企业环保年终工作精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇企业环保年终工作范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

【环保个人年终工作总结(一)】玉兔辞旧，金龙迎春，碌而紧张的20xx年刚刚过去，我在高新环保分局经历了难忘的一年，收获很多，感慨很多。今天有机会向各位领导汇报我这一年来的工作得失，不足之处请不吝指正。

参加工作后，首先是在单位领导的关心和帮助下，我很快进入角色，成为了一名环境监察人员。整理一下20xx年全年的工作，概况如下：

一、 企业日常监管工作。

根据大队安排，新区企业日常环保监管工作由我负责。针对辖区企业规模较大的特点我编制了环保日常管理报告模板，采用一企一档的形式，将企业日常环保工作的执行情况进行汇总，实现企业环保信息一览无余。但在例行检查上，我做的还很不够，这方面有待进一步加强。

二、 协助管理餐饮工作。

根据大队安排，我负责协助贾工的餐饮日常监管工作。在贾工的指导下，基本完成了区内大中型餐饮单位的建档工作，包括纸质建档和电子建档。其中，纸质建档，大中型餐饮单位76家，小型52家;电子建档，大中型76家，小型86家。现在基本实现了餐饮单位环保信息的动态化管理。

三、 接听投诉电话。

办公室接听电话工作主要由我负责。全年接听群众打来投诉电话和12369转来投诉电话若干起，一是做好记录，二是为来电群众消解疑虑，缓解情绪，我几次成功地通过电话劝解沟通解决了一些不需要外出处理的环境纠纷事件，我对自己能从事这份工作感到很自豪。环保局半年工作总结四、 外出处理投诉。

全年参与了区内的环保投诉处理工作，一方面投诉数量比较大，除了工地噪声投诉，队里几乎每周有一两起外出是关于设备噪声、餐饮油烟的投诉。另一方面投诉处理也比较复杂，每一起投诉都有各自的特点，不变的是对待各方的笑脸和微笑，变化的是协调的方式方法，尽力做到让投诉群众放心满意。

五、 各专项工作。

20xx年参与各项专项工作，包括20xx年度环保目标责任大会会务组织、20xx年度排污申报三产服务行业电子数据录入、排放重金属污染物的上市公司环保后督察配合工作、餐饮油烟专项行动、20xx年度固体废物网上申报工作等。

六、 参加业务培训。

今年参加各项培训六次，包括市政府组织辐射讲座、全省监测人员业务培训、固废申报培训、执法证考核培训、市局监察执法培训、12369接电礼仪培训等。通过这些培训不仅极大地提高了我在工作中的业务水平，还让我对环境监察这个工作有了更深

刻的认识和思考。在此我由衷地感谢领导和组织上对我的栽培和支持。

七、 参加环保活动。

主要参加了六五环境日宣传活动、首届12369环保热线开放日活动、首届环境监察执文交流活动等等。这些活动跟环保戚戚相关，虽然不是正式工作，但非常有意义，而且反过来提高了我对本职工作的更大热情。

以上就是我本年度的主要工作内容，我的汇报完毕，谢谢大家。

篇(2)

本意见考核的对象为村党委、各村（居）党（总）支部、村（居）民委员会。

二、考核内容

考核的主要内容包括村级可支配收入、村级新增与上年收入内容不同的增收项目、向上争取资金、环境整治及长效管理、村级企业税收、动迁安置、“三大合作改革”、制止违章建筑和精神文明建设等方面的工作内容。

三、考核办法

采用经济建设、村务工作和精神文明建设工作两百分考核制，部分项目加扣奖和加分制，个性工作给予嘉奖的考核办法。

1、百分含量。在总的两百分考核中，经济工作和村务工作占140分，精神文明建设工作占60分。

2、基本分、加分和加扣奖。经济建设工作明确得分标准，达到标准的得基本分，达不到标准的按比例计算（注：凡明确要比上年增长的指标，如没有增长的不得分，达不到增长要求的按实际增长比例计算）。超过指标或绝对值有一定增长的，给予加分或加奖。村务工作和精神文明建设明确各项总分，由各考核单位根据完成情况打分（部分考核单位可根据其制定的考核细则和标准进行打分）。

