部队班长总结精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇部队班长总结范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

时光飞逝，转眼间入伍已有一年。回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言，敬请领导指正。

一、思想

当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头认识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。

二、作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作认识，养成了种种优良的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。

当我怀着一颗主动的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。

三、学习

来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任认识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中，这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

四、心态

人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

“这是为了锻炼自己”。入伍到现在，说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰?一种自嘲?或许本该如此。每次遇到困难，我便对自己说，当成一种锻炼。带着这种心态，我顺顺利利度过了一年，而工作上也有了突出表现，这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。

五、工作

(一)在基地学习的前段日子，我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆，但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力，而那些做错了的也将铭记于心，时刻提醒着我。班长一职，可以说是到基地后我的第一份工作经历。

新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候，我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了，科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长，因为我要当出色的班长。

很庆幸自己来的基地训练，更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长，所以不想留下遗憾。为了得到大家认可，完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里，遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结，最终我们班散了。

(二)来到三班，我把自己当做普通一员，我只想做好自己。可是作为一名战士，我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能，但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍，在训练场上，我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑，我两个，别人两个人总数和我一个人比。那段日子，我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了，但是当我看到刚被带起得训练热度。我咬咬牙对自己说，这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时，我笑了，也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练，在不久我队举行的体能比赛中，我仰卧起坐，俯卧撑都取得了不错的成绩。

篇(2)

一、努力提高学生的自制能力,内化学生的自我管理

学生的个性发展同其他事物的发展一样,内因起决定性作用。教育家叶圣陶曾说过:“教是为了不教”。班级管理也是这样,关键是要教育和指导学生学会自我管理,达到“管是为了不管”的目的。只有提高了学生的自我管理能力,让每一个学生都成为班级管理的主体,班主任才能从繁琐的班级事务中解放出来,因此,我提出了:“先学做人,再学读书”“做事先做人,德为人之本”“扬起理想的风帆”等口号,并定期开展相对应的主题班会,让学生畅谈做人准则、人生理想、生活习惯,并针对自己的行为进行比较,找出差距,把高尚的道德情操、优良的生活习惯、端正的学习态度植入学生的灵魂,并时刻以此来约束自己的道德和行为,内化学生的自我管理,逐渐形成一种稳定的道德行为习惯。

二、培养一支大胆扎实的班干部队伍,完善管理机制

班主任“偷懒”的最大窍门,在于培养一优秀的班干部队伍。一支大胆扎实的班干部队伍可以使班主任从日常繁杂事务的缠绕中解脱出来,使班主任工作变得轻松。

1.建立以常务班长负责,学习班长、纪律班长、卫生班长协助的班级管理机制。常务班长负责管全盘工作,包括班委会的组建、分工,班干部的督促,班风学风的营造,学生思想动态的把握,班级日常事务活动的开展等等;学习班长主管学风建设,下设各科课代表和小组长,负责各科作业的督促和检查,“一帮一互助学习小组”,优秀小组评比落实,制定各科学习计划等;纪律班长主管班风建设,负责出勤、课堂纪律、课余活动和安全;卫生班长主管教室、公共区卫生,负责卫生安排、卫生保持、卫生督促。另外,各班长还可以根据需要下设其他班干部,比如:文娱委员、体育委员、劳动委员、生活委员等。

2.实行值周、值日班长制。值周班长主要由班干部轮流担任,负责班务日志登记,做到每天一小结、每周一总结。值日班长由全班同学轮流担任,主要负责当天讲台整理、教室卫生保持。每月评出优秀值周班长一名、每周评出优秀值日班长一名。

3.定期召开班干部业务培训。每月一次班干部例会,有情况汇总、有管理方法学习、有管理经验交流、老师指点迷津等。

4.老师大胆下放权力,只做班干部强有力的后盾。很多时候班干部会比老师做得更好,因为班干部作为一个同龄人与学生谈心,同学会更容易接受。

通过以上举措,我班已建立了一支精干的班干部队伍,做到事事有人管、事事有人做。班干部总能想老师之所想,做老师之所做,急老师之所急。

三、建立小组合作机制,强化小组长管理责任

每四个同学组合成一个组,综合考虑学习成绩、组织能力、思想表现三方面因素进行优劣搭配。以小组为单位进行捆绑评价,评比优秀小组,每周一小评,半学期一大评,评价指标主要有考试成绩、操行评定、上课表现三大项,均由学习班长负责落实。这样一来,如果谁不交作业、不搞卫生、上课不认真都会影响到该小组的荣誉,从而形成相互监督、合作提高的良好氛围。后进生也有人去管、有人去帮了,这可是班主任最头痛的问题啊。

