续约合同精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇续约合同范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

季前赛如火如荼各路豪强实力展览

揭幕战开打绿衫军后来居上力克鲨皇组合

替补裁判登场

由于裁判罢工,NBA宣布季前赛将全部采用替补裁判来执法。整体看来,替补裁判兢兢业业,但哨声过于严格,尺度掌握出现了偏差,相关数据表明,替补裁判执法的季前赛单场场均犯规数为57.5次。而上赛季季前赛,还是由正式裁判判罚的时候,场均犯规只有49次。上赛季常规赛场均犯规数也只有42次。最具代表性的是火箭和凯尔特人比赛,一共吹了75次犯规,双方合计罚球102次。

替补裁判还在其中犯了一些低级错误,比如热火的乔尔・安东尼被犯规执行罚球时,裁判却要技术台给安东尼记下犯规(应该是对手),类似错误并不止一次发生。好在季前赛最后一天,NBA也传来好消息,联盟与正规裁判签下了两年合同,超过30天的罢工期终于结束。

季前赛

9月份,NBA公布了2009―10赛季季前赛的赛程,季前赛将从10月1日开始,到10月23日结束,历时23天。10月1日,西北赛区两大强队相遇,掘金客场挑战爵士,拉开了季前赛的序幕。

季前赛原本是用来给新人练兵的舞台,不过这也不妨碍老将发威,安东尼以场均23.6分拿到季前赛得分王,算是为他在新赛季的爆发预热,诺维茨基、杜兰特场均得分都超过了20分,表现最佳球队是奥兰多魔术,他们以8胜0负的战绩结束季前赛,最差球队则是篮网,只有1胜6负,只是出人意料的是,当新赛季正式开赛后,篮网的表现还要更糟糕。

NBA北京赛

10月份,掘金和步行者作为NBA大使,前往亚洲参加海外季前赛,10月8日,NBA台北赛,步行者全场轰下16记三分球,步行者以126比104大胜掘金,10月11日,双方移师北京,决战五棵松篮球馆。

这场比赛再次呈现一边倒的局面,只是主角身份互换,步行者当家小前锋丹尼・格兰杰在第二节中和裁判发生争执,连吃两次技术犯规,被驱逐出场,另一位顶级小前锋掘金当家球星安东尼则大发神威,甜瓜第一节拿到11分,第二节19分,第三节仅打了6分钟就砍下15分,出场24分钟内得到45分,掘金128比112复仇步行者。

状元受伤

10月27日,快船官方宣布状元秀布雷克・格里芬左膝盖骨应力性骨折,缺阵六周。格里芬是在快船季前赛末战对阵新奥尔良黄蜂的比赛中受的伤,当时在一次凶猛的扣篮之后,格里芬落地后膝盖骨出了问题轻微骨折,状元一脸痛苦。格里芬预计至少将缺席20场常规赛。季前赛新科状元场均13.7分8.1个篮板。应力性骨折、状元――格里芬的遭遇很容易让人联想到姚明和奥登,7月份夏季联赛格里芬就曾因肩膀拉伤缺战数周。快船历年高位秀都难逃伤病袭击,1988年状元丹尼・曼宁就曾因十字韧带断裂职业生涯“报废”,早在快船抽到状元签时,美媒体就不厚道地为格里芬默哀,担心这位状元热门会掉进快船传统的“选秀魔咒”中。

杰克逊逼宫

8月底,杰克逊在接受采访时,公开表示希望勇士能将自己交易出去,“武圣”首次逼宫,10月9日,湖人来到古老的大西部论坛球馆,迎接客人勇士队的挑战。这场比赛中,勇士球员史蒂芬・杰克逊再次发难,9分钟5次犯规和1次技术犯规,并在场边向主教练唐・尼尔森怒吼。

此举的后果就是勇士以“损害球队行为”为名,对杰克逊队内禁赛两场,杰克船长为此损失了13.9万美元,再加上此前联盟2.5万美元的“封口费”,杰克逊一共损失16万,为此“武圣”大为光火,屡次在公开场合下抨击勇士高层和尼尔森教练。当年杰克逊不如意时,是尼尔森拉了他一把,然后由于死党戴维斯的出走,以及勇士队过去几年混乱不堪的队内环境让杰克逊极度不满尼尔森,最终导致了这一幕“将相失和”的闹剧。

开拓者续约双核

2006届新秀是近几年来混得较惨的一届,打完3年新秀合同,提前拿到续约合同的寥寥无几,不过开拓者两位高顺位新秀是个例外,罗伊和阿尔德里奇早早成为今年夏天开拓者续约的对象。

