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序论:写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隐藏在内心深处的真相,好投稿为您带来了七篇金融专业学习计划范文,愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂,助力您的创作。
【关键词】项目教学国际经济学学习计划
一、项目教学的提出
国际经济学课程是经济学方向的专业必修课。该课程涉及国际贸易、国际金融和宏观经济政策三大模块,以国际经济关系为研究对象,运用西方经济学的分析工具和模型,探讨世界范围内的资源配置和利用问题。目前,国际经济学课程的主要教学方法大多为单一的讲授、问答和案例等传统式教学,其教学方法未能有效地激发学生的学习兴趣,教学效果并不显著。
因此,研究和探索一种适合该课程的教学方法成为当务之急。
近几年,项目教学法成为高校教育的热门话题。所谓项目教学是将传授知识为主的传统教学转变为以完成项目、职业体验和解决问题为主的多维互动式教学。即以教师为主导,学生为主体,学生在教师的指导下共同完成整个项目的教学活动。此教学法非常适合工作体系下的课程教学,而对于国际经济学课程,我们要有所借鉴的引入项目教学法。
二、项目教学的探索与实践
项目教学的实施流程包括任务目标、计划、实施、评价四阶段,现结合国际经济学课程的自身特点,按照以下步骤实施。
(一)引入项目任务,明确项目框架
引入项目任务,明确项目框架是项目教学的第一阶段。教师在第一堂课向学生介绍项目教学法时,应引导学生把学习整门课程当成是企业要做的一个大项目,把国际经济学课程涉及的国际贸易、国际金融和宏观经济政策三大模块看成是三个分项目。同时帮助学生划分各个分项目所包含的章节(各章可视为子项目),并根据教学计划分配完成任务所需要的时间。
(二)制定教学和学习计划
教师制定教学计划、学生相应地制定学习计划是项目教学的第二阶段。在第一阶段时间节点图的基础上,教师要事先发给学生教学计划书,其主要包括各个子项目(各个章节)的教学目标、教学内容及课前课后要查询的资料等。学生根据教学计划分小组制定自己的学习计划,在分配小组时,教师根据班级的人数和实际情况,规定形成若干小组,要求每个小组成员的学习状况和男女比例,小组成员学生可以自由组合,同时推举和轮换小组组长。
学生在根据教学计划制作自己的学习计划时,要注意学习计划的内容设计,如,计划完成项目内容应列出组成员提出预习中的问题、讨论后解决的问题答案及有哪些问题仍未解决等。项目进行时,应记录课堂布置的项目任务。如:老师布置的预习作业、PPT演示、课堂讨论、辩论热点问题,课后作业等。同时列出小组提出的与分项目相关的热点问题。实际完成项目内容应列出课堂讲解中没有理解的部分及课后预习中仍未解决的部分。项目自我评价部分,可以分四个等级打分,A(90分-100分)、B(80分-90分)、C(70分-80分)、D(60分-70分),同时说明其理由(可从优缺点两方面谈)。了解了学习计划的制定方法,将会对第三阶段的具体实施奠定坚实的基础。
(三)实施计划
教师为主导,学生为主体的学习完成各个子项目是项目教学的第三阶段。首先,教师根据各个分项目(三大模块)的不同特点,采取多种教学方式,带动学生实施自己的学习计划。如,国际贸易理论政策这个分项目,与先修课程国际贸易原理有交叉的内容,教师在实施这部分教学内容时,可积极引导学生讲授为主,教师辅助补充的方式进行。这样不仅避免了交叉内容的重复介绍,同时也在学生的角度再现了之前的学习内容,加强了学生的自主学习意识。其次,为使教学内容鲜活,应实施多种教学方法的混搭,学生课堂PPT制作及演示,案例教学,小论文和热点讨论及辩论等多种教学方法。如,在实施完成宏观经济政策这个分项目时,由于该部分涉及的社会热点较多,教师可设计多个讨论方案来让学生实施。具体操作流程如下:步骤1学生分小组制作PPT;步骤2 PPT上传邮箱,每个小组根据PPT评分表给其他小组打分;步骤3课堂陈述、小组答辩;步骤4学生和教师总结评分;步骤5教师总结。这样整个学习过程可以充分发挥学生的团队意识,调动每个学生的积极性,尤其在课堂陈述和小组答辩环节,真正展现了学生为主体的教学方法,课堂内容不仅使学生印象深刻,同时激发了学生学习理论课程的极大兴趣。
(四)项目评价
