采矿工程专业技术总结精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇采矿工程专业技术总结范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

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关键词：采矿工程；采矿技术；施工安全

1、采矿工程施工中对采矿技术的分析

1.1针对采矿工程中采矿技术的分析

目前来说，我们国家的采矿技术也十分的多元化，根据采矿周围的环境特点来选取需要使用哪种类型的采矿技术。采矿施工的具体模式也和采矿技术有着直接的联系。例如说当前国内使用最多的采矿技术就是长壁开采技术，这种技术最大弊端就是只能在煤矿开采中使用，如果要是将其技术用在其他矿场上，就会影响其开采的质量和工作效率。

1.2采矿技术有一定的风险

就目前的采矿行业的形式来讲，井下开采的施工方式使用的最为广泛，应该严格按照采矿技术的相关标准进行开采。假如使用采矿技术与采矿工程不符合标准就很容易引起重大安全事故的发生，造成严重的社会影响。

1.3更新采矿技术

因为采矿这个行业有一定的风险性，所以就要求定期更新和完善采矿技术。目前在我国高科技快速的发展下，采矿技术受到了一定的影响。采矿企业必须高度重视采矿技术的应用，引用高科技技术型人才，培训员工的生产技术从而提高采矿工程的工作效率。

2、采矿工程中采矿技术的应用

在我们国家应用比较广泛的开采方式是井下开采，井下开采情况复杂多变，难度也比较大。

2.1采矿工程井下开采的专业技术

一般来说在井下采矿的工作中经常使用的采矿技术有崩落和填充采矿等几种。崩落采矿的技术要点主要是在采矿的过程中将周围的岩石崩落，而且在崩落周围岩石的同时还要把采空的区域进行填充，从而提升对低压的管理。填充采矿法主要的特点是为了降低地面坍塌的概率，在地下开采的工作过程中，一边推进采矿，一边再用填充的材料对采空的区域进行填充，也是为了保证深部开采和水下开采的安全问题。回填一般选用的材料主要以冶炼矿渣、煤渣和废弃的砂石料为主，填充材料的运输方式主要是靠矿车运送到指定的位置。填充采矿法比较合适环境比较复杂的矿山，比如矿山的地形复杂矿体的深埋程度比较深造成无法承受地面压力等。所以，采矿的专业技术人员必须依据开采现场的具体情况来选择合适的采矿技术。

2.2采矿工程缓倾斜层的采矿技术

缓倾斜层是通过煤层的厚度来分成薄煤层、中厚煤层、厚煤层。要求缓倾斜层的角度在8°~25°之间的矿层，在我们国家的煤矿矿层当中几乎全部属于缓倾斜层。技术工作人员通过煤层的厚度来选用开采技术。

3、采矿工程实施安全管理的具体措施

3.1加强采矿工程安全思想意识

采矿工程的风险性一般比别的行业要高，很多的采矿企业为了获取高利润过分追求采矿速度，安全设施建设不到位，这种以牺牲员工安全和利益的企业极易引发重大安全事故。因此，开矿企业是必须要加强企业安全管理的。企业的负责人首先自己要提高安全管理意识，培训工作人员的安全生产意识，在工作生产中管理者和工作人员要遵守安全规范，注意施工安全。还可以组织学习安全生产知识，总结其他矿区发生的安全事故的经验和教训，认识到发生矿区安全事故的严重性，加强矿区安全管理。

3.2努力做好矿区安全预防工作

开矿企业必须采取有效的矿区安全预防制度工作，预防工作做得好就能使安全事故发生的概率小很多，从而达到阻止人员伤亡和减少经济损失。一般的安全事故可以分为通风不好、瓦斯爆炸、顶板塌陷等几种，矿区的技术工作人员可以根据矿区现场的实际开采情况来预见可能会发生的事故来采取积极有效的防护措施，做好防尘、防火灾、防止大帽顶的危险。除了研究矿山性质预防井下塌陷，还要做好矿区安全设计工作来防止设备发生故障，经常检修，如果设备部分故障要能以最快的速度恢复使用，努力使设备故障的损失最小化。积极有效的预防工作能最大程度的减少安全事故的发生。

