管理科学杂志论文格式要求:
①在尊重原作的前提下,本书编委会可能对来稿作必要的修改或删节,不愿修改者请事先声明。
②来稿请详细注明作者单位、地址、科室、邮编、办公电话、手机号码及E-mail。
③文章的参考文献应不少于五个,在文章末页列出并按第*项的要求注明有关内容。
④获基金及获奖稿件:论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属攻关项目,应脚注于文题页左下方,如基金项目:××(基金编号 ××××)。
⑤其他来稿不得一稿多投。本刊对稿件有权删改。
管理科学杂志往年文章平均引文率
管理科学杂志往年文章摘录
CEO双元领导与企业创新导向的关系
差异化变革型领导对员工创新行为的影响:资源转化视角
移动医疗服务中医患互动对患者感知价值的影响——以知识共享为中介变量
重大工程复杂性与适应性组织——港珠澳大桥的案例
文化维度特征对创新竞赛绩效的影响:基于设计类创新竞赛的实证研究
量化自我的效应及其对消费者参与行为的影响机制
融资约束、内部控制与企业避税
机构投资者投资频率与市场稳定
广义双指数分布的跳跃扩散模型下股指期货波动研究