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党支部书记材料精品(七篇)

时间:2022-03-19 07:05:44

序论:写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隐藏在内心深处的真相,好投稿为您带来了七篇党支部书记材料范文,愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂,助力您的创作。

党支部书记材料

篇(1)

永葆村官为民本色 带领百姓打工致富

各位领导,同志们:

大家好!

我叫***,今年51岁,现任上集镇宝田村党支部副书记。说实在的,做为一个村里的副书记能站在今天这么高规模、这么高层次的会上,做典型发言介绍,我心里真是感到很高兴,也很激动。高兴的是,一年多来,我带领村民依靠外出打工收入增加了50多万元,打工队伍也由开始的50多人扩大到现在110人。人说四十不惑,五十知天使,没成想我到了这个年纪,还能为乡亲们实实在在的干点事,领着村里的老少爷们到外边去淘金,并且有机会把我的经历向那些至今没有走出家门的人介绍介绍,这充分说明党和政府重视劳务输出,没有忘记我们农民工,所以我感到很激动。[文章-找范文,到]

村党支部副书记,说白了就是一村官儿。但这是组织上对我的信任,是群众对我的支持和鼓励,不说“在其位,谋其政”吧,乡里乡亲的,也得为大家做点事,不能辜负大家的一片期望啊!别看这官没多大,可工作起来千头万绪,张家的树让羊啃了,李家的鸡让狗咬了,这些芝麻蒜皮的小事全找你,处理完这些,你还得整天想着怎么把大家都鼓捣富裕起来。我们村是典型的水田村,全村3098人,耕地面积16318亩,人均才5亩多地,除此之外,村里要企业没企业,要资源没资源,前些年村里有点能耐的,先出去的早就掏上了,剩下的是老的老,小的小,只能看着人家盖砖房,看彩电,骑摩托,过着红火的日子,心里直着急,可就是没辙。去年县委明确提出村“两委”班子主要领导要有一名常年在外带领村民务工的要求后,我就和支书商量,利用农闲时间把村里的剩余劳动力也带出去打打工,挣点钱呢。可是这一想法刚提出来,就首先遭到家里所有人的反对,没有一个支持我的;村民们也是七嘴八舌,议论纷纷。面对当时亲人的劝阻和乡亲们的疑虑,是支书做起了我坚强后盾,告诉尽管放心大胆的走,家里的一切事都由他负责,我一咬,心想豁出去了,就算是白干也得出去试试。经过多方联系,我在大庆市路桥公司六处当工长的一个亲戚那找到活,去年4月份,我只身南下,在他那一干就是一个月,具体就是给修完的路面铺设彩砖,经过亲身实践,我一看年纪大点小点都能干,而且公司还很正规,按时发放工资,我的心里有了谱。于是我找到公司老板说明了来这打工的目的和村里的情况,可能是农民的质朴和农村落后的情况,博得了他的同情和信任,就答应我带单独带领一伙人在这施工,但谈的条件却是包吃包住每月750元,后来我又软磨硬泡将工资提到了每月810元。事情定妥后,我急忙回到村上,向支书汇报,又召集班子成员分组深入到村民家中,动员他们出去,经过连续几天的思想动员,加上我的现身说法,又正值农闲时节,最终有50多人同意和我去照量照量。

俗话说,在家千般好,出门万事难。怕去晚了公司那边变卦,当时我们提前去了半个多月,住工地的简易板棚,条件非常艰苦,甚至有一部分人打退堂鼓。我就劝他们说,咱们抛家舍业图个啥,在家里“一亩地两头牛、老婆孩热炕头”的生活谁都想过,可咱们不就是想多挣俩钱,过上好日子吗?大家一想也是这个理,就坚持了下来,同时,我又积极和公司联系达成协议,在待工的情况下,每人每天也发给15元钱的工资。过不久工地开工了,大家的思想逐渐安定下来。由于乡亲们很少出过门,有些人冷丁到外地水土不服,加上休息不好,好坏肚子,我又和公司老板谈条件,应该给大家准备一些常用的药品,让我们在这尽量干得舒心。随着一天天的过去,渐渐地大家适应了这里的环境,工作也顺手了,再也没有张罗不干回家的了。

村官在家是村民的主心骨,出门也要成为群众的贴心人。虽然公司很正规,各方面待遇都不错,去时的路费都给报销,务工合同、劳动保险等一切全都正常办理,但出门在外不像在家,随时可能会遇到意想不到的事情。去年在为园林公司植树时,附近有一家生产甲醇的企业发生了氨气泄漏事故,当时我们工作的地方正处在下风头,不大会的功夫就有几人晕倒,现场30多名老乡一下就乱了套,四外乱跑,我急忙告诉大家捂住口鼻逆着风向跑,实在跑不动,就趴在地上别动。同时,我又立即与园林公司联系,把他们及时送到医院进行抢救,当时情况非常危险,有5个老乡还抬进了高压氧仓。那时候别提多上火了,我在医院三天三宿没合眼,陪伴他们一直渡过危险期,过后我又通过我们这边的公司与事故单位进行交涉,最终给我们每人补偿了500元,维护了大家的权益。为了让乡亲们安心在这工作,对他们生产、生活中遇到的困难我都积极帮助解决。上集村的林广发,家里房盖被大风刮坏,没钱修,我就主动从公司预支了2300元钱,寄给他家里,事后他

