招生顾问工作总结精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇招生顾问工作总结范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

—在暑期庆功大会上的发言

经过两个月我们全力以赴，终于把暑期攻坚战拿下了，虽然不是特别的圆满，但是这里面有我们伊河路所有员工的辛勤付出，借用你们的双手为我们伊分的全体员工鼓鼓掌吧，谢谢！在这里请允许我代表张主任，Ruby主任感谢伊分所有员工对我们工作的支持，配合和理解 ！谢谢大家！还要感谢学校领导对我们伊河路工作的指导和支持，更要感谢人力部给我们送来的新的优秀员工，再一次谢谢大家！

下面就伊河路校区的暑期工作做一总结：

在教学方面，在进入暑期之前，我们在Vivi校长的指导和帮助下，我们做了一个全体老师的公开课试听报班的培训，要求老师全部参与，实战演习。在暑期中，我们一直按这个来做，效果也非常不错；虽然暑期工作繁忙，但老师的课也不能懈怠，尤其是新班和断头班，严格把关，采用老带新，鼓励新师进班听课学习，总结沉淀，从而能更快的上手带班。结果证明，我们这样做是正确的，确实取得了很好的效果，不管是试听报班还是新师带班家长的反馈都是不错的！

在严把教学关的同时，教务的重点在续费升级，在暑期的忙碌日子里，对老师的升级续费观念要加强，要做到随时提醒，有困难帮助老师解决难题；尤其关注我们的新师，从生活上和工作中真心的帮助他们，对他们进行班管培训，设置真实情景现场解决；关注断头班的一些后续问题，安抚好老师的同时，及时解决家长反馈的问题并给家长做合理的解释；当然教务的还有一大工作重点就是服务，服务好我们的老师，在工作中和生活中真心的为他们服务，免除她们上课的后顾之忧，服务好我们的家长，让他们对我们放心，信任，促进我们校区的长期发展！

在行政这方面，在安排好日常事务工作的同时，要想进一切办法招生，有条件要招生，无条件创造条件也要招生，在这种精神的鼓舞下，伊分的所有员工全员齐动。具体安排是；每天安排至少两个没课老师，一个潜能一个高端老师，轮流在前台给家长做最专业的咨询，这样说，不是说我们的前台不专业啊，只是老师可能会把教学体系和课程设置讲的更加的详细具体，有些家长比较信服这个，这对我们的招生时非常有帮助的！谢谢伊河路的所有老师！

当然，在暑期的工作中也是存在某些问题的，就是工作上还不够细致化，有些时候会出现定班不是特别准确，但是经过我们的协调和努力，都很好的解决掉了这些问题。

总的来说，在暑期的攻坚战中，伊河路所有员工互帮互助，共同进步，每一个人都为校区做出了应有的贡献，充分体现了我们的凝聚力！

南总暑期工作总结（发言稿）

———在暑期庆功大会上的发言

亲爱的伙伴们大家上午好：

今天很荣幸能够代表南总伙伴站在这里分享我们暑期成长的点点滴滴。相信大家和我有同样的感受，今天在这里同样的场合、同样的人、同样的气氛，仿佛6月3日的暑期动员大会的的情景历历在目，为伙伴们加油的呐喊声还回荡在耳边……今天我带着南总伙伴的暑期收获和大家齐聚一堂，共同分享这里面的付出和收获，一起见证南总的成长历程……

招生分享：南总自08年6月进驻二七区市场，三年的时间也许没有中原区一样突飞猛进，但每一批的南总人和西、东、伊校区的共同协作下，渐渐奠定着基础。今年在没有其他校区伙伴的支援下，南总开始了独立的“行走”。市场的不断变化，发放宣传页只是招生的一种铺垫，而南总运用在二七区三年的努力和一点点的沉淀，终于有了转变，正一步步出现着奇迹，即便没有大规模发放单页，没有强势的广告，在今年招新生中90%均来自老家长的口碑相传，预示着南总也将迎来自己的春天。将会和西总在中原区一样站立在二七，征服二七的目标又跨进了一步。当然虽然我们取得了一点成绩，但接下来

