争先创优活动方案精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇争先创优活动方案范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

为进一步在全校学生中营造积极向上的学习氛围，树立典型，激励学生向榜样学习，宝鸡中学在本学期初开展了第九届校园之星评选活动。日前评选活动已经圆满落下帷幕，但全校范围掀起了争先创优的热潮正在激励着宝中学子为自己的梦想在奋斗。

“校园之星”就是在管理、特长、学习、科技、劳动、体育等方面非常优秀且能够起到模范带头作用的学生。学校成立了领导组织机构，制定了活动方案，举行了启动仪式，利用广播站、电子屏、宣传栏、横幅等渠道，以国旗下演讲、班会、团会等形式营造了浓厚的宣传氛围。政教处、校团委和年级部向全校学生发出了倡议：“人人争当校园之星，大家共建和谐校园”，全校学生掀起了争先创优的热潮。经过前期宣传、个人申报、班级推荐、年级初评、全校联评、公示等环节最终李梦希等150名同学脱颖而出，被评为宝鸡中学第九届校园之星。希望这些同学再接再厉，努力学习，发挥榜样力量，同时号召其他同学向“校园之星”学习，人人都来争当“校园之星”。

通过校园之星评选活动的开展，不仅对学生进行了多方面的正确引导，让学生争做德、智、体、美、劳等全面发展的合格学生，而且展现我校学生积极的精神面貌和全面发展的综合素质，还营造了属于宝中人自己的和谐积极的校园文化氛围，进一步完善了我校校园文化建设。

篇(2)

一、组织领导

工区成立“职工经济技术创新活动”领导小组。

组长：*

副组长：*

成员：*

*

日常工作办公室设在工会。

二、活动时间

自2007年4月1日起至2007年12月31日结束。

三、活动范围

工区全体管理、生产岗位。

四、总体要求

紧紧围绕省公司1号文件和安全生产工作会议精神，拓宽安全生产活动内容、活动形式和活动载体，提升活动质量，注重活动效果，教育和引导广大职工增强学习能力、创新能力和竞争能力，实现职工自身价值和公司发展的互利双赢。

五、活动内容

紧紧围绕“保安全，促生产，助力公司发展”这一主题，结合专业、岗位特点，在广大职工中重点开展以下活动：

1、围绕中心，开展建功立业劳动竞赛活动。

调动职工积极性和创造性入手，立足本岗，以推进技术进步和提高职工素质为重点，紧紧围绕安全生产、电网建设、节能降耗等方面有针对性地开展活动。按2007年《长春供电公司电网建设争先创优竞赛活动》，积极组织参加省公司《220千伏抢修塔组立技能竞赛》专业比赛的工作；积极组织参加省公司《可靠性管理人员知识及技能调考》、《变电运行岗位人员知识及技能调考》等2项技能调考工作。深入开展职工合理化建议、技术革新等活动，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动。

2、巩固创新，推动活动的深入开展。

围绕“安全生产、提高技能”等方面内容，认真组织职工重点开展以下活动：①组织开展双增双节合理化建议活动；②组织开展无违章班组竞赛活动；③组织职工代表开展安全生产巡视检查活动；

3、结合“保安全，促生产，助力公司发展”系列活动方案，做好下列工作。

（1）、建立健全群监会（劳动保护监督检查委员会、群众安全监督检查委员会）。由单位工会主席、总安全员、班组安全员组成。负责本单位劳动保护监督检查和生产现场安全监督。

（2）、加大安全生产的宣传力度。（上报春检和安全月活动中的涌现的事迹及图片）。

（3）、组织开展三项活动：安全示范岗活动；当好贤内助、吹好枕边风竞赛活动；个人无违纪、班组无违章、单位无轻伤竞赛活动。发挥先进典型示范作用，筑起安全生产第二道防线，以保证全年安全生产指标的顺利完成。

（4）、积极开展“十佳班组”创建活动

篇(3)

一、结合本村实际和工作计划，对村民兑现承诺

1、行路难。多年来，我们村内主干土路破旧狭窄、坑洼不平，车辆出入困难，给村民生产、生活带来极大不便。俗话说，道路通，百业兴，道路建设不仅是发展经济的先决条件，也是一个村发展远景规划的基础。新村委班子按照2007年组建时的承诺在征得全体党员和部分村民的意见后，在资金短缺的情况下，努力寻求多方帮助，于2008年对村主干道路进行了建设。修路2600.00米，柏油路面约14000.00平方米；拆迁房屋建筑面积1500.00平

