电力个人先进事迹材料精品(七篇)

序论：写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隐藏在内心深处的真相，好投稿为您带来了七篇电力个人先进事迹材料范文，愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂，助力您的创作。

篇(1)

韧性源自磨练

在××身上，有着一股子韧劲。

了解他的同事说：“福伟从小家庭困难，吃的苦多，多累多重的活他都能顶起来。”为了减轻家庭负担，成绩优秀的××初中毕业后，放弃了读高中的机会，跟着同村的施工队来到了莱城电厂工地，做了一名临时工。

2001年6月，××凭着出色的表现，应聘到××电建二公司，成为汽机工程处焊接班的一名焊工。干好电焊，没点韧劲，不下点苦功夫可不行。肯吃苦的××成了新员工中练习最努力的一个。每天早晨天不亮，××就来到工地上，找个角落，捡些废铁板，铁管头，操起焊枪就练起来。等别人来上班的时候，他往往都练了一二个小时了。每天他都是练到天黑，才拖着疲惫的身子回到宿舍。

××说，干电焊苦，比他干临时工也苦多了。七月份正值炎热的夏季，脚下的钢板晒到60多度，加上电焊一烤，烫的站不住脚。四周像个蒸笼，恨不得把人身上的水分都烤干了。两个月下来，××晒得黝黑，浑身上下脱了一层皮。回家探亲时，爷爷看了心疼的说：“孩子，工地上咋这么苦，要是吃不消咱就别干了，种田也能填饱肚子啊”。××笑笑：“咱是农村孩子，不怕吃苦，再说不吃苦咋能练好技术。”在家呆了两天后，他又回到了工地上。

靠着这股坚韧不拔的劲儿，22岁的××已经怀揣着一身的焊接绝活：电焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊……他无一不精，并一举成为公司最年青的全国技术能手。××朴实的一句话道出了真谛：“我爱这一行，就想把这一行干好！”

创新凝于智慧

××是个爱动脑子的人。

他深深地记着班长滕晓坤的一句话：“干好焊接，可不是光凭着一股子猛劲就能干好的”。2001年11月，××跟着师傅学着干凝结器。多年的施工中，传统的钢板立角焊，都是采用“正月牙”形的施焊方法，经常会出现咬边、焊缝中间鼓的问题，影响了成形质量。××跟着师傅边学边琢磨，并结合教材中的有关资料，经过反复研究，采用了“反月牙”形的施焊方法，一举克服了成形差的缺点，

在工程施工中，××还经常的来些“小聪明”，他的工友们至今对此还津津乐道。2002年1月，××承担了聊城电厂低压密封油系统的施工任务。虽然管子并不难焊，但因为密密麻麻的管道布置复杂，空间狭窄，有的地方人都站不起来，只能蹲着甚至躺着施焊。他耐着性子，一个焊口一个焊口的处理，对被设备挡在里面的焊口，就琢磨出了用镜子照、把焊条折弯等土办法来焊。3个月下来，400多个复杂的焊口硬是让他一个人干完了。经过检测，焊口一次透视合格率达100%。

追求永无止境

全国焊接比赛冠军，是××梦寐以求的目标！

××工作的××电建二公司，在焊接界享有“梦之队”、“冠军队”的盛名，近年来在全国焊接比赛中，先后5获金牌，5获团体冠军。看着光荣榜上师兄们戴着红花，手捧奖杯，××渴望有一天，也能像他们一样站在全国焊接比赛的领奖台上。为了这个目标，××全身心的努力着……

2004年4月，××电建二公司举行第11届焊接技术比武，这也是参加全国大赛的选拔赛，比赛的前六名选手，将被选拔到公司焊接培训中心集训。而××，因为意外的失误，只拿到了第9名。公司的培训教练王启峰，这位教出了5位全国焊接比赛冠军的“金牌教练”，还是敏锐的发现了他：“××焊接功底扎实，焊起来有灵气，还有挖掘的潜力”。在王启峰教练的再三推荐下，公司破例允许××跟随前6名选手一起参加集训。

