镇干部驻村工作总结精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇镇干部驻村工作总结范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

一、基本情况

我镇通过省级审定并纳入全国扶贫信息网络系统的建档立卡贫困村有3个，分别为建新村、村和村，共有贫困户871户，1900多人。

二、主要做法

1.加强组织领导。坚决贯彻落实市委市政府、县委县政府对干部驻村帮扶工作的意见和有关文件精神，制定工作计划，组织和动员全体镇村干部献计献策，齐心协力把驻村帮扶工作做好。镇党委成立了以党委书记任组长，党委副书记为副组长，全体党委班子成员为组员的专项工作领导小组，负责统筹规划3个贫困村的干部驻村帮扶工作，同时成立了以包片领导为组长，市县下派驻村帮扶干部和镇派驻村干部为组员的驻村帮扶工作组，负责具体指导3个贫困村的扶贫工作，并为每个贫困村配备了一名驻村农业科技人员指导具体的增产增收工作。

2.明确工作目标。一是以产业发展为主、精准帮扶为辅，立足贫困村实际，动员群众自力更生，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目，帮助农民增产增收。二是细化助农增收工作措施，主要包括：组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。三是完善辅助措施，重点包括解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围。

3.强化监督考核。为切实抓好干部驻村帮扶工作，镇党委专门制发了驻村帮扶干部管理考核办法，与驻村帮扶干部和其联系村签订了责任书，明确要求：联系村必须具备签到册，做好出勤情况记录，每月上报接受检查；驻村帮扶干部必须具备“民情日记本”，记录重点工作，每月汇报一次工作情况，每季度上交一份阶段性工作总结；镇党委成立由党委副书记任组长的监督管理小组，每月必须对驻村帮扶干部的出勤和工作情况进行一次督查或暗访，督查或暗访情况作为年终考核的重要依据。

三、主要成效

1.提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项扶贫工作政策，帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内设立宣传栏、阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的相关政策。通过展板、宣传语等方式，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。

2.制定了产业发展计划。镇党委结合贫困村实际情况，充分利用现有资源，科学制定产业发展计划：一是计划以太阳湖农业发展公司为依托，为3个贫困村建立核桃种植专业合作社，并通过发放优质树苗、实施跟踪指导等方式提高产量；二是因地制宜分村制定产业发展规划，在上级联系部门和镇党委的指导下，3个贫困村分别制定了3至5年产业发展规划，特别强调符合实际、科学可行，为3个贫困村长远发展打下了扎实基础。

3.积极争取上级帮扶支持。针对3个贫困村不同的实际困难，协助了村两委做好项目立项工作，积极争取上级部门支持，主要包括：市军分区免费为建新村发放优质树苗200多株；市粮食局解决了村两名贫困大学生无钱读大学的问题；县纪委为村多方争取资金，建成水泥路7.8公里，基本实现了村组水泥路全覆盖；县卫计局积极协调救灾扶贫物质，为3个贫困村发放应急生活包50套；县工商局对成规模的养鱼户每户补助了1000元钱，并联系了相关部门开展技能培训。

四、问题建议

篇(2)

一、加强领导，落实责任

1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长任组长，县人社局，乡政府、为工作组成员和驻村干部。

2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村；二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目；三要严格纪律，约束自己；四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策；五要按时上报信息，写好心得体会。

二、吃透村情，制定规划

1、摸清帮扶村村情。自9月帮扶村调整以来，我局领导和职工于10月（一次）、11月（两次）、12月（两次）多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。

2、制定帮扶规划。一是制定了《县人社局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划》；二是制定了《村精准扶贫2014年工作计划》；三是制定了一户一策脱贫方案（包括分户情况和汇总表）；四是协助、指导该村两委班子，研究发展致富方案，帮助他们选准发展方向，理清发展思路，找准发展项目等。

三、真抓实干，做好帮扶

1、进行政策宣讲。结合党的群众路线教育实践活动要求，采取召开会议（包括户主大会）、入户走访等方式，广泛宣讲党的十和十八届三中、四中全会精神，深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，并做好群众的教育引导工作。

