劳动事迹材料精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇劳动事迹材料范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

进厂28年来，____一直奋战在钢铁生产第一线，从皮带工到钳工、值班长，每一个岗位他都干得很出色。因懂操作，精通生产原理、设备参数和工艺性能，又热心帮助同事，他被大伙称为“____总”。

几十年来，一线流水线上那上千台的烧结设备____几乎都修过，每一台机器的“脾性”他都摸透了，如果机器能说话，见到____肯定也会亲切地叫他一声“____总”。

而就是这样一个人，对自己和双亲却近乎“残忍”。这么多年来，别说旅游、探亲，____压根都不敢离开____，就怕车间有急事，不能及时赶到现场解决造成大麻烦，所以他的手机总是24小时全开机。

____年至____1年，因集团工作繁忙，____连续4年没有回过老家，“年休假、探亲假，这么多年我全部放弃了，尽管只有____多公里的路程，不敢离开啊。”____说，生产线上经常发生突发状况，无论哪个环节出了问题，都是牵一发而动全身的，并且最后可能造成一大笔损失，这是他不敢出远门的主要原因。

____还是一名最普通的皮带操作工的时候，当时皮带技术不成熟、电机马力不够，又是建在斜坡上，因此经常发生倒料现象，影响生产，浪费人力。这个难题一直悬而未决，____经过不断试验，提出“利用旧皮带做刹车装置防止倒退”的合理化建议，一举解决了这个难题。

____5年，炼钢厂对烧结机进行改造，结果，在两台烧结机投产时，却碰上点火不均匀、固体燃料消耗高等难题。为此，____每天记录下生产数据，向多家单位取经，通过不断实践，____7年11月，他提炼出了“90平米烧结机点火和厚料层先进操作法”，解决了难题，提高了热利用率和成品率。这个方法迅速在厂内得到推广，也被评为浙江省以他个人名字命名的先进职业操作法。

“无论干什么活，就算是最机械最简单的，光知道埋头干肯定不行，得学会总结。”28年的钢铁工人生活，____一直这样坚持，从不言苦。

比如印度粉，粘性很大，用起来很麻烦，经过总结实践，____想办法把湿度高的印度粉和较干燥的矿粉混合使用。据计算，单这项发明每年就为杭钢降低生产成本近1.2亿元。

____非常注重团队发展建设，善于利用自己丰富的工作经验和扎实的理论基础，引领高技能人才创新工作室成员立足岗位，努力创新创效。他把自己高超的技术传授给身边的员工，以传帮带等导师带徒的形式，近3年来共导师带徒63对，在他的帮助和指导下，有3位员工获得了高级技师技能等级证书、9位员工获得了技师技能等级证书。

篇(2)

鸡西市鸡冠区红星乡红星村马春和先进事迹材料

个人简介：马春和，男，1946年10月出生，汉族，中专，1966年务农，红星乡农民技术员主要事迹：马春和同志是鸡西市鸡冠区红星乡一名技术精湛、经验丰富的农民技术员。从1965年开始，他率先承包起村集体果园，带领广大农民发展果树生产。历经40个春秋，现自家果园面积已发展到100亩，全乡果园面积已达到6000亩，成为了全市远近闻名的果树大王，技术能手。

一、吃尽辛苦，换取今日丰硕的成果

任何成绩的取得都不是偶然的，对于马春和而言，也同样如此。在他从事果树生产的漫长岁月里，马春和带领家人，起早贪黑忙碌在果园里，剪枝、施肥、打药，春夏秋三季和果园捆绑在一起。多产果是马春和一直追求的目标。为了心中这个目标，他付出了常人所未付出的艰辛和努力。在果树生产关键时期，他几乎与他的果树“形影不离”。由于长时间的风吹日晒，他的手皲裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起来了，他也不叫累。记的有一次，在给果树剪枝时，由于长时间超附荷劳作，一不留心，手被剪刀划成了大口子，鲜血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙劝他快去村卫生所好好消毒、上药包扎上。而他却若无其事地说：“我没那么娇惯，一点小伤，没事的”。草草包扎后，继续干他的活儿。用他的话说：“节气不等人，不能因人为因素而使果树减产！”现在苦尽甘来，马春和家的果园面积已发展到100多亩，果树品种达60多种，年产量达10万斤以上，年产值达15万元以上。