参加全国“振兴杯”青年职业技能大赛焊工决赛的二氧化碳气体保护焊项目，采用的焊丝为药芯焊丝。这项技术，他们从前根本就没有接触过。××就和教练一起，从头开始，找来了相关的书籍，一边学习一边琢磨。

可是毕竟缺乏经验。在多次练习中，外观成形不好、内部存在气孔、夹渣等问题凸现出来。××不禁有点急了：这样子，上赛场根本没戏。××白天晚上都靠在练习车间，调整电流，控制角度，反反复复的一点点摸索。有时候半夜里突然有了一点灵感，就一骨碌爬起来向练习车间跑去……一个月过去了，终于，××找出了最佳的焊接电流、电压和角度，问题迎刃而解了。而××，却瘦下去了整整5斤！

2005年5月23日，首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛焊工决赛在沈阳拉开战幕。在来自全国各省、行业的107名选手中，××脱颖而出，以优异的成绩一举夺得银牌。教练、工友和亲人们都替××高兴着，可他心里却是深深的遗憾与自责：责怪自己没有发挥的再好一点，而与金牌失之交臂……

篇(2)

又到了春暖花开、万物复苏的季节。当农民把准备了一冬的希望全都付诸行动时，当他们冒着初春的微寒将喷涌的井水灌进麦田时，当他们在寂静的夜里守在自家耕地里时，有一个人和同事一起，不分白天黑夜，不顾路途遥远，奔波在曲折的乡间小路上，为客户送去安全和温暖。他就是县电力局供电所所长。

农村用电需求季节性很强，但在心里，供电服务没有区别。每年春检预试的时候，全所就数他最忙。由于关系到全乡春季抗旱用电，每年春检他都要提前对供区内的10千伏线路和各村的农排线路逐一认真检查，做到心中有数；对松动、拉长的线档及时紧固，确保送电质量，避免额外线损。

今年春检预试第一天，和员工们早早集合。大家带上工器具，按照事先安排好的巡检线路，开始仔细排查、消缺。供电所辖区内农排线路大都架设在耕地上，田间小路不但窄而且坑洼不平。员工们毫不在乎，专心对线路和配变台区进行常规和物理测试，不放过任何一个细节。县近段时间降水不多，合理供电、保证春灌需求就成了供电所全体员工的重要工作。三天后，当大家拖着疲惫的身体，完成全乡所有输配变台区和架空线路的消缺工作时，的脸上露出了久违的笑容。

白天在外面奔波忙碌，到了晚上，也闲不下来。在春节后的供电高峰期，许多不可预见的情况都可能随时出现。如果晚上发生电力故障导致浇水中断，就会影响排队的客户浇地。因此，坚决执行轮流值班制度，并以身作则，始终坚守在春耕保电第一线。

3月1日凌晨，天下起了小雨，气温也随之骤然下降。正在值班室休息的突然接到电话，乡贾庄村一位村民在浇地时，水泵突然停止工作，请求供电所派人检修。二话没说，带领员工冒雨赶到现场，查找到故障原因后，他们立即抢修，不一会，井水又涌向田间。

篇(3)

常防指发〔2016〕34号

各区县（市）防汛抗旱指挥部,常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区、桃花源旅游管理区、西湖和西洞庭管理区防汛抗旱指挥部,市直和中央、省驻常等有关单位:

今年以来,我市发生了“6.18”、“6.27”、“7.17”等13次强降雨过程,造成沅澧水干、支流洪水猛涨、几度超警,169座水库溢洪,多处城镇渍涝等灾害,发生大小险情500多处,是自98年以来防汛形势最复杂的一年.在市委、市政府、市防指强有力的组织指挥下,各级各部门强化责任,认真组织,广大军民万众一心,众志成城,充分发扬了齐心协力、团结抗洪、顽强拼搏、连续作战的伟大抗洪精神,取得了不溃一堤一垸、不死一人的决定性胜利.在这场抗洪抢险战斗中,涌现出了一大批先进个人.为了表彰先进,弘扬伟大的抗洪精神,决定开展“2016年全市抗洪抢险先进个人”评选表彰活动,现将有关事项通知如下:

一.评选范围

1．各区县参与抗洪救灾的人员；

2．市防指成员单位的人员；

3．农村党支部书记、村委会主任.