魏书生曾说过:“如果学生在自己生命的航船驶出学校这条大江,进入生活的广阔海洋的时候,仍然能不断增强自我教育能力,那么在他漫长的人生道路上将会受益无穷。”可见,培养学生的自主管理能力,是教育可持续发展的需要,与“以人为本”的教育思想完全吻合。事实也证明,这样既培养了学生,又管理了班级,真正做到让班主任省时、省力、省心!

篇(3)

合同制消防员作为肇庆市消防部队大家庭里的一个新生群体，从领导者的教育管理到初入消防的我们，一时对各项工作将如何开展都束手无策，找不到比较合适、正确的工作方向感。俗话说：“万事开头难”，虽然自己也曾受过部队两年的军事训练、教育、培养，按兵龄算也是个“老兵”，对部队的管理和各项规章制度有一定的认识，但毕竟兵种不同，消防事业与老部队的工作性质差异大，一切都得从零开始。我清楚地认识和体验到思想是行动的先导，要向干好消防工作，在消防岗位中有所作为，必须首先转变观念，端正思想态度。故此，入伍消防部队短短的几个月，我积极主动参加支队、大中队开展的“学习十七大、立足新起点、实现大发展”、“大学讨论”、“爱岗敬业奉献、立足岗位成才”和“实践科学发展观”等一系列政治教育学习，并认真做好笔记，注重用理论来武装自己的头脑，通过学习教育，不断改进自身的工作作风，明确工作方向，提高了自身对消防事业的认识和了解，提高的自觉工作的思想觉悟，从而在思想上与中队党支部保持高度一致，为自己在消防部队的发展奠定了坚实的基础。

二.严于律己，以身作则，“兵”的意识强。

当前，我中队属混合编制，无论是现役还是合同制消防员，大家都来自不同的地方，在这个有着不同风俗的大家庭里，每名同志都有不可取代的位置，俗话说：“无规不成方圆”，部队就是用这种规章制度和条令条列来规范和约束每名同志行为的一个有效手段。来到消防部队，作为班长，我一直都是用“纪律”来约束自己的行为，养成了按规章行事，按制度办事的良好作风，给同志们树立了榜样。

在管理中，由于在合同制消防员这个特殊的队伍中，从中队干部到在班长岗位上的我，在管理上都没有任何经验可借鉴，身在其中的一员，在班长岗位上的我，平时受中队干部的教育指点比较多，所以对中队个方面的动态和同志们的思想了解得相对比较彻底。我深知，合同制队伍如果一味按照现役部队的管理方式方法，要想人人做到服从命令、听从指挥几乎是不可能的事，按照条例条例照搬硬套，不但起不了想要的效果，反而会引起相反的作用。虽然我是走在班长的岗位上，但我没有摆架子，俗话说：“上梁不正，下梁歪”，我始终把自己当作一名新兵，虚心向现役的老班长学习，向中队干部请教。在工作中思想不等不靠，俯下身子，一切工作抢在前，干在前，对本班、本小组的人员一直以来都是注重以情带兵，以自己的行动来感染身边的同志干活。这看起来是一种老好人的管理，但在合同制消防员的队伍里，事实证明它却是一种有力的管理手段。

三、厉行节约，以队为家意识树得牢。

来到睦岗消防中队这个新成立的单位，有着良好的环境，我明白到人是流动的，而单位却是会可持续发展下去，清楚地认识到在享受美好条件的同时也应该为后人留下点什么。所以，在日常的工作、生活中，我自身能够发扬部队“艰苦朴素”的传统美德，自觉把驻地当作第二故乡，把同志当作亲人，把领导视为父母，努力在本职岗位上做奉献，为中队的健康向前发展贡血液。作为一名班长，对同志们日常生活中发生的问题和苗头敢说敢讲，正面正确引导和教育同志们出现的铺张浪费、爱护公物和集体荣誉感不强等不良的现象。

