期刊大全 杂志订阅 SCI期刊 投稿指导 期刊服务 文秘服务 出版社 登录/注册 购物车(0)

首页 > 精品范文 > 个人先进事迹材料

个人先进事迹材料精品(七篇)

时间:2022-03-30 17:59:37

序论:写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隐藏在内心深处的真相,好投稿为您带来了七篇个人先进事迹材料范文,愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂,助力您的创作。

个人先进事迹材料

篇(1)

储运组劳务先进个人先进事迹材料

崔强是电石储运组四班的一名劳务人员,在生活中他乐于助人,在工作中他认真负责,遇到疑难杂症问题他也总能第一时间内处理,组织同事、协助岗位人员共同解决,并不是每一个人都愿意付出,但是我们在平凡的岗位做平凡的事做到不平凡,那么这个人就应该受到、获得大家的一致称赞和表扬。

他在工作中认真想细致,在打扫卫生的过程中,总是能发现现场存在的各种小问题,一次早班清理二次破碎机卫生,他发现间隙板拉杆螺栓脱落,及时告知了岗位人员,对设备进行了维修,保证设备完好性。中班打扫卫生,他发现14A皮带溜管破损,导致电石面子撒落,主动联系岗位人员,用铁丝废旧皮带处理了漏点。也许在别人看来他干的都是一些微不足道的事情,但是他虽然每天重复着相同而单调的工作,却干一行爱一行,把自己的分内工作细致认真的完成,经常受到领导的夸赞。

刚分到班里新进劳务人员杜利军,崔强主动告知新进人员打扫卫生注意事项及日常工作中遇到问题和处理办法。以一个老师傅的身份严格要求新进人员,日常工作时,主动分担他的部分工作,保质保量的按时完成生产任务。

工作生活中遇事带头干,以身树表率,常常挂在他嘴边的一句话是“在这个岗位就要给人把活干完干好”,他用自己的行动来影响并带动大家,这就是崔强,一名普普通通,却在平凡的岗位干出傲人的成绩的人。

篇(2)

初心不忘、使命牢记,以实际行动践行“对党忠诚,积极工作”的入党誓言。疫情就是命令,防控就是责任,X同志知晓疫情形势的严峻性、复杂性,深知防控工作的重要性、紧迫性,他闻令而动、主动请缨,参加了X区X疫情防控应急预备队,成为交通联防组的X专班一员,以冲锋在前的战斗精神和挺身而出的奉献精神,努力为遏制疫情蔓延构筑起坚固防线。

奔赴一线,无畏危险,以实际行动扛起“疫情为令,防控为责”的使命担当。X西站是疫情防控工作的重要环节,也是阻断疫情传播的关键节点。X同志每天坚守在X防疫一线,面对的是繁重工作、复杂环境,选择的是严格执行命令、高度负责态度、认真细致完成。X多个日夜,窗外是寒风冷雨、防护服内却是浸湿的衣背;迎接的是万千归客,自己却选择勇敢逆行;面对的是步履匆匆,自己选择的是耐心与坚定。

信息登记工作。X同志负责对前往X区的旅客进行姓名、身份证号、乘坐车次及电话号码等信息登记,并将登记信息反馈至相关街道办事处,帮助其全面掌握乘客从哪来、到哪去、如何联系等各类信息,以便相关部门采取行之有效的全程跟踪监测措施,织密防控网。

引导分流工作。火车站人流密集,人员流动性大,减少旅客聚集及密切接触是防控工作重中之重。X同志与其他工作人员配合,在X出站口将通过体温检测登记后的人员引导至各个区县分流处,使旅客快速分流。

篇(3)