知道这事,非常地感动,表示就是再苦,再难、再累也要跟我在这干。

在外务工,管好人、攒住钱是关键。说句心里话,一下子带这么多人出去,能不能管好,我心里一点底都没有,对岁数大的吧不太好深说,岁数小的吧还不定性,你说完,几天就忘。在家没走时我就想,出来打工不光是为了挣钱,还代表着绥棱人的形象,无论如何不能给家乡丢脸。于是,刚到这我就给他们立下了规矩,工作期间不许喝酒,不准发生打闹现象,不许耍钱,年轻的不许上网吧,夜间未经我允许不准私自外出。规矩是定下来了,可落实起来就难了,一开始大家还能遵守,可日子一长,就有人扳不住,甚至有的还违反了公司的规定。红旗村的一个老哥,在公司组织的一次栽树过程中,没按技术标准正常操作,致使公司损失了1000多元,钱虽然不多,但公司要求赔偿,从工资中扣除。好不容易挣点钱,真要是全扣了,不是白干了吗,这老哥家里还挺困难的,60多岁也不容易。后来我就和公司经理求情,好说歹说,算是没让他赔偿,但公司不同意他继续留下来,把他开除了。这事过后,大家对公司有了新的认识,更加严肃了纪律,加强了自我管理。在外面打工不容易,为了让大家能攒住钱,对他们的工资我进行了统一管理,尤其是那些好吃喝的人员,除了给他们留下点零花钱外,其余全部交到我这保管,每月定期邮回家里,看到我对大家没有半点私心,有困难总是全力帮助解决,大家也理解了我,更加安心跟我在这打工了。

回想当时从家里出来的时候,真是不容易,自己犯有腰间盘突出,身体不好还得硬挺着出来;为了带大家出来,家里两垧地伺候不过来,还卖了半垧,尽管个人付出了些,可每当看到乡亲们拿到工钱时脸上露出开心的笑容,我的心里也感到了一丝的欣慰,辛苦总算没有白费。

篇(2)

一、致富

提起民安乡柞木村的葡萄,在周边地区可算是小有名气,说起张兴福知道的人不多,一个不知名的村支部书记却带着全村党员和群众走出了柞木村自己特色的致富之路。

柞木村人口702人,土地面积1600亩,水田660亩,资源条件差,以往种植品种单一效益低,村集体经济薄弱,是一个贫困村。张兴福是93年走马上任当上了村支部书记,面对村贫穷落后状况,怎么办?“农民离不开土地,在土地上下功夫,有干头。”他想。那几天他看着村里的几百亩荒山荒地直发呆,之后又带领村干部到处寻问,多方打听,了解情况,还请了专家进行实地考察,最后把利用本村荒山荒地资源发展葡萄、果树做为全村致富的突破口。

发展果品业说起来容易,做起来却很难。首先老百姓不认可,觉着果品生产周期长,见效慢,一般都得3年后才能见效益,这年头3年后的事谁敢说。其次,前期生产投入大资金筹集困难,不懂技术,荒山承包的时间和费用不好计算。针对这些老百关心的难点问题,村里召开多次会议,制定和出台了相应的政策。可是群众的积极性还是不高,甚至有个别人有抵触情绪,新官上任“三把火”,一个小支部书记还想弄点政绩出来,老百姓要是真赔了咋办,谁管。“村看村,户看户,群众看干部,干部看支书。”老百姓的心思,张兴福心里明白的很,这一年春张兴福硬拉着几个村干部承包了50亩荒山,50亩荒地,亲自干了起来。

一个人憋足了劲想干成一件事的时候,心中的挂念几乎到了极点。三年一千多个日日夜夜没有哪一天张兴福不在琢磨着他那葡萄和果园。葡萄园、果园里竟是他的身影,仿佛长到地里一样。全村700多双眼睛在看着他和他的葡萄,执着、辛苦,有多少人能知道老膀敦实身体里的这颗蹲实的心?葡萄果园终于见到了效益,群众看到了希望,增强了信心,纷纷投资建园。这个时候的老膀心中的挂念更高了。葡萄园、果园到处是他的身影,但却不是在自家的园里。很快柞木村的葡萄生产达到了一个。又经过几年的发展,柞木村果品种类适销对路,共发展生食葡萄141亩,酿酒葡萄220亩,磁犁60亩。葡萄亩产值3000元,磁犁每亩产量达到500公斤。且口感好、耐保存,经济效益非常可观。柞木村春天鸟语花香,秋天硕果累累,每一个果园、葡萄园都倾注了老膀的心血。昔日的荒山荒岭如今变成宝地。正是这些宝地使柞木村经济发展了,村民富裕了,走出自己特色的致富之路。

二、建设

村集体经济状大了,张兴福的威信提高了。而他却把村民对他的这种信任和支持转化到带领全村党员干部加强村基础设施建设上来。从96年开始一直到现在投资16万元,加强了村里水利基础设施徒设;投资3.9万元完成村里的低压网改造;投资2万多元加强通讯、闭路电视等基础设施建设。现在全村都能看上闭路电视,四分之三农户装上程控电话。~年又投资6万元对村主干路和巷道的边沟进行了硬化、美化、绿化。同时在村主干路安装了路灯,老百姓说:“咱农村晚上也能亮起来了。”~年又投资40万元,实现柞木村首先户户通水泥路。这些基础设施的建设和完善,使村容村貌发生很大的变化,极大大方便了村民的生产生活。

99年乡里修水泥路,柞木村需要集资13万元,村里承担7.8万元。XX年乡里修水泥路,村里全部承担投资5.2万元。直接减轻了农民的负担。~年修巷道,村里全部际担修泥路款15万元。明年村里还准备筹集资金,新盖一个高标准村部。