四、英勇善战,苦练基本功。

作为一名班长，我深知自己肩上的担子重，干部的期望高，如果自身没有过硬的技术本领，就很难把班，把中队战士带好，特别是在我们的这支特殊的队伍里，大家都在同一起跑线上，因此，在平时训练中，我能做到严格要求自己，刻苦钻研，认真体会动作要领，努力使自己的各项业务、体能、技能水平走在中队前列，为灭火战斗打下坚实的基础，为全面提高自身的能力素质，为自己成为一名优秀的骨干而努力。

在值班执勤方面，我监守岗位，视哨位就是战场，执勤就是战斗，认真履行职责。今年来，我在“4.26”江滨堤交通事故、“7.29”睦岗市场青龙电子厂商铺火灾、“9.13”波海南湾建筑工地火灾等事故中，冲锋在前，不畏艰险、勇于奉献、不怕牺牲，每次成功的灭火救援抢险行动，在获得人民群众的赞叹的同时自己心中都感到自豪，通过处置各种事故和训练，不断积累扑灭火灾的实践经验，提高了自身处置情况和灭火作战能力。

五.服从命令意识强，工作坚持上高标准。

在中队，我除但当班长、小组长，带领本班本小组同志完成中队正常的工作外，本人身上还肩负起中队的宣传报道、各种档案资料的完善、大中队党支部、队务会、军人委员会等一系列会议记录本的记录工作，主动为中队分担工作任务，侧面为中队干部减压，被同志们取笑为中队的小文书、小指导员。

今年以来，我紧紧围绕中队的工作实际，积极主动向支队，总队信息网发表了宣传报道共四十余篇，在中队每开展一个专题教育或每开展一项活动，我都第一时间利用网络系统把中队所取得的成绩侧面反应、汇报到上级领导心中。

此外，今年是“三基”工程建设决胜年，在前段时间大中队迎接支队、总队的“三基”工程检查验收中，我按照大中队干部的指示要求，逐一完善大队三年来的党支部记录以及中队交给的各项任务，由于时间紧，任务重，资料急，我多次主动放弃休息时间，晚上一个人加班加点，力求把工作早日完成，力求提高工作标准、提升工作质量。虽然工作很累，但我从来没有叫过一声苦，喊过一声怨，因为我工作的出发点是为锻炼自己，提升自己各方面的能力素质。

六.存在问题及今后努力方向。

在过去的时间里，我恪守职责，以求真务实的工作态度和谦虚谨慎的工作作风做好各项工作，使我的身体素质、业务素质有了长足的进步，为中队的发展贡献了应尽的力量，这些工作成绩的取得都是实实在在的，都是同志们看在眼前，记在心中的，不是美妙的言语来称托的。成绩的取得不是因为我本人的能力有多强，也不是因为我本人的素质有多高，只是我能够理清积极与混日子的关系；理清堕落与奋斗的关系；理清我要干和要的关心。明白到能力素质是靠锻炼出来的，只要肯干，自己就会得到锻炼，能力素质就会有提升。总结起来，本人认为是称职的。

篇(4)

仓麦园 张松祥

2017年3月我有幸参加了乌市消防培训学校2017年第二期初级建（构）筑物消防员培训班，在15天的时间里，跟随消防职业培训学校老师学习了消防工作概述、燃烧基础知识、危险化学品常识、消防水力学基本知识、电气消防基本知识、建筑消防基础知识、建筑消防设施基础知识、消防安全检查基础知识、初起火灾处置常识、相关法律法规知识、职业道德、防火巡查能力、消防控制室监控、建筑消防设施操作与维护等知识。

培训采用半军事化管理的教学模式，经过培训，不仅增强了我们的纪律性、提高了精神面貌、加强了工作的严谨性，同时还有效加强了我们对消防设施日常巡查的专业能力、消防设施定期检查的能力、消防防火巡查的能力、建筑消防设施操作与维护的能力、消防控制室监控的能力以及发生火灾应急处理的能力等。

这次学习培训让我受益匪浅，通过总结实践操作经验，现在和大家分享一下我的收获。

在日常工作中，一定要掌握以下几点：

一、熟悉本岗位的基本消防通道，具体消防设施及作用。

1、你所职责工作范围，了解和掌握各个消防安全通道以及路线，或一些安全出口。

2、要掌握你所工作的范围消防栓有几个，具体在哪里。

二、要掌握灭火器的正确使用方法，定期检查灭火器是否过期。

三，必须掌握一些必要的消防安全知识，提高消防安全认识，积累一些消防安全实际操作经验。

四，遇到问题及时反馈上级领导，遇到火情时边报警、边扑救，采取“先控制，后灭火，”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，争取在短时间内灭火成效。

