先进人物事迹精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇先进人物事迹范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

作为一个临床医生，他认为抛开一些客观因素，我们医生都能做到的就是“见彼苦恼，若己有之，一心赴救，无作功夫形迹之心”（《大医精诚》）。如果一个医生把病人的病痛当成自己的，他就一定能一心赴救，不做功夫行迹这些表面的工作来敷衍患者。要想做好一名医生，他认为必须做到对待患者尽心、尽责、尽力。尽心是一个医生对患者爱心的体现。2008年6月中医科住了一名72岁的女性患者，这名患者因患有卒中后抑郁，一直怀疑她的老伴有外遇，因此多次无故在病房内与其发生争吵甚至打骂，常使她不能顺利接受治疗，严重影响了她的病情恢复。走在科室的走廊里经常听见他们的争吵声，为了能让她得到更好的治疗和康复，王少松大夫在给她精心制定治疗方案的同时，每次争吵都去床边劝解，经常是不管多忙，和患者一谈就得1个多小时，从病情恢复、家庭关系等各方面进行劝说，帮助疏通她的心理障碍，后来每次一吵架，她老伴都先跑来找王大夫，科里人们也经常开玩笑说我们不光管治病，还管调解家庭矛盾。

经过一段时间的针灸、中药治疗和康复训练，患者不仅从床上站了起来，还能迈出了稳稳的步子，在走廊中来回行走，而且能保持着良好的心态，脸上常洋溢着满意的笑容。为了表达她和老伴的感激之情，他们精心制作了一个匾送来。那上面写到：“是谁又让我站起来了？是王少松大夫，是谁又教会我行走了？是王少松大夫，是谁帮助我康复了？是大夫和天使。光荣医生和护士啊！我赞美你们。”这是患者对一名医生最高的奖赏和鼓励。 出院后他们在家中发生争吵时，患者老伴还会打电话到科里找王大夫帮助劝解，2008年年底老两口一起来到医院来看王大夫，带了很多的糖和巧克力，患者和她老伴说“王大夫，你以后不仅是我们的医生，也是我们的朋友”。

尽责是一名医生职业操守的体现，2008年12月5号，中医科住进了一名病情较重的脑血管病患者，用了心电监护及输液泵，血压和心率波动较大，正值王少松大夫值夜班，那天为了能严密观察患者病情，他每半个小时就到床边去看看心电监护，整个晚上几乎没有合眼，第二天主任去查房时，他的护工和科室主任说“我在很多医院护理过病人，但从来没见过像他这样负责任的医生”，说他非常的感动，很少见到医生不用护士叫自己一趟一趟的去查看患者的。患者家属也向他深表感谢。

其实他不仅是这样对待这一位患者，在值夜班时，王大夫12点钟以前基本上都是1个小时左右就要到病房去转一圈，不等护士来叫，这样他才能放心。如果有重病人，他会根据患者的病情每隔一段时间就去床边查看，整晚都坚持这样。他认为，作为一名医生，对每一位患者负责就是我们的职责，无论是正常时间上班还是值班，只有认真去查看每一位患者，随时观察和及时处理患者的病情变化，才是尽到了一名医生该尽的责任。

尽力则是一心赴救，无作功夫行迹之心的体现

中医科住过一个病人，是一个表现为阵发腹痛，不能进食的病人，入院前已经有10几天未能排便了。这名患者在半年的时间住过四家医院，一直没能确诊，病情没能得到很好的控制，且与多家医院发生了矛盾，后来住进我院中医科。对于这种疾病，我们也未曾接诊过，对于治疗也没有太大的把握。接诊后，在保证静脉营养的同时，我们尽力采用了多种中医治疗方法，如中药灌肠、艾灸、针刺等，经过这些治疗，患者腹痛有所缓解，为了能让她排出大便，我们用中药和甘油交替灌肠，并且每次医生和护士都亲自下手为她进行人工协助排便。每天她的床边都没有离开过医生和护士的身影。有一次凌晨4点钟左右，患者又诉腹痛，王大夫去床边为患者进行人工协助排便时患者家属说“你别再喊疼了，王大夫都来给你掏大便了”并连声的表示感谢。