师生评价交流是项目教学的最后一个阶段。其中包括学生完成每一个子项目的自我评价、其它小组评价和教师评价。学生的自我评价可以帮助学生明确自己完成项目的情况,其它小组评价可以锻炼学生发现问题,解决问题的能力,而教师评价可以正确的引导学生,最终形成良好的教学效果。
经历了上述四个阶段,整个项目教学就此达成。然而项目教学在国际经济学课程中的应用能否取得预期效果,关键还在于教师能否引导学生顺利的完成整个项目流程,尤其在项目实施过程中,教师如何使学生有效地完成每个子项目的学习计划是整个项目教学进行中最难把握的一环。因此,项目教学的实施推广,在教师提升自我的基础上,仍需要不断地探索和完善。
三、结束语
项目教学的具体应用,可以使每个学生以协作的方式参与项目实施过程,这不仅培养了学生的自主学习能力,也锻炼了学生分析、应变、合作及解决问题的能力,进而提高了学生的综合素质和实践能力,为学生将来走向社会,成为实用型高级人才奠定了良好的基础。
参考文献:
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[2]章辉.《国际经济学》课程建设中的问题.商业经济,2009(12)
[3]方晓莹.工作过程导向的项目教学实践.柳州职业技术学院学报,2011(3)
作者简介:
这时的大学生虽然在角色上已经是大学生,但是在其心理上属于高中后,大学前阶段,他们刚刚接受高考的洗礼,正在享受高考的胜利,很多学生踌躇满志,对大学生活充满了憧憬与幻想,几乎每个人都为自己确立了远大的目标,制定了实现目标的宏伟计划。但是,这时的大学生对大学生活还不够完全了解,对大学的认知只是停留在道听途说上,学生本人对于自我和环境的探索不够。
该阶段生涯目标的特点是:生涯目标的确立多来自于成长经历及外界的影响,目标高远,但显得空洞。
该阶段的大学生的生涯规划任务是:
1、适应大学生活;
2、积极进行自我探索,分析高中时建立起来的职业生涯目标,发现问题并修正目标;
3、了解社会职业、职位设置;
4、制定切实可行的大学阶段成长计划;
5、参加校园文化活动和社会实践活动;
6、进行专业的心理咨询和职业咨询。
第二阶段:大学生自我探索阶段。(入学后3个月至第一学年结束前两个月)
这时的大学生在校园已经有了两个月的生活和学习经验,对大学生活有了一定的了解和理解,并且对自我有了一定的认识,制定了大学生涯规划。随着对所学专业的进一步了解及大学生活的深入,每一位学生的具体目标逐渐突现出来。
该阶段生涯目标的特点是:目标逐渐与所学专业结合。
该阶段大学生的生涯规划任务是:
1、进一步进行自我探索,发现自身的优势、劣势、兴趣、爱好、性格、能力,发现自己希望提高的地方;
2、了解社会职位素质要求;
3、根据发现确定阶段性具体目标;
4、制定实现目标的计划并积极行动;
5、进行相应的素质测评;
6、参加校园文化活动和社会实践活动;
7、参加能力提升训练。
第三阶段:大学生大学生涯规划阶段。(大学第一学年最后两个月)
这一阶段的大学生已基本适应大学生活,经过大学生活的亲身体验和专业课程的学习,各方面能力有了一定的提高,对自我的探索逐渐深入,并开始探索职业发展方向。
该阶段生涯目标的特点是:目标开始与自我性格、爱好、能力等相结合。
该阶段大学生的生涯规划任务是:
1、继续进行自我和环境的探索,了解自己的职业发展方向,了解社会相关的职业资讯;
2、对大学生涯进行合理规划;
3、制定大学期间阶段性目标;
4、积极行动实现阶段目标;
5、参加校园文化活动和社会实践活动;
6、参加成长训练。
第四阶段:初步社会探索阶段。(大学一年级结束后的暑假)
这一阶段的大学生经过一年的大学生活的适应,已经完全适应大学生活,掌握了大学生活规律,建立了一定的人际关系,新环境的适应压力逐渐消退;这时的大学生开始真正从现实角度关注自己的成长,积极参加各种活动,主动进行能力提升训练;与此同时,大学生对于自己的性格、能力、优势、劣势、职业兴趣以及将来的职业方向、社会对各种人才的需求、社会经济、政治的发展、社会各职业发展的趋势等状况的探索更加积极和有实效,他们已经意识到探索的重要性,并积极行动,希望自己快速成长。但是,受经历、经验、阅历的影响,这一阶段的大学生需要有效的帮助,借助外力的支持,会大大的加快大学生成长的速度。
该阶段生涯目标的特点是:目标的确立开始考虑社会需要与个人需要的结合。
该阶段大学生的生涯规划任务是:
1、进一步进行自我探索;
2、了解将来的就业环境及职业方向;
3、了解社会政治、经济、文化发展状况及职业、职位状况;
4、制定自己的职业生涯规划;
5、参加校园文化活动和社会实践活动。
第五阶段:大学生职业生涯规划准备阶段。(大学二年级开始至二年级结束前两个月)