10月22日,开拓者和阿尔德里奇正式达成续约,新合同为期5年,总价值超过6500万美元,阿尔德里奇是开拓者的二号球星,上赛季场均得到18.1分7.5个篮板,被誉为是“怒吼天尊”华莱士的接班人。而早在8月份,开拓者还以5年8000万合同续约了当家球星罗伊,至此,开拓者完成了和两位同年出道的核心球员的续约。

2006届新秀除了之前的巴尼亚尼、之后的朗多,只有4名球员拿到了提前续约,包括灰熊的盖伊等人都没有得到提前续约合同。

揭幕战

北京时间10月28日,翘首以盼的2009―10赛季终于正式开打,揭幕日一共有四场比赛,其中上赛季的东部常规赛冠军骑士将在主场迎战2008年总冠军凯尔特人,另外奇才将客场挑战小牛,开拓者主场迎战火箭,湖人则迎来同城兄弟快船。

四场比赛各有各的看点,真正意义的揭幕战是凯尔特人VS骑士,加内特将在受伤后7个多月以来第一次在常规赛亮相,同时新加盟的拉希德・华莱士也将登场。这场比赛也是鲨皇组合在常规赛首次亮相,凯尔特人以95比89攻下速贷球馆。

篇(2)

课堂作文网的小编为大家整理了以下这一份关于日语翻译官的辞职报告范文，大家参考。

尊敬的贸易部经理：

我是日语翻译xxx，XX年进入公司，现三年合同已经到期，故申请辞职，辞职报告已递交到人力资源部。

在公司三年时间里，我的日语口语进步突飞猛进，笔译水平也得到大幅提高，这个我非常感谢公司，同时也感谢经理给我安排了袁副经理这么好的翻译老师。我之所以不选择续约合同是因为要离开北京这个城市回到厦门老家发展。其实辞职也实属无奈，毕竟在北京是更有发展前景。最后，希望公司发展越来越好，同事们个人顺心。

篇(3)

世间没有不散的宴席，或许每名球员都期望成为像贝尔戈米和马尔蒂尼那样的绝世忠臣，但大多数人在职业生涯中要经历多家俱乐部的洗礼，为一份更好的合同而拼命也是看似光鲜的他们的另一种生活写照。新的一年来到后，新一轮续约的关键期正式到来，那些合同将在今年夏天到期的球员和所在俱乐部之间也开始了新一轮的斗智斗勇，一番摄人心魄的去留博弈自然不可避免。

离开是更好的选择

从当年的博斯曼法案，到国际足联出台的可以买断自身合同的韦伯斯特条款，职业球员的合同改革日新月异。但改革归改革，真正能借改革东风的球员不过是小部分，大多数球员还是要本分地按合同履约，合同到期了自然少不了去与留之间的选择。我们可以经常听见或看见“某某球员与俱乐部续约成功，周薪将达到X万欧元”的新闻，但这样的球员不是当今足坛的顶级球星便是潜力非凡的天才少年，那些真正的“劳苦大众”很难得到提前续约的待遇。

在国际米兰，有两位强力前锋在等待着俱乐部的续约合同。近两年，不管是低调加盟的克鲁斯还是切尔西白送来的克雷斯波，都以替补角色为球队屡立战功。然而，这一切随着葡萄牙“狂人”莫里尼奥的到来发生了变化，克鲁斯依然是替补，但上场的时间已经越来越少，如果不是偶有替补救主的闪亮发挥，恐怕早已为莫帅所抛弃。克雷斯波的境遇更为窘迫，在切尔西期间他便不为莫帅所好，如今重逢于梅亚扎，更是沦为了替补中的替补。两名阿根廷人与国际米兰的合同都将在今夏到期，对于他们来说，与其在米兰城“受困等死”，还不如另谋出路，毕竟他们的实力早已经得到了认可，欲得之者自然颇多。

以克鲁斯为例，想得到他的俱乐部不下四家。在意甲范围内，罗马、桑普多利亚一直和克鲁斯保持着联系，而不久前才任命米哈伊洛维奇为新帅的升班马博洛尼亚同样对克鲁斯表示出兴趣；在西甲，巴塞罗那也需要一名甘当替补且经验老到的前锋，坊间甚至盛传梅西已经对这位国家队的老大哥发出了诚挚的邀请，看来克鲁斯这员福将是不用为自己的下家而发愁了。