三、贴心

老膀不仅能干,还是一个有情有义的热心人。

村里有个困难户叫刘庆勇,老伴长年生病,卧床不起。老膀就帮助他协调贷款,解决生产资料等困难。到了春节,老膀从他自己兜里拿出100元钱给刘庆勇,这一给就是三年。问到刘庆勇此事,刘的眼睛红了,老半天说不出话来。

村里有个叫迟广军的村民,刑满刚释放不久,回来后想养几头牛致富,缺资金需要贷款。可是全村谁都不敢给他担保。张兴福知道后二话不说出面担保给他贷款1万元。

XX年因工作需要张兴福兼任乡敬老院院长。虽然敬老院在柞木村,但他晚上却很少在家里祝有一段时间家里的米、油、葱、面不知怎么地老是少,老膀的爱人说:肯定又是老膀拿去敬老院了。XX年因整体布局的需要,敬老院与砬门水心敬老院合并。老人们临走时看着张兴福掉下了眼泪。这时,老膀自己拿出450元给每一个老人兜里揣上50元钱,然后说:虽然那边条件好,但刚到外面不习惯,给你们几个压包钱,想买点啥就买点啥,我以后会经常去看你们的。细心的人发现,老膀的眼睛也有泪花滚动。

96年村里老有人放火,影响村民的生产生活。于是老膀带着人蹲了四天晚上。这段时间,他的姑父去逝了,按说又当书记又是晚辈的他应该到场,可是他却在抓纵火犯。韩春才,这一个被老膀抓到的纵火犯在梅河监狱服刑期间,老膀多次去看望他。“放心吧,家里那边都安排好了,好好改造,你出来我去接你。”这是老膀探监时其中的一段话。XX年6月5日,老膀亲自将刑满释放的韩春才接了回来。回来后帮他找活干,还帮他解决一些实际困难。

今年村里有一个外来户盖房子。本来外来户与张兴福不熟悉,可上架子那天老膀放下手头上的活,最先到常那户人家的亲属朋友过来赶礼,看到村支书亲自帮助张罗,脸上露出对外来户的羡慕之色。在农村普通老百姓办事情,村官能到场算是一件非常有脸面的事。那天结束后,外来户握着老膀的手许久才松开。

四、根基

在抓好物质文明建设的同时,张兴福还狠抓精神文明建设。首先抓村班子建设,村党支部是村民主心骨,而党员干部的形象直接影响党在人民群众心目中的形象。在发展村经济的同时,带好班子、管好党员队伍作为一切工作的前提,对党员干部严格要求,使村班子更加团结干事。在党员管理教

育方面,认真坚持执行各项规章制度,支部定期开展学习活动,创造机会带领党员到先进地区考察学习,开阔视野,解放思想。今年又结合县委实施的“带动工程”,让每个党员都确立了自己发展项目,都学会1—2门手艺,同时建立了帮扶对子7对,又将能人和党员分别列为党员和村干部的培养对向象,加大对全村贫困户的帮扶力度,在个人生活上张兴福严格要求自己,十几年来不打麻将、不抽烟、不喝酒。县里历行对村里账目进行审计,没有发现任何问题。有一次,村里搞基础设施建设现金打不开点,需借资9600元,张兴福垫付一年后,本应给利息,但他却一分钱也没要。和平年代,很少有血与火的考验,而张兴福在95年特大洪水中舍身抢险抗洪,被通化市政府评为抢险三等功。张兴福就是这样以身作则,带出了柞木村的好村风,打下了好根基。

五、进取

要想更好占领市场,取得更高的经济效益,就得把这项产业做大做强,做出自己的特色,所以,张兴福与村干部们不断探索发展新思路,研究增加果树种植的技术含量,扩大规模,并敢于走出去,引进来,多次带领村干部到辽宁省熊岳市九垄地镇学习葡萄冬储技术,又带领村委会成员、全体党员、部份村民代表到长春节参加农博会,后又到公主岭实地考察葡萄新品种,现在柞木村将一些市场前景不看好的葡萄品种全部淘汰,从新栽上新品种早熟葡萄“京亚”200亩,同时柞木村还成立了葡萄协会,统一种种植、销售、贮存葡萄,这些举措极大的增强柞木村葡萄果树的竞争力,现在全村农户都参加这项产业发展,同时辐射到附近村屯。

篇(3)

——访北套村党支部书记李冠村

 [背景介绍]:北套村是远近闻名的粉皮加工专业村,全村85%的群众从事粉皮加工和销售。多年来,团结带领两委干部,做实做细服务群众文章,帮助群众发家致富,一直是村党支部书记李冠村工作的“主旋律”。担任支部书记九年多来,他体会最深的一点就是无论做什么事情,干什么工作,都要脚踏实地,情注群众。

 

问:李书记,结合你多年的工作体会,你认为当好一名农村党支部书记最基本的标准是什么?

答:做人要讲原则,为官也不例外。村支部书记虽然不在编、不在册,算不上什么官,但身处基层,面对群众,责任重大,要履行好职责,有所作为,最基本的标准是要脚踏实地。脚踏实地就是植根于民,心系群众。有民谚说:“天地之间有杆秤,那秤砣就是老百姓。”是否真正担负起村支部书记的职责,是否真正体现责任感,就看他是不是真正脚踏实地为老百姓谋福利。村支部书记不算是什么官,但在群众的眼里却是我们党形象的直接代表,因此,应该时刻提醒自己,无论何时何地,无论干什么工作,都应该坚持以民为本。

问:众所周知,北套村的村级债务负担比较重,你是如何克服困难,与两委干部一道,为群众搞好服务,帮助他们发家致富,促进北套村经济发展的?