五、积极参加业务培训，提高消防安全基础，参加消防灭火演练，广泛宣传消防安全知识，共同参与从点滴做起，防范隐患从自身做起。

六、不断了解四种灭火方法：冷却灭火法、隔离法、窒息法、抑制法，不断通过不同的、灵活多变的方法消灭火灾。

此次初级消防员培训使我受到很大教育，我会努力将我所学到的东西充分的运用到实际工作中去。

（文 仓麦园 张松祥）

政府专职消防员集训心得体会

陈杞锐

来金峰中队集训已经过去半个月了。时间过的真快，也许是由于每天都过得很充实忘记时间的流逝吧。我也从还没进来集训之前的好奇和紧张，到刚进来的不适应，到不断努力去适应……有如下心得体会。

我是9月30日从漳州万达百货辞职，10月5日到金峰中队报到。在这期间里，我每天里，我有空就锻炼身体，没事做的时候会想到进来集训的时候会是怎样的一种情况，我是否能受得了激烈的体能训练，是否能够跟集训队的同事们和教官们相处融洽，是否能够通过理论考核，是否……每天晚上睡觉的时候都会特别兴奋又带点小小的紧张，害怕自己做的不好呆不住，每天晚上我都会对自己说，路是自己选择的，既然选择了就要努力去做好，再苦再累也不能退缩。

5日晚上到了金峰中队报到以后，三位班长就给我们发体能训练服和其他生活用品，安排我们住宿等。接下来就安排我们去食堂吃饭，头一次在部队里面和战士们一起吃饭，里面的饭菜都是我喜欢吃的，但是由于我来之前都吃饱了，嘴馋夹了几下果真美味十足。晚饭以后大家就在宿舍里面休息，给家里人打了下电话以后，手机就上缴了。部队是不允许带手机的，部队讲究保密性，手机刚被收缴的前几天一直不习惯，老是觉得少了点什么东西。这一天也就这么过了。

6号早上6点，随着起床哨了响起，开始了我们专职消防员集训第一天的到来。今天主要是让大家练习队列，在部队里面队列是很重要的一个项目，而且平时军营生活都必须用到。我停止间转法的向后转老是转不好，空余时间我一直体会恶补，现在基本上没什么问题了。最痛苦的是站军姿，一旦调整姿势以后连动都不可以动，全身每个肌肉都在用尽，我站到小腿一直抖，前脚掌都麻了，到后面踏步的时候，腿都抬不起来。接下来的那两天每天都是队列训练。然后穿插点体能训练，但是强度不是很大，班长说让大家先适应下。

副队长惠志刚和三位班长都很尽职尽责，特别是我们的班长黄响艺对我们文书班关照有佳，同事们要买什么东西他就帮忙去买，最让我感动的是，前几天打球的时候我眼镜被同事弄破了，他马上骑摩托车载我出去沿路找眼镜店，到最后我们跑到漳州职业技术学院那边才找到一家眼镜店。要不是黄班长，我都不知道怎么搞，没有眼镜啥都做不了。虽然是班长，但是他一点架子都没有，虽说我比他年长，但是毕竟人家是师兄。金峰中队洪队长也很关心我们集训队的训练，他看到我们集训队队列走的不好。还特地安排中队的战士给我们演练如何走队列。总算让我们长见识了。

总体来说第一个礼拜最让我不适应的就是哪个作息时间。我以前在万达百货上班，虽然上一天休息一天，但是我上班的时间很长，从早上9点半到晚上10点半，闭店以后做下报表，回到家都十一二点，基本上都是12点以后才睡觉。早上我又睡到八九点才起床，第二天由于生物钟的原因，10点躺床上也没办法入睡。所以一到集训队，10点熄灯就寝的时候，我都在床上一直打滚，很是难受。不过总算挺过来了，现在已经基本上适应了部队的作息时间了。然后就是跟同事们相处的问题，第一个礼拜都不怎么认识，我甚至连同班同事的名字都没有记全，不过现在我们都很熟悉了。让我体会到班长的那句话，部队讲究的是一个集体，而不是个人。我们班就是一个集体，不管是劳动也好，走队列也好，一个人做的好都不行，要所有的人做好才叫好。这个在一定程度上提升了我的集体荣誉感。