患者后来终于能自行排便了，而且能少量进食米汤、酸奶了，后又改成口服中药汤剂，以便更全面地调理胃肠功能。患者家属不但没有提意见闹矛盾，对我们的工作非常满意，经常把感谢二字挂在嘴上。 有时候像人工协助排便这种事儿家属都不愿意做，确实是又脏又累，但作为一名医务人员只要对患者的病情有利，再脏再累我们也得去干，这也只是中医科众多病例中的一个，王少松认为医生就要把病人的痛苦当成自己的，全心全意去救治患者，不做一些敷衍患者的表面工作。尽自己最大的努力去帮助患者缓解病情，解除痛苦。

篇(2)

他是我们单位的 “早起鸟”，不到上班时间早早就坐在了案管中心的电脑前，认真地完成每天的工作。他身材瘦小，却有一种持之以恒的精神，两年来始终如一日地坚守在自己的岗位上。他就是吃苦耐劳，对工作兢兢业业的案管小哥哥——***。

自告奋勇的“小蜜蜂”

**来案管工作之前，有一位专门担任案管工作的同事被借调到别的地方，案件管理工作陷入了无人管理的状态。在这个时候，国栋自告奋勇来到了案件管理中心，一做就是两年。案件管理工作项目繁多复杂，且统计数据方面需要很专业的能力。

在别人看来统计数据是一套复杂难懂的操作系统，一般人很难在短时间内掌握。但是国栋一来到这里，就日夜不停地学习相关方面的文件、资料。通过自身不断地摸索与实践，在短短两个星期，就能够熟练操作案件管理系统。除此之外，还能够游刃有余地处理外网信息、接待律师服务、整理法律文书等日常性工作。

他愿学习、会学习,把学习和自身工作完美结合。就这样一步一个脚印, **逐渐积累了不少丰富的经验，工作水平也不断提高。案管工作的学习与积淀为他日后的突出表现打下了坚实基础。

最繁忙的时候，他们每天要办理多个部门的多件案子，在这个过程中，国栋和他的同事们从不喊累，每一个案子都一丝不苟的审查。因为他们明白，每一个案子的背后，都与案件当事人的切身利益息息相关，所以在管理、监督、服务、参谋的职能背后，是司法公正的集中体现，是人民对检察机关的信任与支持。

“敢于担当,认真负责。”是熟悉国栋的同事对他的高度评价。

最温暖的灯光

在我们检察院，冬天蒙蒙亮的早晨，案管的灯光总是最早亮起来的，同样也是最晚熄灭的。而灯光下总是有一个专心工作的瘦瘦的身影，就是**。

当所有人陆陆续续上班时，**总是第一个来，早早把案管的LED灯打开，准备接待来案管办理业务的人。当所有人都下班回家了，**加班到很晚，而陪伴他的依旧是案管大厅的明灯。他说过，“一定要把今天的所有事情做完才可以走。”

**总是第一时间处理其他同事交办的工作。他计算机网络维护与运转样样精通，仅用两天就完成了机构改革后全院人员配置。除此之外，文件的上传下达、处理具体事务认真负责从不出错，成为案件管理中心内部正常运转的中枢。

有人问**为什么这么拼命工作，国栋说，“干一行爱一行，干一行就干好一行。”

他定期统计核心数据，认真做好业务分析研判及统计信息管理。每一个案卡，都要经过他的严格修改、审核后才能上报，他总结出一套“按月分析、按月上报”的方式，为建立业务数据运行长效化机制及业务数据分析常态化机制做了充分的准备。

“他是个严谨细致的人,无论做什么都很认真。”熟悉国栋的同事这样评价他。

发光发热的“萤火虫”

“别人一请他帮忙，他总是把自己的事搁在一边。”和他搭档的小姐姐笑着说。

**总是急人之所急，想人之所想,力所能及地帮助身边每一个人。他就像小小的萤火虫一样，为司法的公平公正贡献自己的光和热。

每次有人找他帮忙，他都义不容辞地答应。有人系统不会操作，他就耐心指导；星期天的时候，他有时也在马不停蹄的完成上级要求的紧急任务；案管工作人员紧缺，他总是主动承担流程监控、信息、数据研判等多项工作，却从不叫苦叫累。

他时刻将服务寓于管理与监督之中,善于沟通,注重协调,为办案部门和办案人员分忧解难;他耐心友善、倾心交流,在律师、当事人与办案部门之间搭建起沟通的桥梁,形成双方良性互动。

“业务精通、综合能力强、乐于助人，而且任劳任怨,不计得失”这是领导和同事们对国栋的一致评价。

篇(3)

