工商联工作思路精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇工商联工作思路范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

工商联的调查研究、参政议政，要从工商联的职能和任务出发，为地方经济改革、发展、稳定和社会的文明与进步，为维护会员的合法权益，为引导非公有制经济健康发展建言献策。为此，宿迁市工商联明确了“围绕三个中心开展调研，服务非公经济发展”的工作思路，即围绕党委和政府的培育创业文化中心、工商联基层组织建设中心、民营企业创新发展中心开展调研工作。

（一）围绕党和政府的中心工作，努力为经济建设大局服务。

去年以来，宿迁工商联牢牢把握市委、市政府中心工作，围绕如何招引大项目、培育大产业，鼓励和促进全民创业，转变经济增长方式，实施“工业突破”战略等进行了调研，形成调查报告20余篇。其中，《2009年宿迁民营经济发展报告》全面、详实地记录了全市民营经济发展的基本情况，概括了本市民营经济发展的几个特点，总结了我市在发展民营经济中的4条成功经验，并就如何实施市委提出的“强力推动大项目，强势发动大创业”战略部署提出3个方面18条对策和建议，该文受到了宿迁市委书记张新实等主要领导同志的高度重视，并荣获省联颁发的优秀调研成果二等奖。此外，我会在充分调研基础上形成的《树立科学发展观营造民营经济和谐发展环境》、《关于实施“村企挂钩”推动新农村建设的思考》、《大力推进行政审批制度改革努力打造投资创业最优环境》等报告，也受到了广泛关注。

（二）通过业务工作调研，提升商会工作水平。

近年来，我们就如何充分发挥新形势下商会职能和优势，为会员企业发展提供支撑和服务，开展了深入细致的调查研究，在总结和分析的基础上作出有益尝试。

宿豫、泗洪等地紧紧围绕“三来一加”项目，组建行业商会，不仅有力地推动了地方经济的发展，而且进一步提升行业组织化程度，实现行业内的优势互补，资源互通，风险共担，利益共享。宿迁义乌国际商贸城作为“55210”工程的龙头项目，也是全省规模最大的商贸流通中心，在它建设之初，我们就组建了宿迁义乌国际商贸城商会。商会成立一年来，始终坚持“服务立会、服务兴会”的理念，为推动宿迁义乌国际商贸城规划、建设、开业、发展、繁荣做了大量工作，得到了社会各界的好评。这些成绩的取得都是在作了大量调查研究的基础上，逐步拓展开来的，这些工作的开展，既促进了相关行业产业的发展，又促进了工商联工作水平的提升。

（三）发挥桥梁纽带作用，围绕民营经济发展中迫切需要解决的问题开展调研。

去年底，我们利用近一个月的时间，组织专人对我市30余家规模以上企业专业人才队伍建设进行调研，结果发现90%以上的企业存在专业人才招聘困难，培养人才成本过高，现有人才流动性大等问题，绝大部分企业在发展过程中受到“人才瓶颈”的约束。为此，我们撰写了题为《关于促进民营企业实施“人才战略”的建议》的文章，提出建议市政府授权，由市总商会和市人才服务中心共同建立全市规模以上企业人才库，根据民营企业需要，面向高校、科研院所及市外等公开组织招聘各类紧缺人才，对于招聘的人才采取事业专项编制人才派遣的形式安排到用人企业。市委书记张新实在该篇专报上批示：“我们必须继续大力扶持、全力支持民营经济的发展，倾心帮办、真情服务民营企业及民营企业家。”市长缪瑞林对文中提出由市政府授权，市总商会和市人才服务中心共同建立规模以上企业人才库的建议，责成市编委出台了相关方案，并要求尽快实施。目前，我会就该项工作正在与人事部门进行进一步磋商。据不完全统计，去年以来，全市各级工商联上报各类专报、专题调研信息20余篇，均受到了当地党政主要领导的重视，许多领导同志对专报作了批示，提出的建议大都得到了落实，促使一些难点、热点问题的解决，对推动本地民营经济的发展，起到了较好的作用。

二、拓宽工作思路，形成大调研工作格局。

（一）借助外力，扩大调研工作成果。

长期以来，我会受到人手少、办公经费紧缺等客观因素的影响，工作开展难度很大。为此，我们开拓工作思路，通过主动与市委、市政府有关部门和地方高校专家密切配合，联合开展调研工作，从而达到了优势互补、扩大调研成果的良好局面。去年以来，我们就关于规模企业培育工作的现状与思考；加大财政扶持力度，推动企业跨越发展；民营企业人才保障机制研究；关于我市工业企业节能降耗情况的调查与思考；加强土地集约利用推进新型工业化进程等重点课题，先后与市委办、市财政局、市人事局、市环保局、市国土局等部门多次进行联合调研，收到了较好效果。实践中，我们体会到，与有关部门联合开展工作不仅有利于准确把握问题的尺度，而且增强了调研工作的权威性，有利于促进相关问题的解决，同时，延伸了工商联调研工作的触角，扩大工商联的影响。