第二个礼拜的课题基本上是队列与业务交叉练习。这个礼拜学习了结绳法、甩水带、穿消防员灭火防护服和佩戴正压式空气呼吸器等。单单一个结绳法就有23种，到后面都绑晕了，可见当一个消防员不是一件容易的事情。除此之外，还得学习理论知识，要理论与实际相结合，不懂理论是万万不行的，比如正压式空气呼吸器正常的压力是多少，残器报警器在多少压力的时候会报警等，如果这个不懂到时候别说救人了，自己都没办法自救。虽然我是文书，但是我也是跟大家一起学习，这样子才可以更加深刻的体会到当一个合格的专职消防员需要具备哪些条件。第二个礼拜体能强化程度比以前大很多，晚上体能训练完以后，我洗澡的时候手都举不起来，单杠刚进来的时候只能做5下，现在可以做到9下，距离体能合格线仅1下，照这样子的进度我应该可以在28号考核的时候过关。现在最怕的就是跳远和跳绳了，我弹跳力很差，加上最近左腿受伤练起来更加困难。

篇(5)

思想

当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。

作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。

学习

来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中，这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

心态

人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

“这是为了锻炼自己”。入伍到现在，说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰？一种自嘲？或许本该如此。每次遇到困难，我便对自己说，当成一种锻炼。带着这种心态，我顺顺利利度过了一年，而工作上也有了突出表现，这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。

工作（一）在基地学习的前段日子，我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆，但我仍要提起这件往事。因为我觉得自己尽心尽力，而那些做错了的也将铭记于心，时刻提醒着我。班长一职，可以说是到基地后我的第一份工作经历。

新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静的时候，我便会想起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教育片看多了，科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想成为一名班长，因为我要当出色的班长。

很庆幸自己来的基地训练，更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当班长，所以不想留下遗憾。为了得到大家认可，完成上面交给的各项任务。我常常将工作埋在心里，遇到一些问题便虚心向别人请教。可是因为其他原因和战友的不团结，最终我们班散了。

（二）来到三班，我把自己当做普通一员，我只想做好自己。可是作为一名战士，我忘不了集体荣誉感。有段时间队里强抓体能，但我班有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿舍，在训练场上，我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑，我两个，别人两个人总数和我一个人比。那段日子，我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不住了，但是当我看到刚被带起得训练热情。我咬咬牙对自己说，这是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时，我笑了，也松了一口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练，在不久我队举行的体能比赛中，我仰卧起坐，俯卧撑都取得了不错的成绩。

（三）在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话，这是一个辛苦活，是一个重担，因为我们争得是荣誉，名次。庆幸的是我们最终不负众望，经过努力，我们板报组取得了两次第一名，一次第二名，一次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导和关心。以下是在板报组的一些体会。

板报注重的是团队合作。首先要分工明确。每次出板报前，我便会将板报组成员聚到一起，简单交待一下板报主题及任务，接着便将人员分开行动。一个人找图片，一个人找素材，两个人洗板报，而我则负责设计板式。因为分工明确，所以我们能够在最短的时间内有效的组织行动起来。其次工作时，要有一定的细心和耐心。出版报无论是画图还是写字，首先便是认真，版面一定要干净整洁。形象代表一个人外表，板报的干净整洁给人一种愉悦感，同时也代表着工作态度。出版报，熬夜是难以避免的，有时时间紧任务重，往往一次性熬两个通宵。因此在与疲劳作战的同时，一方面鼓励身边的战友，另一方面也要提高注意力。在苦在累质量不能下降。再次便是结尾的检查。每次出完板报，首先要做的便是整理版面，其次便是检查错别字。正是因为做好了以上三步，所以我们才能取得优异的成绩。

篇(6)

他，是海港边陲默默无闻的边防战士，1989年1月出生，2005年12月入伍；他，是一个大山深处走出的纯纯朴朴的农村娃。正是这样一个平凡的战士，在一个微不足道的班长的位置上，却为7名战士打开通往军校深造的大门，为5名战士的人生指明方向，为16名战士点燃前行的烛光，让20余名战士的脸上重新绽放笑容。