老师事迹分享：在教学方面南总的老师有自己的特质，在南总你看到的更多的是老师和学生们朋友间的相处，在现代有这样的一个流传：“说只要能在南总成功带上班的老师，到任何一个校区都是佼佼者”也许是一个流传，但却有着寓意，暗示着南总老师必须是全能的，课好是前提，能从心里上真正征服家长和学生是其他校区老师所不能体会的一个艰难过程，因二七区区域文化的特殊性：介入在中原区应试教育和金水区的全素质教育的中间地段。既要完成应试目标，又要兼顾学生的心里成长，两者的拿捏是对南总老师的考验…今天想和大家一起分享：

她---朴实大方，对身边同事能帮上忙绝不会拒绝，下班后所有人都走了，你看到他还在改作业、准备教具，但领导看到想要帮助分担时，他的回答是：谢谢，我想自己做一下这样才能更加了解学生的情况，尽管我是一个新老师，但我想做一个称职的好老师……但别人需要帮助时，尤其是南总有困难时，他都会全力以赴的帮忙，真正把现代、南总当成自己的家…Julie

她---是南总一位老教师在任职期间没有一次因为自己的原因请假找人代课，他时常把对学生负责挂在嘴边，更是放在心上。用自己的行动证明了自己的选择。就在上周Lily校长的抽听课中，这样对她说：你可以成为一名合格的现代老师…就是这样一位老师平凡但做着不平凡的事……Jessica

她们----是南总重量级的人物，课堂上、校园里一道独特的风景线，因为放不下自己的学生，因为怕自己回来后与大家脱节，影响大家，因为舍不得和身边伙伴，她们已经7/8个月还坚守在自己的岗位上，和她们的宝宝一起，见证着南总的成长。她们是……Susan、Linda

太多太多的感动……正是这些普通的老师，把普通事点滴的积累，推动着打响南总品牌的第一步，感动着家长和学生。

行政：

前台：在南总最美的一道风景线，也是暑期的先头兵，如果说老师们因为课最终留住了家长，那么她们就是牵线人，没有家长对他们的的信任，就不会走进现代，不会被现代这个团队折服。

助教：她们是最可爱的一群人，工作默默无闻，确实老师们坚强的后盾，是校区的绿色风景线，老师们上课时她们帮助老师改听写，老师课结束了，她们开始做好老师的辅助工作，喝茶、打扫卫生、走廊上有他们巡视的身影，洗手间有他们冲水的声音……大家可能不知道南总的男厕因为不透气，全自动冲水开关作用不大，她们用水盆一盆盆冲刷池子，才不会有异味，暑期一天要打扫15次以上，保证了校园的环境，让老师和学生能更好的上课……

这个暑假取得了点点成绩，特别要感谢南总的每一位员工，没有前台老师的招生，学生不会走进现代校园、没有全体老师的魅力课堂，学生不会被吸引留在现代、没有助教老师的后期辅助工作，学生和家长不会对现代的口碑如此的认可。相信今天我们跨出的第一步，在南总的家人们会更加团结在一起，请在座的伙伴们为南总见证……

东总暑期工作总结

—在暑期庆功大会上的发言

站在这儿，我依然非常清晰的记得两个月前我们的暑期动员大会。那个时候，我们各个校区都摩拳擦掌，跃跃欲试。我想可能很多人和我一样，是第一次在现代外语过暑期。真的是震撼啊！没有战场，却胜似战场，没有硝烟，却顽力无穷！这么多年的培训行业经验，我却还是第一次见识并经历到这样的暑期！真实的感到，现代外语之所以所向披靡，是有真东西的！四校都这么优秀，这么棒！接下来我简单总结一下我们东总的暑期工作。

首先，我们的行政招生虎虎生威！暑期，我们的重头戏是招生。东总真是全家上下齐上阵！大家在龚主任带领下，由前台课程顾问和助教老师带头示范，每个人按时按点坚守在自己所分配的岗位上，各组人员齐心协力，彰显了现代东总的无限力量！大家的努力是有回报的，暑期拼搏下来，我们的招生人数累计到308人！伙伴们把掌声送给东总这个努力的团队吧！

