时间:2022-03-26 07:29:04
序论:写作是一种深度的自我表达。它要求我们深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隐藏在内心深处的真相,好投稿为您带来了七篇领导讲话心得体会范文,愿它们成为您写作过程中的灵感催化剂,助力您的创作。
2021年1月7日,中建智地置业有限公司组织广大员工学习了中国建筑、中建一局2021 年工作会和中建智地2021 年工作会会议精神,学习之后,作为公司的一名基层员工,油然而生一种巨大的责任感和使命感。特别是周乃翔书记一再讲到党建工作中的“不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护””,让人印象深刻;集团总经理郑学选从一要认准产业方向、把握发展节奏;二要为企业科学稳健发展提供坚实基础;面向来,突出优势、创新管理;三要为企业提质增效提供强大动力;立足当下,工作中要善于抓住主要矛盾的论述,为整个集团的发展指明了方向。中建智地董事长樊飞军就认真落实中建集团、中建一局2021 年党的建设工作会及年度工作会精神,总结 2020 年及“十三五”工作,分析新时期新形势新任务,部署 2021 年及“十四五”重点工作,展开了全面而又详细的论述,为我们今年工作的开展做了详细的部署,吴国强总经理就上述部署阐述了行而有效的“行稳致远,进而有为”的工作方针。通过学习领导的讲话,深深感到公司发展至今的不易。目前,公司所存在的困难,要想去战胜,对于我们每个中建人都面临着巨大的挑战,只有紧跟领导的思路、办法、措施,想尽一切可能去适应当前残酷的市场需求,才能实现公司健康有序的发展。结合我所分管的工作谈谈以下几点体会。
一、加强学习自我提高勇于创新管理
通过此次对各位领导讲话的学习,使我更有紧迫感、使命感。回顾过去几年的管理方法策略,让我陷入深思。根据现集团发展方向,要求干部要敢于打破旧框框,革除陈旧管理方法,面对新情况、新问题,勇于思考,敢于探索,大胆进行创新。跟踪做好重要工作的督查,狠抓各项决策部署的落实,更要围绕工作大局,突出抓好重点、热点、难点和节点问题的督查工作。不能拘泥于已有的工作习惯和程序,要加强学习,正如董事长所说,既要培养领导干部职工终身学习、终身教育的良好习惯,也要倡导相互交流与知识共享的合作学习模式,尤其是主要领导要带着责任心去学,带着问题去学,紧贴时代需求去学,要不断锤炼自己的领导力与战斗力。因此我们特别要加强自身能力素质的提升,打牢坚实基础,把学习新知识与研究解决工作发展中的实际困难和问题结合起来,努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。在学习的基础上,要紧密联系本职业务工作,针对工作中的难点、疑点,深入调查研究,广泛听取意见,创造性的破解前进道路上难题,为改革创新打下坚实的基础,为集团在发展策略上贡献力量。
二、深入挖掘年轻人的潜力,培养公司后备力量
董事长在讲话中还提到,一个企业最重要的三件事-体制、机制、人才,体制决定机制,机制决定人才。随着企业的发展,作为集团领导,要充分挖掘和培养年轻干部。年轻干部普遍视野宽、思路活、有知识、有生气,是推进各项事业发展的宝贵资源。在日常工作中,为年轻干部的成长搭建广阔平台,提供更多机会,使他们积累更多的经验,只有通过各种措施和多方位的引导,激励、深入挖掘年轻干部的才能,激发他们的热情,培养他们的素质和能力,才能让年轻干部迅速成熟,成为集团的后备力量和事业的中流砥柱。
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八荣八耻领导讲话
一、加强学习,统一思想
