软件开发实习自我报告精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇软件开发实习自我报告范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

关键词：工程化；实践教学体系；软件技术专业

0 引言

软件产业是信息产业的核心，软件人才是软件产业发展的关键，而运用软件工程思想，通过工程化方法开发软件已经成为业界的共识。高技能软件工程人才的匮乏严重阻碍了我国软件业的发展，我国软件业与世界软件强国相比差距很大，甚至远远不如同为发展中国家的印度。其中一个关键原因在于我国在软件人才培养方面还存在以下问题：①缺乏对软件人才培养目标的准确定位，高职院校的软件人才培养定位在从事编程、测试、维护和支持一线的“软件蓝领”，主要面向的岗位是程序员，这在理论上已经成为共识，然而很多教师错误地认为程序员只要会写代码就可以，这种教学理念导致一些学生没有软件工程的概念，自然培养出的是“软件作坊”里的代码英雄；②高职软件技术专业实践教学存在体系不合理等问题。

1 基本框架

软件技术专业团队在国家示范性建设过程中需达成共识：软件技术专业的职业教育者必须在软件技术教学中深入贯彻软件工程思想，使其成为学生从事软件开发工作的世界观和方法论。软件技术教学应贯彻将工程化能力、职业素质培养与专业理论教学融为一体的教学理念，按照知识建构的观点，以软件开发过程为主线、以实践为核心组织课堂的教学思路。基于软件开发过程的工程化实践教学体系基本框架如图1所示。该框架以软件统一过程RUP理论为依据，以软件开发过程为主线，将实践教学体系分为目标体系、内容体系、实施体系、条件体系和管理体系5部分，各组成部分在实践中既要发挥各自的作用并体现各自的功能，又要协调配合以实现实践教学的总体目标。

2 实践教学体系

2.1 以软件开发过程为主线，建立基于岗位能力模型的分层目标体系

根据应用型人才职业能力培养要求，将高职软件技术专业培养目标的职业能力分为3个层次：职业核心能力、专业通用能力、岗位特定能力。为准确定位程序员3个层次的能力范围，我们首先研究出程序员在软件开发各个阶段应具备的专业能力。基于软件开发过程的程序员岗位专业能力模型如图2所示。接着将图2实现工作流中有下划线标识的能力按流行开发语言分为Java程序员、.Net程序员和Android程序员应具备的能力，即岗位特定能力。对应软件开发每个阶段的能力是各种岗位类型的程序员都应具备的能力，称为专业通用能力或软件工程能力。最后，抽取工程化软件产品开发过程中需要的团队合作能力、表达沟通能力等作为职业核心能力。根据3种能力的依赖关系，我们建立图3所示的以职业核心能力支撑专业通用能力和岗位特定能力、以专业通用能力支撑岗位特定能力的软件技术专业实践教学能力分层目标体系。

2.2 以软件工程过程为导向，构建工程化、模块化、层次化的课程内容体系

课程内容体系建设思路及过程包括以下几个方面。

（1）获取程序员岗位（Java程序员、.Net程序员、移动程序员）在实际软件开发过程中具有完整工作过程的工作任务，按照职业成长的规律分类排序，将分类后的工作任务归纳整合为典型工作任务。

（2）将一个典型工作任务转化为一个或多个学习领域，一个学习领域对应一门课程，将多个典型工作任务中公共的学习领域划分为专业基础课，即业能力通用培养模块。特有的学习领域划分为专业课，即核心岗位能力培养模块，该模块又包括.Net程序员、Java程序员和Android程序员课程学习子模块。每一模块的课程又分为岗位基本技能、岗位特定技能和岗位综合实训3个层次。

（3）基于软件开发过程，依据RUP理论，按照筛选、合并、细化、增加的原则建立以程序员为核心岗位的岗位群模型，将岗位划分为核心岗位、辐射岗位、扩展岗位、发展岗位4种类型。基于软件开发过程的以程序员为核心岗位的岗位群模型如图4所示，该图中没有指定岗位的能力与辐射岗位所具有的能力均为专业核心岗位（程序员）的能力，这些能力是学生的必备能力；辐射岗位是在向程序员全程灌输软件工程思想和培养程序员其他流程相关岗位的能力时，正好培养了RUP某一岗位的能力；发展岗位是在向程序员全程灌输软件工程思想时，需要有部分学生熟悉这类岗位的能力，这些能力正好对应RUP的某一岗位，但因需要其他的综合素质或较丰富的实践经验，并不是每个人都能达到这种能力，只有少部分学生可以达到或朝这个能力方向发展；扩展岗位指在专业核心课的基础上，通过附加々业拓展课获得的岗位，鼓励学生个性化发展，不断提升岗位迁移能力，为将来就业创造更多的机会，

通过对岗位群模型进行分析，我们构建图5所示以职业核心能力、专业通用能力模块课程为支撑的工程化、模块化、层次化的岗位能力培养课程体系，对课程内容按照“一条主线、四个应用层次”的设计思路、基于“OTPAE”五步训练法进行工程化重构。

2.3 以软件工程过程为主线，逐步形成与工程化实践教学相适应的包含教学模式、教学方法和评价机制的实施体系

1）在教学模式方面，为不同类型的课程探索不同的教学模式。

（1）学做合一模式：边学边做，学做合一，该教学模式适合专业通用能力培养模块和岗位特定能力培养模块中岗位基本技能课程的学习。

（2）软件车间模式：模拟车间工人加工产品的过程，在软件产品开发的过程中，程序员按照操作规程编写代码，得到想要的软件，该模式适合岗位特定能力培养模块中岗位特定技能课程的学习。

（3）软件工厂模式：即生产性实训，创设真实软件开发环境，按照真实企业中小型项目组人员构成进行分工并在实验室划分逻辑工作区，然后按照工程化思想协作完成项目的分析、设计、开发和测试，该模式适合岗位综合实训模块课程的学习。

2）在教学方法方面，针对不同的教学模式探索不同的教学方法。

这些教学方法包括MCLA教学法、ISAS教学法、双语教学法、项目教学法、虚拟公司教学法。

3）在考核评价方面，建立基于“证据”的过程考核评价机制。

随着工程化实践教学工作的不断深入，传统的以笔试为主要形式、以卷面成绩为主要依据的考核方式，不再适合评价学生在基于工作任务的课程学习过程中所积累起来的各项能力。借鉴英国BTEC评价模式，以世界大学城云教育平台为依托，我们建立基于“证据”的过程考核评价机制，要求学生在完成任务的同时，学会管理学习日志、学习心得、实验或实习报告、声像资料、软件作品等证据，制作学习证据汇编，为申报成果等级提供依据。教师根据学生所展示的专业能力成果、通用能力成果以及学生的自我评价，综合认定学生的学习成绩，设定不合格、合格、良好、优秀4个级别，倡导“只有更好，没有最好”的激励机制。

2.4 构建基于1G3W实践教学环境、立体化实践资源、包班导师制的工程化实践教学条件体系

1）搭建真实、与业界同步的1C3W实践教学环境。

坚持以工程化培养理念为指导，以系统软件、CASE工具、开发工具为核心，以网络、服务器、桌面系统为平台，组建与业界同步的工程化综合实验环境，为工程实践教学提供强有力的实践实验平台。教学做一体化教室能满足软件技术专业学生100%理论实践一体化教学要求；校内软件实训工厂以软件产品开发流程为主线，营造真实的软件产品开发氛围，从合理利用厂区和设备等硬件资源的目标考虑引进物理产品线和逻辑产品线的概念，按物理产品线的思想规划实验室的布局及设备资源，按照逻辑产品线的概念配置实训环境，为校内生产性实训创造条件；与软件企业合作创建的校内项目工作室可接受优秀学生进行真实项目开发，以培养技术骨干，同时也是教师进行科研的场所；与企业广泛合作，共建校外软件实训基地，为即将毕业的学生提供顶岗实习岗位，基本形成图6所示的1C3W实践教学环境。

2）建立优质化、立体化、网络化、工程化的实践教学资源库。

以世界大学城云教育平台进行工程化实践教学共享资源库建设：（1）对数据结构、应用开发、Java企业应用开发等10多门传统课程教学内容进行工程化改造，按工程化软件开发流程对教学内容进行重构；（2）按照工程化思想和IT行业企业的工作标准对26门课程进行解构，用丰富多样的多媒体表达形式建设26门课程的概念库、方法库、原理库、练习库、训练库、在线题库、虚拟实验库，然后以软件开发过程为主线，按学生认知规律重构，形成模块化的课程单元，再以图表化的资源集成方式通过超链接形成单元教案组织教学；（3）建设30个工程项目案例库，工程案例全部来自真实的项目并通过软件工程实践能力提升平台PCIP随时随地向学生全面开放。

3）建立全程跟踪学生学习过程包班导师制。

为了确保工程化实践教学的教学效果，我们对学生的学习过程进行全程跟踪和指导，发现软件技术专业实施不为很多人所接受的包班导师制教学，所有专业教师除了包揽一个班的所有专业课教学外，还要以导师制为平台，以工程项目为中心，组建专业团队，开展项目设计竞赛，以竞赛促进学习，以团队带动班集体，营造奋发向上的学习氛围。包班导师制是提高软件技术专业教学质量的重要手段，主要体现在：（1）包班教师对学生知根知底，便于因材施教；（2）学生的专业成绩只与一名教师有关，增加了教师的压力与动力，对教师工作提出了更高的要求，促使教师工作变被动为主动。通过在总学分中设定专业选修课学分以及定期开展专业技术讲座交流等方式，我们很好地解决了业界所质疑的学生只能接受一名教师教学和思维方式的包班制缺陷问题。