其次，我们的教学节节攀高！很庆幸，暑期东总的家庭又融进来几位非常优秀的老师，比如史玲老师，许春平老师，孟媛老师。新师的到来很快和东总团队溶为一体，也很快学习并适应我校独特的教学模式。在此，我代表东总所有的老师、学生和家长，感谢Lily老师的关注，感谢学校人力部的支持，感谢魔训赢培训师的指导，感谢你们派给我们这么优秀的老师！我们保证一定会好好珍惜我们的人才，提供他们更大的发展空间！还有我们所有的老师在暑期没有过课的情况下，坚持在办公室相互研讨，相互学习，相互听课，相互切磋，相互取长补短，在不断的思想碰撞中提炼出一个又一个精彩的教学方法并快速实验在课堂上，赢得了家长和学生对现代外语更深的依赖和信任！东总所有的老师们，你们是东总的骄傲，感谢你们！

最后想说的是我们团队的团结奋进！提起东总的团队，我有说不完的感动、道不尽的感激！先说我们的教师，每位老师都那么认真。刘瑾、柳敬、李阳老师获得优秀教师奖，真的当之无愧！刘瑾老师身体瘦弱，暑期带班比较多，在发烧生病的状态下，毅然站在讲台上；柳敬老师班学生整个校区的出勤率一直最高，但是喝茶率一直最低，她的负责和严谨让学生和家长不舍得错过她任何一节课；李阳老师带8个班，学生众多，可是每个缺课的学生他都坚持自己补课，我亲眼见到晚上所有的学生都走完了，李阳老师在教室带着没有家长来接的孩子继续复习功课！其实，做到这些的不仅仅是这些老师，我们的田莉娟老师在自己带着自己8个班的情况下，当其他老师生病无法上课时，她毫不犹豫地接过其他老师的教鞭；我们的周利老师，她的7个班全部在30人之上，而且排课特别集中，连续四天总是从早上7:50站到下午6:20……而他们只是东总教师的缩影，他们身上有东总所有教师的精华！还有我们的内务长海玲，当之无愧的好把手！执行力第一，开拓力第一，漂亮第一！我们的收费小梅，产假刚满就投入工作，良好的职业操守让她迅速进入工作状态，并在工作中以她敏锐的预见能力帮我们解决了好多困惑问题！

再说我们的前台课程顾问，高娜咨询详细认真，暑期中的好长时间，她的嗓子都是哑的，我们的葛t细心到不能再细心，不管是不是她的学生和家长，她都热情接待，有一些只来过学校一次的家长记不得老师的名字，但是一定记得葛t的名字！我们的高璇，总是想别人之所想，暑期她专门搬了家，离学校很近，不管是不是自己的班，只要有时间一天里都坚持从早上上班到晚上九点，我这边给家长咨询，告知家长上课时间，那边她就会把时间等内容写好递到家长面前！

最后说说我们的助教老师，暑期，喝茶室经常是人头攒动，助教的工作量比平时大了好几倍！杨永芹总是放下回访电话就拿起笔改作业，改完作业就赶快补课；李静静是经常义务帮老师补课，任劳任怨；常亚新，负责严谨到让我佩服，做事一丝不苟，暑期她做两位老师的专职助教，每天给老师汇总好哪些学生的作业中哪个单词经常写错，哪句话掌握不灵活，精细的让老师叹服！董世文工作勤快，交代她的事情，她总是会说“交给我就放心吧，我一定办好！”……

篇(2)

关键词：法医学；本科专业；教育

【中图分类号】G642.0【文献标识码】A【文章编号】1674-7526（2012）08-0456-02

温州医学院法医学专业本科教育是在我国高等法医学教育形成的前提下，在中国特色法制建设全面推进的形势下，在国内高校逐年扩大招生的背景下，经过调查研究于2002年开始招收法医学专业本科生，经过10年建设，我院的法医学本科专业已经建成，到2011年已有5届法医学专业225名本科生毕业，就业率100%，是立足温州、遍布浙江、面向全国的浙江省唯一培养法医学专业人才的本科专业。现将工作总结如下：

