保密工作要点精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇保密工作要点范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

按照管理处2020年保密工作要点的文件精神，我站高度重视，对此活动周密安排部署，及时开展 了保密知识普及宣传，并对保密工作进行了自查，干部职工的保密意识得到了加强，杜绝了保密工作风险隐患。现将活动开展情况总结如下:

一、加强领导，安排部署

   根据管理处关于印发2020年保密工作要点，关于保密法治宣传月活动的具体安排，我站成立了由站长任组长的“保密宜传月”活动领导小组，分阶段安排部署了保密宣传月活动的具体事项，为活动的有序开展奠定了基础。

二、明确主题，深入开展

    一是坚持把保密法律法规学习作为主要学习内容。组织本单位工作人员集中进行保密法规及党和国家保密方针、政策学习。积极组织全体人员认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关的保密法律、法规和文件精神。

    通过学习，进步夯实了保密理论基础， 强化了保密法纪意识。同时，以严格遵守《保密法》为基础，坚持“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，强化对涉密人员的管理和教育，强化技术防范能力，切实提高涉密人员懂保密、会保密、善保密的整体素质和能力，严格防止了泄密问题的发生，有效地提高了干部职工的保密观念和意识。

三是扎实开展保密法宣传教育活动。结合市安监局工作实际，紧紧围绕“学习保密知识，增强保密意识，提高保密水平”这-宣传主题，以强化涉密人员保密素质、规范涉密人员保密行为、增强涉密人员保密能力为目标，以涉密人员为重点，开展了多种宣传教育活动。

  四是大力加强对干部职工的保密宣传教育培训，组织全体干部认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》二是通过将《保密法》列入普法宣传重要内容，进行大力宣传:三是在干部职工中开展计算机网络信息安全教育:四是是与相关责任人员签订保密工作承诺书，强化保密工作责任感。通过丰富的教育活动，强化和培育了职工保密意识和责任意识。在单位内部形成了“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。                      

篇(2)

一、不断加强对保密工作的组织领导，切实落实保密工作领导责任制

要将保密工作纳入本单位全年工作目标计划，将保密工作与本单位重要工作一起研究、一起部署，一起检查抓落实。二要强化保密工作领导责任制。主要领导要切实担负起全面领导保密工作的责任，分管保密工作的领导要切实担负起具体组织保密工作的责任，其他领导要担负起分管工作范围内的保密工作责任，严格落实保密工作领导责任制和责任追究制，形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作领导责任体系。纪检监察、组织人事等部门要把履行保密工作领导责任制的情况，纳入领导干部民主生活会年终述职和领导干部绩效考核内容，对不认真履行职责的要进行问责，对工作失职造成重大泄密事件的要追究领导责任。三要充分发挥各单位保密机构的指导、监督和检查作用，积极开展工作，大力开展保密宣传教育，认真开展本单位保密检查，及时发现、解决泄密隐患，定期向局保密委员会书面报告本单位保密工作开展情况及保密工作制度的落实情况。

二、大力开展保密宣传教育，不断提高全员保密意识

一是领导干部要加强对保密法律、法规知识的学习，多看保密教育片，多听保密形势讲座。二是加强对人员的保密教育培训。各单位各部门要给时间、给经费，合理安排人员的工作与学习。针对行业和岗位特点，局保密办将在适当时间举办一期人员保密知识培训班，届时将邀请保密局领导或专家授课，增强和提高人员的专业知识和理论知识，增强保密意识、责任意识和防范意识，提高他们认真履行保密工作职责的能力,为全局保密工作的顺利开展打下坚实的基础。

