派出所案件自查工作精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇派出所案件自查工作范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

按照分局党委统一部署要求，中梁派出所组织了对行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实情况自查，现将有关情况报告如下：

一、 加强组织领导，落实工作目标

为深入贯彻落实国家、省、市、区推行行政执法“三项制度”工作要求，落实《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》，建立依法有序、科学规范、便捷高效为工作流程，紧密联系实际，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，派出所迅速召开专门工作部署会议，落实责任和工作职责，以加快推进依法行政和法治政府建设进程，促进行政执法公开透明、合法规范为目标，将“三个制度”的落实作为局依法行政的重要抓手，持续稳步推进。

二、完善工作机制，提升工作效率

1.立足公安基层基础工作，制定本部门工作机制。依据行政执法公示的要求，以规范执法，完善法制员审核制度为抓手，完善各类行政执法全过程记录具体办法，绘制行政执法操作流程，明确各个执法环节记录的内容、方式、载体等事项，完善执法信息采集、存储、分析、归档等规范化建设制度。

2.规范文字记录。主要是根据行政执法的种类、性质及流程等，规范执法文书制作，推行执法文书电子化，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整准确。

3．规范使用公安部制作的行政执法文书范本，不断提高执法办案质量。做到每案必审、每案必查，并规范制作审查记录等文本，规范存档，严格按照《公安机关办理行政案件程序规定》和《公安机关办理刑事案件程序规定》评查案卷，查漏补缺，促进严格规范文明公正执法。

4．规范执法公开程序。按照公安机关案件办理规定及基本情况公开程序，以分局党委统一审查审核并统一公开出口的要求，严格规范公开信息程序。

三、重大执法决定法制审核有效落实

为保证重大执法决定法制审核落到实处，派出所明确重大执法决定法制审核主体为合格法制员。同时建立法制审核人员定期培训制度，积极推行“互联网+培训”、案例教学等多种培训方式，不断提高法制审核人员的法律素养和业务能力。确保执法办案人员与法制审核人员相分离，确保案件公正办理，程序依法依规。

四、存在问题和改进措施

按照《公安机关办理行政案件程序规定》的要求，执法过程中应当进行音视频记录，案件办理中还存在执法仪使用率不高的问题，下一步中梁派出所将力争案件办理实现全程同步录音录像；案件办理中依然存在信息录入不全面的问题，下一步将继续努力提高案件录入的审核力度，确保信息录入更加全面。

篇(2)

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以稳定全县烟草市场经营秩序为目的，最大限度地发挥乡镇（含街道、开发区，下同）牵头监管烟草市场的作用，促进专卖管理进一步向社区（村、居）延伸，真正实现以“党委政府统一领导，烟草为主，各执法部门密切配合，社会各界广泛参与”的全县烟草市场监管长效机制。

二、分配原则

税收分配按照三项原则执行：一是同比增长的县级税收全额返还乡镇的原则；二是与烟草专卖网格化管理考核相挂钩的原则；三是充分体现各级烟草专卖网格监管效果的原则。

三、组织领导

为确保全县卷烟税收分配顺利实施，特成立全县烟草专卖网格化管理卷烟销售增税考核分配兑现领导小组（名单附后），专门负责全县烟草专卖网格化管理卷烟销售增税考核分配兑现工作的组织领导和综合协调工作。领导小组下设烟草专卖网格化管理考核评比办公室和增税分配兑现办公室，分别负责考核评比和增税分配兑现工作。

四、兑现期限

从年起，每半年兑现一次。

五、分配办法

（一）将各乡镇烟草专卖网格化管理工作按照百分制进行考核评分，每年十一月份考评出各乡镇的本年度烟草专卖网格化管理工作得分。

（二）某乡镇县级卷烟税收年度同比增量=全县年度同比增长的卷烟县级税收×（某乡镇年度同比增长的卷烟销售收入/全县年度同比增长的卷烟销售收入）×（某乡镇年度考核得分/各乡镇年度考核平均得分）。分配给各乡镇的税收增量合计数不得超过国地税提供的全县年度卷烟县级税收增量。

（三）按照测算的各乡镇同比增长的县级卷烟税收，以调度款的形式每半年兑现一次，每年年底进行年度通算，财政局单独汇给乡镇。同比减少的乡镇，年底体制结算时从其财力中扣回。