1法医学专业本科生招生背景

我国颁布《刑法》《刑法诉讼法》以来，随着法制的建立和加强，我国法医学专业教育学生迅速发展起来。早在1979年，中国医科大学、华西医科大学、中山医科大学开始招收了法医学专业本科生。1983年，教育部、卫生部、公安部、最高人民检察院、最高人民法院、司法部在山西太原晋祠召开了法医学专业教育座谈会。此后，我国法医学教育事业开始了大规模的发展。目前，已有华西医科大学、西安医科大学、同济医科大学、中国医科大学、中山医科大学等法医学博士学位授权点，形成了我国法医学博士、硕士、学士学位的培养教育体系。这些是我国高等法医学教育形成的主要标志。[1，2]

随着中国特色的法制建设全面推进，司法鉴定改革的不断深入，民众法制意识的唤醒，案件当事人迫切需要科学公正的司法鉴定结论，因此法医专业人才的市场需求不断扩增。同时，随着国民经济的持续发展，教育事业也相应在发展，高等教育从精英教育向大众教育发展，高等院校招生规模逐年扩大。正值此时，中国法医学会副会长、著名法医学家陈世贤教授访问温州医学院，学校领导对国内法医学教育情况进行了咨询调查。2002年3月学校又派教师到华中科技大学同济医学院、西安交通大学医学院法医学院（系）学习取经法医学专业本科培养教育模式。在充分调查研究的基础上，决定招收法医学专业本科生，2002年温州医学院法医学专业招收首届本科学生，省内28名，省外2名，到目前已招收9届学生，2004年温州医学院仁济学院开始招收法医学专业本科生，到目前已招收8届学生。温州医学院现有在校法医专业本科学生262名，省内207名，省外55名，生源良好，录取分高，分别来自天津、重庆、陕西、云南、海南、湖北、湖南、安徽、河北、福建、山东、甘肃等省市。

2学校领导重视

温州医学院法医专业建设得到学校各级领导重视和支持，在2001年，温州医学院前任院长就布置任务，准备创办法医专业，卸任后，自始至终关心着法医专业的建设，提出许多宝贵意见。现任院长高度重视，多次表示要把法医专业建设好，希望成立法医学研究所，加强法医学科学研究。原温州医学院副院长，病理学老教授，已有88岁高龄，自始至终关心法医学专业建设，手把手培养法医专业师资，无数次电话联络、面对面交谈工作，在年终茶话会、教代会上为法医专业建设呼吁呐喊，助威助力。学校领导重视是法医专业建设的前提。

我国当代著名法医病理学家和法医学教育家，华中科技大学同济医学院黄光照教授，无数次来电、来信，从专业建设、教材编写、师资推荐、制度管理、尸体解剖室建设、尸检个人防护等方面作全面系统指导。

我国当代著名法医学家、中国公安部陈世贤教授先后五次来温州医学院，为我院领导提供咨询，为法医专业教师和法医专业学生提供帮助和开设讲座，赠送《中国首法医――陈世贤》[4]和《法医学手册》等书。

我国当代著名的法医学家，全国高等法医学教育研究会理事长，四川大学吴家教授，吴梅筠教授多次电话指导、写信鼓励、新年祝贺，指明创业艰难，要用毅力和智慧逐个解决出现的问题。赠送吴梅筠教授主编的《法庭生物学》、《吴家、吴梅筠教授从教五十年》[5]等书籍，祝我院法医学事业兴旺发达蒸蒸日上。

2007年8月，全国高等法医学教育研究会第九次会议暨教育部法医学教指委第二次会议在温州医学院召开。来自教育部和全国23所高等院校的40多名常务理事、理事和教指委委员以及顾问吴梅筠教授出席会议。医学院云集全国法医学教育界知名专家教授，来指导我校法医学专业建设，法医学界专家学者围绕我国高校法医学教育改革发展进行了交流，推动我校的法医学专业建设更快发展，决心再创现代法医学专业教育新局面。