关键词：大型报告会；宣传；创新

中图分类号：G241.1 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2012）09-0143-02

一、引 言

报告会是利用专门集会所提供的讲台和场所来宣读和书面交流研究的一种会议形式。其中英模人物先进事迹报告会是为了宣传英模人物的光荣事迹，弘扬他们的高尚品格与奉献精神，鼓舞大众向他们学习而举办的大型活动。

根据党的十七大报告所指出的当代中国社会的思想道德建设有待加强，近几年全国各地对各行业涌现出的先进人物进行了大力弘扬和宣传，如、教育部、团中央联合组织的“先进模范人物爱国奉献事迹报告会”；中央统战部举行的“身边的榜样——树立和践行社会主义核心价值体系先进人物事迹报告会”等。

在这诸多的报告会中，要想在内容和形式上吸引人、感动人，真正达到传播英模人物先进事迹、弘扬高尚品德，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的舆论导向，为推进社会主义核心价值体系建设提供有力的思想保证和精神动力，那就需要对报告会进行精密的前期策划和宣传创新，利用各种先进的艺术手段将内容完美地表达出来，避免单调的说教，这样才能抓住受众，引起受众的共鸣。

随着社会的快速发展，受众的文化品位和审美需求已大幅度提高，接受先进事迹教育的心态也不同于以往。面对受众群，报告会的策划宣传和表现形式便是其能否取得成功的关键所在。大型主题情景报告会《沂蒙检察官——李树德》是山东省检查院和临沂市检察院及临沂市广播电视台于2011年11月联合举办的，该活动以“发扬传统、坚定信念，执法为民” 为主题，为宣传“沂蒙检察官——李树德”先进事迹，促进沂蒙精神在新时期更好地弘扬而特别策划。本文以该报告会为例，探讨一下大型报告会应该如何在新时期求创新，以差异化求效果。

二、精心策划创作

大型先进事迹报告会宣传的主要内容是先进人物的模范事迹，对事迹的采访与提炼是做好报告会的第一关。“沂蒙检察官”报告会的主角李树德是山东省临沂市苍山县人民检察院监所科长兼驻县看守所检察室主任。他十四年如一日，坚守在条件艰苦、任务繁重的监所检察工作一线，忠于职守、敢于监督，严格守护着司法的公正，把对党和人民的忠诚、对家人的关爱，都集中体现在工作上，先后被中央政法委授予“全国政法系统优秀党员干警”、山东省委省政府授予“全省模范军队转业干部”等荣誉称号，并四次荣立个人一等功。

为了把李树德的先进事迹在报告会上集中体现出来，首先要对他的工作和生活进行了深入细致地了解与搜集，记者先后采访了他的领导、家人和同事、被监管人员等，掌握了许多生动而感人的资料。经过反复酝酿和思考，对这些资料进行了精心地选择与提炼，确定将报告会分为三个篇章：序篇、报告篇、升华篇。篇章内容统一采用“有一种……叫”的文体进行阐述，分别为《有一种力量，叫无畏》、《有一种监督，叫关爱》、《有一种品格，叫坚守》、《有一种亲情，叫牵挂》、《有一种情怀，叫热爱》，最后是诗朗诵《有这样一个人》。通过这些报告内容将李树德的先进事迹从不同角度准确地表现了出来，不仅主题鲜明，而且使整场报告会一气呵成、浑然一体，凸显出此场报告会的整体优势。

三、表现形式创新

通常先进事迹报告会所采取的形式是通过报告人现场演讲来介绍先进人物的模范事迹，形式相对比较简单。在本场报告会中，除了丰富充实的报告内容，其表现形式就成为第二个策划重点。

为了将李树德的先进事迹更加生动地呈献给大家，首先确定采用“大型情景报告会”的方式，即配合报告内容，大量播放相应的视频资料，达到报告内容的情景再现，使受众直观而真实地感受李树德的工作和生活，加强报告会的生动性和感染力。另外根据篇章内容的不同，分别使用相应的电视专题片、主题报告、现场访谈、诗歌朗诵等表现形式恰如其分地加以表现。在序篇中，利用纪录短片《李树德的一天》再现李树德同志平凡而忙碌的一天。片子以时间为序，从天边的一抹曙光开始到深夜的灯光结束，李树德奔波在工作的各个场所，镜头朴实无华，没有画外解说，但却在报告会的开始即给受众一个最直观的人物感受，即时吸引受众的注意力，起到无声胜有声的效果。报告篇是主题演讲部分，通过李树德的同事、当事人、家人及李树德本人从几个不同的侧面来展示李树德的事迹。