2、加强基础建设。通过深入调研发现，该村干部和群众反映最急切的事情就是该村6.7公里的村道路问题。村道路路基本不错，但没有专人管理，致使杂草丛生、灌木遍地，车开进去找不到路。局领导高度重视，迅速召开党委会议，研究解决2万元资金，对该村道路进行“亮”化；下一步，协调县交通运输局，将该村村道路纳入储备项目。同时，解决新电脑（一体机）1台，帮助该村党务、村务工作实现数据化、电子化管理。

3、进行产业培育。作为贫困村，村尚无村集体企业。按照扶贫工作要求，县人社局与村干部一道，通过召开户主大会、入户走访摄像，帮助41户贫困家庭发展致富产业。经过统计汇总，近三年41户贫困户将养牛53头；猪219头，其中母猪4头；羊40只；鸡3150只，其中确认养土鸡2050只；鸭子300只；养鱼30500尾；种植白果树、桂花树0.7亩；药材1.5亩。

篇(3)

一、指导思想

深入贯彻落实国务院、公安部以及省政府公安厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的指示精神，我镇以人员密集场所、出租房、厂矿宿舍、学校学生宿舍、易燃易爆单位、村庄木结构老屋、旧屋、菇棚及冬季易发生火灾的单位和场所为重点，扎实开展消防安全大检查，督促相关单位全面落实消防安全责任制，加快社会单位检查消除火灾隐患，组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训等“四个能力”建设工作，切实提高全社会防控火灾的意识和能力，有效预防和减少火灾事故的发生，为全镇经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

二、组织领导

为确保冬季防火工作落实，镇政府成立冬季防火工作领导小导小组。

组长：

副组长：

成员：

三、工作步骤

以推进构筑社会消防安全“防火墙”工程为基础，以开展系列宣传活动、冬季消防安全大检查及火灾隐患大排查为抓手，全面认真排查火灾隐患，及时加强整治。冬季消防安全大检查从年月日起至年月日结束。

四、重点检查场所

人员密集场所、出租房、厂矿宿舍、学校学生宿舍、易燃易爆单位、村庄木结构老屋、旧屋、菇棚及冬季易发生火灾的单位和场所为重点。

五、工作措施

1.加强对疏散通道、消防车通道、防火分隔设施的检查。

2.各行政村按“防火墙”工程建设要求建立公共消防器材配置点，配备消防泵等灭火器材并加强对原有的消防设施和消防器材的检查整治。

3.加强对用火用电设施和易燃易爆危险化学物品的检查。

4.加强对重大火灾安全隐患的排查整治。

5.加强对人员密集场所易燃易爆装修材料的检查。

6.加强对节庆、重大活动期间的消防安全检查。

7.加强对村庄、社区火灾安全隐患的检查治理。广泛发动群众开展冬防季防火工作，制定村（居）民防火公约，建立多户联防等村（居）民自我管理机制，督促村民加强柴草等燃料的堆放和管理，严格炉灶、烟囱和室外用火的管理，预防火灾事故的发生。

8.加强消防水源建设。要对本村或本单位消防水源进行一次排查登记，对存在的问题要及时进行维修保养，确保遇到火灾时消防水源充足。

9.加强消防宣传教育，有针对性地抓好“”消防月活动。

六、任务分工

1.综治办负责全镇冬防期间日常工作。

2.镇经济发展（工办）负责督促落实好全镇工矿企业消防安全责任制，整改火灾隐患。

3.各线负责人负责督促落实好本线管辖范围内落实好消防安全责任制，整改火灾隐患。

4.各驻村领导及驻村干部负责督促落实好本村消防安全责任制，整改火灾隐患。

七、工作要求

1、加强领导，落实责任。

篇(4)

王桥镇各项考核资料较齐全，今年果业工作亮点主要凸现在北裕村酿酒葡萄基地建设上。新增酿酒葡萄面积3000余亩，在主栽区大力宣传该项产业优势，并层层夯实责任，逐步形成镇、村（专业合作社）两级技术服务网络，为我县酿酒葡萄产业起到示范作用。

白王镇各项资料比较全面，该镇果业工作亮点主要是齐家寨酿酒葡萄基地建设，今年新增酿酒葡萄面积4000亩，其它杂果面积1500亩，但新增杂果统计表只到村而未到户,四项关键技术推广和病虫害防治两项资料较简单。