2.5 利用信息化平台，建立遵循行业标准和规范的先进、科学的管理体系

开展示范性建设数年来，我们不断推进专业实践教学质量，充分利用信息化平台，引入行业标准和规范，建立先进、科学的管理体系，逐步实现自律管理。

（1）将“6S”现场管理理论灵活地应用到实训环境的建设过程中，提高实训基地的建设水平，形成规范化、高效化的实践实训现场管理；依据ISO9001质量保证模式标准，参照ISO9001软件企业实施指南ISO9000-3，建立质量管理体系。通过制定规章制度、岗位职责、软件开发规范，量化考核指标，对软件产品从需求分析、软件设计、编码、测试、安装到维护全过程进行控制，及时对过程数据进行统计分析，不断改进实训管理水平，提高实训质量。

（2）充分利用信息化技术，与企业共同开发基于B/S架构的软件工程实践能力提升平台。通过对实训过程进行监控，帮助学生利用“学习一实践一学习”的模式提升软件实践能力，通过标准化的企业实战项目案例及系统化的知识体系为学生提供完整的理论和实践体系；平台的流程化特点使其可以模拟企业实际开发流程，涵盖软件工程的全生命周期，提供从需求分析、概要设计、详细设计到实现、测试的体验式教育平台。

（3）基于世界大学城云教育平台，以软件开发过程为主线，对课程进行重构和解构，建设工程化网络课程，面向全社会开放；充分利用空间资源平台的可管理性、过程性、及时性、可监控性、学生主体性特点，建立基于“证据”的工程过程考核评价机制，强调基于学生学习纪律、学习态度、工作日志、学习心得、实践实习报告、声像资料、软件作品等证明自己学习能力“证据”的自我管理能力培养。

（4）自行研制“毕业实习跟踪系统”，对教师指导学生进行毕业设计和顶岗实践过程进行全程跟踪记录，以使毕业设计工作更加规范、可控。教师可以通过系统下达毕业设计任务，指导学生书写毕业设计文档，跟踪学生实习单位的变更，检查学生提交的实习日志；学生通过系统进行毕业设计选题，提交毕业设计文档，动态变更实习单位信息，每天提交实习日志，查看教师评语和建议；管理人员则通过系统提供的数据动态产生教务处所需各种报表。

3 结语

经过近几年的示范性建设，长沙民政职业技术学院的软件技术专业在实践教学体系的指导下取得了良好效果。2013年，软件技术专业学生参与湖南省高职院校技能大赛的5个技能项目，获得3个第一，2个第二；在代表省参加的全国高职院校技能竞赛中全部获奖，取得1金1银3铜的好成绩。目前，软件技术专业的实践教学体系已经基本成熟，其中实践教学目标、内容和方法以及实践平台等都已稳固成型，但在实践教学资源的多样性和实践评价管理的细节上还需要进一步丰富和完善。

参考文献：

[1]胡大成.高职计算机软件技术专业实践教学体系的重构[J].职业技术教育，2008（32）：64-65.

[2]雷军环，谢英辉.高职职业核心能力“渗透式”培养教学体系的构建与实践[J].教育与职业，2011（36）：99-101.

篇(2)

关键字:示范性;培养模式;教学体系

1 引言

2003年10月,经教育部批准,四川托普信息技术职业学院成为35所国家示范性软件职业技术学院建设单位之一。学院清醒地认识到,既要担负起合格软件人才培养重任,又要面对低分段考生的现实和克服与本科联办兴校带来的学科教育的影响。如何以此为契机,打造人才培养工程,学院进行了全面的探索与实践。

2 示范性软件职业技术学院的

人才培养模式

首先确定了学院示范性软件职业技术学院的人才培养规格是:熟悉现代软件生产流程和规范,胜任软件代码编写、测试岗位工作,能阅读和编写相关软件技术文档的软件程序人员。针对学生动手能力强的思维模式特点,提炼出以学生职业能力形成为核心的“基础教育、专业教育、实习实训、创业孵化”“四段式”人才培养模式,通过在校学习、工学结合、校企结合的形式,完成软件程序人员培养。

2.1工学结合

学院与多家企业建立工学合作关系。选派学生到这些企业顶岗实习。例如,赴天府软件园成都智畅公司顶岗实习的学生,在短短三个多月内完成了软件外包服务平台系统原形设计,熟悉了个整个软件开发流程,三个月内积累了近一年的开发经验,并被相关企业选中,远赴上海从事某快运有限公司三代快运业务管理系统的开发。在著名的软件外包公司巅峰软件公司顶岗实习的学生,部分被巅峰留用,其他的被推荐到巅峰合作伙伴公司。

2.2校企结合

学院与IBM软件学院等公司合作,共建了软件技术等三个专业;与上海Ultrawsie公司共建IBM企业定向班;与北京东方泰坦科技有限公司共建数字化城市规划与管理专业方向。同广力软件等天府软件园区多家公司合作,共同制定软件专业课程的教学大纲和教学案例。经示范软件学院联盟和教指委的推荐,在高职学院中,第一批成为思科网络技术学院挂牌单位,接受思科13万美元的软硬件设备捐赠,全面引入思科国际认证考试教育体系,为培养中高端网络人才,奠定了坚实基础。

3 示范性软件职业技术学院的教学体系

为满足学院软件人才的培养规格要求,学院依据以下准则构建教学体系:

国际化标准准则。软件企业生产必须符合国际化标准规范。软件业的主流技术、规范、平台、工具是国际化的具体表现,它们都由代表性的著名企业所采用用和引导。因此,要把软件生产的国际化标准引入教学,捷径之一,是走与国际著名企业联合办学的道路。

学院通过上海智广公司,与国际知名IBM软件学院联合办学,走出了源于著名企业培训,解决高职软件人才培养问题的创新之路。完成了四川省高等教育人才培养质量和教学改革重点项目“基于J2EE的WEB开发专业课程体系建立与实践”,初步解决了广为业界采用的,基于J2EE规范的WEB开发所需高职人才培养问题,具有极大的推广意义。同时,在学院建立起了软件产业两大开发平台之一的J2EE平台人才需求的教育教学体系。

通过ATA公司,与微软合作,引进微软职业教育课程及微软认证,在三年联合办学的基础上,完成了从联合办学到独立办学的转变,建立起了软件产业两大开发平台之二的.NET平台人才需求的教育教学体系。

通过签订协议书,支持教师带“教育游戏平台”项目进驻天府软件园软件工作室的形式,把科研成果孵化与教学紧密结合,建立基于VC++和OPENGL开发平台的教育教学体系。

学院示范性软件学院经过几年的努力,基本建立起完整的符合业界标准的软件程序人员培养教育体系。

工具化准则。许多软件学院毕业的学生,满腹经纶却难以被软件企业认可,主要输在对软件企业实用工具了解、熟悉和使用上。软件学院采取了多项措施解决软件工具使用的教学问题。

首先,在和著名软件企业联合办学时,一定引进应用课程,借此,把著名软件企业正在使用的具有代表性的软件开发工具,持续地引入教学。其次,在自编教材时,与企业共同分析软件专业所需要的知识点,利用工具来实现并按照教学规律编写相关的实例代码,将工具的使用有机地贯穿在教材之中。第三,建立平台工具完善的实习实训室和软件工厂,废弃与本科院校联办时形成的实践课时费折半旧制度,建立理论实践课同课同酬,并适当提高实践教学改革课程课时系数的新制度。

职业人才培养准则。按照行规,软件行业特别重视人才的职业素质要求。从入学开始,就注意培养学生职业规划意识,请IBM软件学院高管做“加入先锋部落,激情成就未来”的职场规划讲座。对大三的学生,与天府软件园区企业联合,在天府软件园区举办“软件销售工程师”“软件开发工程师”“巅峰软件工程师”“企业职业素养”等实训项目,让学生跟职场人一起上下班,在真实的环境中去学习、体验、实践。同学们以报告会的形式,对大一、大二的弟妹们现身说法,感染他们,加速职业素质的养成。

创新批量软件人才培养准则。把低分段考生大批量地培养成合格软件人才,学院也认真地做了探索与实践。首先,在计算机类课程教学改革中采取了一系列有效措施:学生学习兴趣成为切入点的课程安排,训练模式教学方法的采用,相关课程按软件开发流程需要的融合、以学期知识技能为单元的综合编程实习、训练考核+综合编程考核+期末考核的考试方式改革措施,取得了很好的教学效果。其次,采取“以软件孵化室为龙头,软件协会为纽带,实施软件孵化教育,通过软件协会带动大批学生积极向上、奋发学习,大批量地培养合格软件人才”的创新性人才培养模式。学院提供专门的工程化场所与设施,在专业教师的指导下,深化常规教学内容,模拟项目开发,用学生自己开发的孵化室管理软件,自我约束、自我管理。目前软件协会注册会员已达800余人,涉及到软件学院全部专业。要找好工作,就要加入软件协会的口号,在学生中广为流传。在成都市人民政府主办的连续两届主题为“天府软件,创业成都”全球性软件设计大赛上,学院学子都取得很好的成绩。特别是2008年,来自31个省、市和香港以及9个国外有效注册选手8802人,同场竞技中,学院12名同学入围240人的总决赛,两名同学荣获应用软件设计开发总决赛“优胜选手”称号。

