水处理培训总结精品(七篇)

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篇(1)

关键词：污水设施；建设；管理；探讨；

Abstract: Combining with the environmental management of industrial sources, this paper discusses the current management situation and existing problems of the facilities construction of sewage treatment, and explores the suggestions to strengthen the facility management.

Keywords: sewage facilities; construction; management; explore;

中图分类号：U664.9+2 文献标识码： A文章编码：

污水处理设施是一切排污单位和个人为防治在生产和经营活动中产生的污水对环境的污染和破坏而建立的处理（处置）、净化、控制和综合利用设施以及工业和生活污水集中处理设施。本文着重探讨了污水处理设施的建设和管理问题。目前，通过污水处理设施等末端治理措施仍是企业实现达标排放的重要途径，而加强现有污水处理设施管理，保证其运行率、达标率，是实现稳定达标排放的重要手段之一。但由于一些不利因素的影响，工业源的污水处理设施在建设和管理方面存在一定的问题，影响了企业达标排放和现有污水处理设施作用的发挥。

1污水处理设施现状

1.1污水处理的方法

污水处理的方法主要分为物理法、化学法、生物法三种。物理法主要通过沉淀、浮选、过滤等物理方法对污水处理的方法。化学法是向废水中投加经过适当选择的化学物质，降低存在于废水中某些溶解盐类的影响。生物法是利用微生物的生命活动过程，把废水中的有机物转化成简单的无机物。

1.2污水处理设施的建设及管理状况

1.2.1污水处理设施的建设情况

近几年，随着工业园区的相继开发和建设，湖北省襄阳市工业源的污水处理设施也与日俱增。根据调查，自2006年来湖北省襄阳市工业源的污水处理设施新增近百套，排放重金属等一类污染物及制药、化工、啤酒等重污染行业的工业源部都建有污水处理设施。

1.2.2污水处理管理设施

湖北省襄阳市污水处理设施分两级管理。市环保局负责对市管重点源的污水处理设施管理，区、县（市）环保局负责所辖区内（重点源企业除外）企业的污水处理设施。市、区两级环保部门每年对所有污水处理设施全面检查一次，同时进行不定期检查，对发现问题的企业按有关法律、法规给予处罚。各企业按要求向环保局报送设施运行情况月报、季报、年报。

2 污水处理设施建设与管理中存在的问题

2.1 缺乏实用技术

环保产业是新兴的产业，一些行业的污水处理技术还不成熟，如制药、味精、造纸等重污染行业，严重制约了这些企业新建污水处理设施的积极性。

2.2政策支持不够

污水处理设施无论从建设和日常管理上都需要投入较大的人力和物力，除了能使污染源单位少交一些排污费之外，几乎没有多少直接经济效益。而按目前排污收费标准，少交的排污费远远抵不上为维持污染源单位所拥有的污染设施建设和正常运转所需要的费用，因此就出现了“宁交排污费，也不治理污染”的现象。

2.3缺少资金

伴随着进场入轨的新形势，一些企业的经济效益下降，资金不足，正常生产都十分困难，没有能力再上污水处理设施，或现有污水设施没有运转资金，致使设施停运。

2.4环境意识淡薄

一些企业领导只重视经济效益，忽视环境效益，放松了对污水处理设施的运行管理，各种大、中、小修不能及时进行，设施带病运行，设置擅自闲置设施，造成污染物超标排放，“运行率、达标率、完后率”得不到保证。

2.5 设施没有充分发挥作用

一些设施在设计中的一些功能在实际中没有真正落实，致使部分功能闲置。有些设施有中水回用功能，但由于回用费用高于新鲜水价格，影响了设施的正常运转。

2.6 企业环保人员素质较低

目前很多企业纷纷大幅减员，使从事环保工作的人员越来越少，工作经验有限，致使企业环保管理水平有下滑趋势，一些设施操作人员对处理工艺不熟悉，使一些设施没有真正发挥作用。

3污水处理设施建设与管理的对策

3.1 大力开发实用技术

积极开展对不成熟的治理技术的开发、研制，政府应对上述工作给予政策、资金上的支持，积极推广使用新技术。

3.2提供政策支持

加大排污收费力度及监督检查力度，鼓励企业加大设施建设及运行资金投入，确保实现达标排放。

3.3加强环保宣传

通过多种形式，提高企业对设施管理的认识，每年召开一次设施年度总结会议，定期召开设施阶段总结会议。将设施管理纳入到企业环保考核中，全面提高企业人员对设施管理的认识。

3.4 完善设施基础工作

对全市污水设施进行全面变更申报，形成动态档案。进一步完善新上设施处理工艺，加强企业内部具体操作人员培训。制定全市统一的年报、季报及运行记录、监测记录台账、规范对设施的管理。同时积极督促企业建立内部化验室，对今后新上污水处理设施的企业要求必须上新化验室，否则不予验收。

3.5 加大污水处理设施监督检查力度

进一步加强对设施的监督管理，特别要加强对污染大户的管理。增加检查次数、对违反环保法律法规的行为予以处罚。并将检查结果定期以通报的形式通知给有关单位，形成良好的设施管理氛围。