这一阶段的大学生对于自我的认知和社会的认知达到了一定的水平,职业生涯发展方向进一步明确,这时的生涯规划计划避免了刚刚入大学时的盲目性,更加切合实际,更具有可操作性。
该阶段生涯目标的特点是:在长远规划的基础上更加具体和现实。但由于个体的差异,有些学生仍会因为寻找生涯发展目标和个人价值处于迷茫状态。
该阶段大学生的生涯规划任务是:
1、学习并掌握生涯规划中生涯目标建立方法和生涯抉择方法;
2、建立合理的价值体系和认知结构;
3、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划;
4、参加校园文化活动和社会实践活动;
5、参加专项行为训练,提升实现目标的行动力。
第六阶段:大学生职业生涯规划第一阶段。(大学第二学年最后两个月)
这一阶段的大学生通过对自我及环境的探索,逐渐找到了自我价值与社会价值的结合,积极探求实现自我价值的有效途径;通过学习生涯规划目标的确立及生涯抉择方法,大大提高了自我掌控及自我设计的能力;通过参加各种实践及成长训练,综合能力快速提升,为即将到来的职业实践奠定了良好的基础。这时的大学生职业生涯发展道路开始出现不同,有的学生希望大学本科毕业后找到一份称心的工作,开始自己的职业生涯;有的学生则希望继续在某一领域进行深造。个人的选择来自于两年的探索。
大一新生大学生涯规划(二)
常言道:"凡事预则立,不预则废",新的一个学期的到来,几门新功课来到了我们的面前,需要我去探索去研究,为了更好地学习贯彻新知识,获得长足的进步,我特此制定一份学习计划。
一:主要目标
争取获得优良成绩,能切实在大学里学到丰富的专业知识和基础常识。增加文化素养,提升自身能力,端正学习态度,培养积极勤奋的学风。做学习计划来自我敦促,自我勉励。
二:具体安排
1. 坚持预习,坚持在上课前先预习一遍课文,在上课之前对所上的内容有所了解,能提高听课效率。并且在老师上完一章的内容后,能够主动复习。温故而知新。
2. 每周抽一天时间早起背诵英语课文。
3. 每周坚持到校晚自习
4. 坚持去校图书馆借书阅书,坚持超额完成老师布置的读书任务,并且做好读书笔记。
5. 对于课程知识,要多想多问,并且把其中有收获的部分记入笔记之中。
6. 每个月进行一次学习清算,反思自己这个月是否达成了学习计划,有哪一些做得不足的地方,下个月要注意改进。
7. 订阅英语辅导报,自学报纸上出现的一些英语单词,并且完成报纸上的练习题。
8. 身为一个汉语言文学专业的学生,对于文字的敏感和写作能力是非常重要的,所以应该坚持在平时多写一些练笔。
9. 多学习一些例如《文心雕龙》,《易经》之类的中国古文化典籍。
关键词:大学生;考研;问题;对策
当前,考研已成为普通高校毕业生的一个重要选择,对于即将离校走向社会的许多普通高校毕业生来说,考研成为他们决定其人生的一个十字路口。近年来,我国年考研人数高速递增,考研热成为人们普遍关注的一个焦点。因此,分析大学生考研中存在的问题,帮助他们理性地对待考研,有着重要的意义。
一、高校工作者的努力
1.积极关注,引导学生做出科学的价值选择
关注学生的成长与发展动态是高校教育工作者不可逃避的责任和义务。高校教育工作者应该积极关注大学生的考研行为,通过班会、学生干部会议、深入寝室与学生谈心等途径,及时了解学生的考研动机与心态,引导学生正确理解考研的意义,合理看待考研对不同人的得与失,帮助学生个体分析考研对其自身的发展影响。这样,能提高学生对考研的理性认识,帮助他们用理性的眼光审视个人的价值选择,引导大学生做出合理的选择,从而促进大学生健康地成长成才。
2.重视对大学生职业生涯规划的指导
大学生职业生涯规划对大学生的成长与发展有着非常重要的作用。高校教育工作者要重视对大学生进行职业生涯规划的教育和指导,使学生认识到自我规划的重要性,明确自我发展的方向,制定自我职业生涯发展规划,以促使学生对自己在毕业后是升学还是就业做出明智的选择。
3.重视学生的心理辅导,缓解学生考研压力
学生在考研期间会遇到来自多种方面的压力,如何缓解考研过程中的压力与焦虑,高校教育工作者要注意对学生心理的了解与关注。高校教育工作者可以开展定期的考研交流讨论会,考研辅导老师借此可以了解学生在考研期间遇到的各种问题,尤其是心理方面的问题,进而给予相应的辅导,提出相应的解决方法或建议。这种辅导工作在一定程度上可以缓解学生的压力,提升其心理素质。
二、家庭父母的努力
1.父母要尊重、理解并支持子女的选择
