工作进度安排精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇工作进度安排范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

论文关键词：,开题报告,撰写要求

（一）背景

主要应从以下方面进行思考、撰写：

该命题的主体或其所处环境已发展到什么程度？有何新的变化？引发产生什么新的问题？由此导致命题的主体面临什么新的挑战？碰到什么问题或其遇到什么障碍？你本人对此有何相关研究基础？（可从你的思考、志趣、已有研究积累等方面来写）……由此，你选择本命题作为你的论文题目。

（二）意义

主要应从命题本身有何重要社会意义或经济意义？你的研究成果将有助于？？？解决？？？问题，为？？？在？？？方面提供有益的参考，将产生显著的社会效益或经济效益两个方面来写。

二、的研究目标与主要内容注意事项

研究目标：应从你的研究将解决哪些问题，将取得哪些成果这方面来写。

研究的主要内容：应从围绕命题，你将主要从哪些方面，具体研究哪些问题方面来写。

三、采取的研究方法、研究手段及技术路线

研究方法：常用的方法主要有网络调查、抽样调查、问卷调查、当面访谈、文献检索、案头分析等。

研究手段：可从硬件（计算机、电子阅览室）、软件（学校图书馆、阅览室的图书资料）、实践（走访、实地调查）、指导教师指导等方面来写。

如：学校图书馆、阅览室有丰富的藏书，学校设有毕业设计专用机房，并可全文检索中国期刊网、人大复印资料，可很方便查阅到在国内外重要期刊上发表的最新成果；本人在……实习，可部分取得、掌握行业第一手资料。此外，有指导教师的悉心指导。

技术路线：主要应按你的研究顺序来说明各阶段各采用什么方法和手段去研究哪些问题。

四、参考文献

请一定要严格按照论文格式中参考文献的格式要求来填写！

五、研究的整体方案与工作进度安排

研究的整体方案：指对研究工作的总体安排，应主要写你的研究将从哪着手开始研究？具体分哪几步进行？每一步具体研究什么内容？每一步计划达到什么目标或计划取得什么阶段性的成果（如，调查报告、观点等）或计划解决什么问题？

工作进度安排：可按学校的完成论文进度要求来写。

六、研究的预期目标及主要特点及创新点

研究的预期目标：可从你将解决什么问题、取得什么成果、提供什么解决方案、提出什么对策等角度去思考。

研究的主要特点：可从你的研究内容、研究目标、研究方案设计、研究角度、研究方法等方面来寻找，看在哪些方面确有自己的特点，并将其用恰当的语言描述。

篇(2)

为加快推进我市产业结构调整和转型升级，市委、市政府近日出台了《**市产业结构调整和转型升级试点工作方案》，决定抓好一批试点。其中，技术改造及创名牌企业试点工作由市经贸局负责，为保证试点工作的顺利进行，现就试点工作有关事宜通知如下。

一、试点工作进度安排

1．建立试点工作联动机制（6月5日前完成）

技术改造和创名牌工作涉及的工作内容及工作程序很多，任务较艰巨。为加强工作领导，各试点企业要成立技术改造工作领导小组或创名牌工作领导小组，明确职责，并将领导小组成员名单、联系方式报市经贸局技术进步与质量科，以建立市、镇、企业三级联动的试点工作联动机制，合力推动试点工作的开展。

2．制订企业试点工作方案（6月10日前完成）

根据企业自身的实际情况，制定详细的试点工作方案（具体方案模版见附件3），明确试点工作的目标内容、具体步骤、采取的措施和达到的效果，使接下来进行的试点工作更具操作性。

3．问题反馈（试点工作开展过程中）

企业在试点工作开展过程中，遇到什么问题，请及时向市经贸局反映，便于与相关部门进行协调，协助企业解决问题。

4．总结试点工作经验（12月底前完成）

各试点企业在实施技改、创名牌过程中要及时做好阶段性试点工作总结，一方面，将试点过程中产生的的经验提供给相关企业借鉴，充分发挥示范作用，以点带面，推动相关行业企业升级转型；另一方面，提供给市经贸局，在总结试点经验的基础上，不断修改完善产业结构调整升级的有关政策措施，形成指导性强、操作性强的实施办法，推动产业结构调整升级。