三、加强对保密要害部门(部位)的管理，增强防范能力

一要进一步完善局保密制度和规定，严格执行保密要害部门(部位)管理规定，明确要害部门、部位主要负责人和工作人员的岗位责任，签订保密责任书，切实做到责任到人、管理到位；结合全局实际制定有关保密要害部门、部位的管理细则，落实管理要求，加强对责任落实情况的监督考核。二要认真抓好信息网络的安全保密管理，搞好局内、外网的建设，严格按照国家保密技术标准，做好局网络的安全保密配备。三要正确处理信息公开与信息保密的关系，坚持“谁上网，谁负责”的原则，加强局电子政务信息上网的保密审查及台账管理。四要做好“三密”文件的保密管理工作。文件要按有关规定进行保密管理，复制、借用要办理有关保密手续；载体销毁必须到保密机构指导的部门进行处理。五要加强上互联网计算机的管理。严格禁止在上互联网的计算机和存储载体上处理信息；要加大对笔记本电脑、移动通信工作的新技术产品使用的保密管理，严禁通过普通移动通信谈论、发送国家秘密信息。六是加强对测绘成果的管理工作，正确处理保密与科学发展的关系，不断健全测绘成果保密审查工作机制，以满足保密审查和密级鉴定工作的需要。

篇(3)

一、突出业务型，改良队伍素质

我市现有保密队伍普遍存在技术人才不足，业务能力不强，人员素质参差不齐的问题。有的工作定位在“看门守摊”，有的思迁不思变，思调不思干，有的精神不振，缺乏激情。保密事业发展靠人，人是决定因素。因此，我们首先要坚持以人为本，在改良保密队伍素质上下功夫。

1、树立奉献精神

虽然我们长期为保密事业辛勤工作，任劳任怨，最后付出与回报可能有落差。但是，我们不应该专注个人得失，应该更多的看到我们所从事的事业为经济社会发展提供安全保障的重要作用和它的神圣意义，多想一想过去无数先烈付出的比我们多得多，多重温一下入党时的誓言，保持清醒头脑，坚定理想信念，讲求正确的人生观、价值观，树立奉献精神，甘当无名小卒。“人往高处走，高处不胜寒；水往低处流，低处纳百川”。平凡的岗位也有它的乐趣，也能干出不平凡的事业。“活着并工作着是美丽的”，知足常乐未尝不可。

2、加强教育培训

学习培训是提高保密人员业务知识和业务能力最便捷、最有效的途径，我们可以根据实际需要，切实开展教育培训活动。一是编印保密手册，突出针对性、指导性和可操作性，将上级有关保密工作的规定和要求进行“瘦身”，然后编印成册，提供全市领导干部和党政机关人员学习、应用。二是对全市保密员进行一次普查，弄清基本情况，组织专门培训，落实持证上岗，签订保密协议。三是采取“请进来、走出去”的办法，邀请省、市有关专家举办专题辅导讲座，不定期地组织保密干部到外地参观学习，或参加省、市组织的各类专业培训。通过各类培训活动，不断提高人员整体素质。

3、吸纳技术人才

吸纳保密技术人才，加强保密技术人才队伍建设，是适应新时期保密工作的需要。其一是成立保密技术专家委员会。拟从保密、公安、国安、信息产业、高校等单位筛选物色技术专家，组成专家委员会，在网络安全管理中充分发挥专家的技术支撑作用。其二是组建市保密技术检查中心。我市保密技术检查中心市编委已行文同意成立，当前要抓紧筹备，选调好政治上成熟可靠，既有实践经验又有专业水平的技术人才，使市保密技术检查中心尽快挂牌运作，开展业务，发挥作用。

二、体现灵活性，改进工作方法

改进工作方法，必须摒弃传统思维定势，改变单一的老习惯、老办法，围绕工作任务的完成和工作目标的实现多元思考，创新方法，灵活应对。

1、变被动为主动

保密工作部门不能停留于以往只接受工作任务，只负责上传下达，扮演“接收器”和“传声筒”的角色，应该独立思考，擅变求变，主动出击。除了完成省保密局和市保密委等上级工作任务做好“规定动作”之外，注意从自身职责范围出发，策划确定好各个时期应予推进的目标任务，安排好工作要点，完成“自选动作”。振奋精神，更新观念，主动作为，实现从“要”向“我要干”转变。