3法医学专业课程开设

法医学专业有专任教师8名，包括特聘教授、博士生导师1名，教授、硕士生导师1名，副高级职称教师3名，中级职称教师4名，具有博士学位教师1名，在读博士2名，硕士学位教师6名。教材统一使用国家规划教材，自编实验指导，开设法医病理学、法医物证学、法医临床学、法医毒理学、法医学概论、法医人类学、刑事科学技术等法医专业课。专业实验室有法医物证实验室、法医病理实验室、尸体解剖室、硅藻实验室等，法医法学、法医毒物分析和法医精神病聘外院或外校师资，师资基本是正高级职称。

在保证教学质量的前提下，积极稳妥地进行教学改革，加强基础理论教学，基本技能训练，改革传统的教学方法，实施实际案例引导的CBL、PBL方式教学，提高学生的独立思考和综合分析能力，学生考试成绩优良。2010年法医病理学评为校级精品课程。

4法医学专业实习基地建设

2002年10月温州医学院司法鉴定中心经浙江省司法厅核准登记并正式挂牌成立，依法独立进行法医病理、法医临床、法医物证、法医毒物、法医精神病等鉴定活动。中心拥有一大批具有高级专业技术职务、掌握坚实理论基础和丰富实践经验的资深专家队伍，并与基础医学院、附属医院、药学院、分子生物示范中心等共享具有国内外先进水平的司法鉴定技术及设备。司法鉴定中心的成立和鉴定工作为校外法医学专业实习基地打下基础，并成为校内法医学专业实习基地。

2006年和2007年，基础医学院院长、书记、法医学系主任到杭州、嘉兴、宁波、台州、金华、绍兴、温州、丽水、衢州等地联系校外法医学专业实习基地建设。根据1994年公安部、教育部、卫生部的有关通知《关于加强全国公安机关法医教育培训的意见》，强调建立法医教学实习基地的重要性，保证学生放到公安机关实习，温州医学院基础医学院和上述各公安局签订实习协议，创立校外法医专业实习基地。

2007年和2008年，基础医学院对实习基地进行教学检查，新增湖州、舟山等地专业实习基地，实习基地领导亲自指导实习工作，协调解决实习中遇到的工作和生活问题。带教老师们尽职尽责，帮助学生结合理论专业知识，用专业知识指导实践，逐字逐句地修改学生的检验鉴定报告。实习过程中，同学们积极骨干，虚心好学，工作认真负责，理论知识扎实而丰富，运用知识灵活而实际。反馈情况表明，我院法医学专业学生有较强的工作能力，普遍受到各实习单位的欢迎和好评。

5法医学司法鉴定工作

2002年10月，温州医学院司法鉴定中心经浙江省司法厅核准登记并正式挂牌成立，依法独立进行法医病理、法医临床、法医物证、法医毒物、法医精神病等鉴定活动，是浙江省最早建立的法医类司法鉴定中心。中心拥有一大批具有高级专业技术职务、掌握坚实理论基础和丰富实践经验的资深专家队伍，并与基础医学院、附属医院、药学院、分子生物示范中心等共享具有国内外先进水平的司法鉴定技术及设备，每年鉴定案件近两千件，是目前我省鉴定技术力量最雄厚，鉴定公信力最强的鉴定机构之一，为温州及浙东南地区的司法诉讼提供高质量的司法鉴定服务。法医学教师作为司法鉴定人，参加司法鉴定工作，提高法医鉴定实际水平。受理2003年SARS疑似案、2008年奥运会上访案、2010年五姐弟集体失踪案等重大、复杂案件的法医病理检验鉴定，提高了社会公信度。接受2007年至2011年5次司法部司法鉴定科学技术研究所的能力验证，获满意、合格评定。2009年，司法部首次组织全国司法鉴定先进集体评选活动，共表彰100个先进集体，我校司法鉴定中心获司法部全国司法鉴定先进集体荣誉称号。 2011年，温州医学院司法鉴定中心通过国家级CNAS认证认可，成为我省率先通过国家级实验室/检查机构认可的司法鉴定机构。这不仅表明中心质量管理达到国内领先水平，也是我省司法鉴定行业发展的里程碑。今后，中心出具的法医病理、法医物证、法医临床、法医毒物分析鉴定/检测报告将得到51个国家的认可。

