党员公开承诺事项精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇党员公开承诺事项范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

一、加强领导、精心组织

我局领导高度重视，召集全体干部职工认真学习信办字［2012］217号文件精神，对涉及我局的关爱政策第十一条：“困难党员其本人参加新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险，自缴费由县财政负担”工作明确了责任领导，制定了具体的实施办法。

二、明确责任、抓好落实

为不折不扣地落实“一卡通”困难党员免费办理城镇居民基本医疗保险优惠政策，我局在医保经办大厅建立了“绿色通道”，安排了专人负责审核、登记、信息录入工作，实行“一站式”办理模式；要求工作人员除了热情接待外，在确认困难党员身份时，需认真配套核实参保者的“一卡通”证与身份证，必须符合“人、卡、事、”三合一才予以办理，我局已为持卡党员刘德军免费续保其2011年城镇居民基本医疗保险；同时，要求定点医疗机构为持卡党员落实好“三免四减半”的就医优惠政策，确保困难党员切实享受到待遇。

三、结对帮扶、民生为本

我局以“三送”活动为契机，认真落实关爱困难党员“一卡通”政策，广泛开展干部与群众“结对帮扶”活动，针对性地帮助解决其在就业、就医、就学、住房、发展生产等方面的实际困难，切实加强对特殊人群的关心关爱工作。牢固树立“民生为本”的工作理念，重点帮助困难党员、困难群众、鳏寡孤独、残疾人、拆迁户、五保户、低收入家庭等特殊人群改善生产生活条件，组织开展了元旦春节期间的走访慰问活动，切实为困难党员等群体送温暖、办实事。

四、下一步工作打算

1、做好费用申报。对各乡镇、工业园区党委向我局上报的持卡党员城镇居民基本医疗保险参保费，我局统一汇总后向县财政局申报拨付。

篇(2)

一、活动的目标要求

紧紧围绕“解放思想争一流，为民服务树形象”这一主题，以为民服务为宗旨，以创先争优为动力，重点对群众反映强烈的效率低、态度差、作风散等突出问题进行整改，推进全局窗口服务股（室）、队进一步增强服务意识、细化服务措施、提高服务效率，让群众感受到窗口服务单位的新变化、新气象，提升社会满意度。

二、活动的内容

活动的参与范围主要包括各股（室）、大队、驻服务大厅窗口。

（一）亮身份、亮承诺。一是“亮身份”。窗口服务岗位党员必须佩戴党徽，工作人员佩带工作证(牌)，并公开工作人员姓名、职务、岗位职责等信息。设立党员责任区、党员先锋岗等，发挥党员的先锋模范作用。在服务大厅等公共场所设置办事指南，内容包括具体承办事项、办事流程、完成时限、受理人员姓名、联系方式等。二是“亮承诺”。窗口服务股（室）、队和工作人员要根据岗位职责作出公开承诺，承诺内容要明确承诺事项、完成时限、服务态度等，承诺内容与办事指南一并公开。设立服务监督台，公开工作人员照片、姓名、职责等，方便群众监督。

（二）创红旗窗口、争岗位标兵。一是创优质服务品牌。深化“机关服务品牌”、“党员示范岗”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“工人先锋号”等服务品牌创建活动。二是创群众满意窗口。积极推广全程代办服务、延时下班服务、提前预约服务、委托服务等模式，严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”三项制度，提高办事效能。三是争岗位服务标兵。学习全县“十佳红旗手”和“十佳红旗团队”的先进事迹，激励工作人员在本职岗位上爱岗敬业、创一流业绩。局每季度组织评选红旗窗口、窗口服务标兵，对评选的先进典型进行授旗挂牌展示，并将名单报县主题教育实践活动领导小组办公室。2012年“七一”前，全县召开创先争优表彰大会，局党组将推选股（室）、队人员参与“十佳窗口单位”、“十佳服务标兵”评选进行宣传表彰。

（三）开展三项评议。一是单位自评。邀请服务对象代表，每半年对局服务窗口和窗口工作人员工作作风、服务态度、工作效率等情况进行一次考评。二是群众测评。实行服务对象即时评价，在服务场所设置办事评价箱和服务监督卡，服务监督卡包括评价时间、评价对象、具体问题、评价等次等内容，服务对象根据办事情况对工作人员作出满意、基本满意、不满意的评价。三是领导点评。党员领导干部结合分管工作，每季度对窗口股（室）、队和职工进行一次点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩，指出问题和努力方向。综合三项评议情况，将考评结果作为评先树优和年度考核等次评定的重要依据。

篇(3)

三访三问是指一访小康户、专业户，问致富经验；二访老党员、老干部，问发展良策；三访上访户、困难户，问群众呼声。将走访调研结果梳理归类，提出整改措施，实行公开承诺，做到干部包办制。

三访三问的意义：在农村安排普通党员开展结对帮户活动，帮助困难户、五保户、病残户等困难群众做一件实事好事，解决实际问题，并张榜公开农村党员结对帮扶困难群众承诺的事项，实实在在帮助困难群众解难事。与此同时，该镇在活动中，结合边学边改边促，干部作风明显改善、服务意识明显增强、办事效果明显提高。目前各村一事一议财政奖补项目全面启动，民生工程扎实有序进行。