3.7 推行清洁生产、挖掘设施潜力

促进企业对设施处理工艺进行小改革，采取无费、低费方案，降低成本减少运行费用，提倡中水回用，挖掘设施潜力，将清洁生产的思想融入到设施管理之中。

3.8 加强对设施管理、操作人员的培训

各企业要根据实际情况对设施管理、操作人员进行岗位培训，提高业务素质、确保污水设施发挥其应有作用。

篇(2)

关键词：锅炉水处理；现状分析；对策；节能

中图分类号：TK223.5 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）17-0303-02

0 引言

我国经济的发展离不开工业的发展，而锅炉产业是工业中的重要部分，在锅炉产业中，水具有重要的作用，被称为锅炉的血液，锅炉水处理的目的就是给锅炉提供合格的血液，保证锅炉不会受到侵蚀等[1]在最近几年中，因为锅炉水质的问题，而引起的锅炉重大事故时有发生，并逐年出现了明显的增加趋势，根据相关部门的统计得知，有75%的锅炉重大事故与锅炉水的质量有关系，因此，研究锅炉水质量的处理工作显得非常紧迫。本文就结合我市的锅炉年检以及锅炉水年检的情况，对我市的低压锅炉水处理进行研究和分析，并提出笔者的建议。

1 我市工业锅炉水处理现状

1.1 水处理设备使用率很低，水质普遍未进行检测

我市锅炉的水处理设备投用率较低，大部分锅炉未配置水处理设备或虽有配置但使用率不高。并且多数使用单位未配置相应的水质检测，对锅炉用水是否符合国家标准、水处理设备运行是否正常往往难以判定，对水处理设备中树脂污染和损耗未能采取相应合理的措施，造成水质合格率较低。

1.2 水处理知识缺乏，水处理工作盲目性大 锅炉水的处理工作能不能做好，与锅炉的使用单位是有很大的关系的，主要是取决于单位有没有进行锅炉水处理的条件，以及锅炉水处理的职工的综合素质水平。有的锅炉使用单位对锅炉的水处理工作不够重视，企业的安全管理措施也非常不完善，锅炉内用水没有经过处理，直接排放到锅炉内部使用，很容易对锅炉造成侵蚀，并埋下安全隐患。尤其目前的现状是很多单位的水处理工作都是由司炉工来进行的，他们缺乏专业的水处理知识，对于水处理的设备、性能、用法、用量等等，都没有专业知识的指导，这样的水处理，不仅效果不明显，甚至可能会更差。

1.3 蒸汽锅炉的冷凝水回收率低 很多单位在使用锅炉的过程当中没有对水进行相应的处理，只是投放一定量的防垢剂，且使用的量以及方法也缺乏规范性，导致防垢效果较差，锅炉仍产生十分严重的结垢，需要定期对其进行清理。

1.4 以除垢代替防垢的现象严重 锅炉冷凝水所具有的热量可达蒸汽全热量的20%～30%。回收冷凝水的热量并加以利用，既可提高锅炉给水温度，充分利用能量，也可减少锅炉补给水量，是提高锅炉的热效率的有效途径。目前，我市工业锅炉冷凝水很多没有回收。主要有以下三个原因：一是锅炉设计安装时未考虑冷凝水回收；二是企业因冷凝水回收装置一次性投资较大，不愿意安装。三是一些企业虽有回收装置，但凝结水杂质多，因没有采取相应的水处理措施，冷凝水不合格而无法回收利用。软化水作补给水的锅炉冷凝水因含有CO2而导致pH值偏低，回水系统腐蚀严重，冷凝水含铁量高，水质发红、发浑。这种水若进入锅炉，不仅会导致受热面结生铁垢，还会引发受热面炉管电化学腐蚀。

2 对策

2.1 加强锅炉水处理的监管力度，完善水处理设施，提高锅炉水处理设备投用率 监管部门应针对锅炉水处理工作的重要性和迫切性充分发挥监管职能，对锅炉水处理工作提出明确的要求，通过对使用单位水处理经常性的检查，主要是要让锅炉使用单位的管理者对水处理工作高度重视，督促其改进工作方式，提高工作质量。促使锅炉使用单位完善水处理设备设施，使锅炉水处理尽可能采用锅外水处理法，提高水处理设备的使用率，改善锅炉水质

质量。

2.2 培训充实水处理队伍 水处理人员业务素质的高低对做好水处理工作非常关键。应该培训一批懂业务、有技术、负责任的水处理人员，充实水处理队伍，弥补水处理人员严重不足的现状。同时水处理人员应不断学习掌握水处理的新知识新技术，自觉地了解水处理技术发展的信息新动态，使先进的锅炉水处理技术适时被采用，使锅炉水处理工作能落到实处。

2.3 增强对锅水监测的认识和理解，选择适当的处理方法 对碱度大于硬度，出力小于4t/h、额定蒸汽压力小于1.3MPa的锅炉，可改锅外水处理为锅内水处理，利用原水碱度消除部分硬度，适当加碱，正确排污，降低水处理成本。