二.评选条件

在今年防汛抗洪战斗中具备下列条件之一者,可参加评选:

1．在防汛抗洪过程中,组织指挥调度有力,成效显著的；

2．为抗洪抢险提供准确雨情水情分析,为科学决策献计献策,发挥重要作用的；

3．发现重大险情,报告及时,并积极投入抢险战斗,贡献突出的；

4．在组织疏散转移人员和重要物资有重大贡献的；

5．在防汛抗洪战斗中,及时组织防汛抗洪物资供应,成绩突出的；

6．深入灾区,在救灾和卫生防疫工作中成绩突出的；

7．在防汛抗洪宣传报道中深入一线,准确及时报道抗洪战斗先进事迹,对弘扬抗洪精神发挥重要作用的；

8．在防汛抗洪战斗中作出其他突出贡献的.

三.评选名额

本次共表彰“2016年全市抗洪抢险先进个人”150名,其中三等功17名（公务员为记三等功、事业单位人员为记功,请在审批表“本次申请奖励等次”栏中对应填写）,嘉奖108名,村党支部书记、村委会主任先进个人25名.（详见名额分配表）

四.评选办法及要求

1．评选应坚持实事求是、公开公正的原则,评选工作要坚持群众路线,由各基层单位广泛进行民主推荐和考核,逐级审核,层层把关,保证质量.

2．各地推荐时要充分征求当地计生委、纪委和综治办的意见,各地以区县（市）为单位出具意见后报市防汛办,市直相关单位填写推荐意见时要写明相关情况.

3．推荐对象要重点考虑在一线参与抗洪抢险救灾的相关人员,其比例不得少于总名额的80%.各地在评选推荐中,要严格控制相关领导干部比例,其中处级干部应控制在分配名额的20%以内,副厅级以上干部不参加评选.支援受灾区域抢险救灾的舟桥连及现役军人（含常德军分区、常德武警支队、预备役二团、消防支队）由常德军分区在军分区系统名额中评选.

4．各单位推荐的先进个人要认真填写《“2016年全市抗洪抢险先进个人”审批表》一式两份(先进事迹材料采用第三人称,一般不超过1000字,审批表电子文档可在常德市水利局网表格下载栏下载),村党支部书记、村委会主任先进个人只填写《村党支部书记、村委会主任先进个人基本情况表》.区县（市）防汛办汇总后于2016年9月29日前统一报到市防汛办.

五.组织领导

本次评选表彰工作由市防汛抗旱指挥部负责评选表彰的组织领导工作,市防汛抗旱指挥部办公室负责具体日常工作.

联系人:阙志华 佘高甲 刘志球

电 话:2556816 2556712 2556731

附件:

1．“2016年全市抗洪抢险先进个人”名额分配方案

2．“2016年全市抗洪抢险先进个人”抗洪救灾先进个人审批表

3．“2016年全市抗洪抢险先进个人”农村党支部书记、村委会主任基本情况表

常德市防汛抗旱指挥部

2016年9月26日

常德市防汛抗旱指挥部办公室 2016年9月26日印发

附件1:

2016年全市抗洪抢险先进个人

名额分配方案

一、县市区

县 别

记三等功

嘉奖

合计

支书或主任

先进个人

小 计

13

85

98

25

武陵区

1

4

5

1

鼎城区

1

10

11

3

汉寿县

2

9

11

4

桃源县

2

9

11

3

临澧县

1

8

9

2

石门县

2

9

11

4

澧 县

1

10

11

3

安乡县

2

9

11

3

津市市

1

6

7

2

经开区

2

2

柳叶湖

3

3

西 湖

2

2

西洞庭

2

2

桃花源

2

2

二、市直单位

单位名称

记三等功

嘉奖

合计

小 计

4

23

27

常德军分区（含武警）

3

3

市委宣传部

1

1

日报社

1

1

电视台

1

1

市农业委

1

1

市民政局

2

2

市财政局

1

1

市国土局

1

1

2

市住建局

2

2

市交通局

1

1

市水利局

1

3

4

市气象局

1

1

2

市水文局

1

1

2

市海事局

1

1

常德电力公司

2

2

市江北城防处

1

1

2016年全市抗洪抢险

先进个人审批表

姓 名:

呈报单位:

填报时间:2016年 月 日

常德市防汛抗旱指挥部制

姓 名

性 别

出生年月

民 族

政治面貌

文化程度

籍 贯

参加工

作时间

专业技术

职 务

工作单位

行政职务

本次申请

奖励等次

（三等功、嘉奖,两者填一）

主 要 先 进 事 迹

所在单位推荐意见

(盖章)

年 月 日

区县市防汛抗旱指挥部意见

(盖章)

年 月 日

市防汛抗旱指挥部意见

(盖章)

年 月 日

批准机关意见

(盖章)

年 月 日

附件3:

“2016年全市抗洪抢险先进个人”农村党支部书记、村委会主任基本情况汇总表

填报单位:（公章）

姓 名

性别

出生年月

政治面貌

单位（县乡村组）

篇(4)

早春的古城××，空气中弥漫着湿润的甜香，春风拂面，犹如一双温柔的手在轻抚你的面庞，就像人们印象中的××女子一样温婉、清新。在这样一座古城××，在美丽的韩江江畔，就有这么一位温婉聪慧的××女子，她就是××市邮政局工会副主席、工会妇委会主任××同志。在从事妇女工作的整整十年中，××同志能认真贯彻落实科学发展观，拥护党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，以诚待人，廉洁自律，敬业奉献，一心一意、积极主动做好本职工作，她以高度负责的工作态度、严谨正派的工作作风，凭着独有的平易近人的亲和力、聪慧知性的个人魅力，用其一颗火热的心，怀着一腔真挚的情，尽显巾帼风采。

她是妇女组织建设的引路人

作为××邮政妇女工作的领头人，××同志在妇女组织的建设上十年如一日倾注了大量的心血。为了使妇女组织各项工作能付诸实际、行之有效，××邮政妇委会坚持于每年年初召开委员会议，讨论通过全年妇女工作任务，并印发妇委会工作要点，以文件的形式下发各单位加以传达贯彻，让全局女员工知晓；通过每月定期召开委员会议制度，落实各项工作任务，有计划地开展妇女工作，让女员工了解和参与，增强工作的透明度，以改革的精神加强和完善网络建设，建立新型的工作机制，确保女员工工作的民主化、规范化和制度化。在实施工作中，××同志坚持“只为成功找方法，不为失败找理由”的思想，为使女员工工作能切实落到基层、收到实效，她十分注重对基层的调查研究，及时掌握女员工的思想状况，了解女员工的要求，关心女员工的生活和工作，为她们办实事，使妇女组织成为女员工信赖的“娘家”。在××同志的组织下，各类培训让女员工们学到了丰富的知识，女员工素质工程教育讲座增强了女员工们主动提升自身综合素质的意识、女员工保健知识讲座让女员工们更懂得了爱护自己、家庭素质教育讲座让女员工们找到了平衡事业与家庭的方法……××市邮政局妇女组织也积极创造条件，配合人力资源部门加大岗位培训、继续教育的力度，激励女员工想干、会干、能干，才能迎头赶上的斗志，不断增强女员工们参与竞争的能力。为进一步了解和掌握全局女员工的素质提升和建功立业情况，她除了坚持每年建立女员工个人信息档案外，还鼓励每一位女员工逐年围绕自身的职业生涯制定个人达标计划。从去年各单位上报的女员工信息资料反映，女员工的素质结构都有了不同程度的提升，据统计，全局管理岗的3名高级技术职称中女性占了2名；今年通过自学考试获得大专以上文化程度的女员工有8名；取得岗位资格证书的高级工中女员工有18名，占高级工人数的94%；中级工中女员工有63名，占中级工人数的76%；全局女员工个人的学历结构和技术职称、岗位资格比去年上一个档次的共计106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理领导岗位，全局涌现了一大批在业务、经营和技术上的优秀女员工代表。另外，××同志还十分注重邮政企业女干部在工作信心和工作能力上的培养和成长。如去年，一名管理部室的女管理人员被企业选派到××市邮政局函件集邮分局担任副分局长，××同志亲自带着妇委会的部分干部来到女副分局长新的工作单位，为她事业有一个新的起点加油鼓劲。不仅如此，××同志还陪着这位女副分局长联系客户、拓展业务，为她在新的领导岗位有一个好的开端打下了良好的基础。