**,男,**岁,2019年在**公司担任采购部部长兼公司法律顾问和经营部部长(经营部部长兼任至2019年9月底),一直以来,他严谨求实,扎实勤奋,始终如一,以饱满的工作热情和优异的工作成绩赢得了公司上下的一致好评。

忘我工作,勇挑重担。**同志对工作始终充满热情,随时保持“箭在弦上”,他将自己的人生轨迹毫无保留地融入到工作中。2019年,他在公司主要负责采购部、经营部和公司法律顾问三个方面的工作,工作量大,任务繁重,加班加点对他来讲是家常便饭,甚至全年几乎没有过一个完整的双休日,但他始终保持良好的精神状态,用高素质的敬业精神,圆满完成公司所交付的各项任务。

立足本职,精益求精。工作中,他一直奉行着“早、深、精”的原则。“早”就是对专业相关问题早研究、早介入,以做到心中有数;“深”就是深入生产一线,熟知现场实际,以掌握第一手资料。而“精”则是要在工作中追求细致、极致,精中求精。

建筑专业是**以前从来没有涉及到的专业。接手公司采购部工作后,他积极主动进行学习,不断提高建筑材料方面的专业知识。组织工程部、质安部等部门对主要供应商进行了现场考察,建立了合格供应商名录;制定了《物资采购管理办法》、《合同管理办法》,编制合同模板,规定合同必备要素,加强对每一份合同的审查,全年共审查合同280份,有效地预防了法律风险的发生;2019年经营部组织投标的主要工程有:****绿化工程,合同金额**万元;****厂房工程,合同金额**万元。

篇(4)

杨连喜,男,47岁,1977年7月参加工作,1997年3月参加公安工作,现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。20xx年荣立个人二等功一次,20xx年、20xx年获“全省公安系统优秀领导干部”称号、20xx年度森工系统社会治安综合治理先进工作者,20xx年8月获得全国优秀人民警察称号。

一、赶超先进,科学管理

为提高队伍科学化、正规化管理水平,杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进经验,将其与等级化管理机制融于一体,制定了具有森林公安特色的“公安队伍‘三化’建设考核管理”机制,印制了走向正规化系列丛书。目前,此机制和走向正规化系列丛书再次在全省森工林区公安系统全面推广。同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系,把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来,全局无一起违法违纪案件发生,群众的满意率不断提高,在每年的行风测评中群众满意率都达到了96%以上。

二、创新思路,推进“三基”

早在20xx年开展的“三基”工程建设中,杨连喜同志着重组织开展了两项警务机制改革,一是“派出所人口动态管理”,二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移”。通过上述改革的实施,林区的森林治安、社会治安秩序明显好转,森林资源和生态安全得到了有效保护。他积极争取党政支持,先后合并了内设机构,在80%的山上林场、所建立了居家式警务室,为所有社区民警配备了计算机和统一标识的警用摩托车。公安局先后被国家林业局森林公安局、省公安厅、省林业公安局、牡林公安局确定为“三基”工程建设示范公安局。

三、率先垂范,苦练精兵。

杨连喜同志在工作中处处发挥带头作用,尤其在大练兵活动中,他与普通民警一道,顶着炎炎烈日摸爬滚打。在努力提高自身业务素质的同时,他还不断提高自己的理论水平,他撰写的多篇调研文章被国家及省级刊物发表。在他的带动下,公安局的大练兵活动取得了喜人成果,在省、地组织的大练兵比武竞赛中,取得了团体第一名和3个单项第一名的优异成绩,并连续四年在全省森工林区执法质量考评中被评为优秀单位。该局刑警大队还被省局指定代表全省森工刑警参加省公安厅组织的刑警大比武,取得了森林公安有史以来的最好成绩。

篇(5)

她是一个能用生命诠释事业的人。在她的眼里,没有上、下班之分,没有节假日之分,她对自己的要求近乎苛刻,对师生却倾注了满腔的爱。走在顾园长曾经工作过每一个校园,孩子们一声声发自内心的"顾老师,你真漂亮!""顾老师,我喜欢你!".似乎那一间间活动室,顾园长忙碌的身影又在穿梭。在幼儿园里,孩子们亲切的"园长妈妈"稚气又深情的称呼里,折射出她对孩子的那份挚爱和身为人师的人格魅力。