对锅水碱度、pH值偏低的锅炉，应定期定量加碱，防止结垢和腐蚀。

对锅水碱度、pH值偏高，应分几种情况[3]：

①若是因长期不排污引起，应根据原水碱度，确定排污率；②若是原水碱度高引起，排污率不超过10%的，可在锅内添加磷酸盐；③若是原水碱度高引起，排污率超过10%的，可采用部分钠离子交换，利用软化水中保留碱度成分，到锅内处理未经软化的原水硬度成分，达到既降碱度又除硬度。

2.4 加强对冷凝水的净化回收 冷凝水的最佳回收利用方式是作为锅炉给水。目前闭式冷凝水回收技术，回收效率很高，节能率在10%左右，不但节约了水量，也节约了能量，既环保又节能。

2.5 加强水质监测工作 要加强日常水质监测，以获得最直接的结果，根据实际水质监测结果有针对性地制定水处理措施，提高锅炉水质质量。

3 结语

当前，对节能减耗工作越来越重视，锅炉水处理工作的重要性也就愈加凸显，这就要求我们重视水处理工作，普及水处理知识，提高水处理水平，把握好水处理工作中的各个重要环节，这样才能延长锅炉的使用寿命，确保锅炉安全、节能的运行。

参考文献：

[1]马霞.锅炉水处理存在的问题及应对措施[J].科技博览，2013，09：10.

篇(3)

近年来,桐庐县把治理农村生活污水作为一项“民心”工程来抓,根据农村生活污水点多面广、难以集中处理的特点,采取“分散型”生态治污模式,取得了明显成效。截至目前,桐庐县已基本完成35个行政村的生活污水处理“全覆盖”试点工程,同时完成了101家“农家乐”的污水治理,有效地保护了富春江的水环境。他们的主要做法是:

一、科学确定农村生活污水治理模式。近几年,桐庐县为了改善农村环境面貌,先后投入4.8亿元建成11个乡镇污水处理设施、12个乡镇(街道)垃圾中转站和县城生活垃圾无害化处置工程。在此基础上,为了解决许多行政村和“农家乐”比较分散、生活污水治理难这一问题,2008年,桐庐县首先在富春江镇、莪山乡开展污水治理试点工作,先后建成10个人工湿地样板工程、5个立体解剖池和3座农家乐污水处理系统,通过把每家每户的生活污水、洗涤污水和化粪池污水集中收集起来,再用人工湿地的方法予以处理,使污水中90%以上的氨氮、磷等得以去除,大大减少了污染物的排放,有效地改善下游出水断面的水质。通过总结试点经验,桐庐县按照“投资省、施工周期短、工作见效快”的要求,确定了以分散型人工湿地为主,无动力厌氧、户用沼气等为辅的农村生活污水处理模式,即以5～10户家庭为一组,利用闲置地建设一个人工湿地,并在湿地四周进行绿化,从而达到美化村庄、整治环境的效果。对“农家乐”污水治理,则根据其以餐饮污水为主的特点,确定了“格栅―隔油―无动力厌氧、人工湿地”的处理模式。上述治污模式,不仅建设成本低,100人规模的农村污水处理设施仅需投入3.5万元左右,农家乐污水处理设施每家仅需投入2-4万元,而且运行管理费用少,污水治理效果好。

二、整村整乡推进“全覆盖”治理。“分散型”治污模式确定后,为切实加强生态环境建设和饮用水源保护,桐庐县组织力量走村入户进行实地调查,全面掌握辖区各行政村及“农家乐”情况,并制定全面治理计划,提出用3年时间对全县所有行政村包括行政村中的自然村、农居点和“农家乐”的生活污水实行“全覆盖”治理。在推进过程中,桐庐县本着“就近就便、节约资源、科学处理”的原则,凡能纳入城镇(乡)污水管网的行政村一律纳入城镇(乡)污水管网处理。不能纳入城镇(乡)污水管网的,则采取建设分散型人工湿地的办法予以处理,并要求每家每户都要实行治理,整村整乡加以推进。到目前,35个行政村的615个人工湿地和73个无动力厌氧处理池设施全部建成并通过验收;101家“农家乐”中有28家纳入城镇(乡)污水管网处理,其余73家“农家乐”污水处理设施全部单独建设并投入使用。

三、采取“四项措施”加大推进力度。一是出台鼓励政策。制定了《关于农村生活污水处理整村推进试点和农家乐污水治理工作实施意见》,明确了奖补政策标准,其中农村生活污水治理补助标准按350元/人计算,农家乐污水治理则按工程投入量的50%进行奖励。二是抓好组织实施。桐庐县专门召开了农村生活污水和农家乐污水治理现场推进会,县政府与各乡镇(街道)、库管委签订农村生活污水和农家乐污水治理目标责任书。三是开展技术培训。专门编制了污水治理操作指南和操作手册,设计制作了污水处理指导模型,并组织乡镇、村领导以及施工人员等相关人员进行集中技术培训,使乡镇、村干部和施工技术人员掌握施工技术和施工要求,确保了治污工程顺利有效推进。四是加强项目监管。在治污项目施工过程中,桐庐县严格按照“统一规划、统一设计、统一标准、统一验收”“四统一”要求,加大对工程实施的监管,各村还专门成立工程质量监督小组,切实加大监督检查力度,确保工程质量。对已建成的农村生活污水、农家乐污水处理设施,注重落实好长效管理机制,各行政村和“农家乐”业主单位都安排专人,加强日常管护,确保正常运转,努力实现“建得起、管得好、长受益”的目标。