在《有一种监督，叫关爱》报告中，讲到李树德对在押人员的生活非常关心，在开饭前拿着秤，当着在押人员的面“秤馒头”时，大屏幕适时地播放了记者来看守所采访时抓拍的照片，使报告会更加生动化、细节化，显得真实可感。在对李树德的老母亲和爱人进行采访的片子中，86岁的老母亲在家门口久久遥望的一个镜头，深深感染了在场的每一位受众，大家无不热泪盈眶。这些形式的运用大大丰富了报告会的内涵。

最后的升华篇是检察日报。方圆杂志首席记者邰筐在深入采访李树德的事迹后，深受感动，一气呵成书写的一首客观冷峻却又充满真挚情感的诗朗诵《有这样一个人》——“有这样一座山，它叫蒙山；有这样一条河，它叫沂河；有这样一个群体，它叫沂蒙检察官；有这样一个人，他叫李树德。他是高墙内365个日子里最温暖的呵护，他能准确地叫出486个在押人员的名字，他是守卫正义的一双睿智的眼睛……”这首诗朗诵，是对李树德事迹及精神的高度凝练和升华，在临沂电视台四位播音主持人的专业演绎下，既深情感人，又大气磅礴，进一步深化了报告会的主题，将报告会的现场气氛推向了。

篇(4)

一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设，各党支部要明确1—3名信息员，及时向公司党委办公室传报信息，形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干，纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。各党支部和部门要不断强化责任意识和信息意识，定期为信息人员出题目、理思路、交任务、压担子，积极采取让信息员列席有关会议、阅读相关文件和参加有关活动等方式拓宽信息员的信息渠道，为他们更好地及时、准确、全面地传递关系公司改革发展稳定的信息创造条件。

二、充分发挥信息员队伍作用。认真负责地做好公司信息工作，是公司各级领导和组织，尤其是信息员的重要职责。信息员在加强政治素质、业务技能、工作水平和自身学习的同时，要经常深入一线，多交流体验、多调查研究。信息收集的重点：1、上级部门和公司的重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况，在执行中出现的新情况、新问题，提出的意见、建议和措施；2、上级检查指导工作的情况；3、公司重要工作和活动的进展情况、主要成绩以及具有推广价值和指导意义的工作经验；4、公司职工的思想动态、意见、建议或对某一重大事件的反映及带有苗头性、倾向性的问题；5、先进人物事迹。信息员要认真整理、加工收集来的信息，切实发挥好五个作用：信息收集整理的作用；制度落实和工作部署的监测作用；职工思想动态、工作动态的反馈作用；对苗头性、倾向性问题的预测作用；各级组织和领导的参谋助手、“智囊团”作用。

三、信息员的基本条件。各党支部信息员要相对稳定，调整时应及时报公司党委办公室。同时要求信息员具备一定的条件：1、熟悉党的路线、方针、政策和公司的主要业务工作，掌握信息工作的基本理论和工作方法；2、善于学习和工作，具有较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力和拼搏奉献精神；3、坚持实事求是，有喜报喜，有忧报忧，真实、准确、及时地提供信息；4、保密观念强，严格遵守保密制度。

四、信息作品要求和管理。

（一）要求：所发表的各类文章应反映公司改革发展稳定、生产经营管理、制度落实创新和先进管理经验；反映公司先进人物事迹和个人高尚的道德情操；反映党和国家在各个方面的光辉成绩；其他积极向上的各类文章和作品（包括书法、绘画、摄影等）。

篇(5)