（二）上下联动，促使调研工作纵深开展。

为进一步深化对新形势下相关行业、产业发展趋势的认识，我们与基层商会和行业商会建立联系，共同分析新情况，研究新问题，积极探索有效举措，去年，我们围绕本地木材加工、餐饮、中介等行业面临的问题进行了深入调查，并提出了针对性、实效性的对策。如我们与泗阳县工商联确立了《关于发展宿迁木业经济的调研与思考》的课题，提出优化产品结构，降低资源和能源消耗，提高产品质量；延伸产业链、发展精、深加工产品；强化品牌战略意识等对策。我们与市餐饮行业商会共同撰写的《关于发展宿迁餐饮业的建议》，提出尽快建立健全行业规则，加紧进行战略性结构调整，结合直营连锁、特许经营、餐饮超市等现代化的经营形式，加强市场趋势研究，合理制定企业发展战略等建议。

全国工商联上规模民营企业调研、私营企业抽样调查问卷等专项调研工作，已成为全省工商联品牌性工作。我会在贯彻执行省联相关工作部署的过程中，注重发挥工商联组织的网络作用，由县（区）工商联负责调查和数据的初审，市工商联对上报数据再进行汇总和分类，这样上下联动的工作机制既提高了工作效率，又确保了调研质量。

（三）完善制度，建立调研工作长效机制。

我会始终将调研工作作为一项重点业务工作来抓，提出将调研工作贯穿到常规性业务工作中来，要求各处室人员要善于在日常工作中捕捉亮点、发现热点，在考察、交流时借鉴经验，在学习中深入思考问题对策，同时，对各处室下达每月一文的调研任务，每月进行一次交流，在市工商联机关形成了“人人均有指标、全员参与调研”的工作局面，使调研课题更加广泛，保证多中求精。

去年初，我会就制定并下发了《市工商联系统信息工作考核办法》，明确各县（区）工商联分管领导亲自挂帅，要求各县（区）工商联在及时上报会务动态类信息的同时，按月上报调研信息选题。同时，分季度召开全市工商联系统信息选题会，提出阶段性信息工作要点和重点调研选题，市工商联办公室负责督查，实行按季统计通报制度。去年10月，市工商联又出台了《宿迁市工商联先进集体测评细则》，将“能够围绕党委和政府的中心工作和工商联的重点工作开展调查研究”作为先进集体评比的前提条件。

三、发挥工商联界别政协委员作用，充分履行参政议政职能。

篇(2)

大家下午好！今天，我们在这里隆重举行协会五届二次会员大会，回顾协会一年来走过的发展之路，共谋协会和包装印刷行业的发展之路。在此，我谨代表区工商联，对大会的成功召开表示热烈的祝贺！向为业发展作出积极贡献的各位企业家致以亲切的问候！向长期关心支持协会工作的领导和朋友们表示衷心的感谢！

刚才詹会长做的工作报告深入浅出，对协会取得的成绩，未来的目标做了细致的分析。过去一年，企业数量和行业总产值持续增长，龙头骨干企业屡创佳绩，这离不开我们协会的支持和引导。协会紧密围绕行业健康发展开展工作，在加强组织建设、助推安全生产、培育会员成长、引导政企交流等方面充分发挥了行业协会的职能作用，交出了一份令人满意的答卷。

这些成绩的取得都是在各相关部门的高度重视和支持下、在协会秘书处的辛勤劳动下、在全体会员的积极配合和努力下取得的。在此，我代表区工商联向大家表示衷心地感谢！借此机会，就下步工作，我提几点建议，与大家共同探讨：

一、勤炼内功，把商会打造成会员的温馨家园

全国工商联徐乐江书记号召各地工商联要发挥政企之间的桥梁纽带作用，努力成为让民营企业家有方向感、有认同感、有归属感、有荣誉感、有获得感的家园。我想，这不仅是工商联的职责，也应当是协会商会的建设目标。要将商会打造成企业的真正家园，加强和提升自身的综合能力就显得尤其重要。在我看来，主要是要勤炼“四个力”：一要修炼着眼前瞻的“学习力”。商会工作人员要在实践中学习，在学习中锻炼，接受新理念、学习新知识、拓宽新视野，从仅仅局限于帮助一家企业解决当前的具体问题，转变为关心整个宏观经济形势对企业的影响；二要积淀源于内在的“定力”。商会的定力，要扎根于商会自身的定位，无论服务企业的形式如何变化，街道商会的参谋助手、桥梁纽带的定位都不能松。今天商会牵头的这两场金融税务宣讲，既让企业得到实惠，也彰显了商会服务企业的功能，希望今后多多开展此类活动；三要培养春风化雨的“融入力”。商会在具体工作实践中，应当保持一种主动变化、主动调整的活力，以非公经济人士主题教育为例，就是要在追求方式上的“高大上”以外，还要善于将主题教育融入到日常的工作和活动当中；四要锻炼勇于创新的“变革力”。基层商会是会员企业的娘家，但不是直接上级，我们的商会在工作中要善于改变工作思路，多多考虑如何调动会员企业参与活动的积极性，潜移默化地影响他们的方向和思路。