四、抓好“三个结合”提高治污实效。一是与新农村建设紧密结合。在治污工程实施过程中,注重把生活污水治理与新农村建设项目相结合,并与改水改厕、农业面源污染治理、“清洁乡村”等行动有机衔接,严格按照“布局优化、道路硬化、村庄绿化、卫生洁化、河道净化”的要求,加强对周边环境的综合整治,从而达到污水净化、村庄绿化、环境美化的三重效果。二是与生态县创建紧密结合。将治理工作作为生态县创建的一个重点和亮点来抓,2009年县财政专项安排1500万元资金用于治理工作,着力将农村生活污水和农家乐污水治理工作打造成为生态县创建工作的精品工程。三是与饮用水源保护紧密结合。将农村生活污水整治的重点放在饮用水源保护区上游的行政村,同时大力开展工业污染源综合治理及漂浮物打捞处置等工作,切实保护富春江和分水江的水环境。

篇(4)

    在不知不觉的繁忙工作中我们迎来了新的一年，2011年是有意义的、有价值的、有收获的一年。回顾这一年的工作，作为污水处理厂的一名员工，我被企业的蓬勃发展和公司同仁之拼搏的精神感染。

过年一年我在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身坚持不懈地努力，在工作上取得了十分突出的成果，但也存在了诸多不足和缺点。

现将过去一年的个人工作总结如下：

（一）、厂区建设

一、及时跟进厂区土建建设情况，每日到现场考察监督土建工程进展情况，确保工程保质保量按时完成。力争省优工程，为以后进水运行提供最基本的保证。

二、全面跟随安装工程师进行污水处理设备及其他设备的安装调试，在安装过程中努力学习这些设备的性能、作用及简单维护修理工作。为以后运行提供技术支持。

三、参与管网的建设工作。由于初期建设人手不足，我主动到管网建设标段进行安全管理工作。对管网建设中的标示牌、护栏、安全标记、用电安全及高空作业进行全面管理，做到全年无一起安全事故发生。

四、努力提高工作各种技能，到兄弟单位进行参观学习。在7月初，我厂职工在领导带领下到xxxxxx污水处理厂学习，学习期间陪同其人员全程工作，对污水处理的基本理论知识，日常巡视及工作制度全面学习，体会深刻，为我厂运行提供技能基础。

五、参与运行管理。对全厂生产运行进行管理，加强员工之间的协作精神，促进集体意识，使大家在工作中互相团结，劲往一处使，力往一处出，使各个工种连接顺畅，运行正常。

六、对员工进行专业知识培训。在培训期间，对污水处理日常知识，巡视内容，巡视路线，表格填写，安全教育等进行全面培训。培训中使用内部教，请专家到现场解说等方法，使员工熟练掌握污水知识。

七、全年实现安全生产。

 

安全生产是企业经济工作的生命线。我厂坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。

 

八、活性污泥培养取得圆满成功

 

我厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自9月16日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、时间紧迫的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种成活。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。

 

九、强化节约意识，成本控制卓有成效

 

为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。

 

厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广大员工自觉提高节约意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约意识深入人心。

 

二、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高

 

（一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡

 

在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作。

 

（二）完善规章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高

 

为规范管理，我厂将各科室（班组）的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室（班组）组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。

 

（三）多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素质

 

为使企业立于不败之地，只有不断提高员工素质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保政策法规等知识，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往武汉落步嘴、河南漯河污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。

 

（四）营造人文管理氛围，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和发展的空间

 

“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。

 

污水处理工程，保持我县可持续发展，造福愚蒙的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我县创建 “全国卫生文明城市”发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。

 

五、存在的问题和下年度的工作计划

 

污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。

 

 

篇(5)

关键词：节能降耗；精细管理；提高效益

济南某污水处理厂于2009年7月开工建设，2010年6月正式商业运行。该厂设计日处理污水量3万t，采用改良型AAO工艺［1－2］，曝气方式为底部微孔曝气，深度处理采用V型砂滤池过滤＋紫外线消毒，出水要求达到国家一级A标准。通过不断的探索、实践、总结，在公司“高效率运行，高品质发展”工作思路的指导下，从工艺控制、设备维保、日常管理、人员管理4个方面制定出一套有效的节能降耗控制方案。

1工艺控制

1．1工艺节能降耗管理制度

制定内部抢水、外部保水、合理调度、科学管理的管理方针，结合该厂实际进水情况，在保证出水水质达标的前提下，从开源和节流两方面入手，提高进水量，精细化管理每一道工艺，每一台设备的运行模式，从而达到节能降耗的目的。