蒋路乡月报表齐全但只给局里报有1—6月份报表，季报、年报资料齐全。新增杂果无资料，只有口头汇报，示范园建设有四个酿酒葡萄示范园，一个安吴红桃一村一品示范村。全年工作总结一份。技术培训资料齐全。病虫害防治及四项关键技术推广资料不全。另有红堤葡萄园100亩。其余资料齐全。

兴隆镇各类报表齐全，今年主抓2000亩酿酒葡萄面积落实和栽植工作，有进村宣传资料和落实面积公示栏及阶段性工作报告，四项关键技术推广、病虫害防治、技术培训都有到户花名册，果品协会参与果品销售及培训，资料全面。

桥底镇各类报表齐全，该镇果业工作亮点桥底村鲜食葡萄生产，并围绕此项产业，开展实用技术讲座，提高农民产值，有沟而上村“一村一品”工作总结，四项关键技术推广和病虫害防治有到户花名册，协会建设有和村果蔬协会工作汇报，但领导重视程度文件是年的文，无酿酒葡萄基地建设。

太平镇全年报送报表10份，缺2份月报表，该镇果业工作亮点是杏、枣两项杂果生产，有年初“杏花摄影节”和6月份“红杏采摘”及“杏王评比”全套资料，并有围绕此项产业开展的一系列培训资料，同时主抓骆村苹果和陈员湾红杏两个“一村一品”。缺点是培训及四项关键技术推广资料不细，无酿酒葡萄基地建设。

泾干镇考核时报表资料齐全，但平时报送报表不及时，全年只送报表资料6份，该镇果业工作亮点是木刘村鲜食葡萄为主导的杂果产业蓬勃发展，有围绕该项产业发展的培训，品种更新推广、无公害管理方面的资料及“一村一品”实施汇报有“葡萄杂果协会”组织及实施方案。

中张镇该镇全年报送报表6份，工作亮点是张庄村和张白姚村早熟、优质杂果生产，以示范园带动周边果业呈辐射形发展，但四项关键技术推广以及病虫害防治、技术培训方面缺乏详细书面资料，“一村一品”建设无。

高庄镇该镇各项资料简单，报表报送不及时，果业工作亮点是更新老化品种100亩，大堡子村建设百亩樱桃示范园一个，成立金太阳杏发展协会一个，技术培训及“四项”关键技术推广、病虫害防治无统计表及详细资料。

口镇全年对我局无上报任何文字资料，检查时，除技术培训资料齐全外，其余各项工作均有问题。乡镇领导小组及驻村干部花名册系年资料，新增杂果面积只有口头汇报而无文字资料，示范园建设只有简介无建设情况记载材料，全年工作总结系后补资料。

龙泉乡资料比较齐全。但是给局里报送的月报只有2—11月份的。报表中有明显错误码之处，存在不真实性。技术培训人次没有完成任务。并且无培训资料。专业合作社建设有简介及会员花名册。

云阳镇缺少目标设置与分解表，但有关资料能证明确实把目标设置与分解表发放到村。月报表检查时齐全，但给局里报送的只有四份。云阳有设施桃十亩，杏二亩（樊尧村）仇家礼品西瓜五十亩。新增杂果无资料，示范园建设资料不齐全。工作总结一份。酿酒葡萄基地建设无。云阳有桃果协会个，资料齐全。其余资料全面。

燕王乡各类报表齐全。但报表逻辑有误，存在不真实性。该乡已建成大棚葡萄二棚，估计明年将建成18棚。一村一品建设无。酿酒葡萄基地建设无，冬季管理资料齐全，平时每月工作情况有记录。

三渠镇各类资料齐全，但有一部份资料属后补资料。该乡有日本大红桃示范园一个，酿酒葡萄育苗基地一个，曹家村属一村一品示范村。酿酒葡萄基地建设无。

篇(5)

     