3、考核组织。镇成立村级责任制考核领导小组，镇经济管理办公室为牵头考核部门，其它机关部门按职能具体考核。

四、考核细则

（一）、经济建设和村务工作考核(基本分140分)

1、完成村级可支配收入下达指标的得30分（由经管办考核）。

2、完成村级经营性资产投资指标得10分（由经管办考核）。

3、完成新办内外资企业项目指标得5分（由招商中心、工业办、服务业办、经管办考核）。

4、按照农村集体财务规范化管理标准运作的得15分（由经管办考核）。

5、执行工程项目管理制度的得5分（由组纪宣办、经管办考核）。

6、按规定和标准搞好党务和村务公开得5分（由组纪宣办、民政办考核）。

7、无违章建筑得20分（由村镇建设办、国土所考核）。

8、完成镇下达的参加社会保障参保人数及参保率指标（城保和农保）、农村大病风险医疗保险参保率（98%以上）指标、村级负担（社保、医保、农保）资金到帐率原则上达到100%的得10分。（由劳动服务所考核、合管所考核）。注：“参保率”和“资金到帐率”权重各半。

9、环境整治全年四次评比（每季度一次，每次满分100分）总得分在350分以上的得20分（由教科卫办、环卫站和城管中队考核）。

10、完成“花城”建设任务得5分（由林业站考核）。

11、无企业环保、安全生产事故发生的得5分（由安监环保办考核）。

12、做好计划生育以及流动人口的计划生育工作，计划生育率达100%，无计划外生育、无未领结婚证、无擅自领养孩子，得5分（由计生办考核）。

13、做好医疗卫生及综合治理工作，依法行政得5分（教科卫办、综治司法办）。

(二)、精神文明考核（基本分60分）

1、搞好基层党的建设工作，实行政治民主，两委班子团结协作，有凝聚力、战斗力、公信力的得15分（由组纪宣办考核）。

2、两委班子成员廉洁自律，认真执行一系列反腐倡廉规定的得8分（由组纪宣办考核）。

3、做好工会工作得4分（由工会考核）。

4、做好共青团工作得4分（由团委考核）。

5、做好妇女工作得4分（由妇联考核）。

6、完成民兵训练、征兵等任务的，得4分（由人武部考核）。

7、搞好社区建设，规范村民自治，做好扶贫帮困等民生工作得8分（由民政办考核）

8、做好社会稳定工作，深入基层，了解群众疾苦，认真做好群众思想工作，无群众上访，确保社会稳定，得10分（由派出所和综治司法办考核、办考核）。

9、执行档案管理制度，做好档案工作的得3分（由党政办考核）。

（三）、加分与加奖

1、加分

（1）、村级可支配收入比下达指标增长每1个百分点加1分（由经管办考核）。

（2）、每新建一个“三大合作”组织加3分（由经管办考核）。

（3）、配合镇开发建设，做好清赔、群众思想等事务工作的加10分，成绩显著的，加15分（由镇“理赔小组”考核）。

（4）、各类先进：获得市政府或省级条线部门表彰证书加3分；获得区政府或市级条线部门表彰证书加2分；获得镇党委、政府或区级条线部门表彰证书的加1分（由组纪宣办考核）。

2、加奖

（1）、村级可支配收入奖：村级可支配收入是指村级实际到帐的土地及水面积发包上交收入、集体资产租赁费、集体资产经营上交收入、投资收益、利息收入及其它收入合计（不包括上级财政扶持收入、土地及池塘的一次性开发收入等）。可支配收入计奖标准分二种类型加奖（由经管办考核）。

A、按完成上年基数加奖（可支配收入基数为经镇经管办核定后的年度总收入，见附表），具体计奖标准为（分段结算）：①上年基数在100万元以下的，基数奖为6000元；②上年基数在101万-200万元部分，按每万元50元计奖；③上年基数在201-300万元的，按30元/万计奖；④上年基数在301万元以上部分按15元/万计奖。

