求职信名称精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇求职信名称范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

在外企求职的过程当中，一封出色的 求职信 是必不可少的。而撰写一封得体的 求职信 可能是你在准备应聘的过程中遇到的最棘手的问题。在求职的过程中，只有能体现个人才智的 求职信 ，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细考虑你所写的求职信的目的，及其所可能产生的影响。信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。

求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该注意如下的几点：

一、在求职信的第一个段落当中应该明确地告诉对方你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘职位的名称，例如Your advertisement for (职位名称)a Network Maintenance Engineer in (媒体名称)the April 10 Student Daily interested me。这样有助于对方了解招聘信息的有效传播途径。

二、语言表达要简洁明了，避免使用太多的专业 术语 和过分复杂的句子。一方面用人单位不会在一份 简历 上花费太多的时间;另外一个方面，简洁的语言表述也能体现出你珍惜他人的时间。

三、重视开头、结尾。在求职信的结尾，我们通常要提及关于希望得到 面试 的事情。因此，结尾一样要引起重视。在表达自己的这样的意愿的时候，切忌软弱、羞怯的表达方式，例如：If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you。

四、语言客观实际。英文求职信中应避免自己的主观判断性的语言和评论性的话语，不要过分渲染自我尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。为了避免过多的主观性描述，你可以在自己的 简历 当中用客观的数字和引述别人的话语来描述自己的实际情况。

例如：I have passed CET-6 with a high mark of 96.

篇(2)

求职信重点在于"求职"，在构思上一定要围绕"为何求职"，"凭何求职"、"怎么求职"的思路安排，其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。

1、标题

标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"求职信"三个字，显得大方、美观。

2、称呼

这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前?quot;尊敬的"加以修饰，后以领导职务或统称"领导"落笔，如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（公司或学校）领导"领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

3、正文

正文是求职信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、求职目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

简介是自我概要的说明，包括求职人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自求职目的作简单说明，无须冗长繁琐。

求职目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。条件展示是求职信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。

愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。

结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或"此致，敬礼""恭候佳音"之类语名。

4、附件

求职信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。

5、落款

篇(3)

求职信的书写诀窍

1.表现自我的个性及特质

建议使用积极正面的陈述方式。

2.文章不可冗长

控制在总共四段、每段五行以内。

3.前瞻性的气魄

具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。

4.少用第一人称

为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。

POINT1---说明你从何处得知这个工作机会

这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的「career goal。

POINT2---强调自己就是最佳的人选

这是最精华的段落。要依据求才广告的内容，将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。不过在工作经验不足的情况下，要避免将自己吹嘘的过分离谱。

POINT3---在结尾部份注意应有的礼貌

最后的部份建议要以「感谢对方在百忙之中阅读这份履历，并且「诚挚的期望能得到面试的机会、「希望有荣幸能为公司效力这样的句子作为结尾，让主管留下好的印象。

篇(4)

1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。

3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘主管或许是位女士)

4.附信要比 简历 更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

6.确保在附信上签署日期。

7.有效的附信应当易于阅读，字体要比 简历 中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。

9.附信的第一段应该能够引起 招聘 人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。

16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

17.确保附信有职业风范。

18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。

19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。

20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在 面试 中得到支持和证实。

21.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。

22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在 面试 中采用变通的方法处理。

23.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。

篇(5)

扩大关系网　求职效率高

作为新生物的微博求职，慢慢被人们所人追捧，如果你没有明确的求职目标，那该怎么办?其实你可以利用微博上众微友的力量，搜索他们的应聘信息、面试技巧等类的信息，来确定自己的求职目标。赶紧加入求职相关的微群吧？它就是一个圈子，大家的目的都一样，大家都会把自己的一些求职经验，如应聘信息、面试技巧等信息或相互转发，不仅使求职更有效率，而且自动扩大了关系网，群友可以通过转发的方式帮你“推送”求职信息，让更多人看到你的求职微博。

STEP01

登录新浪微博，在微博首页中，把鼠标移动到菜单栏的“微群”文字链接上，在弹出的菜单中，单击“发现微群”命令(如图1)，打开新浪微群首页，可以在“微群分类”栏中，按照分类来寻找需要的微群，最快的方式还是微群搜索，在右侧输入框中输入微群号码，如不知道求职微群号码，可以在输入框中，输入微求职关键字，输入完毕，单击“找微群”按钮(如图2)，即可在打开的页面中，看到全国各地求职微群列表。