4 示范性软件职业技术学院在人才培养上的辐射作用

学院打造人才培养工程的探索与实践,对其他专业的改革产生了积极的辐射作用。学院了解到成都作为全国七大IC设计基地,将与全球第二大IC设计公司,FPGA(可编程逻辑门阵列)产品的主要生产商,美国赛灵思公司合作,在成都推行赛灵思FPGA创新工程后,推动电子技术与通信系,主动出击,与赛灵思公司共商FPGA应用人才培养问题,深得赛灵思公司的重视。赛灵思公司主动提出与学院就加入赛灵思大学计划项目签署协议,同意向学院捐赠部分实验设备,悬挂联合实验室的牌匾,最大努力支持学院的专业建设和人才培训,提高学院在电子设计自动化可编程逻辑领域中的教学和科研水平。

网络专业加入思科网络学院,选派专业教师参加思科技术培训,按照思科CCNA、CCIP认证体系改造相应专业教学课程体系,利用思科捐赠设备和仿真教学课件组织教学,强化学生动手能力的培养,深得学生欢迎,取得较好的教学效果。

电子商务与经济系各专业,把ERP沙盘演练引入第二课堂。ERP沙盘演练是以生产型企业为模型,模拟企业运营的全过程。由师生共同组成包括企业总裁、财务总监、采购总监、生产总监、营销总监等重要角色的团队,接手经营一个初始条件为拥有一定数量资产,但生产设备陈旧,产品市场单一,盈利增长放缓的虚拟公司,希望通过连续的生产经营,以把握市场机遇,投资新产品开发,扩大生产规模,开发新市场等,带领企业进入全面发展阶段。学生通过直观的企业沙盘,模拟企业的实际运行状况。通过制定企业发展战略,使企业持续经营并获取最大利润。整个过程涉及企业经营战略、财务、物流、生产、营销、成本核算等环节,使学生真正参与企业的模拟经营与决策,让同学们在仿真的演练中体验完整的企业经营过程,感悟正确的经营思路和管理理念,综合运用所学知识。

5 结语

建设国家示范性软件职业技术学院五年来,学院人才培养工作取得了较好的成绩。但是,随着经济形式的变化,我国产业类型的调整,给学院人才培养工作提出了新的挑战、带来了新的机遇。最近,教育部、商务部加强服务外包人才培养的意见明确指出:在高职高专、本科、研究生等层次培养高质量的服务外包人才。学院闻风而动,主动出击,与政府和企业加强联系,计划在原有专业内开设服务外包专业方向,增设服务外包课程,利用实训期,将服务外包企业的岗位培训前移至校内完成,把服务外包人才培养作为一项十分重要的任务来完成。不断深化教学改革,坚持培养社会、地方经济急需的合格人才,是示范性软件职业学院永恒的主题。

参考文献

[1] 教育部.教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见.2006.

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1目前存在的问题

我国高等教育长期存在重理论、轻实践的问题，因此教育部多次强调并明确指出要大力加强实践教学，建立和完善校内外实习基地，高度重视毕业实习，提高毕业设计、毕业论文的质量。软件工程专业是一门理论与实践联系非常紧密的学科，若按照传统重视理论的培养模式，毕业生则难以满足当前社会用人单位的需求[3]。对于相对新兴的软件工程机电一体化方向专业，其专业知识结构及培养目标决定学生面临的毕业实习与设计问题更复杂，目前存在的主要问题表现在如下几方面。（1）就业与选题的矛盾。基于该类专业的培养目标，毕业生目前就业意向主要有三：一是在软件产业从事编码测试、系统分析设计或具有软件领域知识的复合型技术服务、销售和管理（软件方向）；二是在机械电子工程应用背景专业领域从事软件开发及机械研究、产品设计、制造、管理等工作（工程应用方向）；三是考研、考公务员和自主创业等（考研方向）。因就业方向的多元化、毕业实习设计老师（包括软件企业导师）的专业领域和人数限制、实习条件的限制等多重原因，学生难免产生选题与就业意向不相符的矛盾。（2）毕业实习设计与考研、公务员招考时间安排上的冲突。毕业实习设计一般都安排在第4学年的第7学期、第8学期，而这期间，每年一度的全国研究生招生考试和公务员的国考、省考也同时举行，这就导致“考研方向”的学生在备考和完成学业间的矛盾，如不进行相应调整，势必影响毕业实践环节的教学质量。（3）软件方向与专业方向的不协调因素。软件方向学生一般采用3+1的培养模式，也就是说，第4学年大多在软件企业完成基于项目驱动的毕业实习和毕业设计；而工程应用方向和考研方向往往还有几门课程需要在校学习，在时间和内容安排上往往存在冲突。（4）毕业实习与毕业设计不能有机对接。毕业实习是毕业设计的重要准备阶段，毕业实习要结合毕业设计课题，到生产第一线进行专业实践与社会实践，收集与毕业设计有关的信息和资料，毕业实习的内容和质量对毕业设计的质量有直接的影响。毕业设计要将所学基础知识、专业理论与毕业实习的实践相结合，注重分析问题、解决问题能力的培养，它能在一定程度上检验毕业实习的效果[4]。软件工程培养实用型、复合型人才的特点使其对毕业实习与设计的衔接要求更高，而且该类专业多元的就业意向及其他复合因素使得学生的实习与设计内容往往不能有机衔接。目前软件工程专业毕业实习设计的教学工作中，面对学生就业自主化的严峻形势，存在着毕业实习与毕业设计不能有效衔接、教师对两者核心含义把握不好、设计（论文）选题及内容与经济社会对人才需求脱离以及忽视对学生的创造能力意识培养和训练等影响毕业设计论文质量的问题，因此进行全新的教学改革已经迫在眉睫。

2毕业实习设计指导需考虑的因素

1）学习动机。自我效能感、学习动机和学业成就三者之间存在相关关系，且自我效能感与学业成就、学习动机和学业成就之间均呈显著正相关[5]。自我效能感是人们对自身能否利用所拥有的技能完成某项工作行为的自信程度；学习动机是推动学生进行学习活动的内在动因，是激励、指引、维持、调节学生学习的强大动力[6]；学业成就指经过学习和训练后所获得学业方面的知识和技能，是学生学习状况和水平的集中体现。高校毕业班级学生处于即将告别学生时代而走向社会的特殊阶段，毕业、考研和就业等诸多问题以及社会价值日趋多元和竞争压力日益加剧的强烈冲击，对其学习和心理产生了重大影响[7]。为增强学生的学习动机，从选题入手，贯穿毕业实习设计各环节，融学生兴趣爱好、就业意向与学生毕业实习设计于一体，激发学生的内在动力，是取得好的设计质量的关键因素之一。2）项目驱动。有效地整合指导教师的各类纵向、横向在研项目并将其进行深入的挖掘和提炼，根据毕业实践环节具体要求细分软件工程项目，将其引入到学生毕业实习设计中，采用以项目驱动为主体的人才培养模式，优化管理体制与实验室运行机制，探索一种新的实践教学模式，以期实现实践教学过程可控化、项目实施团队化、项目资源共享化的目标，培养具有扎实的工程实践能力、较强的技术创新能力、良好的团队协作能力和可持续发展能力的人才[3]。3）导师制。采用指导教师全程负责制是确保后续创新模式实现的关键。导师可以是从学校选定的各方向专业教师，也可以是从企业选出的工程技术人员，还可以是两者的结合（双导师制）。导师既要完成毕业实习与毕业设计的组织工作，又要完成这两个环节连贯且相互渗透的业务指导工作。为确保这种教学模式有条不紊地实施，指导教师应认真履行相应的职责。首先，根据毕业实纲和设计大纲的要求，与企业协调好学生的毕业实习设计课题和企业的生产技术工作需要之间的关系，落实毕业实习内容及合适的毕业设计课题；其次，要对学生毕业课题进行方案论证，及时提供指导和质量监督，确保教学任务的完成[4]。

3毕业实习设计指导创新模式的设计

结合软件工程机电一体化方向的专业特色，在现有基础上设计的毕业实习设计创新模式总体框架如图1所示，其主要内容包括如下几方面。1）以学生为本，模块化组织。基于学生的学习动机，根据学生某方面的专业特长和未来的发展取向，该模式分为3个大模块：以软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等为目标的软件模块（软件方向）；立志于进一步深造的考研、公务员考试等模块（考研方向）；面向工程的工程应用模块（工程应用方向）。大模块下再设子模块，如以工程应用为背景的模块又分为UG、PRO/E等大型软件的工程应用模块；以单片机、PLC等程序开发为主的工控模块；CAD、UG、PRO/E等面向应用软件的二次开发模块。学生根据学业基础、就业意向及学习兴趣自主选择。2）毕业实习设计一体化。毕业实习与毕业设计是保证教学质量的重要阶段，二者的关系越来越密切，将二者人为分割的教学模式已不太适应教学的需要，必须建立二者紧密结合的教学新模式。具体来说，软件模块将毕业实习和毕业设计两个阶段合并为一个阶段，形成一个相对较长的时间整体，与大型软件公司合作，安排在第4学年，这也是软件工程专业目前比较流行的模式；工程应用模块中学生可以根据毕业设计课题有针对性地开展毕业实习工作，实习、设计由同一导师指导，采取集中实习和反复调研的形式，实习围绕设计的需要展开；考研模块则将实习和设计的时间提前，第6学期即由指导老师提前介入，预先安排相应工作，在充分保证设计质量的前提下，为考研创造条件。至于软件方向与背景专业方向课程安排上的冲突，软件学院采取课程置换与学分互认方式，拓宽学生的专业课程知识，达到多元方向的均衡。3）导师制和项目驱动贯穿始终。采取导师负责制，将部分学生（考研方向）的毕业设计提前到第6学期开始，到第8学期结束，历时1年半时间。在导师的指导与安排下，学生开展的工作包括文献检索，熟悉设备，仪器校准，实验计划，实验开展，项目调研、开展、改进和总结各环节。基于项目驱动，每一学生的实习设计选题均为某方向科研子项或工程子项，学生通过一个完整的项目链，在熟悉科学研究方法、步骤和科研组织等环节基础上，全面培养动手能力、独立工作能力和创造性的思维能力。4）建立全程质量监控体系。“全程”指从毕业设计选题、毕业实习指导、教师下任务书、学生做开题报告、方案设计、实验、中期检查、撰写论文到答辩评分、总结归档等质量形成的全过程；以制订计划、明确目标执行计划检查、反馈处理、纠偏制订新的计划、目标为质量监控途径。针对毕业实习、毕业设计的各个环节，制订详细可行的规范，把握各阶段的时间节点和考核标准，目前要求教研室审核的关键节点包括选题、任务书、开题、中期检查、综合评价、答辩等。