3.3加强矿区安全技术规程的执行力度

矿区开矿工程过程中都必须要有安全技术规范来约束。作业安全技术措施规程等条款不能生搬硬套别的规程制度，要根据不同工程的实际情况来制定作业规程、安全技术措施等，各种规程制度要全面具体细化来达到使用效率和使用效果。不同的施工工程流程也不同。打个比方，掘进作业规程就要在开工前完成审批，尤其地质方面的问题。采矿企业必须要采取积极有效的措施来全面贯彻执行安全技术规程。在开工生产前要组织员工学习安全生产规章制度，必须要考试合格签字上岗。开采前技术人员和工作人员进入开采现场进行安全测试，近距离的把握现场的实际情况，发现如有不妥的地方及时改进，消除安全隐患。

3.4加强安全管理的力度和检查监督的力度

采矿工程由于地质方面的原因或者人为的安全措施不到位的原因是一个风险性非常高的职业，而我们只要制定严格的安全制度规程和安全技术规范来进行严格的安全管理，是可以人为控制的减少安全事故的发生的。因此，必须要严格的监督与检查安全管理措施，对于不自觉的员工要增加强制性的措施来监督管理。经常检查开采设备、员工着装等，发现问题马上整改，对不遵守规章制度的员工要进行一定的惩罚措施来提高员工的积极主动性。另外，可以建立安全评价体系便于发现生产施工和管理体系中的问题，快速整改。此外，建立员工安全考核制度来增强员工的安全生产意识。还要提高安全生产级别更加保障采矿工程的安全开采生产。

4、结语

矿产是我们国家经济发展及人民生活的重要资源，目前主要的开采形式为地下开采，现在很多采矿工程的安全事故频发，社会影响恶劣。因此，采矿企业要高度重视革新开采技术和施工安全管理。首先，开采企业要根据矿区的地质地形情况来设计开采计划，不同的矿产采取不同的开采方法选择合适的开采技术，提高开采施工人员的技术水平和安全意识，选用先进的设施设备，完善安全管理措施，严格执行各种规章制度，保障采矿工程的安全开采生产。目前我国主要是硬顶板开采技术、露天开采技术和缓斜层开采技术等，我们要努力的完善这些技术和发展新的技术。同时在施工过程中培训开采人员的专业水平，提高安全生产级别，开发更好的设备设施设备，使企业的安全生产水平更上一层楼，促进我国的矿产开采工程稳定健康的发展。

参考文献

[1]左文鹏.采矿工程中的采矿技术与施工安全探讨[J].山东工业技术,2016,10:110.

[2]曹庆远.采矿工程中的采矿技术与施工安全探讨[J].黑龙江科技信息,2016,21:141.

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英文名称：Journal of Anhui University of Science and Technology(Natural Science)

主管单位：安徽省教育厅

主办单位：安徽理工大学

出版周期：季刊

出版地址：安徽省淮南市

语

种：中文

开

本：大16开

国际刊号：1672-1098

国内刊号：34-1220/N

邮发代号：26-135

发行范围：国内外统一发行

创刊时间：1981

期刊收录：

CA 化学文摘(美)(2009)

Pж(AJ) 文摘杂志(俄)(2009)

核心期刊：

中文核心期刊(1992)

期刊荣誉：

联系方式

期刊简介

《安徽理工大学学报(自然科学版)》是由安徽省教育厅主管，安徽理工大学主办的以刊登理、工、医学基础理论研究与应用为主的自然科学类期刊。1981年创刊，名为《淮南矿业学院学报》，1997年4月淮南矿业学院更名为淮南工业学院，本刊于1999年3月改名为《淮南工业学院学报（自然科学版）》。2002年4月淮南工业学院更名为安徽理工大学，本刊于2003年第1期改名为《安徽理工大学学报（自然科学版）》，刊期仍为季刊，国内外公开发行（国内统一刊号CN34―1220/N）。

该刊旨在总结、交流本校基础理论研究、专业技术应用、医学等领域具有创新性、学术水平较高的学术论文和科研成果，加强与兄弟院校及有关设计、研究、煤炭生产建设等单位的学术经验交流，为不断提高我院教学、科研水平服务。

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摘 要：在我国的经济发展中，煤炭资源是重要能源之一，它是国民经济发展的重要推动因素。在新时期，随着煤炭使用量的不断增加，加强煤炭采矿管理，提高采矿的安全性和高效性具有重要意义，要满足这一目标就离不开煤炭职业教育，煤炭职业教育是培养煤炭行业紧缺型人才的重要途径。针对于当前人才培养中存在的问题，需要采用科学合理的培养方法，提高培养策略的针对性，满足不同层次人才的培养需求。