代表球员：克鲁斯、克雷斯波、达科特、卡纳瓦罗、马尼切、欧文

其实我想留

对于一家曾给自己带来过荣誉和辉煌的俱乐部，没有球员会希望离开，尤其是那些青春不再的老将，在自己心爱的球场上退役往往是他们最大的心愿。然而，在现实的欧洲足坛，一些令人伤感的事情还是时有发生。

2003年5月，失意于欧洲冠军联赛的皇家马德里队在联赛中力压皇家社会，获得了俱乐部历史上的第29个联赛冠军，就在他们庆祝获得联赛夺冠后，俱乐部便公然宣布了功勋队长耶罗将与主教练博斯克一同离队，一时间，业界与民间一片哗然。要知道，就在皇马夺得联赛冠军的前一个月，时任俱乐部总经理的巴尔达诺还煞有介事地说，将与合同快要到期的老队长耶罗续签一份为期两年、年薪350万欧元的新合同。由此可见，职业足坛中真正的铁饭碗其实并不存在，唯有利益才会永恒。

今年夏天，合同即将到期的功勋老将多如过江之鲫，仅以曼联为例，就有不断刷新“红魔”出场纪录的吉格斯和老队长加里・内维尔两人。虽然在外界看来，两位曼联“1992一代”的功勋人物与俱乐部续约已然板上钉钉，但一番磨人的续约谈判显然比大家想象得要艰难。不管是吉格斯还是加里・内维尔，与俱乐部续约必然都是最终目的，但金钱显然是一个难以避免的话题。对于任何一名职业球员来说，在退役之前多赚上几两银子无疑是以后生活的保障，但在竞技状态不足的残酷现实面前，降薪续约成为了大多数老将最可行的选择。皮耶罗在近两年的表现可谓老夫聊发少年狂，但他的续约谈判却整整持续了两个月之久，最终，几乎将全部职业生涯都奉献给了“老妇人”的皮耶罗接受了俱乐部降薪20%～25%的决定，与尤文图斯续约至2010年。对此，意大利一家网站的评论代表了大多数人的想法：“肥皂剧终于结束了，让布里亚托利和女王公园巡游者的球迷们去失望吧！”（注：布里亚托利是F1雷诺车队的老板，2007年与伯尼一起收购了女王公园俱乐部。）

想留的不一定都能留下，在北伦敦，阿森纳便是一支“冷血”的球队，对于30岁以上的老将，“”高层一意孤行地实行着一年一签的残酷政策。2006年夏天，法国人皮雷无奈前往西甲的比利亚雷尔，原因不过是他想得到阿森纳一份为期两年的续约，但包括恩师温格在内的一干人等却令他失望透顶。

代表球员：吉格斯、加里・内维尔、海皮亚、内德维德、埃切贝里亚

租借球员前路未卜

在目前的英超射手榜上，法国前锋阿内尔卡一骑绝尘，但威根队的埃及前锋扎基也凭借十粒进球排名三甲，仅落后于阿内尔卡和罗比尼奥。扎基是威根以100万英镑从埃及扎马莱克队租借而来的，如此出色的表现堪称物美价廉。当下，这位埃及前锋已经成为了转会市场上的抢手货，包括皇马、曼城、利物浦以及托特纳姆在内的多支球队均有意签下扎基。虽然得到了众多强队的青睐，但朴实的埃及射手还是表达了自己的心愿：“我想留在英超，我的目标就是用进球帮助球队，并希望以此获得一份永久性的合同。”扎基有意留队，威根方面自当万分欣喜，可是作为一家财力有限的俱乐部，威根领导层其实非常清楚，即便他们具有以500万英镑优先购买的权利，“小庙”JJB球场也很难留下扎基这尊“大佛”。

篇(4)

火箭高举着“保护姚明”的大旗，告诉所有人，他们这么做的惟一目的就是，“让姚明可以健康地打完整个赛季，并且有更长的职业生涯”。可是，如果从另一个角度考虑这个“时间帽”的话，就不那么令人欢欣鼓舞了。上场时间的大幅缩减，会让姚明和“全明星级”水准渐行渐远，场均数据上必然会大受影响。这对于处在合同年的姚明而言意味着“贬值”，并让新赛季对姚明来说如履薄冰。

A

“两年前，当他场均出场35到40分钟时，他的双脚承受了很大压力，最终在季后赛中受伤。也就是说，场均35到40分钟对他来说太多了。至于现在这种方法能不能保证他不再受伤，没人知道，但还有比这更好的办法吗?”――莫雷