1．2开源的具体措施

该厂隶属济南西部开发区，周围企业、居民生活小区都在建设中，所以进水水质偏低，为此在保证出水达标前提下，超设计负荷处理污水方案，采取内部抢水、外部保水的措施。1）内部保水。制定了《水厂管网进水调整方案》和《水厂汛期水量控制方案》，方案在保证后续工艺和出水水质达标的前提下，详细制定了日常和汛期两种时期如何根据进水泵房液位和后续工艺变化进行进水泵的调节，力争最大化的保证进水量，并对值班班组加强培训，要求其必须严格按调整方案的要求进行抢水工作。2）外部抢水。外部抢水指不断加强和完善管网巡视制度，及时掌握管网进水量的变化情况，加强与管网管理部门的沟通联系，发现管网异常如集水井破裂、管路堵塞等问题能不等、不靠，第一时间与相关部门联系，督促协助相关部门解决管网问题，尽最大可能的保证在最短时间内解决问题，保证该厂的进水量充足。

1．3节流具体措施

在工艺控制中，节能降耗主要体现在电耗、药耗等方面。通过近几年的运行实践，在出水达标的前提下，将节能降耗精细化到每一道工艺、每一台设备。

1．3．1电耗节能

1）粗、细格栅及旋流除砂系统。进水中大块固体、砂粒相对来说比较少，日产栅渣量和砂量较少且比较稳定，因此，将粗、细格栅和旋流除砂系统设备的开启模式从连续开启改为间歇开启，其中粗、细格栅是每2h开启10min，旋流除砂系统为每日2次，每次30min。这样大大降低了电耗。

2）鼓风机。按照设计要求，鼓风机的开启模式为两用一备，开启的风机满负荷运行，运行电流270A，风量9600m3•h－1。实际运行时发现，由于进水水质偏低，实际需要的曝气量无需满负荷。因此，在试验的基础上，进行了进一步的精细化管理，要求值班人员根据进水水质和生物池DO值，及时对风机电流进行微调整，保证了节省电能的最大化。

3）内回流泵。目前进水碳源偏低，并且进水TN也相对偏低。根据以往运行经验，开启内回流泵进行硝态氮回流的意义不大，不运行内回流泵也能保证出水TN达标。所以，目前已停运全部4台内回流泵，节省电能。

4）滤池。V型砂滤池是该厂深度处理的重要单元，从投运以来，为了保证V型砂滤池能够以最低的成本达到最高的处理效果，在冲击负荷、反洗周期、反洗各阶段的时间等方面进行了大量的实验，通过这些实验确定了最优的运行方案。目前，V型砂滤池确定反洗周期24h，气洗、气水联洗、水洗时间分别是3min、5min和5min，在保证过滤效果的同时达到了节能降耗的目的。

1．3．2药耗降耗

1）PAFC（聚合氯化铝铁）药耗。在生产过程中，为了保证除磷效果，在生物除磷的同时，也投加PAC（聚合氯化铝）进行化学除磷。运行实践中发现，该厂的生物除磷效果比较好，所以，调整了原设计要求中的连续加药方式，采用间歇加药，并且不固定加药量，而是根据每日的化验数据合理安排PAC的投加时间和投加量，这样就降低了药耗。同时，在药剂选型上，通过相关渠道和验证［3－4］，发现PAFC在投加量和絮凝效果上要优于PAC，2012年，将PAC更换成PAFC，降低了生产成本。

2）PAM药耗。通过在生产运行中长期摸索、实践，根据活性污泥无机含量高，易脱水和脱水机运行的特点，从2013年下半年起，对脱水机配药装置的配比进行了调整，将配比由原来的2‰下调到1．5‰。通过调整，出泥含水率仍能达到80％以下，吨泥药耗也有所降低。吨干泥药耗同比下将6％，达到了降低药耗的效果。

2设备维保

污水处理厂中设备的维修、保养是一项重点工作，较高的设备完好率是保证生产顺利进行的基础，所以，设备的维修保养及管理同样是污水厂节能降耗的重要内容。如何提高效率、缩短维修导致停水停产的时间，减少同类型故障发生率是维修过程中面临的一个重大问题。该污水厂在多年的维修保养工作中加强管理，细心总结，逐步形成了一套完善的节能降耗管理措施。

1）通过精细化管理严格执行“设备保养制度”和“设备三级巡视制度”，及时发现设备存在的问题，及时处理消除隐患，将故障消除在初发期。在建立健全管理制度的基础上，落实设备三级巡检制度，根据其内容结合现场设备检查，在很大程度上提高了设备操作者保养、维护设备的积极性。通过检查，发现问题及时解决，及时总结，举一反三，同一个故障尽量不再重复出现，提高了设备的维修效率，降低了重复成本消耗。

2）建立健全设备档案，做好维修前准备，避免停工待件。经过4年的生产运行，设备逐步进入维修期，由于厂家提供的技术资料有限，难以提供准确的备品、备件，对及时维修减少故障停机时间非常不利，为此，该厂开始对设备的维修过程以照片形式记录，准确记录备品、备件的型号和维修过程，方便今后的查阅和技术分析。维修过程严格按照操作规程进行，并按技术要求验收后再投入运行。

3）对易损件、供应周期长的备品备件，提前考虑，建立合理库存。杜绝出现因备品备件不足导致长时间停产的现象。在配件采购上对于价格较高的配件，通过各种形式尽量选择既能满足技术要求价格相对低廉的替代，尝试用价格低的国产品牌配件替代价格高的进口或合资品牌配件，降低采购费用。