答:村官两件事,一是发展经济,二是稳定情绪。这两件事办好了,在群众眼里你就是好“官”,群众就会拥护你。干好村支部书记,必须抓住发展不放松,一心一意带领群众奔富路。我们北套村是个老典型,村办企业一度红火,80年展起来的棉麻机械厂、铸造厂,曾经是我村集体经济的两大支柱。但进入90年代以后,由于经营管理不善,机制不活等原因,几处企业趴的趴,垮的垮,许多厂房长期闲置,派不上用场,集体经济背上了较重的负担,群众对此意见很大。集体经济如何发展,对我们村两委是一个挑战,在反复调研的基础上,我们认为,村级经济发展,必须立足盘活做文章,依靠改制增活力。99年,在闲置的厂房厂地上,我们以股份合作的方式先后投资建成石灰窑、面粉厂各一处,并引进了纺纱机安装项目,使闲置的棉麻机械厂派上了用场,停产多年的村办企业开始再现生机。

与此同时,我们把专业村建设摆上突出位置,加大了管理和服务力度。近年来,先后筹资200多万元,硬化了村内的大街小巷,改造了自来水,更换了照明线电,又帮助加工户协调贷款300多万元,为200多户加工户解决了燃眉之急。为了维护治安、整顿市场,村里成立了由村干部、村民代表组成的治安小组,制定了管理制度 ,对少数村民搬门框、以次充好、短斤少两问题,坚决予以制止,对本村人从不护短,引导他们算大帐,努力创造一个公平竞争的交易环境。到目前,我村粉皮加工户已达到500多户,日产量20万斤,全年总收入达到500万元。销售旺季,每天进村车辆达100多辆,日成交额达到20多万元,俗话说:“富知廉耻穷刁钻”,我村村民通过加工粉皮发了家致了富,“人人有活干,天天见收入”,不健康的东西自然也就失去了市场,干群一心,邻里和睦,尊老爱幼,互帮互助,已成为我们村的生动写照。

问:李书记,如何处理好两委成员之间的关系,形成团结干事的班子,是每名村支部书记都要现实面对的问题,你是如何做的?

答:村支部书记来自群众,但又跟普通村民不同。我认为,两者之间最大的不同,就是村支部书记肩上多了一份责任,手中多了一份权力。如何去对待权力,我的体会是既不能把它看得太重,又不能看得太轻。看得太重,容易使私欲膨胀;看轻了,必然缺乏压力感和责任感。正确运用手中的权力,就是要把权力当成为群众谋利益的一种手段,一种机会。现在都反映农村工作难做,我看,说难也不难,关键要看干部如何用权,村干部在工作中和群众合不上拍,对不上劲,干不成堆,责任主要还在干部。就说我们北套村,2300口人,啥脾气性格的人都有,要把大家团结在一起干事业,也不是一件很容易的事,没有点手段不行,没有威信更不成。因此,严以律己这根弦,我时常绷得紧紧的,不敢有丝毫的懈怠。首先是认头吃亏。当官只为自己着想,就会冷了群众的心。当初党员、群众选我当村支书,就是看准了我肯为大家做事,乐于助人,不计较个人得失。99年村里干的工程多,可以说是一个接一个,修路架线、小学维修、卫生所改造搬迁,我都盯住靠上,一天从早忙到黑,自家的事想顾也顾不上。别人家加工粉皮大把大把赚钱,我家只能靠妻子一人忙活。麦收遇上阴雨天,别人都往自己的麦场上赶,我却只能往地里跑,张罗村里的收割,照应雇来的司机。面对家人的埋怨,我就想,要是我不认头吃亏,老少爷们谁还认我的帐。就说修路架线,不论集资还是出义务工,我到街上一招呼,一来就是一大片。今年农业税征缴,我们这样一个600户人家的大村,仅用3天就完成了任务,一户也没拉下。

其次就是做出样子,不用权力搞特殊。当干部不能象手电筒那样光照别人,管别人首先要管得住自己。现在有些群众对一些干部有看法,主要是看不惯这些人说一套做一套,干部只说不做,群众气就不顺。加工粉皮用水量很大,过去村民为图方便,往往把用过的泔水往街上一泼了事。那时一进北套村,真好像走进了沼泽地。天一冷结成冰,人难走车难行,不仅外地来接粉皮的车进不了村,还埋下了交通隐患。村里出面制止,还为此制定了罚款条例,但群众就是不听套。原因其实很简单,就是有些村干部自己首先做不到,“喊破嗓子,不如作出样子”。前几年“三提五统”和夏粮征购分开后,让群众从布袋里掏这个钱,许多人很不情愿,提出从夏粮征购结算款中扣,我们认为,“三提五统”与夏粮征购分开进行,是中央的文件,镇上也三令五申,我们无权变更。党员干部加上16个村民小组组长,首先作出样子,并从自己的一家当块开始推,使收缴工作很快完成。工作中我体会,大多数村民对政策不 是不理解,道理也不是不明白,他们等待观望,按兵不动,就是要看当干部的咋做,千百双眼睛在那里盯着,干部如果不管住自己、做出个样来,工作根本无法开展。

严以律己,管住自己,关键是要管住自己的手,不该拿的千万不能拿。村支书官不大,但有时权力也不小。比方说村里每次搞工程,都会有人往我家里跑,送钱送物的都有,这些不该要的东西我坚决不收。俗话说,礼下于人,必有所求,收了人家的东西,就会嘴软手软,就要丧失原则,就是搞权钱交易,就会栽跟头。我时常嘱咐家里人,要想人不知,除非己莫为,绝不能因为一点蝇头小利,坏了做人的原则,坏了村里的规矩。时间一长,大家彼此了解了,也就没有人再找上门来,做那些偷鸡摸狗,见不得人的事了。这样威信反而提了上来。谁家有灾有难,也乐意找我,我总是有难必帮。不图别的,只要乡里乡亲信得着咱,村书记在老百姓的心里有位置,就有感召力,凝聚力。