姚明白2002年进入NBA后，只有新秀赛季的场均出场时间低于30分钟，不过也达到29分钟。在这次大休之前的最后一年常规赛上(2008-09赛季)，姚明的场均出场时间为33.6分钟，较之2007-08赛季减少了近四分钟，但最终还是因伤倒在西部半决赛上。

上赛季在没有姚明的情况下，火箭阵中的很多球员都渐渐冒了出来，例如布鲁克斯。他不仅证明自己可以做好首发控卫，并且还可以在比赛中充当“关键先生”。最终，火箭这支在开赛前不被看好的球队，竟拿到了42场胜利。这个成绩如果放到东部，甚至可以去季后赛走一遭。然而，有时候选择多也不是件好事。拥有满柜衣服，却始终找不到一件合适的――这种痛苦，火箭算是尝够了。所以，这回他们下定决心，不再让悲剧重演，这才有了24分钟“限时令”。

关于这个24分钟，还有几点需要加以说明。

其一，这个时间上限必须无条件坚持。凯斯・琼斯说，哪怕在比赛还剩下最后8秒，火箭落后1分，但只要姚明已经打满了24分钟，就绝不会让他重新上场。换言之，哪怕付出失利的代价也要坚持这个规定。

其二，24分钟是姚明出场时间的上限，而不是平均值。比如说，姚明上一场球打了22分钟，这并不代表他下一场球就会打26分钟。再极端一点，姚明上场球只打了两分钟，下一场球还是最多打24分钟。按照这种说法。姚明新赛季的场均上场时间肯定不会达到24分钟，合理的判断应该只有22分钟左右。

其三，在赛季初期，姚明还可能退出“背靠背”的第二场比赛。“我们要减轻他的压力。保证他到明年四月还保持健康，保证他打一个完整的赛季。到了季后赛，也许情况会发生一些变化。”琼斯说。

除了比赛外，姚明的训练也会受到严格控制，“如果我们星期一打了比赛，星期三又有比赛。他在星期二就不会进行大运动量训练。他可以训练，但不会参加全场对抗。”琼斯说，他甚至已经和火箭的医疗班子制定出了姚明整个赛季的训练计划，细致到每一天。

很显然，要实行上述这些计划，最大的阻力并不是主教练阿德尔曼，而是来自于姚明本人。但按照《休斯敦纪事报》的报道，姚明基本首肯了这个计划。他已经连续五年因伤错过了部分或者整个赛季，仅在常规赛，他就缺席了173场，这一次，他明白自己不容有失。

通常而言，一个健康的、年龄在30岁的球队主力中锋，特别是在战术体系中占据绝对核心的统治力中锋，场均出场时间应该在30至35分钟之间。他们会在第一节先发上场打上7至9分钟后被换下场，然后第二节打了4到6分钟后重新出场。第三节比赛还是先打7至9分钟后下场休息，至于第四节何时出场，将根据比赛情况安排。

很显然，姚明将不再属于这个常规方案中的一份子。既然他的出场时间上限只有24分钟，火箭如何使用姚明将颇具学问。阿德尔曼和他的教练组肯定会因此杀死很多脑细胞。而《休斯敦纪事报》的资深记者费根先给出了这样一个方案：姚明打比赛的前6到8分钟，为球队打开局面，取得一个好的开局，而后下场休息，第二节也不再上场。布拉德・米勒这时候会顶上来，乔丹・希尔也可以打一打。姚明剩下16到18分钟全都放在下半场，这也是联盟中大部分主力中锋在下半场的出场时间。

这个方案，保证了阿德尔曼可以在下半场像以前一样使用姚明。而且假如双方的比分在比赛最后时刻很胶着时，姚明也不会错过这个时段。当然，万一碰上加时赛，那就是另一回事了，火箭只能祈祷他们别遇上这样的情况。费根还有另外一种解读：看上去，姚明的出场时间比他之前少了8分钟，但相比上赛季，这24分钟可全是多出来的。

B

“新赛季对我来说很关键我已经缺席了一整个赛季，我有严重的伤病史，这让我成为球队的风险，这是……我是说，这是事实，这没什么错、下赛季，我想先健康地打完整个赛季，然后证明，我以前有多棒，我现在依然那么棒。”――姚明

时隔一年重新回到赛场，出场时间有所减少属于情理之中的事情，只是火箭队给出的压缩幅度远远超出想像。24分钟，这和姚明在2007-08赛季创下的职业生涯最高场均出场时间(37.2分钟)相比，少了不止三分之一。从NBA赛事的特点分析，这样的出场时间，远远不能完成一个核心球员对于球队的支撑任务。

早在新秀赛季，姚明的全明星之旅就同时开启。虽然那次参赛全拜中国网民所赐，可从二年级开始，姚明连年用实力证明了自己配得上“全明星”这个称号。上赛季，因为整个赛季报销，姚明没有得到参选全明星的资格。而正当所有人期盼姚明重拾荣耀之时，“时间帽”却不合时宜地出现了。当然，中国球迷仍然会将姚明送进西部全明星的首发阵容，但这个由全联盟最好的24名球员参加的比赛中，谁的场均时间还会低于25分钟?