2、既“合纵”又“联横”

保密工作部门的组织协调能力如何，直接关系到工作进展的顺畅程度和工作效果的好坏。我们要做到既“合纵”又“联横”，不断提高组织协调能力。“合纵”就是上下组织。首先我们要善于向领导汇报请示工作，积极争取领导支持重视，由“抓领导”转化为“领导抓”。其次是与各县（区）、市直单位要加强沟通，部署任务，上传下达，督促检查，保持工作上的紧密联系；“联横”就是协调左右。一是要加强与市保密委各成员单位的工作研究，完善保密工作协调联系机制，推动部门配合，发挥整体效能。二是统筹好跨行业垂直部门的保密工作，处理好垂直管理与分块管理的关系。另则通过互通信息，整合力量，加强配合，力促保密执法顺利开展。

3、坚持督查与整改相结合

我市于每月15日开展保密督查的“督查日”制度，作为保密督查常规化、制度化的手段和载体，在实际操作中显示强盛生命力，是推动“查漏补缺”工程的有效尝试。我们要继续执行好“督查日”制度，通过督查帮助发现隐患，及时通报情况，提出整改意见。同时坚持督查与整改相结合，以完善管理为目的，对受检单位存在问题的整改实行全程跟踪，避免出现“检查力度不少，过后问题依旧”的被动状况，讲究督查的实际效果，实现手段与目的相统一。

三、强调规范化，改善安全管理

随着新技术，新手段的广泛应用，保密工作的安全形势日益严峻。强调规范化，依法行政，按法律法规办事，“不择手段”地加强安全管理，是确保国家秘密安全的关健所在。

1、强化要害部门、部位的管理

我市保密要害部门、部位已经过省里的审查确认，当务之急是规范管理。要严格按照中央、省出台的管理实施细则要求，着重抓好人员的行为规范和保密场所的安全防范，落实好保密要害部门、部位的职责和监督管理，加强动态监测，不定期开展自查自纠，对照相关规定及时进行“补课”，进一步规范操作，改善管理。

2、抓好信息公开与保密

从今年5月1日起，国务院《政府信息公开条例》正式施行，各级政府行政机关的信息都要面对公开与保密的选择。我们应做好充分准备，坚持“谁公开，谁审查、谁负责”的原则，明确审查机构和人员，建立审查制度，落实责任，防范泄密。对公权力大、公益性强、公众关注度高的部门应列入重点管理，要加强业务培训，以公开为常态，以不公开为特例，力促科学、准确、规范定密，使信息该保的保住，该公开的能公开，确保公开与保密的规范化运行。

篇(4)

乡镇保密工作自查报告范文(一)

根据xx密发〔XX〕2号文件的要求，我乡高度重视，对我乡保密工作进行了全面自查。基本情况如下：

一、健全了保密工作检查机制

我乡实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它作为一项重要任务来抓，把保密工作同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我乡成立了由管党副书记为组长，各科室干部为成员的保密工作领导小组，负责全乡的保密工作，到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备进行了全面检查。

二、全面开展了保密工作检查

经我乡保密工作领导小组研究确定，我乡党政办、财政所、民政办、计生办是保密重点部门。具体结果还有待上级保密单位的审批。这些办公室接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对各办公室的保密工作进行全面的检查督促，确保各办公室从每个环节做起，增强保密观念。

地震后，由于形势发展，工作需要，我乡各办公室配备了电脑，分别连上党政网、金财网和互联网。为加强计算机信息系统的保密工作，我乡采取以下措施：一、每台电脑系统都安装诺盾防火墙，防止黑客、病毒入侵。二、指定专人负责全乡的电脑管理工作，目前是xx同志负责。三、制定电脑安全操作规范，要求全站人员严格按规范操作，发现病毒及时处理。四、上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。自检查中，我乡无违规上国际互联网和公共信息网的现象;无感染“木马”病毒的现象;未使用过非涉密移动存储介质;未安装移动网卡等无限设备。