篇(4)

29年中,王调芹扎根山区服务家乡人民的信念一直没有动摇过,反而随着岁月的推移越发弥坚。这些年,眼看着一个个医生从她身边调走,她从未向组织申请过调动工作。

岭南是上虞最偏远的一个贫困乡,57.4平方公里的山区分布着29个自然村,交通闭塞,信息落后。山区太缺少医生了,妇产科只有王调芹一名医生兼护士,没有人愿意到这个穷乡僻壤里来,即使有医生被调来,也千方百计地想走出去。曾经,卫生院分配来一名妇产科医师,工作不到三年也调走了。王调芹也曾经怀疑自己的选择是否正确,毕竟山区条件太艰苦了。但是,山区的百姓尤其是妇女儿童离不开她,如果她走了,她们只能到章镇、百官等地去看病,少说也得一个多小时车程,十分不便,万一路上遇上急产更是危险。一想到这里,王调芹就不愿再离开。“如果让我离开山区的百姓,放弃我从小的梦想,我心里不愿意。”王调芹说。

在王调芹的人生字典里,没有“休息”两个字,只要病人需要,无论深更半夜还是天气多么恶劣,她都是随叫随到。工作这些年,为了山区妇女儿童的身体健康,她几乎是倾注了全部心血。一天晚上,王调芹刚睡下,就听到一阵紧急的敲门声,原来是丰树坪村的芦孝干妻子在家里急产。天已经下了好几天的雪,路上的积雪深得可至膝盖。从乡卫生院至丰树坪村有3里多路,王调芹心急如焚,强烈的责任心,使她克服了路途艰难,连走带爬在半小时内赶到芦家。当雪人一样的王调芹出现在芦家时,芦家人像是遇到了救星般欣喜万分。此时,孩子已经出生,胎盘还在母亲宫内。如果处理不及时,大人和孩子都将有生命危险。王调芹来不及喝口热茶暖暖身子,赶紧投入工作,熟练地对新生儿和产妇进行脐带及胎盘处理。之后,又在产妇家里待了

两个多小时进行产后观察,等到产妇和新生儿全都平安后,才拖着疲惫不堪的身子回到医院,已是凌晨4时多了。

上个世纪八十年代初,由于山区条件限制,在家老法接生现象相当普遍,也经常发生孕产妇和新生儿感染的事情。为彻底杜绝老法接生,王调芹利用休息时间,风里来,雨里去,背着药箱独自行走在大山深处,上门了解掌握孕产妇信息,及时做好新法分娩宣传和解释工作,同时,做好产前检查和产后回访工作。经过几年努力,岭南卫生院妇产科得到了群众的认可,全乡新法接生率达到100,卫生院连续三年被评为上虞市妇幼保健先进集体。

一心为民情系病患

王调芹从没忘记自己的誓言和责任,始终将患者的安危挂在心上,处处为患者着想,一心为患者排忧解难,以精湛的医术解除了病人的伤痛,以真诚的情感扫除了患者的忧郁,获得山区百姓的良好口碑。

作为一名医生,她具有高度的责任感。王调芹时常告诫自己:医生面对的是生命,生命对于每个人来说只有一次,任何时候都来不得半点马虎和懈怠。今年47岁的芦苏云说起王调芹感激万分:“是王医生把我从鬼门关救了回来。”20年前的一个晚上,芦苏云突然肚痛得厉害,正在休息的王调芹立即叫上内科医生一起出诊,凭着职业的敏感和多年积累的经验,她初步判定芦苏云是宫外孕大出血。经过妊娠试验,更加肯定了这一判断。当时,病人已处于休克状态,如果不及时抢救,后果不堪设想。危急关头,王调芹赶紧联系医院,并找最快的车最好的司机,把病人护送到市人民医院,连夜进行手术。芦苏云后来被告之,如果再迟半小时,她的命恐怕就没了。因为这件事,芦苏云和王调芹成了很好的朋友,有事没事,她总会去王医师处走走看看,20年过去了,她们的友谊越发深厚。

工作中,王调芹常常要接触很多经济条件相对较差的病人。她处处替山区患者考虑,始终坚持用廉价实用的药物达到医病救人的目的。她严格控制医疗费用,普通门诊病人基本控制在三四十元之间。碰到患者一时拿不出钱来治疗,她总是默默地为他们垫上,这么多年,连她自己也记不清到底垫

付了多少医药费。凡是她看过病的人,都记得她的好。只要王医生下村去,村民们总会热情地把她往家里拉,一定要她吃了饭再走,或者坚持要送一些土特产给她,常常让她感动至极,但每每都被她婉言相拒。

王调芹是岭南老少皆知的名人,她的平易近人、宽以待人、热心助人是家喻户晓的。从事妇产科工作这么多年,她也曾多次碰到大出血、难产的病例,受卫生院条件的限制,不得不转送大医院抢救,她都全程护送,直到病人转危为安后才离开。凡是她看过的病人,总会说:王医生真是个好医生,她不但耐心、细心,还十分可亲,就像是我们的亲人。高超的技术,优质的服务,低廉的

 

费用,使她声名远播,就连余姚、陈溪等地的患者也都慕名前来就诊。

 