二、工作要求

1．提高认识

试点企业要高度重视，把这次试点看做是企业加快发展的大好机会，在深入了解《**市产业结构调整和转型升级试点工作方案》（见附件1）的基础上，加强领导，成立以总经理为组长的领导小组，精心组织，加大力度，切实抓好相关试点工作，确保抓出成效，实现突破。

2．明确时间

试点工作从2008年4月开始，至12月底，各企业要在上述时间范围内，做好工作安排，抓紧开展相关工作。

篇(3)

一、工作思路

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

三、工作进度安排

（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城 本文来自转载请保留此标记。 乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。

（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。

（三）加强我市台港澳就业人员的联系，完善台港澳就业服务体系。指导各级人力资源市场设立服务台港澳就业人员服务窗口，方便台港澳就业人员办理就业证。年内，力争推行台港澳人员内地就业网上申报办理。

（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放蓬江、江海区管理的工作。

四、工作重点和重点项目

（一）计划在年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。

（二）争取政府支持，力争在2012年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。

篇(4)

坚持以科学发展观为指导，水稻高产建设方案。强化农业基础设施建设，保护基本农田，提高耕地质量，稳定粮食种植面积；依靠科技，主攻单产，提高品质，节本增效；通过高产创建，树立典型，示范展示，辐射带动，推进规模化种植、标准化生产和产业化经营，全面提升粮食综合生产能力和市场竞争能力。

二、目标任务

（一）面积及产量。全市在四个镇各建设1个高产优质水稻示范区。按照“百亩攻关、千亩展示、万亩示范”模式。示范区集中连片中稻亩产达到700公斤，百亩高产核心攻关田亩产700公斤以上；双季稻亩产达到900公斤，百亩高产核心攻关田亩产达到900公斤以上。辐射带动全市水稻单产较前3年平均提高5%以上。

（二）科技指标。高产创建万亩示范区。

三、主要内容及技术方案

（一）示范优良品种。选用优质、高产、生育期适宜、抗病性强的鄂早18两优287扬两优6号、中九优288荆楚优148作为示范主推品种。通过统一供种方式，使示范区良种覆盖率达到100%

（二）集成高产技术。按照高产优质、节本增效的原则。

1大力推行直播栽培。做到稀播匀播。防止鼠雀为害，确保全苗。

2加强肥水管理。水稻施肥要足施底肥。巧施孕穗肥，补施粒肥，氮磷钾养分配比适当。一是重施基肥，亩施腐熟优质有机肥20xx千克。二是以测土配方施肥项目为依托，搞好水稻的测土配方施肥，施肥适当提高磷、钾的比重，有利改善品质，后期施适量氮肥或根外追肥喷施磷酸二氢钾1-2次，以提高结实率，增加粒重和精米率。三是注重科学灌水，前期浅水促蘖，中期露田晒田，控制无效蘖，后期干湿交替，养根保叶，不能断水过早，因为后期受旱会影响结实率，增加稻米垩白，影响产量和品质。

3搞好病虫草害综合防控。移栽前化学除草。准确预报发生趋势，提前搞好重大病虫草害防控，特别是搞好稻瘟病、稻飞虱、螟虫等病虫害的防治，开展专业化的统防统治；用药上，应选用高效、低毒的农药品种，特别是后期要减少施用次数和控制浓度，降低稻米中农药的残留量，符合无公害农产品要求。

4适时收获。稻谷在黄熟期要适时收获。青米率和垩白多，降低粒重和出米率，影响品质和产量。收获后要及时晒谷，不堆放，以免发热造成黄米、霉米，降低碎米率，提高精米率。

（三）开展测土配方施肥。以测土配方施肥项目为依托。为示范区确定施肥数量、选择肥料品种、施肥时期和改进施肥方法等提供技术服务。

（四）建设标准粮田。利用好优粮工程、种子工程、植保工程、沃土工程“四大工程”建设项目。强化高产稳产粮田基础设施建设，不断改善粮食生产条件，努力减轻灾害损失，稳定提高水稻生产能力。