二、聚焦党建，提升会员企业“精气神”

人有三宝——“精”“气”“神”，有了精气神，才会有理想、有追求、有动力、有作为。同理，民营企业也应该有好的“精气神”，方能经营好、发展好。人的精气神要靠养生，民营企业的精气神则靠党建，归根结底党建就是生产力。“精”就是精髓，通过党建引领，引导会员企业理清自身发展的一系列精髓实质问题。“气”就是底气、气色，通过党建引领，找准发展方向，攻坚克难，提升竞争力。“神”就是神采，通过党建引领，凝聚人心、广施仁德，让民营企业人心齐、信誉好。商会要通过开展非公企业党建工作提升会员企业的“精气神”，引导非公有制经济健康发展、广大民营企业家要认清形势，分清大势，提升修为，坚持共享发展，履行社会责任，继续弘扬优良传统。

三、抢抓契机，推进商会建设改革

自去年中办、国办联合印发《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》以来，商会改革工作变成了广大非公有制经济人士的关注和热议的话题，前不久全国工商联党组副书记、副主席樊友山率队来调研商协会工作，指出了基层商会改革发展要走出一条属于自己的新路子，更是为我们商会的工作指明了方向。我们商会要紧紧抓住两区建设的契机，以创建“四好商会”为目标，抓好组织建设，搭建好商会成员班子和秘书处班子，打造硬件优势；要明确定位目标、厘清职能职责，充分发挥桥梁纽带作用，探索“亲清”政商关系，根据商会自身情况，为会员提供各类服务，包括承接政府职能等等，转移激发商会活力。在当前尤其要引导会员企业发展数字经济，带动街镇乃至全区非公经济高质量发展。

篇(3)

大家好！

流年似水，桃符更新。在这万物复苏的季节里，我很荣幸可以在这里和大家相聚。首先，我谨代表商会向在座的关心和支持我们商会工作的各位领导、会员和同志们真挚地说一声“谢谢”。

2014年，在长沙县工商联和黄兴镇党委政府的正确领导下，在全体会员的鼎力支持和默契配合下，我严格按照年初总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行工商联工作方针政策，围绕中心、突出重点、狠抓落实、注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成了自己的工作任务，取得了一定的成绩。

一、兢兢业业，努力完成各项工作

(一)加强协调沟通，维护合法权益

协调企业与各相关职能部门的关系,维护企业的合法权益,帮助企业协调解决有关具体困难和问题。进一步强化服务意识，改进服务方式，创新服务手段，加强与相关职能部门之间配合，主动与工商、税务、环保、技监等各职能部门加强联系和沟通，形成相互支持的工作格局。

(二)加强服务会员，提高凝聚力

反映会员的正确意见和合理要求，维护会员合法权益，是工商联重要职能，是工商联工作的重要组成部分，也是工商联不断增强吸引力和凝聚力的有效措施。因此我始终把为会员服务放在日常工作的首位，不断探索为会员服务的新方式、新途径。

一是立足会员企业发展，不断提升服务效能。积极协助会员企业做好企业与政府之间的牵线搭桥、政策咨询、法律服务等各类服务工作，积极扶持、关心商会会员的利益。

二是扩大交流合作，拓宽发展渠道。街道商会走出区域，和外面商会积极发展联系，多渠道多形式帮助会员企业拓展发展空间，并与建立友好商会，为会员企业交流牵线搭桥。多次组织商会会员到外省进行经济考察，围绕如何拓展发展空间、将企业做强做大等课题，进行深入广泛交流，进一步帮助会员开阔视野、寻找商机、开展合作、加快发展。

三是注重生活细节，建设会员之家。我在每一位会员生日时，都会给他送上鲜花和蛋糕，并请会员与他同庆祝生日。这一方面密切了会员之间的联络，加深了感情，也相互交换了信息，协调了工作，对促进会员企业的发展起到非常好的效果。