关键词：煤炭职业教育；紧缺型人才；培养方法

煤炭开采具有一定的危险性和复杂性，加强煤炭职业教育，提高开采人员的各方面综合素质可以大大减少开采事故的发生，提高开采现场的安全系数。对于煤炭行业来说，培养复合型人才是当前煤炭职业教育中的重中之重，采用科学的紧缺人才培养方法可以使整个教学更贴合实际，更能结合煤炭行业现状，从而培养出更多高素质人才。

1.煤炭职业教育紧缺人才的培养

一般来说，在煤炭采矿工程中，紧缺型人才的工作场地大都是在矿山企业中，而这种企业性质和其他普通型企业来说还有很大差别，首先，它的工作条件十分艰苦，采矿人员必须要有艰苦奋斗的精神[1]；其次，它的工作开展具有一定的危险性，需要采矿人员具备各方面素质，对先进技术有所了解，可以准确判断和解决现场实际问题，心理素质良好。只有在把握煤炭行业工作特殊性的前提下，才可以保证人才培养的针对性和合理性，更能满足人才实际所需，这一点需要煤炭企业有所关注。

2.煤炭职业教育中紧缺人才培养现状分析

2.1煤炭企业的待遇条件有待改善，人员流动性较大

煤炭企业由于自身开采操作的复杂性，且开采的场所会受到地质环境的限制，开采企业分布在煤源集中区。长期以来人们对于煤炭采矿行业的认知就是具有一定危险性的，井下开采的安全系数较低，对于员工的待遇条件也很差，这样就很容易导致煤矿行业的综合性人才资源严重不足，人们不愿意长期从事这一行业，他们在安全意识上较为缺乏，没有形成严格的安全生产意识。

2.2人才培训内容陈旧，培训方法单一

在现阶段的社会经济发展中，煤矿企业为了尽可能的提高生产效率，进一步强化生产的安全性，并以此来促进自身的发展，因此，逐渐成立了属于自身的培训机构，这样就可以实现对企业内部职工的综合技能培训，加强对新型设备的使用能力强化，但是，很多煤矿企业的培训是依靠地方职业院校进行的，而职业院校虽然师资力量较为雄厚，在相关专业领域上有专业教学模式，需要注意的是，它的教学知识更新较为缓慢，和采矿操作实际相差甚远，而且在具体的教学方法上也较为落后和单一，不能切合学生实际，使得教师知识难以真正运用到生产工作中，这样就导致了员工的学习兴趣不高，培训效果并不显著。

2.3人才培训在改善工作绩效方面的效果不明显

很多煤矿企业在对职工进行技能培训时，只是看到了培训过程而没有关注到最后的培训效果，尤其是培训对员工个人工作绩效提升方面，片面性较为严重，这样就会一定程度的偏离培训目的。大多数情况下，对职工进行技能培训，打造复合型人才都是为了增加企业利润和提高员工工作绩效的，但是，如果只是为了培训而培训的话就会导致培训浮于形式，员工看不到培训所带来的好处，就会降低积极性。

2.4培训机制不合理，过于看重培训过程

在当前煤矿企业中，很多从事安全生产的职工，其自身的技能大多是由传统的以师带徒模式而形成的，真正从培训中所得到的实践技能并不是很多，尤其是在理论知识上，理论知识基础十分薄弱，对于职业技能培训知识的掌握并不是很全面、很彻底，甚至于很多企业员工认为这种培训时毫无价值的，因此，在学习态度上较为散漫。除此之外，煤矿企业在职工的技能培训上也没有构建一个系统有效的机制，在具体的培训上也与相关法律法规的要求不相一致，导致很多职业技能培训形同虚设，没有发挥真正作用，并且对于培训的效果也过于轻视，没有对员工的技能培训进行相关学习考核，缺少相应的评估和奖惩政策，不利于职工学习积极性和主动性的提高。

3.煤炭职业教育紧缺人才的培养对策

3.1强化安全生产的工作理念

众所周知，煤炭采矿行业具有一定的危险性，尤其是井下作业操作面临很多危险性因素，这就使得安全管理工作成为了煤矿企业的重点，同样在职工的技能培训中亦是如此。在煤矿企业中的紧缺人才培养中，就要将“安全第一，预防为主，综合治理”作为人才培养的基本原则，在具体的培训过程中，首先要加强对职工的生产理念培训，加大安全教育力度，对各项作业操作形成规范化和标准化，严格按照规章制度进行作业操作，将操作中容易出现的失误事前避免，降低安全事故的发生率，从而保障生产操作的顺利进行。按照这种理念进行职工培训，可以塑造一支高素质、综合型的职工队伍[2]。