4）提高业务技能，科学进行优化改造。维修成本主要有人工成本和配件成本组成，降低人工成本从提高维修人员的技术素质入手，对维修过程中发现的问题，通过网络、书本、向公司申请技术支持的形式进行学习，然后再以技术会议形式进行交流、共享，以确定最佳的维修方案。同时在工作中不断总结创新，对某些设备进行局部优化改造，从而达到降低维修人力、物力的要求。

3日常管理

3．1日常办公消耗管理

1）办公室统尽量采用无纸化办公，减少纸张用量，节约资源。

2）规定空调使用温度。规定办公楼内空调开启条件：冬天室温低于6℃，夏天室温高于30℃。夏季空调的使用保持在25℃以上，长时间离开办公室关闭空调。

3）冬季取暖锅炉的使用，实行精细化管理。每天根据天气温度进行调整，车间里取暖温度以达到保证设备正常运行的最低温度为准。

3．2厂区环境的管理

1）对厂区照明灯进行优化开启方案。方案中明确规定根据季节不同设定不同的照明开启和关闭时间，并且根据夜晚时间调整开启照明灯的组数，刚入夜和黎明是开启一半，深夜里开启全部。在保证生产正常进行的情况下，节省电能。

2）加强回用水利用率。在厂区绿化，脱水机冲洗等方面，充分利用该厂的回用水系统，节约用水。

3）加强对厂区水管、阀门、管道的定期检查与维护，杜绝滴漏现象发生，冬季做好防冻措施。

4人员管理

所有的节能降耗措施制度都需要员工去执行、落实，所以，要真正做到节能降耗，污水处理厂人员的管理必须做好、做实。根据厂区人员的构成和实际情况，从3个方面加强了员工的节能降耗管理。

4．1树立节能降耗意识

1）通过生产会、交接班会、文件资料等方式不断的向员工展开节能降耗的宣传教育，强调节能降耗的重要性，提高员工的节能降耗意识，使员工从“要我节能”转变到“我要节能”，主动认真执行节能降耗的各项措施。

2）鼓励创新，建立节能奖励机制。定期评选节能降耗优秀班组和优秀个人，对于在工作中能够做到严格落实节能降耗制度的班组和个人，在绩效考核上给予加分，并且在年底评先选优中作为一个重要方面进行考评，鼓励大家对节能降耗工作多提意见和建议，对于提出降耗优秀方法的人给予一定的奖励。通过这些措施，促进员工发挥主观能动性，积极的投入到厂里的节能降耗工作中。

4．2制定完善的制度

完善的制度是确保节能降耗工作的依据，制定科学合理的生产制度，对生产的高效运行能够提供有力的保证，也能达到节能降耗的目的。结合精细化管理制度，为保证生产工作顺利进行，制定了各项生产制度，包括《职工岗位职责细化》《生产交接班会制度》《节假日工作安排制度》《工艺运行分析报告制度》《工艺运行精细化管理制度》等制度，通过这些制度的制定，使员工在规范操作中能够有所依据，提高工作效率，达到节能降耗。

4．3加强培训，提高员工业务技能

较高的业务技能能够使员工在日常工作中高效的完成生产任务，避免出现由于重复操作、错误操作、维修设备返修率高等带来的经济损失，这也同样是保证生产节能降耗的一个重要方面。为此，根据生产人员的特点和需求，制定了厂内生产人员内部培训提高计划，从2014年4月开始，计划用3～4个月的时间，从工艺、电气、设备维保、污脱运行、PLC运行管理几个方面对员工进行系统培训，由专业技术高，经验丰富的人员做讲师，为员工进行全面细致的培训，做到理论学习与实践操作相结合，培训结束后对培训情况进行考核，对成绩好、提高快的员工给予一定奖励，并且把内部培训这项制度作为一个长期的工作任务坚持下去。

5结语

通过以上措施对济南某污水厂生产全流程节能降耗进行控制，提高了企业效益。节能降耗是一个长期的、可持续性的工作，要在工作中狠抓细节，不仅做到抓大，还要做到不放小，对每一个环节都精益求精。节能降耗也是一个可持续性的工作，因此，要在工作中根据水质变化、设备情况等进行不断的调整改进，只有这样，才能真正的把节能降耗落到实处，才能做到环境效益和经济效益的双赢。

参考文献

［1］杨志泉．改良A2／O工艺生物脱氮除鳞应用研究［J］．中国给水排水，2010（1）：79－82．

［2］张兰河．温度对改良A2／O工艺反硝化除磷性能的影响［J］．农业工程学报，2016（10）：213－219．

［3］章小芬．聚合氯化铝铁的制备及其应用［J］．广州化工，2012（8）：117－118．

篇(6)