今年以来，镇党委、政府认真贯彻落上级会议精神，把拆违控违作为党委、政府一件大事来抓，不断加大力度，取得了较好的成效，具体情况如下：

一、高度重视，领导到位。党委、政府高度重视拆违工作，成立了拆违控违领导小组，镇长担任组长，分管领导担任副组长，、交管办及各村支部书记为成员的工作领导小组。

二、加大宣传力度，法制教育到位。切实加大拆违控违的宣传教育力度，印制了8910份宣传单，发放到每个农户家中，并制作宣传标语横幅20余条，在镇村路口悬挂，做到家喻户晓、人人皆知，形成了强大的舆论攻势，有效地遏制了违法建设行为。

三、加强制度建设，确保责任到位。为加大对违法建筑巡查发现和查处力度，充分调动和发挥基层组织的作用，每月对巡查管控情况进行通报，每季度对考核情况进行汇总；镇党委、政府把拆违工作纳入镇、村干部工作考核范畴。 健全了工作机制，严格奖惩制度。

四、相关部门联动、确保强拆到位。每次联合执法行动之前，都要做好工作预案；特别是在今年中央环保督查期间，我镇要求320沿线的违规砂石场关闭无果，经报市政府同意，由国土局牵头，市拆违办、市国土局、市执法大队、镇政府等部门联合执法进行强制助拆，在拆违过程中，大家准备充分、思想统一、行动一致、纪律严明、团结协作、形成合力，一鼓作气的圆满完成拆除任务。对平时的巡查、拆除主要是加大宣传，控制局势，避免冲突，以情拆违。

五、政策攻心，措施到位。针对群众违章建筑发生的特点，领导小组要求工作人员、各村加大违建巡查力度；同时加大强拆力度，以强拆促自拆，以自拆促控违，教育群众，维护群众长远利益。

（一）是进一步加大宣传力度。  

（二）是进一步加强以村为主的工作机制。要求各村进一步做好监督、摸排、调查工作，建立村发现、村制止、村报告的工作机制。加大村级违建的年终考核制，把各村违章建筑面积作为村级目标考核的一项重要内容。

（三）是进一步加大自拆力度。镇机关驻村包村干部配合村干部深入到村组，做细致耐心的思想引导工作，做群众的贴心人，教育群众自拆。

（四）创新工作方法，减少群众损失。通过镇村干部的努力，耐心细致的宣传，目前制止了30余起违规搭建现象。 

下步工作思路：

1、进一步加大政策宣传工作力度，利用农民夜校走进社区、村课堂宣传城市建设方面法律法规，做到深入人心。

2、强化社区、村和部门的联动管控机制，力争做到第一时间发现、第一时间拆除。

 

篇(6)

为提高全镇广大农村居民的人身保障水平，解决农村居民在养老、医疗、重大疾病、意外伤害等方面的后顾之忧，促进社会主义新农村建设，构建和谐__。根据国务院、省有关促进保险业发展的文件及《鹤庆县人民政府办公室关于印发鹤庆县“中国人寿保险先进村”创建活动实施方案的通知》（鹤政办发〔20__〕97号）精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观为指导；以服务“三农”、建立健全农村社会保障体系为目标，不断拓宽保险服务领域。通过开展“中国人寿保险先进村”创建活动，不断提高广大农村居民保险意识，为农村居民提供多元化、多层次的保险保障，进一步提高广大农村居民抵御各种风险的能力，化解社会矛盾，促进全镇城乡统筹发展和农村和谐社会建设。

二、创建目标

“十一五”期间，通过努力，在平等自愿的基础上，全镇60%以上的行政村建成“中国人寿保险先进村”，先进村保险入户率（含短险）达到60%以上。

三、创建内容及流程

（一）创建内容。广泛宣传保险在社会主义新农村建设中的作用，组织和发展农民参加医疗保险，养老保险、意外伤害保险、学生平安保险等，借助中国人寿保险公司的网络资源、人力资源和专业化运作，创建一批保险先进村，完善我镇农村社会保障体系。

（二）创建流程。

1.确定保险先进村建设点。结合实际，将符合条件的行政村统一确定为“中国人寿保险先进村建设点”并进行挂牌。建设点基本条件如下：一是村委会班子团结，对保险认知度高，有合作意愿；二是经济条件好、影响力大，有保险发展的空间和基础；三是所在地理位置交通方便，经济条件较好。

