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政治理论学习计划精品(七篇)

时间:2022-04-22 23:59:31

序论:写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隐藏在内心深处的真相,好投稿为您带来了七篇政治理论学习计划范文,愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂,助力您的创作。

政治理论学习计划

篇(1)

一、成立中心学习小组,班子成员带头学习

始终把加强政治理论学习提高到讲政治的高度来认识,列入重要议事日程,摆在各项业务工作的首位,以身作则,率先垂范,坚持带头学习,及时督促指导各业务股室开展学习,有效促进和增强了全系统干部职工学习政治理论的积极性和自觉性。坚持把政治理论与民政专业知识学习相结合,与民政工作实际相结合,从而收到良好的学习效果。一种学习政治理论、学习专业知识的风气在全系统蔚然形成,干部职工学习的积极性和主动性普遍增强,政治理论和业务知识学习由过去的“要我学”转变为“我要学”,形成了良好的学习风气和氛围。

二、健全完善学习制度,达到“四有三落实”

健全完善学习制度,设立了图书室、制定理论学习计划、灵活学习方法、加强学习的组织和实施,强化干部职工政治理论和业务知识学习。把干部职工政治理论学习和业务知识学习列入个人全年目标责任考核,作为评选先进、考察选拔的重要依据,并将学习情况与个人津贴挂钩,形成有效的学习激励机制。

三、坚持理论联系实际,努力提高理财水平

始终坚持理论联系实际的学习方法,把政治理论学习与搞好财政工作结合起来,与贯彻落实科学发展观结合起来,用政治理论指导财政工作实践,解决财政工作中的问题,努力提高理财水平。结合民政工作实际,大力推行财政改革,通过坚持理论联系实际的学习方法,有效解决了民政工作中存在的问题。

篇(2)

二、每周一上午8:30进行局机关政治理论学习,学习由局机关党委副书记主持,下属企事业单位负责人、局机关干部职工参加。

三、每月第一周周一召开中心组学习会议,学习由局机关党委(党组)书记主持,学习有关政策法规及县委县政府有关文件。每季度研讨交流不少于1次。

四、分管领导要及时督促局办公室认真精心安排每周周一的学习内容,主要包括党规,重要讲话精神,中央及省市县重要文件和有关会议精神、领导讲话,行业法律法规、业务知识和近期相关文件等。

五、全体干部职工要严格遵守学习纪律,按时参加政治理论学习,学习期间不准迟到、不准早退、不准大声喧哗,更不准接打电话。因工作需要不能参加的,要提前向局分管领导履行请假手续,无特殊情况不得缺席。

篇(3)

一、好的方面:

1、坚持学习党的理论、认真学习新使命教育的有关文件和精神实质,领会内涵提高认识,为各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。

我深知作为一名党员,最首要的就是要摆正自己的位置,认清自身的差距,在群众中发挥一名党员的作用,更应该认识到自身的政治素养、理论根基还很薄弱。因此,我特别注重自己的理论学习,不断提高自身综合素质。结合今年的新使命教育活动,对照自身的不足,认真的学习反复阅读并深刻领会了作为党员怎样履行新使命的思想内涵,认真按照连队下发的理论学习计划加强学习,撰写体会文章。在日常工作中,我把领会到的思想与实际工作紧密结合起来,在连队的大型任务面前我从来不退后,每次都能冲到最前,高标准的完成连队交给的各项任务。从而有效的检验了自己的思想是否进步。

2、遵守党内及部队的各项规章制度,时刻以党员标准严格要求自己,以身作则、率先垂范,努力做一名合格党员。

半年来,我的思想比较稳定,在接受上级赋予的各项任务时,我都能够想连队之所想,急连队之所急,以大局为重,时刻做连队主人翁扎扎实实干好连队交予的每一项任务。年初以来,由于工作需要没有担任班长职务,但我没有因此而放松自己,而是积极配合班长工作,发挥一名老兵、党员、骨干的作用,干好各项工作。在连队交给单项任务是我能身先士卒,要求战士做到的,我能够自己先做到,能够发挥一名骨干作用主动找战士谈心、交心,相互交流、相互提高,从不摆架子。从中也充分体现了一名党员以身作则、率先垂范的工作作风。