六、评分标准

（一）制度的制定、工作安排部署（30分）。

制定乡镇、工作区烟草专卖网格化管理工作实施办法或方案；制定奖惩工作措施；召开由镇直各部门、工作区、行政村负责人、基层各执法部门专题会议，安排部署烟草专卖网格化管理工作；党委政府牵头，定期组织基层各执法部门、示范网格负责人（或信息联络员）召开联席会议。每缺一项扣10分。

（二）联合整治（35分）。

1、重点市场联合检查（20分）。

党委政府牵头，组织基层各执法部门每季度至少开展不低于2天的重点市场联合检查。未开展检查的，每缺一次扣5分。

2、案件查处（15分）。

辖区派出所自查案件（10分）。乡镇派出所每查办一起达到刑事立案标准的涉烟违法案件，加10分，每行政拘留涉烟当事人一人，加5分，无案件的，本项不得分；

辖区工商所自查案件（5分）。乡镇工商所每年至少查办五起涉烟违法案件，每缺一起扣1分。

（三）基础网格建设（20分）。

每个乡镇至少创建一个“六无”示范基础网格，要求示范基础网格位置特殊、具有一定的示范带动和社会宣传力。未开展此项活动的，本项不得分。

（四）其它（15分）。

1、表彰奖励（10分）。各乡镇利用返还的税收，对基础网格信息联络员或有功人员进行表彰奖励。未进行表彰奖励的，本项不得分；

篇(3)

按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取 自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县XX年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：

一、存在问题。

1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况；二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。

3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。

4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三，经费不足的现状一时难以改变。

5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。

二、整改措施（9月—12月）

根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：

1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。

2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力，改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法，在“零发案村委会”的创建上做出亮点，做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。

3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平，二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。

4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护**乡的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。

5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前会做，愿主动做。

三、整改工作中的具体责任

1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按《**派出所工作考核办法》及《**派出所行政事务管理制度》监督落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。

2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相互监督，对于有群众举报查证属实的 视情节而言报由县局纪委处理。 3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导知情的，所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报县局处理。

4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。

5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。

篇(4)

一、工作目标

以推进执法规范化为抓手，以打击涉黑涉恶涉乱等违法犯罪为核心，对重点地区、重点领域、重点行业进行专项整治，着力解决危害我镇投资环境的突出问题，优化营商环境，为“富丽XX”建设提供法治保障。

二、整治工作内容

1.严厉打击干扰企业经营行为。对破坏企业生产经营、组织策划闹事、恶意干扰企业正常经营的违法行为，依法严肃处理;对企业封门堵路、断水断电、寻衅滋事，胡作非为等恶意阻工、严重损害发展环境的行为，以及强买强卖、强装强卸、强揽工程、敲诈勒索、盗抢企业物资等不法行为快速出动，严厉打击，严厉惩处，为企业发展撑腰壮胆，为项目建设提供保障;对黑恶势力组织犯罪要坚持打早、打小、露头就打的原则，决不让其形成气候;对侵犯企业及其管理人员的重大经济犯罪案件，快侦快结，最大限度地为企业挽回经济损失；积极参加整顿和规范市场经济秩序，坚决打击各种经济违法犯罪活动，为经济的发展创造公开、公平、有序的市场环境。

责任单位:  镇扫黑办、派出所

责任人 :XX、XX

2.加强企业周边治安整治。结合治安突出问题整治活动，突出抓好工业园区、企业周边治安秩序整治，加强对工程周边区域的巡逻防控，密切关注重点人员的动态，预防各类影响工程建设案件的发生。探索建立警企共建联动制度、一村一警走访联系和治安通报制度、治安刑事案件回访制度、报警求助第一时间响应制度、园区和企业周边重点巡防制度，最大限度地预防和减少违法犯罪行为的发生，努力营造让企业满意、让投资者放心的良好治安环境。

责任单位:镇综治中心、派出所

责任人:XX、XX

3.规范涉企司法行为。重点整治公安司法机关涉及调处企业矛盾纠纷，应当依法予以受理、立案或执行而不予受理、不予立案、不予执行的;对办而不结、拖而不决、超越时限的;对办关系案、人情案、金钱案的;对利用职权与他人串谋等方式坑害企业谋利的;因司法不当，导致企业生产经营受到严重干扰的公安司法机关负责人和直接责任人要依法依纪予以追责，切实维护企业利益。