(三)升级商会网站，推出经贸招商网

黄兴商贸招商网的前身为黄兴商会网站。三年来，我积极与智恒科技全力配合，利用网站，面向全国推介，特别是在化工、旅游、苗木等行业的营销推广，取得可观的经济效益，为产业提升、发展带来一定的有效商机。

通过前期黄兴商会网站所取得的成效和经验，经镇党委、镇经贸办的主持领导，镇经贸办与黄兴商会共同策划出了一个全新的网站—黄兴商贸招商网，于5月份正式开通运营。在网站开发过程中，商会通过与网络服务公司的协作，掌握了一些主要的可以快速通过互联网向外界免费推介本地企业的方法，通过不断的运用，得到了不错的效果，通过前期的免费推广，为企业已经带来一定的盈利效果。

二、查找不足，确定今后工作计划

2014年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后我要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕商会工作的目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为商会的发展做出自己应有的贡献。

(一)积极融资，成立投资公司

为进一步缓解民营企业发展融资难的“瓶颈”问题，对我县经济起到积极推动作用，我商会计划2015年成立投资公司。公司的成立后，可以以担保公司为平台，积极发起、设立和参与中小企业发展基金、信托基金、村镇银行，为全县的中小企业提供更多、更好、更快捷的融资渠道。

(二)关心妇女，成立妇代会

妇女在推动事业发展中有着不可替代的重要作用。为进一步发挥妇女组织在工作中的积极作用，我商会将在2015年成立妇代会。妇代会成立后，我将努力加强女职工思想性教育，使全体女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风，并紧密结合商会内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照工作人员“五条”、“四大纪律、八项要求”及商会女职工十要十不准制度，严格要求自己，提高办事效率，树立工商联的良好形象。

篇(4)

一、创新机制，为统战宣传工作夯实基础

近年我们建立健全了三大机制。一是完善领导机制。通过县委统战工作专题调研会议，争取到县委将统战宣传纳入县委宣传工作计划，将统一战线理论政策作为中心组学习的重要内容，作为县委党校（行政学院）培训党政干部和入党积极分子的必修课程，并要求相关部门对统战宣传工作给予配合及经费支持。二是健全协调机制。通过与统战系统各单位，与宣传部、新闻单位的联系，形成纵向衔接、横向协调的统战宣传网络。宣传部为统战系统的重大活动争取省、市新闻媒体的支持，广电局、电视台、文体局、信息中心对统战系统在宣传报道、文艺调演、网站建设等方面予以支持配合，县电视台和《今日星沙》周报指定专人为统战宣传联络员。三是建立考核激励机制。年初制订下发“全县统战宣传信息工作考核奖励办法”，将信息调研工作纳入对乡镇统战工作的目标管理考核，占20%的分值，并实行一票否决制，完不成信息调研任务的单位和个人，不得参与年终评优评先。每季度对报送采用情况进行通报。对被上级采用的信息、获奖调研文章以及统战干部在各类刊物上发表的文章按不同的标准予以奖励，对部办内刊采用的稿件给予稿费，20__年共兑现奖金和稿费8325元。20__年，我县上报理论调研文章14篇，统战信息在全市区县中名列第一。

二、创新意识，为统战宣传工作强化先导

要做好统战宣传工作，最根本、最重要的就是解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新。因此，我们立足新形势找差距，着眼新世纪求发展，力求形成一种开拓进取、不断创新的统战宣传工作意识。一是强化责任意识。不断增强对新世纪统战宣传工作重要性的认识。二是树立全局意识。整合各种力量，形成整体合力。三是增强协调意识。加强联系协调，促使各相关部门进一步重视、关心和支持统一战线宣传工作。四是具备超前意识。根据本地实际和变化发展的宣传形势，加强调查研究，不断推出顺应形势的工作目标和工作方法。

三、创新方法，为统战宣传工作增加手段

为使统战宣传真正达到宣传目的和效果，我们改进了宣传工作的方式方法。一是加强宣传的针对性、层次性。针对宣传对象不同的社会地位、文化程度、理论水平、心理状态等状况，进行分类分层次宣传，扩大统战宣传的影响面。二是增加宣传的通俗性、生动性。以活动为载体，寓宣传教育于活动之中，通过群众喜闻乐见的形式，努力给他们留下深刻印象。如20__年近3万人参加的湖南首届道文化节暨陶公庙1500周年庆典活动以及每年举办的近300人参加的__县统一战线迎春茶话会，宣传了党的统战政策，充分展现了我县统一战线的风采。