我们常常讲，电教干部首先是组工干部。而我们有些同志对这个问题缺乏清醒的认识，走向了两个极端。要么，两眼只盯着政治，只盯着概念，忽视了艺术手段的运用；要么，两眼只盯着摄像机、编辑机，远离了生活，远离了现实，停留在技术层面，对党和国家的工作大局关注程度不够，对党建和组织工作熟悉程度不够。虽然满腔工作热情，但头脑空空，谈起制片头头是道，谈起党建和组织工作所知无几，对事关全局的重大题材把握不准、驾驭不了。这就很难敏锐地发现实践中的创新，很难表现党建和组织工作的新思想、新举措、新思路，也很难围绕事关党员群众切身利益的热点难点问题广泛选择制片题材。如果领导交办重大题材的制片任务，要么求人策划、，要么临时抱佛脚，找来一大堆材料，东一耙子，西一扫帚，东拼西凑，言不达意，生搬硬造，搞出来的东西别说教育党员，有时就连自己都不知道说了些什么。由于政治敏锐性不强，选材视野不宽，导致制片选材范围较窄，平日里只能小打小闹地拍一些先进人物事迹及表现形式单一的工作经验片。

（二）高大有余，性情不足。在我们的制片实践中，出现了一种模式化、“高大全”的倾向。所谓模式，就是某种事物的标准形式或使人可以照着做的标准样式。模式对于加工制造或某些行业，可能是有效的，但运用于艺术，却无异于扼杀艺术。所谓“高大全”，是特殊时代的一个专用术语。它原本是作家浩然小说中的一个人物。在期间，盛行“三突出”，舞台戏剧、电影小说中清一色是又高又大又全的形象。后来，人们用“高大全”来形容和讽刺那些脱离生活、脱离现实、脱离群众的作品。改革开放已经三十周年了，“高大全”的形象已被人们所摒弃，并已渐渐淡出了人们的视野，取而代之的是活生生的有血有肉的人物。但遗憾的是，在我们的电教片中还经常出现“高大全”的影子。我在这里绝没有刻薄嘲讽的意思，只是客观地描述我们工作中的一种现象。比如，模式化的问题，凡是写人物，一出生就是好孩子，上学的时候就是好学生，当兵的时候就是好战士，当干部是个好干部，都是一个路数，一套公式。反映某项工作，往往都是意义多么重大，领导多么重视，措施多么得力，效果多么显著，千人一面，万人一腔。再比如“高大全”的问题，我们片子中的先模人物往往都是不食人间烟火，没有七情六欲，让人难以置信、难以接受。一拍领导干部就是不知疲倦，一心为民、大公无私，把妻儿子女抛在脑后。一拍执法人员就会是铁面无私、六亲不认的“包青天”。看看我们有些片子关于先进模范人物的宣传，要么工作忘家，家庭濒临破损；要么是工作忘情，不顾亲人，不顾子女；要么工作忘义，顾不上父母，生不能尽情，死不能尽孝；要么工作忘己，有病不能医，享受不到一点人间的乐趣。结果呢？也是大同小异，有的家破人亡，妻离子散；有的亲人抱怨，甚至反目成仇；有的失去了与亲人应该见面的机会，有的本来不至于也不应该然而却倒在了工作岗位上。如果不看作者的名字和人物的名字，简直无法分出是谁，好像是相同的原材料搅拌出来的食品。对人物形象的塑造或表现完全概念化、模式化，把现实中一个活生生的人，完全抽象为意识形态中的“典型”，让人看着乏味，不可信，即使可信也不可学。这样的片子看了开头便知结果，空话、套话连篇，人物形象“高、大、全”、“假、大、空”。实际上，伟人首先应该是人，伟大的品格寓于普通的人性之中。尽管他们品格上有着闪光的内核，但他们的伟大是由平凡构成的。如果一味夸大他们的伟大，忽略他们的根基，就会使他们失去赖以生存的土壤，也就失去了令人发自肺腑的敬重，从而失去了吸引力和感染力。

这些年我们创作出了很多先进人物事迹的党员教育电视片，如谷文昌、孔繁森、任长霞、牛玉儒等，他们都是价值取向一致、同样闪耀着时代光芒的生活在我们身边的先进模范人物。电视作品中的这些人，形象鲜活，有血有肉，各有特点，播出后对党员和群众的思想境界起到了净化和升华作用。为什么达到了这样的艺术效果，很重要的一点，就是我们在拍摄中真正走进了先进模范人物的内心世界，展示了生活的原汁原味与人物的原形原貌。鲁迅先生有首诗：“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫。知否呼啸兴风者，时而回眸小菸兔。”就连老虎都有怜子之情，何况人呢。人都是有情感的，都是有血有肉的，抓不住这一点，就抓不住典型人物的真谛。

篇(6)