远在兴化垛田湖西村女孩董书凡,妈妈精神残疾,爸爸又突发半身不遂。遭受不幸的小书凡牵动了顾园长的心,她不顾工作繁忙,一次又一次地亲自为小书凡送去温暖和关怀,让艰辛生活中的小书凡重新找到生活的勇气。

是啊!就像爱碧水蓝天的清澈,爱阳光雨露的灵动,顾园长深深地爱着教师这份职业,她把爱洒向孩子们的同时,她的美也在孩子们心中永远定格。

二、科学管理,助推教师成长

"教而优则仕"从一名普通教师到园长,她仅用了两年。作为一名年轻的园长,她清楚地意识到培养教师专业成长的重要性,也唯有教师的发展才能促进学校的发展。

工作中她采用金字塔式管理,主张让各管理人员能力都得到最大程度的发挥。她为教职工创造良好的专业发展环境,锻炼她们的组织才能,放手让她们去独立完成任务。每一位教师都有她与众不同的地方,如果不同之处可以变成独一无二的长处,那专业发展就会走得更顺畅。在她的带领下,学校短短一年就成功举办了"家长开放日"、"六一文艺汇演"等活动。

三、坚定信念,引航幼教蓝天

她始终情注幼教,并把它作为毕生的事业来做。2010年3月,她只身一人来到西湖翠苑小区,创办XX市蓝天实验幼儿园。她引进北京红缨教育品牌,让红缨教育"质量为本,服务为宗,环境为先,价值为魂"的办园理念深入每一位教职工内心。她聘请专业设计师为园所设计了自由、人本、美观的育人环境。她以独有的前瞻思想及扎实的行动迅速扎根在泰州幼教。

有人说幼教事业是公益事业,确实如此,只有拥有大爱的人才能办好幼教。顾小欢园长始终坚持实实在在办教育,孩子在园的各项学习、生活所需,她都给予了最优质的保障。因而短短一年,蓝天实幼的办园品质受到家长及社会的一致赞誉。

她不仅拥有高度的责任感,更有着纯洁美好的心灵。成功办园一年来,她接到全国多家园所的邀请,深入到江西、沈阳、海南等地园所讲学。她将自己的办园经验无私地和大家分享,此举赢得了大家的尊重和感激。

就是这样一个普通而又平凡的人,她以自己独有的感悟罕见的勤奋,在幼教事业行业中成功地迈上了一个又个台阶。

"一个好校长,就能办成一所好学校!"这是教育家蔡林森的办学名言,顾XX园长无疑是一个最好的践行者。她以自己温润平和的心态,踏实果断的作风为全园师生擎起一片蓝天。

师德模范个人先进事迹材料(二)

——2000年师范毕业,工作两年,我从一名普通的幼儿老师当选为乡镇中心幼儿园园长。

——七年的历练,让我迅速成长。2009年应聘于市区一家民办园任园长。

——2010年我克服重重困难,创办"XX市蓝天实验幼儿园".办园一年,现有教职工47人,在园幼儿360名。

"为什么我的眼里常含泪水?因为我对这片土地爱得深沉。"每当默念艾青先生的诗句时,心中总会涌起无限感动。因为我读懂了诗人的泪水,更感受到了这份挚爱深情。付出再多也无悔无憾,我为自己选择这份挚爱的幼教事业而甘之如饴。