四、创新载体，为统战宣传工作开辟途径

为牢牢掌握统战宣传的主动权，我们进一步拓宽宣传渠道，开辟宣传阵地，创新宣传载体，丰富宣传形式，形成了会议和活动，社团，电视，网络，报刊和印刷品，宣传栏和户外广告六位一体的立体宣传架构，使统战宣传打开了新局面，形成了新气势，实现了由“统战宣传统战”到“社会宣传统战”的飞跃。一是搭建平台。我们原有海外联谊会、台资企业协会，后相继成立了县知识分子联谊会、星沙海外归国人员联谊会以及县工商联的一些直属商会、协会，今年还将成立新的社会阶层人士联谊会。这些社会团体不仅是统战宣传的重要载体，也是统战宣传的重要力量。二是拓展媒体。有关，！统战工作的各种大型活动、会议，都邀请县电视台进行采访，并对重要活动全程录制；20__年起在县电视台开设《__县统一战线》专栏，每月一期；专题拍摄制作了新的社会阶层人士统战工作宣传短片。20__年开通了全市首个区县党委统战部网站以及县工商联（商会）网站；今年统战系统各单位又在__县门户网站上开通了自己的网页。三是编印资料。自办《__县统一战线》杂志及《工商联通讯》、《侨联通讯》，广泛向上级有关部门、县内机关企事业单位及各界统战成员赠阅，每年发放5000余份。编印《第20次全国统战工作会议精神学习提纲》、《统一战线宣传学习资料》、《新的社会阶层人士宣传手册》以及《民族宗教知识》等，共计发放8000余册。四是社会宣传。在县城星沙、榔梨工业园等地大型户外宣传广告，利用县城中心广场电视墙、繁华路口

篇(5)

山东枣建集团成立于1965年，2007年完成由国有企业向股份制企业改制。在改革发展进程中，如何将先进的理念和方法贯穿于管理之中，实现企业的永续发展，是摆在公司决策层和全体员工面前的重大课题。为解决企业发展瓶颈，2012年集团全面启动内部管理变革工程，以“构建和谐企业，和谐劳动关系”为切入点，重塑企业文化，以文化力提升企业核心竞争力，使企业员工紧密地团结和凝聚在企业周围，走出了一条以文化建设促经营管理的特色之路，塑造了企业的良好形象。

《现代企业文化》：工会作为党联系群众的桥梁和纽带，在引领职工思想、促进企业发展中具有不可替代的作用。集团如何发挥工会职能作用，引导企业文化建设？

刘皓：我们积极探索新形势下的工会工作，认真履行“维护、建设、参与、教育”的职能，以企业文化建设为总抓手，引导广大职工立足本岗、更新观念、激励斗志，增强了企业的凝聚力和向心力。

战略引领，工会牵头，重塑企业文化工程。公司领导高度重视企业的管理变革和企业文化建设工作，自内部管理变革项目启动以来，公司采取一边抓生产经营、一边实施管理变革的“双轮驱动”模式，从“意识观念、体制机制、发展战略、组织流程、人力资源、信息系统和企业文化体系构建”等多项内容进行优化和再造，形成了发展战略、组织管控、目标绩效、薪酬管理和企业文化体系建设等30多项管理成果，确立了以文化促经营，以文化促发展的“文化兴企、文化强企”战略。为此，公司专门成立了企业文化部，负责企业文化宣贯、落实，组建了以工会为牵头部门，企业文化、办公室、人力资源等多部门参与的企业文化建设领导小组，负责组织企业文化理念梳理、提炼、推广等体系建设工作，健全了组织，明确了职责，开启了企业文化重塑工程的新篇章。

创新理念，各方配合，培育具有枣建特色的企业文化体系。按照企业五年战略规划目标要求，集团制定了《企业文化建设五年发展纲要》，对企业文化建设进行了清晰的定位，提出了文化建设的三个阶段：重塑―引领―统领。工会充分发挥密切联系群众的优势，结合企业自身特点和文化传承，经过征集意见、问卷调查、研讨会、座谈会等不同形式，总结和提炼了以“品质、责任、卓越、永续”为企业精神的11条独具枣建特色的企业文化理念，确立了“理念文化、制度文化、经营文化、安全文化、诚信文化、品牌文化”六大文化体系，制作了企业商务宣传片、企业画册、员工手册，完成公司总部走廊文化、电梯文化、餐厅文化、工地文化等VI设计制作。为全体干部职工提供了共同遵守和执行的基本信条和行为准则，更为集团的经营发展提供了思想依据、文化支撑和理论指导，成为了企业发展的精神纲领。

《现代企业文化》：在实施文化致胜战略，打造枣建特色文化品牌上我们做了哪些工作？

刘皓：“十年企业靠经营，百年企业靠文化”。企业文化已成为企业发展的基石和决定企业兴衰成败的关键因素之一。要想实现“百年枣建、基业长青”的梦想，只有通过企业长期积淀的企业文化来最大限度地调动一切积极因素，才能有力地推动企业一步步走向成功。