父母关心子女的前途和未来是无可厚非的,但是很多的时候父母总是要求子女按照他们的意思去做,较少地考虑子女的想法和见解。毕业之后走什么样的路对学生的未来发展十分重要,大学生经历四年的大学生生活,对自己今后的人生之路有着自己独特的看法和认识。这时,父母应当主动地和子女沟通、交流,以了解子女的想法,并提出自己的看法,要尊重、理解并支持子女的选择,但要尽量避免专断独行地帮子女做决定。如果子女对自己的未来进行了规划,没有考研的意向,父母不要因为与亲戚朋友的攀比心理而强迫子女们去考研,而应在倾听子女的想法的基础上,尊重、理解并支持子女的选择,为子女的未来成长与发展营造一个良好的发展空间。
2.父母要多关心子女的学习与生活
在考研期间,学生会遇到意想不到的各种困难。比如因经济紧张而无法去购买自己看中的学习资料,因过度焦虑与紧张所产生的难以承受的心理压力,因备考中没有处理好与同学之间的关系而苦恼等等问题,在备考期间多是学生内心里无法逾越的障碍。如果问题长期得不到解决,会给他们的考研备考生活、学习和身心健康带来诸多不利的影响。因此,在子女考研备考期间,父母应当经常主动地与子女联系,无论是电话还是来访,尽量多地了解子女的学习、生活情况。当子女遇到困难时,若是经济问题要尽快帮子女解决后顾之忧,若是心理压力要帮子女想法排解掉,父母不应提过高的、不切实际的要求,以减轻子女的精神负担。
三、学生自身的努力
1.应形成正确的自我意识,端正考研动机
大学生热衷于考研表明,大学生认识到当今社会高层次的人才适应国家和社会的需要,适应国家和社会的进步与发展。大学生应适应国家与时展的需要,从多种角度剖析自己,明确自己的特长与不足,明白自己能做什么,不能做什么,弄清自己是否适合读研,形成正确的自我意识。同时,注意要善于将自己的前途与国家、社会的发展与进步结合起来。大学生应端正考研动机,而不应为了自己的一己私利或盲目跟风,如暂避就业压力、找一份好工作等,对自己作出了不太负责的考研选择。
2.树立远大志向,坚定信念,培养毅力
理想与信念是人们实现人生目标的两种重要的精神力量。只有树立崇高的理想、坚定实现理想的信念才能促使人们最终走向胜利。考研是一个漫长的过程,学生在考研期间会面临着诸多困难,如果没有远大志向,没有坚定的考研信念,那么很大程度上会中途放弃。因此,学生应在正确认识自己的基础上,树立远大志向,立长志,有实现考研目标的信心和信念,这样才会有毅力坚持下去,进而顺利地登上考研胜利的殿堂。
3.科学安排复习,制定学习计划
学习计划影响着学生学习目标的实现效果和学习效果的好坏。学生在备考中只有明确学习目标,制定适宜的学习计划,方能提高学习效率,达到备考复习的高效率。在考研备考之初,大学生应学会查阅相关的备考资料,从网络或上届师兄师姐那里学习备考的复习计划,针对自己的实际情况来制定适合自己的学习计划。调查中有很多学生没有制定学习计划或者制定了计划但是没有按计划实行,这可能与学习计划本身的合理性有较大的关系。因此,要注意善于合理安排自己的学习,提高学习效率。
4.兼顾考研课程与学校课程的学习
在考研期间,许多学生认为不学习或少学习学校专业课程,就会给考研课程的学习留出不少的时间,以至于在考研备考中忽视了对学校课程的认真学习。从长远来看,这对学生的系统知识的形成非常不利,也不利于学生以后的学习与发展,进而影响自身素质的提升。考研备考期间,学生应兼顾考研课程与学校课程的学习,坚信二者的学习是极其密切的,学校课程学习得好,会更有利于考研课程的学习与思考。考研不只是考知识体系,更多的是考学生解决问题的思路,考研学生应根据实际情况兼顾二者的学习。
5.学习与休息并重,注意劳逸结合
健康的身体是人们从事活动的基础和能源,如果没有健康的身体就没有实现目标的前提条件。考研学生因其繁重的学习任务与心理压力,更需要安排好自己的学习时间与休息时间,合理分配,达到劳逸结合,方能在考研中胜出。由于在考研期间来自各方面的压力非常多,周边的许多学生因为不注意休息和放松导致身体出现了不适,甚至会产生较大的学习与心理压力。因此,大学生应想方设法在兼顾繁重学习任务的同时,学会休息,学会放松心情,适当的进行一些娱乐和休闲,以便于在考研中形成良性循环,实现最初的考研目标。(作者单位:周口师范学院教育系)
参考文献
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[2]覃嘉.金融危机对2010年考研形势的影响分析——基于ARMA模型的实证分析[J].长江大学学报(社会科学版),2010,(03).