其实在“时间帽”尚未出台前，莫雷和阿德尔曼原本希望姚明在新赛季的出场时间能达到30分钟左右，这与姚明登陆NBA后的首个赛季差不多。假定姚明在上半场打12分钟左右(前两节各打6分钟)，在关键的下半场，他可以打上一节半的时间，这样能够在比赛最关键的时刻，发挥关键球员的作用，也符合莫雷一贯所说：火箭仍然是以姚明为核心而建立，但“时间帽”显然预示着另一种信号。仔细观察火箭队的夏运作，在已经吃进布拉德・米勒的情况下，还在不顾一切地寻找另一个中锋替补，不仅仅是丹皮尔，费申科也进入莫雷的法眼。火箭这样急于寻找五号位备胎人选，很显然能说明一点，火箭已经放弃了“姚核心”的理念。

但这本身或许并不是一个问题。

可以预见，在常规赛上，布鲁克斯领衔的外线呼风唤雨，阿德尔曼的小球战术可以行云流水，但到了季后赛，越往后的轮次，越依靠内线，依靠篮板，依靠身高。这是季后赛的铁律，看看今年的总

决赛，帕金斯在第六战受伤之后，湖人顺利拿下最后两场，成就两连冠霸业。而遭遇意外变故的凯尔特人，则在今夏球员市场上疯狂恶补内线。可见，越是在关键战役，大个子就越有用武之地。

站在火箭管理层的位置，给姚明上个“时间锁”，为他配备替补，这符合球队的长远利益。一方面保证姚明的健康，另一方面，万一姚明有个好歹，火箭也不至于像上赛季那样，赶鸭子上架地让海耶斯打首发中锋。设想一下，如果没有限制，以姚明的勤奋、好胜和责任心，再加上阿德尔曼一贯把人往死里用的执教风格，姚明能健康地打完一个赛季如同天方夜谭。只是，因为姚明执行了最后一年的合同选项，下赛季将是他的“合同年”，他在经济利益上的损失几乎不可避免。

C

“有人告诉我，他(姚明)仍然愿意与火箭签订一份续约合同”――费根

在2010年这个自由球员大集市上，姚明并没有卷入其中。他在今年六月底，执行了最后一年的合同选项，到明天夏天才会拥有自由身。但如果姚明能预知火箭日后会给他加上一个“时间帽”，他当初还会这样选择吗?

姚明之所以不跳出合同，主要因为他在经历了整个赛季的伤停后，就冲进龙蛇混杂的2010自由球员市场会底气不足。姚明曾说过，他一到美国，就在休斯敦这座城市，以后也不想搬家。他要表达的意思是，“这份合同结束后，我的首选依然是留下”。可如今，“时间帽”多少让姚明有些措手不及。同时也让许多旁观者，闻到了“阴谋”的味道。

当年，杰罗姆・詹姆斯仅仅因为在11场季后赛中，场均得到12.5分和6.8个篮板，就从纽约骗到了一份五年3000万美元的合同，可见数据对于自由球员的身价来说，具有决定性意义。如果姚明新赛季场均只能打22分钟左右，按照他职业生涯的平均成绩推算，他的场均数据大概为13分、6.3个篮板和1.3次盖帽。这样的数据，再加上伤病的隐患，让其很难获得年薪超过千万的长约。

今年夏天，火箭和斯科拉(上赛季场均16.2分和8.6个篮板)之间的续约合同是五年4700万美元，年薪是940万。据此推断，如果姚明场均只能拿下13分和6.3个篮板的话，火箭只能为其送上年薪在750万的续约合同，而这个金额，不足姚明新赛季薪水(1638万美元)的一半。当然，姚明下赛季的数据也许会更好，而火箭考虑到中国市场因素和联盟优质中锋的稀缺，也许会为姚明开出一份更体面的合约，但大幅降薪还是避免不了。

没人知道，火箭是否在刻意打压姚明的数据，以便为来年在谈判桌上争取更合适的价码。但火箭借此可以保证姚明的健康，也为球队增加了潜在的运作――在赛季中期做交易的时候，可以为球队谋求更好的利益。就像上赛季对待“每场7分钟”的麦迪那样。