二、存在的问题:

1、理论基础不扎实,始终处于原地踏步。主要表现在以下几个方面。

第一:政治理论学习积极性不高,抓得不紧,缺乏主动性,政治教育、理论学习有时不能及时完成,有缺课漏课的现象,特别是党的基本理论知识掌握不牢,在“三个代表”重要思想的学习上,只注重体现在笔记本上,没有真正理解其中的精神实质,从而导致在领会上级指示精神时不够深入,落实慢,工作标准低;

第二:在连队组织的新闻日评活动中,评论积极性不高,,评论知识面比较窄,缺乏针对性,从而导致评论时的层次不高、水平较低语无论次。

第三:军事基本理论了解掌握较少,尤其是火炮的火力控制系统方面,由于理论掌握相对缺乏,从而导致自己在军事训练上存在会做,但具体理论跟不上。

2、模范作用发挥不好,工作缺乏主动性。

第一:当首长交给任务时,总是想得太多,在组织实施上,有时标准不高,责任心不强;

第二:当首长没想到的问题时,不能主动向连队汇报,完成工作出现等靠的思想;

第三:在作风纪律养成上,对自己要求不严,个人形象较差,从而严重影响了其身边战士。

3、服从意识不强,工作存在情绪化。

当首长交给的任务时,有时有个人思想情绪,从而从客观上为自己找理由,久而久之就形成服从意识谈化的现象,从而导致完成各项任务时责任心不强、标准不高。

三、下步打算:

一是加强政治理论学习,不断提高政治觉悟;

二是增强服从意识,立争做一名优秀党员;

篇(4)

一、党风、党性方面理论学习还不够。

我是从一个农民走向领导岗位的,过去所从事的工作与现在所从事的工作有很大的差距,走上领导岗位以后,一切都是一个新的起点,对党风党性的认识上、学习上还不够深入,片面的认为只要不违纪党规,不吃、拿、卡、要,不收受礼品,就没有什么问题,不学习自己也知道,放松力量理论学习,满足于一知半解,没有把理论和实践的辨证关系统一起来,从而很可能会在一定程度上影响了正气的树立。

二、在执行党的农村政策、路线上还不够

从事农业、农村工作,这对每一个同志都是一个新的考验,学习农业、农村工作是当前重中之重,是如何做好各项工作的一个中心,而在这方面我工作经验少,方法不多,生搬硬套,不能够真正地多角度分析、研究、专研,对在新形势下农业、农村工作的知识了解的不深,存在片面性,只是按上级领导的安排去干。在遇到具体问题时,就没有办法,不能具体对待,甚至有时脱离实际操作办法。导致工作不能真正贯彻执行下去,致使造成一种“有一身劲,却不知如何下来”,束手无策。

三、对群众反映的问题重视不够。

对听到的线索,听做了汇报,看到镇里安排了人去管,自己就没有再进行深入地调查,督促、检查、指导、配合上还不够好。没有能够很好地与同事一道去全面调查、处理。

以上这些问题的根源都是平时在工作中自己忽视了对自己的管理,放松了对理论知识的学习而造成的。

四、在工作作风和思想作风方面

1、工作中,缺少强烈的紧迫感和责任心,没能真正扑下身子、带领群众与群众一起开展工作。虽然对工作也有安排、部署,在执行上,方法不当。只片面的强制执行,让他们干,对工作中没有能真正从各个角度上去安排。

2、全心全意为人民服务的宗旨意识还不强,主要是认为当前在农民生产经营自放开的这样一个形势下,农民的事自己干或认为农民会干。因而很少对农民进行宣传教育,忽视对村干部的管理,加上本身自己对农业方面知识了解又少,有些事农民问起来自己也不能完全回答