组织前体教师学习文件,掌握学习活动指导思想。以三个代表和十七大理论为指导,通过师德教育活动,进一步引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉遵守中小学教师职业道德规范和公民基本道德规范,严于律己,奉献爱心,全面提高教师队伍的素质;促进教师在课程改革中端正教育思想,更新教育理念,规范教育教学行为,以高尚的品格塑造人,以渊博的学识培养人。向全社会展示人民教师良好形象,用教师自己的行为和作为来营造全社会良好的尊师重教氛围。
二、围绕活动重点,开展工作
1、以总书记的讲话精神,引导教师树立强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。具有“四心”:关爱学生诚心,了解学生细心,教育学生耐心,服务学生热心。牢记人民教师教书育人的神圣职责,努力在平静之中洒热情,平凡之中求不凡,平常之中树责任。
2、引导广大教师切实增强政治意识、大局意识、廉洁意识和责任意识,倡导教师具有高度的社会责任感、高尚的道德情操、无私的奉献精神、强烈的敬业精神,在学校中掀起人人争当人民满意的教师,个个勇创教育佳绩的热潮。
3、注重培育、树立教师身边的先进典型,实事求是地挖掘整理师德模范的感人故事和先进事迹,使师德模范贴近教师、感染教师、引导教师。加强自我修养,不断强化为人师表意识。
4、写心得体会。教师通过学习后,每位教师都结合实际认真撰写了师德教育体育和班主任格言。,在不断的感悟中提升师德修养。
5、师德建设学习以自学为主,重在自修。
学校组织学习师德建设文件、领导讲话和师德先进事迹材料。认真学习《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展纲要》和《中国师德手册》和总书记在全国教育工作会议上的讲话精神。提高思想认识,增强自觉参加师德教育活动的积极性。
6、开展师德教育讨论、交流活动
结合实际,针对师德建设存在的问题和群众反映强烈的问题开展讨论:研讨加强课程改革背景下的师德规范、当前违背教师职业道德的表现及解决的措施、提高师德修养的途径和方法、建立师德教育的长效机制等问题。
按照学习要求,我认真学习了部长在年轻干部座谈会的讲话精神,对照优秀年轻干部标准对自身进行了深刻剖析。在今后的工作中,本人将进一步严格要求,按照“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)标准,踏踏实实做好本职工作。现将心得体会汇报如下:
一、年轻干部要坚持学习。虽然我们的学历已经不是问题,但是基本都属于从家门到校门再到机关门,阅历和见识有待进一步提高。作为我个人来说,我在工作,平时忙于日常工作,缺乏在基层一线的锻炼,只会处理文件不善于处理事件。要继续加强学习。一是勤学理论,把握基本方向。认真学习党的纲领、章程和路线方针政策,保持坚定头脑,坚决拥护和服从党的领导,树立正确的世界观、人生观、价值观。二是深学业务,努力提高本领。加强文件、领导讲话、涉农政策、其他地区做法的学习,平时处理的文件要装订成册,常在手边看。三是勤思多学,丰富知识储备。不能满足于吃透业务知识,还要加强政治、经济、法律、公共管理等各门学科的学习,丰富自身知识储备,在学习中拓宽视野、提高本领。
二、年轻干部要勤奋工作。要树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,扎扎实实地做好本职工作。一是强化责任意识。平时工作认真研究,特别是重要的和从自己手上过的东西要做好把关,经得起推敲,经得起回头看。二是强化效率意识。牢固树立“效率第一”的责任意识,坚持高效率、快节奏,注重细节,认真做好办文、办会、办事等日常工作。三是强化服务意识。坚持高标准、严要求,不断提升服务水平,对部门的服务要有耐心,要真正沉下去。围绕办公室工作内容,进一步提高精细化水平,高质量完成工作任务。