B、按超基数增加额计奖：可支配收入超上年部分，以每万元200元进行加奖。

（2）、新办项目奖：凡当年新办工业、农业或服务业项目(包括为镇工业集中区引进的项目)，工商税务登记手续齐全、有税源的私营内资企业，根据企业工商登记的到帐注册资本大小，对责任人分档加奖。标准如下：300万元以下的，奖300元／个；301—500万元，奖500元／个；501万—1000万元，奖1000元／个；1001—1500万元，奖5000元/个；1501—2000万元，奖8000元/个；2001万元以上的，奖10000元/个。引进新办三资企业且在工商部门注册登记的，加奖5000元／个（由工商分局、招商中心、经管办考核）。

（3）、向上争取项目资金奖：凡当年度向区级以上有关部门争取的项目资金(不包括应该拨付的或镇政府争取的款项和给予个体私营企业的资金)，按实际到账金额，每万元奖80元（由财政所考核）。

（4）、村级经济新办增收项目奖：凡当年度新增与上年收入内容不同的项目，按项目实现或评估年收益额，每万元加奖100元（由经管办考核）。

（5）、环境整治奖：按年度分四季（每季度满分为100分）考核评比的实际累计得分计奖，每分的分值为10元。同时对通过评比总分列前五名的村（居）另行嘉奖（由教科卫办、环卫站和城管中队考核）。

（6）、上交指标奖：凡完成镇下达上交指标的，年终给予加奖。具体标准为：按实际上交数每万元奖200元。（由财政所考核）。

（7）、税收贡献奖：凡在本村（居）区域内的个体和私营企业当年度完成的国地二税实际入库数，分二种类型加奖：①、按完成上年入库税金基数加奖2000元。②、按超上年入库税金基数部分每万元加奖20元（注：个体和私营企业的区域划分，按年考核时的企业名单为准；上年税金实际入库数，以国地二税务分局提供的明细为准，并由财政所会同国税、地税分局考核）。

（四）、扣奖

1、年终(阳历年1月10日前)村级集体的租赁和发包收入到帐率未达到100%的，每少一个百分点扣500元（由经管办考核）。

2、当年出现违章建筑，每例扣2000元（由村自行拆除的不列入违章建筑）（由村镇建设办公室和国土所考核）。

3、凡当年度在开展拆迁或清赔、辖区内企业劳资纠纷、被征地农民安置及失地补偿等方面工作时，由于处理不善或工作不到位，而出现的越级上访到区及以上机关，每起扣500元，到镇机关的每起扣300元（由办考核）。

4、在辖区内出现企业环保和安全生产等重大伤亡事故的（指一次事故中有人员受重伤或死亡的），每出现一起扣1000元（由派出所、安监环保办考核）。

5、环境整治综合评比总得分在350分以下的，低于部分按每分10元扣奖。年终评比总得分最后一名的加扣1000元（由教科卫办、环卫站和城管中队考核）。

五、嘉奖

凡当年度为镇开发建设争取土地指标或引进土地点供项目的，如期完成或提前完成开发建设地面清赔和拆迁安置的，无违章建筑发生的，年度村级经济收入增幅超过35%的，创新村级经济增收项目的，农业产业化经营组织规模化生产的，开发由农业向服务业发展项目的，向区级以上争取资金超80万元的，解决剩余劳动力就业成绩显著的，全村无家庭零就业人员的，另行嘉奖。嘉奖金额年终根据实际情况确定。资金由镇财政直接支付。

六、有关事项

1、百分考核的基本分值年终由镇党委、政府研究确定。百分考核得奖额计算办法：百分考核奖金额=（经济建设和村务工作得分+精神文明建设得分）×分值。

篇(3)