责任单位:镇综治中心、镇纪委、派出所、司法所

责任人:XX、XX、XX、XX

4.开展各类市场经营秩序整治。加强全镇各类市场监管，严厉打击占道经营、无证照经营、售假制假、欺行霸市、垄断市场、哄抬物价等违法违规行为，营造合法公平经营环境。

责任单位:木镇市场监管所、镇市容中队

责任人:XX、XX、XX

5.进一步规范招投标行为。加强各类工程建设项目招投标管理，严格招标公告和招标文件备案制度、中标公示制度与合同备案等制度，严厉打击招投标活动中围标、串标等行为。综合治理转包、违法分包等问题，为企业和群众提供公开透明、高效便捷、优质规范的服务，不断提高招投标市场建设制度化、规范化和法治化水平。

责任单位:镇经委、财政分局

责任人:XX、XX

6.全面推行社会稳定风险评估机制。对涉及群众切身利益的重大项目和重大决策，建立风险评估先行、防范化解联动的工作模式。加强对社会稳定风险评估工作的组织领导，把稳定风险评估作为统筹发展与稳定关系的重要结合点，作为超前防范风险的重要手段，全面组织实施，确保落到实处，特别是对重点项目建设，定期分析形势，提前采取应对措施，把矛盾纠纷消除在初始萌芽状态，最大限度的预防和减少各类群体性纠纷和案(事)件的发生。

责任单位:镇综治中心、司法所

责任人:XX、XX

7.开展多种形式的法律服务。采取送法进企等多种方式，积极参与企业发展的决策论证，提供法律意见和咨询服务;帮助其建立注重事前防范的企业法律防范体系，制定危机处理法律预案，提高企业防范经营风险的意识和能力;积极协助大中型企业建立完善人民调解组织，指导企业调解委员会充分发挥作用

责任单位:司法所

责任人:XX

8.建立健全政法口工作人员联系企业机制。严格落实政法口工作人员联系企业制度，加强对我镇企业尤其是重点企业、重点项目的联系，以联系促了解，以了解促支持，以支持促发展。联系企业的政法口工作人员每季度至少到所联系企业开展一次调研，了解掌握情况，及时解决问题。镇政法委将不定期召开有关部门、企业代表联席会，交流、汇集各方信息，解决治安、法律和服务方面存在的问题，共谋企业发展大计。

责任单位:镇综治中心、派出所、司法所

责任人:XX、XX、XX、XX

三、阶段任务划分

第一阶段:摸排自查(7月)

各村各单位按照统一安排，根据属地管理、分级管理的原则，结合各自职责，对照整治内容及责任分工制定具体实施方案和具有可操作性的工作措施，及时启动整治工作。

第二阶段:集中整治阶段(8月-11月)

各村各单位在前期摸底排查基础上，认真查找存在的问题，逐项分析研究问题出现的原因，有针对性制定改进措施，广这征求企业意见，逐条逐项地抓好落实，建立标准高、反应快、工作实的整治机制。在集中整治阶段，要提前制定维护稳定工作预案，正确处理好依法行政、维护稳定和推动发展的关系，确保全镇经济社会稳定。

第三阶段:巩固提高阶段(11月一12月)

各村各单位对整治工作认真梳理归纳，总结投资环境重点领域整治活动中的好经验、好做法，及时修订完善相关制度,  建立健全长效管理机制，巩固整治成果，促进环境保障工作走上长效化、规范化的轨道，努力营造重商亲商安商暖商的社会氛围。

四、有关要求

（一）加强领导，明确责任

开展投资环境整治工作是今年党委政府的重大工作部署，各村各单位要结合扫黑除恶专项斗争，把优化投资环境、营商化解工作摆上重要议事日程，切实加强领导，牢固树立“投资环境就是生产力、就是竞争力”的观念，健全工作机制，落实保障措施。各村各单位主要负责人要对投资环境整治工作负总责、亲自抓，认真解决工作中出现的问题。

(二)畅通渠道，形成合力

各村各单位要畅通渠道，及时受理相关投诉，完善招商引资投诉案件处理协调机制和责任追究制度，形成工作合力，依法快速查处重点投诉案件。镇扫黑办加强工作调度和协调，不定期地组织召开工作推进会，共同推进各项整治工作落实到位。

篇(5)