三、年轻干部要弘扬正气。我们党历来强调,党员干部要讲原则、讲正气。弘扬正气是对党员干部的根本要求,是加强和改进党的建设的重要内容。一是严格要求。以党员标准严格要求自己,严于律己,严格要求,自觉遵守各项规章纪律,做一个清清白白的人,做一个一身正气的人。二是珍惜时间。坚信勤能补拙,倍加珍惜时间,扎实做好工作。特别是我们年轻人的时间不能随意乱花,要把精力和时间更多的用来学习和思考工作。三是加强团结。摆正自身位置,多看别人的优点,少看缺点,扬长避短、取长补短,真正地把工作做好、做细、做出实效。
乐――“放飞心情”,愉悦身心
周前会通常给人以严肃、庄重之感,也就难有快乐可言。为了愉悦教职工的身心,让大家在忙碌了一整天甚至一周后能放松一下心情,我校的周前会第一板块为“放飞心情”。每周周前会的会议主持人(通常提前一周确定)会精心挑选内容:或是我校参加高层次竞赛获奖的文艺节目录像回放,或是央视春晚精品节目再现,抑或是百家讲坛名家讲段,等等。在这短短几分钟的“放飞心情”板块中,会场里愉悦的笑声和热烈的掌声定会此起彼伏,写在老师脸上的就是一个“乐”字。当然,“乐”字的背后,同样有启迪、有感悟。
励――“感动平凡”,树立榜样
校园无小事,事事皆育人。当孩子跨入学校大门成为老师的学生时,老师就是他心中的智慧、理智与道德的典范。正因如此,我校要求每一位老师严格要求自己,为学生树立榜样,要求学生做到的,自己首先做到,要求学生做好的,自己要做得更棒。为了能激励先进,树立榜样,我校每周表扬上一周的“魅力教师”。“魅力教师”由各年级部、处室推荐,推荐理由就是该老师在上一周中的“闪光之处”:可以是每天课间的认真巡查,可以是楼道值日的按时守候与严格管理,可以是随手弯腰捡起地上的一片废纸……具体人员则在民主推荐基础上经校长会办确定。每周一般推荐两名“魅力教师”,在周前会“感动平凡”板块予以公布,并颁发纪念品(礼袋上会打上推荐词)。每周“感动平凡”板块总能给每位老师带来期待,带来感动,带来激励,更带来一份工作激情。
智――“分享智慧”,促进成长
为了增强周前会成员的主人翁意识,有效提高全体成员的参会效率,也促进教师专业成长,我校周前会特设“分享智慧”板块,增加了互动交流的研讨环节。即:每周提前安排人员做好准备工作,在“分享智慧”板块与大家交流自己教育、教学或教研工作的心得体会。发言者可以是优秀班主任、优秀辅导员,也可以是教学工作先进个人或教科研先进工作者……因而,周前会“分享智慧”板块也就成为大家交流互动的平台、展示自我的“魅力讲坛”。大家都在智慧中成长,智慧也在成长。
导――“校长寄语”,引导前行
一、主要做法
一是统一思想认识,强化组织领导。我局领导班子非常重视这次主题教育活动,先后召开了宣传动员、专题辅导报告会和党员干部座谈会,支部和各党小组(部门)也都按序列召开了专题会议进行部署。县局成立了主题教育活动活动领导小组,下设办公室,明确了工作职责,细化了工作任务,在人员、时间、内容、效果上做到“四落实”。
二是结合工作实际,灵活组织实施。针对各序列日常工作在时间、内容、方式方法上存在较大不同,要求各序列以部门为单位灵活组织实施,针对性地开展活动。在学习讲话中要求做到“三为主”,即学习以集中为主;讨论以交流为主;撰写体会以阐述个人意见想法为主。
三是完善活动方案,确保活动质量效果。为确保这次主题教育活动的质量和效果,顺利完成规定动作和既定内容,我局在活动开始之前制定下发了完整的《实施方案》,对第一阶段的活动任务进行了日程分解,确定了参学率100%、集中学习签到率100%、学习笔记到位率100%、心得体会完成率100%的“四个100%”目标,并将第一阶段需要完成和报送的活动资料制成目录印发下去,为各部门开展活动提供了参考依据。