4工程实践环境的构建

要保证上述模式的良好运行，必须有一个稳定而可行的工程实践环境。我们一直注重软件工程专业实践应用型人才培养，不断加强与IT等用人企业的合作。从软件工程机电一体化方向专业开办以来，江西理工大学软件学院先后在中兴软件、中天电子、江西微软、上海杰普等多家大型软件公司和IT培训机构建有校外实习基地，在江西铜业公司、中金岭南股份公司、恒天动力有限公司等建有校外专业背景方向实习基地。打造相对稳定、整体素质较高的导师队伍是实现该创新模式的有效保障，学院应考虑：①从实习基地遴选指导教师；②选派软件方向教师到合作基地工程实训；③选派专业方向教师到国内知名院校访学。对毕业实习设计各环节，软件学院制定有详细的《毕业实习设计规范》，系部成立“软件工程毕业设计领导小组”。教研室针对该内容进行深入调研与问题分析，在教师中开展动员，提前落实并布置工作；在学生中宣传动员，使学生在思想上有准备，重视毕业实习、毕业设计；在毕业设计过程中，强调过程质量控制和管理，及时跟踪控制，及时发现问题、解决问题。

5结语

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实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。下面是小编为大家整理的实习实训过程自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!

实习实训自我鉴定1一个月的实习过程，让我提高了自我，异常是像我这样刚离开学校的实践本事差，更需要经过多做事情来积累经验。在工作中我能够完成上级布置的工作，在没有工作任务时能主动要求布置工作，做到主动学习，在工作中，我不允许自我丝毫的马虎，严谨认真我时刻牢记。

一、努力学习，不断提升理论素养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业提高的动力。我进取响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、技能知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升本事，以广博的社会知识拓展视野。

二、提高工作进取性和主动性。

实习期很快过去了，是开端也是结束。展此刻自我面前的是一片任自我驰骋的沃土，在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为社会创造更多的价值。感激单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮忙。

三、努力实践，进行主角转化。

“理论是灰色的，生活之树常青”，仅有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值。也仅有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是经过实践活动来实现的，也仅有经过实践才能锻炼人的品质，展现人的意志。

首先，我觉得学校和单位很大的一个不一样点就是进入社会以后必须要有很强的职责心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的职责感，必须要对自我的岗位负责，要对自我办理的业务负责。

如果没有完成当天应当完成的工作，那职员就必须得加班;这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自我的岗位上有所发展。最终，我觉得到了实际工作中以后，学历虽然很重要，但个人的业务本事和交际本事更为重要。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手本事更重要。

实习是我步入社会前的第一课，教会我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是十分重要的。

这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

实习实训自我鉴定2经过这次实训，我收获了很多，一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用，另一方面还提高了自我动手做项目的本事。本次实训，是对我本事的进一步锻炼，也是一种考验。从中获得的诸多收获，也是很可贵的，是十分有意义的。

在实训中我学到了许多新的知识。是一个让我把书本上的理论知识运用于实践中的好机会，原先，学的时候感叹学的资料太难懂，此刻想来，有些其实并不难，关键在于理解。

在这次实训中还锻炼了我其他方面的本事，提高了我的综合素质。首先，它锻炼了我做项目的本事，提高了独立思考问题、自我动手操作的本事，在工作的过程中，复习了以前学习过的知识，并掌握了一些应用知识的技巧等。其次，实训中的项目作业也使我更加有团队精神。

从那里，我学会了下头几点找工作的心态：

一、继续学习，不断提升理论涵养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业提高的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为坚持工作进取性的重要途径。走上工作岗位后，我会进取响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升本事，以广博的社会知识拓展视野。

二、努力实践，自觉进行主角转化。

仅有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也仅有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是经过实践活动来实现的，也仅有经过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种主角的转换。

三、提高工作进取性和主动性

实习，是开端也是结束。展此刻自我面前的是一片任自我驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的职责。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值。

我认为大学生实习难，就业难，除非你有关系，能给你简便找到工作，否则就难逃市场选择的厄运。我在该公司实习鉴定了五个攻略，只能智勇双全，才能在这个社会中出人头地。

1、宜主动出击：找实习岗位和找工作一样，要讲究方法。

公司一般不会对外公布实习机会，能够主动和其人力资源部门联系，主动争取实习机会。可异常留意正在招聘人选的公司，说明其正缺乏人手，在没有招到适宜的员工的情景下，很有可能会暂时选择实习生替代。

2、宜知己知彼：求职信和求职电话要稳、准、狠，即稳当地了解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求，准确地阐述自我的竞争力，自信自我就是对方要找的人;

同时很诚恳地表现出低姿态，表示实习的热望和决心。此外，规范的简历，良好的面试技巧都有助于提高实习成功率。

3、宜避热趋冷：寻找实习单位时，宜避开热门的实习单位和实习网站，勇于找冷门公司，回避热点信息和实习高峰期，实习成功的可能性反而更大。

4、忌免费午餐：实习生与实习单位之间是双赢关系，主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开始，说明自我缺乏自信。

有价值的付出必须要有价值的回报，不存在施舍性的实习岗位，能够为雇主创造价值的实习生才是对方所需，而理性研究到实习生价值的单位会给予实习生更多的锻炼机会。

5、忌盲目实习：未来求职拼的是专业度而不是态度。

谋职实习不应是简单的劳动经验积累和态度培养，比如端盘子一类的工作，可能会增加挫折体验;与专业不对口的实习在未来求职竞争时含金量很低，从找工作的角度，这样的实习弊大于利。

实际上，实习只是接触社会的一个过程，大学生实习的目的应当是为了自我日后的发展，而不仅仅是累计工作经验，然后帮忙找到一个薪水较高的工作而已。

在实习中，我严格按照实习规程进行操作。做为一名初出茅庐的普通大学生，我不会放松对自我的要求，我期望用自我一开始的学习热情来对待日后的每一项任务工作。在这次毕业实习期间，虽然经常感到很苦，很累，但苦中有乐，累中趣味，也都表现的十分地进取努力认真。

这次实习资料主要就是机器维修工作，但我获益不浅，感慨良多。我感受最深的，有如下几点：

其一，实习是个人综合本事的检验。要想优秀完成工作，除了办公室基础知识功底深厚外，还需有必须的实践动手本事，操作本事，应付突发故障的本事，还要对办公室中常用软件都能熟练操作。作为一名工作人员，还要求有较强的表达本事，同时还要善于引导自我思考、调节与人相处的氛围等。另外，还必须有较强的应变本事、组织管理本事和坚强的毅力。

其二，此次实习，我深深体会到了积累知识的重要性。俗话说：要给学生一碗水，自我就得有一桶水。我对此话深有感触。以往觉得很容易操作的office，但我的师父要求我完成某次产品统计的数据与记录时，我却一头雾水，感觉和平时计算机课堂中学的完全不一样，这也让我感到巨大的惭愧。因为以前的自我总以为这些东西学不学得好与专业没有多大联系，殊不知工作不是专攻一个方面，而是考察我们的综合知识水平。

此次实习增强了我毕业就业的信心和勇气。这次实习，我觉得我表现得还不错，许多同学都认为，自我以后进入企业都是能够胜任的。由此看来，我们在大学里还是学到了不少东西，只是感觉不到而已。所以，我们有就业危机感是应当的，但不能过于自卑和担忧，否则会妨碍自我的学习。此刻，我们能做的就是多吸取知识，提高自身的综合素质

能够说这次实训不仅仅使我学到了知识，丰富了经验。也帮忙我缩小了实践和理论的差距。这次实训将会有利于我更好的适应以后的工作。我会把握和珍惜实训的机会，在未来的工作中我会把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中，为实现梦想而努力。最终，我要感激学院组织的这次十分有意义的实训，使我们学到了很多，也领悟了很多。

实习实训自我鉴定3我们是3月7号进入宏天实训公司参加软件开发实训的，在此次实训中，除了让我明白工作中需要本事，素质，知识之外，更重要的是学会了如何去完成一个任务，懂得了享受工作。当遇到问题，冷静，想办法一点一点的排除障碍，到最终获取成功，一种自信心就由然而生，这应当就是工作的乐趣。有时候不懂的就需要问别人了，虚心请教，从别人的身上真的能学到自我没有的东西，每一次的挫折都会使我更接近成功。还有学会了在工作中与人的合作与交流，同乐同累，合作互助，这是团体的精神，也是必须学习的东西。

经过之前的在校学习，对程序设计有了必须的认识与理解。在校期间，一向都是学习理论知识，没有机会去参与项目的开发。所以说实话，在实训之前，软件项目开发对我来说是比较抽象的，一个完整的项目要怎样分工以及完成该项目所要的步骤也不是很明确。而经过这次实训，让我明白了一个完整项目的开发，必须由团队来分工合作，并在每个阶段中进行必要的鉴定与论证。