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[4]肖战峰.大学生考研意愿调查报告[J].统计教育,2008,(12).
[5]王晓艳,邹丹杰.大学生考研的动机分析及心理调适[J].内蒙古师范大学学报(教育科学版),2008,(11).
你们好!
我叫 ,今年27岁,本科学历,助理经济师, 1997年毕业于南开大学金融系金融专业,同年参加农村信用社工作。曾在 信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任 信用社会计。
首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:
一是具有丰富的金融理论知识。我于1993年考入南开大学金融系金融专业,大学四年中,先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程,打下了较为扎实的金融理论基础,参加工作五年来,我始终不忘充实自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平又有了进一步的提高,所经办的业务从未出现差错和失误,圆满完成了领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地,诚实待人,“心诚则路正,路正则事业成”,经过多年学习和锻炼,自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作,能够独立完成信用社的会计核算,工作能力得到领导和同事的肯定。
三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识,我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大,坚定了干好工作的信念,促使我更加热爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
四是我年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。接受能力比较强,对新业务比较敏感,能够创造性的开展工作,进入角色迅速, 并且有信心、有决心,也有能力在联社领导的正确领导下,圆满完成上级分配的各项工作任务。
竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从上级领导安排,积极配合主持工作主任,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。
第一,根据新形势下业务发展的需要,不断充实自我、完善自我。首先,在理论方面,要认真研读政治、经济和金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚定。其次,制定学习计划,有针对性的学习必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学知识充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作能力。
第二,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内控制度,加强三防一保,强化检查辅导和审计监督,确保规范、安全经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,促进经济效益的不断提高。
第三,搞好员工业务学习,组织技术练兵,提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。在切实关心职工工作和生活的基础上,利用一切时间和机会,抓好员工的政治、业务学习,组织好岗位技术练兵,督促员工认真学习相关金融理论和金融知识,拓宽服务领域,增强服务功能,为社会提供更加优质的金融服务。
第四,充分发挥自己的理论优势,努力完成业务经营目标。要做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料,为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化,随时提出针对性措施,实现经营目标的最终实现。
一、英语分层模式的应用
