与之交流，让其以正确的态度对待会长换届大会。

篇(5)

第二学期工作的思路：介于同学们已经对学校和大学生活有了基本的了解，班委成员通过讨论，立足班情，在开学之初，班委确立了本学期的工作思路和主要任务。本学期继续做好班风，学风建设，保持我班第一学期学习的良好氛围和势头；继续加强班级思想文化建设，做好推荐优秀团员入党，加强“五四”的宣传和学习；继续做好宣传工作，传达好学院下达的各项指示和任务，真正做到信息的即时性，完整性和准确性；继续加强班级凝聚力建设，展开健康，文明，活泼，向上的班级活动，注重活动的质量。

思想教育：本学期，我班多次召开团会，学习党团知识。班级推荐了张迪，梅琼，孙腾，张熙，雷小清五位同学参加70期党校学习。在纪念“五四”运动90年之际，我们班积极展开团会活动，通过ppt展示,心得交流等形式,踊跃学习“五四”相关知识。并借此机会，在全国上下学习“科学发展观”的热潮中，班级也组织了“学习实践科学发展观--我的感悟”的座谈会。展现了当代大学生关心祖国前途，关心社会时政的良好风貌。

学风班风：学风，班风建设是我们班委抓的重点。大学生以学习为天职，学习是非常重要的。当然学习的内涵包括很多层次，不仅仅只狭隘的认为是课本学习，还包括实践，接人待物，社会活动等。我班同学继承上一学期的良好学习劲头，在课堂上踊跃发言，积极思考。学习委员在调动学习氛围中做出了良好表率。在班级口号“为青春而战，为荣誉而歌”的呼唤下，社工一人保持了民社学子“积极，乐观，文明，向上，开朗”的风采！

特色活动：我们班在第一学期举行了几次活动，数量不多，但是质量还好。基于上学期的经验，本着“节约，简单，真实”的风格，我们班级展开的多是花费较少的集体游戏活动。在5月中旬的民博集会中，主持人和策划者王小丹，王采文，李丽华，张迪等积极调动大家的兴趣。在形式多样的游戏活动中，增进了班级成员之间的情感。民博前的集会在近三个小时的欢愉中结束。同时，为了增强班级的凝聚力，经过班委的商议，确定制作一套班服。6月初，在王小丹，黄波，项羽，蓝株广的共同努力下，班服拿到了同学们的手中，反映良好。

总结：综观一学期的工作，内容较多，任务较重，以上只是简单的列举概要。在具体的工作之中，离不开院分团委的关心和支持更凝聚着全体班委的心血和努力，最最重要的是全体社工一人对班级的热爱和付出！再此换届之际，我谨代表本届班委感谢全体社工一人的鼎力支持，感谢分团委的指导关心!并以我个人的名义感谢本届班委的积极配合,感谢陈玲老师的指导！希望下一届班委工作展开的更好！---社工一“为青春而战，为荣誉而歌”！！！

2010-2011年度第二学期班级工作总结相关文章：

篇(6)

一、领导重视

乡党政领导一班人认为大学生村干部是党和国家为农村工作增添的重要力量，始终把大学生村干部管理工作摆上议事日程，并结合本乡实际，明确主管党务的副书记负责大学生村干部管理工作，由组织委员具体抓好大学生村干部的日常管理工作。乡党政班子坚持定期召开专题会议研究大学生村干部管理工作，乡主要领导多次听取关于大学生村干部管理、教育培养情况的汇报，及时提出新要求，并就大学生村干部的待遇进行督导落实。在新一届农村两委换届后，乡党委及时在全乡农村干部大会上，重新明确了大学生村干部的各项政策，要求农村两委干部要支持大学生村干部的各项工作，积极主动做好教育培养工作，充分发挥大学生村干部的知识优势，提升基层组织工作水平，促进农村经济社会发展。

二、强化管理

在乡党委的要求和指导下，各村积极引导大学生村干部深入开展入户走访调研活动，力所能及的多为村民解决生产生活难题，参与民事纠纷调解，帮助代办各项事务等，树立大学生村干部的良好形象。乡党委组织科坚持不定期的走访，听取村干部和群众的意见，跟踪了解大学生村干部的思想、生活、工作等方面情况，及时发现问题，解决问题，有针对性的加强督促检查。村党支部书记对大学生村干部到岗考勤认真负责，对工作日志等情况进行经常性监督检查，发现不良表象坚持原则进行批评教育，对乡内各部门借调要求能够婉转拒绝，保证了大学生村干部正常顺利地开展各项工作。对“大学生村干部”的思想动态、所分配每项工作完成情况的工作表现、工作实绩、服务态度和工作改进等方面情况，村两委主要负责人还坚持定期与乡组织科进行沟通，不断改进管理方式。