一、做孩子成长的守望者

俗话说:"没有爱的教育如同一方没有水的池塘。"幼儿教育是一份用心编织的事业,作为一名幼教工作者,我的责任在于把爱心奉献给所有的孩子,用真爱呵护每一个孩子的心灵。

工作之初在农村任教,面对简陋的园舍环境,薄弱的办园质量,年轻的我迷茫中更多几分责任。面对孩子们一双双求知若渴的眼睛,我丝毫不敢松懈。白天我虚心向老教师学习,力争用最短的时间去弥补经验的不足;夜晚我翻查资料、钻研教材,备足应该给予孩子的‘那桶水’。学校设备陈旧、资金紧张,我利用废旧材料加班加点为孩子们制作教玩具、布置环境、构建活动区角;家长教育观念落后、无暇顾及孩子,我设计建立了《家园联系册》、定期召开家长会、举行半日开放活动,跟他们互动、交流。教学中我摒弃因循守旧,始终从孩子出发进行教学实践、总结教育心得。一路汗水,一路丰收,我所任教的班级一直在全镇各项考核测评中屡屡夺冠,并受到社会和家长的一致好评。虽然无数个休息日,无数个夜晚,我毫无怨言的倾心于自己的工作,即便直到临产还工作在教学一线,但家长的满意、孩子的快乐和进步慰藉了我所有的辛劳和努力。

从教师成长为园长,虽然职务变了,但对孩子的那份爱从没改变。我始终怀揣为人师的责任,恪守为人师的良心诚对每一个孩子。十年如一日,我"爱园如家、爱生如子",把对孩子所有的爱全部付诸于行动和实施。

二、做教师成长的助推者

著名教育家梅贻琦先生说:"所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。"教师是学校发展的决定性力量,教师良好的德、行是关系教育的重要因素,所以拥有崇高师德一直是我自我要求和培养教师的目标。

农村幼师专业水平普遍不高,我采用低起点,缓推进的方法,从职业感悟到业务能力等方面循序渐进地为教师们开展指导和培训。规范教师形象,提升教学能力,逐步优化师资队伍。

如果说在公办园,对教师的专业培养,我还处于边想边做阶段。在投身民办园事业中,我对教师的引领有了更深层次的认识。如何能让她们发挥优势、实现价值并能有扎根意识,一直是我思索和努力的方向。

民办园师资来源渠道窄、教师素质参差不齐、教师队伍不稳定。针对此,我首先确保教师工资福利和其他权益的落实,并为她们营造和谐的工作氛围,提供公平的发展机会和空间。其次在师资建设上我通过入职培训、岗位培训、制度培训、教育教学培训等提高教师的专业素养。通过培训全面优化了教师的职业道德、更新了教师的教育观念、提高了教师的教育技能、改进了教师的教育方法。

在对老师悉心培养的道路上,我始终率先垂范,身体力行,用情、用心陪伴她们成长。

三、做学校腾飞的引航者

怀揣对幼教事业的挚爱,2010年3月,我创办了"XX市蓝天实验幼儿园".

1、质量为本

教师是学校的灵魂。一般民办园都是根据招生情况配备教师,我园却坚持按满园师资标准选聘教师,并进行带薪岗前培训。为了提升师资质量,我不惜代价聘请9名专业幼师担任全园的保育工作。两教一保渐进到三教,全园师资素养得到全方位的提升和保障。正是因为这样的坚持、舍得和突破,加之有效的培训、严格的管理,锻造了一支优秀的教师队伍。

基于生存,民办园或多或少会用"多教""多学"迎合家长。对于课程设置,我坚持把"一切以孩子为中心"定为首要目标,遵循现实性、长远性、多元性、开放性、整统性的原则引进课程。并把提升教育质量放在教育工作的核心位置,并落实到具体行动中。扎扎实实狠抓一日活动质量,追求教学过程每个节点的精细管理,追求每个孩子的全面发展、健康成长。每个月我们还安排了丰富的活动,让幼儿在课堂以外的多彩天地开心、愉悦地获得全面的发展。每季精心设计的"春之韵"文化节、"夏之潮"艺术节、"秋之思"科技节、"冬之火"运动节,更是对常规教育的延续和提升。园本课程、特色课程、各项活动的相益得彰,让孩子们知识得到丰富,能力得到提升,情感得到滋养。

2、服务为宗

很多民办园因为居于"民办",所以面对家长较之公办园多了几分热情甚至逢迎。但我园坚持以"实实在在办教育"的宗旨培育幼儿,服务家长。幼儿教育是一项良心工程,所以在收回办园成本再发展的同时我时时不忘公益和回报。孩子在园的各项学习、生活需求,我都会力求给予最优质的保障。