[关键词] 消防监督；措施；制度

【中图分类号】 D63 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）08-152-2

自消防法颁布实施以来，弥补了消防监督管理和执法过程中的不足，并逐渐消除了制约消防执法软肋型、瓶颈性的因素。在消防法实行和发挥效力的过程中，消防执法程序不断规范，消防执法有据可依，执法公信力不断增强。但是，在实施监督执法权力的同时，也出现了这样那样的问题。如何解决出现的问题，实现监督的公正，被监督的自觉，成为消防监督执法领域亟待解决的问题。

一、当前消防监督的薄弱点

（一）政府主导作用不明显

《中华人民共和国消防法》第一章第二条明确规定：消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则。然而，政府在主导过程中就做的不尽人意，意识淡薄，始终认为消防工作是消防部门的工作，而与政府无关，对消防法律认识不到位，思想观念没有转变。单一地搞招商引资、搞经济建设，忽视了消防安全和基础设施建设，把消防规划和基础设施建设放在了无关要紧的位置。致使消防工作开展不力、消防安全隐患随身携带。消防认识不够，消防工作不到位，消防硬件设施缺乏，消防工作自然就打了折扣。

（二）社会单位法律意识淡薄

新消防法规定了各机关、团体、企事业单位要落实消防安全责任制，建立“消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负”的消防安全管理机制，明确单位自身是社会消防安全管理的主体。实践中，许多单位消防安全责任人不明确，消防安全管理制度不落实，并且受经济利益的驱动，严重压缩对消防安全管理的投入，消防设施设备能少配置的则少配置，消防设施的定期检测能不做则不做，防火安全自查流于形式，火灾隐患整治能拖则拖、能省则省。更有甚者为了节约开资，消防控制室值班人员不聘请有相应资质的人员值班，而由保安、物业公司员工等无证人员兼任，从而使社会单位在消防自查中埋下了祸根。

（三）消防监督人员功底不硬

由于消防执法人员队伍比较多样化，地方大学生较多，之前对消防监督业务没有接触过，武警学院毕业的学生由于种种原因，也存在知识不系统，业务不熟练的现象。另外由于监督员更换快，两到三年就走到其他岗位，新监督员业务不熟，加之不善于学习，责任心不强等原因，执法观念存在偏颇，受到社会不良因素的影响，执法不严，把关不严，敷衍了事，不会检查，遇到问题不会解决，没有办法。甚至有人认为执法是一种完任务，只要完成一起行政案件，办理一起处罚就是完成了执法，忽视了执法的依据性、程序性、逻辑性和执法所产生的后果。从而使监督执法随意化、不公正化，遇到问题没有解决，反而以简单粗暴、不合理、甚至不合法的手段办结了任务，没有真正解决问题，反而激起了与社会单位的矛盾。

（四）消防宣传教育不广泛

由于消防监督执法业务量较多，加之监督员不够重视消防宣传培训，从而使民众、员工等人群在消防安全意识和火灾自救能力方面显得苍白无力。偶尔的几次培训也只是看看课件、看看宣传册，时间一长就会淡化，无济于事。教育体系不健全，没有形成一个有机的整体，公共安全教育与文化知识教育相比，没有明确的规定和标准，没有完整的知识层次结构，教育开展零散，仍停留在“头痛医头，脚痛医脚”的层面。人员密集场所消防安全教育薄弱。企业单位往往只重视经营成果，忽视了消防安全教育，没有将消防安全教育纳入工作计划，忽视了消防安全教育的重要性。

二、完善消防监督管理制度的几点对策

（一）落实消防安全主体责任

政府牵头，认真落实消防安全责任制。各级政府要将消防工作列入重要议事日程，把消防工作切实纳入国民经济和社会发展计划，纳入政府工作目标绩效、纳入社会治安综合治理内容，层层签订消防安全责任状。坚持“谁主管、谁负责”的制度，做到防火工作常抓不懈，通过这个网络将消防安全工作渗透到机关、事业、企业、社区、农村。深入推进社会单位“四个能力”建设，督促指导单位严格按照法律法规配备消防设施，完善消防安全管理制度，落实消防管理责任，切实落实“消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负”的消防安全管理机制，增强社会单位消防管理的自主性。要鼓励、发展专业消防服务组织，为单位输送专业消防安全管理技术人才或提供消防安全管理、消防管理咨询等一体化服务。