积极进取超越自我

王调芹一直认为,如果一个医生仅有高尚的医德,没有高超的技术的话,她还不是一个好医生。她不满足于自己只是一个妇产科医生,而是不断拓宽领域学习提升超越自我,成了名符其实的全科医生。

妇产科是岭南卫生院一块响当当的牌子,全年门诊收入占卫生院总收入的1/3以上,在上虞基层卫生院中也独树一帜。经王调芹诊治的妇科疾病和儿童常见病有上万人次,接生的新生儿超过名,从来没有发生过一次医疗差错。一次,一名赤脚医生给产妇接生时,产妇突然全身抽搐,几近昏迷。王调芹赶到后一看就知道是产时子痫症发作,送上级医院已经来不及。情急之下,她采措紧急措施为产妇解惊解压,四五分钟后小孩呱呱落地,大人小孩都平安。产妇家属感激涕零,特地买来一袋苹果表示谢意,被她婉言谢绝了。王调芹每年都要经历或多或少的急难危情,但每次都凭借精湛的医术成功化解。

王调芹不仅仅是一位出色的妇产科医生,还是一名全科医生,治疗普通内外科疾病同样十分专业。她先后在市人民医院进修,在温州医学院学习,参加全科医疗岗位培训,相继取得大专文凭和全科医生资格。,卫生院内外科力量随着医生的相继退休和调离明显薄弱。王调芹更加注重提升自己的内外科业务水平,成了岭南卫生院招牌式的全科医生。一天晚上,病人徐金水因小肚疼痛被送到医院。王调芹对他做

了验血、b超、尿液等检查后显示均正常。病人家属以为不会有什么大碍,就要回家。王调芹反复劝说留院观察,之后又给他量了血压,显示80/40mmhg,经综合分析认为可能是内脏损伤,急送市中医院,ct显示结果是肠道破裂。类似的例子还有很多,每当病人经医治后重获健康,那是王调芹最幸福最满足的时候。

工作为重家庭为轻

王调芹总是把患者的需要放在第一位,与患者的需要相比,家庭的需要是微不足道的。一年365天,她总是像一只停不下来的陀螺,不知疲倦地工作着。在她的心里,医生“拼命”就是为了救命。

1989年3月22日,王调芹的预产期到了,当时在岭南卫生院待产的孕产妇还有四个,卫生院又只有她一个妇产科医生,王调芹心里放不下她们,没有去住院待产,当她挺着大肚子刚为一名前来流产的妇女做好手术,就感到不适,发现羊水已经破裂,羊水一旦破裂,肚子里的孩子就有可能缺氧,但她仍然坚持为等候门诊的三位病人看好病,才乘上了驶往市妇保院的急送车。还好,女儿顺利出生了。

她为病人付出了百分百的爱心,一生无愧,却对家人甚少关心,充满了深深的遗憾和愧疚。女儿从出生到小学毕业,一直和她住在医院里,因为工作太忙无法照顾女儿,王调芹只好雇了个保姆平时照看着。等到女儿到百官读初中了,王调芹更没有时间和机会照看她,亦无法在学习上指导女儿。现在女儿已经上大学了,说起母亲对她的照顾,仍会抱怨少之又少。

王调芹有两个姐姐一个弟弟,1987年,她惟一的弟弟要结婚了,然而,弟弟人生中的大喜事却因她的缺席让全家人十分不悦。当时,她正在配合岭南乡计划生育工作为育龄妇女放环,“因为岭南乡卫生院只有我一个妇产科医师,如果我走了就会影响计划生育工作。”于是,王调芹选择留下来工作,没有去参加弟弟的婚礼,最终,父母不理解,弟弟无法接受,许多年过去了,这件事一直成为她的心头之憾。

三年前,王调芹的婆婆去世了,公公一下子失去依靠,患上了严重的抑郁症,本想多陪陪老人,让他好好安度晚年,可当时正逢卫生院搞基建,身为院长的她每

天都有忙不完的工作,哪里有时间去老家陪公公,只好把公公带到卫生院照看。公公不忍心看她这样劳累,只待了两个月就回家了,哪知这一去就离开了人世,她再也没有机会尽孝,是她一辈子的悔痛……

内强管理外树形象

在担任岭南乡卫生院院长、党支部书记的近时间里,王调芹树立“向管理要效益”的科学理念,加强安全医疗、行风建设、人才培养和基础建设等,使卫生院的业务收入从的30万元提高到了和的100余万元。岭南乡卫生院发展掀开了崭新的一页。

她内强制度抓管理,积极推进制度化建设,卫生院领导班子合理分工,明确责任,重抓落实,通过强化管理,提高了全院职工的战斗力和凝聚力。她外树形像抓行风,深入开展卫生院职业道德建设和医德医风教育,通过激励考核机制,切实推进行风建设,近几年来,卫生院从未发生医疗纠纷、投诉、上诉等事件,,以满分的优异评议成绩在岭南乡基层单位(窗口)行风评议中获第一名,并被市卫生局评为行风建设优胜单位。围绕“落实医改、提高服务、提升行风、促进健康、构建和谐”实践载体,深入开展第三批深入学习实践科学发展观活动,她带领党支部班子成员深入山区农村,和群众交流谈心开展调研,全面掌握山区群众对医疗卫生的需求和查找岭南卫生事业在实现科学发展进程中的主要制约因素,并深入分析检查,切实提出有较强可操作性和实效性的整改措施并加以落实,有力推动卫生院各项事业的科学稳步发展。

篇(5)