花果项目后评价分析实例

项目主要实施内容根据国家现行标准《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918－2002）要求，对原有污水处理厂进行技术升级改造，使污水出厂水水质达到一级A标准后，排入受纳水体。本项目建设期为18个月，采用总承包模式，承包方负责土建、安装工程、设备采购及安装、工艺调试等工作。项目建成后，污水项目第一年达到设计生产能力的100%（1万t/d）。过程评价质量控制管理。认真实行技术复核制，避免发生重大差错，保证工程质量满足设计和合同规定要求，实行操作者的自检、工人之间的互检和专职检验人员的专检相结合的质量“三检”制度，建立工序交接检验制度，防止上道工序的产品未经检验合格转入下一道工序，实行项目目标节点管理制度。严格依照国家标准国家质量管理体系（GB／T19001－2000）。大力推行“5s”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），合理安排生产作业计划。针对不同行业、不同质量控制对象采用不同的管理标准。对重点工序加强旁站监督管理，确保项目一次验收合格。对项目前期、施工过程及竣工验收质保期进行管控，坚持事前控制、事中控制和事后控制结合的原则，保证该工程达到合格标准。进度控制管理与施工方、监理方一起制定合理的施工方案保证工期完成。做好项目里程碑时间节点控制。造价控制财务决算情况：该项目工程造价由具有造价咨询单位审核，实际支出为：1999.60645万元。项目投资节约的原因是：该项目发包模式采用工程总承包模式，在实施中严格控制各类变更，加强了项目管理，通过采用组织、技术、经济和合同等措施对项目投资进行严格的管控，坚决杜绝项目超支的现象发生。效益评价社会效益评价。改造前后技术指标检测数据分析对比见表1。改造前，主体处理工艺为完全混合曝气工艺，出水要求达《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918－2002）二级标准，实际运行结果100%合格，根据“南水北调”中线工程对丹江口水库上游水源地保护的要求，出水水质标准相应提高，而原有工艺BOD无法达标，COD、氨氮、总磷等其余指标能偶尔达标，但不能保证稳定达标。改造后，按照《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918－2002）一级A标准，从上表看出改造完成后出厂指标均满足要求，处理效果完全达到设计要求的一级A标准，大大的改善了水质，社会效益是显著的。经济效益分析2015年1－3月利润与2015年1－3月利润对比见表2。十堰市是南水北调中线工程核心水源地的水质安全保障区和水质影响控制区，2007年根据国务院批复的《丹江口库区及上游水污染防治和水土保护规划》文件要求，已将十堰市犟河流域规划为水源地安全保障区。由于原污水处理厂设备老化，工艺落后，随着对水质要求的逐步提高，污水处理工艺也待升级优化。该项目建设也是国家环境保护政策以及南水北调水源地保护的要求。影响评价项目实施中，废气、噪声、固废均严格按环保要求控制，并通过环保局现场监测，均达标。同时公司对污染物排放实施在线监测，并开展日常自行监测，出具湖北省城市供水水质监测网东风监测站的《检验报告》（检测进、出口主要污染物排放浓度等），可监控污水处理质量，并制订了各类管理制度（如：《污水运行工作业指导书》、《污水处理厂生产管理制度》、《排污在线监控系统管理制度》、《排污日常检测管理制度》、《运营状态记录管理制度》、《应急预案》等）。

项目经验和存在问题及对策

运营经验工艺培训定期组织污水处理运行人员进行工艺知识培训，安排技术人员及工艺设计、调试单位相关人员进行讲课，并安排笔试及现场操作考试，提高员工对工艺系统认知度。编制污水处理作业指导书按照花果污水厂工艺系统运行情况编制《污水处理工作业指导书》，管理规范化、标准化，使运行人员在日常巡检、排泥操作、工艺池清洗等操作中都有章可循。责任制管理对现场工艺设施及设备制定责任人管理考核制度，不同设施设备对应不同责任人，操作及维护工作均由责任人完成。若发生状况，即对相应责任人进行考核，提高了运行人员的工作责任心。存在问题及对策进水水质缺乏有效的检测和控制手段，存在因进水水质不符合纳网要求而达不到排放标准的缺陷。花果污水系统技术采用国家一级A标准，其中排放的总磷指标为≤0.5mg/L，同时污水处理系统要求进水总磷指标≤3.5mg/L。由于上游单位集中排放大量含磷超过设计标准的废水（涂装脱脂槽液、废乳化液等），且上游排放口没有安装总磷在线监测系统，花果污水厂生化处理系统被大量集中来水（含磷量大）破坏后，生物菌恢复需要一段时间调整工艺，才能逐步恢复正常等因素。根据水质在线监测年报数据发现存在偶尔因前述原因超标排放的情况：2015年8月和2016年4、5、6月均出现指标超标情况，其月份超标峰值分别为0.841mg/L、0.566mg/L、1.483mg/L、0.92mg/L。上述情况说明设计委托及设计未充分考虑污水排放的现状，对系统进水指标过于理想化；同时缺乏系统进水在极端条件下监控报警和及时处置的手段。对策对进水所存在的水质缺乏有效检测和控件手段的问题，对花果污水处理厂新增进口端在线监测设备、强化除磷加药系统，并对不达标水回流系统管路建设等做局部改造，目前整体已经实现达标排放。

总结评价

篇(7)

关键词:污水处理;方式;转变

中图分类号:S273.5

文献标识码:A

按照《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》和《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》要求:到2010年,全国设市城市的污水处理率不低于70%:缺水城市再生水利用率达到20%以上。“十一五”期间新增城市污水日处理能力4500万吨、再生水日利用能力680万吨,形成COD削减能力300万吨;今年设市城市新增污水日处理能力1200万吨,再生水能力100万吨,形成COD年消能力60万吨。整个任务与“十五”末的能力相比几乎翻了一番。