6法医学专业毕业生就业方向

法医学专业毕业生就业，有五条道路可以选择。1.传统法医之路，通过公务员考试，进入公检法系统，从事法医专业工作，成为传统意义上的法医工作者。2.新兴之路，根据国家司法鉴定体制改革的号召，进入司法鉴定机构，从事司法鉴定工作。3.深造之路，通过硕士研究生入学考试和出国深造，进一步提高自身的学历层次。4.从政之路，到医院医务科、保险公司、行政机关等单位从事行政工作。5.从医之路，法医学是应用医学、生物学及其它自然科学理论与技术，研究并解决法律中医学问题的一门科学，是医学的分支学科。其教学计划参照临床医学专业，再加法医学专业课程，法医学专业毕业生胜任临床医学工作。

我院法医学专业5届225名毕业生，就业率100%。到2011年12月为止的不完全统计，（1）传统法医之路，上海、江苏、浙江、福建、广东、陕西、湖北等省市公务员、人民警察（法医）68名。（2）新兴之路，进入浙江、上海、云南、海南等省市司法鉴定机构105名。（3）深造之路，考上硕士研究生12名，1名是中国人民公安大学，1名是外科专业，2名是妇产科专业，1名是心理专业，2名基础医学。（4）从政之路，保险公司35名，工商局1名。（5）从医之路，4名。

7思考与对策

温州医学院法医学专业本科教育从2002年开始[6]，经历2003年浙江省教育厅组织的浙江省高等学校新专业检查评估，2004年通过教育部组织的普通高等学校本科教学工作水平评估，2005年全国高等法医学教育研究会理事单位， 2007年首届法医专业实习完成并顺利毕业，2007年教育部高校法医学专业指导委员会委员单位，2009年司法部法医临床司法鉴定人转岗培训单位（法医学系），2011年基础医学一级学科（二级学科法医学）获批硕士学位授权点，2011年通过国家级实验室/检查机构（CNAS）认证认可，法医学专业已经成为立足温州、遍布浙江、面向全国的浙江省唯一培养法医学专业人才的本科专业。但是，法医学专业进一步提高和发展，赶上国内重点高校法医学院（系）水平，仍有一些问题值得思考。

（1）师资问题：法医学专业教师年资较轻，缺乏实际工作锻炼。要积极引进法医学大师和法医学博士，充实法医学专业师资队伍。此外，聘请校内司法鉴定中心有关专家和校外实习基地（公安局）有关法医专家参与法医学专业教学。同时，鼓励年轻教师积极参加实际检案工作，提高实际工作能力，从而提高教学水平。医学院和实习基地联合办学，加强教学、科研、检案全方位合作，以“互利互惠”为原则，组建优秀的专业教学师资队伍。

（2）体制问题：法医学专业隶属于基础医学院，司法鉴定中心挂靠在医院管理处，两个部门分离管理不利于法医学科发展，应跟国内其他院校法医学院（系）管理体制模式一致，实行统一管理，与国内接轨。鉴于目前的体制现状，应以“不求所有，但求所用”为原则，充分利用双方资源，共同发展法医学科。

（3）就业问题：法医专业招生纳入临床医学专业大类招生，高年级时分流为法医专业方向，并且与卫生行政部门沟通，允许法医专业毕业生参加临床执业医师考试，遵循公平竞争原则。同时鼓励法医专业学生辅修第二学士学位（临床医学专业），争取临床医师执业考试资格，拓宽就业途径，从而形成招生和就业的良性循环。

（4）国际化：21世纪需要高素质复合型国际化的法医专业人才，法制建设逐步与国际社会接轨，涉外案件日益增多，教育国际化的趋势日显突出，国内、外司法实践对法医学不断提出更高的要求，因此要加强国外刑警组织和法医局的交流和合作，实现法医专业教育的国际化。

参考文献

[1]侯一平.我国法医学高等教育的特色[J].中国高等医学教育，1999