——记__县__镇东港村党支部书记__

90年代初,经济改革的浪潮把一个渔民出身,从小跟大海打交道的年青人推到了风口浪尖。这个年青人凭自己良好的素质、丰富的经验和惊人的胆识,站立南黄海之滨,搏击风云,铸就了不可磨灭的辉煌。他就是__县__镇东港村党支部书记李学仁。文秘站网-

1992年,李学仁受上级组织的重托,更是全村党员群众的信任,从船长被推到了村主任、党支部副书记岗位。20__年众望所归的他,又被推到了村支部书记的岗位上,挑起了发展家乡经济的重任。李学仁凭着他多年积累的海水养殖经验,高瞻远瞩的经济眼光,一幅加快发展渔村经济、富民强村的宏伟蓝图在胸中绘成。

十三年来,李学仁脚踏实地,真抓实干,因地制宜,勇于开拓,与全村群众一起艰苦创业,取得了辉煌成绩。当他回顾自己走过的路时,不由感慨万千。

东港村是全国最大的文蛤出口基地和文蛤苗种生产基地。李学仁一上任就提出,东港村是以文蛤养殖、加工、出口为主导产业的纯渔业村。没有投入,就没有产出,要富民强村,就必须加大投入,充分利用本村资源,挖出资源潜力。他上任后,以开发滩涂为着落点,扩大文蛤养殖面积,增加总产量。先后新开发滩涂3万多亩,使东港村的文蛤养殖面积从原来的5万多亩增加到现在的8万多亩。不断追加经济投入量,他每年带领村民共同投入资金1200-1500万元,养殖文蛤苗种1500-20__吨,年产成品文蛤5000多吨,文蛤苗种投入20__-4000吨,出口3000多吨,创汇150多万美元,年产值6000多万元,年上交税金200多万元,渔民人均纯收入从1200多元增加到现在的20__0多元。

滩涂文蛤养殖是露天工厂,常常要受台风、海水污染等自然灾害的影响,难以保证稳产高产。另外,取捕文蛤必须在潮退后才能作业,涨潮后渔民只能在船上闲着。为了充分利用滩涂优势,利用船只和渔民的空余时间,增加渔民收入,李学仁大胆提出了文蛤与紫菜在东港村滩涂上共同养殖的设想。他想,沿海渔民有养殖紫菜的滩涂优势和丰富经验,既不要到外头请人,这样既节省了人力、物力,又节省了船只运输费,与只靠养紫菜的单位相比,我们一年可节省开支40多万元,渔民每人每年可增加收入6000元左右。他的想法一说出,便得到全村渔民的一致肯定。20__年,在李学仁带头下全村干部群众积极响应共同投股450多万元,建立了紫菜育苗场、紫菜加工厂,开发紫菜养殖面积700多亩,同时注册了南通仁和水产品有限公司,从立项到企业能开始运行生产,前后不到六个月,李学仁没有睡过一个安稳觉,人也瘦了十几斤。公司成立后李学仁又经常深入到育苗场和海上船头、紫菜加工厂,了解观察紫菜生长、加工情况,提出指导意见。为了提高紫菜的产量和质量,李学仁多次到紫菜高产单位拜师求教,采取走出去观摩,请进来培训的办法,虚心学习同行的紫菜生产管理技术。通过学习和反复实践,仁和公司紫菜育苗出苗率比邻近同行高15,加工紫菜正品率比邻近同行高10。

20__年,仁和公司紫菜产量偏低,李学仁饭也吃不下,觉也睡不好,反复琢磨紫菜低产原因。通过对邻近养殖企业紫菜养殖地形的反复考察,对海水流向与紫菜生长的影响的深入了解,并向相关养殖专家的请教,后来发现海水水质与潮流的缓急对紫菜生长影响较大。20__年,他带领一班人在金刚套滩涂上咸淡水混合交汇的地方试养紫菜,结果紫菜产量比相同面积的其它地方增加了双倍。

为了加强紫菜养殖生产管理,李学仁大胆进行体制改革,把责任落实到人头。李学仁把紫菜面积分配给各船头、各渔民,由股民自己去管理生产,增强了渔民养殖责任心。紫菜加工实行定职定员,不浪费人力,既节省了生产成本,又调动了职工工作积极性。

紫菜收获的季节,多数在数九寒天,每次涨潮前都要采摘,不能耽误时间。李学仁坚持到养殖场指导采收紫菜,无论刮风下雨、白天黑夜,从不间断。在李学仁的带领下,渔民个个不怕冷,不怕苦,不怕累,有时候在海水里一站就是几个小时。功夫不负有心人,辛勤的劳动终于换来了丰硕的果实。20__年当年,仁和公司就生产条斑紫菜3100箱,创造产值230万元,利润100万元,职工光紫菜这一项人均增加收入6000多元。20__年,仁和公司生产条斑紫菜2200箱,产值150万元,实现利润50万元,职工人均增加收入5000多元。20__年,仁和公司生产紫菜2500箱,创造产值180万元,创造利润80万元,职工人均增加收入5500元。到目前为止,三年已收回公司总投资的45。为了招商引资,增加出口创汇,20__年李学仁将仁和公司与日本客商合资,引进外资15万美元,出口创汇20万美元。