一、工作目标

全县范围内所有酸洗石英砂企业达标排放。

二、工作措施

1.加快推进与中材集团签署的战略合作协议，推动房山、安峰、曲阳三个乡镇酸洗石英砂集中区建设，实现废水集中治理，达标排放。

2.其它存在较多酸洗石英砂企业且相对集中的乡镇，由乡镇政府负责，就近集中联片组成联合体，实行工厂化管理。

3.酸洗石英砂联合体设置一套污水治理设施，一个排污口，单独安装电表，同时安装在线监控、数采仪、流量计等监控设备。污水治理设施由有资质单位设计，确保治理质量。企业间用管道连接污水排放口，污水统一进入治理设施集中治理。

4.酸洗石英砂联合体推举一名负责人全面负责污染治理相关事宜，配备专业操作人员负责治理设备正常运行，确保达标排放。

5.对于较为分散、成立联合体存在困难的酸洗石英砂企业原则上予以取缔，确需保留的，按联合体要求进行工厂化管理。

6.推行诚信管理制度。酸洗石英砂联合体或工厂化管理石英砂企业与县环保局签定环境保护诚信承诺书并交纳一定数额环保保证金，保证金由县监察局、审计局、财政局共同监督。年内每发生一次超标排污行为，扣除20%环保保证金，发生三次全部扣除。

7.推行非泼酸式酸洗工艺。

三、组织保证

成立酸洗石英砂企业整治工作领导小组，副县长任组长，县政府办公室、环保、公安、供电、安监、交通、监察、发改、经信、水务、工商、国土等部门主要领导、开发区管委会主任及有关乡镇长为成员。

四、乡镇及部门职责

乡镇、开发区行政首长为整治效果第一责任人。

乡镇、开发区抽调专职干部驻片、驻厂，监督污水治理设施运转情况，并对监督结果负责。

环保、公安、供电、安监、交通、发改、经信、水务、工商、国土等部门各司其责，加强协作，及时打击生产或流通领域的不法行为。

篇(4)

一、实施范围

全县各镇（乡）人民政府所在地及纳入卫生长效管理范围的所有村。

二、职责分工

农村环境卫生长效管理工作，按统一领导、属地管理的原则，实行分级负责、分级管理、分级考核，县管乡镇、乡镇管村。

县委、县政府成立县农村卫生长效管理领导小组，由县委副书记任组长，县政府副县长任副组长，县环保局（生态办）、督查局、文明办、农办、财政局、卫生局（爱卫办）、建设局等有关部门负责人为成员，领导小组办公室设在县环保局（生态办）。

各相关部门的职责分工：县环保局（生态办）履行领导小组办公室职责，负责全县农村环境卫生长效管理工作的组织协调、检查督促、考评计奖，同时按职能做好污染物超标排放事件的查处工作，配合各相关部门开展专项整治行动；县督查局负责抓好全县重大活动期间的农村环境卫生长效管理督查；县文明办负责组织、指导、协调县广电台、新闻传媒中心等新闻单位开展农村环境卫生长效管理的宣传教育活动，加大舆论宣传、监督和曝光力度；县财政局负责做好农村环境卫生长效管理经费的预算安排和审核拨付；县农办着重抓好“秀美乡村”创建村和“整治村”的环境保护设施建设；县建设局负责做好县城街道、文溪主河道保洁，确保县级环卫设施正常运行、维护周围环境整洁，组织中转站至垃圾填埋场的垃圾运输，并做好对乡（镇）、村、基层环卫所等环境卫生工作的技术指导；县水务局牵头做好涉河采（制）沙场整治、监管工作，抓好全县较大水库的保洁,督促和指导各小水电开发企业抓好水库水面保洁；县交通局负责抓好全县公路及其红线控制范围内（含绿化地块）环境卫生的综合整治；县卫生局（爱卫办）负责指导开展农村卫生改厕，组织督促各医疗机构做好医疗废物废水处置工作；县国土局做好涉矿采（制）沙场整治、监管工作；县规划局、国土局配合有关乡镇做好违章建筑、乱搭乱建的治理工作；县农业局加强农业面源污染治理，抓好规模化养殖场的污染治理；县经贸局负责抓好县直企业环境卫生综合整治；县旅游局抓好各景点的环境卫生管理；工业园区、新城区、云山旅游度假区抓好开发区块内环境卫生综合整治；县教育局督促指导全县各乡镇中小学校抓好环境卫生工作；团县委、妇联组织全县团员青年和广大妇女积极开展灵活多样的农村环境卫生宣传和整治活动。