三、加强了保密制度的建设

建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。我乡修订完善了以下保密工作制度：(1)保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。(2)建立涉密非涉密计算机保密管理制度。(3)建立涉密网络保密管理制度。(4)建立涉密计算机维修、更换、保费保密管理制度。(5)建立在公共信息网络上信息保密管理制度。(6)保密范围和密级的若干规定。(7)保密审查、失泄密报告制度。

四、加强了全乡干部保密教育

乡党委、政府高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对全乡干部职工进行经常性的保密教育。认真组织全乡干部职工学习《保密法实施办法》、《应知应会》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。这些活动的开展，使干部和职工增强了保密观念，为做好我乡的保密工作奠定了扎实的基础。

五、存在的不足及建议

1.部分办公室存在对电脑使用不熟练的现象，需要加强干部职工电脑安全使用的培训;

2.各级内部资料的密级确定存在一定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。

3. 做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。

根据xx密办文件的通知要求，我们对照通知所附大检查目录进行了认真地自查，现将自查情况综述如下：

保密工作历来是党和国家的一项重要工作。多年以来，我们坚持积极探索和建立适应新形势要求的保密工作新机制，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化、规范化和技术手段现代化的水平，保密工作取得了明显成效，为维护改革、发展、稳定大局，促进全镇经济社会快速发展发挥了应有的作用。

乡镇保密工作自查报告范文(二)

根据福鼎市人民政府办公室《关于进一步加强政府信息公开保密审查工作的通知》(鼎政办〔20**〕37号)等文件的精神，我镇高度重视，组织各有关部门和人员对本单位的门户网站上已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。

一、 主要工作

(一)提高认识、加强组织领导

为做好信息公开保密审查工作，我镇领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格镇，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我镇先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度、网络安全管理责任人、信息审查员(计算机安全员)管理制度，自《中华人民共和国政府信息公开条例》实施后，建立政府信息保密审查制度。在《条例》规定的基础上进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。

(二)开展保密宣传教育情况

我镇高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习;二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高了我镇保密干部队伍的业务水平，为做好我镇保密工作奠定了扎实的基础。

(三)政务信息公开保密审查工作开展情况

1、严格实施《前岐镇人民政府计算机网络信息保密管理制度》，加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由相关工作人员确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，截止目前，我镇在本单位的网站上向社会公开的信息，未发现涉密信息。

2、抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。

重点加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。

二、存在问题及建议

(一)保密工作的教育力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。

(二)制度还需进一步完善。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的定密规定。

乡镇保密工作自查报告范文(三)

根据当保发[20**]2号文件精神，王店镇认真对照考核细则，高度重视，针对当前的保密工作，在全镇扎实开展保密工作大检查，现将情况报告如下：

一、领导干部保密责任制落实情况

(一)高度重视。一是镇党委成员带头执行保密责任制和有关保密制度规定，并将保密工作和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩;二是关于市下发的20**年保密工作要点，镇主要领导亲自审阅，办公室人员进行传阅学习，认真领会保密工作精神，确保工作落到实处。三是保密工作同市同步纳入本地年度综合目标管理内容，并在党委会议上研究了保密工作的关键和重点，确保能公开的必须公开，不能公开的要做到保密。

(二)签订责任状。为加强机关机要文件保密工作，王店镇认真组织全体机关干部学习该文件，领导也高度重视，安排党政办公室组织10位相关涉密人员签订了保密责任状。

(三)健全组织机构。我镇明确了党委书记任四海同志为全镇保密工作的第一责任人，分管办公室党委成员为直接领导，各保密要害部门工作人员为直接责任人。在保密要害部门的干部大多具有大专以上文化程度，掌握计算机基础知识，能较熟练地操作计算机，有的具有法学、经济学等学士学位。