四、工作进度安排

（一）创建工作全面启动。培育壮苗。

（二）加强秧苗管理。移栽田施足底肥，重施有机肥，带药移栽，化学除草，搞好螟虫防治工作。

（三）加强田间肥管理。重点搞好稻飞虱防治，适时收获。

（四）检查、验收、总结、表彰。

五、主要措施

（一）加强领导，规划方案《水稻高产建设方案》。市政府将成立水稻高产创建活动领导小组，协调各方力量，保证措施到位。由市农业局成立技术指导小组，加强技术培训和指导，日常工作由市农业局具体负责。各创建乡镇要积极搞好本辖区内的高产创建活动，规划好种植面积，认真组织实施，加大领导和技术指导力度，确保高产创建活动顺利开展。

（二）精心组织。进一步明确目标任务和工作进度，细化工作要求，做到示范点要有行政负责人和技术负责人，万亩区有技术专家、千亩片有技术骨干、百亩田有技术标兵，任务到人、责任到人、奖罚到人，尽快把高产创建田块落实到户，同时，要在核心攻关区设立标志牌，标明攻关内容、示范面积、责任单位以及示范点行政和技术负责人的姓名，确保工作进度和工作成效。

（三）强化宣传发动。各创建乡镇、市农业局及各相关部门要大力宣传高产创建活动的意义。加强对高产创建活动的宣传引导。充分利用广播、电视、网络、报纸等到媒体，以开辟专栏、编发简报等形式，宣传高产创建活动成果、先进典型和成功经验，营造舆论氛围，推动水稻高产创建活动深入开展。

（四）加强技术指导。创建活动中。与重大农业项目结合，与农科教通力协作；实行工作部署统一，良种安排统一，技术培训统一，病虫防治统一。建立市农技人员定点联系乡镇、乡镇农技人员定点联系村制度，按照区域包片落实，进村入户，深入田间开展面对面培训，实行“零距离”指导，将最先进的实用技术落实到田块。

篇(5)

一、工作思路

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

以就业促进社会比较充分就业为总体目标，以创业带动就业为工作重点，着力实现“1139”计划，即建立1个省级创业孵化基地，创建1个县级创业型城市，实现3个就业率达90%以上（新成长劳动力转移就业率90%以上；当年登记认定就业困难人员再就业率达90%以上；本地生源应届高校毕业生就业率90%以上）。具体目标：全市每年将新增就业4.5万人，城镇失业人员再就业2.5万人，其中就业困难人员再就业2500人，城镇登记失业率控制在为3.2%以下。力争每年高校毕业生就业率达90%以上、“双困”毕业生就业率达100%，转移农村劳动力就业2万人以上。

三、工作进度安排

（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城本文来自转载请保留此标记。乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。

（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。

（三）加强我市台港澳就业人员的联系，完善台港澳就业服务体系。指导各级人力资源市场设立服务台港澳就业人员服务窗口，方便台港澳就业人员办理就业证。年内，力争推行台港澳人员内地就业网上申报办理。

（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放蓬江、江海区管理的工作。

四、工作重点和重点项目

（一）计划在年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。

（二）争取政府支持，力争在2012年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。

篇(6)

一、基本情况

2013、2014年涉农资金总计186463.88万元，其中：中央和省级补助资金安排180455.61万元、州级财政安排资金共计6008.27万元。涉农资金中用于农民补贴、补偿资金19671.11万元、农业发展资金36297.77万元、农业生态修复和治理资金130495万元。

（一）2013年涉农资金情况。

2013年全州农牧业涉农资金93417.99万元，其中：中央和省补助资金91739.52万元，州级补助资金1678.47万元。其中：用于农民补贴、补偿资金9868.52万元、农业发展资金14247.97万元、农业生态修复和治理资金69301.5万元。

（二）2014年涉农资金情况。

2014年全州农牧业涉农资金93045.89万元，其中：中央和省补助资金88716.09万元，州级补助资金4329.8万元。其中：用于农民补贴、补偿资金9802.59万元、农业发展资金22049.8万元、农业生态修复和治理资金61193.5万元。