各乡镇党委、政府职责：全面负责本辖区内农村环境卫生长效管理工作，健全组织领导，完善管理制度，做好环境卫生宣传，加强环卫基础设施建设和管理，抓好环境综合整治。重点抓好辖区内的垃圾收集、清运等保洁机制的建立和正常运行，确保乡道、村道沿线视线可及范围内和集镇街道、村内主要道路、池塘、河道、沟渠、菜园、山塘水库、垃圾中转站及其周围，以及省道、县道、高速公路连接线控制红线以外等区域整洁干净，无乱丢乱扔现象、无卫生死角，督促各村及时清运垃圾、封闭转运垃圾到指定地点；要设立“卫生保洁日”，在每月15日开展环境卫生集中整治专项行动；要按照《乡镇农村环境卫生长效管理考核评分细则》（见附件1）明确的标准要求认真开展工作，每月对所有长效保洁村保洁情况进行检查督促，检查结果在公开栏公开，作为年终补助经费发放的主要依据；负责本辖区内各村奖励资金的确定和发放。

各村党支部、村委会在乡镇党委、政府的组织领导下，按照《村庄环境卫生长效管理考核评分细则》（见附件2）明确的标准和要求做好本村的环境卫生保洁工作，特别是要配足配好保洁设施和保洁员，并建立对村保洁员工作的考核机制，确保环境卫生长效管理工作落实到位。

三、督查考评

（一）督查制度

1、乡镇每月自查制度。各乡镇每月对本辖区保洁村进行检查和考核，每月月底将检查结果报送县环保局（生态办）。

2、部门联合抽查制度。县环保局（生态办）会同县文明办、农办、卫生局（爱卫办）、建设局、广电台等有关部门组成联合检查组，按照《乡镇环境卫生长效管理考核评分细则》和《村庄环境卫生长效管理考核评分细则》，对各乡镇农村环境卫生情况进行不定期抽查，全年不少于6次。检查方法可以是随机抽查村庄环境卫生管理实效（每次抽查乡2-3个村、镇3-5个村，按抽查村平均得分确定乡镇当月平均得分)，听取各乡镇情况汇报，查看工作档案资料等。乡镇得分为各村抽查得分的平均值。每次抽查结果在县电视台《生态家园》栏目播出，并在《今日》上公布。对抽查中发现的问题发出“督查整改通知书”，整改期限最长为7天。整改到期后进行回访巡查，如没有整改或整改不到位的，将下发“督查通报”。

3、乡镇互查制度。每年组织一次由各乡镇分管领导参加的工作互查，检查结果纳入县对乡镇考核计分。

4、重大活动检查。县里组织重大活动时，如因相关村环境卫生未达到要求被批评的，对所在乡镇扣卫生长效管理年度考核分10-20分，影响恶劣或整改不力的加重扣分。

（二）年终考评

1、各乡镇对照《农村环境卫生长效管理工作考评细则》和《村庄环境卫生长效管理工作考评细则》，进行年终自查考评，并于每年12月15日前向县生态办上报工作总结和自评表。

2、县环保局（生态办）会同县有关部门组成考核组，对平时督查情况进行汇总，以百分制计算考核结果，年度得分＝县对乡镇每次抽查考核得分总和÷抽查次数。

四、奖惩办法

（一）奖惩措施

1、农村环境卫生长效管理工作纳入年度乡镇工作目标综合考核内容。各乡镇环卫长效管理年度得分在90分以上的在年度工作目标综合考核中不扣分，70－89分的按比例扣分，70分以下的不得分。