显然，在NBA摸爬滚打了这么多年，姚明早已接受美国的操作模式和思维方式，把人情和生意分得清清楚楚。姚明能做的，就是全力恢复，只要找回了状态，核心地位和人合同都会有的――哪怕火箭不给，别忘了联盟还有其他29支球队。回想在2004年夏天，热队成功将奥尼尔招致麾下。尽管“鲨鱼”已经是32岁的年纪，并开始走下坡路了，但帕特・莱利还是用五年一亿美元的超级合同与奥尼尔完成续约。

篇(5)

自由球员,是NBA的一项重要内容,每年的七月到十月份,大量的自由球员将处于无合约状态,等待新东家的签约。自由球员分为两类,一类是完全自由球员,另一类则是受限制自由球员。其中前者构成了自由市场的主体,在每年夏天都对NBA的格局产生深远的影响。

在上一期特例部分,曾经谈到过每年的7月1日后为期一周内时间,是NBA的冻结期,又称冰封期,在这一周内,NBA禁止发生任何的人动,而这一周内最重要的工作就是对上赛季联盟收支结算,以及对新赛季的工资帽和奢侈税进行调整。

来之不易的自由

之所以要设置一个冻结期,是为了让球队在签约球员时,更好地参照工资帽来进行调整,工资帽的多少将直接影响到球队薪金空间的多寡。

简而言之,当一名球员成为完全自由人时,他的目的就是为了签到新合同,相对受限制自由人而言,完全自由人可以在不受到老东家约束的情况下,与任何球队签订新合同。然而,今时今日球员能够获得“自由身”,却是十分不易。

在过去,球员和球队这种劳资关系是十分不平等的,大多数时候,球队拥有交易买卖权,而球员却没有自由选择权,哪怕球员已经合同到期,老东家仍然有第一拒绝权,即是说,当一名自由球员和新球队达成协议后,第一件事并不是签约,而是担心老东家是否会否决这份新合同。而此时球队多数时候会扮演一些无赖角色,比如要求新东家做出一定赔偿。这类案例中,最著名的冤大头莫过于爵士。

1976年,湖人巨星盖尔・古德里奇合同到期,他和新奥尔良爵士(现犹他爵士)签订了一份新合同,而作为赔偿,爵士送给了湖人三个选秀权,其中两个为1978、1979年的首轮选秀权。1978―79赛季,爵士联盟垫底,当时状元签是由东西部两支垫底球队通过掷硬币的方式决定,结果爵士“不幸”地赢了公牛,于是这个状元签就白白送给了湖人,而这位状元就是史上最伟大的组织后卫“魔术师”约翰逊,日后他为湖人带来了5座总冠军。

之前曾经讲到过球员工会这个组织,事实上,正是球员工会的成立,才有了现在NBA和球员相对平等的劳资关系。而自由球员能够摆脱老东家的束缚,也要归功于球员工会。上世纪六、七十年代,ABA是NBA的强大竞争对手,事实上,ABA很多时候都是NBA球员用来增加续约筹码的工具,然而在1970年,NBA开始和ABA达成吞并协议,这引起了球员们的恐慌,于是在1970年,发生了著名的“罗伯特森诉讼案”,当时的工会主席正是鼎鼎大名的“三双王”奥斯卡・罗伯特森,球员工会以NBA垄断触犯了反托拉斯法案为名,将NBA告上了法庭,最终让ABA和NBA的合并推迟了6年,并成功为自由球员争取到了真正的“自由权”。球员签约的新合同薪金也开始大增。

自由人和薪金空间

在NBA中,除了球员的第一份合同,其他几乎所有的合同到期球员都属于完全自由人,另外有些首轮新秀,由于没有打出预期的表现,甚至无法再NBA立足,于是球队拒绝执行新秀合同的剩余部分,比如雄鹿的乔・亚历山大,是2008年的8号新秀,但由于表现不佳,雄鹿在2009年夏天宣布放弃了他2010―11赛季的合同,因此亚历山大在2010年将成为完全自由人,而不是继续打他的第三个新秀赛季。另外如山猫的肖恩・梅,球队拒绝给他报价后,原本应该成为受限自由人的他,立即成为了完全自由人。

还有一类球员会构成完全自由人的主力军,那就是和球队提前解约,这在前面的合同类型中有详细解释,球员可以提前终止合同,早一年(甚至两年)进入自由市场。另一种则是球队拥有选择权,当球队认为某球员已经是负担时,可以用不执行选项或者提前买断的方式,使得该球员进入自由市场,比如湖人的孙悦,灰熊的艾弗森等人就是如此。

在前面的特例部分曾经讲到过,直接签约自由球员,主要是通过两种方式:一是利用薪金空间、二是通过名目繁多的特例。一般来说,签约己队自由人时,可以使用伯德条款,或者是早伯德条款,尤其是伯德条款,可以使得己队自由人得到最优惠的续约条件。而要直接用千万年薪签约其他球队的自由人,就只能通过薪金空间。于是就产生这么一个疑问,球队是否可以先用薪金空间签约其他球队自由人,然后再用特例签约己队自由人呢?