一个完整项目的开发它所要经历的阶段包括：远景范围规划和用例说明、项目结构和风险评估、业务功能说明书、详细设计说明书、代码实现、测试和安装包等等。一个项目的开发所需要的财力、人力都是很多的，如果没有一个好的远景规划，对以后的开发进度会有很大的影响，甚至会出此刻预定时间内不能完成项目或者完成的项目跟原先预想的不一样。一份好的项目结构、业务功能和详细设计说明书对一个项目的开发有明确的指引作用，它能够使开发人员对这个项目所要实现的功能在总体上有比较明确的认识，还能减少在开发过程中出现不必要的麻烦。代码的实现是一个项目开发成功与否的关键，也就是说，前期作业都是为代码的实现所做的准备。

我深刻的认识到要成为一名优秀的软件开发人员不是一件容易的事情，不仅仅要有足够的干劲和热情，还要有扎实的编写代码基础，必须要有事先对文档进行可靠性报告，功能说明书，详细设计说明书等的编写和一些风险评估的编写的本事。

除了图书馆，最能让我感觉到身在大学的就是实训机房，在匆匆过去的两个月内，我往返于实训机房与宿舍之间，使我享受了一个充实的学习时期，让我感受到了大学的魅力，对自我充满信心，对大学充满信心，以进取的心态迎接明天挑战。

实训中要求有扎实的理论基本知识，操作起来才顺心应手，我这时才明白什么是“书到用时方恨少”。这就激发了学习的欲望。

“学以致用”，就是要把学来的知识能运用到实际操作当中，用实践来检验知识的正确性。我想，这是实训的最根本目的。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行!”，在短暂的实训过程中，让我深深感受到自我在实际运用中专业知识的匮乏。以前总以为自我学的还不错，一旦应用到实际就大不一样了，这时才真正领悟“学无止境”的含义。

经过为期两个月的电子政务服务平台系统开发的实训，我对visual软件开发平台有了更深一步的了解，对微软基础类库的认识与使用也有了大大的提高。以及如何使用sqlserver数据库进行连接操作方面有了本质的提高。

短短的实训结束了，为我将来的就业打下了良好的基础，也提高了我的软件开发的水平，今后我将会更加努力的学习，不断提高自身素质，开拓创新，与时俱进，做一个优秀的软件开发工程师。

实习实训自我鉴定4为期六周周的实习生活弹指一挥间已经划上句号，在这期间我体会到了身为一名教师的酸甜苦辣，也让我体会到当一名教师的不容易与肩负的重任。回想起4月16日当天，年轻的我们捧着一颗颗热情、兴奋而充满期盼的心来到钢城十四中，激动不安之情油然而升。一个个沉甸甸的问号，在我脑中盘旋。我不断自问：作为一个实习生，我能做好吗，我能给学生带来一点提高吗?如今，6个星期的实习工作已结束，我们8位实习生的收获，见证了我们的成长，为我们的实习画上一个完美的感叹号!在这一个多月中，我感觉我经历了许多，这些从未有过的经历让我不断提高、不断成长。从开始上课的羞涩拘谨到课堂上的谈吐自如，感觉自我在一天天的长大，一步步实现从学生到教师的主角转化。钢城十四中给与我太多的第一次：第一次真正站在讲台上头对着五十五张天真的面孔、第一次与学生应对面的探讨问题、谈心、第一次以教师的主角进行监考、第一次与多位资深教师讨论交流，共同探讨教学中所遇到的问题……此刻，现将这六周来的收获与感受和大家分享如下：

一、生活篇

时间如涓涓流水缓缓地流过，在这一个多月的时间里留下了许多完美的回忆，让我们细细品味。在钢城十四中一个多月的实习生活过得很充实，很欢乐，也让我充分感受到了人与人之间的温情与不尽的光怀。尽管我们八个人来自同班的不一样寝室，在实习前我们也不是十分熟悉，但在六个星期的实习期间，我们几乎每一天早晨一齐等车，一齐去学校，一齐放学，一齐吃中饭，在此期间，我们感觉我们各自的了解逐渐加深。刚到实习学校时，我们一齐打扫收拾我们的办公室，讲一个本来混乱的化学实验室整理成了一个干净整洁的办公室，那里记录了我们的欢笑，我们的忙碌，我们的提高与成熟等等。

我们的组长宋乐乐十分的认真负责，在实习期间，她带领我们一齐备课，一齐听试讲，一齐讨论问题，在我们遇到难题的时候总是想办法一齐解决，并且她也能够以身作则，做好自我的工作，甚至到之后身体不舒服的情景下依然坚持工作，直到最终一天生病一人赶到学校，她的工作精神真的让我很钦佩，她不愧是一位认真负责的好组长，其他的组员还有杨帆、张文俐、陈静文、张莉、胡恋、张萍。我们一齐度过了十分难忘的六周，留下了十分完美的回忆。不管是我们一齐备课讨论，还是一齐听课鉴定，一齐讨论各自带的班级，一齐在休息时的欢声笑语等，这些都让人感觉我们真的是一个温馨团结的团体!

我们实习队员从一开始的不熟悉到逐渐的了解，再到此刻建立起深厚的友谊，这一切永远都会尘封在我记忆的深处!很感激各位队友与我一齐度过这六周的时光，其中的点点滴滴都铭记于心。实习结束意味着大家要理解另一番现实的考验，期望每一位队友都能坦然地应对，找到一份好的工作或者考研顺利。

我们的指导教师是黄显林教师，班主任是费运良教师，黄教师对人很热心，对于我们的教学总是给我们很认真的指导，并将他的一些教学经验传授给我们;费教师将班主任工作的方法、管理班级的方法、经验都很详细传授给我们，教师们都很热情负责，对我们的工作也很配合，生活上给予关心，工作上给予指导，我们的成长与提高离不开教师们的帮忙，在此异常要感激教师们，祝愿教师能够工作顺利，事事如意。

二、教学实习篇

在六周的实习时间里，我主要负责高二的政治课。高二不一样于其它年级，它的教学工作复杂而又繁琐，并且还有面临升到高三的压力。在六周的实习阶段，我讲了四节课，在此感激指导教师——陈慧教师。她为人亲切热情，她在教学工作方面供给给我的指导十分多，能够说“竭尽所能”，我十分感激她!刚来钢城十四中，她就详细地讲解他们学校学生的学习习惯及学习水平，还告诉我上课应当注意的事情。在听课中，我个人体会很深。因为陈教师共教2个班级，学生的基础、课堂的气氛等都有很大的区别，所以在听课的同时，我注意到各个班里学生的不一样反应，作好记录，思考以后我该以怎样的形式在不一样班级上课才能到达良好的效果。这种听课和我们以往的听课不一样，它并不仅仅为了学习教师所讲的知识，还要去学习教师怎样样讲课，学习如何传授知识，如何控制课堂气氛，如何把握授课时间，好好驾驭整个班级教学等。听课的时候，我会认真做好听课笔记，听课的重点是注意科任教师讲解过程中与自我思路不一样的部分，以吸收教师的优点。每个教师各有特点，都有值得我学习的地方。

难以忘记第一节课，刚好是周一的第三节课，由于第一次上讲台，虽然课前准备得比较充分，可是还是很紧张，所以感觉还是很紧，十分感激同学们的配合，让我最终顺利的讲下来这节课。课后黄教师和陈教师认真的给我评课，让我明白了哪些不足，并在以后的讲课过程中注意这些问题。

虽然第一节课讲下来了，但我总担心自我做得不好。接下来的时间，我准备好后，讲课给教师听。指导教师听过以后，很认真的为我指出讲课中的缺陷，还有一些要注意的问题及提议，对我的讲课给以了很高的鉴定并鼓励我，这让我很欣慰。从那之后，我就开始以平常的心态去备课、上课，不再紧张了。

教学工作中，我个人觉得要注意如下几点：

1、认真备课：在备课中，认真研究教材，力求准确把握重难点，并注重参阅各种资料，制定贴合学生认知规律的教学方法。

教案编写详细具体，从复习提问、新课引入到讲授都精心设计，并不断归纳借鉴优秀教师的经验。在教学中，做到重点突出。

2、试讲：在每次正式上课之前，我都会先进行试讲，让指导教师听课并评课，纠正不足之处。

然后修改教案再进行试讲，主要把握时间的安排，提高教学质量。

3、注重学生本事的培养：上课时注重与学生为主，重视发挥学生的进取性以及综合本事的培养，有意识地培养学生思维的严谨性、逻辑性和相互协作的本事。

4、认真及时批改作业：布置作业力求做到精练，有针对性，有层次性。

同时对学生的作业及时而认真地批改，给以及时的反馈

5、做好课后辅导工作：课余时间与学生交流并帮忙答疑，有助于他们对当天所学知识的掌握和巩固，弥补课堂时间仓促等不足。

三，班主任工作篇

做一名好的班主任的确很难。不但教学工作复杂而又繁琐，并且还要管理好整个团体，提高整体教学水平，同时又要顾及班中每一名学生。这就要求教师不能只为了完成教学任务，并且还要多关心留意学生，经常与学生交流，给予学生帮忙，让他们感觉教师是在关心他，照顾他。如何构成亦师亦友，进取健康的学习氛围和团结的团体关系，对于实习的新班主任来说是具有很大的挑战的。

刚到钢城十四中时，原任班主任费教师就给我们大概的讲了一下班上学生的整体情景，我们只是大概的了解了一下，之后在费教师的安排下，我们第一次与学生们正是认识了，学生们对我们很热情，对我们的工作也很配合，经过将近一周的跟班与相处，我逐渐和班上的学生熟络起来，对班主任工作也逐渐得心应手。