目前,要实现上述目标,还存在许多问题,主要是:(1)污水处理设施建设任务繁重。计划今年设市城市新增污水处理能力1200万吨,参比2006年新增污水处理能力,需要翻一番。各级财力投入不足,资金短缺仍是制约工程建设的突出问题。(2)污水收集管网与厂区建设不配套,运行经费不落实,使部分已建成的污水处理项目负荷率偏低甚至不能正常运行。(3)相关处理技术设施改造有待加强。现有污水处理工艺需要改造,增加脱磷除氮设施,污水污泥处置问题始终没有很好的解决办法。(4)政策法规不健全,部分城市污水处理费征收工作难度大。再生水利用重视不够,城市污水排放和处理的监管体系没有建立,监管力度亟待加强。(5)在推进污水处理产业化,有关用地、用电、税收等优惠政策有待进一步落实。

面对新的形势,总结以往经验和教训,为了促进城市的可持续发展,在城市污水处理发展上必须实现八个根本转变:

一、在认识上。变废水为资源

在对城市污水的认识上,人们经历过一个由低级到高级的过程。相当长的一个时期,由于技术手段和以识的限制,人们曾经把城市污水看作是“废水”。既然是废水,自然就是简单处理完后向下游排掉就可以了。随着经济的发展,城市水资源短缺的压力越来越大,追究城市水危机的根本原因,人们越来越认识到,是水的社会循环超出了水的自然循环可承载的范围。

因此,只有充分尊重水的自然运动规律,合理科学地使用水资源,使上游地区的用水循环不影响下游水域的水体功能、社会循环不损害自然循环的客观规律,从而维系或恢复城市乃至流域的良好水环境,才是水资源可持续利用的有效途径。这就要求我们从“取水-输水-用户-排放”的单向开放型的用水模式转变为“节制地取水-输水-用户-再生水”的反馈式循环流程,提高水的利用效率。

二、在规划上,变大集中为合理布局

正是由于认识上的偏差,过去在城市污水处理的规划布局上,一般都是把城市污水处理厂安排在城市的下游,靠管网拦截,重力自流,把城市污水输送到城市污水处理厂,经过处理后,再排放到下游的自然水体中去。现在城市污水是一种资源了,必须重复利用。如果仍采取过去的规划布局,城市污水处理完,如要利用就需要再重新铺设新的管道,采用分级提升的办法,输送到城区用户。这不仅造成了巨大的工程建设成本和土地资源的浪费,而且还会形成极高的运行成本,无论是从经济上,还是从社会实践上都是行不通的。因此,没有合理的污水处理厂的布局,就没有水资源保护目标的实现,也不可能实现水资源的循环利用。所以,必须改变过去“大集中,大排放”的规划布局,按照“统筹规划,合理布局,就近处理,有利使用”的原则,重新审视和调整城市污水处理厂的规划布局,适当采取分散、小型、多级、循环的方法,合理建设城市污水处理厂,促进城市污水的再生利用。

三、在建设上,变政府为主为社会为主

加快城市污水处理的发展,保护好水环境是地方政府的职责,政府不能以任何理由推卸应承担的责任。但政府的责任不等于政府包办,凡是市场能发挥作用的,凡是企业能够做的,都应该让市场和企业去做。过去,由于市场发育程度不够,社会经济水平不高,污水处理收费不到位,很难吸引社会资本投入到城市污水处理行业上来。现在,各方面条件已经具备。为了进一步加快城市污水处理设施的建设,提高运营效率和管理水平,在继续加大政府财政投入的同时,应当充分利用市场机制,建立多元化投资体制。推进城市污水处理的产业化发展。

四、在运营上,变事业单位为企业

目前,许多城市的城市污水处理厂还仍然是事业单位。这不仅造成了机构臃肿,人浮于事,效率低下,还形成了政事不分,政企不分,政府和污水处理单位由于共同利益关系,难以相互监督与制约。因此,必须坚持政事分开,政企分开的原则,按照建立现代企业制度的要求,对城市污水处理厂进行企业化改造,并彻底与当地政府脱钩。在转企改制工作中,要严格规范操作程序,加强政府监管,切实做到国有资产不流失,职工的合法权益不受侵害。

各级政府建设行政主管部门应改变对城市污水处理行业直接管理的模式,把工作重点转移到市场监管等方面。

五、在考核上,变以量为主为量、质结合

在以往的考核体系中。只是注重城市污水处理厂的水量和出水标准,而对进水水质基本不监控。重“量”而不重“质”的考核方式,带来了污水处理厂运行不稳定、城市水体污染物削减效果不理想的后果,甚至出现了抽取河道污水进人污水处理厂处理后再排入原来河道的消极现象。因此,要改变对城市污水处理厂的考核方式。要变以量为主为以量质结合为主,要把主要污染物削减的效率作为评价城市污水处理成效的主要指标。逐步建立“COD、氨氮、总磷等主要污染物的削减与污水处理费的核拨挂钩”机制。不仅要督查实际处理的污水量,还要考核COD、氨氮、总磷的削减量。并和污水处理企业的经济利益密切结合,促进企业切实提高污水处理率,减少污染物排放量。