孩子是父母的全部和希望,"用心"和"诚信"让我园成了家长放心、孩子开心的乐园。放心是基本,满意才是追求。针对本园实际,我们又推出了放学后免费延时服务。此举彻底解决了家长的后顾之忧。为了更好的服务家长,我要求教师每天利用"一日交流表"真实向家长反映孩子在园吃饭、睡觉、学习、游戏等方面的情况。另外,还借助校信通、网站、全球眼等平台,更多、更好的让家长了解孩子在园的各种情况。真正意义上让家长少了操心,多了放心,能够安心。

"大爱在心,细节着手"我始终要求致力于,给予孩子最好的、经得起任何监督的良心教育。

3、环境为先

《幼儿园指导纲要》中指出:"环境是重要的教育资源,应通过环境的创设和利用,有效地促进幼儿的发展。"

办园之初,我请专业从事幼儿园环境设计装修的公司,依托其深厚的学前教育理论研究基础,先进超前的设计风格,为蓝天实幼设计了自由、人本、美观的育人环境。还请专业人员设计了园所的logo和视觉形象识别系统,并在幼儿园中广泛使用。

没有内涵,硬件再好的幼儿园也是没有生命力的。我一直力求"品质办园,文化办园".园所的每一面墙壁,每一个角落,都成为予教育于无声的最有力工具。教师用心创设"区角"让孩子们在实景探索中漫步,在师幼同构中愉悦,在多元显现中发展;班级配备的"自然角"让孩子体验与感悟交织,收获与成长同在;"幼儿作品墙"是孩子表现内心世界的载体,是孩子表达情感的特殊语言;"家长园地"则成为了师幼家园互动的桥梁。

纵观园所环境,空间的合理安排布局、园所的装修配置,都坚持以幼儿成长的心灵空间为设计理念。我对花园、家园、乐园式的要求和追求,也让幼儿园从真正意义上,做到了"专业提升品质,品质提升价值".

4、价值为魂

蓝天实幼创园才一年,从姗姗学步到步伐稳健让很多的人对它充满了信心和肯定。虽然没有悠久的办园历史,也没有丰硕的办园成果,但开园幼儿满园,中途幼儿不转园,现在报名一额难求的良好态势,定会让我满怀感恩之心再付出更多努力,创造更好的办园品质服务社会。

"爱是教育的灵魂,只有融入爱的教育才是真正的教育。"从公办到民办再到自己办园,我始终牢记"师者,德为先"的为师准则,用心、用爱实实在办教育。

篇(6)

灌南县花园乡的灌南光明实验学校,是苏北最大一所留守儿童寄宿制学校。在学校,每个人都认识这个长着大眼睛、脸上洋溢着自信的快乐女孩。她叫马甜甜,在她身上,看不到留守儿童惯有的孤僻和胆怯,更多的是乐观、勤奋、坚强,她多才多艺,乐于助人,德、智、体、美、劳全面发展。她年年被评为学校“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀班干”,还获县首届十佳少先队员、市优秀少先队员等荣誉称号。

一、“我学习,我快乐”

马甜甜每次考试,语文、数学、英语成绩都在95分以上,在全校同年级中一直名列前茅,是个人人羡慕的“特优生”。从上学的第一天开始,她就没有让老师和家长担过心。在学习上,她踏踏实实,勤奋刻苦,“我学习,我快乐!”是马甜甜经常挂在嘴边的一句话。

与同龄孩子相比,马甜甜显得格外懂事和乖巧。她从小就养成了良好的学习和生活习惯。每天,她主动做好各科的预习;课堂上,总是专心听讲,积极思考和回答老师提出的每一个问题,作业非常认真,字迹端正清楚,从不轻易放过一个错字。碰到难题,及时请教老师和同学,直到弄懂为止。她爱好看书,阅读了大量的报刊,每期的《小学生周报》、《中国少年报》一到,她都抢着看,《十万个为什么》、《格林童话》、《安徒生童话》、《上下五千年》和《故事大王》,也是她爱看的读物。