入伍7年来，他默默无闻地坚守在这个海港小站三班长的岗位，像一颗螺丝钉，纹丝不动地钉在基层。他先后获得优秀士兵4次、嘉奖4次，2009年被辽宁边防总队评为优秀团员；他连续三年参加总队新兵培训工作，多次参加各级组织的军事比武竞赛，成为中队的军事训练骨干，名誉全国的大连女子骑警中队的外聘教官。他就是现任辽宁边防总队大连和尚岛边防检查站监护中队三班班长――郭学宁。

不抛弃，不放弃，

引导战士成长进步

“战士个个都可爱，就看我们怎么带。”郭学宁对战士的爱源于一种责任。

这些年，三班没有尖子兵，也没有刺头兵，但向来不缺有特点的兵。郭学宁常年守着三班，行成了一种顺着战士特点带兵的习惯。

2010年入伍的谭景华经过新兵连三个月的历练，却依然没学会叠被子。郭学宁发现谭景华是接受新事物能力慢，且不善于语言表达，稍微紧张一点他就结结巴巴。没有任何多余的问话，郭学宁便开始教谭景华叠被，先是讲要领让他练两天，见他很努力却练不好，再亲自示范，直到最后手把手一步步教他擀被、掐线……与新兵连受训时一样的学习内容，但谭景华却从此学会了叠军被以及更多的军事技能。这是源于从班长郭学宁身上，他找到了一种可以依靠的感觉。

上等兵刘加琦曾经对郭学宁的关心爱护持排斥态度，认为这只是领导骨干出于工作需要摆个姿态而已，并非出自真心。一次，郭学宁在和战士们聊天中无意得知刘加琦父母感情出了点状况，正在闹矛盾。于是，郭学宁找到刘加琦了解情况，刘加琦非常不悦：“这是我的家务事，就不用班长操心了。”郭学宁理解地笑笑，并没有把他的话放在心上，而是主动给刘加琦的父母去了一个电话，向他们介绍刘加琦在部队的情况，并谈了对刘加琦日后工作的想法。刘加琦的父母听了非常感动，认为自己不应为一点琐事而吵闹，既影响儿子安心服役，还给部队增添了麻烦。

刘加琦做梦没想到的是：没几天，父母不仅和好了，还来队里看望自己。通过询问，刘加琪了解了事情的原委，惭愧的他把对班长的满腔感谢都埋在了心里。解除了后顾之忧的刘加琦就放佛换了个人，工作和学习比以往更加勤奋、出色，还经常主动向班长汇报思想。2011年，由于表现突出，刘加琦被评为优秀士兵，并担任了副班长一职。

战士杨峰来自一个单亲家庭，他的性格比较内向，不善与人交往。由于认为自己在部队上没有关系，再怎么干也不会有什么前途，杨峰思想消极，曾一度产生了混两年就退伍的念头。郭学宁看出了杨峰的心思，主动去做工作。郭学宁不是简单地给杨峰讲大道理，而是从身边人和身边事说起，给他举事例、作比较，让他渐渐明白了成才靠自我努力的道理。了解到杨峰的文化基础较好，郭学宁便鼓励他报考军校，并给他购买来学习资料，且尽量给他创造适宜的学习环境。杨峰不负众望，在2009年一举考上了武警广州指挥学校。

“我们对战士的好与坏，战士心里自有一杆秤，战士不仅看我们是怎么说的，更看我们是怎么做的。”这是郭学宁在一次队务会上给业务骨干的告诫。他对战士的爱可以说是尽人皆知的“热心肠”，但他对战士的严也是出了名的“黑包公”。

有一次，副班长李佩元外出超假超过两个小时，他自觉平时工作出色，和班长关系也不错，就想打个马虎眼算了。没想到郭学宁拿这个问题“小题大做”，不仅当着全班战士的面严厉批评了他，还责令他向中队领导做出检查。当时，李佩元心里多少存在抵触情绪，认为这是班长跟自己过不去，故意刁难自己。后来，在一次谈心中，郭学宁告诉他：“中队把你当作苗子在培养，你连起码的制度都不能遵守，又如何能迅速地成长进步呢？”一席话让李佩元茅塞顿开，从此他不仅严格要求自己，工作完成的更是异常出色，成为中队骨干队伍中的一根标杆。2010年他荣立个人三等功，并于2011年被保送到武警广州指挥学校学习。