二、日常保密工作情况

(一)涉密信息管理安全。一是落实领导审查制度。凡是要公开和上报的信息、材料都要经过党政办公室主任审核把关，特别重要的信息和材料需党政主要领导审查把关;二是落实工作部门和人员。王店镇党政综合办公室为信息公开保密工作的具体责任部门，负责公开信息的起草、审核、上报或，日常工作由办公室副主任负责;三是台帐管理规范。对信息、材料、文件的打印、上报、下发和公布都实行了审核签批，并建立了管理台帐，同时保存了完整的档案资料;四是重要信息专人管理。党委会议记录由党政办主任负责保管;文件由保密员负责传阅和管理;档案资料由档案助理负责管理和查阅;计算机和贮存介质中的信息由计算机操作员负责管理，计算机设立密码，涉密机房禁止非相关工作人员进入。

(二)要害部门管理基本到位。我镇确定党政办公室、文印室、财务室、档案室为涉密要害部门，机关计算机为涉密要害部位。在管理上做到了“三有”。一是有制度。我镇今年出台的《王店镇机关会议管理制度》、《王店镇接待市外新闻媒体采访工作管理规定》和《党政综合办公室相关工作制度》都分别明确了保密事项和内容;今年，随着政府机关计算机的增加，我们专门制定了《王店镇政府机关计算机及其信息系统保密管理制度》。二是有台账。建有计算机设备管理台帐，传真记录台帐，上级文件收阅台帐，文件打印、制发、登记台帐，档案查阅记录台帐。三是有检查。今年以来，我镇开展了二次保密工作检查，认真发现工作中存在的问题，进行及时的纠正，确保保密工作不断加强。

(三)涉密载体管理规范。一是涉密文件明确专人管理，文件的签收、登记、传阅和存档都严格按规定程序进行。二是涉密文件制发，由党政办起草把关，相关领导审核，党委书记、镇长签发;文件制作在本机关文印室进行，编排有序号，登记有台帐;文件、材料的打印和复印都需经办公室指定人员审查签字后方能进行。三是涉密文件的销毁由档案管理员负责，都履行了报批、登记手续，并在市保密局指定的单位进行出售或销毁。四是涉密信息电子版没有出现私自储存和复制行为。

三、计算机及其信息系统保密管理情况

(一)管理制度健全。制定了《王店镇政府机关计算机及其信息系统保密管理制度》。

(二)技术防范到位。计算机都由操作人员设置了操作密码;都安装了正版杀毒软件和防火墙，防止病毒和黑客侵入;计算机设备都明确操作人员为管理人员和保密责任人，并建立了台帐;涉密计算机(文印室计算机)没有接入国际互联网。在网上进行政务公开和信息公开，都进行了严格的审核制度，确保保密和公开同步。

篇(5)

紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。在主管校长的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献！

二、主要任务与目标

（一）、增强责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作。

1、协助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通，做到“及时，全面，准确，高效”。协助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。

2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作安排，在学校网站上开辟“一周工作”专栏，将每周工作及时到学校网站“一周工作”栏，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。

（二）、加强办公室建设，做好协调与服务。

1、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。

2、根据学校的实际情况，做好《实验小学制度汇编》，进一步完善《教师年度考核办法》、《校名师评选方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。

3、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划。

5、继续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。

6、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素质，为更好的开展工作打好坚实的理论基础。

（三）、高质量地完成办公室常规工作。

1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。

我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。

随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。

3、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。

省级文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。

4、做好档案管理工作。

做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。新晨

5、做好单位考勤工作，按月及时公布。

6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。

篇(6)

关键词：档案管理 工作要点

前言：随着信息科学技术的飞速发展，社会由工业化转型为信息化已经基本明确。知识产业也已经逐步形成，作为一种新的经济形式，已经日渐成为新的经济增长点。在新世纪新形势下，档案管理工作既面临着新的机遇，也带来了新的挑战。作为重要的社会信息资源，档案资源也应采用更高效的信息技术进行管理。作者认为，要做好当代档案资源的管理工作，应做好以下内容。