3、工作中方法简单、粗暴。有时在工作中,怕这、怕那,觉得有困难,自己也就没有很好地去安排,同时,片面认为村干部素质就是这样,从而工作上情绪急噪,说批评就批评。

今后努力的方向

1、加大对政治理论的学习力度,特别是党在农业、农村工作中的各项方针政策,加强对“三个代表”重要思想的学习和有关精神,给自己制订学习计划,自觉主动地去学习,利用业余时间认真学习,同时多虚心听取其他干部意见,向他们学习,学习他们的优点、长处。

2、加强与班子之间的团结、协作,多听意见,积极听取主动配合领导出谋划策。有问题多与班子成员之间交流,从而更好地开展工作,不断提高工作能力和理论水平。

篇(5)

一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。

人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作,同时又是事务性、服务性的工作,工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别是分管领导非常重视,经常对我部工作及时给予指导,各部门和职工对我部工作的理解及支持,使我们工作得以顺利开展。年内,重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织实施;建立政工例会制度、谈心制度;开展艰苦奋斗精神专题教育大会,组织公司系统"弘扬中华民族传统美德,营造诚信和谐人际氛围"演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类保险;对职工进行政治理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会。

二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。

年初,部门领导就根据年度工作目标,逐项分解工作任务,层层落实到每个工作岗位。在工作当中,注意督促检查和指导,及时发现存在问题,并采取有效措施予以解决。

三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证。

针对我部人员少,任务多而重的实际,我们加强本部全体职工的责任心和全局感,在部内提倡合作精神,全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支持,工作质量和效率大大提高。

篇(6)

 

2018年以来,在公安分局党委的领导下,自己结合单位的具体实际情况,认真分析思考研判,扎实勤奋工作,在各方面取得了比较好的成绩,现从德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职:

一、学

 深入开展政治理论学习活动,以建设学习型公安为目标,努力营造浓厚的学习氛围。严格按照分局政治理论学习安排,制定坚实的学习计划,采取中队集中学习和民警自学的方式,积极组织中队民警按照计划进行学习。坚持每周一学制度,坚持“”制度。充分利用每天下班前30分钟,组织民警开展时事评论、工作小结,疏导民警工作、生活压力和情绪。

二、德

一方面牢固树立执政为民,立警为公的思想,坚持贯彻执行“五条禁令”,始终坚持“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”的原则。另一方面:自己始终坚持尊重家人、尊重师长、尊重领导、团结同志,在工作中始终坚持维护班子的团结,增强班子的凝聚力。在工作中经常开展批评与自我批评活动,对民警在工作、生活、思想上出现的情绪波动,做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励,坚持职业道德养成教育,消除民警的心理障碍,使民警始终保持积极向上的心态进行工作。

三、能

在工作中,自己虽然当过巡逻、治安、刑侦、经侦民警,兼任过内勤,当了基层领导后,负责过治安管理、安全防范,案件侦查等工作,但自己仍然坚持各方面的业务学习,注重全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在治安管理、安全防范、案侦工作中,根据不同的发案,采取不同的、灵活的手法加以控制;根据不同的发案时间、作案手法等,采取不同的方式,全面认真的研究,确定准确的侦查方向;针对不同的工作情况,不同业务能力的民警,采取科学灵活的工作措施。自己认为业务能力、组织能力、协调能力、研判能力是比较强的。

四、勤

在工作中,自己始终起好模范带头作用,甘为马前卒、甘为人梯,在中队自己既是业务领导,又是政工领导,既是中队长又是侦查员,既是内勤民警又是驾驶员;在给民警分配破案打击任务的同时,也给自己分配同等数额的破案打击任务,既要完成中队分配给自己的各项业务指标,还要带领全中队民警完成分配给中队的各项业务指标;不论是大小案件,自己都要亲自去摸线索,亲自开车去捉嫌疑人,问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必须加班,需要少部份人加班时,我加班民警不一定加班,自己一年来加班加点地工作,从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上,都是积极主动让给其他人,自己从不索取。个人认为工作态度是端正的,敬业精神是强的。