甘做春泥吐芳华

和战士们工作、学习同参与、娱乐、生活在一起，唇齿相依般的相处让郭学宁和三班的战士们产生了深厚的感情，大家有什么话都愿意跟他说，有什么烦恼都愿意向他倾诉。郭学宁本人也是由新兵走过来的，也曾像个新兵似的想家、厌战、不适应军营生活。因此，在当上班长之后，郭学宁结合当初自己的感受，通过悉心观察的饮食起居、言行举止，从细微的变化中捕捉战士们的思想心理变化，体会班里战士的心绪，在随后的谈心聊天中打开他们心灵的窗户，走进他们内心的世界，及时帮助其排忧解难。

上等兵姜洋一度因身患疾病而心理压力过大，通过心与心的交流，郭学宁找到了问题的症结所在。郭学宁一方面耐心做好姜洋的思想工作，消除他的心理恐惧，另一方面主动上报中队领导，牺牲个人休息时间陪姜洋到医院进行诊治。经过一个多月诊治，姜洋的病情得到了有效控制，在以后的工作和生活中他又恢复了往日的神采。

2010年，入伍没多久的新兵张玉杰因为鞋子不合脚，一天训练下来就起了四个大血泡，细心的郭学宁看到这个新兵走路一瘸一拐便猜到了原委，立即叫他出列询问。刚入伍的小张还以为自己军姿不规范将要挨批，因此出列时他声音发颤，不敢直视班长。这一切郭学宁尽收眼底，他压低了声音：“是不是脚疼了？严不严重？”用小张后来的话说：“班长特别和蔼，从那天起我再也不害怕当兵的日子了”，更让小张感动的是，当晚郭学宁端着一盆热水来到他的床边。时值数九寒冬，虽然新兵连里有热水供应，但打满一盆热水也要从一楼到四楼跑上两个来回。这盆滚烫的洗脚水在狭小的寝室里升腾起一团团的热气，小张的眼睛也彷佛潮湿了，碍于其他战士都在旁边，小张只得强忍住内心的感动。直到郭学宁拿出针线包，很自然地把小张的脚揽到自己怀里并小心翼翼地帮他把水泡挑开，小张情不自禁地抱住班长的肩膀哽咽了：“班长你待我就像家人一样，我一定跟着你好好干，一定干出个人样儿来！”

看着班长亲自为新战士端水洗脚，深受感染的业务骨干们也都纷纷开展为新战士“做好事、送温暖”活动，帮助新战士顺利度过了第二适应期，这批12名下连的新战士没有一名思想不稳定或不安心本职工作的。

120个电话连结10个家庭

警营是个大家庭，班级是个小家庭，郭学宁作为班长时刻以一个小家长的身份自勉，为了让10个“家庭成员”真正沉下心来投身警营生活，郭学宁还时刻关心着天南地北的10名战士的老家，坚持每个月都给所有的战士家里打电话，了解一下这个战士的父亲病情好点没有，那个战士家里的牛羊卖了没有；告诉他们的家人，这个战士这个月受了表扬，那个战士最近又有哪些进步……

就是这样每年120通陌生的电话，让郭学宁成为10个家庭的贴心人。战士的父母不能跟自己儿子说的“悄悄话”都跟郭学宁这个“干儿子”说，时间一长，他对三班每个战士的情况可以说是了如指掌，全班10名战士的家庭情况、性格爱好和秉性脾气他都如数家珍。这样一份贯穿于每个战士家庭和警营生活中的浓浓亲情，自然而然地让他们组成一个密不可分、关系融洽的小集体。

2010年1月，下士苏坤的家庭不幸突遇一场大火，致使家里的房屋和财产全部烧毁，全家老小的生活一时陷入了困境。得知消息后，原本活泼开朗的苏坤，心情十分沉重。训练前夕，仅仅走廊里的一个照面，他不同以往的异样表情，便被郭学宁敏锐地捕捉到了。训练间隙，他被班长拉到一旁：“是不是家里出了什么事？”苏坤原原本本地告诉了班长实情，郭学宁一边向上级汇报情况，安排苏坤请假回家处理，一边自己带头并发动全班给他捐款。短短半天时间，全班为苏坤捐款达3000余元，帮助苏坤的家庭暂时度过了难关。归队之后的苏坤怀着一颗感恩的心，不但工作比以前更加努力，还主动为班内各项建设建言献策，成为中队的一名骨干。

40万字日记铸就“爱兵宝典”

