国企办公室后勤工作精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇国企办公室后勤工作范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

一、将档案工作列入办公室主要职能和议事日程中

在机关事业单位的发展过程中，对于档案管理工作的重视程度正在不断地提升，其实早在党的十四大会议上，对其职能所属进行了明确的定位，这为档案管理工作的发展提供了更为广阔的空间，是档案管理工作在机关单位发展历程中的一个重要的转折。传统的档案管理工作模式，主要依靠单位领导的指示，对各单位的工作汇报资料进行有效的收集和整理，在经济市场中，这种模式已经开始显现出一定的弊端，对于日程的工作在质量和效率方面开始出现不良的影响，对于机关单位高层进行决策不能提供科学的参考依据。

要将档案管理工作作为机关单位办公室的一项重要职能，为领导的决策提供依据和基础。在办公室工作中，对档案管理工作要设立一个相对独立的管理机制，实现档案资料管理的独立性，并与其他工作部门进行协调统一，充分实现其服务性，并促进其作用最大程度地发挥。

二、档案管理在办公室工作中的重要意义

（一）档案资料是单位领导进行科学决策的重要依据。在一个单位，尤其在国企机关单位中，决策层的工作任务主要有两个方面：首先是对单位发展和运行的基本情况进行全面的了解。其次就是进行科学、客观的政策的制定工作，而这也对档案管理和制定决策之间的关系进行了阐述和明确。查阅单位发展过程中的档案资料是获取全面基本信息的有效手段，进而才能为科学、客观决策的制定提供重要依??。随着改革开放程度的不断加深，尤其是在国企机关单位之中，档案管理工作的重要性更加凸显。档案资料是对单位发展历程中的业绩、荣誉、重要事件以及一般的成长历程的一个重要的文字记录，在进行决策的制定过程中，能够发挥出重要的借鉴作用，而办公室工作主要的工作职能就是为其他部门提供辅助作用。

（二）档案管理能够促进办公室工作效率的显著提高。档案管理工作不仅是行政部门的重要枢纽，同时也为决策部门职能的发挥起着重要的指导作用。新时期下，档案管理工作模式已经突破传统模式中的对文件资料的收集和整理层面，在新模式中，档案管理工作要对收集的信息文件进行科学有效的加工与处理。档案资料中的大量信息要通过数据信息网络的形式，为办公室工作效率的全面提高提供助力，促进其现代化建设工作的开展，进而促进事业单位对一系列的文书以及文稿的修改，以及人事、财务等后勤工作的现代化、信息化以及数字化发展，从而使从事档案管理工作的大量人员得以解放，实现单位发展对劳动力的解放的同时，大幅度提高办公室的工作效率，以更好地为单位、为社会提供优质服务。

（三）档案管理为机关单位的稳定发展提供保证。在档案管理工作过程中，所涉及到的资料内容众多，经过常年累月的不断积累，其数量是相当庞大的，尤其是在传统的档案管理工作中，多为纸质文件材料，占用的空间是比较大的，这些都给档案管理工作增添了一定的难度。在众多档案资料中，其重要的级别是有差异的，一些重要的机密性的文件，更要做好保密工作，谨防泄露。将档案资料的管理工作做好，能够促进办公室工作效率的提高，能够更好地为其他部门服务，提高档案管理工作效率的过程中，积极引用现代化的信息技术，如计算机技术等，既方便了对档案资料的管理，又方便对其调阅，极大提高了档案资料的管理效率以及功效的发挥程度。

篇(2)

创业：摸着石头过河

鲁迅先生曾经说过：“世上本没有路，走的人多了，也便成了路。”

创业对于那些刚走出象牙塔、涉世未深的大学毕业生而言，的确是一条并不好走的路。当然在大学生创业的队伍中也不乏佼佼者，他们的成功经验或许更值得那些渴望创业或准备创业的大学生去借鉴和学习。