STEP02

默认显示的是全部微求职群，根据需要，可以按地区或分类来显示自己需要的微求职群，如这里选择的是按地区方式显示自己需要的求职微群，单击“全部地区”文字链接，在弹出的菜单中，选择好相应的地区和城市(这里选择的是山东地区青岛市的微求职群)，在随后打开的页面中即可看到所有相关设置的求职微群(如图3)。

STEP03

单击相应的微求职群名称，即可进人该群的所有微求职信息查看页面，你也想发言?单击“加入该群”按钮，在弹出的“请输入验证码”对话框中，输入正确的验证码后，单击“确认”按钮，即可完成验证，待对方同意加入后，加群成功，在下方的微求职已信息列表中，单击信息的名称，即可进入该微群的，交流互动页面，输入你的交流内容后，勾选“同时到微博”项，最后单击“”按钮(如图4)即可完成信息的，完成交流，是不是加入了微群，交流多了，人脉就广了，求职效率就高了呢？

满意职位　直接关注＋沟通

如果你已经有了明确的求职意向，可以在微博上求职时，可以关注该公司或HR的微博，添加关注后，就可以及时了解他们的动态和的招聘信息，最主要还可以通过评论、私信等互动方式与博主进行直接沟通交流。

在微博首页中的搜索输入框中，输入求职公司或HR微博的关键字，输入完成，在模糊搜索的下拉菜单中会看到搜索到的相关微博(如图5)，单击该微博名称，即可进入该招聘微博页面中，单击“搜索”按钮也可以快速搜索到这些特定的微博，接下来，单击醒目的绿色“关注”按钮将其关注即可，要注意，你得认清“防伪标志”，不管是新浪微博还是腾讯微博，都要找通过官方认证的(不同的微博会在博主名旁边给出待定的标识)(如图6)，关注成功后，就可以留言与博主直接进行沟通交流。

求职必备　做好微简历

在找工作时，有时简历起着很重要的作用，每个求职者都会在做简历上大下功夫，前几年，盛兴的是大学生的厚、美简历，这样的简历价值不菲，简历封面更是花样百出，但如此华侨的简历有用的信息究竟有多少呢?根本打动不了已经审美疲劳的HR，在现如今的快餐时代中，还是做份内容比较简明，语言较有内涵的“简单”一纸简历比较顺应现如今的潮流(如图7)。

要让HR最快看到重点――重点提前

很多求职者会把求职意向话简历中或者末尾，但你要明白，求职意向才是简历最根本的目的，所以应该放在简历开头(建议放在个人信息最明显的位置)，首先要告诉HR人写简历的目的。

简明扼要　合理的联系方式

联系方式是HR找到你的途径，但也不需要把你的所有联系方式都罗列到简历当中，有的人会付上QQ号码、博客地址或微博地址，但如果通过投递简历找工作。只需要留下电话号码和E-mall就可以了。对于电话号码，可以彩2-3-4的书写结构，便于HR记录，邮箱地址最好使用比较正式的账号(如自己名字的拼音)。

拒绝嗦　舍弃无用信息

对于和应聘职位无关的个人经历、特长，没有必要写在简历上，像有很多人喜欢把自己的求学经历，包括从小学开始都记录在简历上，这种做法相当不可取，简历上记录的一定要是自己学习工作中的代表经历。

直观印象　量化优点

对于取得的成果，不要用优秀、很强来描述，如果能给出具体的数据时，最好以量化的方式给HR最直观的印象，如英语很好，可以给出几大英语考证的分数(如果曾经翻译过文章也可以附带说明)，总之，最好能带展现自己物质的事例。

惟妙惟肖　简历版式巧设计

简历的重点整理好后。接下来就是整理简历的版式了，你需要通过特殊的设置，将简历的重点部分突出地展示出来。首先把自己需要展示的内容出来，然后，在字里行间通过字体的大小和颜色的对比，用一个小标题总结出来，强调此类信息，起到一个明确的导航作用。表格式的简历，会把所有信息都集中在一直，阅读节奏相当紧凑，会给HR带来阅读压力，应该通过排版方式，适当加宽行间距离和段问了，减缓阅读的节奏。

有了以上介绍的5个步骤相信你做出的简历，会在众多求职者投递的简历中脱颖而出，大大的加了HR对你的关注度，从而增加了求职成功的机率，还在等什么？赶紧动动手制作一份与众不同的个人简历，为你的求职加加分吧!