方米，共计投资金万元。这对早有负债的穷村来说就是个天文数字！

千百年来，我们村的祖祖辈辈老少爷们每逢遇雨天，人们无法出行，这给我们带来很多不便，严重地影响到我们的生活质量。道路的铺设竣工，改善了村民的交通条件、解决人们出行难的问题，使我们的村容村貌也焕然一新！应该说是修了一条富裕路。俗话说：要想富、先修路，我认为路面的修建竣工，对咱们村的经济发展更具有重要意义。所有这一切见规模、上水平的建设项目，也是，与各级领导的关心和相关单位的大力支持以及壮乡爷们的积极配合不开的。在这里我们应该感谢的是：

一是修路牵扯的房屋拆除户，房屋被拆除，院墙被拆除，得不到应有的补偿，可他们没有怨言，自觉自愿积极配合，为我村的道路建设付出了无私贡献；

二是村委会委员和各队队长以及修路领导小组的每一位成员，他们在施工当中为修路不辞辛苦、不顾酷暑，尽心尽力，起早贪黑，加班加点，无怨无悔，坚持战斗在施工第一线，从而保障了施工进度与工程质量；

三是许多老党员起到了模范带头作用，他们踊跃出谋划策，积极带头集资捐助，率先拆除自己家妨碍修路的房屋，他们的行动让群众感动！大家都也以他们为榜样，慷慨解囊踊跃捐资，为村里的修路；

四是得到了身在外地工作的村民与各级领导的支持帮助，积极主动为我们村修路出谋献策、集资、筹款。捐款修路，功在当今、利在千秋！

在这里，我再次向在修路过程中付出贡献的老少爷门们以及关心支持帮助我们的各级领导说声谢谢，谢谢大家啦！

2、吃水难。多年来，我们村的老少爷门们喝的是提取的地表层的水，又苦、又咸，受支脉河的污染，吃水问题已严重影响到了村民的身体健康！我们想喝甜水、好水，就得外出到邻村或者进县城买水，大多数人都遭受到了他人的白眼。修路前，如遇雨天，无法出门，我们有时只得接下雨水，节约使用。村委会经过研究决定兑现承诺，于2008年为全村各户安装上了自来水，也解决了村民吃水难的问题，

3、精神文化生活贫乏。2009年还投资修建了篮球场,给村内青年提供了娱乐活动场所；年底，成立了锣鼓队，秧歌队，丰富了村民业余文化生活。

二、争先创优，重在行动

篇(4)

县纪委学习姜瑞峰先进事迹情况汇报

为贯彻落实全县开展向姜瑞峰同志学习活动座谈会议精神，县纪委监察局制定了《具体活动方案》，明确“五个结合”，在全县纪检监察系统扎实开展学习活动。

一是与纪检监察职能相结合。要求全县纪检监察干部坚持党的宗旨，坚决同各种违纪违法行为做斗争，捍卫党纪国法的尊严；委局领导要亲自带头办案、敢于碰硬，不向困难低头、不向权势屈服，秉公执纪，永葆“黑脸”精神。

二是与推进工作创新相结合。要求全县纪检监察干部准确领会反腐倡廉的形势要求，科学把握规律，进一步解放思想、大胆创新，不断提出推进工作的新思路、新举措、新办法；把精细意识、精品意识贯穿工作始终，把争先创优、创新进位作为评价工作的重要标准，履行好各自的职责，完成好承担的工作任务。

三是与加强干部作风相结合。扎实推进“作风建设年”活动，全县纪检监察干部要带头转变作风，在工作、生活方面自觉对照廉洁自律的各项要求，先行检查自己的言行，要求别人不能做到的事情，自己坚决不做，要求别人做到的事情，自己首先做到；加强监督检查，认真解决干部队伍中作风不实、办事不公、效率不高等问题。

篇(5)

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的六中全会、省第九次党代会精神和全国、全省商务工作会议精神，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，大力加强职工思想道德建设和职业道德建设，提高文明素质，提升服务质量，树立行业新风，优化发展环境，努力促进商务领域三个文明建设的协调发展，更好地贯彻落实市委“1165”发展战略，促进经济社会又好又快发展，争创市级文明和谐行业先进单位。