1、档案管理工作应采取管理工作标准化的管理思想

当代的档案管理工作，不仅要确立管理现代化的中心思想，更要确立管理标准化为主要前提的管理思想：

1.1档案管理工作标准化的意义

档案管理工作，确立管理现代化的中心思想，就是要建立当代档案管理的信息网络，确立以现代计算机技术应用为基础，实现档案管理的高效准确。要达到档案管理的高效准确，就必须确立各项业务工作的标准化基础，应着力避免内容混乱，系统不协调、设备不配套的混乱状况的出现，这也是档案管理工作实现现代化的先决条件。只有实施档案管理标准化措施，才能使服务工作的质量满足相关要求，减少相关资源的投入，以达到最佳效益。因此，确立档案管理工作的标准化意识，是实现档案管理工作现代化的必要条件。

1.2实施档案管理工作标准化的措施

具体来说，应做到以下几点：⑴对于不同专业不同内容的档案，应先按大类进行分别存档，在这些不同门类的档案中，还应按照科学的分类办法以及标准进行分类存档，实行标准化规范化的档案管理；⑵应根据自身参与管理的实际工作内容，制定符合实际档案管理工作特点，便于利用现代化设备进行操作的标准；⑶对于不同形式的的文字以及音像材料，应实行按形式、时间来具体分类，针对不同的保管期限进行立卷归档。

2、档案管理工作应实现信息资源数字化的管理效果

2.1实现档案管理工作信息资源数字化的意义

随着当代信息技术的飞速发展，档案信息资源实现数字化和网络化的目标，这不仅是新世纪档案管理工作发展的必然趋势，也对今后的档案信息资源的管理工作有着十分深远的影响。相关的档案管理单位，可以采取将档案信息资源以数字化形式进行存储，并提供相应的网络查询服务，也可提供其他各种形式的远程信息查询，提高档案信息资源的传输速度，最大限度地满足各类人群对档案信息资源的需求，提供高效有序的资源共享环境，实现档案公里工作的信息资源的数字化管理效果。

2.2实现档案管理工作信息资源数字化的措施

为确保档案管理工作信息资源数字化的顺利实施，可以采取以下的措施：档案管理的相关部门首先应建立高效保密的局域网系统，各相关科室应根据档案内容与形式的不同，分门别类的将档案资源进行数字化处理，然后对形成的电子档案信息资源进行建档储存，之后，档案部门再将所有的资源进行统一规划，完成数字化的核心工程系统建设。这样，不仅可以节省大量的人力物力资源，提高了用户检索查阅的效率，快速有效的完成从全宗但案卷目录之后到具体文件内容的快速查阅，同时，在对原有的档案信息资源进行数字化处理的过程中，也保持了原档案文件的的原貌，对档案原件进行了有效的保护。

3、档案管理工作应实现服务工作网络化的管理内容

3.1实现档案管理工作服务网络化的意义

由于历史原因，过去很长一段时间内，档案管理体制基本上处于封闭状态，所采用的立卷方法和原则不少是沿袭其他国家的档案管理经验，集合自身特点总结出来的方法。虽然这套方法在概括档案文件的特点，保护档案文件之间联系，便于查找利用等方面有一定的优势，但这一方法毕竟已经不能满足现代大量信息需要查找的要求，相比于不断完善的现代化检索技术，这种固有的方法和要求就过于繁杂，应以现代化的方法进行取代，其主要内容就是以计算机系统来完成这方面的工作。而且，由于文书和档案是由不同的独立部门分别管理，导致档案部门不能及时的在文件信息积累的起始阶段就转化为档案，不能及时投入开发利用。现代档案管理体系，就应做到在文件形成之初就利用计算机进行有机地联系，依据计算机系统工程的处理方法将其分成若干系统进行处理，制定统一的规范和标准，利用子系统逐次分类技术达到档案信息在网上共享。因此，只有制定档案管理工作服务网络化，才能有效地提高档案利用时效，利用发展迅速的现代化技术，提高立卷方法改革的可行性。