篇(6)

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。这下面是小编为大家整理的个人求职信息简历模板的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

个人求职信息简历1

基本资料

姓名：刘先生

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：

婚姻状况：未婚

年龄：25岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：生物工程类：实验员技术员、环境保护类、农林渔牧类：质检员

工作年限：2

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000——3500

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：广州世友电子有限公司

起止年月：

公司性质：

所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：销售员兼网销助理

工作描述：该公司主要生产销售USB读卡器，蓝牙适配，USB-HUB，海内外市场辽阔。在职期间主要负责深圳分公司的销售及销售跟单，兼职管理阿里巴巴及阿里旺旺的销售，维护阿里巴巴网店和公司网站后台管理。

离职原因：

公司名称：广东粤海饲料集团公司（中山分公司）

起止年月：

公司性质：私营企业

所属行业：农林牧渔

担任职务：质检员

工作描述：身兼来料检测、过程监控、成品检测三职。来料检测主要对一些重要饲料原料的粗蛋白、粗脂肪、粗灰分、水分、酸价、食盐、VBN等项目检测，上述各项目在化验室完成。生产过程主要是在生产车间对各个环节的水分变化检测和监控产品外观等。成品检验主要是检测其粗蛋白、粗灰分、粗脂肪、食盐、钙含量、磷含量等，检测项目在实验室完成。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东海洋大学

学历：本科

获得学位：工学学士

毕业日期：

所学专业一：生物工程

所学专业二：

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

勤劳刻苦，待人诚信有礼、热情大方，对待工作和职责负责认真、忠于职守，喜欢创新性和挑战性的工作，思维灵活开阔，善于处理应急情况，具有较强的操作分析能力。

个人联系方式

通讯地址：广州市白云区

联系电话：

家庭电话：

手机：

QQ号码：

电子邮件：

个人主页：

个人求职信息简历2

王凯

一年以上工作经验|男|25岁（1991年6月7日）

居住地：上海

电话：157______（手机）

Email：

最近工作[4个月]

公司：_有限公司

行业：农/林/牧/渔

职位：兽医技术员

学历

学历：本科

专业：兽医

学校：上海大学

自我评价

本人工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，能吃苦耐劳，灵活变通。具有较高的人际交往和工作协调能力、能够较快的接受新的知识和适应各种环境。我的性格活泼，开朗，喜欢挑战新鲜事物，结交朋友。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：农/林/牧/渔

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：兽医技术员

工作经验

2015/3—2015/7：_有限公司[4个月]

所属行业：农/林/牧/渔

技术院兽医技术员

1、负责生产基地防疫和疾病控制工作，定期进行养殖场防疫、牛羊疾病诊查、相关技术培训工作，以便于及时发现问题、解决问题，确保牛羊群安全。

2、负责养殖厂生物安全防疫体系制度的建立及技术管理工作，定期进行技术分析、总结，保证防疫计划的及时调整和实施。

3、负责报表档案的制作审核，确保生产兽医方面记录的可追朔性。

2014/4—2015/2：_有限公司[10个月]