二、参赛范围

商务领域涉及面广、范围大，为确保这项活动的有效开展，经市文明委研究决定，全市的餐饮业、美容美发业、“万村千乡”农资农家店分别选20个示范点和进出口额前5位的企业（名单附后）参加竞赛活动。

三、组织领导机构

经局党组研究决定成立市商务局“优质服务”竞赛活动领导组。

四、竞赛活动内容

全市商务领域的“优质服务”竞赛活动，要紧紧围绕“五比”、“两推动”七个方面的内容展开。

“五比”是：一比创建活动氛围。各县（市、区）商务局要高度重视对创建活动的领导，加大宣传力度，营造舆论氛围。特别是在确定的餐饮业、美容美发、“万村千乡”农资农家店三个行业中，要突出重点，每个县要好中择优分别选出3—5个单位作为示范点，以点带面促进竞赛活动健康有序开展。要充分发动所选单位的全体干部职工积极投入创建活动中，通过开展争创文明和谐单位，争当文明职工等活动，使争先创优蔚然成风。

二比各项创建规章制度建设。各参赛单位要根据构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观的要求，制定和修订本单位的工作规范、员工文明守则和业务服务标准，健全完善各项规章制度，完善管理考核机制，实现行业和规范化管理，局相关科室要公开承诺制度，要将有关餐饮业、美容美发业分等定级标准和“万村千乡”《农资农家店建设与规范》以及《竞赛活动方案》等挂在有关商务网站上，向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、工作纪律等，设立服务热线电话，自觉接受社会监督。

三比基层窗口单位环境面貌。要通过创建活动，推动我市餐饮业、美容美发业、农资农家店改善基础设施，优化服务水平，做到环境整洁卫生，设施完好齐全，方便群众，提高效率。

四比员工队伍精神面貌。要结合各自实际，在全体干部职工中深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，引导广大干部群众树立正确的思想道德观念，树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，弘扬“晋商”精神，树立企业良好的国际形象，积极开展丰富多彩的文体活动，形成团结和谐、奋发有为、昂扬向上的精神状态。

五比支持社会公益活动的力度。认真落实党的六中全会精神，推动商务领域各单位主动承担社会责任，积极参加政府有关部门组织的各种捐赠活动和社会公益活动。充分利用商务部门的优势，积极参与我市的社会主义新农村建设。在单位职工中大力倡导奉献精神，开展各种志愿服务活动。

“两推动”是推动突出问题的解决。一是推进我市餐饮业提高档次，办出地方特色，促进行业的规范化管理。引导解决不按服务规程操作，欺诈消费者，不使用国家检验合格的原料、辅料、调料，以及虚假广告宣传，误导消费者和服务水平低等问题。二是推进美容美发业整体提升。我市美容美发业存在的主要问题是从业人员素质不高，使用劣质产品、劣质服务、伪科学概念欺诈消费者现象时有发生；行业管理法规近于空白；毁容损容、医学美容事故不断，消费者投诉持续增加；存在消费者需求高、期望值高、对国民经济贡献高和政府关注度低、公众评价低、行业地位及进入门槛低“三高”“三低”现状。通过竞赛活动，推进我市美容美发业健康有序发展。三是实施“万村千乡”市场工程，建立新型农村市场流通网络。引导解决我市目前农村市场体系建设滞后，流通网络不健全，农民卖难、买难的突出问题，促进降低农村商品流通成本，建立农村市场监管体系，促进改变假冒伪劣消费品大量流向农村的局面，提高农村市场化程度，改善农村消费环境，保障农民方便消费、放心消费，促进国民经济持续、快速、健康发展。

五、竞赛活动的日程安排

（一）6月下旬，制定下发竞赛活动方案，组织干部职工参加市文明委创建竞赛活动启动仪式，向社会发出公开承诺；

（二）7月上旬，市竞赛活动领导组和各县（市、区）商务局对参赛各企业竞赛活动开展情况进行巡视；

（三）7月下旬，在有关网站和媒体公示各参赛企业名单，接受行业的监督；

（四）8月，配合市文明委组织专人，对创建活动进行督察；

（五）10月中旬，组织商务系统干部职工参加市文明委组织的问卷全市社会大调查，以检验创建效果；

（六）12月上旬，根据群众评议结果对参赛企业进行总结表彰。

篇(6)