2、农村环境卫生长效管理工作纳入乡镇生态县建设年度考核内容，在省市生态、新农村建设、村庄整治建设检查、考核时，受到省、市、县领导批评的，每次分别扣30分、25分、20分。

3、县财政每年安排约400万元资金，对各乡镇、村的卫生长效管理工作进行以奖代补。

4、各村环境卫生的考评结果，作为生态村、秀美村、文明村创建的主要依据之一。

（二）以奖代补标准及资金管理办法

1、奖补标准：

（1）村级环境卫生长效管理奖补。村保洁员基本工资奖补标准：200户以上的村（3名保洁员）10800元；100－199户的村（2名保洁员）7200元；99户以下的村（1名保洁员）3600元。村考核奖标准：基数为每户20元，奖励金额=户数×20元×年终得分/100。采取“三就地”模式处理垃圾的村，根据村庄大小给予补助，每年补助基数为：70户以下的800元，70－100户的1200元，100户以上的1600元。

（2）乡镇卫生长效管理工作奖补。每个乡镇基础奖为0.5万元。考核奖按照乡镇年度平均考核得分排名分三等奖励：乡镇排名第1位的为一等奖，第2-3位的为二等奖，第4-6位的为三等奖；乡一、二、三等奖分别奖励2万元、1万元、0.5万元，镇一、二、三等奖分别奖励3万元、2万元、1万元，乡排名后4位、镇排名后3位不予奖励。

（3）鼓励新城区、工业园区、建制镇建立基层环卫所。经县有关部门同意设立的基层环卫所，视服务人口的多少和环卫设施配备情况，给予一次性10-20万元的奖励。

2、资金拨付办法：年终由县环保局（生态办）按考核结果提出意见，经县农办、财政局、县分管领导审定后一次性拨给乡镇，再由各乡镇根据本乡镇平时检查情况确定各村奖补金额，并及时将奖补资金下拨给各村。乡镇确定各村奖补资金时，要结合县乡抽查情况、体现重奖重罚的原则。

篇(5)

结合本镇街实际情况，按照创模宣传“持久、深入、具体、全面”总体要求。建立“进社区（小区）进家庭”宣传队，动员组织全体队员开展形式多样的宣传活动，不断提高市民对创模工作的知晓率、参与率和满意率，进一步展示创模工作形象，掀起创模宣传工作新。

二、实施时间

2011年至2013年。

三、工作保障

一）成立领导小组

党委班子成员担任创模工作小组副组长，创模工作领导小组组长由镇街党委政府主要领导担任。小组成员由各责任办公室主任担任。

联络员：

信息员：

二）加强责任、落实考核

同时将创模宣传工作纳入年终对各村、社区的目标考核。镇街各部门、镇街下辖各村、社区要高度重视创模宣传、用各种形式进行宣传。

建管办责任内容：

1创模信息的收集、整理；

2企业污染投诉处理及治理；

3建工地扬尘治理；

4负责组织重大创模活动。

市政监察大队责任内容：

1城市环境卫生治理；

2城市临街门面燃煤整治；

3创模相关信息的提供；

文广中心责任内容：

1组建创模腰鼓队；

2负责辖区创模倡议书的；

3负责相关创模文艺宣传活动。

经发办责任内容：

1负责相关经济指标的收集、报送。

2负责相关科普知识宣传。

党政办责任内容：

负责相关文件、资料的报送。

综治办责任内容：

负责及时处理因环境污染引发的。

三）细化工作

1组织一支创模志愿者队伍；

2每月开展一次创模腰鼓宣传；组织至少一支创模腰鼓队伍。

3开辟2个宣传橱窗，中心地带悬挂2条横幅。张贴创模宣传画；

4所辖区域创模倡议书；

5挂宣传画。每个社区（村）开设创模宣传橱窗。

6每季度开展一次创模文艺演出；

7每周开展一次广播宣传；

8组织人员参加市区创模活动；

9每月向区创模办报送2篇创模工作信息。

10要求各村、社区根据上述工作内容应积极开展创模宣传活动。

篇(6)