3.2实现档案管理工作服务网络化的措施

运用计算机检索档案文件，既可以做到只要准确的确定检索条件，就能够快速的查到所需文件；又能达到查阅时不需要调动原件，不需要进入库房的效果。要实现档案管理工作服务网络化，就要做到以下几点：⑴档案管理部门在收集信息资源的同时，也应加强对信息资源的共享，实现多种形式的档案资源传导，将工作重点逐渐由文件管理转移到整体信息的储存和开发上；⑵利用计算机加工已形成的各种文献，建立档案信息数据库，通过网络系统传输到有需求的用户，实现档案管理部门由管理型向服务型的转便；⑶利用现有的办公条件，发展档案管理的对象，将单一的文件管理收集向多元化的电子档案收集发展。

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商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三项规定，可见，商业秘密须同时具备以下三个特性。

（一）秘密性

即商业秘密是不为人们普遍知悉和容易获得的信息，这是商业秘密最重要的构成要素。

（二）价值性

即商业秘密是能够给权利人带来经济利益或竞争优势的信息。

（三）保密性

即商业秘密是经过权利人采取合理的保密措施的信息。

这里所指的信息包含两种，一种是指技术信息，另一种是指经营信息。当然，随着经济社会的快速发展，商业秘密将会不断呈现出新的内容和形式。

二、商业秘密的管理防范

企业要想保护好商业秘密，就必须要加强保密管理，制定完善的保密制度，做到防患于未然。

（一）确定商业秘密的范围

企业应首先确认欲保护的信息是否具有法律所规定的商业秘密的构成要素，即该信息能否认定为商业秘密。其次应考虑是否有其他更有利的知识产权保护方法，如专利保护，这需要企业组织专门人员对欲保护的信息的价值和重要性进行评估，然后选择合适的保护形式。一般情况下，不易通过独立研发或反向工程等合法手段获得的信息可用商业秘密形式保护。容易通过独立研发或反向工程等合法手段获得的信息可用专利形式保护。事实上，为了达到最佳的保护状态，可以采用商业秘密和专利相结合的形式来保护。从整体的角度来看，技术信息是由很多部分组合而成的，可以将核心技术作为商业秘密保护，而整体技术作为专利来保护。由此确定企业商业秘密的范围。

此外，企业可根据商业秘密给企业带来的经济利益程度，把商业秘密划分不同等级以便分类管理。参照《保守国家秘密法》对国家秘密的等级划分，我们把商业秘密的等级也分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

（二）涉密人员的审查制度

涉密人员是指在日常工作中接触企业商业秘密的人员。企业应加强对涉密人员的资格审查制度。在招聘涉密员工时，应进行严格审查，主要审查涉密人员的思想、人品和能力素质，选拔出思想、人品和能力俱佳的优秀人才担任涉密工作。并把涉密人员分类，担任“绝密”工作岗位的人员称为“核心涉密人员”，担任“机密”工作岗位的人员称为“重要涉密人员”，担任“秘密”工作岗位的人员称为“普通涉密”人员。这样层次分明有助于企业抓重点、有针对性地管理。

（三）涉密人员的保密培训

企业应当在涉密人员上岗前进行保密教育培训，以此提高涉密人员的保密意识。培训的内容应包括：商业秘密的理论知识，让涉密人员了解什么是商业秘密以及商业秘密的重要性；商业秘密的最新法律知识，让涉密人员明白保护商业秘密是自己应负的法律责任，违反保密义务应承担的法律责任；保护本企业商业秘密的方法和技术，避免涉密人员在保密行动中有心有力却不知道力该用在何处；遵守保密义务可以给企业及个人带来的利益等。同时企业可编制符合本企业商业秘密特征的《保密守则》，发放给员工，做好平时教育。企业也可以结合实际情况将不同等级的涉密人员分开来培训，加强对核心涉密人员的培训。