1.队伍建设滞后。乡镇综合配套改革后，很多基层农业技术推广工作人员纷纷转行，新就业的高校毕业生又不愿加入，导致整个基层农业技术服务队伍人员老化。目前，肇东市基层农业技术推广站有近三分之二的人员不具备农业专业学历或根本是外行，大专以上学历的人员仅占30%，严重缺乏既懂农业科学理论又会技术操作实践的骨干人才。

2.资金投入不足。由于投资增长赶不上人员的增长，使农业技术推广人员的人均总经费和人均活动经费或推广经费均呈下降趋势。因经费不足等原因，部分基层农技部门无房屋和办公地点，大部分没有公用交通工具，更缺乏摄像机等先进的办公设备。由此造成了农业技术推广人员工作积极性不高，推广工作效率低下。

3.农民的文化素质不高，导致科学应用水平低。在肇东市农村劳动力中，文化程度较高的大多都已经外出打工，这使从事农业生产的劳动者对现代农业高新技术接纳能力差，有相当一部分农民沿用传统办法种田，对新的优良种苗、栽培技术和农药、肥料的性能弄不懂，即使将新型的技术送到农户，也往往不能灵活运用，达不到预期目的。

二、农业技术推广的建议

(一)继续加大高产创建、高产示范带和科技示范园区建设力度

在高产创建、高产示范带和科技示范园区建设上，要做到早发动、早规划、早设计、早准备，运用最先进的栽培技术，最科学的栽培模式，大农机、大水利、大设施、大科技综合运用，全面提高粮食单产，加快推进国家现代农业示范区建设。

(二)全面完成好测土配方施肥工作

认真开展好土样采集、化验分析、“3414”试验、地力监测、配肥站的建设等工作，及时上报全面详实的地力评价数据，及时提供施肥建议卡和积极推广测土配方施肥技术，使测土配方施肥工作向纵深发展。

(三)进一步加强病虫测报和防治工作

肇东市水稻稻瘟病测报点的建设工作取得全面胜利，对准确及时测报水稻稻瘟病起到了关键的作用。今后还应继续加大人员投入，积极争取植保工作经费，配备测报装备，做好玉米螟、草地螟、蝗虫、水稻稻瘟病、二化螟等病虫的测报工作。2012年肇东市玉米螟发生面积大、发生程度最严重，平均损失率超过10%，且在玉米螟防治方面没有行之有效的防治方法。计划2013年要尽最大努力，积极综合运用飞机防治、机械防治、生物防治和杀虫灯防治相结合，进行玉米螟绿色综合防控，使玉米田间损失率降低到5%以内。并积极做好其他病虫害的防治工作。

(四)制定农业技术推广重点试验示范推广项目计划

根据实际需要，结合2012年的试验示范结果，要制定好科学、适用的重点试验示范推广计划，做到早准备、早落实。

(五)全面加强农业新技术培训工作

2012年年初及时制定科技培训方案，配合国家粮食高产创建活动、玉米科技丰粮工程、测土配方施肥等大项目建设，围绕主推技术、主栽品种、主要栽培模式和农民主观愿望，采取集中举办培训班、走田间地头现场指导、印发科技资料等喜闻乐见、形式多样的农技培训活动，并辅以电视讲座、简报等方式，广泛开展科普之冬、农业科技知识普及工作。

(六)加强单位内部管理，提升干部综合素质

一要全力推进文明单位创建活动，要把文明单位创建工作纳入工作目标，深入开展创建文明站室、经常开展一些有益活动，活跃职工文化生活。二要全力推进创先争优活动，要严格按照《肇东市争先创优活动方案》的规定内容，认真开展“争先创优”活动，进行专题调研，明确开展活动的重点任务和具体要求。三是各站室要加强业务学习，提高业务素质。

(七)建立健全农业技术推广体制

要探索建立国家的推广机构为主导和面向市场相结合的多元化推广体系。发挥国家农技推广队伍的骨干使用，大力培育多种成分、多种形式的农技服务组织，逐步形成政府与市场互动发展、互为补充的农技推广新格局。要以科技创新为内在动力，要与市场需求和农民的迫切需要紧密相连，为农业技术推广提供不竭的智力资源为广大农民用户提供各种高效、低能、优质、无污染的实用农业技术。