培养高素质职工队伍，提升企业竞争实力。公司把“文化育人、以文塑形、以文育魂”作为企业文化建设的落脚点，把建设学习型企业融入到企业文化建设中。充分发挥工会组织的“大学校”作用，紧紧围绕企业转型升级，实施五年发展战略目标。安全生产月期间，集团每年都举办一期以安全为主题的演讲比赛和由总经理带队，各单位、项目部负责人参与的内部优良工程观摩，通过不同形式的学习交流活动，让职工自觉践行企业文化理念，增强红线意识，促进企业安全发展。集团每年拨付300余万元专项创新资金对合理化建议，省、国家级工法、发明专利、实用新型进行奖励。近年来，通过组织开展技改、节支降耗、岗位练兵、技术比武、技术革新、“五小”发明、合理化建议等劳动竞赛活动，集团共荣获国家发明专利、实用新型、省、市级工法、技术创新奖、QC成果、技术论文等70余项，为企业创造经济效益1000余万元，多名技术拔尖人才和班组被授予 “五一劳动奖章”“齐鲁金牌职工”“工人先锋号”等荣誉称号。2014年在“中北华宇杯”全国建设行业职业技能竞赛暨第43届世界技能大赛以及在刚果（金）首都金莎莎举办的国际职业技能大赛，集团选派的人员都获得了较好的成绩。

加强制度文化建设，提高企业执行能力。公司不断加大各项管理制度的建立健全和完善工作，出台、修订股东会、董事会、监事会、职代会联席会议议事规则以及车辆管理、业务招待费用、印章管理、项目管控等管理制度50余项，形成了制度配套、流程衔接的管理体系。制度出台后，按照“制度是红线，执行是关键”的制度理念，坚持一切按流程申请，按制度办事，重点抓好落实，加大了对车辆管理、物资采购、业务招待费用等相关制度的执行力度。所有物品采购实行三方询价、议价，层层审核把关，近年来，通过加强车改、办公用品、业务招待费用控制，累计节约支出300余万元。

《现代企业文化》：工会只有不断创新活动载体，才能激发企业的内在活力，近年来，工会开展了哪些特色活动？

刘皓：每年年初，集团工会在广泛征求职工意见的基础上，围绕企业生产经营工作目标，确定劳动竞赛主题，着手制定贯穿全年的主题竞赛活动方案，竞赛内容和范围涉及到经营、施工、财务、文化、后勤等各个岗位，保证人人参与竞赛、人人需要创新。2012年围绕企业管理变革活动，组织开展了“转变思维、更新观念、自我革新”为主题的劳动竞赛活动；2013年围绕集团“转方式，调结构，升特级”的工作思路，开展了比作风、比效率、比贡献、创优业绩暨“三比一创”主题竞赛活动；2014年围绕集团“1469”总体工作思路，组织开展了“中国梦、枣建梦、我的梦”主题竞赛活动；2015年围绕集团保增长、强绩效、创新发展的工作思路，组织开展了“激情创业、全员创新、共同创富”主题竞赛活动；2016年，按照“1341”总体工作思路要求，围绕“扭亏为盈、提质增效”这一中心工作任务，以“传承鲁班文化、弘扬工匠精神、打造匠心品质”为总抓手，全面开展枣建“大工匠”品牌主题活动，全面深化管理变革成果向纵深推进，全面提升工作质量和管理品质，确保全年目标任务顺利实现。

同时，每年围绕主题竞赛，按照不同模块，集团先后举办了“加强安全法制，保障安全发展”演讲比赛，“倡导绿色行动、节俭从我做起”的节约竞赛活动，“我为企业献一计”合理化建议征集活动，“企业文化知识竞赛”活动，“纪念枣建集团成立50周年全国诗书画大联展”活动，“最美枣建人”主题摄影作品征集活动，“枣建梦・实践者”典型事迹征集活动以及“三八女工趣味知识竞赛”等文化艺术活动，并投资200多万元，建起了员工活动室、阅览室、乒乓球室、篮球场等，定期开展歌咏、书画比赛，新年茶话会等各种文体娱乐活动，有效地丰富了职工群众的业余文化生活。大力推进施工一线“职工书屋”建设，图书室基本达到了全覆盖，先后荣获“全省住建系统职工文化活动先进单位”“全国职工书屋示范点”荣誉。