“真诚换真心，玛瑙兑黄金；真诚是一种品格，更是一种力量。你对战士越真诚，得到的回报越丰厚！”郭学宁用这番话诠释了他的带兵之道。

每次对话、谈心，战士们都称赞班长的记性好，殊不知这背后凝聚着郭学宁怎样的付出。郭学宁利用休息时间记录下来的每天每名官兵的点滴事情，里面既有每一次对战士谈心做思想工作的详细记载，还有他从带兵实践中总结的经验教训，并逐渐梳理成一套自己的工作方法。就这样，日积月累竟写成了近40万字的带兵日记，郭学宁笑称这是他的“带兵宝典”。其实最称得上“宝典”的应该就是郭学宁的一颗“爱心”吧，因为有爱，他把四季常青的警营融化成人间四月天。

有一次他争着要替一个生病的战士去站岗，结果凌晨两点钟，郭学宁和那个战士的闹钟同时响起……退伍那天，这个战士和郭学宁抱头痛哭，他说一辈子也忘不了在自己生病痛苦之时，是那共鸣的两只闹钟的铃声为自己驱散了病痛，退伍后一旦孤立无援时只要想起那晚的闹钟声，他就像又重返警营，回到郭学宁班长身边，他今生都不会再感到孤单……

郭学宁的身上，还时常带着一个小本子，上面详细记录着哪个战士病了，医院的检查结果是什么，还需要做什么样的治疗；哪个战士家里有困难了，需要什么帮助等等。中队的战士过生日，他会在第一时间通过短信、谈心或给其笔记本上写一段勉励的话等方式作为生日礼物送给他们。

篇(7)

关键词： 班主任 班干部 队伍建设

现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。自今年接手初三（1）班的班主任工作后，为了使班级风貌更上一个新台阶，我特别重视班干部队伍建设。下面我谈谈自己的做法和体会。

一、发现选拔班干部

因为所有学生都经历了一个学年的不平衡发展，成绩变化较大，再加上我们学校重新进行了拆班，我决定对原有班委会进行重大调整。在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替必定会使班干部失去群众基础，给日后工作带来不必要的困难，是不可取的。但是，单纯的所谓的“民主”，让学生完全“自决”，一些学生往往会倾向于选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级管理中得到“照顾”，同样有不足。比较好的办法是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。

为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内推荐12位同学上来，然后按所得票数的多寡进行排列，前8位同学当选（我们现在一班28位学生），这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往比较理想。最后根据所选干部的气质、性格类型及能力差异进行分工，优化班委组合。尤东阳，我们班的班长，在我刚接班主任工作时，他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事，话语中暗示我他能当班长，从以往班主任那里，我早就了解到该生的责任心和组织能力很强，虽然学习成绩不是很好，但爱好广泛，我便决定请他出任班长；尤洁彬，初二年级时的语文科代表，她思维灵活，反应迅速，但看问题比较肤浅、轻率，这个学生平时会往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见，甚至做出一些超乎常规的夸张动作，我决定让她当宣传委员；尤亚萍，初一年级时的班长，活泼可爱、能歌善舞，而且处事大方，我让她当文娱委员；考虑到出操、集会很大程度上反映班级的精神风貌，我决定让体育竞赛成绩突出、组织能力强的尤智超同学出任体育委员，同时再多加一个副班长的头衔。

实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。

二、教育培养班干部

班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的责任意识，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。如负责清洁卫生督促检查工作的尤金俊同学，起初对自己的工作好像不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字及清洁状况告诉我，为此，我反复向他讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的要点，让他重新怀着满腔的热情投入工作中，后来的情况表明，他的工作完成得相当出色。

此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学习制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学的不良行为。对于班干部在班级中的不良行为，绝不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，完善整个班级的管理工作。

三、增强班干部间的凝聚力

如何增强班干部间的凝聚力呢？

首先，用爱和信任融合班干部的凝聚力。要想形成一个良好的班集体，除严格要求之外，还得把爱和信任寓于其中。教师要真心爱护班里的每个班干部，要求班干部之间互相关爱、互相信任。平时经常表扬那些能关爱、帮助别人的班干部。得到老师和同学的肯定，对班干部来说是一种幸福和奖赏，这样既可以唤起班干部积极上进的精神，又可使老师和班干部之间的感情加深，班级凝聚力增强。