二、家庭变故让她更坚强

马甜甜很小的时候,父母就到上海打工,后因种种原因分开。母亲继续留在上海打工,一直把她留在汤沟镇支沟村跟随外公外婆生活。家庭的变故,不仅没有击垮甜甜,反而使她更加坚强和懂事。为了减轻老人的负担,她六岁就自己洗碗、洗衣、整理房间,八岁就开始做饭。怕远在外地的妈妈担心,她经常主动打电话汇报学习情况,有时还会讲讲身边的趣事,让妈妈开心。

“每个同学都有自己的闪光点,大家应该互相帮助和学习。”马甜甜真诚地和每位同学交朋友。金壮壮是班里有名的捣蛋鬼,不仅考试从来没有及格过,还揪女同学辫子,跟男同学打架。马甜甜决心帮助金壮壮改掉坏毛病,主动提出将他调到自己座位前面。起初,金壮壮豪不领情。马甜甜默默地以实际行动感化金壮壮。看到金壮壮没有学习用具,马甜甜主动将自己的借给他用;看到壮壮上课做小动作,就小声提醒他注意听课;课外时间,还主动给他讲解听不懂的地方。在和老师的配合下,金壮壮不仅学习取得很大进步,还很少违反纪律。

三、做自己生活的小主人

篇(7)

走进薄绒公司动力车间维修班,一个维修工说:“老蔡在成品车间焊接呢。”此时正值七月酷暑,车间的人站在那里就滴汗,老蔡正仰卧在定型机的机肚里焊接泄漏散热器呢,面罩根本无法戴,身上早已湿透,旁边的监护人站在过道里也觉得受不了。此散热器一年有5次左右的正常维修焊接,温度高难度大,他总是随叫随到。

老蔡是谁?指的就是蔡正祥。他四十大几,熟悉的人都这样亲切地叫他“老蔡”。97年进振阳的“老蔡”具有一定的维修焊接基础,分在股份公司动力车间,由于焊接基础较好,公司让他学习了专业性比较强的压力容器焊接,从此,振阳的高难度焊接工作都落在他的身上了。XX年因工作需要调至薄绒公司动力车间维修班。染色缸的热交换器过去是请外来专业人员焊接,每年10多次的焊接,每次上千元,现在焊接工作全落在他身上,仅此一项每年为振阳节约了上万元;公司扩建引进两台定型机,搬迁一台定型机以及若干染色缸,所有导热油管道的焊接工作由他一个人完成,有架空操作,有机肚劳作,机肚焊接时仰卧在地上,管道与地面间隙不足20厘米,还无法使用面罩,一次焊接下来,整个脸就整容换皮一次,且要持续10多天的疼痛难忍,如刀刻一样,回到家里孩子简直认不出爸爸了。但最终看到自己焊接的压力容器试压一次性成功,激动和喜悦还是清晰地写在创伤不堪的脸上。

今年由于公司改制组建东西两厂区,他分管西厂区的正常维修工作,其实也就他一个人工作,他肩上的担子加重了,任务增多了,平时无焊接工作还要协助其他维修工搞好各车间的正常维修,确保机台正常运转,在他的脑海里没有闲时,没有节假日,白天时间不够晚上还要加班加点。他总是说:“这就是我们维修的工作特点。”

提起家庭,他一脸的愧疚,儿子已上初中,可他对孩子的学习没有真正关心过。爱人上运转班,非常辛苦,他忙完班上的事回到家还要承担起家务事,两头无法顾及时他选择了工作,他儿子常对同学说:“我爸很少在家,他心里想的就是工作。以前我们在乡下,他在振阳工作,一年里没有几回见面,现在家搬到了振阳,我们还是没有家的感觉。”对于儿子的抱怨,他没有话说。