她是妇女工作生活的知心人

女员工合法权益和特殊利益能否得到有效维护，关系到女员工主人翁积极性的发挥。从事妇女工作十年来，本着妇女工作没小事的思想，××同志坚持密切联系群众，积极为员工办好事实事。在企业领导的支持下和××同志的精心组织下，维护女工合法权益和特殊利益的要求被纳入职代会、局务公开、集体合同的内容中，并通过组织全市邮政女员工参本文来源：文秘站 加全国“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动和全省“千社区百万户学法”知识竞赛、发放新修改的《中华人民共和国妇女权益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了权益保障法律法规 知识和自我保护能力。她还积极参与建立和完善职代会和集体合同、劳动合同的监督机制，为女员工办好事实事。如××邮政妇委会配合工会对员工奖金考核特别是女员工计划生育奖金考核落实情况进行调研；每年定期组织女员工进行b超、涂片、乳透等妇科常规检查；发放妇女保健知识小册子，提高女员工对自身的生理保健意识；通过制定《××市邮政局计划生育目标管理考核评分制》，落实企业计划生育达标奖励、落实计生政策的退休员工在企业领取一次性计生补贴；落实生育和人流女员工包括劳务女员工每人200元的慰问金等。实实在在的工作收到明显的成效，使女员工们的切身利益得到维护和保障。

员工的生活疾苦时刻牵动着××同志的心，她通过建立困难员工档案，向××市邮政局“献爱心”互助会和省邮政困难互助会申请对生活困难的女员工，特别是对单亲困难女员工给予关心和资金上的补助，为特困员工家庭解决生活的实际困难。她经常深入基层，从维护员工切实利益出发，密切关注员工的工作与生活情况，关心员工日常生活，与有思想困惑的女员工促膝长谈，鼓励她们调整好心态，对工作生活建立起信心，积极直面工作生活中的困难；她努力地做好关系到员工，特别是特困、特需员工的送温暖工作；对生病住院、生活困难和生育女工亲自组织上门慰问，为她们送去关怀和温暖。此外，××市邮政局的桥东分局营业组等四个省、市级巾帼文明岗单位还参与××市妇联的“千岗联千村、共建新农村”送服务、送文化、送设备和送温暖活动；××同志还在认真落实××市妇联“同一片蓝天下”助孤结对活动的同时，又组织参加牵手困境儿童志愿行动，活动得到××市邮政局分管副局长、部室主任、分局管理员、班组长以及普通员工的积极响应，大家纷纷加入到关爱弱势群体的行列，充分表达了××邮政人的一份爱心。她本人除带头响应××市妇联的爱心活动外，也资助了一位孤儿和一位困境儿童以及内蒙古的一位大学生和一位小学生，为困难学生贡献了自己的一份爱心。这些形式多样的活动，极大地增强了妇女组织在广大女工中的凝聚力和向心力。

她是妇女组织活动的“代言人”