(八)加强基层农业技术推广队伍建设

一是减少市县级农技人员，充实基层农业技术推广人员数量；二是从各相关部门中抽调富余人员，增加基层农业技术推广人员数量；三是加强基层农业技术推广人员的在职培养和技能训练，尤其是加强对那些没有正规学历的基层农技推广人员的学历教育，通过多种渠道不断提高他们的业务素质；四是进一步优化运行机制，实行技术推广与经济报酬挂钩，以安定农业技术推广人员特别是基层农业技术推广人员的从业信心和决心，稳定农业技术队伍建设。

(九)加强政府财政支持力度，增加农业技术推广资金投入

一要以推广项目形式预算的农业专项经费。承担公益性职能的国家农技推广机构，其经费由财政全额预算供给。对于由国家农技推广机构以外的其他机构承担、且符合政府扶持范围的一般性农技推广服务工作，政府可通过多种形式给予适当支持。二要利用财政政策，调整支农资金投入结构，减少政府对农业生产、流通领域的直接资金投入，增加对农业科研、教育、推广等领域的资金投入。

(十)加强农民技术培训

篇(7)

欢喜岭水厂座落在欢喜岭地区，是欢采及钻二地区唯一一家正规供水单位，其主要负责欢采、钻二地区的居民生活用水及部分生产用水。水厂共有职工50人，下设三座水源站。水源站负责为欢喜岭采油厂地区供水，截止10月初，水源站共外输水量198.01万m3，已超额完成全年生产任务，全年没有发生一起安全及质量事故。

现将今年欢四水源“创优升级”活动汇报如下：

一、积极行动，认真部署

为了在欢四水源内扎实、有效开展好“创优升级”活动，水厂作了认真部署，把“创优升级”活动的实施作为水厂HSE体系运行的重点工作来抓，以争创基层“创优升级”活动为载体，推动“创优升级”的深入实施。活动开展前夕，水厂HSE委员会召开专题会议，研究活动的部署工作，成立了由水厂厂长及书记任组长的活动领导小组，全面领导创优升级工作，名单如下：

组长：、

副组长：、

成员：

同时水厂HSE委员会以通知形式下发了《关于在欢四水源开展“创优升级”活动》的通知，明确活动目标、具体内容、活动要求及考核方法，提出“以专业规范为出发点，以运作管理为切入点，以现场实施为着眼点”的活动指导思想，进一步进行详细安排。按照水厂要求，水厂为该水源站制定了具体的活动方案，从组织领导上保证了活动有计划、有步骤地在水源站内的顺利开展。

二、加紧运行，落实到位

为了有效开展好活动，水厂将欢四水源“创优升级”活动纳入年度工作计划，与其他工作同布置，同运作。主要作了以下几方面工作：

1、提出“创优升级”目标。

年初公司下达了“创优升级”分级原则，如下：

一级：满足HSE基本条件。对相关的职责、准则、计划、程序、措施提出了要求；

二级：HSE已得到初步开展。制定的职责、准则、计划、程序、措施部分得到落实和实施，但不全面；

三级：HSE工作全面开展，体系全面运行。制定的职责、准则、计划、程序、措施等得到实施；

四级：强调实施的符合性，开始追求实施的实际效果和进行风险评价。实施过程、运行方式、监测内容、控制对象等符合HSE的要求，争创行业先进水平；

五级：积极追求实施的有效性，实施了系统的监测工作，建立了结果追踪系统，争创国内最优水平；

六级：追求事前预防性已成为工作的主流。利用科学方法进行分析，从而制定预防措施是各级人员的工作目标，争创国际先进水平；

七级：采用预防性工作已成为员工的自学行为，全员追求零事故、零伤害、零污染已是组织的共同目标，与相关方建立了良好的联系，自学的HSE意识已经形成，HSE已深入员工的心中，努力创造最佳HSE水平和业绩。

根据供水公司HSE创优升级计划及分级原则，水厂领导班子经过仔细研究后决定将欢四水源年HSE创优升级目标定为：以第二、三级标准为基础，加强HSE管理体系实施工作力度，努力争取达到第四级标准，即HSE体系管理行业先进水平。

2、做好“创优升级”评价要素分级考核标准及“一书一表”的规范工作。

根据供水公司制定的“HSE创优升级计划评价要素分级考核标准”，结合欢四水源的实际情况，水厂于年2月制定出了适合该站的评价要素分级考核标准，将公司制定出的考核标准进行修改规范。