魁梧的身材，洁白的衬衣，炯炯有神的眼睛，温文尔雅的举止谈吐，他就是新疆乌鲁木齐市威斯顿管理咨询服务有限公司创始人之一、曾获得新疆首批培训师资格认证的该公司股东兼主教练张泽鹏。

新疆乌鲁木齐市威斯顿管理咨询服务有限公司成立于2003年9月，是一家专业从事展能训练、体验式培训、专业化内训的培训咨询公司，作为新疆财经大学指定实习基地，该公司致力向大学生提供系统的职业生涯规划，就业心理辅导等多项咨询服务。多年来该公司吸纳了新疆财经大学和其它高校的市场营销、工商管理、心理学等相关专业的优秀应届毕业生来公司培训、实习，为社会输送了许多优秀人才。该公司成立至今已有8年时间，而当初正是鲁巧玲、张泽鹏、许文锋等6位志同道合的事业伙伴开办了这家公司。

2003年7月，张泽鹏毕业于新疆财经大学工商管理专业。2002年年底到2003年6月在校实习期间，他先是在一家知名通讯器材公司做了两个多月的销售工作，通过勤奋和极高的悟性，在很短的时间内他就已经坐到了销售主管的位置。后来又跟着几位同学转到一家管理咨询公司实习，通过实习，他们积累了一定的管理咨询行业的工作经验，为他们日后创业提供了宝贵的经验积累。

毕业后，张泽鹏被一家实力雄厚、待遇不菲的国企录用，但是他放弃了，他选择了创业。

“当时就想着通过自己的勤奋将来能过上富足殷实的生活，反正还年轻，即使苦一点也不要紧。”谈起创业的初衷，张泽鹏侃侃而谈。他把自己创业的想法告诉了家人，家人一开始对他的决定非常的不理解，放着好好的几乎零风险的稳定工作不要，而选择风险很高的自主创业。张泽鹏竭力地说服家人，他的努力最终换来了家人的同意，父母将辛苦积攒的1万块钱交给他，作为他的创业资金。

其他5位创业伙伴也相应地投入了一部分资金，就这样，6个人凑了8万块钱，这8万块钱作为创业的启动资金。“创业光有激情是不够的，还必须理性地选择一个适合我们去做的项目，这一点尤为重要。”在创业项目的选择上，张泽鹏和他的创业伙伴们达成了共识，那就是开办一家专业正规的管理咨询公司。但是前期投入的8万块钱对于耗资巨大的管理咨询公司而言不过是杯水车薪。为了节约开支，他们省吃俭用，租住了一套只有60平米的房子，方便面成为了他们的家常便饭。

谈起创业之初的艰苦，张泽鹏颇有感触，他说：“那时的条件比想像中还要艰苦……”没有办公室，他们就在新疆国际旅行社五楼租用了两间廉价的房间作为办公室，并且与新疆登山协会共用一间教室作为内训教室。没有拓展训练基地，他们就在鲤鱼山上租用了一块5亩大的土地，“罗马不是一天建成的，拓展训练基地也是一样。”前期启动资金到位后，他们请来专业的施工队伍，分工明确以后，他们开始着手在鲤鱼山上建立拓展训练基地。女生负责做饭这些后勤工作，其余的男生全部负责抬钢筋、木头以及挖坑、刷漆这些又脏又累的活，他们顶着炎炎烈日，一趟一趟地把钢筋和木头抬到山上，但是他们中间没有一个人叫苦。回想起创业之初那段艰苦的岁月，张泽鹏说：“我是从团场出来的孩子，那点苦不算什么。”对梦想的那份执著追求和顽强必胜的信念支撑他们一路走到今天。

“创业，就是摸着石头过河。”张,泽鹏意味深长地说。

公司成立以后，看得见看不见的困难依旧接踵而来，缺资金缺技术，成为他们创业之路上的两座大山。缺资金他们就向亲戚朋友借，缺技术，他们在网上找资料，看相关的专业书籍，通过自学和相互交流补充自身知识和技能上的不足。