三、帮带培养

由于大学生村干部刚步入社会，缺乏社会经验和农村工作经验。为了让他们尽快熟悉情况，早日进入工作状态、进入角色，按照区委组织部关于对到村任职大学生村干部的帮带要求，我乡安排一名包村的乡干部和村党支部书记或村委会主任为大学生村干部的具体结对帮带培养人，明确了帮带责任，并结合大学生村干部思想和工作实际确定不同时期的方向和目标。在结对帮扶培养过程中，乡包村干部坚持在每月下村督导工作的同时，主动与村帮带干部配合，教育引导他们谦虚地向农村干部学习，向广大村民学习，并向大学生村干部介绍当前形势和全乡中心工作，灌输建设科学发展示范乡的工作思路，帮助他们把握农村工作的方向，传授开展农村工作的方法和措施，极大地提高了大学生村干部的工作能力和业绩，使他们不仅在村干的稳，而且受到农村党员干部和群众的好评。

四、注重培训

乡党委坚持对大学生村干部负责的指导思想，始终高度重视对大学生村干部的培训工作，把大学生村干部培训纳入乡干部教育培训的计划，不断提高其能力素质。自大学生村干部到我乡各村任职以来，一是对他们统一进行了岗前培训，让他们初步了解了农村的基本情况和工作特点，讲授了农村基本政策，使他们较快进入了农村工作角色；二是在年前全乡开展农村两委换届选举工作中，让他们每次都参加对村干部和选举委员会成员进行的培训，使他们在参加换届选举的各项工作中，很快对国家扩大农村民主的政策有了深刻的认识，提升了他们在今后工作中的民意意识；三是组织他们参加各期的新一届农村两委干部培训班，特别是参加区委组织部举办的培训班，增强农村工作综合能力，增强依法执政和廉政意识；四是定期安排大学生到乡计划生育办公室、社会事务办公室、办公室等相关科室进行轮训，普遍提高了他们的业务知识和为村民代办事务的能力；五是组织大学生村干部参加上级组织的知识竞赛、演讲、征文等活动，增强了他们的自我提高意识。

五、定期点评

篇(7)

美国著名的教育学家杜威曾说“学习就是经验的改组与改造”班委成员在工作中不仅可以提升学生的组织能力还可以培养学生的责任感、自信心和合作意识。这些体验为将来走向工作岗位奠定了基础。没有当班委的机会就没有班委的体验，也就缺失了这种改组和改造的前提。所以作为辅导员就应该重视为更多的学生创造更多的锻炼机会。唯有学习、体验和思考才能帮助学生更好地发展。

一、历届班委换届选举表现

选举前：大部分学生都有提高自己组织能力的意愿，为自己争取一个展示自我的空间，对班干部换届选举极为关注且跃跃欲试。

选举中：只要有原职位班委参选，拟参选者都会有所顾虑，迟迟不前。即便是有个别参选者有勇气与原班委竞争，由于大部分选举者的从众性及对后来者的不确定性使然，竞争者获胜的几率很小。介于此，参与竞争者人数与参与选举职位的顺序成反比递减。

选举后：大部分班委都未能变动，基本都是老面孔。班级整体状态还保持原样或停滞不前，很难给班级带来新的活力，也未能达到鼓励普通同学的目的。

二、传统班委换届选举的弊端

1.不能更好的调动大家的积极性：因为新一届班委成员大多都是老面孔。原班委在班级有表现的空间，在办事方法和手段上没有比较的参照物，学生间沟通片面性强，在选举的过程中惯性思维使大部分学生会选举原班委，这种思想严重挫伤了拟参选者的积极性。

2.班级面貌很难得到改进：新一届班委新加入的个别成员很难影响到班级前进的惯性方向。班级的整体方向，组织的方法很难得到改变和创新。

3.班级整体运作效率下降：在组织班级活动的过程中，由于主客观原因以及组织工作的结果与预期的不一致性（大部分计划期望值过高，而实际做起来难度较大，未能取得预期效果），大大削弱了班委的积极性，班级运作的效率也相应的大打折扣。

4.班委竞争意识淡薄，做事效率低下：随着年级的增长，担任班委时间的增长，班委的热情呈反比递减，做事效率也逐渐下降，在事务性工作上不能站在管理者宏观的角度看问题，学会了敷衍老师。这样也加大了辅导员老师的工作难度。

5.学生缺少锻炼的机会，不利于个人的全面发展：传统换届选举形势其结果是班委只有少数人担任，大部分同学都没机会得到锻炼，导致很多同学在毕业后虽然在个人能力上得到了很大程度的提高，但却缺少组织领导能力，也缺少团队意识，在走上工作岗位时出现瘸腿现象。