1996年的海水污染给文蛤养殖造成毁灭性灾难,给__沿海的渔民烙上深深的印记。渔民纷纷弃渔务农,东港村当年就有60多个渔民弃渔务农。李学仁心想,万一再遇上96年这种情况,我们如何从灾难中求生存?经过反复考虑,他决定在抓好文蛤和紫菜养殖的同时,努力发展第三产业。在沿海可以发展什么样的第三产业?他首先想到的是旅游业。他认为,村里的优势是渔民经济基础比较厚实,有踩文蛤的滩涂面积8万多亩,海上有管理文蛤用的汽艇,可以发展海上迪斯科——踩文蛤,空中交响乐——放风筝等旅游项目。外商到海边来谈业务,东凌没有一家象样的饭店、宾馆,也没有休闲中心,可以办一个二星级以上的宾馆,还可以利用东凌垦区闲置的河泊办一个垂钓中心。现在原东凌乡政府的办公大楼闲置不用,何不买下来办一个餐饮、客房、KTV、游泳、休闲、垂钓、踩文蛤、放风筝于一体的休闲中心呢?他的想法得到了全村渔民的认同。说干就干,李学仁带头投入100万元,其他干部群众也你10万、他8万积[:请记住我站域名/]极参加投股。到目前为止,400多万元资金已经组织到位,原东凌乡政府办公大楼已经成交,正在装修,其它各项工作正在筹备之中。

东港村在李学仁的领导下,渔村经济稳步发展,渔民收入逐步提高。只有250人的东港村,目前固定资产达1000多万元。全年实现销售收入5000多万元,渔民家家户户超过了小康 生活水平。

篇(6)

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篇(7)

一、抓学习,提高党员群众素质

远程教育“学用”主题实践活动开展以后,我村及时制定了实施方案,组建了宣传发动组、调研选题组、组织培训组、课后辅导组等组织,确保了学习教育工作顺利开展。在实际工作中,根据党员干部和村民生产生活情况,将参训人员分为政治理论、畜牧养殖、种植技术、计生知识等6个培训班级进行培训。通过精心选题、强化培训使群众的养殖、种植技术得到了大幅度的提高。宋家庄组的李刘记、肖银娥等6户群众通过远程教育学到了养牛技术,成为养牛大户,平均养牛10头以上,在他们的带动下全村散养户迅速达到65户。大家普遍反映远程教育对提升农民素质、促进农民增收,构建和谐新农村有很大的推动作用。宋家庄组李刘记高兴的说:“刚开通远程教育的那段日子,我还不愿学,后来才知道了上面有种养殖技术、动物防疫等方面的专家讲课,为我科学养牛提供了先进的技术指导,通俗易懂的讲解,很快吸引了我。从“要我学”变成了“我要学”。现在在牛的疫情防治方面,我已学到了经验,自己就能发现牛身上的疫情所在,及时的做好防疫工作”。经过一年来的学习,村民普遍认为远程教育的教育模式效果很好,不但能学到科学技术知识,促进致富,还能丰富群众娱乐生活。远程教育使我村广大党员群众的文化素质和科技水平显著提高,党员群众致富领富的本领明显增强,也为养牛合作社的发展起到了很大的推动作用。

二、办产业,带领群众致富奔小康

村是一典型的山区小村,群众居住分散,产业发展相对滞后,属亚热带气候区,土地肥沃,桔草丰富,而且本村素有养牛的习惯。但饲养分散,没形成一定的规模。要想带领群众致富,就要大胆思维,开阔创新,5月,我带领部分群众外出考察,结合本村丰富的土地、饲草和人力资源与当地65户群众致富带头人筹资200万元组建了一家集良种肉牛选育、肉牛饲养和销售为一体的农民专业合作社---丹凤县兴农养牛专业合作社,合作社现有社员65户、牛存栏853头。兴农养牛合作社的成立直接带动了土门镇古路河、神其沟、龙泉、七星等村,竹林关镇雷家洞、洞底、张塬等三个村,促进了银花河沿线的经济增长,把过去视为废物的玉米秸秆卖给合作社,仅此一项就能帮农民增收达到20万元以上,部分村民利用农闲时间割家草,增加劳务收入,一些不能外出打工的群众也利用农闲来合作社喂牛。合作社的牛粪又可以作为沼气池的原料,为沼气池的循环利用提供了必不可少的原料,既拉动了经济的增长,又清洁了能源,为当地经济发展做出了贡献。合作社的发展也带动了山阳、洛南、商南等几个县养牛产业的兴起,不断有群众来合作社交流学习,合作社专业人员为他们培训指导,既为合作社增加了经济效益,又带动了周边几个县群众致富。

三、搞创新,成就百年兴农养牛

在合作社的运作上,我们大胆创新,积极推行“支部+远教+协会+农户”的经营模式。由农村致富带头人投资,以合作社养殖为主,依靠合作社的资金在形成规模养殖的基础上,发挥辐射带动作用,由合作社向饲养户免费提供子牛。同时组织党员、干部、专业人员成立协会,协会负责向养牛户提供养殖技术培训和指导,协会成员成为利益共同体,形成利益均占、风险共担的内部机制,发挥“上联合作社、下联农户,自我管理、自我发展”的作用,极大的提高了服务水平。牛出栏时由合作社统一收购出售,形成合作社带头、协会服务、社员受益的发展体系。同时与西北农林科技大学动物科技学院建立了校企合作协议,使防疫工作有了确实的保障。积极发展现代高效生态畜牧业,着力推进农业产业化进程,本着“服务三农、促农增收、帮农致富”的宗旨,按照“示范引导、服务社员、让利农户、共同富裕的经营思路,实现互利双赢,通过自己的努力和先进的市场运作模式,用运作工业的经营理念来经营畜牧业,延长畜牧发展产业链,做好牛沼菜(粮)循环经济综合利用,利用现代远程教育与西北农林科技大学在网上进行交流。最终实现“打造陕南养牛航母,成就百年兴农养牛”的根本目标。

四、见实效,群众致富奔小康