2.具体工作。

（1）签订合作协议。根据创建活动实施方案，由纳入建设点的村委会与中国人寿保险股份有限公司鹤庆县支公司签订创建合作协议，明确相关人员的工作职责及相关服务承诺和奖励措施；

（2）聘任保险监督员。每个保险先进村建设点聘任一名驻村保险监督员（保险监督员一般由村委会成员担任），由中国人寿保险股份有限公司鹤庆县支公司负责组织学习培训；

（3）确定驻村业务员。每个保险先进村建设点至少确定一名驻村保险业务员开展保险服务工作，驻村业务员必须经中国人寿专门培训并取得保险资格后方可开展工作；

（4）开展入户调查及保险服务工作。在村委会的支持下，由驻村业务员逐户进行调查，在摸清各农户家庭情况、掌握其保险需求状况的同时，宣传保险知识，推荐合适保险产品、办理投保手续和有针对性地开展保险服务。

（5）建立村民保险档案。由驻村业务员随时登记各农户新增人员、死亡人数、家庭结构、经济状况、风险记录、投保情况及理赔情况等，并定期向村委会反馈创建工作开展情况，不断改进工作方法，逐步提高建设点保险投保率。

四、创建标准

（一）村“两委”班子把保险工作列入村务工作重要议事日程，并明确一名村干部分管，具体负责落实保险工作。

（二）村内配备有1—3名专职保险营销员。

（三）达到如下考核指标

（1）各种意外伤害保险费人均≥10元；

（2）国寿学生平安保险承保面≥80%；

（3）寿险新单期交保费人均≥50元；

（4）全村保险期交入户率达60%以上。

五、考核奖励

（一）考核。

1.创建活动考评管理。创建“中国人寿保险先进村”考核验收工作，由县创建中国人寿保险先进村活动领导组负责组织实施。创建活动所需实施、考评、奖励经费由中国人寿保险股份有限公司鹤庆县支公司承担。

2.创建活动考核奖励。每年12月25日前，创建单位完成申报材料上报工作，次年1月底前，由县乡两级创建活动领导组对创建单位进行考核验收，并对考核达到创建标准的先进村予以奖励。

（二）奖励。

（1）召开创建工作总结表彰大会，并在入村主干道建一块题为“国寿保险先进村”的石碑；在村委会悬挂“保险先进村” 匾牌。

（2）奖励村委会3000元，用于该村的文化、

教育、卫生等建设；

（3）奖励驻村业务员及村干部1000元。

（4）聘用的保险监督员每年经中国人寿保险股份有限公司鹤庆县支公司考核合格后，每月补助不少于50元的工作津贴。

（5）每年给予2个外出考察活动的名额（限一名驻村业务员和一名村干部）。

六、时间安排

创建活动时间安排分为两个阶段：

（一）启动阶段（20__年1月1日—1月31日）。

主要任务是各村成立组织机构，研究制定本村具体的活动实施办法，同时初步确定“中国人寿保险先进村”建设点。

（二）实施阶段（20__年2月起）。

主要任务是由各乡镇按照活动实施方案负责组织落实，期间由中国人寿根据建设点达标情况申报验收并开展经验总结、表彰奖励等相关活动。

七、组织领导

为切实做好创建工作，镇人民政府成立创建工作领导组，组成人员如下：

组 长：尹灿欣 镇人民政府副镇长

副组长：张金元 人寿保险公司

李自军 镇计生办主任

成 员：高金菊 党政办主任

杨 洁 镇团委书记

杨 畅 镇计生办

杨瑞芬 镇劳动保障工作站

赵崇户 镇民政办主任

蒋国周 镇财政所所长

李文广 中心校校长

杨泽泉 商分局局长

陈 杰 卫生院院长

领导组下设办公室在镇政府，由李自军任办公室主任，负责相关日常工作。

八、相关要求

篇(7)

自镇人民政府安排部署“三关”（即：户户过关组组过关村村过关）工作以来，xx驻村工作队、村支两委认真贯彻落实上级会议和文件精神，把过“三关”作为战略性任务，以“一达标两不愁三保障”为重点，以摘帽出列为目标，紧密结合工作实际，坚持统一思想，凝聚力量，周密部署，真抓实干，扎实推进过“三关”工作，现小结如下。