《现代企业文化》：近年来，公司将文化融入生产经营，在助推企业科学发展上取得了哪些效果？

刘皓：诚信是企业存在和发展的品质保障，关系到企业的经济效益及长远发展。我们倡导的诚信文化就是“坚持内诚于心，外信于人，以人人讲诚信，处处讲诚信”的原则，大力开展诚信体系建设。主要表现在以下几个方面：一是对客户。以服务客户、业主满意为宗旨，诚实守信，履约经营，严管质量，严控技术，用诚实守信来赢得商机、赢得市场。二是对内部队伍建设。加强构建内部诚信等级，对A级诚信单位给予招投标、管理费降低、资金扶持等政策优惠；B级单位重点监控，限定各类政策优惠；C级单位红牌督办，项目结束清除出枣建队伍，对各类项目按谁管理谁负责的原则，监管好资金、印章使用和民工工资发放。专门成立法律事务部，聘用专业律师为首席法律顾问，渗透到企业经营活动的全过程，努力降低经营风险，维护企业合法权益。三是对社会。以强烈的社会责任感关注、支持社会公益事业，回馈社会。2012年组织广大员工开展了与农村贫困留守儿童100名小学生实行“一对一”帮扶，建立长期爱心助学活动，公司出资12万元为农村贫困山区小学购买图书近2万册，建立爱心书屋，受到了党委、政府和社会各界的一致好评。困难职工子女“金秋助学”活动、植树公益活动已成为每年常态化工作。多年来，向慈善总会、妇联、关工委等社会公益组织累计捐款60余元。2015年公司被山东省信誉评级委员会授予“山东省AAA级信用企业”称号。

公司秉承“以品质立根本，承合作谋共赢，靠创新促发展，凭信用走天下”的经营理念，用企业文化理念武装员工思想，加大市场开拓力度，进而催生了丰硕的经营成果。一是公司经营产值连年攀升，市场份额不断扩大，施工区域辐射到山东各地市和北京、天津、上海、新疆、内蒙古等全国10余个省市及苏丹、莫桑比克、苏里南、刚果（金）。2013年，与威海国际公司建立合作关系，共同开发非洲市场，全面实现了公司“走出去、走进去、走上去”的海外发展战略。

《现代企业文化》：多年来，公司将先进的安全理念和方法贯穿于管理之中，实现企业的平稳发展，在筑牢安全文化上，我们抓住了哪些主要环节？

篇(6)

树立新理念

伴随改革开放的历史进程，工商行政管理机关走过了30年的发展历程。在新的历史起点上，新一届国家工商总局党组站在战略和全局的高度提出了监管与发展，监管与服务，监管与维权，监管与执法“四个统一”。省局党组在紧密联系我省工商行政管理阶段性特征的基础上，确立了“立足工商抓工商，跳出工商抓工商”的工作理念，拓宽了工商行政管理工作服务经济社会发展的新境界，丰富了工商机关服务经济社会发展的新内涵，为促进经济社会又好又快发展找到了一把“金钥匙”。我局按照国家工商总局“四个统一”的工作要求和省局确立的工作理念，立足延津实际，在大讨论中提出了“三要三服务一形成”的工作思路，即要向解放思想要动力、要智慧；要向深化改革要管理、要效能；要向改革创新要办法、要成果；服务好延津经济发展、服务好企业商户、服务好人民民生；形成勇争一流、逢先必争、逢冠必夺的干事氛围。真正把履行职能与服务发展结合起来，全心全意为经济社会建设服务，始终牢记职能所在，使命所系。

明确新思路

千道理万道理，发展才是硬道理。解放思想的目的就是促进工作，推动生产力发展。发展是检验工商行政管理工作成效的唯一标准。在大讨论活动中，我局进一步明确了下步工作理念，坚持用好解放思想这个锐利武器，在打开思维空间中拓宽职能空间，在提升服务中激发发展活力。举全县工商系统之力，实施“兴企强县”、“兴农富民”工程，主动把工商行政管理工作融入延津经济发展的大局。重点做好五个方面的工作：一是两兴工程。把实施“两大工程”作为服务我县经济社会发展的重要抓手，建立健全工作机制，狠抓“兴企强县”四大举措和“兴农富民”七项机制各项政策措施的落实，不断提升监管服务水平和执法效能，尽心尽力服务经济发展。二是精神文明创建。要以争创省级文明单位为动力，进一步加强思想政治工作，积极开展各种健康有益的文体活动，营造环境优美的工作环境。三是基层所建设。在按时完成魏邱工商所新建和司寨工商所改建的基础上，启动马庄、榆林等4个中心工商所新建工作，加快基层工商所面貌的改变，促进职能到位，激发基层活力。四是政风行风建设。按照省政府“两转两提”工作要求，进一步创新工作方式，落实服务措施，强化服务意识，优化投资环境，积极主动接受人民群众监督和评议。五是食品监管。进一步落实食品等产品安全监管责任制，抓好“两个100％”和“一个彻底解决”的目标推进工作，对食品经营主体进行分类监管，加强督导检查，严格责任追究。