五、绩

1、2018年全中队共受理经济案件25件,立案17件,破案11件。其中打击非法集资类案件2件,打击知识产权类案件5件,打击虚开骗税案件3件,涉众传销类案件1件,外汇类案件1件,骗取银行贷款、保险诈骗类案件3件。刑事拘留20人,逮捕16人,取保13人,公诉17人。办理扫黑批件3件,办理外协案件50余件,协查1800余人。顺利完成了上级下达的发、破案及打击任务。

篇(7)

通过一个月的教育整顿和学习活动,我深刻地认识到当前在公安公消防部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性,也更加清醒地感受到在我们消防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性,看到了消防队伍建设中所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动xxxx正规化建设的步伐,特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。

因此,我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中,我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想有机的结合起来,要与“立警为公、执法为民”的要求有机的结合起来,要与部局和省总队的有关精神和规定有机的结合起来,在认真作好各项工作的同时,紧密联系个人的思想和工作实际,认真查摆,深刻反思,找准存在问题,分析根源,制定整改措施。对照这些要求,认真回顾自已这几年来的工作,我确实感到与党和人民的要求还有一定的差距,还有许多问题和不足之处。

第一,“立警为公、执法为民”的思想观念还不够牢固。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,“立警为公、执法为民”是我们公安消防部队所有工作的出发点和落脚点;是指导我们各项工作的思想法宝;更是消防工作必须遵守的法律准则。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和“立警为公、执法为民”的思想观念,对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。而我在实际工作中,坚持的还不够。

第二,思想教育和理论学习有待进一步加强。

教育整顿活动已开展一个多月了,但由于近期各项工作任务比较多,没有按照支队《方案》的要求一步一步的落实,特别是在教育整顿的学习和查摆阶段,由于节日期间各项工作任务比较多,一些学习任务没有完成。表现出自己在思想上的认识不高,认识不够,对理论学习的重视程度还不够高。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习,努力提高自己的思想觉悟和政治素质。

第三,工作责任心、事业感还需进一步加强。

在工作中有时存在等靠的心理,总是等着上级领导部署,不能自己积极主动地开展一些工作。工作责任心、事业心还需进一步加强。有时还存在着迟到和早退的现象,工作不忙的时候有时就早走一会或是办一些个人的事。在工作中存在着精力外移现象。

上述这些问题的存在,在一定程度上为队伍的建设产生了一些负面影响,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素影响。在教育整顿的查摆剖析阶段,我也利用一些时间,自已结合理论学习,对照工作实际,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真的反思,深刻剖析了产生这些问题的根源,从主观上找不足,概括起来主要有以下几个方面:

一是存在一定形式主义思想。即在有些工作中,没有实事求是,狠抓落实,浮于表面,制度、规定的具体落实还不够坚

五是政治理论学习抓得不够,政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外,只是看文件,报纸,电视新闻等,对于其他方面知识的摄取的还不够广泛。也有时,由于工作比较繁忙,涉外工作较多,没能按时、积极的参加集体组织的学习活动。有缺课落课现象。

针对上述问题和主要问题根源,我在今后的工作和生活中,主要抓以下几方面:

一是加强政治理论学习,努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断提高个人政治修养,增强分析问题解决问题和辩别是非的能力,并注意与实际结合起来,指导实际工作;要从思想上彻底清除存在的不良思想,“一切从人民的利益出发,而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“立警为公,执法为民,清正廉洁,一身正气”。

二是加强纪律观念,提高为基层服务意识。在工作中我要时刻牢固树立全心全意为基层服务的思想,对待官兵如对亲人,积极工作,努力为官兵多办实事,多办好事。“”版权所有

三是严格管理,真抓实干。在工作中,我要认真履行自己的职责,狠抓各项工作的落实。

四是坚决执行“五条禁令”。要牢固树立“立警为公、执法为民”的思想观念,努力提高为基层服务意识,努力工作;通过深入基层搞调查研究,切实为基层排忧解难、多办实事。