二、学科技、用科技，促发展

在果树生产管理过程中，马春和十分注重果树生产管理知识的学习。不管平时干活再苦、再累，他总要挤出时间到市内大书店买回果树生产适用的书籍，仔细研读。并主动积极参加市、区、乡举办的果树培训班，向老师虚心求教，与周围同志诚恳交流经验，这在无形中使他在果树生产管理的水平有了很大的提高。现马春和家各类果树方面的书籍已达上百本，他本人参加过各类培训班100余次。学科技的目的就是在于用好科技，为生产服务。每年早春，他对果园内不同品种合理剪枝，按无公害操作标准，大量施用腐熟农家肥，平衡施用N、P、K肥，应用低残留农药及时防治病虫害。在他的精心管理下，他家产出的果无农药残留、口感好，深受广大消费者欢迎和喜爱。

三、抓住果树品种改良的关键，加快了全乡果树品种改良的步伐

早期，红星乡各村的老果园品种主要是以大秋、海棠、黄太平和香水梨等品种为主。针对这些果树老化、品种单一、病虫害较多、果品口感不好等现状，从94年起，马春和同志自费到吉林果树科研所、辽宁果树科研所、鸡西市果树科研所拜师取经，先后引进了大梨、大磁梨、苹果梨、南果梨、龙冠、奎平1、2号、红提、黑提等56个品种，在自家果园里进行试验栽培。经过几年的认真钻研、反复研究，苦心经营马春和同志逐步淘汰了自家果园的老品种，嫁接、换头并新栽了123、奎平1、2号、新梨3号、南果梨、大慈梨、提子葡萄等优质新品种，并逐步向周边果农推广。目前，这些果树新品种在红星乡的栽培面积达已5000多亩，极大地推进了红星乡果树改良的进程。

四、自己富了不算富，带动乡亲们富了才算真正富

马春和同志致富不忘众乡亲。多年来，他利用自己在实践中积累的果树生产管理经验，默默无闻地为红星乡广大果农无偿服务。在农闲时节，他召集果农到自家果园中进行现场传授经验，进行技术培训，向他们讲解果树的新品种、新技术，还把自己多年引进试验成功的十几个果树品种无偿向广大种植户推广、传授。全乡各村果树种植户只要遇到技术上的难题，都会向他求教，他总是有求必应，积极帮助解决。许传敏是红星乡又一果树生产大户，他家的果树面积现有50多亩。多年来，由于技术不通、管理落后，使得果树产量一直不高，去年他愁眉苦脸地找到马春和，马春和二话没话，亲临许传敏家果园现场观看、查找原因，最终他发现许家的果树是由于施肥不到位，才导致果树营养不良，生长后劲不足。加之病虫害的防治不到位，致使产量低下。症结找到了，他又教会许传敏如何改变现状走出困境的方法。现在，许传敏家果树产量比原先年增产20xx公斤，年收入增加了20xx元。在马春和这个技术能手的带动下，周围邻里30户也从事了果树生产，使全乡100多户果农迈上了致富路。

曾获得的荣誉：荣获鸡西市第十七届劳动模范称号

连续多年被鸡西市评为市果树大王称号

篇(3)

____x年的春天比以往来得更晚一些。在料峭春寒中，____x区____x路却呈现出一派热火朝天的繁忙景象。____x市劳动模范、劳模创新工作室领衔人、区市政局道路管理所水上养护站站长____x表示，这条路蕴含了诸多创新工艺和科技含金量

由于头天晚上一场迟来的春雨，早晨依然令人感到一丝寒意。可当走进____x区____x街____x路提升整治施工现场时，热火朝天的繁忙施工景象就将人们的寒意荡涤的无影无踪。

放眼望去，在788米的道路上，装载机、摊铺机、轧道机、运输车马达轰鸣、交叉作业，施工人员各司其职，忙而不乱。按照施工整体计划，____x路西侧路面即将进入“铺油”阶段。目前，他们正在对“二灰碎石”工序进行养护。

在不远处，技术监督站三五个技术人员聚精会神地用落锤式弯沉仪检测着路面质量。随着弯沉仪的慢慢推进，一组组数据迅速传输到了笔记本电脑上。将近1个小时的仔细检测，监测数据显示：“二灰碎石”工艺抗轧能力和密实度均达到相关施工标准，可以实施粗粒式沥青砼铺设。

作为____x区____x年巩固市容环境综合整治道路及里巷整修工程，____x路等道路被纳入本次整治工程。整治内容包括整体翻修重建、新建改造人行道和提升道路等级。