（四）采取合理的保密措施

国内外许多知名企业，如可口可乐公司等，他们强大的原因之一是保密措施做的好。根据我国法律规定可知：是否采取合理的保密措施是认定商业秘密的重要依据。保密措施可以是口头形式的要求，也可以是书面形式的保密协议。但是，由生活中侵犯商业秘密的案件可以看出权利人举证一般比较困难，这就不利于法官做出正确的判断。由此企业做出利于举证的保密措施就非常有必要。

1. 签订《保密协议》和《竞业禁止协议》

企业应与相关涉密人员签订《保密协议》和《竞业禁止协议》。签订《保密协议》和《竞业禁止协议》是企业保护商业秘密的重要且有效的措施。签订《保密协议》的主体可以是所有可能涉及商业秘密的人员，范围较广，其最终目的是事后救济，即在发生侵权纠纷时可以把《保密协议》当作证明权利人采取了合理的保密措施的证据使用。签订《竞业禁止协议》的主体只能是对企业技术权益和经济利益有重要影响的人员，范围较小，其作用是事先预防，即在涉密员工离职时推定其可能发生侵权行为而作出的预防机制。

事实上，依据我国法律规定和诚实信用、公平竞争原则，无论员工是否与企业签订《保密协议》，只要员工知悉企业的商业秘密就应当保守企业的商业秘密直至商业秘密被公开。同样，离职员工与原单位约定的竞业禁止期满（不超过三年）。离职员工可以与原单位生产同类产品或经营同类业务的有竞争关系的单位内任职或自营。但并不代表可以侵犯原单位的商业秘密，离职员工仍应履行保密义务直至原单位商业秘密被公开。

2. 在秘密载体上做出明显标识

企业在商业秘密的载体上做出易于识别的标志，不仅有利于证明企业采取了保密措施，也有利于规范商业秘密的制度化、标准化管理，提醒涉密人员履行保密义务，警示其他人员不得擅自处理。商业秘密的标志方法有：对书面形式或软盘、光盘等有形密件的封面或外包装上标注“商业秘密”字样。对于媒体中存储的商业秘密的电子信息，应在该电子信息可视状态首页标注商业秘密。

3. 设置保密工作区域

企业应把涉及商业秘密的工作区域设置在一个相对保密的区域，加强安全防范措施，确定相关人员持证进入，无关人员不得入内，在保密区域内安装摄像头等。这不仅有利于证明企业采取了严密的保密措施，还能够有效降低泄密风险。

（五）保密监督

企业应成立保密监督小组，对人、物、区域的保密情况进行检查和监督。保密监督小组制定符合企业情况的检查方案，一般的检查方案应包括检查的目的、内容、方法等。保密监督小组可采取定期检查或不定期检查等方法进行检查监督，并对保密工作做得好的部门或个人进行表扬和奖励，对检查中发现的具有泄密隐患或保密措施较薄弱的环节积极采取解决措施。

三、商业秘密的法律保护

当企业发现商业秘密已被他人侵犯时，可以通过法律的手段来使损失降到最小。目前，我国还没有完备的商业秘密保护制度，对商业秘密的法律保护主要有以下几种途径。

（一）民法保护

侵犯商业秘密的行为，侵权人应依法承担民事责任。在确定侵犯商业秘密承担民事责任时，不应该一味地考虑反不正当竞争的责任形式，还可以考虑《民法通则》规定的民事责任形式。

（二）劳动法保护

劳动法对商业秘密的保护只适用于本企业的雇员或者前雇员，企业可以依据劳动法的规定要求违约雇员承担损害赔偿的责任。

（三）行政法保护

当企业商业秘密收到侵犯时，企业可以向工商行政管理机关申请救济，请求侵权人承担行政责任。

（四）刑法保护

侵犯企业商业秘密触犯刑法时需要承担刑事责任，侵犯商业秘密应负的刑事责任包括有期徒刑或拘役，单处或并处罚金。