（来源：文章屋网 ）

篇(4)

提升认识，被动变主动。当选支部书记以前，我作为一名普通党员参加创先争优活动，支部要求什么就落实什么，叫怎么干就怎么干，完全处于一种被动状态。当选支部书记后，我的身份由支部的普通党员转变为支部创先争优活动的第一责任人。通过不断加强学习，我认识到创先争优活动是推动我们中心工作的动力和保证。创先争优活动就是要体现在实际工作中，通过活动促进工作提档升级。活动和工作要避免“两张皮”的现象，通过活动与工作的有益结合，实现“两促进、两推动”。

强化行动，务虚到务实。创先争优活动，关键在于落实。务虚的工作更需要在与实际工作融合中发挥实实在在的作用。区委办公室作为落实区委工作的重要部门，更应当率先垂范开展好创先争优活动。我和支部“一班人”不等不靠，主动提速加码，立足“三抓”，确保活动取得实效。

一是抓学习，思想认识再升华。我们先后三次召开党员大会进行学习培训、再动员再部署，把全体党员的思想认识统一到文件精神上来，统一到具体要求上来。通过教育培训和思想发动，较好地克服了“办公室工作繁忙，没有时间开展”、“办公室人员工作独立性强，人员难集中，没有办法开展”等消极认识，极大地调动了全体党员参与活动的积极性、主动性。

二是抓宣传，活动氛围更浓厚。我们高标准制作了《公开承诺公示栏》、《评星定格公示栏》，张贴了“创先争优做表率，勤奋敬业创佳绩”的宣传标语。我们确定了“五个一”的统一规范，包括党徽、党员证、、座牌和工作联系卡，统一在办公桌上放置座牌，党员佩戴党徽和工作牌，不仅亮明了党员的身份，便于相互提醒和监督，浓厚了活动氛围。

三是抓落实，活动实效更明显。确定了以开展“五项活动”为主要内容的党支部承诺事项，即开展“支部共建”、“结对帮扶”、“助民便民”、“送岗位”、“送知识”活动;党员围绕本职工作做出公开承诺;全体党员职工均参加了“一到两访三个一”活动;及时开展“一讲二评三公示”活动，检查承诺事项落实情况。通过活动举措的落实，党员干部明确了工作目标，增强了紧迫感和责任感，形成了比先进、学先进、赶超先进的浓厚氛围。

改进方法，灵活又长效。我针对办公室工作特点，不断改进支部开展创先争优的工作方法。

一是积极汇报请示，争取上级对活动的支持。一方面向办公室领导报告，以取得关心和支持，另一方面，及时向机关党工委请示，以取得指导和帮助。将支部开展创先争优活动的进展情况、特色做法和实际成效向上级汇报，确保上级能够及时掌握支部活动动态，跟踪指导，帮助支部查找问题，创新机制。

篇(5)

一、点评主体及对象

局领导班子成员由县委创先争优活动检查指导组进行点评，股长由局主要领导进行点评，普通党员由支部书记进行点评。

二、点评内容

领导点评要严格按照“五个好”要求，紧贴创先争优活动主题，结合中心工作及创先争优活动开展情况，有方案有步骤有准备地扎实开展点评活动，真正达到肯定成绩，正视问题，明确方向，狠抓落实，全面发展、整体提高的目标

对局党支部点评：要按照“五个好”的要求，重点围绕是否真正为全县经济建设及社会发展保好驾护好航，审计免疫功能是否充分有效发挥，服务职能是否得到社会大众认同，党支部引领党员科学发展观是否扎实有效，机关面貌是否和谐向上，干部作风是否有新的变化等方面做出评价。

对领导干部点评：重点要围绕班子是否团结协作，领导班子成员是否廉洁自律，重大事项是否通过民主决策，局财务是否公开透明等方面进行点评。

对普通党员点评：严格按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺、履行岗位职责、发挥先锋模范作用及德能勤绩廉等方面做出点评

三、点评原则

开展领导点评工作一定要遵循以下原则：

1、实事求是的原则。点评活动要深入基层，深入群众，认真开展调查研究，真实全面掌握每一名被点评对象的真实情况，防止点评观点主观性和片面性，以免挫伤干部积极性。从而确保点评客观公正公平，实事求是。

2、分级负责的原则。党支部书记对党员干部负责，县委检查指导组对班子成员负责。

3、限期整改的原则。领导点评工作要在充分肯定点评对象成绩的同时，还要重点指出被点评对象存在的主要问题，指明努力的方向及整改的要求。对认识不足，思想落后，方向不明的党员干部要及时批评指正，责令限期整改，并要加大督促检查力度，确保整改真正取得实效。

4、典型推动的原则。领导点评活动要坚持正确的舆论导向，突出正面引导、则面帮带，深入挖掘和发现先进典型，示范引导，以点带面，在全局树立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