答案是不可以,因为NBA为了防止这种钻漏洞的情况发生,规定了一个自由人条例,即是说,当一名球员合同到期后,他的合同仍然会占据球队的薪金空间,甚至会比上赛季占得更多。对此NBA也有相应的金额规定:当一名球员合同到期后,如果他拥有伯德权,那么他将以前一年年薪的150―200%占据球队的薪金空间,而如果该球员是新秀合同结束的话,他占据的薪金空间将是150―300%。也就是说当一名球员合同到期后,他的薪金不会立即被移去,反而会占据更多的空间。

当然,球队也并非完全没有应对方法,比如可以宣布放弃该球员的伯德签约权,于是该球员的薪金也就会移走。也就是老东家放弃该球员的签约特权,想要再签下该球员就必须使用薪金空间,和其他球队站在同一起跑线上。比如2008年夏天快船就为了戴维斯,放弃了布兰德的伯德权(释放薪金空间签下戴维斯),然后再用薪金空间来签下布兰德,结果布兰德变卦,签下更高的合同转投76人,此时快船因为失去了伯德权,想要留下布兰德已经是有心无力。

不过NBA这个利用自由人占据球队薪金空间的规定也有百密一疏的时候。比如2005年雄鹿的里德合同到期,他前一年年薪价值300万。按照规定,计入雄鹿薪金空间的有600万,雄鹿最终先用千万年薪签下了鲍比・西蒙斯,然后再以1200万的起薪签下里德,如果雄鹿先用1200万起薪签里德,那么就没有空间签西蒙斯了。

NBA为了薪金空间可谓是绞尽脑汁,比如当年凯尔特人曾让比尔・拉塞尔兼任主教练和球员两个职务,现在就被禁止了,就是为了防止球队在薪金空间上作弊。

36岁规则

当一名自由球员接近退役时,他想为一支球队效力,球队只能提供中产合同,但双方都认为该球员的价值超过中产合同时,怎么办?可不可以增加合同的年限,比如中产合同为500万,年涨幅为8%,原合同4年2240万,但球队给出5年2900万的中产合同。球员打完4个赛季后便退役,并能在第5个赛季继续领薪水,实际上这份合同就成了4年2900万,球队显然属于违规操作。

新的劳资条款就利用了“36岁规则”弥补了这一漏洞,“36岁规则”规定,当一名球员签约一份长期合同(大于或等于4年合同),并且合同结束前,该球员的年龄超过36周岁,那么此份合同将视为符合“36岁规则”。

36岁规则,简单来说,就是联盟会将合同最后一年,甚至2年的薪金,按照比例加到前几个赛季里,增加球队前几年的薪金负担,迫使球队降低合同起薪。假设球员A和球队B签订了一份5年2900万合同,年涨幅为8%,最后一年就是660万,由于这份合同符合“36岁规则”,那么根据规定,在计算工资帽时,最后一年年薪将按照工资比例分配到前4年,于是第一年年薪就变成了647万(球员真正领到的是500万)、第二年699万、第三年751万、第四年803万、第五年为零(660万全部转移到了前4年),

于是这就带来了一个问题:第一个赛季中,球员年薪在计算工资帽时达到647.3万美元,超过中产特例首年的500万,如果该球队想用中产特例签约5年的话,这份合同就不能成立。于是合同不得不调整,调整后的合同首年实际工资只有386.2万,但在计算工资帽时却是500万(因为最后一年年薪会按照比例分配到前四年),符合中产特例,因此5年合同实际总金额等于4年合同,这就是弥补了延长合同来给予球员更多薪金的漏洞。

那么怎么来判定“零年”呢,联盟分为两类自由人判定,一类是拥有伯德权的球员,一类是非伯德权的球员。30岁签约新合同时,只有第6年才算符合36岁规则,31、33、34岁签下的5―6年合同都符合36岁规则,32和35岁以上的签下的4年及以上的合同都符合36岁规则。非伯德权球员31岁签下的5年合同符合36岁规则,32岁以上的则4年就符合。另外提前续约的也算入36岁规则,比如科比和湖人还剩2年,如果提前续约三年的话,他的合同算作5年合同。