四是加强检查指导,及时补差补缺。由于活动涉及面广,加上当前中心工作任务较重,各部门第一阶段主题教育活动在进度和质量上有所不同。为确保整体推进、同步提高,县局主题教育活动领导小组办公室对各部门活动情况一天一反馈、两天一督促、三天一通报,全程跟踪,专人指导,及时指出部门活动中存在的问题和不足。
五是建立活动档案,做好备查工作。我局主题教育活动借鉴先教活动做法,分别建立了县局基础资料、部门基础资料、个人学习资料等三个类别的专门档案,对集中学习记录、个人笔记和心得体会、签到记录实行集中管理,在整体规划县局活动的同时,也为迎接县委督导组检查做好积极准备。
二、取得成效
一是广大参学人员认真系统地学习了《“落实科学发展观、转变作风、服务发展”主题教育活动读本》和中央、省、市、县关于落实科学发展观、转变作风、服务发展的会议文件和领导讲话,学习了《人民日报》评论员文章,开展了认真的座谈讨论,撰写了心得体会,对“什么是科学发展观?”、“如何落实科学发展观?”有了深刻的认识,党员干部的思想境界和发展意识普遍有了较为明显的提高,体现了“三个适应”的基本要求,即主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。
二是各部门通过这次主题教育活动,在统筹安排工作、推动企业发展的能力方面又有了较大进步。当前,市场管理和卷烟销售特别是低档烟销售任务很重,新的线路模式刚刚起步,人事制度改革和“四定”工作紧跟而至,各项工作千头万绪。各部门围绕中心工作,结合行业实际,不急不燥,有机衔接,保证了主题教育活动的顺利进行,也保证了各项中心工作的正常开展。可以说,通过这次主题教育活动,既是对同志们工作能力的一次检验,也是对临泉县局各项工作的有力推动。各部门的同志们在这次活动中没的出现掉队现象,这一点特别值得欣慰。
三、几点体会
通过第一阶段的活动,我们认为,临泉县烟草专卖局的广大党员干部和职工,在思想定位上是正确的,在态度认识上是端正的,在工作方法上是有效的,所有这些,是第一阶段活动取得预期目标的根本因素。但是我们也看到,个别部门和个别同志对待这次活动并不是十分积极,参与的力度还不是十分到位,活动当中出现的问题就能说明这点。
一是在活动中存在着“懒、散、软”现象。有的同志特别是部门负责同志,对这次活动不热心、不积极,方案下发后放到一边,不去认真看,也不向具办人员说明,更没有带领大家进行学习传达,以致于具办人员不知道该怎么去办、不知道该准备哪些资料、不知道该按什么时间步骤进行,对办公室通知的事情,一推再推,大打折扣。办公室放在ftp上的参考资料,居然有的部门一个星期都不去打开看一下,到最后还向办公室要资料参考。
二是个别部门在组织方面做得不很完善,具办人员职责不明、思路不清。各项资料要一样给一样,要到最后还是缺东少西,没能很好的统筹安排,而且往往有很多理由和借口,在整体进度上和远远落后于其他部门。
三是按照计划,我们第一阶段的活动应该在4月13日结束,但是直到目前,个别部门的学习笔记和心得体会还没有完全送齐,影响了县局活动顺利转入第二阶段。
上达这些问题,是在这次主题教育活动中显现出来的,我们提出这些问题,不单是针对这次主题教育活动。因为这些问题的存在,一定程度上是长期的历史贯性使然,另一方面也是个别同志对待工作的态度。在当前卷烟销售、市场压力、“四定”工作、新线路运行等等各项工作齐头并进、任务压力非常艰巨的特殊进期,仍然出现这些问题,是不应该的。希望大家不要把这些问题带入到中心工作中,这样的话,就不单是对工作的不负责任,更是对自己的不负责任。
四、下一步阶段活动安排
按照计划,我们为了和县里的进度保持一致,近期就要转入第二阶段活动。在这之前,县局对第一阶段活动安排了一次检查,希望各部门抓紧时间把应该准备的资料交到活动办公室,不要在县里检查时出现纰露。对第二阶段的工作,我主要强调三点:
一是明确第二阶段活动的主要内容。第二阶段的活动主要分为三个方面,一个是对照检查,一个是征求意见,一个是内部评议。这三个方面的内容可以分三个阶段来进行,每个阶段制定一张表,各部门对照表格要求。办公室要认真谋划,布置好每个环节的工作,认真组织开展好第二阶段的活动。
一、注重学习,培养新型文秘人才
新形势和新任务要求文秘人才必须具备有激情、会思辩、善创新、能说、能写、能协调的基本素质。一年来,我们一贯之地把学习放在首要位置,始终坚持在学习中实践、在实践中学习,不断提高自身素质和工作能力。一是大力营造自觉学习氛围。为不断增强学习的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃自觉性,主动性,围绕政务中心工作,强化对第一资料的获取、鉴别、整理、运用能力,将相关资料分门类建立了数据库、言论库、焦点库、资料库,明确专人规范管理,实现最大限度的资源共享。加大了领导订阅的报纸、刊物的回收、展阅力度,在政务室形成了一个小型图书馆,为大家自觉学习提供了极为便利的条件。定期交流个人学习心得体会,达到了共同提高的目的。二是继续开办“政务大讲堂”。政务工作头绪多、任务重,机动时间少,通过继续开办“政务大学堂”,互为讲师,互为学生,系统学习了中央省市重要会议精神和各种专业知识,不断丰富头脑,为高效率工作打下知识铺垫。三是开展活动提高业务能力。今年3至6 月,组织开展了“百日调查、百篇报告”活动,集中探讨调查研究和调查报告写作的方式方法,亲身体验火热的发展现实,整体调研水平有了很大进步。参与了“延安精神”照我行和“境界80”活动,提升了每个人的工作、生活和学习境界,4名同志的“境界80”总结演讲博得广泛赞扬。四是强化模拟训练。要求每人在参加全县重要会议时,认真记录领导讲话,既提高了速记能力,也增强了对新鲜观点、精辟语句和领导语感的捕捉感悟能力。定期开展文体写作模拟训练,收到良好效果。
二、倡导创新,永葆工作生机活力
活力来自创新,创新体现智慧。我们始终坚持不断创新的工作思路和要求,注重把创新的精神融入到工作的方方面面、各个细节,时时体现创新、处处体现创新。今年以来,比较突出的创新工作有:一是调查研究的创新。组织开展了“百日调查,百篇报告”活动,政务室全体、秘书科和机要科的相关同志参加了这次活动。这次活动的指导思想是“调查研究、掌握理论、全面总结、综合利用”,分为五个课题组;从3月份以来,共深入各乡镇、部门、企事业单位开展调查180多次,撰写调查报告95篇。这次调查活动的动作之大、范围之广、效果之好都是前所未有的。大家普遍反映,通过调查,了解了情况,结识了朋友,受到了教育,经受了锻练,提高了纵深分析的能力和政务服务的水平,取得了调研成果和提高能力的双丰收。二是上报信息思路的创新。改变以往单纯追求名次的做法,突出“以我为主,为我所用”的原则,坚持把反映重点、展示亮点、宣传夏津作为上报信息的出发点,集中上报我县经济和社会发展中的大事、要事,同时,对重点题目选取不同角度,采取连续上报的方式,力求“振动效应”,比如围绕棉花产业,上报了《棉花市场载体作用强大》、《发挥聚集效应做活棉花产业》、《实施“彩本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃虹工程”力促棉花产业三次飞跃》等一系列信息,被市委刊发后引起了较大反响。三是在办刊上创新。在《**通讯》的编发上,坚持“宣传政策、传递信息、推广经验、指导工作”的基本宗旨,特别是着眼基层、着眼现状,加大了挖掘基层各项工作涌现出来的典型和亮点的力度,增加了反映基层工作动态的篇幅,调动了基层上报信息的积极性。同时,在重要文稿起草的模式和程序、对外交流、业务拓展等方面也推出了一些新举措,取得了实际效果。
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