四、方法及步骤

领导点评活动采取随机点评、定期点评、集中点评和逐个点评的方法进行。要结合日常工作安排、基层调查研究、组织生活会、职工会议、情况通报会等时点开展点评领导点评一季度开展一次，具体按照以下步骤组织实施：

1、工作情况汇报。点评前，局党支部要向县委检查指导组和联系分管领导作出书面汇报，党员要向党支部做出口头汇报，主要包括开展活动及践行公开承诺情况，特别是局党支部和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众改进工作作风等方面的工作状况，并提出下一步开展活动的打算和思路。新晨

2、提出点评意见。

点评中，既要实事求是地肯定所取得的成绩，也要客观公正地看待自身存在的各种问题，既要深刻剖析问题根源，又要提出针对性建设性的整改建议，并对点评情况进行详尽记录整理，认真填写好《领导点评登记表》,建立好创先争优活动工作台帐.

3、公开点评内容。在点评前，要对点评活动向社会公布，其中包括点评时间及地点、点评内容及方式、点评对象及点评领导等，并充分做好点评准备工作。点评后，对领导提出的点评意见要提交局务会认真分析研究，制定出相应的整改措施，进一步明确任务及时限要求，务求整改落实取得实效。并将整改情况记入《领导点评登记表》，通过召开会议、专栏公开等形式及时向社会公布，自觉接受群众监督。

篇(6)

一、议事对象及时间

村级党员议事会由具有一定文化知识和议事能力的党员参加，参加人数一般应超过全体党员的半数以上。对支部所属党员数量较多、召集会议有一定难度的村，可以通过民主推荐的方法，产生20名左右的党员代表作为议事会参加对象。议事会由村党支部负责召集，村党支部书记主持。一般每季度召开一次，遇重大村务需要决策讨论，可随时召开。

二、议事职责

村级党员议事会根据重大事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动的要求，对村级重大事项开展讨论，提出意见建议，为科学决策提供重要的参考依据。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策及落实上级党委政府重要工作部署的具体措施；

2、村级班子三年任期目标承诺和年度工作目标任务；

3、对村级重大财务支出、工程项目建设、各类物业承包、宅基地安排等需提交村民代表会议讨论决定的重大事项，必须先经过党员议事会的讨论，由党员议事会提出决策方案和建议，再提交村民代表会议讨论决定；

4、村党支部认为有必要提交党员议事会讨论的其他重要问题。

三、议事程序

1、确定议题。根据上级指示精神、工作部署和全村工作需要提出议题，并经过支委会讨论后正式确定议题。除特殊情况外，应提前2天把会议议题告知与会党员；

2、调查研究。参加党员根据会议议题在会前进行广泛深入的调查，听取群众方方面面的意见，充分掌握情况，不断提高议事质量和水平；

3、组织讨论。积极引导与会党员围绕议题发表不同的意见和观点，充分酝酿讨论。要指定专人做好会议记录，会后村党支部对讨论意见及时进行梳理汇总，为下步决策提供参考。

4、反馈结果。村党支部要把会议形成的最终决策意见以书面、口头、在村党务公开栏内公开等不同的方式及时向与会党员进行反馈，对持不同意见者要做好思想解释工作。

四、议事要求

1、要选准议题。村党支部要把涉及全村经济社会发展、群众普遍的热点和难点问题确定为议题，提交党员讨论。同时，讨论要认真集中，防止泛泛而谈、议而不明、议而不决。

篇(7)

去年以来，安县结合干部作风整顿活动，认真查找农村群众反映突出的办事难等问题，采取领导带头“点题整改”，建立台账“量化整改”，公示方案“阳光整改”的办法，促进问题整顿。

“点题整改”，推动整改由点到面

围绕“关键在于落实”活动主题，安县69个单位主要负责人和45名县级领导带头深入基层一线“点题”，查找影响科学重建和科学发展的突出问题。对事关经济社会发展全局和群众普遍关注的问题，由县级领导干部牵头，组织精干力量进行“点题整改”。

针对企业主反映项目审批程序多、审批单位分散而影响项目报批的突出问题，去年11月初，县政府及时整改，开通了专门为企业服务的“政务服务直通车”，并推行项目并联审批、超时默认、集中会签会审等制度，建立起项目并联审批“绿色通道”，将56项行政审批事项精简至18项。

“量化整改”，推动整改由粗到细

针对群众反映县城内无证照游艺娱乐场所问题突出的实际情况，11月中旬，安县联合执法大队开展了查处取缔无证照游艺娱乐场所专项行动，共查出无证照游艺娱乐场所11家。随即，县联合执法大队又在全县范围内展开网吧、电子游戏厅、歌舞厅等公共娱乐场所专项整治，受到群众一致好评。

安县按照整改内容、措施、目标、期限和责任人等进行登记建账。通过网络、工作简报、公开宣传栏等，将整改措施和方案的落实情况，及时向群众公示。对存在的突出问题，通过进度和效果公示，以组织、党员、群众三满意为标准，每月“销账”一次。目前，安县共收集到群众反映的15个方面的突出问题，并分别建立起台账，实行进度月公示制度，全县已整改热点难点问题128个。

“阳光整改”，推动整改由虚到实