日常工作方面：在这短短的几个星期里，我主要的是监督学生的学习、纪律以及卫生，具体安排为：

1、1，每一天坚持7：30之前到教室督促学生读书和做卫生，监督早读纪律及做好考勤工作。

2、在课间操和做眼保健操时，到班上监督学生做操。

3、每一天中午到教室与学生聊天解答疑难问题，了解学生的情景，并指对学生的问题进行辅导，鼓励学生。

4、大扫除期间，安排，监督学生做好大扫除工作。

5、班会期间去看班主任组织班会，学习班主任如何组织班会，并组织一次主题班会

班级活动方面：在班主任费教师的支持下，我们策划了一个主题班会。经过组织一次融知识、趣味于一体的活动，使学生在欢乐中学到知识，在知识中收获欢乐。

当实习班主任的期间，我意识到，作为一名班主任，不仅仅要管理好日常秩序，供给一个良好的学习环境，并且要时刻关注学生的思想动态、内心境感世界，这些并不容易做到。对学生要贯注了班主任浓浓的爱心。“爱”是做好班主任工作的唯一秘诀，只要用心去做，没有做不好的。在那里也要感激费教师，他让我明白了很多做人的道理，教书育人，真的是要用自身去感化别人，不是单凭课堂四十五分钟的功夫。

四、调研工作篇

在钢城十四中实习期间，我们经过和学生们的接触中，发现学生们的思想观念各异并存在一些问题，借助08级学弟学妹见习的机会，以钢城十四中为例，做了一次《90后高中生的思想观念状况调查报告》，在这次调查期间，我们得到了钢城十四中领导及教师、学生们还有院指导教师的支持与帮忙。

在这次调查活动中，我认识到钢城十四中学生在政治观、娱乐观、消费观、道德观、人生观、学习观以及心理状况等方面的初步认识，这为以后我们教学，了解学生的思想特点以及钢城十四中引导学生等工作供给了第一手资料。

五、结语

临近结束时，很舍不得和学生们分开，一个多月的时间里他们已经成为了我生活的一部分，每一天与他们谈话聊天，学生们给了我很多欢笑，我也从他们身上学到了很多，在那里，学生们给我留下了一段一段完美的回忆。最终一节班会课时，我很激动，说了很多自我在中学时的经历，期望他们能够好好读书，少走些弯路，将来考上好的大学，还说自我有空会回来看望他们。这一个多月的时间里，我经常帮他们克服在学习，与同学相处中遇到的困难，还和他们一齐分享自我的成长经历。经常和他们聊天，有时和他们一齐打羽毛球，融入了他们的生活，学生也也很愿意和我分享他们的心境。他们是我带的第一批学生，无论以后自我是不是做一名人民教师，我都会记得在自我大学的时候以往有过这样一批学生，给我带来那么大的触动，让我再一次体会到天真烂漫，再一次经历心灵的冲刷。我真心地期望他们能够欢乐成长，学业有成，将来考上自我梦想的大学。真心期望他们在人生的旅途中，期望他们能够走得顺利一些，我只能陪你们走一程，以后的路，就要靠你们自我把握。

六周的时间很快就过去了，实习中的点点滴滴，欢乐欢笑，每时每刻在我的心头萦绕，回味!搭上回校的路程，我感觉我是那么的不舍!

一声道别、一声珍重、一脸的不舍、红红的眼眶、默默的祝福!

别了!可爱的学生!愿你们学业有成，考上梦想的学校!

别了!敬爱的教师!愿你们工作顺利，桃李满天下!

实习实训自我鉴定5我是学设计的，在书本上学过很多套经典设计方法，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正成为一个美工时，才会体会到难度有多大;我们在教师那里或书本上看到过很多精彩的设计案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自我本事的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是期望自我在工作中积累各方面的经验，为将来成为一名称职的美工做准备。

在实习期间，我认真的听从前辈的意见，虚心的像他们学习，不懂的地方就进取的去解决。性格比较开朗的我，能很好的跟同事沟通相处，培养了我良好的团队精神。

篇(5)

全面的了解整体性，层次性，动态性和开放的计算机系统，掌握计算机硬件和软件的协同工作和互动机制。随着嵌入式计算、移动计算、并行计算和服务计算等多种计算系统出现，计算机处理的对象也呈现出新的特征：网络化、多媒体化、大数据化和智能化。信息产业形态的变化对计算机相关的技术研发、安全性、效率等提出了新的要求，也对计算机专业人才的知识结构调整与创新和实践能力提出了更高的要求。如何更好对计算机系统的软件和硬件集成，使系统具有高性能和低成本的硬件，这是计算机体系结构设计，硬件设计，高层次的应用开发和系统软件的开发必须掌握的基础。对于计算机专业人才来说，必须建立“系统观”，深刻理解以CPU、操作系统、编译器为核心的计算机系统工作原理及三者间相互作用关系。对于高素质创新性的计算机专业人才，其毕业生必须具备“系统能力”，能够开发一个包括CPU、对应的操作系统和编译器在内的计算机系统。能够完成计算机系统设计与相关验证试验。面对新的形势，主动适应知识经济时代社会发展、建设创新型国家和人才强国战略对人才培养的新要求，坚持知识，能力，素质协调发展，一方面是课程体系和课程调整，一方面针对技术发展及时增加新的课程，已成为高教工作者们的共识。构建课程群，处理好主干学科与其他学科的关系，整体设计和规划，拔高学生的基本技能。将知识传授、能力培养、素质提高有机结合起来，加强道德品质教育与专业教育的结合，创造对学生有价值的培养，培养知识、能力、素质协调发展。

二、软硬件融合的教学体系改革

1.教学环节。

调整课程的知识体系和教学内容是教学改革的必然。教学中应注重综合应用，减少课程设置重复。将基础理论与最新科技成果结合，教学具有实时性。尽量缩小课堂教学与实践之间的差距，这也对专业授课教师们提出了更高的要求。内容上来看，各门课程独立规划、独立教学，造成了知识点重复和衔接不连续。缺乏对完整计算机系统较为全面的说明。课程体系建设建立在面向系统的角度，提高系统能力建设的基础上进行统一规划，为学生的教学内容构建成完整和系统的体系结构，并结合工程实践，注重实验教学手段和实验平台的统一，最终实现学生可以根据一个指令集系统，自主设计CPU及对应的操作系统和编译器系统，使学生具有充分开发计算机系统的设计能力。计算机体系结构理论较多，概念较为抽象。通过动画演示、仿真试验、远程交流等多种教学手段来强化理论教学，同时加强实践环节，鼓励学生进行自主性设计的综合实验；毕业设计结合教师的科研任务，科研教学相结合，做到变抽象为具体，增强学生实践动手能力。课内实验经常邀请科研院所第一线的工程技术人员作报告，了解重点工程的意义和研制过程，组织有关专家作专题讲座，了解国内外计算机体系结构的发展概况和我们努力的方向，为学生步入工作岗位奠定基础。我们选取数字逻辑电路、汇编语言程序设计、计算机组成原理、操作系统、编译原理5门核心课程组建计算机系统类课程规划。

2.加强实验与实践模块。

为了尽快让学生了解自己的专业背景，明确专业学习方向，在第1学期开设导论课程，由资深教授或专家开设。引导学生按照专业的特点进行学习。计算机系统是一个复杂的巨系统，学生需要同步完成教学和实践，我们需要精心设计教学实验系统，重点对各阶段设置教学课程改革配套实验进行设计，形成一个完整的计算机系统的设计与实现。按照这个思路，我们调整了原来的实验系统和实验内容。既要巩固知识和学习课程，同时也衔接测试实验模块，逐步完善实验系统。组成原理课程中将计算机底层硬件和程序设计结合起来，渗透了软硬件协同的系统能力培养思想，并第一次在课程教学中引入了cpu设计，带动课程组走在了系统能力培养的前端。实践教学模块包括通识教育实践，工程训练，课程实践，学校实习，毕业设计等。要明确实践环节培养目标，工程设计实践应强调工程系统的概念，形成各实践环节的有机融合和相互促进。根据培养目标，教学内容和课程体系的设计和集成以多维的形式设置，提高了模块化的课程。据专业特点和优势，结合社会的需求，创新人才培养模式的要求，强化工程能力，把重点放在工程教育体系。结合民族特色，各类创新实验基地，国内外合作培养模型，促进与海外和国内著名高校的交流与培训，教育合作，实现全方位，多层次，宽领域地沟通，全面提高学生的素质和竞争力，并提高学校的国际国内影响力。创立“应用文写作”、“管理科学”、“大学生职业生涯规划与管理”、“大学生心理健康教育”等课程作为选修课程。通过国际交流与合作，开拓视野，提高学生的适应社会能力和技能。专业方向的软件开发实践要求和结合国际的软件开发项目，同时为学生提供先进的软件开发环境，使学生可以学习和掌握国际先进的软件开发工具，以提高学生大型软件项目开发和与国际合作的实践能力。培养学生能够利用所学知识和掌握的技能，针对多样化用户需求，按照工程规范完成系统的开发、实施、交付与改进，培养成本意识与问题分析能力，具备运用先进的工程化方法、技术和工具从事软件分析设计、开发、测试、维护等工作的能力，以及科研和工程项目的管理能力、团队成员之间协调和协作能力、技术创新能力和开拓能力。根据学生的特点，考虑专业学生的整体水平，同时提供机会让学生发挥主观能动性。为了促进学生的个性发展，尊重学生的兴趣和特长，培养人才，允许和鼓励学生完成核心课程的基础上，多学科的选修自己感兴趣的专业基础和专业课程模块。积极探索模块化培养模式，促进辅修专业制度，“2+2”中外联合培养，这硕博连读，跨学科的人才培养模式。逐步推进研究性教学，强化创新思维，创新方法和创新能力，建设创新教学平台，注重学科交叉融合，建立创新计划，加强创新和创新的方法来教育理论，鼓励学生多渠道获取创新学分。邀请企业家来讲课项目纳入学校课程应不低于6学分以内。坚持以专业的标准和专业特色相结合，充分体现当地学校的特色专业。特别是，特色专业紧跟行业的发展，并进一步强化专业优势。从国内外的创新教育经验来看，进一步推进拔尖创新人才特殊的培养，实施培训，以适应信息化社会的所需要的高品质及创新型人才。

三、建立多元的教学评价体系

篇(6)

一个民办高校的大专女生，成为本科生云集的服务外包人才实训基地的club副主席。她熟悉英、日两门外语，还没有拿到自考本科毕业证书，就被三家国际软件巨头公司相中。

她就是江西先锋软件职业技术学院2006级学生曹晓洁。

一个民办高校的大专生如何在两年里完成统招大专的课程?并最后实现问鼎三家跨国公司?三年前，曹晓洁从四川来到江西求学，她是如何一步一步走到今天的?