面对金融专业学生的英语水平差异化较大的问题,目前英语分层的教学模式的实施显得很有必要。然而大部分高职院校并没有分层教学模式实施的先例,而金融专业的英语传统教学方法也未能进行转变和更新。这使得很多高职金融英语教育对于分层教学模式的英语不知从何入手。对于分层英语教育的具体实施可以遵循以下几个步骤:
(一)建立合理的评估体系对学生实际水平进行评估
分层教学的首要原则和首先所要解决的问题就是学生英语水平的不平均。评估体系的建立是通过对于学生实际英语水平的评估来对其进行分层,这一评估体系最主要的特点在于学生实际水平的反应,因此评价方式需要具有多样性,不能单一地进行审查,更不能只凭借一次考试的成绩进行划分。笔者建议,可以通过学期内的多次抽查进行平均分统计,再对于其口语水平进行测试,通过综合比对,对学生实际水平进行摸底。依据综合成绩进行分层方式的制定。
(二)分层方式与分班计划
对于分层教学来说,其目的在于根据学生实际情况进行因材施教,达到同步提高。因此分层首先要解决的就是班级的分化。例如2011年苏州工业区服务外包职业学院对2011级金融专业学生进行了分级试点。根据高考英语成绩对金融专业进行四个英语班的分化。其中将英语成绩最好的划分到11(3)班,在大学英语四级考试累计通过率当中,11(3)班的通过率达到87.5%。然而这一成?的优异并没有对比,因此无法分析得出分班的好处[1]。其根本原因在于划分班级的方法不科学。与之相反,分班模式改变为高考成绩仅作为分班依据其中之一,再通过入学分级考试,实际测试其笔试及口试的能力后再进行评估和划分,同时结合学生意愿,进行三十人以内的班级划分,是相对科学的划分方法。
(三)教学方案的具体实施
在进行学生水平评估和科学的分班后,教师则需要根据不同的学生英语基础水平制定出相对应的教学方法和教学预案。首先,可以利用网络资源,进行不同班级不同水平的备课,使课程规划更加具有弹性,更适用于不同层级学生发展的不同要求。其次,教师可以根据具体学生的实际能力提出较为有挑战的学习目标,以此来训练其知识技巧和能力水平,并能够激发学生的学习动力[2]。另外还可以通过课堂设计,增加学生与教师的互动。例如面对口语水平较为突出的学生,可以设定情境进行口语对话训练,在训练过程当中,教师可以根据实际情况进行参与,指出学生在对话当中出现的单词、语法错误等。除此之外,还可以使用数字化的教学工具,在面对基础较差的学生的时候,使他们能够更直观更清楚地理解教学内容,帮助他们巩固基础,提升英语学习水平。
二、英语分层模式的作用
(一)因材施教,保障教学质量
面对众多水平差异较大的学生,分层教学模式可以使学生的能力充分地展示出来,不同层级使用不同的教材,不同的教学方法,这是我国目前教育形式的要求。因为学生在接受能力上的差别,教师则需要根据不同的能力进行教学活动。这也是因材施教的重要表现。同时,英语的分层教学模式,也是英语教学质量的一大保障。对于英语优秀的学生来说,使用符合自己学习水平和学习现状的教材、教学方法,将会使其英语水平和英语实际应用能力得到全面的提升[3]。
(二)多样化分层,激发学生的学习兴趣
多样化的分层方式,在班级分层之外,还可以进行作业分层,教学目标分层,甚至是学习小组的隐性分层。就英语口语学习而言,可以尝试进行教学任务分层和评估分层。例如在口语学习过程当中,对于A组英语基础较好的学生,可以优先让其对教学内容发表意见和见解,并对话题进行较为深入的探讨;而对于英语基础一般的B组同学,可以让他们进行课堂交流,并且完成英语会话;C组英语基础相对较差,则可以通过单词、短语进行训练,并使其能够灵活运用[4]。这样一来,每个层级的学生的学习需求都得到了满足,学习内容又不至于让他们无法接受,进而能够激发起学生的学习兴趣,促进其主动学习。
(三)合理的目标规划
我认为电子商务人才应该以职业技能模式培养,是体现高职教育创新的重要一点。构建高职院校的电子商务专业人才培养模式,实际上就是在这个特定的培养基地里,在电子商务职业技能教学课程设计上我们需要以学生知识能力素质、职业专业技能,两方面对高职院校的电子商务人才进行培养。以下是学生知识能力素质、职业专业技能,两方面培养方案的内容:
一、电子商务专业知识能力素质
知识基础是衡量人才培养质量的标准之一。电子商务专业学生的知识结构是以电子商务知识基础及其应用。作为一名专业人员要在生活、工作、学习中获得知识基础和自学能力,不断扩展、优化、创新自己的知识,才可能适应社会对人才的需求。在高职的电子商务既要懂专业、还要懂知识基础。这样既有技术性、专业性、基础性,但基础性的教学课程设置安排要合理,不要过于求多求广,要体现专业的基础性,切实把基础知识与专业知识相结合,体现实践应用的目的。