（二）组合消防监督管理队伍

通过纳入基层中队、派出所民警，让他们考取执法岗位资格证书、进行监督业务培训等一系列方法措施，承担社会单位日常消防监督检查，实现“防”与“消”的真正结合。积极推进派出所消防监督业务的开展，扩大消防监督覆盖面。公安派出所是基层消防监督管理工作的重要履职者，担负着基层农村消防监督检查和协助消防人员进行火灾扑救及调查的工作职责，在防火工作中起着积极的作用。为了使基层派出所能够顺利的开展，消防大队经常对全县各乡镇派出所开展业务指导和培训，提升派出所消防监督工作水平。

（三）加强农村火灾防控

统计表明，近年农村火灾占相当比重，这与农村消防基础设施不健全、消防宣传少，农民防火意识不强有很大关系。切实加强农村消防规划建设和基础设施建设，建立健全消防安全体系，增强农民消防安全意识显得极为重要。为此，乡镇政府、派出所以及农村家庭应该配备灭火器、消防机动泵等，熟练使用消防设施、掌握灭火方法、从而解决因消防队距农村路程较远，发生火灾不能及时赶到的弊端，减少因火灾所造成的损失。更重要的是让农民知道如何预防火灾。乡镇、村的消防规划要城建和公安消防部门联合商讨编制。具体而言，未来农村新建、改建、扩建、架桥、铺路、通自来水时，都应该将消防纳入统一规划，严格按相关要求搞好消防规划和设计，并同步实施，从根本上改变农村消防水源缺乏，道路不畅通等状况，以提高防火救灾能力。

（四）扩大消防宣传培训的覆盖面

消防宣传是消防工作的重要内容之一，每年的节假日期间，都是消防宣传的重要时段，尤其要加大宣传力度，提高群众的防火安全意识。利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体积极开展消防宣传。同时还通过挂消防警示牌、宣传栏、出黑板报等形式宣传，尤其通过放电影、听广播等群众喜闻乐见的形式，让更多的人来关心消防、了解消防。另外，要不定期举办消防安全知识培训讲座，让更多的人知道消防安全的重要性，了解消防常识，掌握火灾扑救方法，更重要的是让他们知道火灾的危害和火灾发生产生的后果。从而起到震慑警示作用，收到预期效果。只有广大人民的消防意识增强了，才能将火灾发生率降到最低，才能在火灾发生后，采取行之有效的扑救措施，第一时间将损失降到最低。

参考文献：

[1]中华人民共和国消防法.

[2]社会消防安全教育培训规定.

篇(6)

一、指导思想

企业欠薪专项治理工作紧紧围绕我镇科学发展的主题，从维护改革发展稳定大局出发，认真贯彻执行劳动保障法律法规，坚持积极预防、认真应对、及时处置的原则，严防欠薪逃匿引发群体性突发事件的发生，切实维护劳动者的合法权益，维护社会安定稳定。

二、工作原则

企业欠薪专项治理工作在镇党委、政府的领导下，遵循“坚持预防与整治、引导与打击相结合”的工作原则，采取“谁主管，谁负责”和属地管理的工作方法，各相关部门协调配合、齐抓共管、标本兼治、综合治理的方式，建立起解决企业欠薪的长效治理机制。

三、实施方案

一是成立专项工作小组，加强组织领导。

成立由镇政府主要领导任组长、口领导为常务副组长、分管领导为副组长、劳动所及劳动监察中队、经发办、总工会、办、司法办、综治办、建管所、宣传办、工商所、法庭、各派出所等部门负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在镇劳动保障所。领导小组负责指导和协调全镇企业欠薪专项治理工作。

二是召开专项工作会议，明确职责分工。

近期召开企业欠薪专项治理工作专题会议，统一思想，提高认识。明确各成员单位和所在各行政村（社区）等单位的工作职责，落实工作任务，建立镇工资支付预警与处置领导小组半月例会制，分析问题，落实措施，制订一套行之有效的工作方法。并每月形成书面分析材料，及时上报市人社局。

三是及时制订工作计划，分阶段部署实施。

一是摸底排查、自查预警阶段，时间步骤至11月1日。

各行政村（社区）、新材料产业园、棉花原种场等单位对辖区所有各类企业（含无证无照）开展拉网式、地毯式全面排查，全面了解和掌握辖区内所有企业的生产经营状况、工资支付情况、风险隐患情况等。