一、强化保障，夯实基础。

为确保脱贫攻坚工作稳步推进，xx驻村工作队、村支两委切实加强组织领导，以包村联系领导的指示为主要思想及工作推动的方向，以驻村工作队队长的安排部署为工作推进方式及办法，强化组织保障。严格按照包村、包组、包人的方式落实责任，调动和凝聚各方力量共同打好脱贫攻坚战。

一是建立生活落实保障。通过考察聘用的方式，聘请一名人员为xx攻坚一线人员提供生活保障，以村委会为中心，将生活与工作相结合。在生活期间，各自对工作开展的情况进行发言。为决策提供有力保障。

一是建立组织机构保障。明确包村联系领导指示为主要思想及工作推动方向，以驻村工作队队长的安排部署为工作推进的方式及办法，建立健全以村委会为主阵地、自然组为主战场、贫困户、非贫困户为主攻点的工作网络。

二是建立层级责任保障。明确脱贫任务、时限及责任，形成工作队长亲自抓、包组干部、村干部具体抓、帮扶干部协助抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是建立运作程序保障。驻村工作队和村支两委干部，在整个推动过“三关”工作中，即发挥了会议决策的议会员、做实了帮助群众落实“两不愁三保障”的指导员，更发扬了主动作为，主动帮助群众落实补短板的参战员。确保过三关工作有力有序有效推进。

四是建立研判机制保障。建立健全脱贫攻坚研判机制，为及时掌握和帮助核查干部的处理办法，按照一日一研判要求，对所有的问题进行集中研判。及时了解包组干部工作开展情况，与贫困对象困难及动态；把已经处理的方式方法在会上与其他包组干部进行分享，把拿不定主意和不能及时处理的问题，集中进行研判处理。从而促使过三关工作精益求精。

五是建立动员宣传保障。按照“一帮六宣”工作职责及镇党委会议要求，每月召开两次群众会以集中召集、座谈会、院坝会、家庭会的方式宣传落实惠民政策，营造全社会关注扶贫、了解扶贫、支持扶贫、参与扶贫的浓厚氛围。

二、精准发力，强化落实。

过“三关”工作贵在精准，成败在于精准，为确保顺利开展过“三关”工作，我们以精准扶贫政策为突破口，组织学习医疗、教育、住房三保障政策，在入户核查上下功夫，主要围绕“一达标两不愁三保障”为基本点，结合“五看”、“ 五个一致”进行了解核查。

一是户户入户核查。严格按照“一进二算三问四核五看”（即：一个团队入户，算收入、算支出，问老问小问主要劳动力，核查车、房、工商营业执照、财政供养人员情况。看屋里摆的、床上铺的、锅里煮的、身上穿的、柜里放的现状）的总体思路，扎实开展建档立卡“回头看”工作，对脱贫户稳定脱贫的实行动态管理，对未脱贫户，村在脱贫困难、脱贫风险的。按照“一达标两不愁三保障”补齐短板，确保收入稳定，吃穿不愁、医疗住房教育有保障，实现稳定脱贫。

二是户户集中研判。在摸清底数及实际情况的基础上，详细汇报核查对象基本情况、收入构成，分别类地归纳梳理因病问题、因学问题、住房问题、愁吃愁穿等六个致因，强化数据支撑。

三是户户兑现落实。在充分尊重群众意愿的基础上，针对存在的短板，充分结合实际，因地、因户、因人制定帮扶计划与整改措施，落实现行标准下的帮扶政策。帮助群众落实“两不愁三保障”短板。

四是户户跟踪销号。对存在的问题，并定人、定期、定责进行跟踪管理。在群众能够自行解决的优先自行解决。对整改思路不清晰的群众。由驻村工作队、村支两委帮助协调解决。对无力整改的。由驻村工作队、村支两委直接落实解决。确保发现问题一起、销号一起。

通过开展夏秋决战及过三“过关”工作推进。xx总发现问题88起，累计销号70个问题，其中房屋修缮、拆除破旧闲置房、圈舍46起、医疗帮扶9起、生活卫生类15起。剩余18个问题，正在逐步解决销号。