今年3月，水厂还组织有关人员对欢四水源站内的“一书一表”（供水公司主要从事生产及生活供水，生产场所固定，所以将“两书”合并为“一书”）进行修改规范。确定了作业指导书统一格式的版本要求，重在对项目和作业过程的风险识别、削减措施制定与应急计划安排上；结合本单位生产施工活动特点，规范九个专业生产施工作业活动过程作业指导书，内容设置融合了HSE管理体系相关要素要求，将风险管理贯穿整个作业全过程，具有较强的指导性、可操作性；同时结合公司制定的现场检查表，水厂对其进行了细化编制，内容尽可能地涵盖所有可能产生风险的活动环节、人员和设备，便于实际操作。整个规范工作于4月份完成，规范后的“一书一表”增强了实用性和有效性，符合体系要求和现场实际，从而达到“一书一表”与HSE管理体系同时推进，整体运行的要求。

3、组织开展好HSE体系学习宣传贯彻工作。

根据水厂生产运行实际情况，年初该站结合水厂的教育培训计划及内容，制定了站内HSE教育培训计划及培训内容，水厂同时指派专人授课，并到工作岗位进行实际操作演练，让每位职工都认识到提高技术素质的重要性。该站把HSE中所涉及到的内容全部重新打印出来，发到每个职工的手中，要求职工所做的每一项操作都要按照体系中规定的来做。为增加培训力度和知识面，水厂对该站培训时将HSE体系培训同“一书一表”培训、ISO9001质量体系培训工作结合在一起，坚持每周一课，严格按照“四个一”的要求对职工进行培训，水厂不定期考试，以促进职工学习技术。通过培训工作，提高了职工队伍的整体素质，加深了职工的安全意识、岗位意识、责任意识及质量意识。现在站内职工把技术培训、业务学习从过去的“让我学”变成了“我要学”，全站上下形成了一种在业务技术上“比、学、赶、帮、超”的可喜局面。

3、强化落实，抓好HSE体系运作管理。

HSE体系从科学化、系统化、程序化出发，对企业生产经营活动中，健康、安全、环境实行全过程控制，以达到无伤害、无事故、无污染、无损失的目标。对这样一个先进的、科学的管理体系，如何结合我们单位实际建立一个科学、有效，既符合标准要求，又切合企业实际可操作的体系，我们主要采取了“一学、二合、三改、四行”步骤。“一学”即是组织有关工作人员到HSE先进单位学习，对HSE管理体系有个基本的理解。“二合”是把过去传统的、行之有效的管理制度、管理方法和例行做法融合到体系文件中去。“三改”是在体系文件编写基本完成以后，在公司HSE委员会的指导下，经多次修改完善，使文件中规定的要求与我们日常的实际工作能够有机结合。“四行”就是在体系文件编写基本完成后，组织实施，全面推行。

为了够取长补短，该站还自发的组织全体职工到曙采六区、欢采二区等先进单位参观学习，看看人家的HSE体系工作是怎么做的。参观学习后，各位同志都深有感触，即看到人家的长处，也认识到了自己的不足。在全站开展了一次“找差距、查不足、抓基础、上水平”活动，全站动员，人人参与，起到了很好的效果。

针对公司和水厂制定的“HSE创优升级计划评价要素分级考核标准”，水厂将其第三级别的十八类要素的细化考核内容层层对欢四水源进行考核，发现隐患立即对其整改，期间共发现隐患18处，全部进行整改。努力加强HSE管理体系实施工作力度，努力争取达到第四级标准，即HSE体系管理行业先进水平。

4、加强监督，考核到位。

为确保“创优升级”工作扎实开展，水厂在随后又制定了HSE“升级创优”工作考核验收细则，从规范策划、运行管理、实施落实、现场操作、员工素质、效果验证等方面作了详细要求，并组织了考核小组开展检查考核工作。每月对欢四水源HSE体系运行管理进行考核一次，同时将日常现场监督检查结果纳入考核之中。考核小组严格执行监督检查制度，各个项目设置兼职管理员检查考核。考核主要内容以现场实际操作、各项管理规程执行、各项措施落实、基础知识问答与基础资料相结合，强调整体管理水平和运行效果。通过一年来的检查考核，有力的促进了欢四水源HSE表现水平及“一书一表”实施水平，全站职工的HSE的认知能力得到不断提高，取得良好的绩效。