所属行业：农/林/牧/渔

技术部兽医技术员

1、主要负责病理切片诊断，园区部分动物的临床诊断，疾病预防等工作。

2、对新来的同事进行工作的讲解以及培训，动物的饲养以及研究诊断病状。

3、负责分娩舍疾病防疫与治疗及相关统计记录，并协助总兽医完成繁殖区日常巡查。

教育经历

2010/9—2014/6上海大学兽医本科

证书

2011/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

个人求职信息简历3

基本资料

姓名：

性别：女

出生年月：19_5-8

婚姻状况：未婚

身高：160

籍贯：江苏

目前所在地：江苏

政治面貌：共青团员

联系电话：___________

电子邮箱：

求职意向

期望职位：文秘文职助理经理助理文员

职位类型：全职

工作地点：江苏省南京

工资待遇：面议

住房要求：面议

工作经验

南京__化工贸易有限公司（20_-10~20_-03）

职位：业助兼总经理助理

工作描述：1、公司人员日常事务安排和管理。

2、总经理部分事务安排、记录并每日向其进行事务汇报。

3、业务员的业务追踪并做业务报告。

4、维护旧客户和开发新客户。

5、接待客户并处理客户反馈信息。

6、仓库原料管理并跟踪进出货。

南京__电子塑胶五金制品厂（20_-7~20_-10）

职位：采购助理（文员）

工作描述：1处理部门日常事务（如复印，整理文件，接听电话，收发传真等）。

2采购下单，交期确认，交期跟催，单价变更处理，退货确认，品质改善追踪。

3与供应商沟通，解决生产过程中所遇问题。

4询、比、议价，呈核以及价格建档。

5确认，总结工作单所有物料总齐料期并回复给相关部门。

教育背景

毕业院校：大理学院

学历：本科

所学专业：公共关系

毕业时间：20_-6

英语：熟练

计算机能力：熟练

其它能力：人际交流能力强

自我评价

篇(7)

律师专业求职简历表格

姓名： XX 先生 身份证： 4223228XX9*** 照片 民族： 汉族 目前所在地： 北京市 年龄： 24 岁 户口所在地： 湖北省 婚姻状况： 未婚     求职意向及工作经历 人才类型： 两者均可 应聘职位：

律师/法律顾问、 行政／人事、 企业管理/顾问

工作年限： 5 职称： 中级 求职类型： 两者均可 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 北京市 个人工作经历： XX/4- XX/12 公司名称： 湖北南嘉律师事务所 职位： 法律工作者 工作地点： 湖北省咸宁市嘉鱼县 工作职责和业绩： 主要负责办理民事、行政、经济诉讼案件及其非诉讼。期间共办理各种案件近百起,以严谨的工作态度和丰富的专业知识,受到委托人的一致赞扬,被评为优秀法律工作者. 离职/换岗原因： XX年底因入伍离职 XX/12- XX/12 公司名称： 北京卫戍区警卫一师 职位： 班长 工作地点： 总政治部(北京) 工作职责和业绩： 在部队期间曾多次受到嘉奖，并被多次评为优秀士兵。 离职/换岗原因： XX年底因退伍离职 XX/12- 至今 公司名称： 艺术学院 职位： 公务班班长 工作地点： 北京市海淀区 工作职责和业绩： 在职期间工作兢兢业业,按照院领导的要求认真完成各项任务. 为全院的教学做好各种保障工作.因此受到院领导的一致赞扬. 在管理工作中能做到团结一致,严格要求,关心战士.经常交心谈心 解决他们在思想上的困惑. 教育背景 毕业院校： 武汉大学 最高学历： 本科 毕业日期： XX年7月 所学专业一： 政法类 所学专业二：   受教育培训经历： XX/7- XX/7学历： 本科 学校名称： 武汉大学 专业： 律师 专业描述： 主要课程：法律文书写作、合同法、国际私法、婚姻家庭法、房地产法、税法、金融法等 XX/7- XX/7 学历： 大专 学校名称： 中南财经政法学院 专业： 律师 专业描述： 第一专业：法学专业培养目标：本专业培养系统掌握法学理论知识，熟悉我国法律和重大政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在国家立法机关、行政机关、检察机关、审判机关以及仲裁机构和法律服务机构从事法律实务工作的高级专门人才，同时培养能在中等以上学校、科研机构从事法学理论教学和研究的高级专门人才。主要课程：法理学、中国宪法、中国法制史、行政法与行政诉讼法、刑法、民法、经济法、商法等． 语言能力 外语： 英语 外语水平： 良好 国语水平： 精通 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 熟练掌握民事、行政、经济诉讼案件及其非诉讼。对企业的经营管理比较感兴趣，尤其是对如何加强内部管理，提高企业管理人员思想素质和管理水平，尽可能地减少和避免诉讼等问题进行了深入和系统的学习

阅读延伸：网发简历成功的简历技巧

(1) 经常刷新简历

当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

(2) 不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

(3) 让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到xx年以后才会被排在后面! (如果你求职成功，要向我请客耶!)

(4) 新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为空姐来广州找工作，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

(5) 简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

(6)求职信骂对方公司往往会带来意想不到的效果