严格遵循5R原则做环保

尹炳新说的环保、低碳的理念其实就是指兄弟公司从2002年开始推行的5R原则,这一原则确立了兄弟未来在产品环保方面的发展方针。5R包括:Refuse(拒绝)、Reduce(减少)、Reuse(再利用)、Reform(再加工)、Recycle(再循环)。“拒绝”是指公司在采购原材料和元器件的时候不购买会对环境造成负担的产品,从源头上减少对环境的破坏。“再利用”是指对生产过程中产生的废弃物进行再利用,包括在制造机身外壳时产生的下脚料、污水等,通过再利用可以把下脚料重新用于生产,让污水变成中水。“再加工”是指通过改变废物的形状,把它用在其他的环节,避免原材料的浪费。“再循环”就是指资源的再利用,充分发挥资源的效用。

在兄弟公司成立100周年(2008年)的时候,兄弟公司重新修订了集团全球,把环境正式列为兄弟公司的相关利益方。兄弟公司的利益相关方包括顾客、员工、商业合作伙伴、股东、驻地及环境。在“环境”这一项中明确规定:“兄弟集团以构筑可持续发展的社会为方向,在企业活动的所有方面积极不断地致力于关爱地球环境的活动”。

兄弟公司还在日本给自己设立了减排的目标,以1990年为基准年,目标要求到2020年削减排放量30%;海外工厂以2006年为基准,目标要求到2020年单位销售额消减排放20%,对于一个制造企业来说这个削减量是很大的。

环保从身边事做起

兄弟公司在其网页上开辟单独的环保专栏,宣传公司的环保目标和措施,包括:降低二氧化碳的排放、实现资源的回收和再利用、削减有害化学物质和保护生物多样性四大主题,号召员工和网友能够理解并共同行动。兄弟公司的海外工厂和销售公司,都积极参与ISO:14000的认证,在生产办公环节贯彻环保节能的概念。值得一提的是,兄弟中国2009年获得了ISO:14000的认证。

在中国,兄弟公司也积极展开环保方面的活动,号召大家从生活当中一点一滴做起,包括回收塑料瓶和使用环保袋等。在公司内部,兄弟开展环保积分活动,倡导员工尽可能不使用一次性的东西,瓶子使用之后不能乱扔,要放到固定的回收点,在年终还会对在这方面做得突出的员工进行表彰。

到目前为止,兄弟公司在上海、北京、珠海认领了多块绿地,比如上海的虹桥公园、北京东四奥林匹克社区公园等。这几年兄弟还一直持续开展植树造林活动,尽量把生产中产生的二氧化碳通过植树等活动进行冲减。兄弟去年还在北京永定河畔的“企业林”和“CEO林”认养了20亩的“兄弟林”。

篇(7)

坚持以中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十及国家、省、市环保工作会议精神，以落实国务院《若干意见》加快苏区振兴发展为抓手，以服务经济发展、保护生态环境为已任，围绕“完成六大任务，抓实八项工作”目标思路，凝心聚力，开拓创新，奋勇拼搏，努力建设天蓝、地绿、水净的美丽。

二、主要目标：完成六大任务

1、污染减排有新目标。化学需氧量排放量控制在2877吨以内，削减率2.6%；二氧化硫排放量控制在185.5吨以内，削减率2.2%；氨氮排放量控制在323.4吨以内，削减率2.6%；氮氧化物排放量控制在75吨以内，削减率2%。