二、主要做法

（一）安排部署情况。

涉农资金专项整治行动时间紧、任务重，州农牧局党组对此高度重视，4月16日全省涉农资金专项整治行动工作动员部署会后，及时组织相关成员学习省政府办公厅《关于开展涉农资金专项整治行动的实施意见》（办发[2015]28号）和州政府办公室《关于加快开展涉农资金专项整治行动的通知》（甘办函2015]76号）文件，明确检专项整治行动的原则、主要任务、内容和工作进度安排。我局庚即成立了涉农资金专项整治行动领导小组，制定了全州农牧业涉农资金专项整治工作方案，并下发各县，确保专项整治行动工作落到实处。在5月4日至10日与财政等部门组成联合工作组对各县自查自纠情况进行了重点检查。

（二）项目执行情况。

1、根据各县自查自纠及州级重点检查的情况，2013、2014年全州农牧业涉农资金全部拨付到县级财政和项目实施单位。粮食直补、农资综合补贴、草补禁牧补助等惠农资金各县均按“一卡通”直接发放给了农牧民；农业产业发展等项目在实施中没有利用权利谋取私利、冒领、私分补贴资金和套取、截留、挪用财政资金的情况。

2、各县农牧部门对2010年以来审计部门对涉农资金检查发现的问题，按要求及时进行了整改。

3、在涉农资金清理工程中州农牧局没有收到群众举报事项。

三、检查中发现的问题

(一)项目实施进度缓慢，跨年实施项目多。

（二）项目计划下达迟，未实施的项目多，资金支付率低。

（三）实施的项目档案资料不齐全、不完整，财务凭证不规范。部分项目整合后，未制定具体的实施方案。

（四）部份项目存在变更建设地点、扩大或缩小建设规模、调整变更项目实施范围、支出与项目补助环节不符等问题。

四、产生问题的原因分析

(一)未按时开工建设项目产生的原因：一是由于我州气候条件差，施工期短，不能按时启动和完成工程建设任务。二是项目编制与实际情况脱节，项目下达后实施难度大或根本无法实施。三是由于项目前期工作环节多，时间较长。四是有的项目投资不足，不足以完成建设内容，无法开工建设。

(二)未按程序报批变更项目实施内容、地点产生的原因主要是项目申报单位在进行项目资金申报时，未与相关规划相衔接，造成项目实施地点变更。

五、整改措施

（一）加强项目的前期工作，规划及项目实施方案编制加强调研，切合实际，确保项目顺利实施。

（二）加快项目实施进度，保质保量完成建设任务，确保涉农项目资金发挥效益。

（三）结合项目资金管理办法，加快项目资金支付进度，提高涉农项目资金支付率。

篇(7)

一、工作目标、指标

（一）工作目标：2006年社区卫生服务工作以争创全省社区卫生服务先进区为中心任务，加快社区卫生服务机构网络建设，全面推动“六位一体”功能的社区卫生服务事业发展，基本建成“配套政策落实，服务网络科学，人员配置合理，服务功能完善，监督管理规范，满足社区需求”的社区卫生服务体系，确保我区创建省级社区卫生服务先进区活动一次性达标。

社区卫生服务中心要全面推进服务功能向广度和深度发展，着力从“健全服务功能、完善队伍建设、加强基础管理和构建信息平台”四方面入手。全程规范提升社区卫生的服务内涵、服务水平、服务质量和服务效率，力求从改善服务方式上强化社区卫生综合服务、连续服务和主动服务能力；为建设城市二级卫生服务体系作出应有的努力。