二、电子商务专业职业技能
电子商务的课程设置往往是计算机、网络工程、企业管理、市场营销等专业课程的机械组合,缺乏系统的与市场需求结合的方式。教师只能按原内容、教学经验对电子商务专业学生进行授课,教学内容缺乏针对性,缺乏必要的案例教学和实际操作能力的培养。教学资源方面的硬件方面,学校实验室是计算机实验室为主,计算机上安装的软件确是普通的操作系统、office套件和图形操作等软件,适合教学需求的新型软件不多,完全不能适应市场对电子商务人才实用的要求。而我们的学生毕业了还缺乏基本技能实践,对专业管理信息系统缺乏认识和操作。这样的课程设计落后于社会需求。
所以课程设置上,要以专业特点和学习者为中心,在教学中充分体现教师的主导和学生的主体作用。同时,要在学习中构建整体知识网络,注重知识的形成过程和知识的实用价值,为学生的不断发展和终身学习打下良好的基础。仅以电子商务web教学为例分析:
我们应用改良后的电子商务web教学试验模拟实验软件总体架构设计,它的主要课程内容是:课程名称:奥派商务托管运营实验软件演示及系统分析。课程目的:通过演示奥派商务托管运营实验软件,借鉴正确、优秀的系统分析思想。强化、提高系统分析实践能力。熟悉企业信息管理常见业务。课程内容及要求:熟悉信息管理类系统需求分析方法和e-r图设计方法。基于奥派实验软件提供的一系列应用案例,熟悉实验软件的配置。独立分析一个实际应用的需求,并使用实验软件配置实现。总学时数:42,全程采用一体化教学。
(一)实验室架构说明
实验软件教学服务器:须提供一台服务器安装相应的实验软件,作为教学服务器。教学软件和数据库都将安装在这台服务器上。老师教学:专业老师通过局域网登陆教学服务器给学生授课。学生上机实验:学生通过局域网登陆教学服务器上机实验。远程支撑:远程支持人员可通过互联网登陆教学服务器远程安装、支持、售后。
(二)实验软件(奥派)介绍
奥派实验软件提供了一个灵活、开放的奥派实验软件,面向企业管理应用托管领域,提供市场、供应、财务、人力、客户、订单等方面的管理应用,支持消费品制造、金融、电子与通信制造、物流、航空、重型制造、政府、电信、医疗等多个行业。在实验软件上,支持的应用有:客户关系管理(crm)、供应链管理(scm)、企业资产管理(eam)、应收应付款管理、人力资源管理(hrm)、办公oa、会员卡管理等。依托be-app实验软件,管理敏捷型企业,快速在it系统中部署管理需求。be-app实验软件是验证管理模式的快速原型实验软件,实现您的管理梦想。支持管理模式的调整,适应并跟上企业发展步伐这样的课程主要内容适应了电子商务的发展与电子商务教学的发展,电子商务学科的发展,对于电子商务web教学试验模拟实验软件总体架构设计中实验实验软件及案例实施是教学中的重点。实验实验软件主要分为奥派实验软件简介和奥派实验软件配置详解两个部分进行教学,在奥派实验软件简介中讲解:1.奥派实验软件简介;A)实验软件部署需求;在奥派实验软件配置详解中让学生掌握:B)奥派实验软件的基本配置;2.奥派实验软件应用包的使用。整个教学设计中以案例实施为核心,通过客户关系管理(crm)应用、快递行业软件应用、会员卡储值积分管理应用、供应链管理应用、中小企业综合应用包等多个案例来覆盖电子商务运营中的实际情况。每个案例的教学均按照电子商务系统设计与运营的流程进行,从业务需求讲解开始,在充分获取业务需求后按照系统设计原则进行数据建模,然后利用奥派实验软件进行配置实现模型到真实系统的转化。学生在一体化教学环境中,通过一个个案例的实施不断加深、强化对电子商务的流程及系统使用的认识,从而达到教学目的。电子商务职业技能教学思想与方法,我认为应该关键是领悟教学方法所反映的思想。概括下来主要有两点:
(1)指导方针:教学应该由灌输知识倾向于学生行动能力的培养,具体来说主要包括方法能力、和专业能力、社会能力的培养,这三者的重要性比值约为5:3:2,也就是说职业教育培养学生的各项能力中,方法能力是最重要的,我们通过电子商务课程web教学案例达到引导学生方法能力和专业能力的获取。古语云:“受之于鱼,不如授之于渔”,如果我们的教学过程中通过专业能力的练习达到方法能力的获取未尝不是一件好事情。
(2)实现过程:围绕着培养能力的指导方针,我们的电子商务专业专业能力培养如何来实现。我认为应该是如下方案:以专业资料、学习计划、自我决策、过程实施、学生检查、教师评价六个步骤。
1.专业资料:学习者独立了解任务及问题,以及必需的工作技术------培养独立行动能力。