1、自专题会议召开之后起至2013年11月1日止，报送全部企业情况汇总表。

2、2013年11月1日至2014年1月25日，每10天上报一次。主要报送存在重点隐患的企业。书面材料报送至镇劳动保障所，联系电话：。

各村（社区）及相关单位特别要对恶意欠薪、平时劳资纠纷案件和举报投诉较多、工资只发放生活费、租赁厂房、租赁设备、流动资金周转困难等单位列为重要隐患排查对象，要密切关注，随时了解企业的动态情况。一旦发现有搬运全部设备和全部产品等货物的异常迹象，必须在第一时间报告公安部门。对发现符合工资支付黄色和红色预警企业的，必须在第一时间向劳动部门及时报告。

二是配合市工资支付预警与处置工作领导小组做好对黄色预警企业和红色预警企业的抽查督查以及整改工作。抽查企业为15家。时间步骤为11月16日至11月30日。

三是配合市局相关部门做好对工资支付红色预警企业的立案查处工作。时间步骤为12月1日至12月30日。

四是配合市局相关部门做好“回头看”工作，确保专项治理工作取得实效。同时镇相关部门做好分析总结工作，并形成总结报告。时间步骤为2014年1月1日至1月25日。

四是各部门执法要各负其责，严格落实责任到人。

劳动所、总工会、办、司法办、综治办、建管所等部门要对排查摸底汇总情况进行分析，及时处置潜在的不稳定因素，

各派出所、法庭、监察中队等执法部门抽调精兵强将，成立打击恶意欠薪专项工作小组。对恶意欠薪逃匿行为的，法庭要快速执行财产和资产的封查，进行财产保全。公安部门要严惩恶意欠薪逃匿的犯罪行为，随时对移送案件进行会商，协调各执法部门快速处置，防止重大的发生。

劳动所、司法所协助职工做好劳动争议仲裁、上诉等工作，确保职工工资及时发放，保障职工合法权益。

篇(7)

一、指导思想

认真贯彻落实党的十精神，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，以“打盗抢、打、压发案、保稳定”为重点，按照社会管理综合治理“属地管理”原则，充分发挥社区民警打击职能和村（居）委会群防群治优势，精心组织，周密部署，努力解决群众反映强烈的社会治安问题，营造良好的社会治安环境。

二、组织实施

成立处社会治安专项整治工作领导小组，由办事处主任委员任组长，副书记任常务副组长，派出所所长、副主任、副主任、主任助理、派出所教导员任副组长，处综治办工作人员、各村居委会支部书记、社区民警为成员。领导小组下设办公室，由派出所所长毛轩兼任主任，具体负责专项整治工作的指挥、协调、调度。

三、工作任务

重点整治辖区治安混乱地区，配合公安机关集中清查特业、场所、流动人口和出租房屋；配合公安机关力争破获一批刑事案件、抓获一批违法犯罪分子、消除一批治安乱源和安全隐患。实现全处社会治安大局持续稳定好转、人民群众安全感明显增强。

四、工作措施

(一)突出熟悉社会情优势，严控侵财性犯罪。针对群众反映强烈的治安问题，如：入室盗窃、盗抢机动车等侵财性犯罪。村居要发挥主力军作用，高度重视、宣传发动、发现、查找治安防范和基础工作的薄弱环节，利用社区民警打击犯罪的职能结合熟悉社情的优势，建立、完善控制入室盗窃等犯罪行为的长效机制。

(二)突出街面防控，严密措施挤压犯罪空间。要以街面防控为重心，不留死角，全方位、全天候加强重点地区的巡逻防控和盘查检查。春节期间城区十个居委会要组织义务巡逻队伍，在居委会干部和社区公安民警的带领下开展巡逻守护工作，尤其是在聚集地开展巡逻守护工作，从而进一步挤压犯罪空间，提高人民群众的安全感。

(三)突出治安乱源，大力整治重点地区、行业场所和各类安全隐患。强化对暂住流动人口和租赁屋的清理整治。各村、居委会要抽调专门人员，组织社区民警、计生专干等相关职能工作人员加强对流动人口的清查和管控。要针对城中村、城乡结合部等租赁房屋集中区域，开展入户清查行动，登记暂住户口，办理和查验居住证，增强对社会面的控制力和震慑力。

五、工作要求

(一)加强领导，精心组织。全处要充分认识这次专项整治工作的重要性和必要性，加强领导，统一思想，立即行动，狠抓落实，确保各项工作落到实处。要采取主动进攻的态势，积极配合职能部门，严厉打击各种刑事犯罪活动。与辖区内医院、大型超市上门签订安保责任状，确保各位门前安保责任。村、居委会要成立专项行动领导小组，落实治安整治专项经费，确保治安专项整治工作顺利开展。