“提升整治____x路等道路是____x区今年改善群众生活20件实事之一，也是区委、区政府加快城市基础设施建设的重要举措。作为施工人员，我们责无旁贷，必须如期完工。”市政工人曹阳擦拭着额头的汗水说。

与历年及其他道路相比，____x路蕴含了诸多创新工艺和科技含金量铣刨机、切边机相互配合，快速推进；立口接茬，侧面“刷油”使之更加人性化；侧石采取碎石混凝土，前后“打戗”使其更加坚固；实施无水泥铺设工艺，围绕管线井“划弧”切割，让人行道更加美观……新工艺、新设备广泛使用，不仅节省了时间，也进一步提升了工程质量。

有诸多新工艺、新设备“保驾”，用一个多月时间完成施工面积8245平方米的工程量，对于劳模创新工作室的人来讲，根本算不上什么。可偏偏____x路却是一个“咽喉要道”，除去学校、市场和沿街商铺不算，仅从此经过的公交路线就多达8条。

为了尽量做到“为民利民不扰民”，这些特殊的道路建设者们主动克服地质情况复杂、施工中车流量较大等诸多困难，提出了“三不干”和“分期操作”的施工原则错开上下班、上下学和买菜的高峰期施工；采取“半幅对接操作法”，并将噪音大的如切边、铣刨等工艺，尽量安排在白天进行。

“尽管这样一来会增加施工成本，延缓工程进度，但我们决不能因为赶工期、赶进度给群众造成不便、给沿街商户造成损失。那样就会有悖民心工程的初衷。” 市政局道路管理所水上地区养护站站长、____x路提升整治工程项目经理____x说。

____x路提升整治工程项目部“修路想着行路人”的工作理念，赢得了附近居民和商户的交口称赞。沿街一些商户商量着要给工程项目部送面锦旗，以表达大家的谢意。____x得知后，主动找到了他们，并婉言谢绝了此事。

篇(4)

一、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规，积极推行劳动合同制度，依法规范劳动用工，劳动合同签订率为100%。企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。严格执行国家工时、休假制度以及女职工特殊劳动保护规定，按时足额支付职工工资，依法参加社会保险。

二、劳动保护措施和劳动安全生产条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和职业病危害事故发生。

三、依法组织工会，行政支持工会工作，工会依法履行维权的基本职责。

四、建立了集体协商和集体合同制度，签订了集体合同、开展了工资集体协商，保证了职工工资收入随企业经济效益同步增长。

五、建立了职代会制度，全面推行厂务公开。

六、组织开展了劳动竞赛、合理化建议和职工经济技术创新活动。加强职工职业技能培训，引导职工爱岗敬业，构建企业文化。

七、建立劳动争议调解组织并发挥作用，有效预防和调解劳动争议，无发生由劳动保障问题引发的群体性事件。贵阳供电局

一、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规，积极推行劳动合同制度，依法规范劳动用工，劳动合同签订率为100%。企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。严格执行国家工时、休假制度以及女职工特殊劳动保护规定，按时足额支付职工工资，依法参加社会保险。

二、劳动保护措施和劳动安全生产条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和职业病危害事故发生。

三、依法组织工会，行政支持工会工作，工会依法履行维权的基本职责。

四、建立了集体协商和集体合同制度，签订了集体合同、开展了工资集体协商，保证了职工工资收入随企业经济效益同步增长。

五、建立了职代会制度，全面推行厂务公开。

篇(5)

一、努力钻研业务知识，不断提高工作能力

裴逸平同志认识到精通业务知识是搞好登记注册工作的前提和基础，因此，他从没放松过对业务的钻研和知识的追求，能抓住一切机会，学习和掌握各类与登记注册有关的法律法规和新知识新技能，对涉及前置审批和专业性较强的登记事项，虚心向有关部门和专家请教，加深对国家各项政策规定的理解和掌握，并注意资料的收集和积累。当同行、企业和群众遇到登记注册方面的困难向他求助时，他都能够运用自己过硬的业务知识，给予满意的解答。同时能不断提高自己履行岗位职责的能力，办理的登记事项速度快、质量高。从2001年到2003年，共计办理各类企业登记注册事项6000多件，未出现任何登记质量问题，行政确权准确率达100％。