为有效促进我局文明创建工作，加强规范化建设，提高文明创建工作水平，保证今年申报第十届安徽省文明单位顺利通过，根据县文明委工作部署和要求，结合我局实际，特制定我局“五个一”文明创建活动实施方案。

一、指导思想

以党的十精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕文明单位“五个一”创建活动主要内容和任务，以构建社会核心价值体系建设为根本，以“一队、一堂、一牌、一桌、一传播”为着力点，充分发挥文明单位的引领示范作用，通过开展“五个一”创建活动，推动文明创建工作再上新台阶。

二、活动意义

开展“五个一”文明创建活动，是不断深化文明单位创建的思想道德内涵、提升创建质量和创建水平的有力举措。通过“五个一”活动的有效开展，提升我局文明创建工作档次，为创建国家级文明单位目标顺利实现奠定扎实基础。

三、活动内容

1、“一队”:学雷锋志愿服务队。围绕“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）主题，根据我局特点，积极创造条件组织、参与志愿服务活动。通过广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，扎实推进“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务活动深入开展。今年，我局将组织开展一系列学雷锋志愿服务活动。

2、“一堂”:道德讲堂。根据县文明委《关于在全县开展“颍上县公民道德讲堂”活动的通知》文件内容和要求，以“六个一”为基本流程、以“六个我”为主要模式、以“六个有”为建设标准，开展道德讲堂建设。通过建立道德讲堂，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，引导干部职工做一个有道德的人。具体内容如下：

“六个一”流程——“唱一首歌曲”:开讲前，组织学唱一首道德讲堂主题歌曲；“看一部短片”:围绕主题，组织干部观看一部道德建设先进人物事迹短片；“诵一段经典”:组织干部诵读一段中华传统经典语录；“学一点礼仪”:讲授一点生活礼仪、职业礼仪及中华民族传统礼仪知识；“讲一个故事”:讲述一个发生在干部身边的体现民族传统美德、民族团结、优秀革命道德与时代精神的典型事例；“作一番点评”:由干部评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。

“六个我”模式——“我听”:听取“六个我”模式——“我听”:听取先进事迹宣讲；“我看”:观看短片、情景剧表演等；“我先进事迹宣讲；”我看“:观看短片、情景剧表演等；”六个我“模式——”我听“:听取先进事迹宣讲；”我看“:观看短片、情景剧表演等；”我讲“:干部自我宣讲道德故事；”我议“:讨论现象，评议行为；”我选“:由干部推荐选树先进人物；”我行“:引导干部在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。

”六个有“标准——有制度：有一套规范有序、运作便捷的管理机制；有阵地：有专门的”道德讲堂“场所、统一的背景等环境氛围；有队伍：有一支”自身素质强、道德素质高、文化修养好“的专兼职结合的社会化宣讲队伍；有活动：有具体的活动计划和活动记录，每半年至少开展一次活动；有经费：有必要的工作经费作保障；有成效：活动效果好，群众愿意听，有感悟、有收获。

3、”一牌“:设置一批公益广告宣传牌。在我局内外设置1—2块崇德修身、向善向上的道德宣传牌或文明提示语，营造浓厚的道德文化氛围。要充分利用我局的宣传栏、电子屏、走廊、墙壁等设施，设置宣传道德模范、学雷锋志愿服务、文明礼仪、中华优秀文化传统和社会公益等文明提示牌，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

4、”一桌“:实施”文明餐桌“行动。向全局干部职工发出”文明餐桌行动倡议书“,号召干部尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约；在局职工食堂张贴”文明就餐“、”节用惜福“、”不剩饭菜“等友情提示语，明文提示禁止喧哗、禁止在餐厅和室内公共场所吸烟、喝酒，营造节俭、文明氛围，展现地税文明形象。

5、”一传播“:利用网络传播文明风尚。发动全局干部职工，利用论坛、博客、微博、QQ群、网络百科、网络问答等网络传播渠道，积极开展网络评论、撰写博文、转载优秀内容等活动，传播宣传思想文化和精神文明建设的重点工作，展示我局文明创建成果及先进典型事迹，加强与网民的交流沟通，传播文明风尚，劝阻网络不文明行为，营造文明和谐的网络氛围。

四、活动要求

1、加强领导，精心组织。”五个一“活动是文明单位创建的基础工程，是推动我局文明创建工作的有效载体，也是检验创建水平的重要依据，更是今年安徽省第十届文明单位创建验收的一项重要内容。全局干部职工要提高认识，加强领导，按照”五个一“活动内容和要求，精心组织策划，保证落实到位。