1　她的座右铭：绝不轻言放弃

曹晓洁是一个坚强的女孩，从不甘示弱。“Never give up NeVer saydie”(绝不轻言放弃)是她的座右铭。

曹晓洁来自四川泸州的一个农村家庭，她的父母早年种过地，后来做小本买卖，在村里开了一家杂货店。

从小，曹晓洁喜欢看报刊杂志，学校的《少年百科知识报》、《奥秘》等杂志，是她平常最爱看的读物。父母的开明和关心，给了她很好的成长空间。她和弟弟一起练过武术，并且很喜欢弹奏家里的那台电子琴。曹晓洁认为，武术不只能强身健体，还可以让自己从小塑造心身的“品质”，而练琴则是“修身养性”的好方法。

2006年是曹晓洁人生的一个转折点，这一年，她高考再度失利。但是她想，不管去哪个学校，总是要继续上学的。幸运的是，曹晓洁赶上了当年录取的末班车，远在千里之外的江西先锋软件职业技术学院录取了她。“或许是一种缘分”，曹晓洁说，作为“保本”的选择，在当时填报志愿的时候，她只在第二志愿最后一栏填上了江西的这所民办高职院校。

既来之，则安之。当年九月，曹晓洁带着自家店铺里卖的一箱子日用品，独自一人辗转从四川泸州来到江西省会南昌。

值得一提的是，曹晓洁所在的班只有她一个女生，然而，出乎意料的是，她却不是受宠的那一个。

“曹晓洁，我们的水票你买了没有?”曹晓洁风趣地说：“在班上的时候，很多男生都会这样问我，大家都把我当成生活上的保姆。”对此，曹晓洁认为，这是同学们对她的一种信任和喜欢。她说“我没有特殊，不需要因为是女孩子就要得到照顾。”

曹晓洁在先锋软件学院报读的是软件开发专业。软件开发这个行业基本是男人干的事情，比如一所银行需要更新系统，没有在营业时间关停系统的，必须要熬夜工作，这个时候基本上只有男人扛得住。

从四川初来江西，曹晓洁着实有点担心，在新的环境自己的表现将会怎样?在报读软件开发专业之前，她也听说了很多人说这个专业很苦的话，但她还是毅然选择并坚持了下来。

曹晓洁认为，“我最大的特点就是经得起考验，有自信。”正因为心里装的满是自信，曹晓洁的性格更趋外向、开朗。在班里，她丝毫没有觉得周边都是男同学而孤独，反而她与其他男生相处得很好，而获得与这群“铁哥们”的友谊，是她认为自己在大学里的最大收获。

在中学时代就锻炼了不错的英语功底，曹晓洁初入大学就表现出不一般的水平，外语成为她在先锋软件学院学习的一个重要优势。2006年9月，曹晓洁进入先锋软件学院的印度特色班。进入该班学习的学生必须具备一定的英语基础，而学软件开发专业的曹晓洁，则幸运地抓住了这个机会。

印度特色班主要老师是来自印度的外教。据同学们介绍，曹晓浩是和外教交流最多、与其他同学配合最默契的。她不仅与印度外教建立了“铁哥们”式的友谊，外语提高的水平也比其他同学要快。

在学院学习时，曹晓浩竞选了所在国际交流分院学生会的学习部副部长，组织了自由开放的英语角和其他一些学习活动。一个月后，因业绩突出，她又竞选担任了负责分管学习部和文艺部的学生会副主席，并开始负责组织一些分院的大小活动、晚会和典礼等。在基地整个ETP项目实训中，曹晓洁还担任基地MF01组的项目组长和俱乐部的副主席。曹晓洁的老师告诉笔者，她除了参与组织各种基地的大小活动、晚会和典礼等，每夭还坚持在黑板上写上天气预报，为团队和学员写祝福语。正是因为这些，她一个女生很意外地成了这个团队的领头人。

女孩子学软件很少见，不容易，曹晓洁能否吃住这一行的苦?软件开发这个专业绝不会特别怜悯她是一个女生，三家跨国软件公司也不会因为她是女生而降低门槛。在这个“男子汉团队”中，除了自信，她还有一种让“男子汉折服”的独特魅力……

2　IBM先锋实训，带头成立“七匹狼”小组

2007年6月，先锋软件学院与IBM公司合作创办了IBM先锋服务外包人才实训基地，采用完全仿真IBM公司的实训与管理模式，致力于服务外包人才的培养。

拥有一口流利英语的曹晓洁，再次以优异成绩通过IBM先锋服务外包人才实训基地第二期学员招募的面试和笔试，进入到该基地进行为期10个月的培训，而此间，她一直是实训基地外教翻译的不二人选，她还多次受到基地经理Oma(欧玛)的肯定与赞赏。

曹晓洁经常对同伴们说：“IBM先锋实训基地非常贴近企业实际需求，与其说我是去那学习的，不如说是去那里工作的。”幽默的语言、智慧的思考，透出了一个既能学又能玩的女孩对充实而快乐生活的自我满足。

可就在基地实训的最初三个月里，曹晓洁的学习生活远没有这样轻松惬意。由于她学的是对日软件外包方向，而没有任何日语基础的她，在日语课程中的大量词汇需要牢记，这让她一开始就尝到了日语学习的枯燥乏味。

“这是压力，专业学得再好，语言不通怎么交流?而且真的要在跨国公司做事，在一定程度上，语言甚至比专业技术更加重要。”曹晓洁说。

“一个字：扛!”曹晓洁说。她舍弃了许多兴趣爱好，把大量的时间用在与课件、程序打交道上。在最初的三个月呈，她和同伴一样每天政读日语。曹晓洁在日语班带领的一个名为“七匹狼”的日语小组，组员间在课上课下进行踊跃的相互交流和探讨，让原本辛苦的学习变得轻松愉快，既活跃了班级其他组的学习氛围，又一次让她从心底里体会到团队的魅力。

谈到缘何起名“七匹狼”，曹晓洁认为，狼是一种有目标、有野心，并且非常团结的动物，它们对于自己锁定目标的猎物经常是穷追不舍、不放弃，此外，它们还懂得合作。做软件的，特别需要这种狼的精神。

在IBM先锋实训基地，曹晓洁始终把学习作为首要任务，并抓住各种机会锻炼自己，用一次又一次的行动证明自己的才华。在这个过程中，她还作为项目主要参与者，为江西省一些单位开发网站。

3　问鼎多家跨国公司，成为“最牛女专科生”

面对那么多同伴是本科生乃至研究生，曹晓洁说：“应聘的时候，大家没有什么不同，给出的任务在这里，你必须去完成，完成了，你就是胜利者。”

2008年10月份，曹晓洁参加了福富软件(日本富士通软件在中国的合资公司)的面试，并且成为被录取的十二名成员之一。在等待录取的过程中，她又参加了印度INFOSYS公司的面试，并且有幸获得面试的机会。但当得知IBM公司即将再次来基地招募时，曹晓洁再次决定做勇敢的一搏，因为去IBM工作一直是她的梦想。11月10日，IBM公司发来通知，称曹晓洁等16位同学顺利通过面试。

2008年11月25日晚，先锋软件学院举行“优秀学子报告会”，邀请曹晓洁等被IBM公司录用的学生向软件工程分院600余名学生，分享学习与求职经验。院宣传部长黄新忠老师在会上称曹晓洁是“史上最牛的大专生”，因为她还未结束本科自考学业，就先后被日本、印度和美国最大的软件公司富士通合作伙伴福富软件(FFCS)、Infosys和IBM上海同时相中。立刻，台下响起了热烈的掌声。

曹晓洁作为一名大专毕业生和自考本科的在读生，如今，她的梦想已经放飞。同时相中她的福建富士通合作伙伴福富软件(FFCS)，因为考虑她还要继续完成自者专升本学业，提出了让她在职实习的优越条件。至此，我们有理由相信一个朴素的道理：“知识改变命运。”我们也有理由希冀曹晓洁未来的路将会迈得更实、走得更远，走得更好。

在她的报告中，有一句给人印象深刻的话语是：“我也很怕考试考不好，因为我怕考试拿不到一百分。说这话时，她带着坚韧的表情，而且还用牙咬了咬唇。的确，她是一个坚强的女孩，是一个不甘示弱的女生。曹晓洁在即将结束报告时，以清唱一首《Reach》来告别，那高亢的歌声，让在座的同学们看到了这个女孩心中的梦想是那么美好，是那么甜蜜。