三、关于班委“换届选举”的设想

首先要设定一个全体学生都熟知的换届选举的周期，本人认为以学期为单位较为合适。原因有三：

1.大学里一般是以学期为单位进行新的一轮学习和活动的，在这个周期里更能全面体现班干部的组织领导能力。

2.一学期为新的一轮课程学习时间，以学期为单位可以一目了然的看到班干部的学习成绩，以及班干部在进行班级组织活动过程中与本人学习生活的结合情况，是能够维持平衡、游刃有余还是顾此失彼？这样也可以从班委自身发展的角度去择优，以确保班委本人全面提高。

3.一学期的时间也能够让学生与班干部有一个完整的了解熟识到适应的过程。能够展现班级的整体状态，班委是否能带动班级的整体进步。

另外在换届选举时原班委可以参加与选举，但不可参与原职位的竞选。这样既可以不让有能力的人流失，又可以极大地提高学生的参与热情，为更多能者提供施展的空间。

当然，单纯的选出能人还不够，因为学生担仟班干部的动机是多样的，大多数目的是锻炼自己能力的基础上为自己就业、考研谋取部分资本，这部分人能够把自己放在一个真正的管理者的位置去学习和历练。但其中也不乏浑水摸鱼之类，把当选为班干部作为自己能力的证明抑或是虚荣，而在选上干部之后的学习生活中不作为或是“”。这就需要我们在班干部管理中完善班干部考核机制，建立班干部工作考核档案，每学期根据班干部担任的不同角色进行多种形式的考核，遵循“能者上、平者让、庸者下”的原则，对各方面表现突出的班委要适时鼓励提拔，对难以胜任或品行不合格的班委要及时的替换，不感情用事，不姑息迁就。让所有的班干部都感觉到压力和动力，不断的鞭策自己不断进步。使之不令也行，有令必从，这样辅导员也可以从繁杂的班级管理中解脱出来，成为管理的宏观调控者，活动的策划者，为搞好班级工作奠定基础。最终取得班级管理和培养学生双赢的效果。

新式换届选举的优势：

1.可以使更多的学生得到锻炼

新式换届选举，打乱了固有的、常规的思维定式，每一职位的重新选举对所有同学来说都等同于一个新的职位，避免了先入为主的思想产生，取消了大家从众的前提，极大地提高了学生参选的积极性，使更多的学生得到锻炼。

2.可以一直保持班委的积极性和热情

新一届的班委成员吸收了更多的新鲜成员，尤其是主要班级干部的更换，势必会改变班级的组织形式和管理方法，势必会调动起一部分同学的积极性和参与性，因为在大学里班级学生有一定的小团体性，比如一个寝室的室友、一个社团的成员、或是有共同兴趣爱好的密友――某一个小团体其中的成员势必会带动整个团体的支持鼓励，也提升了班级干部的工作热情。有利于辅导员对班级的管理，更好的开展工作。

3.有利于辅导员老师进一步了解班级学生

在班级里班委是辅导员老师与学生沟通的桥梁，他们有更多的机会与老师沟通，每一个班委成员对应的有他熟知生活的一个小圈子，辅导员在与班委沟通交流的过程中可以更多的获得更多学生的信息，更好的把握学生的整体状态。

4.可以为班级输入新鲜的血液，保持班级活力

班委的新成员，刚入职积极性比较高，在班级管理和组织活动中与上一届班委有比较的参照物，在班级管理中也可吸取前一届班委的经验，弥补不足，更好的开展班级管理工作。

5.有助于提高优秀班干部评选的质量

每年优秀班干的评选，在评选的过程中大家很自然的会想到劳苦功高的，在班级做事最多的主要班干，从而忽略了工作的质量，所以个别班委连年被评为优秀班干，挫伤了其他班委的积极性，新式换届选举具有鲜明的参照对比性，同一职位由不同的人担任，工作的方式方法、做事的质量大家都能看得清清楚楚，自然在每个人的心里就有了优劣之分，也就避免了质和量的矛盾。从而在评优的过程中更能体现班委成员的个人能力，评选出真正有能力的，且大家认可的优秀班委。

6.有利于班干部自身能力的提高

新的班干部考核制度（班干部工作考核档案），对班干部工作效果的优劣可以一目了然，对班干部做得好的适时给予表扬激励，对做得不足和差的给与批评指正。与以往的经验摸索总结进步相比，新式的班干部考核可以缩短班干部的成熟期，把压力转化为动力时时督促班干部积极进步。

四、与时俱进，适时运用

不论是多成功的经验还是想法，都不可能照搬照抄。都要根据具体情况适时运用，具体情况具体分析，根据班级不同的实际情况加以运用并不断改进，已达到班级管理和学生全面发展双赢的效果。

参考文献

[1]陈友坤.略论班委民主选举的实践和意义[J].商业文化,2011,12.

[2]李迪.论高校班干部的培养与管理[J].太原城市职业技术学院学报,2010,4.

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