篇(6)

第一个月 了解情况

主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月 着重处理历史遗留问题

经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。

第四、五两个月 规范各类合同文本

收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。

第六个月 中期总结

针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月 劳资法律培训

针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月 协助完善规章制度

通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

第十个月 一线人员法律培训

对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月 税务建议

针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

第十二个月 年终总结 综合评价

篇(7)

承租方： （以下简称乙方）

为了充分发挥土地用途，维护双方当事人的合法权益，根据相关法律法规的规定，双方经友好协商就乙方租赁甲方承包土地相关事宜达成一致，签订本合同。

一、租赁土地面积、位置及用途：

甲方将位于 租的承包经营的集体所有耕地12亩出租给乙方作苗木基地培护苗木使用。

二、租赁期限：

租赁期自 年 月 日起，共 年。若要续约，再签定续约合同。伍年以后，若乙方续租，甲方应优先考虑乙方，并按当地不超过10%的合理价格计算。

三、相关费用计算标准及交付方法：

（一）租金计算标准： 亩地，年租金合计 元，大写：元整。（含两间办公室租金）

（二）租金支付方式：租金每年一付，即每年的 月 日支付当年的租金。

（三）该土地上的罗汉松以500元每棵卖给乙方，桂花树以200元每棵卖给乙方，其他苗木无偿归乙方所有。

（四）乙方用电单独设表，费用按照当地供电局用电价格收取。

（五）甲方提供相关租金及苗木结算发票办理款项的支付。

四、甲方的权利和义务：

（一）对乙方租赁的土地拥有合法的承包经营权。

（二）提供与租赁土地有关的手续、资料。租赁期限内甲方必须保证无其他集体或个人对乙方所承租的土地提出任何异议，如果出现上述情况由甲方负责处理，与乙方无关，如甲方处理不当而给乙方造成了经济损失由甲方负责赔偿。

（三） 保护乙方的正常生产经营活动，维护乙方的合法权益。

五、乙方的权利和义务：

（一）对租赁土地享有经营使用权、收益权。

（二）对租赁土地未经甲方同意不得擅自转租。

（三）按合同规定的用途使用土地，不得违反有关土地管理的其他规定。

（四）按时向甲方交付租金。

（五）租赁土地内的水井、鱼塘乙方可无偿使用。

（六）围墙、苗木移结束后，应及时修补，费用由乙方承担。 六、特殊规定：

（一）租赁期内如遇国家相关政策补贴，涉及到土地补贴归甲方所有，地上物相关补贴归乙方所有。

（二）租赁期内如遇国家征用、征收或调整土地。土地补偿款归甲方所有，地上物补偿及经营损失补偿等归乙方所有。乙方在得到国家补偿后双方合同终止。

七、双方约定的其他事项：

（一）到期若需要续租的，乙方应提前一个月向甲方提出，双方协商续租事宜；合同到期如乙方不续租则合同自然终止，涉及地上经营物归乙方处置。乙方在合同到期后，应负责把土地恢复原样，不影响甲方的农业生产。

（二）若甲方的合法的承包经营权发生变化，应与乙方协商变更，变更后合同条款与原合同一致，不作变更。若因此而使乙方遭受经济损失由甲方予以赔偿。

八、合同变更、解除及纠纷的解决办法：

双方当事人经协商可以采取签订补充协议的方式对租赁合同进行变更或者解除，并报相关部门备案。如遇国家政策等原因造成乙方无法继续经营等其它情况，经双方协商一致可以解除合同。 因此合同发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方可直接向当地仲裁委员会申请仲裁或人民法院。

九、违约责任：

（一）合同双方当事人任何一方违反本合同规定条款，均视为违约，违约方应向对方支付实际损失的双倍予以赔偿。对造成的损失的认定由双方协商或由乙方委托有评估资质的中价机构评估，其评估结果对双方均有约束力。

（二）乙方最多延期15天交纳租金，超过15天每天按所欠租金的1‰向甲方支付滞纳金。超过30天的，甲方可书面通知乙方解除合同。

十、本合同未尽事宜，双方可经协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同自双方签字后生效。

十二、本合同一式叁份，甲方壹份，乙方执两份。

出租方：

承租方：

签订日期：

签订地点：

见证机关：（章） 代表人：

见证日期：