4　书本的知识必须与实践紧密结合

2009年，全国高校毕业生规模首次突破600万人，江西省也达到30多万人，加之受到金融危机影响，就业形势不容乐观。不少本科生抱怨毕业即失业，不少研究生悔之当初没有提前就业……

然而，曹晓洁的前景可以预见，一个名不见经传的民办高校大专生，或在不远的将来成为软件工程师，实现人生的蜕变。

篇(7)

关键词：设计；改革；逆向工程；心理学

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）20-0039-02

程序设计语言是软件技术专业学生的核心课程，目的是培养学生的逻辑思维能力。该类课程一直是师生倍感头疼的课程。程序设计难教也难学，源于计算机语言本身高度的抽象性和严密的逻辑性。为了提高该类课程的教学效果和质量，西安翻译学院在软件服务外包专业程序设计课程中，大胆尝试、创新，从课程本质出发，提出一系列具体的改革和实践措施，供同行参考。

一、存在问题分析

1.忽视课程本质。程序设计（Programming）是给出解决特定问题程序的过程，是软件构造活动中的重要组成部分。程序设计往往以某种程序设计语言为工具，给出这种语言下的程序。程序设计过程应当包括分析、设计、编码、测试、排错等不同阶段[1]。从中可以看出，程序设计包括分析问题，设计算法，用特定的语言实现等过程，编程只是其中实现的部分，更重要的是分析和设计。如果学生不具备问题分析和解决的能力，又如何编写程序呢？

目前，程序设计类课程的教学目标过多地将重点放在语法规则的掌握上，而忽视了学生实际解决问题能力的培养[2]。我们在日常教学中发现，上课认真的学生，能够掌握程序设计的语法，也能够模仿书上的例题编写程序，但要解决一个实际的问题，就显得束手无策了。更有些学生在学习几门程序设计语言课程后，无奈地表示只能编写简单的“Hello World”程序，体现出学生缺乏程序设计的思想，没有解决问题的思路和方法。

2.缺乏对“设计”的认识。日常生活中，“设计”一词出现的频率很高，“网页设计”、“装潢设计”等，我们发现“网页设计”课程学生学习的主动性和兴趣就很高，原因很明显，现在学生每天都与网站、网页打交道，已经具备对网页内容和形式的认识，再经过专业学习，必然可以自行设计一个网站。但编程对于学生来讲是一个新生事物，从未接触过，缺乏对程序设计的认识，故“觉得老虎吃天，无从下手”。

3.缺乏设计型的实践环节。程序设计目的是利用计算机技术解决现实生活中的问题，教师应在教材的基础上，引入生活中实际的问题，让学生解决。而现在的实验，往往以验证实验为主，缺乏设计性、综合性、研究性的实验，忽视了学生动手能力和创造能力的培养，造成学生缺乏知识活学活用的能力。

二、“设计”思想的培养

鉴于上述问题，我们在教学过程中通过“认识”、“设计”、“提高”三阶段培养学生的程序设计思想和能力。

1.认识阶段。认识阶段是课程教学的起始阶段，主要目的是加强学生对程序设计的认识。即“为什么要学习程序设计？程序设计能为我们做什么？”在学习的初期，如果教师引导不当，就会导致学生目标缺失，学习动力丧失，直接后果便是：上课不认真听讲，实践时无所事事，一学期下来一无所获。那么，如何加强学生对程序设计的认识呢？我们主要采用以下方式。①认识实习。在学生入学后，立即进行认识实习，能够加强学生对专业和工作岗位的认识。这是我们改革的第一个创新之处，其他兄弟院校，仅仅停留在校内入学教育的形式上。我们的具体做法是，通过与软件园区企业建立校企合作，将学生的入学教育放到真实的企业环境中，除了参观企业外，更主要的是请企业的工程师现场讲解软件开发的具体工作和岗位要求，使同学们加强对软件开发中设计重要性的认识，为学习程序设计课程打下良好的基础。实习结束，要求学生认真书写实习报告，以便加强学生的认识和实习的效果。②作品展示。通过大量的软件演示，让学生理解程序设计在具体生活中的应用。在参观同时，允许学生具体操作软件，系统地理解软件的功能，理解作者的设计思路，例如：我们在java课程教学过程中，将学生作品、学生成绩管理系统让学生操作使用，除了增强学生的认识外，还可以提高学生学习的兴趣。③聘请企业技术专家和优秀毕业生进行专题讲座或座谈。俗话说得好“外来的和尚好念经”，通过聘请软件企业专业技术人员，定期开展技术讲座，和公司作品展示等方式提高学生对程序设计的作用的认识；同时，邀请本专业的优秀毕业生回校介绍工作经验。这些实实在在的经验和技能对学生提高兴趣和加强认识会起到不可忽视的作用。

2.设计阶段。设计阶段是课程的核心阶段，目标是通过教学和实践培养学生程序设计的逻辑思维能力。主要采用以下3种方法进行培养。①“软件逆向工程”思想的应用。软件逆向工程（Software Reverse Engineering）又称软件反向工程，是指从可运行的程序系统出发，运用反汇编、系统分析、程序理解等多种计算机技术，对软件的结构、流程、算法、代码等进行逆向拆解和分析，推导出软件产品的源代码、设计原理、结构、算法、处理过程、运行方法及相关文档等[3]。初学程序设计语言的学生，往往掌握了程序设计语法，仍然不能编写出良好的程序，归根结底是学生没有程序设计的思想，不能在头脑中形成良好的设计思路，即没有实现目标的良好方法，故在设计的初级阶段，采用软件逆向工程的思想，先给出结果，然后从结果逆推实现的过程，学生详细分析实现的步骤，再结合语法实现。例如：在输出九九乘法表程序的讲解过程中，教师可以先给出乘法表的输出结果，然后分析乘法表是如何得到的，学生可以容易地想到利用双循环结构实现，这样利用逆向工程方法，使学生“有的放矢”，通过这种方式使学生认识到在该阶段中理解程序设计的核心在于“设计”，改变学生直接编程的习惯。②程序流程图。在程序编写前，应具有解决实际问题的思路，程序流程图是思路的图形表示方法，要求学生掌握程序流程图的绘制问题的求解过程，这样能够切实加强学生分析问题和解决问题能力的培养。这也是我们改革的又一创新之处，有教师认为流程图只有在企业中才广泛应用，学生画流程图和编程一样具有难度，那么不这样改革，我们如何培养符合企业要求的人才呢？为了降低学习的难度，我们分两个阶段进行，第一阶段，培养学生用自然语言描述问题求解过程的能力。第二阶段，待学生能够用书面语言描述后，在详细讲解流程图的符号和画法，将自然语言的描述改为流程图描述。学生画出流程图后，教师要求学生进行讲解或答辩，加深流程图设计过程的认识，有助于基础弱的同学共同提高。分成两个阶段进行，大大提高了学生利用流程图分析问题的能力。③设计心理学的应用。“设计”最终是为用户服务的，要设计符合用户要求的产品，在没有详尽的用户需求时，可以使用设计心理学，想用户所想，这无疑是对思维的又一有效锻炼方式。教师在教学过程中可以将现实生活中的任务，分配给学生，让他们身为用户，充分发挥想象力，激发了学生的自我创新能力的培养。

3.提高阶段。提高阶段是课程的最终阶段，目标是培养学生的综合实践能力。为了提高学生的创新思维能力，我们在教学中采用校内课程实训和校外生产实习两种形式。校内课程实训：在程序设计类课程中增加了两周的综合实训，让学生利用所学的语言解决身边存在的实际问题。实训题目来源于教师的科研子课题和学生自拟题目，这样大大提高了学生自主开发和设计的意愿，教师的工作从手把手教到辅助指导学生。校外生产实习：由我院专业对口合作企业，提供相应的实习岗位，分配学生具体的工作，学生应用所学知识，自行完成工作任务，在学生阶段，达到和企业无缝链接，毕业时就可以具有岗位所需技能。

三、改革效果与结论

程序设计类课程需要记忆的语法多、枯燥，学生学习积极性不高，实践能力弱，传统的教学方式无法达到良好的教学效果。结合我院专业实际情况，对程序设计课程教学方法进行改革，利用三阶段教学法，即“认识阶段，加强认识”、“设计阶段、培养能力”、“提高阶段、强化实践”，真正抓住了课程本质，使学生意识到“设计”在程序编写中的重要性，初步掌握了“设计”的能力，动手实践能力明显提高，教学效果和质量明显改观。

参考文献：

[1]钟志水，姚.大学计算机应用基础[M].重庆：重庆大学出版社，2012.

[2]章逸，帅晋明.计算机专业《程序设计类课程导论》的改革与实践[J].江西教育学院学报，2011，32（6）：65-67.

[3]金淘，童水光.逆向工程技术[M].北京：机械工业出版社，2003.

[4]邓锐，赵莉，汤旭蓉，彭顺生.表象训练提高程序类课程教学效果之实证研究[J].中国校外教育，2012，（5）：168-169.

[5]刘振霞，梁伟，杨爱新.高职程序设计类课程“教学做”一体化教学模式的研究与实践[J].中国科教创新导刊，2012，（11）：77-78.

[6]孙连云.关于提高程序设计类课程教学效果的新探索[J].农业网络信息，2008，（8）：111-113.

[7]周正国.基于项目的高职院校程序设计类课程改革探讨[J].长江大学学报（自然科学版）理工，2012，7（9）：165-166.