3.2创新职工的学习理念

要促进职工培训学习理念的创新完善，使职工从之前的被动学习转变为主动探究学习，就需要注重意R引导，同时在技能培训学习过程中还要对关键岗位、工作以及技术含量较高的职位，制定明确的专业技能要求，在培训中要引导学生不断审视自身，发现自身存在的缺点，认清自身和职位所需求的技能和学历的差距所在，让员工学会自我学习，自我完善。除此之外，还要对某些特殊岗位的专业技术人才进行重点培养，制定特定的培养对策，培养出德才兼备，技能水平高的人才，满足煤矿企业发展所需。

3.3采取多样化的培训形式，正确选择培训方法

对于当前煤矿企业的现状，在特殊岗位的紧缺人才培养上，需要采用多样化且灵活生动的技能培训形式，并且也要保证这些培训方法让员工乐于接受，不会有较大的抵触心理。在具体的培训过程中，也要结合采矿工作的实际采用与之相适应的培训方法，尽量实现培训方法的多层次，改变传统课堂教学模式，实现培训内容和采矿工作实际的相贴合，从而在此基础上实现教与学的有效互动，这样也可以防止出现只是针对职工进行的单一灌输现象，可以给员工留出足够多的时间进行独立思考，让员工看到培训给自身所带来的好处，提高参与的积极性，与此同时也可以提高技能培训的质量和效益。

3.4加强技能培训考核

很多煤矿企业在紧缺人才的技能培训上，所采用的培训评价只是局限于某个方面，较为单一，很容易导致培训效果不明显，职工综合技能很难得到全方位提高，因此，为了保障技能培训效果和质量的良好，就需要煤矿企业加强对培训效果评价的管理，将教学质量作为考核的重点对待，提高评价考核的针对性和合理性[3]。此外，对于煤矿企业的特殊岗位培训来说，在培训结束之后还要对职工进行跟踪训练，对职工在实际工作中的技能规范性进行分析，防止出现工学矛盾，而且这样也可以增加职工之间的互动性，有利于及时发现自身存在的不足，第一时间进行改进提高。

3.5对人才培养的政策法规体系进行完善

紧缺人才的培养不能简单的根据煤矿对人才的需求来进行，需要有严格的法规体系作保障，对具体培养过程中的相关法规制度进行完善，形成一个全方位、系统的制度体系。尤其是在煤矿员工的薪资待遇方面，要逐步建立市场工资机制，形成由政府主导、企业和社会团体捐助补充的“紧缺人才发展基金”。在日常的管理考核中，对于优秀职工要给予一定的奖励，并且对日常表现进行记录考察，在任职一段时间后可以调配岗位和晋升，与此同时还要建立畅通有序的组织渠道，将紧缺人才培养和煤矿作业岗位相挂钩，根据实际所需进行人才培养，这一过程中也需要有相应的法律法规作保障，从而确保整个培养过程的高效合理。

4.总结：随着煤炭资源在现代社会发展中的作用不断凸显，煤炭开采紧缺人才需求越来越大，这就需要加大紧缺人才培养力度，对紧缺人才采用科学合理的培养方法，注重实践技能的培养，提高学生的综合素质，从而满足煤炭开采行业的人才需求。

参考文献

[1]薛华，高迎慧，汪澜等.煤炭行业紧缺人才培养模式初探[J].科技信息，2010，（27）：549，555.

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关键词 ： 矿井测量特点;常见问题;解决办法

中图分类号：TD163文献标识码： A

Analysis the characters and the problems of mine surveying

Zhang Delin

Qinghai SaishitangCopper Industry Co., Ltd., Qinghai Xinghai, 813300

Abstract : In order to promote the development of nonferrous metal mines, and improve the production technology in mines, mine surveying must be required to provide timely, accurately data, in order to provide timely information for mine design. This article briefly made analysis for the problems in the downhole measurement, and how to solve the similar problems in the future etc.