2.学习计划:学习者独立或其他学习者共同对任务的解决方案进行规划------促进相互沟通,培养分析性思维。
3.自我决策:学习者向其他学习者和教师介绍学习计划-和信息收集成果------以保证流程没有缺陷。
4.过程实施:学习者使用刚学到的知识解决问题-------促进他们的职业工作能力。
5.学生检查:学习者自己对应是值/实际值进行比较并考虑结果------有助于工作的控制和修正。
你们好!
我叫kt250.com,今年××岁,××学历,××××,(……简述工作经历)。
首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:
一是具有丰富的金融理论知识。我于××年考入××大学××××专业,大学四年中,先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程,打下了较为扎实的金融理论基础,参加工作××年来,我始终不忘充实自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平又有了进一步的提高,所经办的业务从未出现差错和失误,圆满完成了领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地,诚实待人,“心诚则路正,路正则事业成”,经过多年学习和锻炼,自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作,能够独立完成信用社的会计核算,工作能力得到领导和同事的肯定。
三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识,我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大,坚定了干好工作的信念,促使我更加热爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
四是我年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。接受能力比较强,对新业务比较敏感,能够创造性的开展工作,进入角色迅速,并且有信心、有决心,也有能力在联社领导的正确领导下,圆满完成上级分配的各项工作任务。
竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从上级领导安排,积极配合主持工作主任,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。
第一,根据新形势下业务发展的需要,不断充实自我、完善自我。首先,在理论方面,我会认真研读政治、经济和金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针与政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚定。其次,制定学习计划,有针对性的学习必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学知识充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作能力。
第二,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内控制度,加强三防一保,强化检查辅导和审计监督,确保规范、安全经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,促进经济效益的不断提高。
第三,搞好员工业务学习,组织技术练兵,提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。在切实关心职工工作和生活的基础上,利用一切时间和机会,抓好员工的政治、业务学习,组织好岗位技术练兵,督促员工认真学习相关金融理论和金融知识,拓宽服务领域,增强服务功能,为社会提供更加优质的金融服务。
第四,充分发挥自己的理论优势,努力完成业务经营目标。要做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料,为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化,随时提出针对性措施,实现经营目标的最终实现。