二、牢固树立服务意识，全心全意为民办事

裴逸平同志处处以群众利益为第一追求，以企业和群众满意为第一标准，设身处地为企业和群众着想，尽自己所能为经济发展提供优质的登记注册服务。1、急企业所急，想企业所想，努力做到特事特办。如2002年7月宁波某大药房有限公司下属四家连锁店，为迎接国家医药部门的考核验收，要求按新颁发的《药品经营许可证》办理相应的经营范围变更，企业送来变更材料时已经到了下午下班时间，按照正常程序最快也得两天时间才可办结，但企业需要第二天上午就能拿到变更好的营业执照，否则会影响考核验收。他考虑到企业的具体情况，加班到晚上7时左右，受理和审查完毕有关材料，第二天又及时与有关核准和打印人员协调沟通，使企业及时拿到了执照。2、认真接待好每一个服务对象，努力不让一个有不满情绪的群众离开自己服务过的岗位。在实际工作中，裴逸平同志能耐心细致地作好解释工作，并主动帮助其与有关部门联系咨询，使群众能了解有关规定和办事程序，最终使问题得以解决。对那些因不符合条件未能在窗口顺利办理注册登记的群众，能及时做好记录和备案，事后保持电话联系，及时了解办理情况，努力使群众理解和支持窗口的工作。3、善于运用不同的工作方法对待不同的工作对象。他根据多年的工作经验，对不同的群众采取不同方法，使每一个登记事项都能符合法定要求。比如对群众的咨询不是简单地做到“回答一口清”，而是根据具体情况，将有可能出现的其他问题同时告知，避免群众多跑路或跑弯路，对一些理解能力较差的群众，他会亲自帮助草拟有关材料，对需要的资料一并列出，重点加注，并详细说明。裴逸平同志热情周到的服务获得了企业和群众的一致好评，多年来群众满意率一直为100％。在市经济发展服务中心发放的各类评议表中，他获得的满意票是最多的，群众写给有关部门的表扬信也非常多。

篇(6)

2013年5月23日，黄XX自筹资金x万元，成立了XXXX华金太空农业科技开发有限公司，并与北京郁金香生物技术有限公司合作全省独家引进了太空草莓x新品种，以永修县燕坊镇为草莓种植基地，以“太空草莓x新品种”种苗繁育及推广为主打产品的现代化农业企业，目前，该公司现拥有员工60人，其中高级管理人员6人，高级农艺师2人，普通管理人员x人。

黄XX为了更好地把“太空草莓x新品种”产业做大做强，促进现代农业发展，实现农民增收，企业增效的目的，公司加大了科技研发的投资力度，采取与科研机构横向联合的方式，以北京郁金香生物技术有限责任公司为技术依托单位，从种苗繁育到生产苗种植技术管理，全程跟踪服务，使“太空草莓2008新品种”在生长周期内的技术管理有了可靠保障。公司依托现有基地和北京郁金香生物技术有限责任公司的太空草莓新技术，将生产基地向农户扩展，形成公司+基地+农户的生产经营模式，促进农民增收。在已建立XX省独家的“太空草莓2008新品种”种苗繁育及推广中心的基础上，2014年公司再投资x万元，建设太空草莓生产大棚200个，种植面积达1380亩。

2013年5月，黄XX个人被共青团永修县委员会授予2012年－2013年度“优秀青年”光荣称号。

2014年12月23日，XXXX华金太空农业科技开发有限公司被九江市农业产业化经营工作领导小组授予“九江市2014年度农业产业化市级龙头企业”称号。

以黄XX为代表的公司拥有“XX华”31个系列产品注册商标，农产品已通过国家绿色产品认证。主打产品“太空草莓2008新品种”在产量、品质和抗病性等方面超过国外多个品种，经中国农科院农业科技文献中心科技查新证明在世界范围内具有新颖性，技术水平是国内外第一个创新的太空草莓新品种。

该公司在黄XX的领导下，太空草莓2008新品种已经省专家评审通过，并进入大力推广实施，创响了燕坊镇太空草莓种植及科技开发的品牌，是永修县燕坊镇带领农民致富的引领者和龙头企业的领军人物。

太空草莓种苗繁育推广基地项目是中国农科院发展的现代农业项目，是XX省唯一总，该基地产品经XX省有关专家种子论证，并强力打造太空草莓2008新品种注册的驰名品牌。

篇(7)

×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。

做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。

××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从2017年的3500万元增长至2017年的4000万元,利税也从2017年的136万元增长至2017年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。