The keyword : mine measurement characteristics; Common problems; The solution

1.引言

随着科学技术的发展，矿山的建设和安全生产尤为重要，矿井测量是不可忽视的。它是开发矿业过程中不可缺少的一项重要的基础技术工作。要求工作认真细致，提供的数据、图纸及时、准确、齐全、清晰、统一。

2.矿井测量的特点

矿井测量所使用的仪器和方法与地面测量相同，由于矿井测量的环境与地面不同，所以矿井测量有如下特点：

（1） 测量环境的不同。

在巷道测量中，井下潮湿、黑暗、空气透视度低;空间狭小设备多，车辆与人员来往频繁，巷道内又有各种管线障碍，所以无论测角或是量边，都给测量工作带来极大困难，往往需要采用特殊的仪器或方法。必须注意安全，爱护仪器工具。

（2） 测量对象的不同。

矿井测量的对象是井下各种巷道、硐室和采掘工作面等工程，这些对象的空间位置随时间变化，为了确定平面位置将其及时、准确、完整地反映在矿图上，矿井测量就必须贯穿于工程的始终，为生产提供数据与图纸资料。

（3） 井下矿图的精度不均匀。

由于井下测量中误差积累较快，离起始边越远，其精度越差。

（4） 考虑精度的出发点不同。

生产矿井测量应以满足采矿工程要求为原则，选用测量仪器和测量方法。

（5） 井下测量的方式不同。

主要是导线测量，导线的布设形式一般有闭合导线、附合导线和支导线三种，但井下巷道施工测量中，一般以支导线为主，当巷道贯通以后，进行联测时才可以布设闭合导线或附合导线。

（6）测量程序不同。

井下测量必须适应采掘工程的特点，一般从高级点起，先测设次级的导线进行控制、测图，而后测设基本控制导线进行检查，在巷道贯通后形成闭（附）合导线这种分段测量的特点，要求测量人员必须及时、严谨准确。

3.井下测量时出现的问题

3.1测量仪器的校正及使用管理

测量仪器的按期校正，以保证检验、测量仪器的正确性，确保产品质量。 掌握仪器的检验和校正方法，并且，要明白测量误差的来源，其主要有三个方面：仪器误差（仪器本身所决定，属客观误差来源）、观测误差（由于人员的技术水平而造成，属于主观误差来源）、外界影响误差（受到如温度、大气折射等外界因素的影响而这些因素又时时处于变动中而难以控制，属于可变动误差来源）。仪器下井前应检查仪器箱的背带、提手、搭扣是否牢固，锁扣是否锁好，三脚架各部件螺丝有无松动损坏，否则应加工修理。井下测量时物镜、目镜、读书窗上的灰尘、水汽、油污等应用物镜纸或绒布轻轻擦净，不能用手、工作服等硬东西擦镜头。为了减少仪器的误差，在井下携带仪器行走时，注意巷道两帮和机电设备，不可以携带仪器奔跑，坐车等，由于，剧烈的震动会对仪器的内部结构产生影响。仪器操作用力要轻，制动螺丝不要拧的太紧，微动螺丝的旋转速度要均匀。

3.2井下所需要的工具准备

测量人员往往到了工作地点才发现没有带齐工具或者放线所需要的数据没有抄全等。所准备的工具有：全站仪、脚架、对讲机、棱镜、喷漆、细线绳、钢尺、钉子、锤子、测距仪、记录本、电池等等，虽然这都是一些小问题，但是，再准备齐，就得上井去取，既费工费时又影响了施工单位的施工。

有一次，要去3250中段放线的时候，把数据抄在了一张纸上到地点的时候发现没有带坐标纸， 没办法又回去重新抄坐标了，回来半个小时浪费了，这样很影响施工。还有忘记带钢卷尺，仪器高无法量取，耽误了当天的工作，造成无法施工。

3.3 下井前对图纸的不认真审核

测量人员由于为了尽快完成工作，不认真仔细审核设计图纸，量错图上距离、方位等导致与实际设计不符，造成损失过大。测量人员在审核图纸时，没有认真审核，本来设计方位为233°，设计者粗心大意写为53°，测量的没有检查出来，就施工了，可想而知，对工程的施工影响有多大。所以，一定要看清楚，明白意思了再去工作。还好施工方及时的提出来，更改了方位，避免了损失。

3.4井下测量时错用导线点

由于前视人员、后视人员、仪器操作人员不细心用错了导线点，造成测量数据错误。

井下测量点很多，要是看不清那个是哪个的话，就会用错点。在井下工作的时候，要细心，看清楚那个是导线点那个是中心点。低等级导线测量过程中，有时存在着一段巷道附近有2个测点或多个测点，在导线延伸测量时工作人员不细心就会错用导线点。如果不能及时的发现测点用错会造成按设计方位标定的巷道中线方向发生错误，严重者会造成贯通安全责任事故，给企业造成巨大损失。