2、结合实际，增强实效。把”五个一“活动与其它文明创建工作结合起来，注重突出地税特色，彰显行业亮点，有针对性地开展活动，力求在内容上有拓展、在载体上有创新、在效果上有提升。

3、总结经验，收集资料。负责文明创建工作的人员要注重”五个一“活动资料的收集、整理、上报工作，注意平时资料的积累，包括会议记录、活动图片、取得的成效和经验等。要加强与县文明办的联系，遇到问题多请示、多汇报，及时报送有关报表、材料和信息，形成良好的互动格局。

篇(7)

【关键词】党建人物;专题片

要想拍摄出内容丰富多彩，富有教育意义，群众喜爱看的党建人物类专题片并非易事。本人结合自己从事党建专题片拍摄工作的实践和经验，谈谈自己的一些体会。

一、人物选题要体现“典型性”

策划好人物选题是拍好人物专题片的前提和基础，是一部专题片成功的关键。俗话说，好的开端是成功的一半。在党建人物专题片创作中，选择了好题材，专题题片也就有了拍摄方向，在拍摄过程中也就有了目标和定位，拍摄起来也就容易多了。那么，如何选择好的题材呢？笔者认为，选题要体现“典型性”，编导者在选择人物时要所思考。一是这个人物要是党员，这是一个前提和基础，符合党建人物专题片最起码的要求，要能够体现这名党员的先进性，有不同常人之处，但又不是“神”人而是凡人。二是选择的人物要具有时代精神和宣传价值，要能够起到示范作用，让广大观众能够通过这个人物的事迹而有所启发和收获，从而引起共鸣。三是选择的人物不局限于党政机关、企事业单位，而要更多地关注基层农村普普通通的党员，要挖掘他们身上的典型性和闪光点。

二、脚本内容要避免“全面性”

选题确定之后，我们在拟写党建人物专题片采访提纲以及脚本时，经常会遇到这样一个问题，那就是面对被拍摄对象的一系列基础材料，如何从中选取一些有价值的内容为我所用，也就是说怎样处理好点与面、小与大的关系。先进人物的典型事迹可拍可写的东西很多，而正常情况下，一部人物片在10-15分钟之间，要想在短短的10多分钟的时间里把一个人物的形象塑造出来，是比较困难的事。因此，这就要求我们在面对众多素材时，要避免面面俱到，切忌“脸谱化”。要想塑造好人物形象，编摄者就必须深入思考，反复比较，去粗取精，找出先进人物最具有代表性，最能体现人物性格特征和思想灵魂的侧面以及“闪光点”。正常的手法是，将所讲的人物事迹进行归类，然后每类通过一到两个具有典型意义的例子来反映人物个性，进而再进行面上的升华和提炼，以达到以点带面，以小衬大的效果。

三、画面拍摄要聚焦“细节性”

如果把选题和脚本比作是衣服的品牌和内饰的话，那么拍摄的画面就是衣服的款式，而细节就好比做工，做工精细，质量上乘，能够体现这件衣服的档次。拍摄画面的水平高超，纵然内容平实，但是具有感染力的画面却给人以震撼;拍摄画面的水平拙劣，即使内容感人，但是缺乏艺术表现力的画面仍不足以打动人。党建人物专题片是通过画面对典型人物进行展示和表现的，画面性是第一属性。因此，要拍出高质量的党建人物专题片，就必须从人物细节入手，努力捕捉主人翁个性化的言谈举止以及音容笑貌，以及能够进行情感表达、形象塑造的有价值的细节，通过富有生命力的细节来刻画人物形象。细节的捕捉要注重具有代表性和典型性，能够起到画龙点睛之效，使得作品主题更突出、内容更丰富、意义更深刻，就比较容易抓住观众，打动人心。比如，在拍摄《追寻残缺的完美》专题片中，当宋铁和的妻子谈到宋铁和刚当上村党支部书记时，为了做好示范，带领群众发展生产，他拖着一条残腿，在一瘸一拐吃力地挖河挑泥时，宋铁和妻子不禁数度哽咽，我们便运用长焦，给她的眼睛特写镜头，抓住泪水流下那种真情实感流露的画面，较好的表达了情感，衬托了宋铁和当时的艰辛。

四、后期制作要力求“艺术性”