2、生态创建有新成效。年内分别申报市级生态村10个，申报省级生态乡镇3个，争取命名市级生态村5个、省级生态乡镇2个。

3、环境质量有新改善。确保赣江源保护区水质达到Ⅱ类标准，县城集中式饮用水源地水质达Ⅱ类标准，出境断面水质稳定达Ⅲ类标准，县城空气质量保持优良。

4、争资争项有新增长。环保项目资金在现有较好的水平保稳定，五河源头以奖代补资金有新增长，积极争取赣江源生态补偿享受到位，完成县下达的争资争项任务。

5、环境执法有新水平。县域内排污企业监管全覆盖，依法取缔违法排污“十五小”企业。环境投诉处理率100%，群众满意率达90%以上。

6、服务全局有新贡献。积极抓好招商引资、“三送”、党建、综治等各项中心工作，力争评为全县目标考评综合先进。

三、主要措施：抓实八项工作

1、优化项目审批服务。围绕全县重点项目及招商引资新进项目建设，简化办事程序，提高办事效率，为项目建设提供优质环保服务。同时，牢固树立绿色发展、循环发展、低碳发展理念，严格坚持环境影响评价等审批制度，坚决杜绝高能耗、高污染、生态破坏严重的项目落户。进一步规范建设项目污染物总量控制指标确认和排污许可证发放工作。

2、抓实污染减排和防治。拓宽污染物减排空间和渠道，确保全面完成上级下达的污染减排目标。抓好减排计划的落实和具体项目的实施。贯彻落实好“蓝天、清流、净土”三大行动计划。着力开展好“保护一泓清水”专项行动，重点抓好赣江源自然保护区、县城饮用水源地保护区污染治理，推进河、河、河、河、河环境治理，对沿河污染企业及污水、垃圾进行清理整治。落实污水处理厂运行核查机制，强化对污水处理厂的监督管理。开展畜禽养殖污染防治，抓好年存栏500头猪以上规模养殖污染治理。抓好城区餐饮业污水预处理，推进厨余废弃物的污染防治工作。认真抓好2012年度污染防治项目的实施。

3、扎实推进生态创建。加强对生态创建工作的统筹、督查、指导，出台生态创建工作方案，浓厚全县争创省级生态县的氛围。研究报批生态创建激励机制，对被省、市命名的生态乡镇、生态村予以奖励。做好省、市级生态乡镇和生态村资料的编制、申报工作。积极推进农村环境综合整治，按照“乡镇为主，部门联动，示范引导，重点突破”的工作思路，以项目实施为抓手，着力建设好农村生活污水、垃圾处理的环境综合整治示范点。积极协调制定环境保护“三年行动”方案，推动“七个一”工程的实施。

4、强化环境监察执法。加大对重点行业和重点污染企业的环境监管力度，健全排污企业档案，严厉查处违法排污行为。进一步完善环保投诉受理调处工作机制，妥善处理、化解因环境问题引发的各类矛盾纠纷。加大排污费征收力度，确保完成上级下达的排污费征收任务并有新的增长。重点加强城区噪声、油烟等污染治理，建立机关干部划片包街（路）、领导带班轮值巡查的监管长效机制，推动与公安、城管、食品药品监管等部门的联合执法，使城区噪声扰民和油烟污染的突出问题得到有效遏制。

5、着力突破环境监测工作。加强监测能力建设，着力抓好监测队伍建设和业务培训、计量认证等工作，争取建立空气自动监测站。创新管理机制，逐步实现监测工作专业化、市场化、效益化。年内力争自主开展县城集中式饮用水源地水质、赣江源保护区水质、县域出境断面水水质、县城环境噪声和空气质量等常规监测；配合排污收费、污染案件和纠纷调处、污染减排等工作，开展污染源监测，重点加强污水处理厂、垃圾填埋场、萤石矿选矿厂、钽铌矿选矿厂、歌舞厅噪声等监测。建立环境质量评价和公告制度，编制完成年度环境质量报告书。

6、全力服务中心创先争优。以苏区振兴发展规划为契机，积极加强与国家、省、市环保部门的沟通与联系，争取对我县政策、项目、资金的更大扶持。做好环保专项资金的申报工作，力争做到“储备一批、争取一批、实施一批”。建立招商引资考评和激励机制，在继续做好原引进宁波恒发机电、恒昌矿山机械、鑫永益实业等项目服务工作的同时，力争在项目引进、申报、储备上有新突破，努力完成县下达的招商引资任务。切实抓好党建、综治、三送、计划生育等其它各项工作，确保责任落实、成效明显，争当先进。