3.5标高的测设

施工人员为了赶进尺在施工过程中不严格按照中腰线施工。

如在3400中段18线联络巷透20线时，测量人员定的腰线为腰线点前3m，为变坡位置，变坡后即能达到所规定的高程。但施工队在执行

的过程中用坡度规直接在腰线位置开始变坡，导致到位后高程比实际预测高程高了，出现高程控制的错误。幸亏发现的及时，避免了事故发生，但也给施工造成了不便，耽误了施工进度。

3.6 井下测量的数据记录不完整

在井下测量作业时，遇到生产单位急需运料或放炮要撤人等条件时，测量人员为尽快完成测量任务，容易急躁，忙乱，从而导致测量数据记录不完整。上井后导致内业工作无法计算和成图，导致重测，不仅增加了工作量，而且影响生产。

4 . 针对井下测量出现问题所采取的措施为了避免矿井测量工作的各种失误对

井下工程造成的影响及严重的后果，注意以下几个方面的问题：

(1)测量仪器的维护，对于测量工作者来说，犹如战士的武器，要用它去完成各种任务，为矿山生产服务。因此，我们要经常的予以保养和维护，使仪器经常处在完好状态，充分发挥作业能力并延长使用寿命。如何避免测量结果错误，最大限度的减少测量误差的方法，即要作到：

（一）在仪器选择上要选择精度较高的合适仪器。

（二）提高自身的

测量水平，降低误差水平。

（三）通过各种处理数据的数学方法如：距离测量中的温度改正、尺长改正，多次测量取平均值等来减少误差。

(2) 熟悉施工图纸和资料，认真审核图纸。对原有的已知点、数据、图纸等资料，检查核对。

(3)每次测量时，都要把测点周围的无用的线绳标记处理掉，并把没用的点号及时擦掉，把使用的点号标记清楚并且挂上线绳，特别要区分好导线点和中心点，以防以后用错测点。在巷道开口时，一定要把开口所用导线点测两遍，且检查水平角时一定要将前后视距离重测一下，以便校核所用导线点正确与否。同时，每次测量时前视人员应把所用的导线点亲自指给仪器观测者。同样，仪器观测者把测点指给后视人员。这样，可以避免用错测点，造成不必要的损失。

(4)测量人员一定要积极与个中段队长联系，并经常深入现场检查中腰线的使用情况，确保工人能严格按照标定的中腰线施工。

(5)测量记录要求规范化。所有测量必须有正式的记录簿，测量记录、计算成果书和图表必须符合《测规》要求标准，记录清楚，符号数据准确，并应复核和检算，不得乱涂乱写或用计算器在现场现算现用不作记录。不准在测量记录本中演算草式。不准随意撕毁测量记录簿。

5.结论

测量技术是一门具有自身专业体系，理论性和实践性都非常强的前沿科学。矿山测量是矿山企业生产的基础工作，它是在矿山生产过程中进行深入细致的测量工作，保证生产掘进的正常进行。矿山测量也是比较细致的工作，测量必须严格，数据要准确，严禁估算和弄虚作假。测量的数据是指导矿山生产的重点，相反测量的失误会给矿山生产带来重大损失。因而测量人员责任重大，测量工作的正确与否直接影响了井下工人的施工进度和质量，所以要求测量人员在井下施测的过程中一定要严格按照《YSJ415-1993有色金属矿山井巷工程测量规程》中的有关规定进行，要做到工作认真仔细，提供的数据、图纸及时、准确、齐全、清晰、统一。为了保证今后的质量问题，首先，提高测量人员的日常业务学习和专业技术水平。其次，测量人员在井下多练习仪器的整平、对中、读数等方法。再次，认真记录数据，计算坐标等等。发现问题及时更改。以上的这些问题都引起了测量小组的注意，并在今后的工作当中大家避免了类似的问题再次出现。测量小组不断地总结经验，吸取教训，相互学习，逐渐改进了工作方法，提高了自身的素质，使测量工作省时省力，测量结果可靠。为矿山今后的工作提供宝贵的资料。在工作中逐步学习、完善操作规程，才能更好的为生产提供更优质的服务。

参考文献

[1] 张国良. 矿山测量学. 徐州：中国矿大出版社，2001.

[2] 煤矿测量. 山东矿业学院、合肥工业大学合编 . 北京：煤炭工业出版社,1977.

[3] YSJ 415-93 .有色金属矿山井巷工程测量规程. 北京：中国北京计划出版社，1994.

[4] 测量学.武汉测绘科技大学《测量学》编写组. 北京： 测绘出版社，1991.