（二）工作指标

1、建成省级社区卫生服务中心6个；

2、全科医师配备率≥3／1万居民；

3、开展社区卫生诊断，60岁以上老人健康档案建档率≥90%；

4、35岁以上居民家庭保健合同签约率≥20%。

5、社区居民对社区卫生服务机构的知晓率和满意度≥90%。

二、主要措施

（一）强化政府职能，落实相关政策

社区卫生服务作为公共卫生体系建设的重要组成，已纳入区政府2006年政府工作报告和经济与社会发展规划，今年将以争创全省社区卫生服务先进区为契机，合理调整财政公共卫生服务投入，设立社区卫生服务专项经费，并鼓励社会力量参与和发展社区卫生服务，形成多元化投资发展格局。机构建设纳入社区公共服务设施建设规划，协调落实机构纳入城镇职工基本医疗保险定点单位政策，区社区卫生服务领导小组切实发挥作用，定期召开会议，研究政策，制定规划，并纳入各相关部门年度目标管理任务，为创建全省社区卫生服务先进区创造必要条件。

（二）加快中心建设，完善中心功能

按照《*省社区卫生服务中心设置建设标准》全面启动建设和完善设置，及时调整科室布局，制定工作规范和服务承诺。中心功能以社区卫生诊断为着手点，以老、弱、残、妇等弱势群体为工作重点，明确服务范围、服务重点，切实做到以健康教育为先导，预防保健为动力，社区医疗为支撑，社区康复为特色，信息管理为基础，计卫合一，全面实施“六位一体”功能。

（三）规范社区卫生服务站建设，构建社区卫生服务网络

已设置和规划设置的社区卫生服务站以规划的社区为服务范围，继续开展60岁以上老人建档工作，以卫生部社区卫生服务站建设指导标准进行改重建，按照行政区域设定的中心为上级业务指导中心，落实健康教育，计生技术指导和预防保健基本功能，功能调整以中心为主体，站为补充，实施区卫生局全行业监管，区疾控中心、监督所和妇保所提供技术指导，中心对站实行业务管理，站作为服务网底的社区卫生服务管理体制。本年度以*街道办事处为试点，上半年完成并示范推进，力争年内完成本辖区社区卫生服务功能一体化建设。

（四）加强队伍建设，提高人才素质

根据创建标准，全科医师配备应占总人口数的3名／万居民，社区卫生服务机构临床人员全科岗位培训率60%，社区护士、防保和管理人员应完成专业培训80%—100%，结合××市卫生局统一安排，组织参加第三批全科医师岗位培训计划。我区以岗位培训为切入点，开展相关专业人员培训，首先落实2／10万的全科医师岗位培训，其他专业顺势而进，同时各机构加强“三基本”及院前急救技术学习考核，切实提高业务素质，力争与全省同步落实培训和继续教育任务，全面打破人才瓶颈，提高社区卫生服务人员素质，为全区社区卫生服务工作再上新台阶提供强有力的人才支撑。

（五）健全制度，落实监管，推动社区卫生服务规范运行

在市卫生局统一印发的各项规章制度的基础上，建立本区卫生服务准入制度、监督管理制度和社会监督制度，并积极探索社区卫生服务技术标准，服务规范，通过各项制度的贯彻执行，严把人员、技术、机构准入关和服务行为规范，严防责任性医疗事故发生，确保医疗卫生安全，区卫生局定期组织监督检查，对检查结果不合格的单位随时提出整改意见，整改不力的依法实施行政处罚，逐步形成社区卫生服务机构能进能出的机制。

四、工作进度安排

1、2月下旬召开2006年度社区卫生服务领导小组联席会议及工作会议，总结2005年度工作，布置2006年工作任务。安排全科医师岗位培训工作，落实中心建设任务，研究争创全省社区卫生服务先进区实施方案。

2、3月上旬，制定争创全省社区卫生服务先进区实施方案，纳入区政府办公室议事日程并召开动员会议，分解任务指标，落实目标责任，全面启动创建工作。新晨

3、4月下旬—5月下旬，落实中心建设任务，同步完成“六位一体”功能调整，实施××社区卫生服务中心功能一体化建设试点并评估。

4、6月上旬—7月下旬，参照标准，对争创示范区活动开展和完成情况自查自纠。

6、8-10月，在自查、整改、复查合格基础上，由区政府逐级申请示范区验收，并做好迎检各项准备工作。

7、10—12月份，完善社区卫生服务网络机构及功能建设。