“管理咨询行业是技术含量很高的行业，没有一定的知识和技能是不行的。”为了能学习到一流的管理咨询的知识和技能，他们甚至花重金聘请内地知名的行业专家来公司给他们培训、授课。他们也远赴北京、深圳、郑州等地学习观摩，因为没有现成的成功模式可以照搬，他们的创业之路只能摸着石头过河，通过不断摸索和总结经验，使得他们一手缔造的威斯顿管理咨询公司迅速地走向了正轨，并在很短的时间内赢得了业界同行的尊重。

创业难，守业更难

从威斯顿管理咨询公司成立至今的8年时间里，没有一位主教练离开公司。让身为公司总经理兼首席教练的鲁巧玲感到非常欣慰。

鲁巧玲1998年毕业于西北轻工业大学工商管理专业，1998年至2002年在深圳从事企业管理咨询、企业内训和个人素质公开课程的培训工作，2003年随新疆籍的丈夫响应国家建设西部的号召，来到了乌鲁木齐，后与张泽鹏、许文锋等几位刚毕业的大学生一拍即合，决定成立一家管理咨询公司。

“创业难，守业更难。”公司成立以后，每一位公司的成员既是教练，又是公司的营销人员。除了完成平时的教练工作，他们还要跑客户，推销公司的服务产品。但是当时管理咨询行业在新疆还是个刚刚兴起的行业，很多企业家一开始并不能认同他们公司的服务产品，加之公司的知名度不高，他们在跑客户的过程中常常吃“闭门羹”。

那段时间，他们每人每月只能拿到500块钱的工资，勉强维持生活。但是他们中间没有一个人意志动摇，更没人质疑当初创业的初衷，他们不断总结经验教训，大家心往一处想，劲往一处使，精诚所至，金石为开，终于他们用专业和真诚叩开了一家家公司的门。他们的客户资源从最初的两三家客户，发展成为如今的400多家客户，这其中包括新疆的26家上市公司。

自从2003年9月，威斯顿鲤鱼山拓展训练基地建成并投入使用以后，其后的几年时间里，威斯顿管理咨询公司又相继在克拉玛依、伊犁、乌鲁木齐南山、石河子等地建立了户外拓展训练基地，威斯顿管理咨询公司从无到有，公司规模从小到大，在新疆乃至全国，在管理咨询行业俨然一颗冉冉升起的新星。

一路走来，创业的道路并不平坦，有时也会荆棘密布。但是，对于事业的那份执著，让鲁巧玲和她的团队们一路走到今天。

先就业，再创业

近年来，大学生创业问题越来越受到社会的关注，因为大学生属于高级知识群体。在他们身上背负了社会种种殷切的期待。中国实行改革开放以来，社会经济蓬勃发展，大学生创业也成为了大学生就业以外的新兴现象。

根据上海市团委2008年提供的数据，中国大学生创业成功概率平均为2％，与美国大学生创业成功率20％悬殊很大。

“先就业，再创业。”张泽鹏总结自己和伙伴们创业的成功经验时，颇有感触地说，“大学生创业光有激情是不够的，激情和理性必须并存。大学生创业首先必须找到一条适合自己发展的创业之路，不能盲目跟风，只凭着满腔激情就匆匆上马，往往会收获失败。”

近年来，一些大学生在毕业后怀着满腔的创业激情开始投身创业，但是因为缺乏科学有效的指导，以及充分的心理和思想准备，对困难估计不足，加之经验欠缺，创业失败的例子也屡见不鲜，提到这里，张泽鹏也谈了自己的想法：“一些大学生创业急于求成，信心很足，但缺乏耐心。我觉得厚积才能薄发，大学生创业应该一步一个脚印。首先放下身段，从最基层的工作开始做起，积累一些工作经验和人脉以后再去创业，这样就更稳妥，创业的风险也就比较小了。”