出台新举措

为进一步提升服务延津经济社会发展的能力，推进工商部门职能转变，出台促进延津经济发展的措施，积极支持和服务地方经济建设。一是简政放权。个体工商户营业执照办理全部下放基层工商所；简化审批程序，实行即时办理制度，推行“一审一核”制；允许企业以商标、品牌、技术、科研成果等无形资产作为资本投资。二是严格落实国家优惠政策。坚决执行国务院工商两费停收决定，进一步清理和规范社团收费，严禁变相收费、搭车收费，对系统全体人员“约法三章”，对设立农民专业合作社的一律免收登记费，积极鼓励和支持大中专毕业生、退伍军人、下岗失业人员再就业。三是完善服务措施。深入推行政务公开，实行“阳光办照”、“阳光收费”、“阳光办案”，实行一次性告知制度，做到“四个一次清”即回答咨询一次说清，办事程序一次讲清，表格文书一次给清，能办事项一次办清，建立企业联系制度，实行工商联络员机制，对重点企业上门服务，对招商引资企业提前介入，对重点建设项目超前服务，全程跟踪服务。

营造新环境

加强市场监管执法，是工商行政管理的基本职能和重要任务。在下一步工作中，我们要立足本职，强化执法，尽职尽责，大力整顿和规范市场经济秩序，营造经济发展新环境。一是加强流通环节产品质量和食品安全监管，营造安全放心的消费环境；二是加强商标行政保护，营造规范有序的知识产权环境；三是严厉打击传销，规范直销，营造安定和谐的社会环境；四是治理商业贿赂，营造公平竞争的经营环境。

推动新跨越

篇(7)

思想政治工作任务明确。早在2009年。建工师党委就紧紧围绕全师经济社会发展总体目标，创新思想政治工作思路，制定了建工师思想政治工作实施方案，明确提出了2009年至2010年全师“突出一个主题”、“围绕一个目标”、“抓好两项建设”、“开展八项活动”的目标任务。2010年年底至今年年初，结合深入学习贯彻中央新疆工作座谈会、党的十七届五中全会、兵团党委六届六次全委(扩大)会议和师党委四届十次全委(扩大)会议精神，结合建工师实际推进解放思想大学讨论活动，建工师党委又进一步调整和完善了全师今年及今后一个时期思想政治工作的目标任务，即“突出一个主题”、“围绕两大目标”、“抓好八项工作”。

思想政治工作机制健全。建工师党委专门成立了思想政治工作领导小组，要求师纪委、党委办公室等成员部门明确职责和分工，制定本部门实施办法，分解工作任务。由此实现了思想政治工作同生产经营、管理服务等领域工作相互结合，同各集团(公司)、企事业单位等不同层面工作相互贯通，形成了师党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以形工群众广泛参与为特色的大政工格局。

思想政治工作考核系统扎实。为稻实思想政治工作各项责任，有效推动思想政治工作顺利开展，建工师党委根据师思想政治工作实施方案，根据企业、教育、卫生三大系统的不同情况、不同特点和不同要求，设计了涵盖考评项目、考核内容和评分标准的三个思想政治工作考评表，将思想政治工作分解细化为党风廉政建设、党建组织工作、宣传文化精神文明建设等工作、统战民宗台办工商联工作、社会治安综治工作、武装工作、工会妇女儿童共青团工作七大类考核项目，其中企业考核总分为20分，考评结果纳入企业年度发展业绩目标责任考核体系，考核结果与薪酬挂钩；教育系统、卫生系统分别为100分，考核结果与事业单位奖励性绩效工资挂钩。

思想政治工作载体多样。今年上半年，师党校举办了5期干部专题研讨班，对《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神以及师思想政治工作实施方案进行了专题解读；由宣传部牵头，机关9个部门共同参与编写了涵盖重要理论要点、思想政治工作基本理论、重要会议精神、当前重大活动、大政工工作要点五项内容的《思想政治工作手册》；组织人员将向兵团推荐上报的20名感动兵团人物的事迹汇编成册，编印了《建设者之歌》一书；师宣讲团在企事业单位进行了为期4天的唱响“兵团精神”宣讲；举办了以庆祝建党90周年为背景，以“感谢党的恩情，建设美好家园”为主题的师第三届职工群众广场文化艺术节。同时组织开展了“四好”领导班子、党风廉政教育月、“积案化解年”、“六五”普法、“巾帼建功”、“平安项目部、平安校园、平安社区”、“和谐小康家庭”、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育月、创先争优、弘扬“新疆精神”和唱响“兵团精神”宣传教育等多项活动。师党委在秉承传统方式的基础上，搭建了丰富的载体和平台，使思想政治工作焕发出勃勃生机。